kewirausahaan
DESCRIPTION
Negotiation Skill-Selling Skill. KEWIRAUSAHAAN. Negotiation Skill. Dalam suatu perjanjian bisnis , selalu diusahakan yang terbaik bagi kedua belah pihak . Hasil yang terbaik hanya didapat melalui suatu proses negosiasi yang efektif . - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL
1
KEWIRAUSAHAAN
Negotiation Skill-Selling Skill
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 2
Negotiation Skill
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 3
• Dalam suatu perjanjian bisnis, selalu diusahakan yang terbaik bagi kedua belah pihak. Hasil yang terbaik hanya didapat melalui suatu proses negosiasi yang efektif.
• Negosiasi dapat berhasil jika kedua belah pihak saling percaya
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 4
Kapan diperlukan negosiasi?• Jika keduabelah pihak ingin melakukan
suatu ikatan perjanjian tertentu
• Adanya persyaratan yang perlu
dipertukarkan untuk mencapai kesepakatan
yang lebih baik
• Masing-masing pihak mempunyai hak untuk
mengubah persyaratannya.
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 5
Hambatan dalam negosiasi
• Takut ditolak• Takut tidak disukai oleh pihak lain (hal ini
berkaitan dengan gaya bernegosiasi)• Takut jika bernegosiasi akan berubah
menjadi pertengkaran• Mengandalkan kepercayaan dengan bersikap
terbuka, kooperatif dengan berharap pihak lain akan bersikap sama
• Takut gagal & kurang PD
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 6
– Kurang/tidak menguasai
pengetahuan/keterampilan dalam bernegosiasi
– Selalu berpikir negatif
– Tidak berani mengambil resiko
– Lebih mengutamakan pada
kelemahan/kekurangan diri
– Tidak memiliki komitmen yang kuat
FENARO
Penyebab tidak PD :
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 7
Seorang negosiator akan mempunyai rasa
percaya diri yang tinggi sewaktu melakukan
negosiasi apabila dia telah menguasai segala
aspek penting yang berkaitan dengan
negosiasi yang akan dilakukan.
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 8
Meningkatkan PD
• Kuasai pengetahuan & keterampilan dalam bernegosiasi• Pandanglah diri sebagai orang sukses• Dengarkan “kata hati” & perbaiki• Ambil & terima tanggung jawab• Kembangkan potensi diri• Konsentrasi pada hal yang dikuasai dengan baik• Berhentilah menjadi seorang atas kehendak orang lain• Tuliskan apa sasaran yang diinginkan• Modelling• Beradalah di lingkungan teman-teman supportif• Bertahanlan hinggan sukses
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 9
Kesalahan umum dalam bernegosiasi• Memasuki negosiasi dengan “mental pikiran” yang terlebih dahulu dibentuk
• Tidak mengetahui siapa penentu terakhit dari negosiasi
• Tidak mengetahui kekuatan yang dimiliki & bagaimana memanfaatkannya
• Melakukan negosiasi hanya dengan sasaran umu, tidak spesifik
• Gagal mengambil posisi di depan / beragumentasi dari permasalahan
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 10
• Kehilangan kontrol terhadap hal-hal yang tidak penting
• Gagal memberikan kesempatan menawar pertama ke pihak lawan
• Tidak menganggap bahwa faktor waktu & tempat penting dalam bernegosiasi
• Menyerah bila kelihatannya sudah mencapai jalan buntu
• Tidak tahu kapan menutup negosiasi
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 11
Proses negosiasi efektif
1. Persiapan
2. Menyusun strategi
3. Memulai negosiasi
4. Membangun pengertian
5. Pertukaran konsesi
6. Menutup konsesi
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 12
persiapan
• Menentukan sasaran (SMART)– Range : top line – target – bottom line
• Mengukur pihak lawan– Asumsikan hasil yang diharapkan oleh pihak
lawan– Pertimbangkan fakta-fakta & argumen yang akan
dipergunakan untuk mendukung hasilnya– Pertimbangkan adanya kemungkinan yang
tersembunyi• Mengukur kekuatan & kelemahan sendiri
– Persiapan yang lebih baik– Adanya kemampuan atas permasalah yang
dihadapi– Kekuatan moril atas permasalahan yang dihadapi
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 13
1. Kolaboratif – sasaran win-win solution
2. Kompromis – keputusan disepakati bersama
3. Akomodatif – menghindari konflik (kalah-menang)
4. Mengendalikan – hasil akhir menang-kalah
5. Menghindar – diplomasi mengalihkan persoalan sampai
waktu yang tepat hasil akhir: meninggalkan/kalah-menang
FENARO
Memilih Gaya Negosiasi
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 14
• Merespon taktik negosiasi lawan– Pihak lawan membuat permintaan awal yang
lebih besar dari perkiraan kita– Menambahkan persyaratan-persyaratan yang
tidak terduga (keuntungan yang lebih baik)– eskalasi – menekan lawan secara efektif
dalam negosiasi bisa etis/tidak etis– Tidak mempunyai wewenang, negosiasi
ditutup dengan hasil akan didiskusikan dengan pihak lawan
– Membagi 2 selisihnya , terkesan adil & bijaksana
– Ambil/tinggalkan – titik terakhir dimana salah satu pihak akan mengatakan “itu tawaran terakhir, terserah mau diambil/tidak”
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 15
Memulai negosiasi
• Membuka negosiasi yang efektif– Siapa yang berbicara terlebih dahulu?– Dimana posisi penawaran pembukaan anda?– Bagaimana merespon posisi pembukaan lawan?– Tips:
• Bersikap hangat & positif pada awal negosiasi• Sampaikan tujuan dengan jelas• Dengarkan & perhatikan isyarat pihak lawan
dengan cermat• Kemukakan sedikit tentang fakta posisi anda• Membina hubungan untuk menciptakan iklim :
Win-Win
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 16
Merencanakan agenda
– Daftarkan poin-poin yang ingin didiskusikan– Susun dalam urutan yang diinginkan
– Mulailah dengan poin kecil & mudah diselesaikan terlebih dahulu
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 17
Membangun Pengertian
• Mendapatkan Informasi– Memperlancar, repson: ya, oh, teruskan dll– Membandingkan, respon: apa kelebihan dari point
A?– Menjembatani sebagai transisi ke topik lain– Mengulang, untuk mengecek kebenaran informasi
yg disampaikan– meringkas
• Menguji argumen & posisi– Apa ada kecacatan/ketidak benaran dari argumen
lawan?– Jangan memberikan jawaban sebelum pihak lawan
memberikan penjelasan secara lengkap • Penggunaan waktu & penundaan
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 18
Pertukaran Persyaratan
• Menentukan Persyaratan• Persyaratan kecil / banyak• Persyaratan denganpenekanan spesifik• Usahakan pihak lain memberi/membuat
persyaratan• Melakukan penawaran
• Jangan langsung menolak• Persyaratan awal kecil• Mengalah dengan perlahan-lahan
• Langkah menuju kesepakatan• Hindari membuat penyelesaian dengan terburu-
buru
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 19
Menutup Negosiasi
• Menentukan cara menutup negosiasi• Memformulasikan perjanjian
– Teliti aspek-aspek yang disetujui bersama– Pastikan keduabelah pihak mempunyai
persepsi yang sama– Buat rangkuman & konfirmasi tertulis
• Memastikan pelaksanaan– Apa?, kapan?, siapa?
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 20
Selling by Asking
X The traditional sales person pushes products by selling Features
The modern and competent sales consultants offers solutions to help customers solve problems
Selling is not telling, but asking.
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 21
5 CATEGORIES OF QUESTIONS
• Open–ended Questions
• Reflective Questions
• Directive Questions
• Close–ended Question
• Alternative Choices Questions
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 22
10 Hal kesalahan dalam personal selling
• Kurangnya Persiapan Pribadi • Kurangnya Persiapan Kerja • Kurang Tajamnya Pernyataan Manfaat • Kurang Tahu Kebutuhan Prospek • Kurang Mengenali Prospek • Kurang Mampu Mengontrol Diri • Kurang Tepat dalam Menjual • Kurang Taktis • Kurang Bisa Membedakan Resistensi • Kurang Mampu Menganalisis proses penjualan yang
telah dilakukannya dalam bentuk laporan
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 23
ABC123 Matrik
Potential distributorClose relationshipCurrent business in line with brand
Potential distributorRelationship ?Current business could support brand
Place ( shop, Learning center, person, school ) that you knowNo relationship
Potential agentClose relationshipActive selling type of peopleGood networking
Potential agentRelationship ?
Person that you meet by accident.Seem to have a good networking
Potential userClose relationship
Potential userRelationship ?
Person that you meet by accident.Have kids Have IT awareness.
A
B
C
1 2 3
D D D
A A A
U U U
FENARO
2011@AYURAI-NEGOSIASI SKILL 24
Have a nice SELLING !!!
FENARO
m62 visualcommunications is the global leader in presentation effectiveness, from offices in the UK, USA, and Singapore
Beyond Bullet Points
PowerPoint Slides
PowerPoint Training
It’s not the design of your template, it’s what you do with it that counts