journées nationales jobs d’été 2005journées nationales jobs d’été 2005 des milliers de...

Journées nationales Jobs d’été 2005 Des milliers de jobs en France et en Europe : c’est l’occasion pour les jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle cet été. Une initiative de l’ANPE et du CIDJ, sous le haut patronage de Jean-François LAMOUR, ministre de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative. Les 22 et 23 mars 2005 à Paris et jusqu’en mai partout en France. Des centaines de recruteurs à rencontrer, des milliers d’offres à consulter, des conférences et des ateliers permettant de découvrir de nouvelles techniques de recherche d’emploi : les Journées Jobs d’été commencent à Paris les 22 et 23 mars et se poursuivent jusqu’en mai dans les Centres d’Information Jeunesse dans toutes les régions (dates et lieux sur www.cidj.com). Plus de 40 000 offres à consulter Plus de 40 000 offres (25 000 en Ile-de-France) seront proposées aux jeunes de plus de 18 ans. Elles pourront être consultées sur place, puis à partir du 24 mars sur les sites Internet www.anpe.fr ou www.cidj.com. Plus de 6 000 jobs en Europe 6 000 offres à pourvoir dans les pays européens (2 500 l’année dernière), collectées grâce au soutien des réseaux européens Eurodesk, ERYICA et EURES, pourront être consultées sur place et à partir du 24 mars sur les sites www.jobs-ete-europe.com et www.eurosummerjobs.com. Les jeunes qui trouveront un job en Europe pourront bénéficier de réductions de la part des partenaires transporteurs de l’opération : - AIR FRANCE : réduction de 50 € - EUROLINES : - 30% sur le tarif standard Des offres tous secteurs et pour tout niveau de qualification Pendant ces journées, les jeunes pourront rencontrer dans 3 espaces « tous secteurs », « animation » et « Europe » les entreprises proposant des offres de jobs d’été. Journées « Jobs d’été » - A Paris les 22 et 23 mars 2005, de 9h30 à 17h. Attention : nouveau lieu, cette année : Cité des Sciences et de l’Industrie, espace Condorcet, 30, avenue Corentin-Cariou , 75019 Paris, métro Porte de la Villette (ligne 7) - Dans toutes les régions jusqu’en mai (dates et lieux sur www.cidj.com)

Contact presse : Béatrice HOPKINS – Bureau de la Communication Tel : 01 40 45 9967 – Fax : 01 40 45 90 51 Mail : [email protected]

L’opération « Jobs d’été », organisée de mars jusqu’en mai à Paris et sur tout le territoire, est le fruitd’un partenariat entre le CIDJ, l’ANPE et le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative.Véritable équipe au service des jeunes, nous nous sommes mobilisés pour faire de ces journées une vérita-ble réussite et offrir aux jeunes des conditions optimales pour leur recherche de jobs.

L’année dernière, alors que je n’étais pas encore chargé des politiques en faveur de la jeunesse, j’aipu me rendre compte par moi-même des conditions d’organisation de ces journées. J’ai ainsi constaté la longueurdes files d’attentes et la difficulté pour les jeunes à obtenir des informations sur les offres correspondant à leurprofil. L’opération était en quelque sorte victime de son succès.

Cette année, en tant que Ministre en charge de la jeunesse, j’ai donc souhaité améliorer les condi-tions d’accueil, mettre en place de nouveaux partenariats pour assurer le développement de l’opération etaugmenter le nombre d’offres, en particulier européennes.

L’espace Condorcet de la Cité des Sciences permettra ainsi aux jeunes d’effectuer leurs recherchessans trop d’attente et dans un espace aménagé pour eux. La gestion des flux devrait en être facilitée.L’agencement de l’espace en trois pôles, « animation », « tous secteurs » et « jobs européens » correspondaux besoins des jeunes et des entreprises. Nous répondrons également aux attentes du plus grand nombrepar la quantité et la diversité des offres de « jobs », au total 25 000 annonces en Ile-de-France dans tous lessecteurs et pour tous les niveaux de qualification, et 6 000 annonces européennes.

La dimension européenne est en effet renforcée cette année. Pour les jeunes, l’Europe est une réalité,j’ai donc demandé la multiplication par deux des offres à caractère européen. Par ailleurs, afin de faciliterla mobilité des jeunes à travers l’Europe dans le cadre des Jobs d’été 2005, un partenariat avec les sociétésAir France et Eurolines a été conclu. Les jeunes qui auront trouvé un « job » en Europe par l’intermédiaire dusite Internet ou des journées Jobs d’été se verront accorder une réduction sur les coûts du transport pour serendre dans le pays d’accueil.

Le job d’été est une aide financière importante pour la recherche d’autonomie des jeunes.

Un job d’été, c’est aussi et surtout l’occasion d’acquérir une véritable expérience professionnelle lorsqu’onest âgé de 18 à 25 ans. Chercher une annonce, écrire une lettre de motivation, formuler un CV, passer unentretien, connaître le monde de l’entreprise, sont autant de démarches nécessaires pour une bonne insertionprofessionnelle.

C’est pourquoi j’ai souhaité réunir toutes les conditions nécessaires à la réussite des journées jobsd’été 2005, c’est une étape importante pour la politique que je mène au service des jeunes. Au-delà de l’é-vénement francilien, nous avons unifié le dispositif sur l’ensemble du territoire. Plus de 40 000 offres danstoute la France seront ainsi bientôt disponibles afin que chacun puisse trouver des propositions correspondantà ses attentes.

Jean-François LAMOURMinistre de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative

Des Jobs d’étéen Europe et dans le monde

Les Journées Jobs d’été ont la volonté de répondre depuis l’an dernier à deux préoccupations principales desjeunes : l’emploi et la mobilité. Cette année, la dimension européenne des Journées Jobs d’été sera renfor-cée avec plus de 6 000 offres de jobs d’été en Europe, contre 2 500 en 2004.

Une expérience professionnelle hors de France est également une occasion de se sentir pleinement européen.

6 000 offres européennes destinées aux jeunes Français

■ aux Journées Jobs d’été à Paris les 22 et 23 mars

Les offres, collectées notamment par l’intermédiaire du CIDJ et de l’Espace Emploi International (un servicede l'ANPE et de l'Office des Migrations Internationales), grâce à une coopération entre les réseauxInformation Jeunesse Eryica, Eurodesk et les réseaux européens de l’emploi EURES, seront proposées sur lepôle “Europe/international". Des conseillers EURES de plusieurs pays de l’Union européenne représenterontdes employeurs.Des conférences permettront de s’informer sur la recherche d’emploi en Europe et au Québec avec l'Officefranco-québecois pour la Jeunesse. Pour la première fois seront proposées des offres sur le continent améri-cain. Des employeurs américains recevront ainsi les candidats au départ.

■ sur Internet le 24 mars

Toutes les offres seront mises en ligne le 24 mars sur les sites www.jobs-ete-europe.com etwww.eurosummerjobs.com.

Un partenariat pour réduire le coût du voyage

Les jeunes qui trouveront un job en Europe pourront bénéficier de réductions de la part des partenairestransporteurs de l’opération :

✔ AIR FRANCE : bon de réduction de 50 e ur les tarifs jeunesl✔ EUROLINES : - 30 % sur le tarif applicable (hors promotion)

Entreprises présentes les 22 et 23 marset types d’offres à pourvoir

L’édition 2005 des Journées Jobs d’été, qui se dérouleront à Paris les 22 et 23 mars, permettra de proposeraux visiteurs plus de 25 000 offres de jobs dans différents secteurs et de tous niveaux.

Près de 90 entreprises françaises et internationales diffuseront leurs offres de jobs à la Cité des Sciences etde l’Industrie.

Des entreprises et associations françaises seront installées par secteurs d’activité, des entreprises européen-nes proposeront leurs offres via les conseillers EURES, ANPE et CIDJ, présents sur le salon.

Toujours dans un souci d’amélioration du nombre d’offres et du confort des visiteurs, l’utilisation d’un nouveloutil sera proposée.Des sociétés délocalisées effectueront leur recrutement par visioconférence grâce à une installation et un suiviassuré par les sociétés Arel Communications & Software et Comiris. Pendant les deux jours, de 10 h 00 à12 h 00 et de 14 h 00 à 16 h 00, trois recruteurs proposeront grâce à ce système leurs offres de jobs saisonniers aux jeunes présents.

■ Quelques Entreprises :

VELS VOYAGES, AFOCAL Ile de France, MONDIAL ÉVASION, MAIRIE DE PARIS, SET PIERRE ETVACANCES, UFCV IDF, AUBERVACANCES LOISIRS, ÉCHANGES & DÉCOUVERTES, LES VACANCES DUZÈBRE, OSE, CEI / Club des 4 vents, VVF Villages OKAYA, TOURISTRA, ÉCLAIREUSES ÉCLAIREURS DEFrance, SPORTS ÉLITE JEUNES, SPORTS CAMPS, KERYO Animation Services, ÉVASION 91, ANAE, SANSFRONTIÈRES, ASSOCIATION GROUPE D’ÉTUDES ET DE VACANCES, ASAH, NACEL, TÉLÉCOM ASSIS-TANCE, FFSS et Comité de Paris A.P.P.L. – La Maison Des Sauveteurs, DISNEYLAND RESORT Paris, CLUBMED, ACCOR, SAMU SOCIAL DE PARIS, LE MARCHÉ DU TRAVAIL, AUTOGRILL, CARGLASS, AXAAssistance, HAYS ALPHA Travail Temporaire, FARE, MONDIAL ASSISTANCE, FRANCE SECOURS, PHOTOSTATION, EUROP ASSISTANCE France, BRINK’S CONTROLE SECURITE, NORAUTO, TIE RACK, AgenceCHARLEEN, MAJ ELIS, CITY ONE, Groupe BERTRAND, PHONE RÉGIE, LA CRIÉE, SAS LA BRIOCHE DORÉE,SEGA, PÉNÉLOPE, Caisse des Écoles – MAIRIE DE MALAKOFF, International Services.

■ Types d’offres :Animateurs, Educateurs sportifs, Directeurs de centre de vacances, Surveillants de baignade, Chargés d’as-sistance, Managers, Agents de restauration, Maîtres d’hôtels, Standardistes, Cuisiniers, Secrétaires commer-ciaux (ales), Réceptionnistes, Hôtesses d’accueil, Hôtesses de caisse, Serveurs de bar / restaurant, Vendeurs,Animateurs de vente, Téléconseillers, Techniciens de surface, Chauffeurs / Livreurs, Agents de production,Agents administratifs, Conseillers en logement, Agents de sécurité, Guichetiers, Comptables, Contrôleurs degestion, Chefs de projet, Back office.

■ "Mobilité en Europe : Comment trouver un emploi ?”(Espace Emploi International et CIDJ)

Des pistes et des conseils pour travailler dans les pays de l'Union Européenne.

■ "Comment trouver un Job d'été sur Internet ?" (CIDJ)

Utiliser au mieux les possibilités offertes par Internet dans sa recherche pour un emploi d'été.

■ "Avoir une expérience professionnelle au Québec"(Office franco-québécois pour la Jeunesse)

Bénéficier d'une expérience professionnelle nord-américaine par l'intermédiaire des échanges de jeunes franco-québécois.

■ "Rechercher et trouver un emploi"(ANPE)

Comment organiser ses démarches et bénéficiez des ateliers d'aide de recherche à l'emploi ?

Conférences organiséeslors des journées Jobs d’étéà Paris les 22 et 23 mars

Une participation toujours plus importanteUn nouveau lieu pour y faire face

D’année en année, de plus en plus de jeunes participent à l’opération Jobs d’été à Paris. Ils étaient ainsi plusde 15 000 en 2004.

Le temps d’attente des jeunes a également augmenté, l’opération étant en quelque sorte victime de son succès.

Pour permettre aux jeunes d’effectuer leurs recherches dans des conditions optimales, l’opération aura lieucette année à la Cité des Sciences et de l’Industrie à Paris (Espace Condorcet), structure connue des jeunes etadaptée au format de la manifestation avec ses 2 300 m2 d’espace qui permettront d’accueillir près de 80entreprises et jusqu’à 20 000 visiteurs.

Pour éviter l’affluence aux abords des stands, des pôles d’attractions seront mis en place :

■ Des conférences auront lieu durant les deux journées.

■ Un espace de consultation des offres sur internet sera mis à la disposition des jeunes.

Tous secteurs

6 494

Animations

5 204

Tous secteurs

6 324

Animations

3 675

Tous secteurs

6 353

Animations

3 694

Tous secteurs

9 838

Animations

4 522

Tous secteurs

9 367

Animations

5 836

2000 2001 2002 2003 2004

11 698 9 999 10 047 14 360 15 203

Jobs d’été 2005 en régionsL’opération « Jobs d’été » se poursuit jusqu’en mai dans le réseau Information Jeunesse :

■ dans les Centres régionaux d’information jeunesse (CRIJ) :

CRIJ

ALSACE

AQUITAINE

AUVERGNE

BASSE NORMANDIE

HAUTE NORMANDIE

BOURGOGNE

BRETAGNE

CENTRE

CHAMPAGNE-ARDENNE

CORSE

FRANCHE COMTE

LANGUEDOCROUSSILLON

Dates

Dates pasencore fixées

22 et 23 mars

22 et 23 mars

24 mars

1er avril

30 mars

9 mars

6,7 et 8 avril

23 et 24 mars

22 et 23 mars


9 mars

Adresses

7, rue des Ecrivains67000 Strasbourg

125, cours Alsace-Lorraine33000 Bordeaux

5, rue Saint-Genès63000 Clermont-ferrand

16, rue Neuve-St-Jean14000 Caen

84, rue Beauvoisine76000 Rouen

18, rue Audra21000 Dijon

6, cours des Alliés35043 Rennes CEDEX

9, boulevard de Verdun45000 Orléans

41, rue de Talleyrand51100 Reims

9, rue César Campinchi - BP246 20294 Bastia CEDEX

27, rue de la République25000 Besançon

3, avenue Charles Flahault34094 Montpellier CEDEX 5

Téléphone

03 88 37 33 33

05 56 56 00 56

04 73 92 30 50

02 31 27 80 80

02 32 10 49 49

03 80 44 18 29

02 99 31 47 48

02 38 78 91 78

03 26 79 84 71

04 95 32 12 13

03 81 21 16 16

04 67 04 36 66

Sites Internet

www.cija.org

www.info-jeune.net

www.crij.org/auvergne

www.crij-bn.org

www.crij-haute-normandie.org

www.crijbourgogne.com

www.crij-bretagne.com

www.crij-centre.org

www.crij-ca.fr

[email protected]

www.crijfc.com

www.crij-montpellier.com

LIMOUSIN

LORRAINE

MIDI PYRENEES

NORD PAS DE CALAIS

PAYS DE LOIRE

PICARDIE

POITOU-CHARENTES

PACA COTE D’AZUR

PACA PROVENCE ALPES

RHONE-ALPES

GUADELOUPE

MARTINIQUE

GUYANE

REUNION

27, boulevard de la Corderie87 031 - Limoges CEDEX

20, quai Claude Le Lorrain54000 Nancy

17, rue de Metz31000 Toulouse

2, rue Nicolas Leblanc59000 Lille

28, rue du Calvaire - BP 80 21444002 Nantes CEDEX 1

56, rue du Vivier80041 Amiens CEDEX 1

64, rue Gambetta - BP 17686004 Poitiers CEDEX

19, rue Gioffrédo - 06000Nice

96, la Canebière13001 Marseille

10 quai Jean-Moulin69282 Lyon CEDEX 0116, Bd Agutte Sembat38000 Grenoble

62, bd Légitimus97110 Pointe à Pitre

14, rue André Aliker - BP 47097 205 Fort de France

Angle bd Julien et Gal de GaulleBP 1 13897345 Cayenne CEDEX

28, rue Jean Chatel97400 Saint-Denis

05 55 45 18 70

03 83 37 04 46

05 61 21 20 20

03 20 12 87 30

02 51 72 94 55

03 22 71 16 20

05 49 60 68 68

04 93 80 93 93

04 91 24 33 50

04 72 77 00 6604 72 86 56 00

05 90 90 13 10

05 90 63 50 57

05 94 29 64 50

02 62 20 98 20

www.crijlimousin.org/

www.crijlorraine.org

www.crij.org/crijorg.htm

www.crij-npdc.asso.fr

www.crij-pays-de-la-loire.net/

www.jeunes-en-picardie.org

www.crij-poitiers.org

http://crij.org/nice

http://www.crijpa.com

www.j-net.org

www.crij-martinique.asso.fr

www.cijguyane.com

www.crij-reunion.org

31 mars,1er et 2 avril

Du 22 au26 mars

10 et 11 mars

15 mars

4,5 et 6 mars

30 mars

10, 11 et 12mars



23 mars





■ dans de nombreux BIJ et PIJ :

Dates et coordonnées sur www.cidj.com

■ Un accueil personnalisé, gratuit et sans rendez vous✔ Les conseillers du CIDJ sont à la disposition desjeunes pour les guider dans leurs recherches, surtous les sujets qui les intéressent.✔ Les journées d’information et les conférencesdébats du CIDJ permettent chaque mois des rencon-tres avec des spécialistes.✔ L’Espace Jeunes – Initiatives accompagne les pro-jets des jeunes et informe sur le dispositif " Envied’Agir".Entretiens du lundi au vendredi de 13 h 30 à 17 H.✔ CIDJ Voyages assure les réservations des voyageset des vacances adaptées aux attentes et au budgetdes jeunes✔ A la Librairie : vente de toutes les publications duCIDJ et d’une sélection de plus de 800 titres, sur lesmétiers, les formations, les concours, la recherched’emploi.

■ Une documentation en libre consultation dans desespaces thématiques✔ Une documentation complète, impartiale, exacte,pratique et actualisée, sur tous les sujets qui intéres-sent les jeunes : Etude, formations et vie profession-nelle, Europe-international, Vie pratique, Santé ,Vacances, Loisirs, Sports, Soutien aux initiatives.✔ Le point cyb espace jeune numérique proposegratuitement :

• L’accès à la consultation de sites d’infor-mation sur Internet.

• Des ateliers d’initiation au multimédia (surinscription).

■ Un lieu unique pour des services spécialisés✔ Information sur la création d’activités par l’ADIL.✔ Offres de jobs et d’emplois, ateliers d’aide à larecherche d’emploi (France et étranger) et à la créa-tion d’entreprise proposés par l’ANPE Jeunes.✔ Aide à la réalisation de CV par l’APEJ.

✔ Information sur la santé et la prévention desrisques par le CRIPS.✔ Entretiens avec des conseillères d’Orientationpsychologues du CIO MEDIACOM -Rectorat deParis.✔ Orientation des bénévoles vers des associationspar l’Espace BENEVOLAT.✔ Places de spectacles gratuites ou à prix réduitsproposées par le KIOSQUE PARIS JEUNES de laville de PARIS.✔ Information sur la vie et les formations en régionparisienne par la REGION ILE DE FRANCE.

■ Pour les jeunes qui ne peuvent pas se déplacer

www.cidj.com0 825 090 630

(0,15 e la min) du lundi au vendredi de 10 H à 12 H et de 13 H à 18 H

Pour s’inscrire aux ateliers multimédia :programme sur

www.cidj.com rubrique " le CIDJ en 2 mots "Inscription du lundi au vendredi

de 11 H à 12 H 30 au 01 44 49 13 25

Stages sous conventiondans tous les secteurs d’activité :

www.infostages.comEurodesk : informations sur l’Europe par mail :

[email protected] en ligne sur : www.cidj.com pour com-

mander des fiches du CIDJ ou des livres.Réservations de voyages,Tél. : 01 44 49 12 [email protected]

ouvert du lundi au vendredi de 10 H à 13 H et de 14 H à 18 H (fermé jeudi matin),

cotisation annuelle de 5 e

101 quai Branly 75740 Paris CEDEX 15, Tél. : 01 44 49 12 00 - Métro Bir Hakeim, RER ligne C Champ de MarsOuvert les lundi, mardi, mercredi et vendredi de 10 H à 18 H, le jeudi de 13 H à 18 H, et le samedi de 9 H 30 à 13 H.

L’apprentissage de la vie, l’insertion sociale et profes-sionnelle, l’accès à l’autonomie, obligent les jeunes,aujourd’hui plus que jamais, à maîtriser des donnéesde plus en plus complexes.

Un monde saturé d’images et de messages, rendnécessaire la mise à disposition de tous les jeunesd’une information objective, claire, efficace, complèteet actualisée dans tous les domaines qui les intéres-sent, en priorité l’emploi, la santé et le logement.

L’Information Jeunesse est une mission essentielle duministère chargé de la jeunesse. Depuis plus de 30ans s’est constitué un réseau dynamique de proximitélabellisé aux offres diversifiées et couvrant désormaistout le territoire français y compris les départements etterritoires d’outre-mer.

L’Information Jeunesse : près de 1 700 structures

Un réseau de proximité dynamique qui assure unmaillage de l’ensemble du territoire au plus près deslieux de vie des jeunes :

■ 1 centre national : le CIDJ (Centre d’Information et deDocumentation jeunesse) à Paris

■ 31 CRIJ : (Centres régionaux Information Jeunesse)➱ 1 centre dans chaque région (2 en Provence-Alpes-Côte d’Azur, 2 en Rhône Alpes)➱ 4 en Ile de France

■ 265 BIJ (Bureaux Information Jeunesse)

■ 1 374 PIJ (Points Information Jeunesse)

■ 22 bus Information Jeunesse (service itinérant).

Les structures Information Jeunesse accueillent chaqueannée plus de 5 millions de visiteurs.L’Information Jeunesse est un réseau ouvert à tous lesjeunes (collégiens, lycéens, étudiants, salariés,demandeurs d’emploi) mais aussi aux parents, ensei-gnants, travailleurs sociaux…

Labellisées par le ministère chargé de la Jeunesse, lesstructures Information Jeunesse exercent leur missionen se conformant à la charte de l’InformationJeunesse : «l’information dispensée est pratique, com-plète, impartiale, exacte, actualisée et gratuite», «lejeune est conseillé dans un parfait respect de l’anony-mat et du secret professionnel».

Un réseau aux offres diversifiées pour tous :

✔ un accueil gratuit, personnalisé et sans rendez-vous✔ une documentation thématique en libre consultation✔ une information sur place, par courrier, par télé-phone, par minitel ou courriel✔ des antennes mobiles itinérantes : les busInformation Jeunesse✔ des espaces spécialisés : santé, droit, Europe…

Un réseau et son annuaire en ligne consultable

Sur le site du ministère de la Jeunesse, des Sports etde la Vie associativehttp://www.inet.jeunesse-sports.gouv.fr/rij/rijindex.asp

Sur le site du CIDJhttp://www.cidj.com

Recrutements clé en mainGrâce à son expérience et ses outils, l’Agence aideles employeurs dans toutes les phases de leur recru-tement. De la simple diffusion de l’offre d’emploi àla présélection de candidats et leur intégration dansl’entreprise. Les conseillers ANPE maîtrisent lesdispositifs d’aide à l’embauche : les aides de l’Etatet les mesures du PARE, financées par l’Assédic. Desmesures qui facilitent l’embauche, la formation ou laqualification de futurs employés. L’ANPE a géréprès de 650 000 recrutements en Ile-de-France en2004. Elle compte 100 000 entreprises clientesdans la région, dont 35 000 à Paris.

Des services personnalisés pour les demandeursd’emploiL’ANPE propose un large choix de services pouraider les candidats à réussir leur recherche : offresd’emploi, informations, conseils pratiques, ateliers,accompagnement personnalisé,….Chaque demandeur d'emploi bénéficie d’un projetd'action personnalisé (PAP), élaboré avec l’ANPE ouun partenaire. L’ANPE a assuré 1 300 000 entretiensPAP en 2003, en Ile-de-France. Près de 450 000prestations de service (ateliers, bilans de compéten-ces, évaluation,…) ont été réalisés, l’an dernier.

4 000 agents en Ile-de-FranceL’ANPE compte 180 points d’implantation en Ile-de-France. 4 000 agents offrent un service de proximitéà leurs clients, entreprises et demandeurs d’emploi.85 % du personnel est au contact direct des clients.

E-recrutement sur anpe. frwww.anpe.fr est le premier site web emploi enFrance. Chaque jour, il propose plus de 100 000offres d’emploi. Le service employeurs est ouvert24h sur 24 h. Les candidats peuvent s’abonner àune sélection d’offres ciblées et diffuser leur CV surla banque de profils.

ANPE-Jeunes, mode d’emploiUne agence ANPE spécialisée dans les métiers dusport et les jobs étudiants.

Jobs d’été, jobs d’étudiants, garde d’enfants,métiers du sport et de l’animation,... L’ANPE-Jeunes est une agence spécialisée dans lesemplois pour les jeunes et les étudiants. L’agencegère environ 30 000 recrutements par an.

Services à la carteL’ANPE-Jeunes propose de nombreux services pourréussir son entrée dans le monde de l’entreprise :ateliers (projet professionnel, recherche d’emploi etcréation d’entreprise) ; documentation ; borneInternet ; logiciel de rédaction de CV (REDAC-CV) ;informations sur le droit du travail,...

Deux points d’implantation à ParisCIDJ (101, quai Branly - 75 015)Crous (39, avenue Georges Bernanos - 75 005).

Un réseau de 180 agences en Ile-de-France

Dans la région parisienne, l’ANPE propose une large gamme de services aux entreprises et aux demandeursd’emploi.

L’Espace emploi international est le réseau public fran-çais de placement à l’international.C’est un service de l’ANPE et de l’OMI. Ouvert en sep-tembre 1999, l’Espace emploi international Paris a unrôle d’animation du réseau qui compte aujourd’hui 20Espaces sur l’ensemble des régions françaises.www.emploi-international.org

Faciliter les recrutements à l’étrangerL’Espace emploi international a pour mission d’aider lesentreprises qui ont des postes à pourvoir à l’étranger, àréaliser leurs recrutements. Il permet également aux can-didats à la mobilité internationale de partir grâce auxconseils et aux offres d’emploi gérées par le réseau.

23 000 recrutements en 2004En 2004, 23 000 postes ont été traités par le réseaudes EEI, dont près de 8 000 par l’ EEI Paris. Pour ren-forcer leur expertise, les consultants du réseau s’ap-puient sur les délégations de l’OMI à l’étranger, lescomités consulaires pour l’emploi et la formation profes-sionnelle ainsi que sur le réseau EURES (EuropeanEmployment Services).Le réseau européen des services publics de l’emploi,EURES, a pour objet de favoriser la mobilité européennedes travailleurs. La plupart des conseillers EURES de Francetravaillent pour le réseau Espace emploi international.

Un large champ de compétencesAu-delà des conseils pour le recrutement concernant lesprofils, les modalités, les informations sur l’emploi et lesconditions de vie et de travail, l’Espace emploi interna-tional intervient sur les aspects juridiques des contrats detravail. Grâce au service Expa-conseil, il est possible departiciper à la rédaction du contrat de travail ou d’ob-tenir une estimation de la situation fiscale et de la pro-tection sociale du salarié.

Accords bilatéraux d’échanges de jeunes professionnelsL’Espace emploi international met en œuvre les accords

bilatéraux d’échanges de jeunes professionnels. Ils per-mettent à des Français de moins de 35 ans d’exercer leurprofession de 3 à 18 mois au Canada, aux Etats-Unis, enHongrie, au Maroc, en Pologne, en Roumanie, auSénégal ou en Tunisie. Réciproquement des nationauxde ces pays peuvent également exercer temporairement leurprofession dans des entreprises en France. Un nouvel accordavec la Bulgarie devrait être mis en œuvre prochainement.

Site Internetwww.emploi-international.org est le site du réseau. Ilcomprend trois parties : des informations sur l’emploi àl’étranger (actualité du réseau, fiches pays, conseils juri-diques, informations sur les accords d’échange, réper-toire de l’expatriation, sites utiles), une partie candidats(consultation des offres d’emploi du réseau et possibilitéde compléter un dossier de candidature) et une partieemployeurs (dépôt d’offre d’emploi ou modification).

Espace emploi international, mode d’emploiEn venant à l’Espace emploi international, les candidatsà la mobilité internationale peuvent consulter les offres,consulter la documentation sur les conditions de vie etde travail en Europe et partout dans le monde, accéderà des annuaires ou des listes d’entreprises. Ils peuventégalement bénéficier de conseils personnalisés. Leurcontrat de travail peut être transmis par écrit au serviceExpa Conseil pour étude et avis. Des " sessions de sen-sibilisation à la mobilité internationale " permettent defaire le point sur l’ensemble des questions à poser avantle départ. Ces sessions sont complétées par des " atelierspays " pour améliorer le mode d’approche du marché dutravail local. Enfin des journées pays ou des recrutementssur site ou par visioconférence sont organisés régulièrement.

Espace Emploi InternationalUn service de l’ANPE et de l’OMI

Contact presse EEI : Laure Detalle-MoreauTél. 01 53 02 25 52 - com. [email protected]

Espace emploi international

Partenaire des Journées Nationales " Jobs d’été "

En s’associant à l’opération " Jobs d’été 2005", Air France souhaite montrer son engagement, aux côtésdu Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative, du CIDJ et de l’ANPE, à favoriser la mobi-lité des jeunes en Europe.

En exclusivité pour cette opération, Air France offre un bon de réduction de 50 euros sur les tarifs jeunessur toutes les destinations en Europe, au départ de France, concernées par ces offres de jobs.

Compagnie leader en Europe et dans le monde, Air France a développé une offre spécifique pour les jeu-nes au travers de la carte Fréquence Jeune, programme de fidélisation dédié, délivrée gratuitement aux jeu-nes de moins de 25 ans.

Elle permet notamment d’accumuler des miles à chaque voyage sur les lignes de la Compagnie et sur cel-les de ses partenaires SkyTeam (Aeromexico, Air France, Alitalia, Continental Airlines, CSA, Delta, KLM,Korean Air, Northwest Airlines)

Air France c’est aussi la seule compagnie européenne à offrir des " tarifs jeunes " en France, vers l’Europeet l’ensemble des destinations internationales : compétitifs et souples, ils offrent jusqu’à 70 % de réductionpar rapport au plein tarif.

« Pas de frontières entre nous »

Eurolines, leader du transport de passagers en autocars, a pour philosophie de permettre à tous de voyagerle plus économiquement possible à travers l’Europe. Nos maîtres – mots sont le confort, la convivialité, lesdécouvertes et les rencontres. C’est aussi en favorisant la mobilité du plus grand nombre que l’Europe se cons-truit. C’est donc tout naturellement que nous avons choisi d’être partenaire officiel des Journées nationales« Jobs d’été » en offrant à tous les jeunes ayant trouvé un job en Europe cet été, via cette opération, uneréduction de 30 % sur le tarif standard.

Le formidable potentiel qu’offrent les échanges culturels, économiques, humains, à travers toute l’Europe estun événement qu’Eurolines France se devait d’accompagner.La spécificité du transport international en autocar fait d’Eurolines France, l’interlocuteur privilégié des étu-diants et jeunes qui souhaitent voyager à prix malins.

Le réseau EUROLINES

Europe du nord :GRANDE BRETAGNE - IRLANDE - BELGIQUE - PAYS-BAS - DANEMARK - NORVEGE - SUEDE - LUXEMBOURG

Europe centrale :ALLEMAGNE - AUTRICHE - CROATIE - HONGRIE - REPUBLIQUE TCHEQUE - REPUBLIQUE FEDERALE DE YOU-GOSLAVIE - SLOVAQUIE - BOSNIE - SERBIE – SUISSE

Europe du sud & pays du Maghreb :ESPAGNE - PORTUGAL - ITALIE - GRECE - TURQUIE - MAROC - ALGERIE

Europe de l’est :ESTONIE - LETTONIE - LITUANIE - POLOGNE - BULGARIE - RUSSIE - ROUMANIE - UKRAINE - BIELORUSSIE –MOLDAVIE

FICHES LIÉESTrouver un emploi, bénéficier desaides à l’emploi n° 3.01.

DONNÉES CLÉSChaque année environ 350 000jeunes trouvent un job, essentiel-lement dans les secteurs du tou-risme, de l’animation, de l’agricul-ture et de l’hôtellerie-restauration.

Des jobs pour tousGagner un peu d’argent, mettre un pied dans l’entreprise, étoffer un CV.Un job offre tous ces avantages. Chaque année les secteurs du tourisme,de l’animation, de l’agriculture et de l’hôtellerie-restauration offrent denombreux jobs.

e job est un emploi souvent exercé parallèlement à une autre activité,la plupart du temps des études. Qu’il soit de vacances ou s’étale toutau long de l’année, le job est un moyen pour de nombreux jeunes degagner de l’argent de poche. Pour d’autres jeunes moins aidés finan-cièrement, l’argent gagné permet de financer en partie leurs études.

Attention, même si celui-ci est parfois très ponctuel, derrière l’appellation de jobse trouve un emploi réel, soumis à une réglementation précise. Conduire une voiture,tenir un standard, encadrer ou animer des groupes, s’occuper d’enfants, travailler dansun café ou un restaurant…, les possibilités sont nombreuses.

Bon point pour l’avenirEn dehors de l’aspect financier, le job peut enrichir un CV et faciliter la recherche d’unvéritable emploi. Par exemple, un emploi d’animateur de vacances ou de vendeur peutfaire ressortir une expérience de travail impliquant soit le contact avec un public, soitl’encadrement d’un groupe, ou encore la prise de décision et de responsabilité.

Attention aux arnaquesLes travailleurs occasionnels ou saisonniers sont souvent confrontés à des conditions detravail difficiles et à des négligences des employeurs. Ainsi, il arrive que ceux-ci négli-gent le paiement des heures supplémentaires, les majorations des heures de nuit, lespauses réglementaires en cours de service, ou bien les jours de repos. Des abus se mani-festent également par le travail au noir, des cadences infernales, des ruptures abusivesde contrat, le non-respect de la convention collective, le prélèvement abusif de la nour-riture et du logement sur le salaire. Autant d’abus qui ne pourront disparaître que par lareconnaissance d’un véritable statut des travailleurs saisonniers. En attendant une pro-tection qui devrait être renforcée, les jeunes confrontés à des conditions inacceptablesont plusieurs possibilités pour faire valoir leurs droits : s’adresser aux instances repré-sentatives du personnel dans l’entreprise - si elles existent ; faire appel à un syndicat ouà l’inspection du travail ; engager une action auprès des prud’hommes. Dans tous lescas, il faut réagir vite et ne pas laisser pourrir un litige avec l’employeur. À défautd’obtenir à l’amiable une régularisation, il est important de constituer un dossier et demettre par écrit les échanges, témoignages et relevés de décision. Voir liste 3 du carnetd’adresses les organismes qui peuvent conseiller les saisonniers. Cf. fiche ACTUEL-CidjLes droits et obligations du salarié n° 3.22.

Trouver un job

S o m m a i r e

> Législation

> Pistes

> Carnet d’adresses

…

3.05 - Février 2005

�

1/16

Études Métiers Emploi Formation Société Loisirs Vacances Étranger Sports

NOS CONSEILSSaisonniers défendez vos droitsPlusieurs organisations syndicaless’intéressent de près à la défensedes droits des saisonniers.Voir liste 3 du carnet d’adresses.Deux sites Internet font le point surla législation du travail :www.servicepublic.fr(contrat de travail, rémunération,conflits avec l’employeur…)www.tourisme.gouv.fr/fr/home.jsp(guide pratique des emplois sai-sonniers dans le tourisme).

S o m m a i r e

> Législation

> Pistes


CDD emploi saisonnier, intérim

Même pour un job, la législation est précise. Les saisonniers sont parfois victimesd’abus. Faute de bien connaître leurs droits.

Pour travailler, il faut avoir 16 ans, 18 ans si l’horaire proposé par l’entrepriseest supérieur à la durée légale hebdomadaire du temps de travail. Cependant, lesadolescents âgés de 14 ans au moins peuvent effectuer, pendant les vacancesscolaires, des travaux légers et non dangereux. Dans ce cas, ils doivent bénéfi-cier d’un repos continu égal au minimum à la moitié de la durée totale de lapériode de vacances. Ces dispositions contraignantes conduisent les employeursà embaucher le plus souvent des jeunes âgés de plus de 18 ans.

35 heures oui, mais…

La durée légale hebdomadaire du travail est de 35 h. Mais dans certains secteurs(notamment l’hôtellerie-restauration), cette durée peut atteindre 43 h, suivant lenombre de salariés dans l’entreprise, le type de profession ou encore l’existenceou non d’un accord RTT.

Dans tous les cas la durée maximale de travail autorisé est de 48 h par semaine.La durée journalière ne doit pas aller au-delà de 10 h et vous ne pouvez pas êtreemployé plus de 6 jours sur 7. Renseignez-vous bien sur la convention collectiveappliquée dans votre secteur, les abus dans la restauration sont fréquents. S’il ya conflit ou seulement besoin d’information, l’inspecteur ou le contrôleur du tra-vail sont les premières personnes à contacter.

Emploi ou job ?

Vous avez décroché un job, avec un salaire souvent rémunéré au SMIC, vous béné-ficiez des même droits individuels (durée du travail, jours fériés, transport, restau-ration…) que les autres salariés de l’entreprise. Dans tous les cas, vous signez uncontrat de travail qui stipule vos droits et vos devoirs. La courte durée d’une périodede travail ne dispense pas l’employeur de l’obligation de vous déclarer à l’URSSAFet de vous remettre une fiche de paie. Si ces obligations légales ne sont pas respec-tées, il s’agit de travail « au noir ». L’employé qui accepte de travailler au noir doitsavoir qu’il ne bénéficie d’aucune couverture sociale, qu’il n’a aucun droit aux allo-cations chômage et qu’en cas d’accident du travail, il n’est pas protégé. Cetemployé peut aussi saisir le juge pour faire reconnaître sa situation de salarié etbénéficier d’un contrat de travail à durée indéterminée. Pour se séparer de cesalarié l’employeur sera alors obligé de le licencier avec toutes les indemnitéslégales ou conventionnelles.

➔ Le CDDComme son nom l’indique, le contrat à durée déterminée est un contrat de tra-vail établi pour une période non durable. Que vous remplaciez un salarié absentou que vous soyez embauché pour un surcroît d’activité, votre CDD ne peutexcéder 18 mois. Il doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires :fonction, qualification, rémunération, termes du contrat, durée de la périoded’essai, convention collective applicable, clause de renouvellement éventuelle…Le plus souvent, les congés payés ne peuvent être pris par le salarié, et sont donc

2/16

Législation�

3.05 - Février 2005

…

Trouver un job

2005

payés en fin de contrat. À l’issue du CDD, vous avez droit à une indemnité de finde contrat égale à 10 % de la rémunération brute totale (sauf cas particuliers).

➔ Les emplois saisonniersCentres de vacances et de loisirs, exploitations forestières, tourisme, agriculture,casinos et cercles de jeux proposent des emplois saisonniers. Il existe trois grandescatégories de saisonniers : les scolaires et étudiants, combinant activité salariée etétudes ; les stagiaires et apprentis dans des activités liées à leur domaine de for-mation ; enfin des travailleurs précaires sans formation. Parmi les saisonniers lesjeunes (60 %) et les femmes (54 %) sont majoritaires. La plus grande partie dessaisonniers travaille dans l’hôtellerie-restauration. Suivent ensuite l’animation, letourisme, la vente, l’agriculture et les services aux particuliers.

Le contratLe contrat de travail saisonnier est un contrat à durée déterminée (8 mois aumaximum) qui doit être écrit et remis sous 48 heures après embauche. Il indiqueobligatoirement le poste occupé par le saisonnier et le salaire, ainsi que les dates dedébut et de fin du contrat. Sauf cas particuliers, la période d’essai ne peut pasdépasser une durée égale à un jour par semaine travaillée (par exemple un maximumde 5 jours pour un contrat de 5 semaines). L’employeur est tenu de remplir une décla-ration préalable d’embauche à l’URSSAF dont une copie est remise au salarié.

La rémunérationLa grande majorité des jobs saisonniers sont rémunérés au SMIC horaire, avecremise obligatoire d’un bulletin de salaire. Les moins de 17 ans perçoivent 80 %du SMIC et les 17 à 18 ans perçoivent 90 % du SMIC. Cet abattement peut êtresupprimé si la convention collective du secteur le précise. À ce salaire doit s’a-jouter l’indemnité de congés payés. Par contre, l’indemnité de fin de contratn’est pas due aux jeunes embauchés pour une période correspondant auxvacances scolaires ou universitaires. À la fin du contrat, un certificat de travaildoit être remis, sur lequel doivent être mentionnés les caisses de retraite com-plémentaires et organismes de prévoyance dont le saisonnier dépendait durantson emploi. Enfin, il est possible d’être reconnu « chômeur saisonnier » et doncde percevoir une indemnisation de l’Assédic.

Pour toute précision sur les contrats de travail, cf. fiche ACTUEL-Cidj Les droitset obligations du salarié n° 3.22 ou voir liste 3 du carnet d’adresses.

L’intérim, c’est possible

Si vous avez une qualification professionnelle (bureautique, commerce, informa-tique, comptabilité, mécanique…), l’intérim vous ouvrira ses portes. La duréedes missions est généralement courte. C’est parfois un moyen d’accéder à unemploi stable car certaines missions peuvent être considérées comme périoded’essai précédant une embauche définitive par l’entreprise d’accueil.

On peut faire de l’intérim dès 16 ans à condition de ne faire ni heures supplé-mentaires, ni travail de nuit, ni travaux pénibles. Les entreprises d’intérim lesplus importantes avec des agences sur tout le territoire sont Manpower, Adeccoet Védiorbis. Manpower et Adecco proposent, d’ailleurs, sur leur site Internet desoffres de missions accessibles aux jeunes sans beaucoup d’expérience profes-sionnelle : www.manpower.fr ou www.adecco.fr

3.05 - Février 2005

…3/16

VOUS N’Y AVEZ PEUTÊTRE PAS PENSÉJobs à l’étrangerHôtellerie, animation, tourisme…,les jobs à l’étranger existent àcondition de parler l’anglais et uneautre langue. Pour la recherched’emploi à l’étranger, cf. ficheACTUEL-Cidj du pays souhaité.D’autres vous intéresseront :cf. fiche ACTUEL-Cidj Partir tra-vailler à l’étranger n° 8.21 ; Partirtravailler dans l’Union européennen° 8.212 ; Partir au pair àl’étranger n° 8.23 ; Partir en stageà l’étranger n° 8.22.

S o m m a i r e

> Législation

> Pistes


Tu l’as trouvé où ?

Du présentoir de la boulangerie à Internet, les jobs se débusquent partout, et ce n’estpas l’offre qui manque.

Après avoir déterminé l’emploi recherché, on peut sélectionner les entreprises enfonction de leur implantation géographique (département, ville), leur activité(tourisme, commerce, industrie, agroalimentaire, etc.), leur nature et leur taille :établissements publics ou privés, petites, moyennes ou grandes entreprises,associations… Il sera alors beaucoup plus facile de faire une liste des entreprisesauxquelles on souhaite s’adresser.

Tous azimuts

Parents et amis, voisins, commerçants, connaissances…, la première chose àfaire est de parler de votre recherche de job autour de vous. On appelle cela uti-liser son réseau et on n’a encore rien inventé de mieux pour décrocher un emploiou un job. Utilisez l’annuaire du téléphone par profession, le Minitel ou Internetpour avoir un maximum d’adresses et sélectionner les entreprises. Feuilletezégalement les annuaires édités par les syndicats professionnels ou contactezdirectement ces syndicats. On peut se procurer leurs coordonnées dans les pagesjaunes de l’annuaire à la rubrique « Syndicats et ordres professionnels », surInternet : www.pagesjaunes.fr. Enfin, faites un tour dans les salons, foires ouexpositions régionales. On peut y rencontrer d’éventuels employeurs.

➔ Les CIJLes Centres d’Information Jeunesse affichent tout au long de l’année des offresd’emploi et indiquent des pistes où chercher. Certains ont des postes connectésà Internet qui vous permettent de faire votre recherche. La plupart d’entre euxdisposent localement d’une série d’adresses, d’organismes à contacter, d’infor-mations sur la législation du travail. Pour connaître l’adresse du CIJ le plus prochede chez vous, voir liste 2 du carnet d’adresses.

➔ Le réseau OSEEssayez également le réseau OSE (office de services étudiants), il est constitué de19 agences implantées dans les principales villes universitaires qui affichent desoffres de jobs. Plusieurs milliers d’offres transitent chaque année par ces « PointsOSE objectif emploi ». Pour connaître leurs coordonnées, voir liste 4 du carnet d’a-dresses. Il existe parallèlement des organismes du type « Boutiques à jobs ». Ilsdépendent souvent des collectivités locales ou du secteur associatif. Avant de s’a-dresser à ces organismes, il faut s’informer sur certains points : y a-t-il une cotisationà payer ? Est-elle remboursée si l’on ne trouve pas d’emploi par leur intermédiaire ?

➔ Les CROUSLes CROUS (centres régionaux des œuvres universitaires) proposent des emplois liésà l’enseignement : cours, traductions, interprétariat, surveillance de devoirs, etc. Avecles gardes d’enfants et le travail au pair, ce sont les emplois les plus nombreux. Onpeut y trouver également des emplois proches du secteur de la publicité (affichage,distribution de prospectus, enquêtes et sondages), ou encore des emplois dans l’hô-tellerie, la restauration et le secrétariat. D’autres secteurs comme l’agriculture ou lesloisirs n’apparaissent que de façon épisodique. Les emplois occasionnels de très

4/16

Pistes�

3.05 - Février 2005

…

Trouver un job

2005

courte durée sont les plus nombreux. Pour les adresses des CROUS, voir liste 5 ducarnet d’adresses.

La candidature

Après avoir défini l’emploi que l’on souhaite occuper et sélectionné les entre-prises, il est recommandé de faire une « campagne » de candidature spontanée,en écrivant à toutes les entreprises repérées.

La lettre de candidature que l’on envoie doit être manuscrite, claire et toujoursaccompagnée d’un CV. Si vous postulez par e-mail, écrivez une lettre précise etcourte accompagnée de votre CV (préférez le « fichier joint » au CV mis à la suitede la lettre).

Dans tous les cas, il est recommandé de téléphoner au service du personnel ouà la personne qui s’occupe du recrutement quelques jours après avoir envoyé lalettre pour s’assurer qu’elle a été lue et essayer d’obtenir un rendez-vous lors decet entretien téléphonique.

Pour les commerces, les hôtels-restaurants, les entreprises touristiques, essayezde vous présenter personnellement et de déposer votre CV.

➔ Job et étudesLes étudiants qui travaillent doivent avoir un contrat de travail, payer des coti-sations de Sécurité sociale même s’ils sont déjà couverts par le régime étudiantet faire une déclaration de revenus.

Attention : si vous percevez une bourse et si vos ressources dépassent un certainplafond, la bourse peut être supprimée. Cf. fiche ACTUEL-Cidj Les bourses del’enseignement supérieur n° 1.612.

Les étudiants étrangers originaires de l’Union européenne peuvent travailler enFrance sans aucune restriction. Il leur suffit de déposer le double de la déclara-tion d’engagement remplie par l’employeur auprès de la mairie ou du commis-sariat de police de leur lieu de résidence.

Les étrangers hors UE dès leur 1re année d’études en France peuvent faire unedemande d’autorisation provisoire de travail auprès de la direction départemen-tale du travail. Elle ne peut excéder 3 mois pour les vacances et 20 heures parsemaine pour l’année.

Les étudiants ressortissants du Gabon, du Togo, d’Andorre et de Monaco, peu-vent travailler à plein temps. Cf. fiche ACTUEL-Cidj Travail des étrangers enFrance : législation n° 5.570.

➔ Job et allocations familialesVous avez moins de 21 ans, vous êtes encore à la charge de vos parents qui per-çoivent des prestations familiales.

Pour que vos parents continuent de les toucher, votre revenu net annuel ne doitpas dépasser 55 % du SMIC soit 700 € au 1er juillet 2004. C’est la moyennedes rémunérations sur 6 mois qui est prise en compte par les caisses d’alloca-tions familiales.

3.05 - Février 2005

…5/16

NOS CONSEILSDécrypter les annonces« Recherche hôtesse souriante,jolie, disponible en soirée… ».Méfiance ! Les offres d’emploipour des postes d’hôtesses sonttrès nombreuses et souvent diffu-sées dans des journaux gratuits.Avant de vous jeter sur votre por-table pour prendre rendez-vouslisez bien l’annonce. Elle doit êtreclaire (« Recherche hôtesse d’ac-cueil pour opérations événemen-tielles, salons », etc.) et doit indi-quer le nom de l’entreprise pouréventuellement vérifier. Si au télé-phone la personne reste vague surle poste ou si vous avez un doutesur ce qui pourrait vous êtredemandé, laissez tomber et cher-chez ailleurs !

S o m m a i r e

> Législation

> Pistes


Des idées pour un job

Restauration, accueil, services aux particuliers… Saisonniers ou employés à l’année,les jeunes sont recherchés.

Le tourisme

Des milliers de postes de saisonniers, dont 20 % seulement pourvus par des pro-fessionnels… Voilà de belles perspectives pour ceux qui cherchent un job. Letourisme est le secteur qui recrute.

➔ L’accompagnateur de touristesL’accompagnateur de touristes encadre un groupe pour le compte d’une agencede voyages et veille au bon déroulement du séjour. Cette profession n’étant pasréglementée, il est possible de trouver un emploi en tant que vacataire pendantles mois d’été. Il est nécessaire de parler au moins une langue étrangère et deposséder une bonne culture générale. Adressez-vous aux agences de voyages.

➔ Hôtesse d’accueilElle a pour mission de renseigner et d’informer. Elle peut travailler dans descongrès, cocktails ou séminaires, mais aussi dans les foires et salons. Les tarifspour une journée varient beaucoup selon le type de manifestation. Pour être sélec-tionnée, il faut généralement être grande, avoir une bonne présentation et surtoutêtre bilingue. Contacter les agences d’hôtesses ou les organisateurs des foires etsalons. Pour tout renseignement sur les dates et lieux, consulter les calendriers etannuaires des salons, foires et expositions, à l’office de tourisme de sa ville.

➔ Guide de musée privé ou de châteauPour être guide de musée privé ou de château, contactez directement les pro-priétaires des châteaux. Déposez également une candidature auprès de toutes lesentreprises touristiques de votre ville ou de votre région (visites guidées de laville, en car, en bateau, etc.). Pensez à tous les petits jobs autour des manifes-tations culturelles (festivals, spectacles) et commerciales (foires). Demandez lesnoms des organisateurs à l’office du tourisme ou à la mairie.

Hôtellerie et restauration

C’est le secteur le plus gourmand en saisonniers : serveur, femme de chambre,veilleur de nuit, portier, barman, réceptionniste, bagagiste, accueil et servicedans les fast-food… En 2003, 56 % des recrutements de serveurs et 55 % desrecrutements de cuisiniers étaient liés à une activité saisonnière. Si travaillerbeaucoup, souvent le week-end et en soirée, ne vous fait pas peur, vous trouverezun job. Des horaires très variés (nuit, tôt le matin, en demi-journée) les rendentintéressants pour les étudiants, même s’ils sont souvent physiquement éprou-vants. Attention, les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent pas travailler dansun débit de boissons. Les embauches se font principalement au moment desgrosses vagues touristiques. Le personnel d’été est recruté entre le mois de marset le mois de juin. La saison d’hiver s’étend de décembre à mars environ. Denombreux employeurs préfèrent engager leur personnel pour toute la durée de la

6/16

3.05 - Février 2005

…

Trouver un job

2005

BON À SAVOIRPetit calendrier des travauxagricolesMars mai : houblon en Alsace.Avril : muguet dans les Pays de laLoire.Avril à juin : fraises, cerises, hari-cots verts en Aquitaine, Midi-Pyrénées, Périgord, vallée duRhône…Juin à septembre : primeurs etfruits dans le Centre, le Sud-Ouest, le Midi, l’Aquitaine.Mi-juin à mi-septembre : écimagedu maïs.Mi-septembre à fin octobre :pommes, prunes, poires dans leCentre, l’Aquitaine, la vallée duRhône…Octobre : vendanges dans leBeaujolais, en Aquitaine,Bourgogne, Alsace, Champagne etPays de la Loire.

saison. Renseignez-vous sur les conditions de travail (au besoin les faire préciser parécrit). Pour connaître les adresses d’établissements, s’adresser ou écrire aux officesdu tourisme des stations qui vous enverront gratuitement la liste des hôtels, des orga-nismes de vacances, des restaurants, qui recrutent des saisonniers. Des sites Internetdont www.soshotellerie.com ou www.lechef.com diffusent des offres d’emploi. Lejournal de l’hôtellerie, hebdomadaire, diffusé par abonnement, publie des offresd’emploi dans l’hôtellerie et la restauration. Il s’agit d’emplois dans toute la Franceet parfois à l’étranger. Pensez également aux syndicats départementaux d’hôteliersrestaurateurs.

Cueillette et vendange

Vendanges, ramassage des légumes, cueillettes de fruits, foins, moissons…, lanature vous appelle mais les agriculteurs de moins en moins… Car ils font souventappel à la main-d’œuvre locale ou itinérante et utilisent des machines. Pourtant, sice type de jobs vous attire, contactez Jeunesse et reconstruction, voir liste 1 ducarnet d’adresses, qui organise des camps de vendanges en Champagne ou dansle Beaujolais. Les inscriptions débutent en juin. Pour participer, il faut avoir 18 ansminimum et adhérer à l’association (cotisation 31 €). Salaire fixé par les syndicatsdépartementaux (environ 63 € par jour). Voyage à la charge des participants maisremboursement des frais de transport sur la fiche de paie. On peut aussi consulterbeaucoup de petites annonces des revues agricoles. La revue La France agricole estdiffusée chaque semaine par abonnement. De même Nature et Progrès, revuebimestrielle, diffuse des petites annonces d’emploi. Les ouvriers agricoles sontgénéralement payés au SMIC, l’hébergement est rarement compris, ceux qui ontune expérience en la matière sont prioritaires, voir liste 1 du carnet d’adresses.

Commerce et grande distribution

Caissier, vendeuse, livreur, manutentionnaire, n’hésitez pas à envoyer votre can-didature aux grands magasins, aux hypermarchés, aux grandes chaînes situés enpériphérie et aux petits commerces (alimentation, librairie, confection…) devotre quartier ou d’une région touristique. Selon le cas, contactez soit le chef deservice du personnel, soit le directeur ou le gérant de l’établissement, soit lecommerçant lui-même. En saison, les magasins qui recrutent ne sont pas lesmêmes, par exemple : à Noël, les magasins de cadeaux ; pour les soldes (janvier,juillet), les magasins de vêtements ; en mai, les fleuristes, en septembre, lespapeteries, etc. Pensez aussi aux marchés et aux foires.

Phoning, télésecrétariat

Réception d’appels, accueil, conseil clientèle ou démarchage au téléphone… Lesjobs au téléphone foisonnent. Les recruteurs passent souvent leurs offres d’emploidans des journaux gratuits distribués dans les commerces ou des petits guidesgratuits pour étudiants distribués dans les universités et les écoles. Ces emplois sonttoujours à temps partiel. Quand il s’agit de faire une enquête marketing ou du démar-chage, le travail a souvent lieu entre 17 h et 21 h quand les gens sont chez eux. Decourtes sessions de formation sont généralement proposées. Pour toute informationsur la vente à domicile ou pour avoir la liste des entreprises de ce secteur, vous pouvez

3.05 - Février 2005

…7/16

S o m m a i r e

> Législation

> Pistes


contacter le Syndicat du marketing téléphonique qui regroupe des sociétés demarketing téléphonique dont il peut fournir les coordonnées, ou l’Associationpour le développement des techniques de marketing (ADETEM), voir liste 1 ducarnet d’adresses.

Répondre aux appels des abonnés et analyser la situation, mettre en œuvre partéléphone des prestations d’assistance automobiles et médicales, constituer undossier informatique, s’assurer du bon déroulement des opérations…, c’est cequi est demandé à un chargé d’assistance et c’est une très bonne piste quandon recherche un job. Mondial Assistance, par exemple, recrute en permanencedes saisonniers. Il faut parfois faire des services de nuit (avis aux filles : réclamerle remboursement du taxi pour le retour de nuit !). Les pros de l’informatiquepeuvent faire de l’assistance hot-line. Tous les prestataires informatiques recher-chent des étudiants disponibles quelques heures par jours.

Les colonies de vacances

En période de vacances scolaires, le mercredi ainsi qu’avant et après l’école, onpeut être animateur, directeur de centre de vacances, moniteur sportif ou accom-pagnateur de groupes. On peut aussi prendre un job d’assistant sanitaire, pour celail faut avoir terminé une première année de médecine (PCM 1) ou être étudiant enécole d’infirmières. L’AFPS (attestation de formation aux premiers secours) est éga-lement nécessaire pour ce job. Pensez également aux activités de services dans lescentres de vacances : plonge, restauration collective, nettoyage… Pour être ani-mateur, il faut être titulaire du BAFA (brevet d’aptitude à la fonction d’animateur)ou d’un diplôme équivalent, et les responsables et directeurs de centres doiventposséder un BAFD. Les personnels de service sont essentiellement recrutés dansla région d’implantation des centres. Pour trouver des adresses d’organismes de loi-sirs et de vacances, voir liste 2 du carnet d’adresses ou contacter la DDJS (direc-tion départementale Jeunesse et Sports). Un site Internet est dédié à l’animationet à ses emplois : www.animjobs.com à visiter sans faute. Dans les mairies, le ser-vice jeunesse propose des emplois d’animateurs en centres aérés ou centres de loi-sirs sans hébergement, et en milieu scolaire. Les parcs d’attractions recrutent éga-lement des animateurs, notamment pour la saison estivale. Cf. fiche ACTUEL-CidjLes équipement de loisirs n° 6.08. Autre piste, être animateur de classes dedécouverte ou « transplantées » ; elles ont lieu pendant quelques semaines à lamer, à la montagne ou à la ville, voire à l’étranger. Pour chaque classe, l’équiped’encadrement est constituée d’au moins deux animateurs. Là encore le BAFAest le minimum requis.

Pour plus d’informations sur l’animation, cf. fiche ACTUEL-Cidj Le BAFA et leBAFD n° 3.051. Pour des adresses d’organismes de vacances, cf. fichesACTUEL-Cidj Les vacances pour enfants et adolescents n° 7.3 ; Les séjours lin-guistiques à l’étranger n° 7.6.

L’aide aux particuliers

Aides aux devoirs, ménages, baby-sitting…, les services aux personnes se sontbeaucoup développés. Les entreprises spécialisées sur ce marché servent d’in-termédiaires entre les particuliers et les jeunes. Elles inscrivent dans un fichierles personnes, souvent étudiantes, puis les placent chez un particulier. Pour les

8/16

3.05 - Février 2005

…

Trouver un job

2005

emplois de baby-sitting, cf. fiche ACTUEL-Cidj Baby-sitting et autres services :travailler pour un particulier n° 3.052.

Le soutien scolaire

Si vos études vous laissent quelques heures libres dans la semaine (surtout de17 h à 19 h), vous pouvez donner des cours de soutien. Cours de maths, de fran-çais, de musique et aussi d’anglais… Déposer des annonces chez les commer-çants ou inscrivez-vous auprès d’associations ou d’entreprises qui organisent descours particuliers. Tarif d’une heure de cours : de 15 € à 25 € (de la 6e à la ter-minale ou plus). Pour contacter des organismes spécialisés dans les cours desoutien, Cf. fiches ACTUEL-Cidj Choisir un cours de soutien n° 1.16 Baby-sittinget autres services : travailler pour un particulier n° 3.052.

Si vous avez une licence d’anglais, d’allemand, d’espagnol… et que vous êtesparfaitement bilingue avec un bon accent, vous pouvez décrocher un job d’en-seignant dans une minischool. Il y en a un peu partout en France. Ces ateliersde langues proposent à des enfants de 4 à 15 ans d’apprendre des langues étran-gères sous forme de jeux. Pour être sélectionné, adressez un CV et une lettre demotivation aux organismes et préparez-vous à subir des tests. La meilleurepériode pour s’inscrire est septembre. Pour toute information, contactez le relaismini-school, voir liste 1 du carnet d’adresses.

L’assistant d’éducation

Exit les pions ou surveillants. Depuis la rentrée 2003, ils se nomment assistantd’éducation, avec des missions élargies. Pour postuler dans un établissementpublic ou privé sous contrat, il faut être bachelier et être âgé d’au moins 18 ans.Les assistants signent un contrat de 3 ans, renouvelable une fois, et sont recrutésdirectement par les chefs d’établissement. Pour en savoir plus, consultez le sitewww.education.gouv.fr. On peut également demander un poste de maître dedemi-pension dans les établissements secondaires de 1er cycle (surveillance decantines). S’adresser directement au chef d’établissement ou à sa mairie. Pourun poste de surveillant d’examen, s’adresser aux rectorats d’académie, cf. ficheACTUEL-Cidj Les rectorats et les inspections académiques n° 1.101.

Dans l’enseignement privé hors contrat, il n’y a pas de critères particuliers pourêtre candidat à un poste de surveillant, en revanche un niveau minimum delicence est demandé pour un poste d’enseignant. Pour déposer sa candidature,s’adresser à la Fédération nationale de l’enseignement privé laïc (FNEPL). Enfin,on peut être surveillant de cantine dans les écoles maternelles ou primaires.Seule condition : avoir 18 ans et être titulaire du brevet des collèges. Faire lademande au moment de la rentrée scolaire auprès de sa mairie (service desaffaires scolaires) voir liste 2 du carnet d’adresses.

Le travail de bureau

Secrétaire, assistante, standardiste…, ces postes sont souvent plus difficiles àdécrocher, car les salariés ne sont pas toujours remplacés pendant leurs congés.Adressez vos candidatures au service du personnel des entreprises dès le mois

3.05 - Février 2005

…9/16

S o m m a i r e

> Législation

> Pistes


de décembre pour l’été. Pour travailler dans une poste, adressez-vous aux direc-tions départementales des postes pour les bureaux de poste et les centres de triet aux directions régionales des postes pour les CCP et caisses d’épargne. Pensezà toutes les grandes entreprises publiques : la SNCF (se renseigner au bureau dechaque gare), EDF-GDF (s’adresser aux directions départementales). Contactezégalement le SERNAM (service national des messageries de la SNCF) qui pro-pose en été des emplois de bureau et de manutention. Pour travailler à laSécurité sociale, écrire au service du personnel de la caisse d’assurance maladiede chaque département. Enfin, il y a les compagnies d’assurances qui embau-chent pendant l’été, s’adresser au service du personnel de chaque compagnie.On peut également contacter l’Association pour l’emploi dans les sociétés d’as-surances (APESA). Envoyez une lettre manuscrite et un CV pour participer à unentretien de sélection. Pensez aux banques : contacter chaque agence ou caisserégionales et les mairies : s’adresser au bureau du personnel ou directement aumaire, voir liste 2 du carnet d’adresses.

Le transport

Receveur d’autoroute, chauffeur, accompagnateur de wagons-lits, gardien deparking, convoyeur, pompiste, le secteur des transports offre de nombreuxemplois temporaires.

➔ Receveur d’autorouteVous résidez à proximité d’une autoroute ? Pourquoi ne pas devenir receveurd’autoroute. Vous trouverez les adresses des sociétés d’autoroute à la rubrique« Travaux routiers » (annuaire de France Télécom par professions) ou sur le sitewww.pagesjaunes.fr

➔ Livreur, coursierLivrer toutes sortes de documents, paquets ou produits le plus rapidement pos-sible en voiture pour les livreurs et en moto pour les coursiers… Pour faire cejob, il faut posséder le permis de conduire, parfois le permis moto. S’adresseraux compagnies de coursiers. Voir annuaire de France Télécom pages jaunesrubrique « Transports » ou consulter le site www.pagesjaunes.fr

➔ Chauffeur de maîtreEt pourquoi pas être conducteur de véhicules de grande remise ou chauffeur demaître ? Pour cela, il faut avoir le permis de conduire depuis plus de deux ans,une bonne connaissance de la ville et une excellente présentation. Vous trouverezcet emploi essentiellement à Paris et sur la Côte d’Azur. S’adresser aux entre-prises de location de voitures avec chauffeur. Voir annuaire de France Télécom,pages jaunes, rubrique « Location de voitures de luxe ». On peut également êtreconvoyeur de véhicules des sociétés de location de voitures qui ont été déposésdans une station de location autre que celle du départ. Il faut avoir le permis deconduire depuis 2 ans. Adressez-vous aux sociétés de location de voitures.

➔ DéménageurTravaillant dans des conditions difficiles, le déménageur doit avoir une bonne condi-tion physique. Vous pouvez contacter des entreprises de déménagement ou d’intérimmais il faut savoir que les entreprises recrutent les personnes qui ont de l’expérience

10/16

3.05 - Février 2005

…

Trouver un job

2005

3.05 - Février 2005

11/16

La presse

Il est possible d’être vendeur de journaux à la criée ou de livrer des journaux àdomicile. Il faut, dans ce cas, se lever très tôt (5 h du matin). Adressez-vous auservice vente des quotidiens.

Créer son job

Vous n’avez pas le droit de vendre des pizzas, des frites ou des productions arti-sanales si vous n’êtes pas immatriculé au registre du commerce ou auprès d’unechambre de métiers. Il vous faudra bien sûr payer aussi des droits, taxes etimpôts. Selon les localités touristiques, les vendeurs à la sauvette sont plus oumoins tolérés… alors, à vos risques et périls.

Si l’aventure vous tente, contactez, pour les activités artisanales, les chambresde métiers, cf. fiche ACTUEL-Cidj Les chambres de métiers n° 3.5412 ; pour lesactivités commerciales : au registre du commerce, dans les chambres de com-merce et d’industrie, cf. fiche ACTUEL-Cidj Les chambres de commerce et d’in-dustrie n° 3.5411 ; pour le commerce non sédentaire, il faut obtenir une attes-tation de la préfecture du département et une autorisation d’exercer sur la voiepublique délivrée selon les cas par la mairie ou la préfecture. Et pourquoi ne pasaller plus loin… cf. fiche ACTUEL-Cidj Créer son entreprise n° 3.6.

LISTE 1

Les organismes deréférence

LE JOURNAL DE L’HÔTELLERIE5, rue Antoine Bourdelle75015 - PARISService offres d’emploi :Tél : 08 92 68 08 09www.lhotellerie.fr

JEUNESSE ET RECONSTRUCTION10, rue de Trévise75009 - PARISTél : 01 47 70 15 88www.volontariat.org

REVUES AGRICOLES :La France agricole8, cité Paradis75010 - PARISTél : 01 40 22 79 00www.lafranceagricole.fr

Nature et Progrès68, boulevard Gambetta30700 - UZÈSTél : 04 66 03 23 40www.natureetprogres.org

SYNDICAT DU MARKETINGTÉLÉPHONIQUE26, rue des Rigoles75020 - PARISTél : 08 92 68 68 72www.softel.fr

ADETEM221, Rue La Fayette75010 - PARISTél : 01 40 38 97 10www.adetem.org

RELAIS MINI-SCHOOL33, rue de Plaisance92250 - LA GARENNE-COLOMBESTél : 01 42 42 03 48www.minischools.com

FNEPL24, rue d’Aumale75009 - PARISTél : 01 40 23 03 36www.fnepl.com

APESA51, rue Saint Georges75009 - PARISTél : 01 53 20 43 53www.emploi-assurance.com

LISTE 2

Les CRIJ

ALSACE

Centre Information Jeunessed’Alsace7, rue des Ecrivains67000 - STRASBOURGTél : 03 88 37 33 33www.cija.orgE-mail : [email protected] du lundi au jeudi de 10 h à12 h et de 13 h à 18 h et le vendredide 10 h à 12 h et de 13 h à 17 h.

AQUITAINE

Centre régional d’InformationJeunesse d’Aquitaine125, cours Alsace Lorraine5 rue Duffour Dubergier33000 - BORDEAUXTél : 05 56 56 00 56/05 56 56 00 49(Espace-Europe)3615 TOPCIJAwww.info-jeunes.netE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 9 h 30à 18 h (le vendredi fermeture à 17 h).

AUVERGNE

Centre régional d’InformationJeunesse d’AuvergneEspace Info-Jeunes5, rue Saint Genès63000 - CLERMONT-FERRANDTél : 04 73 92 30 503615 INFOJOBSwww.espaceinfojeunes.netE-mail :[email protected] du lundi au vendredi de 10 hà 18 h et le samedi de 10 h à 13 h(Espace billetterie uniquement).

BASSE-NORMANDIE

Centre régional d’InformationJeunesse de Basse-Normandie16, rue Neuve Saint Jean14000 - CAENTél : 02 31 27 80 80/02 31 27 80 30(Info-Point Europe)/02 31 27 80 87(Infostages)E-mail : [email protected] le lundi de 13 h à 18 h et dumardi au jeudi de 10 h à 18 h,le vendredi de 10 h à 17 h.

BOURGOGNE

Centre régional d’InformationJeunesse de Bourgogne18, rue AudraBP 7261521026 - DIJON CEDEXTél : 03 80 44 18 29

(service administratif)/03 80 44 18 35(accueil documentation)

www.crijbourgogne.comE-mail :[email protected] le lundi, mardi, jeudi etvendredi de 10 h à 13 h et de 14 h à18 h et le mercredi de 10 h à 18 h(sans interruption).

BRETAGNE

Centre régional d’InformationJeunesse de Bretagne6, cours des AlliésCS 8430435043 - RENNES CEDEXTél : 02 99 31 47 48/02 99 31 13 29(Espace-Europe)www.crij-bretagne.comE-mail : [email protected] le mardi et jeudi de 10 h à21 h (10 h à 18 h pendant lesvacances scolaires), mercredi etvendredi de 10 h à 18 h, le samedide 14 h à 18 h (fermé pendant lesvacances scolaires). Horaires d’étédu 14 juillet au 31 août du mardi auvendredi de 14 h à 18 h.

CENTRE

Centre régional d’InformationJeunesse de la Région Centre3-5, boulevard de Verdun45000 - ORLÉANSTél : 02 38 78 91 78www.crij-centre.orgE-mail : [email protected] le lundi et jeudi de 13 h à 18 h,le mardi et vendredi de 10 h à 13 h etde 14 h à 18 h, le mercredi de 10 h à18 h et le samedi de 14 h à 18 h.

CHAMPAGNE-ARDENNE

Centre régional d’InformationJeunesse de Champagne-Ardenne41, rue de Talleyrand51100 - REIMSTél : 03 26 79 84 71/03 26 79 84 75(Espace-Europe)3615 INFOCIJE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 10 hà 12 h 30 et de 14 h à 18 h et levendredi fermeture à 17 h.

CORSE

Centre régional d’InformationJeunesse de Corse9, rue César CampinchiBP 24620294 - BASTIA CEDEXTél : 04 95 32 12 13www.crij-corse.comE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 8 h à12 h et de 14 h à 18 h et le samedide 8 h à 12 h.

FRANCHE-COMTÉ

Centre régional d’InformationJeunesse de Franche-Comté27, rue de la République25000 - BESANÇONTél : 03 81 21 16 16www.crijfc.comE-mail : [email protected] du mardi au vendredi de 10 hà 12 h et de 13 h 30 à 18 h et lelundi et samedi de 13 h 30 à 18 h.

HAUTE-NORMANDIE

Centre régional d’InformationJeunesse de Haute-Normandie84, rue Beauvoisine76000 - ROUENTél : 02 32 10 49 49www.crij-haute-normandie.orgE-mail :[email protected] documentaire (84, rueBeauvoisine) : ouvert du mardi auvendredi de 10 h à 18 h/Cyber-infos(94, rue Beauvoisine) : ouvert dumardi au vendredi de 14 h à 18 h.

Carnet d’adresses�

3.05 - Février 2005Trouver un job

12/16

2005

3.05 - Février 2005

ILE-DE-FRANCE

Centre d’Information et deDocumentation Jeunesse - CIDJ101, quai Branly75015 - PARISTél : 01 44 49 12 00www.cidj.comE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 10 hà 18 h et le samedi de 9 h 30 à 13 h.

Centre Information Jeunesse deSeine-et-Marne36, avenue de la Libération77000 - MELUNTél : 01 64 39 60 70www.cij77.asso.frE-mail : [email protected] le lundi, mercredi, vendredi de9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 18 h etle mardi et jeudi de 13 h 30 à 18 h.(Le CIJ dispose d’un bus itinérant).

Centre Information Jeunesse desYvelinesYvelines Information Jeunesse2, place Charost78008 - VERSAILLES CEDEXTél : 01 39 50 22 52E-mail : [email protected] du lundi au samedi de 10 h à18 h - Fermé le samedi pendant lesmois de juillet-août. (Le CIJ disposed’un bus itinérant).

Centre Information Jeunesse del’EssonneEvry CourcouronnesHall de la GareBP 10291004 - ÉVRY CEDEXTél : 01 60 78 27 27www.info91.comE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 10 hà 13 h et de 14 h à 18 h.

Centre Information Jeunesse duVal-d’OiseParvis de la Préfecture1, place des ArtsBP 5031595027 - CERGY-PONTOISETél : 01 34 41 67 67www.cij95.asso.frE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 11 hà 18 h, le samedi de 10 h à 13 h.

LANGUEDOC-ROUSSILLON

Centre régional d’InformationJeunesse du Languedoc-Roussillon3, avenue Charles Flahault34094 - MONTPELLIER CEDEX 05Tél : 04 67 04 36 66www.crij-montpellier.comE-mail : [email protected] le lundi de 14 h à 18 h, lemardi, mercredi et jeudi de 9 h à13 h et de 14 h à 18 h et le vendredide 9 h à 13 h et de 14 h à 17 h.

LIMOUSIN

Centre régional d’InformationJeunesse du LimousinHôtel de Région27, boulevard de la Corderie87031 - LIMOGES CedexTél : 05 55 45 18 70/05 55 45 18 68(Espace-Europe)www.crijlimousin.orgE-mail : [email protected] le lundi de 14 h à 18 h, dumardi au vendredi de 9 h à 18 h etle samedi de 9 h à 12 h. Horaired’été : le lundi de 13 h 30 à 17 h 30et du mardi au vendredi de 9 h à12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30.

LORRAINE

Centre régional d’InformationJeunesse de Lorraine20, quai Claude le Lorrain54000 - NANCYTél : 03 83 37 04 46www.informationjeunesselorraine.orget www.crijlorraine.orgE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 9 h à17 h sans interruption. (Le Point Cybest ouvert de 9 h à 14 h 15.).

MIDI-PYRÉNÉES

Centre régional d’InformationJeunesse du Midi-Pyrénées17, rue de Metz31000 - TOULOUSETél : 05 61 21 20 203615 CIJ - 3615 TOPJOBS -3615 TOPAPPARTwww.crij.orgE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 10 h à13 h et de 14 h à 19 h et le samedi de10 h à 13 h et de 14 h à 17 h.

NORD-PAS-DE-CALAIS

Centre régional d’InformationJeunesse du Nord-Pas-de-Calais2, rue Nicolas Leblanc59000 - LILLETél : 03 20 12 87 30www.crij-npdc.asso.frE-mail : [email protected] les mardi et jeudi de 10 h à20 h, les mercredi et vendredi de 10 hà 18 h et le samedi de 10 h à 12 h 30.

PAYS-DE-LA-LOIRE

Centre régional d’InformationJeunesse des Pays-de-la-Loire28, rue du CalvaireBP 8021444002 - NANTES CEDEX 01Tél : 02 51 72 94 55 (standardadministratif)/02 51 72 94 50 (infopar téléphone les mardi, mercredi,jeudi et vendredi après-midi)3615 TOPAPPARTwww.crij-pays-de-la-loire.netE-mail : [email protected] les mardi, mercredi etvendredi de 10 h à 18 h 30 et lejeudi et le samedi de 14 h à 18 h 30.

PICARDIE

Centre régional d’InformationJeunesse de PicardieHalles du Beffroi22 B, rue du Général Leclerc80000 - AMIENSTél : 03 22 71 16 203615 IJPICARDIEwww.reflexe-crij.orgE-mail : [email protected] du lundi au jeudi de 13 h 30 à18 h et le vendredi de 13 h 30 à 17 h.

POITOU-CHARENTES

Centre régional d’InformationJeunesse du Poitou-Charentes64, rue GambettaBP 17686004 - POITIERS CEDEXTél : 05 49 60 68 68/05 49 60 68 73(Espace-Europe)www.crij-poitiers.org etwww.ij-poitou-charentes.orgE-mail : [email protected] le lundi de 14 h à 18 h et dumardi au vendredi de 10 h à 18 h.

PROVENCE-ALPES-CÔTE-D’AZUR

Centre régional d’InformationJeunesse de la Côte d’Azur19, rue Gioffredo06000 - NICETél : 04 93 80 93 933615 TOPAPPARTwww.crij.org/niceE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 10 hà 19 h.

Centre régional d’InformationJeunesse de Provence-Alpes96 la Canebière13001 - MARSEILLETél : 04 91 24 33 50www.crijpa.comE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 10 hà 17 h sauf le mardi de 13 h à 17 h.

RHÔNE-ALPES

Centre régional d’InformationJeunesse de Rhône-Alpes1, rue Gaspard AndréBP 230869216 - LYON CEDEX 02Tél : 04 72 77 00 66 (Lyon)/

04 76 86 56 00 (Grenoble)3615 IJLYON et 3615 IJALPESwww.j-net.orgE-mail : [email protected] [email protected] de Lyon : accueil du public :9, quai des Célestins 69002 Lyon -Le lundi de 12 h à 19 h, du mardi auvendredi de 10 h à 19 h, le mercredide 10 h à 18 h et le samedi de 10 hà 13 h et de 14 h à 17 h (sauf pen-dant les vacances d’été) - Site deGrenoble : accueil du public : PôleJeunesse : 16, boulevard AgutteSembat 38000 Grenoble - Du lundiau jeudi de 9 h à 18 h, le vendredide 9 h à 13 h et le samedi de 14 h à18 h (Fermé le samedi pendant lesvacances d’été).

13/16

DÉPARTEMENTS D’OUTRE-MER

Centre régional InformationJeunesse de la MartiniqueRésidence La Pointe,Bât Pomme Canelle3, rue Henri LeroBP 47097205 - FORT DE FRANCE CEDEXTél : 05 96 63 50 57www.crij-martinique.asso.frE-mail : [email protected] les lundi, mardi et jeudi de 7 h30 à 13 h et de 14 h 15 à 17 h 30/lemercredi de 7 h 30 à 16 h/le vendredide 7 h 30 à 13 h. (Le CRIJ disposed’un bus infos-jeunes.)

Centre régional d’InformationJeunesse de la GuadeloupeImmeuble des Fonctionnaires -Escalier n° 06 (Rez-de-chaussée)2, boulevard Légitimus97110 - POINTE-À-PITRETél : 0590 90 13 10E-mail : [email protected] le lundi de 10 h à 16 h, dumardi au jeudi de 8 h 30 à 16 h 30,le vendredi de 8 h 30 à 15 h 30, lesamedi de 8 h 30 à 12 h 30.

Centre régional d’InformationJeunesse de Guyane(A l’angle du boulevard)Boulevard Jubelin et Général de GaulleBP 113897345 - CAYENNE CEDEXTél : 0594 29 64 50www.cijguyane.comE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 8 h à13 h et de 15 h à 18 h et le vendredifermeture à 17 h.

Centre régional d’InformationJeunesse de La Réunion28, rue Jean Chatel97400 - SAINT-DENISTél : 0262 20 98 20www.crij-reunion.orgE-mail : [email protected] du lundi au vendredi de 8 h 30à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 30.

LISTE 3

Saisonniers, vosdroits

➔ Les organismes suivantsaccueillent les travailleurssaisonniers et les informentsur leurs droits. Ils peuventapporter également desconseils et un soutien en casde conflit avec l’employeur.

CFDT4, boulevard de la Villette75019 - PARISTél : 01 42 03 80 00N° vert : 0 800 190 190www.cfdt.frInformation et défense des salariéssaisonniers. Lutte pour l’améliorationde leur statut (conditions de travail,logement, horaires, respect de laréglementation, réduction de laprécarité…). Edite un guide gratuit« Jobs saisonniers - Vos droits nesont pas en vacances ». Durant lespériodes touristiques, la CFDT orga-nise une soixantaine de permanencesdans toute la France (coordonnées enappelant le n° 0 800 190 190 ou surle site Internet).Les étudiants peuvent s’adresserdirectement à la :Confédération étudiante43 B, rue d’Hautpoul75019 - PARISTél : 01 53 19 86 60www.confederation-etudiante.org

JOCJeunesse ouvrière chrétienne246, boulevard Saint-Denis92403 - COURBEVOIE CEDEXTél : 01 49 97 00 00www.joc.asso.frLutte pour l’amélioration des condi-tions de travail des saisonniers etpour la défense de leurs droits. Miseen place prévue prochainement de« maisons des saisonniers ». Enquête« Saisonnier, à toi la parole » consul-table sur le site Internet. Organise despermanences durant la saison d’étéun peu partout en France (coordon-nées sur le site Internet).

ANEFAAssociation nationale emploiformation en agriculture4, rue Saint-Quentin75010 - PARISTél : 01 46 07 58 22www.anefa.orgEdite un guide « Bienvenue en agri-culture » qui informe sur les modali-tés d’embauche, le contrat de tra-vail, les droits, la sécurité au travailet les adresses utiles. Il comprendégalement une carte avec les princi-pales récoltes par région et le calen-drier des principaux travaux.

LISTE 4

Les points OSE

➔ Le réseau OSE (office deservices étudiants) est pré-sent dans presque toutes lesvilles universitaires. Ildépend des associations demutuelles régionales et pro-pose, entre autres, un ser-vice d’emploi.

01000 - Bourg-en-Bresse1, rue Gabriel VicaireTél : 04 74 22 62 44

03100 - MontluçonEspace Saint Pierre26, rue du faubourg Saint PierreTél : 04 70 28 31 78

13086 - Aix-en-Provence4, rue de l’EsplanadeTél : 04 42 26 51 50

16000 - AngoulêmeEspace Saint Martial5, bd BerthelotTél : 05 45 37 37 84

17000 - La RochelleLe Gabut3, passage du DrakkarTél : 05 46 41 61 44

18000 - Bourges14, rue CalvinTél : 02 48 65 89 57

21000 - Dijon11 T, bd VoltaireTél : 03 80 66 24 85

25000 - Besançon22, rue RonchauxTél : 03 81 83 14 51

26000 - Valence34, av. Pdt HerriotTél : 04 75 56 64 52

28000 - Chartres16, rue aux OrmesTél : 02 37 84 06 99

34000 - MontpellierQuartier RichterPlace TermidorTél : 04 67 15 47 47

36000 - Châteauroux31, rue de la PosteTél : 02 54 08 04 43

37000 - Tours4, rue ChanoineauTél : 02 47 20 70 84

38000 - Grenoble7, rue Saint JosephTél : 04 76 87 69 85

38700 - La Tronche2, av. de l’ObiouTél : 04 76 87 69 85

41000 - Blois16, rue Saint LubinTél : 02 54 58 80 51

42031 - Saint-Étienne Cedex 237, rue du 11 novembreTél : 04 77 80 45 09

42300 - Roanne14, rue de l’Hôtel de villeTél : 04 77 67 78 99

45046 - Orléans Cedex 012, rue Saint PaulTél : 02 38 54 19 92

58000 - Nevers20, rue Charles RoyTél : 03 86 59 54 31

63000 - Clermont-Ferrand23, bd Pochet LagayeTél : 04 73 91 11 05

63038 - Clermont-Ferrand63, bd Côte BlatinTél : 04 73 34 32 89


14/16

2005

3.05 - Février 2005

69003 - Lyon5, cours Albert ThomasTél : 04 78 69 62 62

69007 - Lyon78, rue de MarseilleTél : 04 78 69 62 62

69100 - Villeurbanne128, bd du 11 novembre 1918Tél : 04 78 69 62 62

71100 - ChAlon-sur-Saône13, rue Porte de LyonTél : 03 85 48 96 86

71200 - Le Creusot34, rue du Maréchal LeclercTél : 03 85 55 44 44

73000 - Chambéry123, rue MichaudTél : 04 79 70 01 05

74000 - Annecy4, rue Saint François de SalesTél : 04 50 45 67 12

75006 - Paris11-13, rue SerpenteTél : 01 55 42 80 80

76000 - Rouen8-10, av. GambettaTél : 02 35 98 28 29

79000 - Niort13, rue Alsace LorraineTél : 05 49 76 10 43

86036 - Poitiers73, rue de la CathédraleTél : 05 49 41 67 55

89000 - Auxerre6, rue Marie NoëlTél : 03 86 52 89 18

90000 - Belfort3, rue Metz JuteauTél : 03 84 55 02 95

LISTE 5

Les CROUS

Académie d’Aix-MarseilleCité AbramAvenue Benjamin Abram13621 - Aix-en-Provence Cedex 01Tél : 04 42 16 13 13www.cnous.fr/cnous/reseau/aix.htm

Académie d’Amiens25, rue Saint LeuBP 54180005 - Amiens Cedex 01Tél : 03 22 71 24 00www.crous-amiens.fr

Académie de Besançon38, avenue de l’ObservatoireBP 3102125001 - Besançon Cedex 03Tél : 03 81 48 46 46www.cnous.fr/cnous/reseau/besancon.htm

Académie de BordeauxBordeaux-Midi18, rue du HamelBP 63 Bx Midi33033 - Bordeaux CedexTél : 05 56 33 92 00www.crous-bordeaux.fr

Académie de Caen23, avenue de BruxellesBP 515314070 - Caen Cedex 05Tél : 02 31 56 63 00www.unicaen.fr/unicaen/crous/index2.html

Académie de Clermont-Ferrand25, rue Etienne Dolet63037 - Clermont-Ferrand CedexTél : 04 73 34 44 00www.crous-clermont.fr

Académie de Corse7, avenue Jean NicoliBP 5520250 - CorteTél : 04 95 45 21 00www.cnous.fr/cnous/reseau/corte.htm

Académie de Créteil70, avenue du Général de Gaulle94010 - Créteil CedexTél : 01 45 17 06 60www.crous-creteil.fr

Académie de Dijon3, rue du Docteur MaretBP 45021012 - Dijon CedexTél : 03 80 40 40 40http://perso.wanadoo.fr/crousdijon

Académie de Grenoble5, rue d’ArsonvalBP 18738019 - Grenoble CedexTél : 04 76 57 44 00www.crous-grenoble.fr

Académie de la GuadeloupeCampus universitaire de FouilloleBP 44497110 - Pointe-à-Pitre CedexTél : 05 90 89 46 60www.crous-antilles-guyane.cnous.fr

Académie de la RéunionCité du ChaudronRue Hippolyte Foucque97490 - Sainte-Clotilde La RéunionTél : 0262 48 32 32www2.univ-reunion.fr/crous

Académie de Lille74, rue de Cambrai59043 - Lille CedexTél : 03 20 88 66 00www.crous-lille.fr

Académie de LimogesComplexe universitaire de Vanteaux39 G, rue Camille Guérin87036 - Limoges CedexTél : 05 55 43 17 00www.crous-limoges.fr

Académie de Lyon59, rue de la Madeleine69365 - Lyon Cedex 07Tél : 04 72 80 17 70www.crous-lyon.fr

Académie de MontpellierMontpellier Justice2, rue MonteilBP 505334033 - Montpellier CedexTél : 04 67 41 50 00www.crous-montpellier.fr

Académie de Nancy-Metz75, rue de Laxou54042 - Nancy CedexTél : 03 83 91 88 00www.crous-nancy-metz.fr

Académie de Nantes2, boulevard Guy MolletBP 5221344322 - Nantes Cedex 03Tél : 02 40 37 13 13www.crous-nantes.fr

Académie de Nice18, avenue des Fleurs06050 - Nice Cedex 01Tél : 04 92 15 50 50http://crous-nice.cnous.fr

Académie d’Orléans-Tours17, av. Dauphine45072 - Orléans Cedex 02Tél : 02 38 22 61 61www.crous-orleans-tours.fr

Académie de Paris39, avenue Georges Bernanos75231 - Paris Cedex 05Tél : 01 40 51 55 55www.crous-paris.fr

Académie de PoitiersLe Troubadour15, rue Guillaume VIIBP 62986022 - Poitiers CedexTél : 05 49 60 88 00www.crous-poitiers.fr

Académie de Reims34, boulevard Henry Vasnier51096 - Reims CedexTél : 03 26 50 59 00www.crous-reims.fr

Académie de Rennes7, place HocheBP 11535002 - Rennes CedexTél : 02 99 84 31 31www.crous-rennes.fr

Académie de Rouen3, rue d’Herbouville76042 - Rouen CedexTél : 02 32 08 50 15www.crous-rouen.fr

Académie de Strasbourg1, quai du Maire Diétrich67084 - Strasbourg CedexTél : 03 88 21 28 00www.cnous.fr/crous-strasbourg

15/16

Académie de Toulouse58, rue du Taur31000 - Toulouse CedexTél : 05 61 12 54 00www.crous-toulouse.fr

Académie de Versailles145 B, boulevard de la ReineBP 56378005 - Versailles CedexTél : 01 39 24 52 00/08 92 25 1010/01 39 20 85 00 (service bouse etlogement)http://perso.wanadoo.fr/crous.sqy/page2.htm

LISTE 6

Jobs sur Internet

➔ Voici une sélection de sitesqui peuvent aider à trouver unjob ou un emploi saisonnier(liste non exhaustive)

www.anpe.fr : offres de jobs

www.bva.fr : dépôt de candidatureen ligne

www.sofres.fr : recherche d’étudiantsquelques heures par semaines pourenquêtes

www.ipsos.com : dépôt de candidatureen ligne

www.mondial-assistance-france.com :candidature en ligne

www.emailjob.com : diffusion d’offresd’emplois ciblées (selon les critèresdéfinis au moment de l’inscription)

www.monster.fr : réception d’offresd’emplois ciblées dès leur parution.

www.anefa.org : offres d’emplois enagriculture

www.emploi.org : liste de sites pro-posant des banques de CV et desoffres d’emploi

www.job.vente.com : offres d’emploisdans le marketing et les call centers

www.e-hotellerie.com : annuaire del’hôtellerie française

www.france-service-hotellerie.fr :offres d’emplois dans l’hôtellerie

www.snarr.fr : offres d’emplois dansla restauration rapide

www.letudiant.fr : offres de jobs pourétudiants


16/16

2005

3.05 - Février 2005

Actuel Ile-de-France�

Les ANPEspécialisées

➔ Animation, hôtellerie,jobs à Eurodisney… CesANPE sont spécialiséesdans un secteur précis,contactez-les dès février.

ANIMATION SOCIOCULTURELLEET MÉTIERS DU SPORT

ANPE jeunesCIDJ101, quai Branly75015 - ParisTél : 01 44 49 13 473614 ANPEwww.anpe.frModalités d’accueil : du lundi aujeudi de 10 h à 17 h 30 sansinterruption, mardi de 12 h à17 h 30, vendredi de 10 h à 17 hanimateur, éducateur sportifAu sein de l’ANPE jeunes une équipespécialisée traite les offres d’emploides métiers du sport (tous métiersconfondus) et de l’animation socio-culturelle (principalement Bafa etBafd). Elle propose les services sui-vants : mise à disposition quotidiennedes offres, aide à la recherche d’em-ploi, point rédac’CV, bornes Internet.Elle participe également à l’organisa-tion de forums, de journées de recrute-ment, de salons (salon Jobs d’été auCIDJ, salon du sport…), et développedes relations avec les entreprises et lesinstitutions liées aux métiers du sport.

CADRES

L’Espace cadres propose les servicessuivants : information, accompagne-ment personnalisé, importantedocumentation (marché de l’emploi,formations, annuaires d’entreprises,magazines…), offres d’emploi,accès Internet.Modalités d’accueil : du lundi au vend-redi de 9 h à 17 h, mardi de 9 h à 12 h

Espace cadres Gare de Lyon8-16, rue Van Gogh75012 - ParisTél : 01 40 19 96 963614 ANPEwww.anpe.frConditions : être titulaire d’undiplôme de niveau I, II ou III

Espace cadres La Défense10, place de la Défense92974 - Paris La Défense CedexTél : 01 46 96 06 503614 ANPEwww.anpe.frConditions : être titulaire d’unbac + 4/bac + 5 ou cotiser à unecaisse cadre

Espace cadres Montparnasse113-117, avenue du Maine75014 - ParisTél : 01 42 79 40 403614 ANPEwww.anpe.frConditions : être titulaire d’undiplôme de niveau I, II ou III

Espace cadres Saint-Lazare12, rue Blanche75009 - ParisTél : 01 53 21 80 503614 ANPEwww.anpe.frModalités d’accueil : du lundi auvendredi de 9 h à 17 h, jeudi de 9 hà 12 hConditions : être titulaire au minimumd’une licence

COMMERCE - VENTE

ANPE espace des commerciaux etformateurs14, rue Yvart75015 - ParisTél : 01 56 56 11 043614 ANPEwww.anpe.frL’ANPE propose des offres d’emploiciblées et met à disposition desdemandeurs de nombreux documentspratiques pour réussir une recherched’emploi. Elle les aide à construire unprojet professionnel et aide aussi lesemployeurs à affiner la définition deleurs profils de postes et suit la diffu-sion de leurs offres. L’espace descommerciaux et formateurs informeson public sur les métiers, les forma-tions, l’évolution du secteur d’activitéet le marché de l’emploi.Modalités d’accueil : du lundi auvendredi de 9 h à 17 h sansinterruption, jeudi de 9 h à 12 hPublic : commerciaux (salariés etnon salariés), vendeur, télé-vendeur,attaché commercial, représentant decommerce, responsable des ventes,directeur commercial et du marke-ting, vendeur immobilier, agent

immobilier, courtier en immobilierL’agence des commerciaux proposede multiples services aux deman-deurs d’emploi inscrits ou non àl’ANPE, avec ou sans expériencedans le domaine de la vente :- affichage des offres d’emploi (miseà jour quotidienne ; se présenteravec un CV)- atelier de découverte de la filièrevente (présentation des métiers, sta-tuts…) suivi d’un entretien person-nalisé afin de valider ou non le pro-jet du candidat (cet atelier se tientdeux fois par mois)- journée contact-emploi (une fois parmois) : mise en relation entreprises/demandeurs d’emploi munis d’un CV- atelier techniques de recherche d’em-ploi orienté sur les métiers de la vente- atelier création d’entreprise- forums : forum de l’alternance…- documentation spécialisée :métiers, formations…Publications : Le journal des com-merciaux. Ce mensuel comprend lesoffres d’emploi à pourvoir, (avec lescoordonnées des employeurs), uneprésentation de l’agence des com-merciaux et son actualité (forum,calendrier des ateliers…). Il est enlibre consultation à l’agence etenvoyé aux ALE qui interviennent surl’activité commerce.

COMMUNICATION(MÉTIERS DE LA)

ANPE espace emploicommunication - ANPE/EEC12, rue Blanche75009 - ParisTél : 01 53 21 80 903614 ANPEwww.anpe.frModalités d’accueil : du lundi auvendredi de 9 h à 17 h - jeudi de 9 hà 12 hL’espace emploi communication gèreles offres d’emploi de ce secteur ainsiqu’un fichier de candidats (inscritsou non à l’ANPE). Elle organise desateliers de recherche d’emploi spéci-fiques au secteur communication, etmet à disposition une documentationspécifique, la presse spécialisée ainsiqu’un espace bureautique.Public : responsable communication,métiers de l’événementiel, chef depublicité, graphiste, infographiste,webmaster, attaché de presse,assistant (pub, communication)

ÉTUDIANTS

ANPE jeunes au CROUS39, avenue Georges Bernanos75005 - ParisTél : 01 40 51 37 523614 ANPE/3615 CROUSwww.anpe.frModalités d’accueil : du lundi auvendredi de 9 h 30 à 16 h 30 sansinterruptionAu sein de l’ANPE jeunes une équipespécialisée gère les offres d’emploidestinées aux étudiants (mi-temps,temps partiel, courte durée) : garded’enfants, soutien scolaire, jobs…Ces offres sont en consultation surle site www.anpe.fr et par voie d’af-fichage. D’autres prestations sontproposées aux étudiants : atelier derecherche d’emploi, point rédac’CV,borne Internet. Pour bénéficier de cesdifférents services, présenter sacarte d’étudiant.

HANDICAPÉS

ANPE handipass3, rue des Nanettes75011 - ParisTél : 01 43 38 27 34Modalités d’accueil : du lundi auvendredi de 9 h à 17 h sansinterruption, jeudi de 9 h à 12 htravailleur handicapéL’agence Handipass reçoit les tra-vailleurs handicapés reconnus par laCOTOREP ainsi que les personnesbénéficiant d’une pension invalidité.Elle propose des offres d’emploiréservées aux travailleurs handica-pés (temps plein, CES, CEC) ainsique des prestations de bilan et desuivi. Les demandeurs domiciliés àParis peuvent bénéficier de rendez-vous personnalisé avec un conseiller.Mise à disposition de documentationet presse spécialisées.

HÔTELLERIE - RESTAURATION

ANPE hôtellerie-cuisine-restauration-métiers de bouche -ANPE/HCRB231, rue de Belleville75019 - ParisTél : 01 42 41 22 553614 ANPEwww.anpe.fr

1/4Ile-de-France

Modalités d’accueil : du lundi au vend-redi de 7 h 30 à 13 h et de 14 h à 17 h- jeudi de 7 h 30 à 13 h ; le serviceExtras est ouvert le lundi toute la jour-née, du mardi au vendredi de 7 h 30 à13 h et le samedi de 7 h 30 à 12 hL’agence HCRB s’adresse auxdemandeurs d’emploi domiciliés àParis ayant deux ans d’expérience enhôtellerie-restauration (salle, cui-sine, hébergement) ou six mois enplonge ou titulaire d’un diplôme enhôtellerie-restauration (CAP, BEP…).Un service Extras (1 ou 2 jours detravail) est ouvert également auxpersonnes résidant en banlieue.L’agence gère un fichier des deman-deurs et diffuse les offres d’emploi àpourvoir à Paris. Elle assure égale-ment la mise en relation - via unserveur vocal - entre demandeursinscrits et employeurs.

ANPE hôtellerie-restauration14 T, rue de Noailles78000 - VersaillesTél : 01 30 83 85 103614 ANPEwww.anpe.frModalités d’accueil : du lundi auvendredi de 9 h à 12 h ; permanencetéléphonique à partir de 7 h 30Le service hôtellerie-restauration gèrede nombreuses offres (CDD, extras,mais aussi CDI) dans le domaine de lacuisine : commis de cuisine, cuisinier,plongeur, étagère…. Elles sont princi-palement localisées sur les Yvelines-sud (Vélizy, Saint-Quentin…). Ce ser-vice assure la mise en relation entredemandeurs et employeurs.

JEUNES

ANPE Cité des métiersCité des Scienceset de l’Industrie30, avenue Corentin Cariou75019 - ParisTél : 01 40 05 72 293614 ANPEwww.anpe.frModalités d’accueil : du mardi auvendredi de 10 h à 18 h - samedi de12 h à 18 hL’agence de la Cité des métiers pro-pose de multiples prestations :- consultation d’offres d’emploi surtoute la France : salle internet avecaccès au site de l’ANPE, à d’autressites d’offres d’emploi et à des sitesd’entreprises

- consultation d’offres de contrats enalternance et de contrat emplois-jeunes (classeurs réactualisés)- atelier de recherche d’emploi(1 fois par semaine)- information sur les filières de forma-tion dans le cadre du pôle formation- journées d’information et de recru-tement- forums de recrutement : alternance(en avril), artisanat (avril), jeunesdiplômés (octobre)- club des jeunes diplômés (durée :3 mois) : moins de 26 ans, titulairesd’un bac + 2 et ayant un projetprofessionnel- objectif emploi en groupes :demandeurs d’emploi inscrits- pôle Créer son activité : atelierélaborer son projet (1 fois par mois),atelier démarches (2 fois par mois),rencontres-débat thématiques(1 fois par mois)- mise à disposition de documenta-tion (métiers, formations…)

ANPE jeunesCIDJ101, quai Branly75015 - ParisTél : 01 44 49 13 473614 ANPEwww.anpe.frModalités d’accueil : du lundi aujeudi de 10 h à 17 h 30 sansinterruption, mardi de 12 h à 17 h 30,vendredi de 10 h à 17 hCette agence propose de multiplesprestations aux jeunes pour faciliterleur insertion : mise à disposition quo-tidienne d’offres d’emploi (notammentdes contrats à durée déterminée ou destemps partiels), aide à la recherched’emploi et à la réalisation de projetsdans le cadre d’ateliers ouverts tousles après-midi de 14 h à 17 h (sauf levendredi), point rédac’CV, bornesInternet (accès au site www.anpe.fr età des sites spécialisés sur l’emploi).L’agence participe à l’organisationde forums, de journées de recrute-ment et de salons (salon Jobs d’étéau CIDJ, salon du sport…).

JEUNES DIPLÔMÉS

ANPE - Espace jeunes diplômés10, place de la Défense92974 - Paris La Défense CedexTél : 01 46 96 06 503614 ANPEwww.anpe.fr

Modalités d’accueil : du lundi auvendredi de 9 h à 17 h, fermé le jeudiPublic : jeunes diplômés bac + 4 mini-mum, âgés de 30 ans maximum, rési-dant en Ile-de-France, à la recherchede leur premier emploi (expérience de 6mois maximum sur le poste visé)L’Espace jeunes diplômés propose desprestations d’aide à l’élaboration deprojet et de recherche d’emploi :information, accompagnement per-sonnalisé, importante documentation(enrichie des productions de l’APEC),ateliers (CV, réussir un entretien…),offres d’emploi, accès internet.

MILITAIRES(RECONVERSION DES)

ANPE arméesFort neuf de VincennesCour des Maréchaux00481 - ArméesTél : 01 41 93 36 42/01 41 93 36 48(secrétariat du service reconversion)3614 ANPEwww.anpe.frModalités d’accueil : du lundi au ven-dredi de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 15 à17 h 30 (vendredi : 16 h 30)Ce service propose des prestations deréorientation ou de reconversion auxmilitaires en fin de contrat ou en finde carrière : sessions de bilan-orien-tation, actions de formation, accom-pagnement vers l’emploi (sessiond’accompagnement vers l’entreprise,période d’adaptation en entreprise) etvers la création d’entreprise.

TOURISME (MÉTIERS DU)

ANPE tourisme14, rue Yvart75015 - ParisTél : 01 56 56 11 003614 ANPEwww.anpe.frModalités d’accueil : lundi, mardi,mercredi, vendredi de 9 h à 17 h,jeudi de 9 h à 12 hL’agence s’adresse aux demandeursd’emploi ayant une formation dans letourisme (BTS souhaité ou diplômeéquivalent) ou une expérience profes-sionnelle dans le secteur. Elle assure leplacement à Paris et en Ile-de-France(parfois en régions). Elle dispose d’unedocumentation spécialisée : quotidiens,annuaires professionnels, ouvrages surla création d’entreprise dans le tou-risme, convention collective…

TRANSPORTS-LOGISTIQUE

ANPE transports GaronorCentre de tri routier93611 - Aulnay-sous-Bois CedexTél : 01 55 81 08 603614 ANPEwww.anpe.frModalités d’accueil : du lundi auvendredi de 8 h à 12 hPublic : chauffeur (poids lourd,transport en commun), manutention-naire, cariste, préparateur de com-mandes…L’agence traite les offres d’emploi de lafilière transports-logistique en Ile-de-France. Elle gère un fichier de candi-dats et diffuse les CV aux employeursselon les postes à pourvoir. Elle s’a-dresse tant aux professionnels qu’auxdébutants. Elle assure des évaluationsde compétences professionnelles etorganise des actions d’insertion spéci-fiques (exemple : recruter des conduc-trices de car pour une entreprise).

Les antennesCROUS

ACADÉMIE DE PARIS

Centre régional des œuvresuniversitaires et scolaires de Paris -CROUS Paris39, avenue Georges Bernanos75231 - PARIS CEDEX 05Tél : 01 40 51 55 55www.crous-paris.frLe CROUS a pour mission de favoriserl’amélioration des conditions de vie etde travail des élèves ou étudiantsd’établissements publics ou privés,ouvrant droit à la sécurité socialeétudiante. Une inscription dans un deces établissements donne accès àtoutes les prestations du CROUS :bourses, emplois temporaires pour lesétudiants, culture (visites, billetterie,loisirs), sports, logement (résidencesuniversitaires, adresses de foyers etautres), restaurants universitaires,santé (centres de santé ouverts auxétudiants), social (entretiens avecdes assistantes sociales).


2/4

2005

Ile-de-France

3.05 - Février 2005

ACADÉMIE DE CRÉTEIL

Centre régional des œuvresuniversitaires et scolaires deCréteil - CROUS Créteil70, avenue du Général de Gaulle94010 - CRETEIL CEDEXTél : 01 45 17 06 60www.crous-creteil.frLe CROUS de Créteil qui a pour mis-sion d’aider les étudiants, gère denombreux services (résidences etrestaurants universitaires). Ilinforme également sur les bourses etles aides financières, l’orientation,les loisirs, l’emploi, la santé etc.

ACADÉMIE DE VERSAILLES

Centre régional des œuvresuniversitaires et scolaires deVersailles - CROUS Versailles145 B, boulevard de la ReineBP 56378005 - VERSAILLES CEDEXTél : 01 39 24 52 00/

08 92 25 10 10/01 39 20 85 00(service bouse et logement)

http://perso.wanadoo.fr/crous.sqy/page2.htmLe CROUS de Versailles, établisse-ment administratif autonome, estchargé d’aider les étudiants à seloger, à se nourrir et à s’intégrer à lasociété qui les entoure tout en facili-tant le mieux possible leurs étudesdans l’enseignement supérieur.

Les centresd’InformationJeunesse

CIDJ101, quai Branly75015 - PARISTél : 0825 090 630 du lundi auvendredi de 9 h à 12 h et de 13 h à18 hFax : 01 40 65 02 61www.cidj.comE-mail : [email protected] : Le lundi au vendredi de 10 hà 18 h et le samedi de 9 h 30 à 13 h.

CIJ Seine-et-Marne36, avenue de la Libération77000 - MELUNTél : 01 64 39 60 70Fax : 01 64 39 35 60www.cij77.asso.frE-mail : [email protected]

Ouvert : Le lundi, mercredi, vendredide 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 18 het le mardi et jeudi de 13 h 30 à 18 h.(Le CIJ dispose d’un bus itinérant).

CIJ YvelinesYvelines Information Jeunesse2, place Charost78008 - VERSAILLES cedex CEDEXTél : 01 39 50 22 52Fax : 01 39 51 00 96E-mail : [email protected] : Du lundi au samedi de 10 hà 18 h - Fermé le samedi pendantles mois de juillet-août. (Le CIJdispose d’un bus itinérant).

CIJ EssonneEvry CourcouronnesHall de la GareBP 10291004 - ÉVRY cedex CEDEXTél : 01 60 78 27 27Fax : 01 60 78 38 91www.info91.comE-mail : [email protected] : Du lundi au vendredi de10 h à 13 h et de 14 h à 18 h.

CIJ Val d’OiseParvis de la Préfecture1, place des ArtsBP 5031595027 - CERGY-PONTOISETél : 01 34 41 67 67Fax : 01 30 38 91 00www.cij95.asso.frE-mail : [email protected] : Du lundi au vendredi de11 h à 18 h, samedi de 10 h à 13 h

Des idées pour unjob

➔ Scruter les journaux gra-tuits, trouver les entreprisessur les pages jaunes, remettredirectement son CV à un res-taurateur. La chasse est ou-verte. Voilà quelques pistes.

HÔTELLERIE-RESTAURATION

L’office de tourisme de Paris propose2 plaquettes recensant les hôtels deParis et de l’Ile-de-France, une mined’adresses à contacter.

Office de tourisme de Paris127, avenue des Champs-Elysées75008 - ParisTél : 01 49 52 53 11www.paris-touristoffice.comEn dehors de la lecture des petitesannonces des quotidiens nationaux ourégionaux, voici quelques pistes pourdénicher un emploi temporaire, encontactant directement les employeursde la région Ile-de-France.

L’ENSEIGNEMENT -L’ENCADREMENT SCOLAIRE

Pour les emplois d’assistants d’édu-cation (ex-surveillants) dans les éta-blissements secondaires publics, ilfaut être titulaire du bac et déposersa candidature sur le site www.edu-cation.gouv.fr. Chaque candidatureest ensuite transmise aux chefs d’é-tablissement, qui procèdent directe-ment aux recrutements.Pour les postes de surveillantsd’examens, s’adresser à :MAISON DES EXAMENS - SIEC7, rue Ernest Renan94114 - ARCUEIL CEDEXTél : 01 49 12 23 00www.siec.education.fr

Pour les emplois de surveillant dansles écoles maternelles ou primaires,et activités éducatives proposées parla mairie de Paris, contacter la :DIRECTION DES AFFAIRES SCOLAIRESBureau du personnel d’animation3, rue de l’Arsenal75004 - PARISTél : 01 42 76 38 66/20 99Renseignements Paris infos mairie :08 2000 75 75La ville de Paris (environ 540 centresde loisirs, gérés par la ville) recrute desanimateurs pour ses activités périsco-laires pour les enfants de classesmaternelles et élémentaires. Ces ani-mateurs interviennent dans les centresde loisirs ouverts le mercredi en propo-sant aux enfants des loisirs éducatifsdans les domaines suivants : lecture etexpression (théâtre, jeux de rôle, artsplastiques), culture scientifique ettechnique, randonnées et connaissancede l’environnement.Les surveillants, quant à eux, assurent,durant les jours scolaires, les servicesde l’interclasse du midi et de l’après-classe du soir, en garderie maternelleou en étude surveillée dans les écolesprimaires.

Le recrutement se fait sur dossier etentretien.Le dossier de candidature est à retirerà la direction des affaires scolaires.Pour être recruté, il faut être titulairedu BAFA (sauf pour la surveillancedes cantines scolaires), avoir leniveau brevet ou CAP (avoir le bacpour les études surveillées), avoir18 ans et jouir de ses droits civiques.Si la candidature est retenue, unextrait de casier judiciaire sera exigé.

RECRUTEMENT ETRÉMUNÉRATION DES POSTESDE SURVEILLANTS :

Interclasse (11 h 30 - 13 h 30) et/ougarderie maternelle (16 h 30 -18 h 30) : 22 € brut par service etpar jour.Etude surveillée en primaire :22 € brut pour deux heures. Le bac-calauréat est obligatoire pour assu-rer ce service.Postes d’animateur (8 h 20 -18 h 30) ou élémentaire (8 h 20 -18 h) : 84 € brut par jour.À lire2003/2004

LES EMPLOIS DU TOURISME

Air France propose des emplois ausol dans les services commerciaux(accueil, enregistrement) pendantles périodes de pointe.Conditions : avoir moins de 23 ans aumoment de la sélection, avoir uneexcellente présentation, poursuivre desétudes supérieures, être titulaire d’unbac, BTS tourisme, DEUG et licenceLEA, posséder le permis de conduire,parler l’anglais couramment.Faire acte de candidature en écri-vant à :AIR FRANCEService Sélection et recrutementBP 1020195703 - ROISSY-CHARLES-DE-GAULLE CEDEXTél : 01 48 64 21 74www.airfrance.fr

LES TRANSPORTS

CHAUFFEUR SERVICE28, boulevard de la Reine78000 - VERSAILLESTél : 01 39 02 09 03

3/4Ile-de-France

Propose aux étudiants des places dechauffeur livreur et de chauffeur demaître. Fournir un extrait de casierjudiciaire, une photo et une carte d’é-tudiant. Permis de conduire obtenudepuis plus de 2 ans. Inscriptions toutel’année. Téléphoner au préalable.

COMPAGNIE DES COURSIERSPARISIENS15, rue Choron75009 - PARISTél : 01 42 85 00 25www.cyclurba.free.frEmplois de coursiers et de coursierscommerciaux.Avoir son propre véhicule.

LA PRESSE

Argus de la presseService recrutement130, rue du Mont-Cenis75018 - PARISRecrute des étudiants pour des jobsà temps plein ou partiel :résumé d’émissions TV, référence-ment de sites Internet, coupures depresse… Envoyez lettre et [email protected]

OFUPService recrutementTél : 0825 02 50 35www.ofup.comL’OFUP recrute de nombreux étu-diants pour vendre des abonnementsdans les écoles et sur les campus(du mois d’août au mois d’octobre).Recrutement en juillet et août

DELTA DIFFUSION21, bd Arago91320 - WISSOUSTél : 01 60 13 78 00www.delta-diffusion.frSpécialisé dans la distribution deprospectus

SERVICE D’ASSISTANCE

Ce job consiste à répondre aux abon-nés qui ont des problèmes techniquesou médicaux sur le lieu de leurs vacan-ces. Il faut parler l’anglais et êtredisponible pendant au moins deuxmois. Le salaire est supérieur au SMIC.Contacter Europ Assistance, MondialAssistance, FSI assistance ou encoreUAP assistance. Voir les pages jaunesde l’annuaire ou en ligne :www.pagesjaunes.fr.

LA RESTAURATION RAPIDE

Les chaînes de restauration rapiderecrutent en permanence des lycéensou étudiants âgés de 16 à 25 anspour des postes de serveurs et decaissiers. Ce type d’emploi, souventintitulé « Equipier polyvalent »,nécessite une bonne résistance phy-sique. Des évolutions dans les fonc-tions commerciales peuvent être envi-sagées. Le plus efficace est de seprésenter directement dans les res-taurants rapides muni d’un CV, d’unephoto et d’une lettre de motivation.

LES AGENCES D’HÔTESSES

Des agences sont spécialisées dansle recrutement d’hôtesses pour fairedes salons ou des expositions. Lesconditions : mesurer 1,70 m (filles)et 1,75 m (garçons), être bilingue etavoir une bonne présentation.

DEAL201, rue du Fg Saint Honoré75008 - PARISTél : 01 45 63 69 39www.adeal.frPrendre rendez-vous.

CHARLESTOWN59, boulevard Exelmans75016 - PARISTél : 01 40 71 30 00www.charlestown.frPrendre rendez-vous.

AGENCE MARIANNE HÖTESSES25 rue Henri Monnier75009 - PARISTél : 01 53 20 68 20www.marianne-international.fr

AGENCE D’ACCUEIL D’ANIMATIONCOMMERCIALE ET DE CHAUFFEURS,HÔTESSES ET GROOMS DE PARIS34, rue Michel Ange75016 - PARISTél : 01 47 43 94 94

PÉNÉLOPE171, quai de Valmy75010 - PARISTél : 01 42 09 10 00www.penelope.fr

LES ORGANISMES D’ENQUÊTE

Des organisations spécialiséesrecrutent des étudiants pour réaliserdes enquêtes et des sondages.

IPSOSIpsos FranceDirection des ressources humaines99 rue de l’Abbé Groult75015 - PARISTél : 01 53 68 28 28www.ipsos.com

INSTITUT LOUIS HARRIS46, rue de l’Echiquier75010 - PARISTél : 01 55 33 20 00www.louis-harris.fr

SOFRES16, rue Barbès92129 - MONTROUGETél. : 01 40 92 66 66www.sofres.fr

BVA191, av. du Général Leclerc78220 - VIROFLAYTél : 01 30 84 88 00www.bva.fr

LES SOCIÉTÉS DEDÉMONSTRATION COMMERCIALE

Ces sociétés recrutent du personnelpour réaliser des animations dansles grandes surfaces. Elles ont unréseau en régions.

PROMODIP16, rue Saint-Denis92513 - BOULOGNE-BILLANCOURTTél : 01 41 86 20 00www.promodip.com

AZ PROMOTION2, rue Maurice Hartmann92137 - ISSY-LES-MOULINEAUXTél : 01 40 95 25 00Recrutements toute l’année.

LES SOCIÉTÉS DE MARKETINGTÉLÉPHONIQUE

Ces entreprises réalisent des sonda-ges, des enquêtes de marchés. Ellessont adhérentes au :

SYNDICAT DU MARKETING26, rue des Rigoles75020 - PARISTél : 08 36 68 68 72www.softel.fr

ADETEM221, rue La Fayette75010 - PARISTél : 01 40 38 97 10www.adetem.fr

TÉLÉ PERFORMANCE6/8, rue Firmin Gillot75015 - PARISTél : 01 55 76 40 30

LES SOCIÉTÉS DE GARDIENNAGE

Sécurité, gardiennage de locauxindustriels, sécurité lors d’exposi-tions, de salons…

SICLI SÉCURITÉ12, rue d’Isly75008 - PARISTél : 01 56 61 46 46

SECURITAS2 B, rue Louis Armand75015 - PARISTél : 01 53 98 15 00www.securitas.fr

L’AGRICULTURE

Ramassage de fruits et légumes,arboriculture, pépinières, plantes enpot, fleurs coupées, moisson decéréales… Le calendrier des travauxen Ile-de-France est consultable surle site www.anefa.org

AREFAAssociation régionale emploiformation en agriculture14, rue ScandicciTour Essor93508 - PANTINTél : 01 41 71 07 34


4/4

2005

Ile-de-France

Publicité 3.05

Consulter notre département commercial

■ 180 métiers accessibles• sans diplôme (ou avec des diplômes se préparant en

dehors du système scolaire ),• avec un premier niveau de qualification (CAP, BEP),• par le biais de la formation professionnelle pour adulte.

■ Un plan typeToutes les cartes métiers sont construites selon le mêmeplan en 6 rubriques : le métier / les conditions de travail/les entreprises / l’accès au métier / les évolutions de car-rière / Pour en savoir plus

■ Papier et cédérom : deux supports complémentairesSelon l’équipement des structures et les méthodes detravail (atelier, accompagnement individuel, auto-docu-mentation,…), le papier et le cédérom sont conçus pourse compléter harmonieusement.

Un outil spécifique pour des publics peu qualifiés

Les Cartes Métiers du CIDJ

Nouveau ! Le cédéromCartes Métiers• une navigation simple, un graphisme ludique• 3 modes d’entrée : par secteur d’activités, par

ordre alphabétique des métiers, et par centred’intérêt et conditions de travail

• des photos-reportages sur des métiers • des conseils pour entrer dans la vie active

Compatible PC/Mac. Installation multiposte ou enréseau dans un même établissement géographique.

Pour tout savoir sur les Cartes Métiers du CIDJ : www.cartes-metiers.com

Pour commander, utilisez le bon de commande

journées nationales jobs d’été 2005journées nationales jobs d’été 2005 des milliers de...

Documents