issue 60 december 2017 newsletter · 2018-07-13 · ep.2 “ล่องเรือเพลิน...
TRANSCRIPT
Content
2 ทกทายเปดเลม
4 FAP Activity
5
สภาวชาชพบญช ใชขอมล
ทะเบยนราษฎรเพม
ประสทธภาพการใหบรการ
แกผประกอบวชาชพบญช
ทวประเทศ
6การยนยนการลงลายมอชอ
สำาหรบสนป 2560
7
ประกาศรายชอนกบญช
วชาชพอาเซยน
จำานวน 89 คน
8
Update รายการ
คาลดหยอนและยกเวนหลง
จากหกคาใชจาย ป 2560
11
การแขงขน Thailand
Accounting Challenge
2018
12
ตารางมรณะตวใหมและ
การปรบปรงกฎหมาย
แรงงานทกระทบมาตรฐาน
การบญช ฉบบท 19
14 เร องเลาจรรยาบรรณ
16
Review การพฒนา
ความรตอเนองทางวชาชพ
บญชของผสอบบญช
และผทำาบญช
19
ประมวลภาพบรรยากาศ
One Day Trip with FAP
Ep.2 “ลองเรอเพลน...
เดนชมวงบางขนพรหม”
Issue 60 December 2017
Newsletter
Board TALK
ประธานคณะกรรมการวชาชพบญช
ดานการวางระบบบญช
พชรา
ชาตบญชาชย
Scan QR Codeเพอดาวนโหลดในรปแบบ E-book
หรอ https://goo.gl/WzMyyZ
สภาวชาชพบญช ในพระบรมราชปถมภ
Federation of Accounting ProfessionsUnder the Royal Patronage of His Majesty the King
มงมนพฒนานกบญช
ใหเปนนกออกแบบ
ระบบงาน ในยคดจทลและ
Thailand 4.0
TALK
Board กลาวทกทายเปดเลมโดย..
พชรา ชาตบญชาชย
มงมนพฒนานกบญช
ใหเปนนกออกแบบ
ระบบงานในยคดจทลและ
Thailand 4.0
สวสดคะสมาชกทกทาน ดฉนขอขอบคณและรสกเปนเกยรตอยางยงททานสมาชกใหโอกาส
ดฉนเขามาท�างานใหกบสภาวชาชพบญชในต�าแหนงประธานคณะกรรมการวชาชพบญชดานการ
วางระบบบญช วาระป 2560 - 2563 ดฉนและคณะกรรมการวชาชพบญชดานการวางระบบบญช
มความมงมนทจะผลกดนและขบเคลอนนโยบายของคณะกรรมการสภาวชาชพบญชใหเกดขน
อยางเปนรปธรรม โดยการผนกก�าลงรวมกบคณะกรรมการวชาชพบญชดานอนและ
ภาคสวนตาง ๆ ทเกยวของพฒนาขดความสามารถของนกบญชใหเปนนกออกแบบระบบงาน
ในยคดจทลและ Thailand 4.0
การออกแบบระบบงานให กบภาคธรกจในยคดจทลนบเปนความทาทายอยางมากของผ ประกอบวชาชพดานการวางระบบบญช เนองจากผประกอบวชาชพ ในดานนจะตองเปนผรอบรในหลายมต เปนตนวา มตทางธรกจ ซงในขณะนก�าลงเผชญกบการเปลยนแปลงแบบ พลกโฉม (Disruptive Change) อนเนองมาจากการเขามาของเทคโนโลยห นยนตอจฉรยะและปญญาประดษฐ (Artificial Intelligence), Internet of things, Cloud Computing, การคาอเลกทรอนกสแบบครบวงจร, นวตกรรมทางการเงน ฯลฯ มตดานการปฏบตตามกฎเกณฑ ซงในชวงหลายปทผานมามกฎหมาย มาตรฐานและหลกปฏบต ตาง ๆ ทถกก�าหนดขนใหมหรอปรบปรงใหมอยางมากมาย โดยมงหวงใหเกดการก�ากบดแลกจการทด มตดานความยงยน ซงตองค�านงถงสงคมและสงแวดลอมนอกเหนอจากผลก�าไร โดยมการเปดเผยขอมลส สาธารณะนอกเหนอจากรายงานทางการเงนเชน รายงานความยงยน เปนตน
ด ง น น ก า ร เ ป น น ก ว า ง ร ะ บ บ บ ญ ช ท ด ในยคนจะตองเขาถงและเขาใจความตองการท แท จ ร ง ของ ผ ร บบร ก ารผ าน มมมองในหลากหลายมตดงเชนทยกมาเปนตวอยางข า งต น ต อ งสามารถออกแบบ ระบบงาน โดยการน�าเทคโนโลยมาใช ทดแทนการท�างานด วยมอตลอดกระบวนงาน (End-to-End Process) อยางเหมาะสมในทกวงจรธ รกจภายใต การบรหารจดการความเสยงและการควบคมภาย ในท เ พ ย งพอ เหมาะสม และมประสทธผลโดยกระบวนง า น ต ง แ ต ต น จ น จ บ ท� า ไ ด อย างรวดเรวและผลลพธ ท ได มความครบถวนถกตอง เชอถอได
พชรา ชาตบญชาชย
ประธานคณะกรรมการวชาชพบญชดานการวางระบบบญช
FAP Newsletter Issue 602
TALK
Board กลาวทกทายเปดเลมโดย..
พชรา ชาตบญชาชย
มงมนพฒนานกบญช
ใหเปนนกออกแบบ
ระบบงานในยคดจทลและ
Thailand 4.0
สวสดคะสมาชกทกทาน ดฉนขอขอบคณและรสกเปนเกยรตอยางยงททานสมาชกใหโอกาส
ดฉนเขามาท�างานใหกบสภาวชาชพบญชในต�าแหนงประธานคณะกรรมการวชาชพบญชดานการ
วางระบบบญช วาระป 2560 - 2563 ดฉนและคณะกรรมการวชาชพบญชดานการวางระบบบญช
มความมงมนทจะผลกดนและขบเคลอนนโยบายของคณะกรรมการสภาวชาชพบญชใหเกดขน
อยางเปนรปธรรม โดยการผนกก�าลงรวมกบคณะกรรมการวชาชพบญชดานอนและ
ภาคสวนตาง ๆ ทเกยวของพฒนาขดความสามารถของนกบญชใหเปนนกออกแบบระบบงาน
ในยคดจทลและ Thailand 4.0
การออกแบบระบบงานให กบภาคธรกจในยคดจทลนบเปนความทาทายอยางมากของผประกอบวชาชพดานการวางระบบบญช เนองจากผประกอบวชาชพ ในดานนจะตองเปนผรอบรในหลายมต เปนตนวา มตทางธรกจ ซงในขณะนก�าลงเผชญกบการเปลยนแปลงแบบ พลกโฉม (Disruptive Change) อนเนองมาจากการเขามาของเทคโนโลยห นยนตอจฉรยะและปญญาประดษฐ (Artificial Intelligence), Internet of things, Cloud Computing, การคาอเลกทรอนกสแบบครบวงจร, นวตกรรมทางการเงน ฯลฯ มตดานการปฏบตตามกฎเกณฑ ซงในชวงหลายปทผานมามกฎหมาย มาตรฐานและหลกปฏบต ตาง ๆ ทถกก�าหนดขนใหมหรอปรบปรงใหมอยางมากมาย โดยมงหวงใหเกดการก�ากบดแลกจการทด มตดานความยงยน ซงตองค�านงถงสงคมและสงแวดลอมนอกเหนอจากผลก�าไร โดยมการเปดเผยขอมลส สาธารณะนอกเหนอจากรายงานทางการเงนเชน รายงานความยงยน เปนตน
ด ง น น ก า ร เ ป น น ก ว า ง ร ะ บ บ บ ญ ช ท ด ในยคนจะตองเขาถงและเขาใจความตองการท แท จ ร ง ของผ ร บบร ก ารผ านม มมองในหลากหลายมตดงเชนทยกมาเปนตวอยางข า งต น ต อ งสามารถออกแบบ ระบบงาน โดยการน�าเทคโนโลยมาใช ทดแทนการท�างานด วยมอตลอดกระบวนงาน (End-to-End Process) อยางเหมาะสมในทกวงจรธ ร กจภายใต การบรหารจดการความเสยงและการควบคมภาย ในท เ พ ย งพอ เหมาะสม และมประสทธผลโดยกระบวนง า น ต ง แ ต ต น จ น จ บ ท� า ไ ด อย างรวดเรวและผลลพธ ท ได มความครบถวนถกตอง เชอถอได
พชรา ชาตบญชาชย
ประธานคณะกรรมการวชาชพบญชดานการวางระบบบญช
เพอตอบสนองกบความตองการนกออกแบบระบบงานทมคณสมบตตามทกลาวมาขางตน คณะกรรมการ
วชาชพบญชดานการวางระบบบญชจงถอเปนพนธกจส�าคญในอนทจะพฒนาความรตอเนองใหกบนกบญชทประกอบ
วชาชพดานการวางระบบบญช หรอผทสนใจจะเปนผออกแบบระบบงาน โดยมแผนงานส�าหรบป 2560 - 2563 ดงน
คณะกรรมการวชาชพบญชดานการวางระบบบญชและผมสวนรวมทกภาคสวนจะผนกก�าลงกนเพอให
แผนงานลลวงตามเปาหมายทวางไว เพอการพฒนาขดความสามารถของนกบญชใหตอบสนองความตองการ
ของโลกธรกจในยคดจทลและ Thailand 4.0
ผนกก�าลงรวมกบคณะกรรมการวชาชพบญชดานอน
สถาบนการศกษาและผมประสบการณทงในภาครฐและ
ภาคเอกชน เพอรวมกนออกแบบหลกสตรอบรมท
เกยวของกบการออกแบบระบบงานและการวางระบบบญช
โดยม งเนนการเรยนร ทสามารถน�าไปปฏบตไดจรง
01
02
จดตงคณะท�างานเพอรวบรวมองคความรใหม ๆ ทเกยวของ
กบการออกแบบระบบงานและการวางระบบบญช โดยผประกอบ
วชาชพบญชหรอผสนใจสามารถเขามาสบคนผานเวบไซต
ของสภาวชาชพบญชไดอยางสะดวกและ รวดเรว
03เขารวมในคณะอนกรรมการพฒนาระบบบญชชดเดยว
เพอการพฒนาโปรแกรมบญชส�าเรจรปส�าหรบวสาหกจ
ขนาดกลางและขนาดยอม
รวมกบคณะกรรมการวชาชพบญชดานการบญชบรหาร
พฒนาระบบงานเพอการจดท�าขอมลเพอการบรหารส�าหรบ
วสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม โดยเปนระบบทเชอมตอ
มาจากโปรแกรมระบบบญชชดเดยว
04
พชรา ชาตบญชาชย
ประธานคณะกรรมการวชาชพบญชดานการวางระบบบญช
ประวตคณพชรา ชาตบญชาชย
การศกษา• บญชบณฑต มหาวทยาลยธรรมศาสตร
การดำารงตำาแหนงในปจจบน• รองกรรมการผจดการบรหาร สายงานบญชการเงน บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จำากด (มหาชน)
การดำารงตำาแหนงในอดต• ผบรหาร สายงานบญชการเงน บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จำากด (มหาชน)
3FAP Newsletter Issue 60
FAP Activity
เมอวนท 2 พฤศจกายน พ.ศ. 2560 สภาวชาชพบญชจดพธท�าบญ เนองในโอกาสครบรอบ 13 ป วนสถาปนาสภาวชาชพบญช ณ อาคารสภาวชาชพบญช ถนนสขมวท 21 (อโศก) โดยมนายจกรกฤศฏ พาราพนธกล นายกสภาวชาชพบญช เปนประธานในพธ รวมดวยอดตนายกสมาคมฯ อดตนายกสภาวชาชพบญช คณะกรรมการสภาวชาชพบญช ผ บรหารและเจาหนาทสภาวชาชพบญช พรอมใจเขารวมพธท�าบญในครงน พรอมกนนยงถอโอกาสมอบเงนบรจาคจ�านวน 926,913.41 บาทจาก “โครงการท�าบญเนองในโอกาส ครบรอบ 12 ป สภาวชาชพบญช” เพอสมทบทนโครงการกอสรางสวนตอขยายอาคารอเนกประสงค โรงเรยนพระปฐมวทยาลย 2 หลวงพอเงนอนสรณ จงหวดนครปฐม โดยโครงการนเปดรบบรจาคจากสมาชกสภาวชาชพบญชทไดรวมบรจาคเงน ตงแตปลายป 2559 ซงเงนบรจาคในครงนมอบใหแดพระครปฐมวราจารยหลวงพออวยพร ฐตญาโณ เจาอาวาสวดดอนยายหอม
เม อ วนท 1 - 2 พฤศจกายน พ.ศ. 2560 สภาวชาชพบญช ร วมกบ ส� า น ก ง า น ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ก� า ก บ ห ล กทรพย และตลาดหลกท รพย (ก .ล .ต . ) จดอบรมหลกสตร Orientation Course CFO Focus on Financial Reporting ร นท 3 โดยไดรบเกยรตจาก นายรพ สจรตกล เลขาธการ ส�านกงาน ก.ล.ต. กลาวเปดงาน ในวนแรก ภาคเช าม วทยากรจากบรษทชนน�าของประเทศไทยใหเกยรตร วมเสวนาในหวขอ IPO Successful Case:The roles of CFO ไดแก นางสาวปรมใจ เอยมเพชราพงศ ผอ�านวยการ ฝายก�ากบบรษทจดทะเบยนตลาดหลกทรพยเอม เอ ไอ และตราสารอน นางสาวภทรลดา สงาแสง รองกรรมการผจดการใหญ ดานการเงนและบญช บรษท ไทยออยล จ�ากด (มหาชน) นายธนฑต เจรญจนทร Chief Operating Officer บรษท ทซซ แลนด แอส เสท เวรด เอสเตท จ�ากด โดยม นายธบด มงคะล กรรมการผจดการ บรษท แคปปตอล พลส แอดไวซอร จ�ากด เป นผ ด�าเนนรายการ และภาคบายเปนการบรรยาย ในหวข อ Insight in to Financial Reporting and Analysis โดยนายไพศาล บญศรสขะพงษ Assosiate Partner บรษท ไพรซวอเตอรเฮาสคเปอรส เอบเอเอส จ�ากด ส�าหรบ วนทสอง ภาคเชาเปนการบรรยาย ในหวขอ Contemporary Accounting Issues โดยนางสาววราพร ประภาศรกล หนสวนตรวจสอบบญช บรษท ส�านกงาน อวาย จ�ากด และภาคบายเปนการบรรยายในหวขอ Key issues identified by Regulators
สภาวชาชพบญชจดพธทำาบญคลายวนครบรอบวนสถาปนาสภาวชาชพบญช
โดยนางสาวนดาพร อศวธระเกยรต ผ อ�านวยการ ฝ ายก� าก บบญ ชตลาดทน ส� าน ก งาน ก . ล . ต . และปดทายดวยการบรรยายหวขอ The Globalization of IFRS : Where we are and Where we will be? โดยรศ.ดร.สมชาย สภทรกล ประธานคณะกรรมการก�าหนดมาตรฐานการบญช สภาวชาชพบญชและ ไดรบเกยรตจากนางจารวรรณ เรองสวสดพงศ กรรมการและเลขาธการ สภาวชาชพบญชกลาวปดงาน การอบรมสมมนาในครงนมผเขารวมสมมนากวา 80 คน จดขน ณ หอง Ballroom 2 โรงแรม โซฟเทล กรงเทพ สขมวท
สภาวชาชพบญช รวมมอกบ ก.ล.ต. จดหลกสตร Orientation Course CFO
Focus On Financial Reporting ตอเนองเปนรนท 3
FAP Newsletter Issue 604
สภาวชาชพบญช จบมอ กรมการปกครอง
ใชขอมลทะเบยนราษฎรเพมประสทธภาพและรองรบ
การใหบรการแกผประกอบวชาชพบญชทวประเทศ
เมอวนท 23 พฤศจกายน พ.ศ. 2560 สภาวชาชพบญช รวมกบ กรมการปกครอง ลงนามบนทกขอตกลง
ความรวมมอวาดวยการ “ใชประโยชนขอมลทะเบยนประวตราษฎรจากฐานขอมลทะเบยนกลางดวยระบบคอมพวเตอร
โดยวธ ONLINE และการขอใชโปรแกรมส�าหรบอานขอมลจากบตรประจ�าตวประชาชน” ณ อาคารสภาวชาชพบญช
เพอเปนการน�าเทคโนโลยมาชวยเพมประสทธภาพและอ�านวยความสะดวกแกผประกอบวชาชพบญชในการตดตอขอรบ
บรการจากสภาวชาชพบญช ในพระบรมราชปถมภ
นายจกรกฤศฏ พาราพนธกล นายกสภาวชาชพบญช เปดเผยวา “การลงนามในบนทกขอตกลงการใชประโยชนขอมลทะเบยนราษฎรดวยระบบคอมพวเตอรโดยวธ ONLINE และการขอใชโปรแกรมส�าหรบอานขอมลจากบตรประจ�าตวประชาชนฉบบน เปนโครงการใหบรการประชาชนแบบเบดเสรจ ซงตอบสนองตอนโยบายของรฐในการบรณาการขอมล มงสการเปนรฐบาลอเลกทรอนกส (e-Government) และขานรบนโยบาย Thailand 4.0 การน�าเทคโนโลยมาชวยเพมประสทธภาพการใหบรการนน จะชวยท�าใหการตรวจสอบความถกตองของขอมลบตรประจ�าตวประชาชน ในการยนยนตวบคคลของผสมครสมาชกของสภาวชาชพบญชเปนไปไดอยางรวดเรว มความถกตองสมบรณและเปนปจจบนทสด อกทงยงลดความซ�าซอนในการจด
เกบขอมลและเอกสารตาง ๆ สงผลใหประชาชนผทประสงคสมครเปนสมาชกสภาฯและยนค�าขอรบใบอนญาตตอสภาฯไดรบความสะดวกมากยงขน ซงเหมาะสมกบสถานการณของโลกธรกจในปจจบนทตองการขอมล อยางรวดเรว และสามารถน�าไปใชงานไดอยางทนทวงท โดยสภาวชาชพบญชจะด�าเนนการเชอมโยงขอมลอยางมมาตรฐานและค�านงถงการรกษาความปลอดภยขอมลสมาชกและผประกอบวชาชพบญชมากทสด และบนทก ขอตกลงนจะเปนกาวส�าคญในการพฒนาวชาชพบญชไทยใหกาวไปขางหนาอยางเตมภาคภม
ปจจบนสภาวชาชพบญชมสมาชกประมาณ 81,000 คน สามารถผลตผสอบบญชรบอนญาตไดมากกวา 9,000 คน และมแนวโนมการเพมขนอยางตอเนองมาโดยตลอด ซงผประกอบวชาชพบญชเหลานลวนเปนกลไกส�าคญทชวยเพมศกยภาพและผลกดนเศรษฐกจของประเทศไทยใหเตบโตไปขางหนาอยางมนคง อกทง ยงมสวนชวยท�าใหรายงานทางการเงนเปนไปอยางถกตองมมาตรฐานตามหลกการบญช มความโปรงใส สรางความ นาเชอถอและเปนทยอมรบโดยทวไป ซงสอดคลองกบวสยทศนและพนธกจทสภาวชาชพบญชทไดวางไว
ผลจากการลงนามบนทกขอตกลงความรวมมอครงน ในระยะแรกสมาชกสภาฯและผขอรบบรการสามารถเขารบบรการโดย ไมตองใชส�าเนาบตรประชาชน โดยจะเรมด�าเนนการตงแตเดอนธนวาคมเปนตนไป หากมความคบหนาอยางไรสภาวชาชพบญชจะแจง ใหทราบตอไป
5FAP Newsletter Issue 60
การยนยนการลงลายมอชอ
สำ�หรบสนป 2560
การแจงรายชอ
ธรกจ
รบสอบบญช
ปฏบตงานสอบบญช
และลงลายมอชอแสดงความเหน
ตองบการเงน
ผสอบบญชแจงรายชอกจการทจะลงลายมอชอ
แสดงความเหนตองบการเงนในปถดไปภายในวนท 30 มถนายนของทกป
“แตสามารถแจงเพมเตมไดตลอดเวลา แตตองกอนลงนาม”
(1) กจการทผสอบบญชลงลายมอชอตงแตเดอนมกราคมถงเดอนมถนายน ตองแจงภายใน วนท 30 มถนายนของปทลงลายมอชอ (2) กจการทผสอบบญชลงลายมอชอตงแตเดอนกรกฎาคมถงเดอนธนวาคม ตองแจงภายใน วนท 31 ธนวาคมของปทลงลายมอชอ
ยนยน
รายชอกจการ
ทผสอบบญช
ลงลายมอชอ
ผสอบบญชแจงยนยนรายชอกจการททานลงลายมอชอ ตามรายการทแจงไว
เพอปองกนมใหมการแอบอางใชชอของทานในหนารายงานของผสอบบญชและเปนการควบคมการประกอบวชาชพสอบบญช
ตามขอก�าหนดเรองหลกเกณฑการรายงานและการพจารณาการปฏบตงานของผสอบบญชรบอนญาตพ.ศ.2556ซงก�าหนดใหแจงราย
ชอและยนยนรายชอกจการททานไดลงลายมอชอตอสภาวชาชพบญชทงน โปรดด�าเนนการยนยนรายชอกจการททานไดมการลงลายมอชอ
ตรวจสอบในป2560ภายในวนท31ธนวาคมพ.ศ.2560ผานระบบบรการออนไลนบนเวบไซตสภาวชาชพบญชทกวนตลอด24ชวโมงไดท
https://eservice.fap.or.th/fap_registration/index.php
Tips• ในกรณทตรวจพบวามการแจงงวดบญชผด สามารถเขาเมน “แกไขการแจงการสอบบญช” ในระบบการแจงรายชอฯ เพอด�าเนนการแกไข แตสามารถแกไขไดเฉพาะกรณทยงไมไดด�าเนนการขนตอนการยนยนเทานน จงแนะน�าใหทานตรวจสอบงวดบญชใหถกตองกอนการยนยน มเชนนน ทานจะไมสามารถแกไขงวดบญชโดยใชเมนแกไขไดอก และทานจะตองยกเลกรายการนนและด�าเนนการแจงรายชอกจการใหมอกครง • ในกรณทแจงวนทลงลายมอชอผด สามารถแกไขไดในเมน “ยนยนการแจงการสอบบญช” โดยเลอกรายการทตองการแกไขและเปลยนวนทลงลายมอชอใหถกตอง• ในกรณทไดแจงรายชอกจการไววาจะลงลายมอชอในป2560 แตมไดลงลายมอชอดวยสาเหตใดๆกตามภายในป2560 ขอใหยกเลกรายการนนออกจากปทลงลายมอชอ 2560 โดยหลงจากวนท 31 ธนวาคม พ.ศ. 2560 ทานจะไมสามารถด�าเนนการใด ๆ ในระบบการแจงรายชอฯ ไดจนกวาจะไดด�าเนนการยนยนรายการของป 2560
FAP Newsletter Issue 606
หลงจากททางสภาวชาชพบญชในฐานะตวแทนของผประกอบวชาชพบญชของประเทศไทยเปนหนวยงานทมหนาทในการขนทะเบยนนกบญชวชาชพอาเซยน (ASEANCharteredProfessionalAccountant:ASEANCPA) ซงทผานมาสภาวชาชพบญชไดมการประกาศให ผทสนใจและมคณสมบตยนหลกฐานเพอด�าเนนการพจารณาขนทะเบยนนกบญชวชาชพอาเซยนขณะนASEANCharteredProfessional AccountantsCoordinatingCommitteeมมตใหขนทะเบยนนกบญชวชาชพอาเซยนจ�านวน89คนเมอวนท16พฤษภาคมพ.ศ.2560และไดสงมอบใบประกาศใหกบทางสภาวชาชพบญชเปนทเรยบรอยในเดอนพฤศจกายน2560
ส�ำหรบผทไดรบขนทะเบยนเปนนกบญชวชำชพอำเซยน
สำมำรถตดตอขอรบใบประกำศของตนเอง**
ไดตงแตวนนถงวนท 31 มกรำคม พ.ศ. 2561 ทเคำนเตอรจ�ำหนำยหนงสอของสภำวชำชพบญช
โดยทำนสำมำรถตรวจสอบรำยชอนกบญชวชำชพอำเซยน 89 คน
ไดท : https://goo.gl/3d6pks
**หมายเหต : 1.กรณมารบดวยตนเองกรณาแสดงบตรประชาชน(หากมการเปลยนชอ-นามสกลใหแสดงใบเปลยนชอ-นามสกลดวย)2.กรณรบแทนกรณาแนบส�าเนาบตรประชาชนของผทมารบและผทเปนเจาของพรอมเซนตก�ากบ“ใชเพอรบASEANCPA”
หำกมควำมคบหนำหรอขอมลขำวสำรทเกยวของกบ ASEAN CPA
ทำงสภำวชำชพบญชจะแจงใหสมำชกทสนใจทรำบเปนระยะ ๆ ตำมชองทำงตำง ๆ คะ
ประกำศรำยชอ
นกบญชวชำชพอำเซยน
จ�ำนวน 89 คน
ในภาวะสงคมปจจบนประเทศไทยไดกาวส ยค ดจทลอยางเตมตวประกอบกบรฐบาลมนโยบายสนบสนนใหประชาชนใชประโยชนจากนวตกรรมดจทลอยางเตมศกยภาพสงผลใหผคนนยมใชเทคโนโลยมาเปนเครองมอในการสอสารและเขาถงขอมลขาวสารมากขน เพราะนอกจากจะมหลากหลายชองทางใหเลอกใช เชนคอมพวเตอรสมารทโฟนแทบเลตและอปกรณอเลกทรอนกสอนๆแลวยงสามารถเขาถงขอมลขาวสารไดอยางสะดวกและรวดเรวอกดวย สภาวชาชพบญชในฐานะองคกรวชาชพบญชของประเทศไทยตระหนกถงความส�าคญดงกลาวจงมพฒนาและสงเสรมการใชเทคโนโลยเขามาชวยในการสงขอมลขาวสาร แกสมาชกมากขนไมวาจะเปนชองทางเวบไซตสอโซเชยลมเดยและสอมลตมเดยอกทงยงมแนวคดปรบเปลยนวธการสงจดหมายขาวสภาวชาชพบญช (FAPNewsletter) ใหแก
ยกเลกการพมพรปเลม FAP Newsletterสมาชกในรปแบบจดหมายขาวอเลกทรอนกส(E-Newsletter)ผานชองทางอเมล(E-mail)แทนการจดพมพเปนรปเลมและสงทางไปรษณย ซงคาดวาจะเรมยกเลกการพมพรปเลมตงแตตนป 2561 เปนตนไปทงนการสงขอมลขาวสารผานชองทางอเมล(E-mail)นอกจากจะชวยอ�านวยความสะดวกใหสมาชกในการเขาถงขอมลขาวสารทไหนเมอไรกไดแลวยงเปนการประหยดกระดาษและชวยลดการสญเสยทรพยากรของประเทศอกดวย..
7FAP Newsletter Issue 60
เรมเขาสเทศกาลยนแบบแสดงรายการภาษเงนไดบคคลธรรมดา ส�าหรบป 2560 ซงปนเปนปท
กรมสรรพากรไดมการปรบปรงเปลยนแปลงโครงสรางภาษใหมในหลาย ๆ ดาน โดยคาลดหยอน
เปนอกหนงรายการทไมไดมการเปลยนแปลงมาเปนเวลานานแลว ในขณะทรายการยกเวนหลงจากหกคาใชจาย
กมการปรบเปลยนตามสถานการณความเปลยนแปลงของบานเมอง ดงนน เพอเปนการ UPDATE
ความร และเพอสทธประโยชนแกสมาชกสภาวชาชพบญชทกทาน จงขอสรปรายการคาลดหยอนและรายการ
ยกเวนหลงจากหกคาใชจายในกรณตาง ๆ ดงน (ขอมล ณ วนท 11 พฤศจกายน พ.ศ. 2560)
1 กรณบคคลธรรมดา
หรอผถงแกความตายระหวางปภาษ
1. ผมเงนได 60,000 บาท (ปรบปรงใหมจากเดม 30,000 บาท)
2. คสมรส (ไมมเงนได) 60,000 บาท (ปรบปรงใหมจากเดม 30,000 บาท) เปนคาลดหยอนของ คสมรสทจดทะเบยนสมรสตามกฎหมาย
3. ผมเงนไดหรอคสมรสตางฝายตางมเงนได ใหหกลดหยอนรวมกนไดไมเกน 120,000 บาท (ปรบปรงใหมจากเดมทหกลดหยอนรวมกนไดไมเกน 60,000 บาท)
4. บตรชอบดวยกฎหมายและบตรบญธรรม คนละ 30,000 บาท แตรวมกนตองไมเกน 3 คน (ปรบปรงจากเดม 15,000 บาท และ 17,000 บาท)
5. คาอปการะเลยงดบดามารดาทมอาย 60 ปขนไป และอยในความอปการะเลยงดของผมเงนได โดยบดามารดาตองมเงนไดพงประเมนในปภาษทขอหกลดหยอนไมเกน 30,000 บาท หกคาลดหยอน คนละ 30,000 บาท และสามารถหกลดหยอนส�าหรบบดามารดาของคสมรสไดอกคนละ 30,000 บาท และกรณบตรบญธรรมไมมสทธหกคาลดหยอนประเภทน
6. คาอปการะเลยงดคนพการหรอคนทพพลภาพ หกคาลดหยอนคนละ 60,000 บาท โดยบคคล ดงกลาวตองเปนคนพการซงมบตรประจ�าตวคนพการตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมและพฒนา คณภาพชวต คนพการหรอเปนคนทพพลภาพ ตามมาตรา 47(1)(ฎ) แหงประมวลรษฎากร
7. คาเบยประกนชวต (กรมธรรมอาย 10 ปขนไป) ของผมเงนไดหกคาลดหยอนและไดรบการยกเวนภาษ เงนไดส�าหรบเงนไดเทาทจายจรงแตไมเกน 100,000 บาท ทงน หากคสมรสมการประกนชวต และความเปนสามภรยาไดมอยตลอดปภาษ ผมเงนไดมสทธหกลดหยอน ส�าหรบเบยประกนชวตของ คสมรสทไมมเงนไดตามจ�านวนทจายจรงแตไมเกน 10,000 บาท แตหากสามภรยาตางฝายตางมเงนได
UPDATE รายการคาลดหยอนและยกเวนหลงจากหกคาใชจาย
ป 2560
FAP Newsletter Issue 608
(ก) ถาความเปนสามภรยามไดมอยตลอดปภาษทไดรบยกเวนภาษ ใหสามและภรยาซงเปนผมเงนไดตางฝายตางไดรบยกเวนภาษตามจ�านวนทจายจรงเฉพาะสวนทเกน 10,000 บาท แต ไมเกน 90,000 บาท ซงไมเกนเงนไดพงประเมนของแตละคนหลงจากหกคาใชจายตามมาตรา 42 ทว ถง มาตรา 46 แหงประมวลรษฎากรแลว
(ข) ถาความเปนสามภรยาไดมอยตลอดปภาษทไดรบยกเวนภาษและภรยาไมใชสทธแยกยนรายการและเสยภาษตางหากจากสามตามมาตรา 57 เบญจ แหงประมวลรษฎากร ใหสามและภรยาซงเปนผมเงนไดตางฝายตางไดรบยกเวนภาษตามจ�านวนทจายจรง เฉพาะสวนทเกน 10,000 บาท แตไมเกน 90,000 บาท ซงไมเกนเงนไดพงประเมนของแตละคนหลงจากหกคาใชจาย ตามมาตรา 42 ทว ถงมาตรา 46 แหงประมวลรษฎากรแลว
(ค) ถาความเปนสามภรยาไดมอยตลอดปภาษทไดรบยกเวนภาษและภรยาใชสทธแยกยนรายการและเสยภาษตางหากจากสาม ตามมาตรา 57 เบญจ แหงประมวลรษฎากร ใหสามและภรยา ซงเปนผมเงนไดตางฝายตางไดรบยกเวนภาษตามจ�านวนทจายจรง เฉพาะสวนทเกน 10,000 บาท แตไมเกน 90,000 บาท ซงไมเกนเงนไดพงประเมนของแตละคนหลงจากหกคาใชจาย ตามมาตรา 42 ทว ถงมาตรา 46 แหงประมวลรษฎากรแลว
8. คาเบยประกนสขภาพบดามารดา
ของผ ม เ งนได และค สมรส หกค า ลดหย อนเท าทจ ายจรง แต ไม เกน 15,000 บาท ทงน บดามารดาของผมเงนได และคสมรสตองไมมเงนไดพงประเมนในปภาษทใชสทธยกเวนภาษเงนไดเกน 30,000 บาท กรณบตรบญธรรมไมมสทธหกคาลดหยอนประเภทน
9. เงนสะสมทจายเขากองทนส�ารอง
เลยงชพ หกลดหยอนไดตามจ�านวนทไดจายไปจรงในปภาษ แตไมเกน 10,000 บาท สวนทเกน 10,000 บาทแตไม เกน 490,000 บาท ซงไมเกนรอยละ 15 ของคาจางใหหกจากเงนได
10. เงนคาซอหนวยลงทนในกองทนรวมเพอการเลยงชพ (RMF)
ไดรบยกเวนเทาทจายเงนคาซอหนวยลงทนในกองทนรวมเพอการเลยงชพ ตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ในอตราไมเกน รอยละ 15 ของเงนไดพงประเมนทไดรบซงตองเสยภาษเงนไดในปภาษนน และเมอรวมกบเบยประกนชวตแบบบ�านาญ เงนสะสมเขากองทนส�ารองเลยงชพ เงนสะสมเขากองทนบ�าเหนจบ�านาญขาราชการ เงนสะสมเขากองทนสงเคราะหตามกฎหมายวาดวยโรงเรยนเอกชน และเงนสะสมเขากองทนการออมแหงชาตแลว ตองไมเกน 500,000 บาท
11. เงนสะสมกองทนการออมแหงชาต ตามจ�านวนทจายจรง แตไมเกน 500,000 บาท และเมอรวมกบเบยประกนชวตแบบบ�านาญ เงนสะสมเขากองทนส�ารองเลยงชพ เงนสะสมเขากองทนบ�าเหนจบ�านาญขาราชการ เงนสะสมเขากองทนสงเคราะหตามกฎหมายวาดวยโรงเรยนเอกชน และเงนทซอหนวยลงทนในกองทนรวมเพอการเลยงชพ (RMF) แลวตองไมเกน 500,000 บาท
12. คาซอหนวยลงทนในกองทนรวมหนระยะยาว (LTF) หกคา ลดหยอนเทาทจายจรง แตไมเกนรอยละ 15 ของเงนไดพงประเมนทไดรบซงตองเสยภาษเงนไดในปนน เฉพาะสวนทไมเกน 500,000 บาท และไดซอหนวยลงทนนนในระหวางวนท 1 มกราคม พ.ศ. 2559 ถงวนท 31 ธนวาคม พ.ศ. 2562 และตองถอหนวยลงทนในกองทนรวมระยะยาว ตอเนองกนไมนอยกวา 7 ปปฏทน แตไมรวมถงกรณผมเงนไดไถถอนหนวยลงทนรวมหนระยะยาว เพราะทพพลภาพหรอตาย
13. คาเบยประกนชวตแบบบ�านาญ หกคาลดหยอนในอตรารอยละ 15 ของเงนไดทน�ามาเสยภาษเงนไดในแตละป แตไมเกน 200,000 บาทตอป ทงน ตองเปนคาเบยประกนชวตแบบบ�านาญ ความคมครองตงแต 10 ปขนไป และจายผลประโยชนเงนบ�านาญเมอผมเงนไดอายตงแต 55 ปขนไป ถงอาย 85 ปหรอกวานน และเมอรวมกบเงนสะสมเขากองทนส�ารองเลยงชพ เงนสะสมเขากองทนบ�าเหนจบ�านาญขาราชการ (กบข.) เงนสะสมเขากองทนสงเคราะหตามกฎหมายวาดวยโรงเรยนเอกชน เงนทซอหนวยลงทนในกองทนรวมเพอการเลยงชพ (RMF) และเงนสะสมเขากองทนการออมแหงชาต ตองไมเกน 500,000 บาท
14. ดอกเบยกยมทจายใหแกธนาคารหรอสถาบนการเงนอน บรษทประกนชวต สหกรณ หรอนายจาง ส�าหรบการกยมเงนเพอซอ เชาซอ หรอสรางอาคารอยอาศย โดยจ�านองอาคารทซอหรอสรางเปนประกนการกยม หกคาลดหยอนตามจ�านวนเทาทจายจรง แตไมเกน 100,000 บาท
15. เงนสมทบประกนสงคม หกคาลดหยอนเทาทจายจรง
16. เงนไดทจายไปเพอซออสงหารมทรพยฯ ส�าหรบเงนไดเทาทจายไปเปนจ�านวนรอยละ 20 ของคาซออสงหารมทรพยทเปนอาคารพรอมทดนหรอหองชดในอาคารชด ทมลคาไมเกน 3,000,000 บาท (ผมเงนไดตองจายคาซออสงหารมทรพยในระหวางวนท 13 ตลาคม พ.ศ. 2558 ถงวนท 31 ธนวาคม พ.ศ. 2559 และมการจดทะเบยนโอนกรรรมสทธในอสงหารมทรพยนน ใหแลวเสรจภายในชวงเวลาดงกลาว โดยผมเงนไดตองไมเคยมกรรมสทธในอสงหารมทรพยทเปนอาคารพรอมทดนหรอหองชดในอาคารชดมากอน
17. คาซอมบาน อนเนองมาจากความเสยหายจากอทกภย ซงอยในพนทททางราชการประกาศใหเปนพนททเกดอทกภย กรณทผมเงนได ไดจายเปนคาซอมแซมหรอคาวสดหรออปกรณในการซอมแซมอาคารหรอทรพยสนทประกอบตดตงในลกษณะถาวรกบตวอาคารหรอในทดนอนเปนทตงของอาคาร เปนเงนไดพงประเมนทไดรบยกเวนไมตองรวมค�านวณเพอเสยภาษเงนได ดงน
(ก) ไดรบความเสยหายระหวางวนท 1 ธนวาคม พ.ศ. 2559 ถงวนท 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2560 ตามจ�านวนทจายจรงแตรวมกนทงหมดแลวไมเกน 100,000 บาท ทงน ตองจายคาซอมภายในวนท 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2560
(ข) ไดรบความเสยหายระหวางวนท 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2560 ถงวนท 31 ธนวาคม พ.ศ. 2560 ตามจ�านวนท จ ายจร ง แต รวมกนท งหมดแล ว ไมเกน 100,000 บาท
9FAP Newsletter Issue 60
18. คาซอมรถ ซงไดเสยหายจากการถกน�าทวมเนองจากอทกภย เปนเงนไดพงประเมนทไดรบยกเวนไมตองรวมค�านวณเพอเสยภาษเงนได ดงน
(ก) ไดรบความเสยหายระหวางวนท 1 ธนวาคม พ.ศ. 2559 ถงวนท 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2560 ตามจ�านวนทจายจรงแตรวมกนทงหมดแลวไมเกน 30,000 บาท ทงน ตองจายคาซอมภายในวนท 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2560
(ข) ไดรบความเสยหายระหวางวนท 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2560 ถง วนท 31 ธนวาคม พ.ศ. 2560 ตามจ�านวนทจายจรงแตรวมกนทงหมดแลว ไมเกน 30,000 บาท
ทงน ตองเปนรถตามกฎหมายวาดวยรถยนตหรอกฎหมายวาดวยการขนสงทางบก หรออปกรณหรอสงอ�านวยความสะดวกในรถ
19. ชอปชวยชาต ระหวางวนท 11 พฤศจกายน พ.ศ. 2560 ถงวนท
3 ธนวาคม พ.ศ . 2560 ส� าหรบการใชจ ายหรอซอสนคาบรการภายในประเทศจากผประกอบการจดทะเบยนภาษมลคาเพมตามจ�านวนเงนทจายจรง ไมเกน 15,000 บาท
2 กรณหางหนสวนสามญทมใช
นตบคคล หรอคณะบคคลท ไมใช
นตบคคล หกคาลดหยอนไดคนละ
60,000 บาท แตรวมกนตอง
ไมเกน 120,000 บาท
3 กรณกองมรดกทยงไมไดแบง
หกคาลดหยอนได 60,000 บาท
ขอบคณขอมลจาก : กรมสรรพากร
เดอนสดทายของป 2560
อยาลม!
รกษาสถานภาพกนนะคะ
ภายในวนท 31
ธนวาคม พ.ศ. 2560
สมาชกสภาวชาชพบญชควรตรวจสอบและเตรยมพรอมมใหสถานภาพของสมาชกหรอใบอนญาตของผสอบบญชสนสดลงเพราะจะมผลกระทบตอการปฏบตงานของสมาชกไดส�าหรบสมาชกทมสถานะเปน ผสอบบญชหรอผท�าบญชสามารถรกษาสถานภาพไดดงน
• ช�ำระคำบ�ำรงสมำชก กอนหมดอำย และเลอกช�ำระได ไมจ�ำกดจ�ำนวนป สมำชกสำมญ (ปรญญำตร) ปละ 500 บำท สมำชกสมทบ (ปวส.) ปละ 300 บำท• ยนหลกฐำนกำรพฒนำควำมรตอเนองทำงวชำชพ (CPD) ตองมชวโมง CPD จ�ำนวน 12 ชวโมงตอปปฏทน และตองมชวโมงทมเนอหำเกยวกบกำรบญชไมนอยกวำ 6 ชวโมง
ผทำ�บญช
• ช�ำระคำบ�ำรงสมำชก ปละ 500 บำท กอนหมดอำย และ เลอกช�ำระไดไมจ�ำกดจ�ำนวนป• ช�ำระคำธรรมเนยมใบอนญำต ปละ 2,000 บำท กอนหมดอำย และเลอกช�ำระไดไมจ�ำกดจ�ำนวนป• ยนหลกฐำนกำรพฒนำควำมรตอเนองทำงวชำชพ (CPD) กอนสนปตองมชวโมง CPD จ�ำนวน 40 ชวโมงตอปปฏทน โดยแบงเปน ชวโมง CPD ทเปนทำงกำร 20 ชวโมง ซงตองมชวโมงทมเนอหำเกยวกบกำรบญชหรอกำรสอบบญช ไมนอยกวำ 10 ชวโมง และเปนชวโมง CPD ทไมเปนทำงกำร 20 ชวโมง
ผสอบบญช
โดย... สวนทะเบยน
ทงน สมำชกสำมำรถด�ำเนนกำรช�ำระเงน หรอ ยนหลกฐำนผำนชองทำงบรกำรออนไลนของสภำวชำชพบญชไดท www.fap.or.th เมน บรกำรออนไลน
FAP Newsletter Issue 6010
ณ หองประชมศาสตราจารยเกยรตคณ เกษร ณรงคเดช
ชน 6 อาคารสภาวชาชพบญช
คณสมบตผเขาแขงขน
นสตนกศกษาระดบปรญญาตร
สถาบนละไมเกน 2 ทม ทมละ 3 คน
(รบสมครจำ�นวนไมเกน 150 ทม)
ThailandAccounting
Challenge
2018ก�รแขงขนตอบคำ�ถ�มท�งบญชระดบประเทศ
ครงท 6 ประจำ�ป 2561
“ชงถวยรางวลจาก
นายกสภาวชาชพบญช”
รางวลการแขงขน
รางวลชนะเลศ: ถวยรางวลนายกสภาวชาชพบญช โลรางวล
ใบประกาศเกยรตคณและทนการศกษา จำานวน 50,000 บาท
• รองชนะเลศอนดบท 1: โลร�งวล ใบประก�ศเกยรตคณ
และทนก�รศกษ� จำานวน 30,000 บาท
• รองชนะเลศอนดบท 2: โลร�งวล ใบประก�ศเกยรตคณ
และทนก�รศกษ� จำานวน 20,000 บาท
• รองชนะเลศอนดบท 3: โลร�งวล ใบประก�ศเกยรตคณ
และทนก�รศกษ� จำานวน 15,000 บาท
• รองชนะเลศอนดบท 4: โลร�งวล ใบประก�ศเกยรตคณ
และทนก�รศกษ� จำานวน 10,000 บาท
ทกทมทเข�รวมก�รแขงขนจะไดรบใบประก�ศนยบตร
จ�กสภ�วช�ชพบญช
รบสมครตงแตวนจนทรท 13 พฤศจกายน 2560
ถงวนจนทรท 18 ธนวาคม 2560 เวลา 12.00 น.
สมครผ�นระบบ Online เท�นน ส�ม�รถดร�ยละเอยดไดท
https://eservice.fap.or.th/thailand_acc_
challenge/
วนเสารท 27 มกราคม 2561
เวลา 07.30–16.30 น.
จดโดย..สภ�วช�ชพบญช
ในพระบรมร�ชปถมภ
Sponsored by
@fap.family
ตดตอขอมลเพมเตมไดท คณศรพร แกวชาวนา
Tel. 02 685 2569 E-mail: [email protected]
ตารางมรณะตวใหมและการปรบปรงกฎหมายแรงงาน
ทกระทบกบมาตรฐานการบญช ฉบบท 19
“ทศวรรษนง จงจะมการ..เปลยนหนนง”
ตามทสมาชกคงไดทราบแลววาตารางมรณะไดมการเปลยนแปลงในป2560 ซงไดเรมใชตงแตวนท1กนยายนพ.ศ.2560 เปนตนไปและนอกจากนเมอเรวๆนมขาววาคณะรฐมนตรอนมตในหลกการเกยวกบรางกฎหมายแรงงาน เรองการจายเงนชดเชยตามกฎหมายแรงงานโดยลกจางทท�างานเกน20ป จะไดเงนชดเชย400วนแตกฎหมายยงไมไดประกาศใชดงนนคณะกรรมการก�าหนดมาตรฐานการบญชได เหนความส�าคญของเรองดงกลาวอาจสงผลใหกจการตองประเมนผลกระทบตอผลประโยชนของพนกงานตองตงเพมขนหรอไม โดยผลกระทบจากการเปลยนแปลงตารางมรณะป 2560 รบรเขาก�าไรขาดทนจากการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภยสวนผลกระทบจากการปรบปรงกฎหมายแรงงานใหมถอวาเปนตนทนบรการอดตดขางบก�าไรขาดทนซงมรายละเอยดในFAPNewsletterฉบบกอนหนา ส�าหรบฉบบน คณะกรรมการก�าหนดมาตรฐานการบญชไดรบการอาสาจากนายกสมาคมนกคณตศาสตรประกนภยมาเลาผลกระทบอยางงายจากการเปลยนแปลงในเรองดงกลาวในแตละประเทศจะม “ตารางมรณะ” เปนของตวเอง โดยตารางมรณะทวานเปนการเกบสถตของคนทงประเทศ(ทท�าประกนภย)และหาโอกาสการเสยชวตของคนแตละอายซงแนนอนวา “ถายงอายมากขน โอกาสการเสยชวตกจะมากขน”
นกคณตศาสตรประกนภยจงค�านวณหาอตรามรณะแลวสรางเปน“ตารางมรณะ” ขนมาและแบงออกตามปจจยความเสยงซงนยมกนมากทสดคอแบงออกตามอาย (เอาทกอายตงแตแรกเกดจนกระทง100ป)และเพศ(ขอค�านวณแยกแค2เพศเทานนเพราะเพศท3หาขอมลมาท�าสถตยากครบ) ซงเมอเรวๆ นประเทศไทยกมตารางมรณะตวใหมถอก�าเนดขนเรยกวา “ตารางมรณะไทย ป 2560” ซงประกาศใหใชตงแตวนท1กนยายน2560เปนตนไปโดยสาระส�าคญคอการยกเลกตารางมรณะตวเกา(ตารางมรณะไทยป2551)และมาใชตารางมรณะตวใหมนแทน ผมค�านวณอายขยเฉลยของคนไทยจะเหนวา....จากทเคยเฉลยอยท73ป(ตารางมรณะไทยป2551)ไปอยท77ป (ตารางมรณะไทยป2560)แลวโดยตารางมรณะ ตวใหมปรบลดลงมาถง30%-40%เลยทเดยว
เพอใหเหนภาพมากขนเรามาดตวอยางการเปรยบเทยบตารางมรณะไทยป2551กบตารางมรณะไทยป2560อยางงายๆ ดงนครบ(ตวเลขในตารางนนผมปดเศษใหเปนตวเลขประมาณกลมๆเพอความงายและความสะดวกในการจดจ�าไปใชงาน)
FAP Newsletter Issue 6012
ตารางมรณะตวใหมและการปรบปรงกฎหมายแรงงาน
ทกระทบกบมาตรฐานการบญช ฉบบท 19
“ทศวรรษนง จงจะมการ..เปลยนหนนง”
ตามทสมาชกคงไดทราบแลววาตารางมรณะไดมการเปลยนแปลงในป2560ซงไดเรมใชตงแตวนท1กนยายนพ.ศ.2560 เปนตนไปและนอกจากนเมอเรวๆนมขาววาคณะรฐมนตรอนมตในหลกการเกยวกบรางกฎหมายแรงงาน เรองการจายเงนชดเชยตามกฎหมายแรงงานโดยลกจางทท�างานเกน20ป จะไดเงนชดเชย400วนแตกฎหมายยงไมไดประกาศใชดงนนคณะกรรมการก�าหนดมาตรฐานการบญชได เหนความส�าคญของเรองดงกลาวอาจสงผลใหกจการตองประเมนผลกระทบตอผลประโยชนของพนกงานตองตงเพมขนหรอไม โดยผลกระทบจากการเปลยนแปลงตารางมรณะป 2560 รบรเขาก�าไรขาดทนจากการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภยสวนผลกระทบจากการปรบปรงกฎหมายแรงงานใหมถอวาเปนตนทนบรการอดตดขางบก�าไรขาดทนซงมรายละเอยดในFAPNewsletterฉบบกอนหนา ส�าหรบฉบบน คณะกรรมการก�าหนดมาตรฐานการบญชไดรบการอาสาจากนายกสมาคมนกคณตศาสตรประกนภยมาเลาผลกระทบอยางงายจากการเปลยนแปลงในเรองดงกลาวในแตละประเทศจะม “ตารางมรณะ” เปนของตวเอง โดยตารางมรณะทวานเปนการเกบสถตของคนทงประเทศ(ทท�าประกนภย)และหาโอกาสการเสยชวตของคนแตละอายซงแนนอนวา “ถายงอายมากขน โอกาสการเสยชวตกจะมากขน”
นกคณตศาสตรประกนภยจงค�านวณหาอตรามรณะแลวสรางเปน“ตารางมรณะ” ขนมาและแบงออกตามปจจยความเสยงซงนยมกนมากทสดคอแบงออกตามอาย (เอาทกอายตงแตแรกเกดจนกระทง100ป)และเพศ(ขอค�านวณแยกแค2เพศเทานนเพราะเพศท3หาขอมลมาท�าสถตยากครบ) ซงเมอเรวๆ นประเทศไทยกมตารางมรณะตวใหมถอก�าเนดขนเรยกวา “ตารางมรณะไทย ป 2560” ซงประกาศใหใชตงแตวนท1กนยายน2560เปนตนไปโดยสาระส�าคญคอการยกเลกตารางมรณะตวเกา(ตารางมรณะไทยป2551)และมาใชตารางมรณะตวใหมนแทน ผมค�านวณอายขยเฉลยของคนไทยจะเหนวา....จากทเคยเฉลยอยท73ป(ตารางมรณะไทยป2551)ไปอยท77ป (ตารางมรณะไทยป2560)แลวโดยตารางมรณะ ตวใหมปรบลดลงมาถง30%-40%เลยทเดยว
เพอใหเหนภาพมากขนเรามาดตวอยางการเปรยบเทยบตารางมรณะไทยป2551กบตารางมรณะไทยป2560อยางงายๆ ดงนครบ(ตวเลขในตารางนนผมปดเศษใหเปนตวเลขประมาณกลมๆเพอความงายและความสะดวกในการจดจ�าไปใชงาน)
ตารางมรณะตวใหมและการปรบปรงกฎหมายแรงงาน
ทกระทบกบมาตรฐานการบญช ฉบบท 19
อาย
อตรามรณะของเพศ
ชาย
(จากตารางมรณะไทย
ป 2551)
อตรามรณะของเพศ
หญง
(จากตารางมรณะไทย
ป 2551)
อตรามรณะของเพศ
ชาย
(จากตารางมรณะไทยป
2560)*
อตรามรณะของเพศ
หญง
(จากตารางมรณะไทยป
2560)*
อตรามรณะของเพศชาย
สงกวา อตรามรณะ
ของเพศหญง
350.3% 0.1% 0.20% 0.06% ประมาณ 3 เทา
450.5% 0.2% 0.35% 0.14% ประมาณ 2.5 เทา
551.0% 0.5% 0.70% 0.33% ประมาณ 2 เทา
*ตารางมรณะไทยป 2560 มคาเปนชวง
ซงเลอกปรบขนไดตามสตรการคำานวณท คปภ. กำาหนด
ยกตวอยางเชน ถาเราท�าการศกษา ตารางมรณะไทยป 2551
เพศชาย อาย 35 ป จ�านวน 1,000 คน จะเหนวา โอกาสทคน ๆ นน
จะตายภายใน 1 ป คอ 1 คน (ซงกคอ 0.3%) สวนเพศหญง อาย
35 นน ในจ�านวณ 1,000 คน จะมโอกาสตายเพยงแค 1คน (ซงกคอ
0.1%) ซงนอยกวาเพศชายถง 3 เทา
การเปลยนโครงสรางของอตรามรณะเชนนจะมผลกระทบกบมาตรฐานการบญชฉบบท19โดยท�าใหภาระผกพน(หนสน)และ ตนทนบรการ (คาใชจาย)ของผลประโยชนหลงออกจากงาน (Post- employmentbenefits)และของผลประโยชนระยะยาวอนของพนกงาน (Other long-termemployeebenefits) มคาสงขน เพราะถาอตราการเสยชวตนอยลงจะท�าใหการประมาณการณคนเกษยณอายสงขนและตองตงส�ารองหนสนและคาใชจายสงขนทงน ขนกบอายของพนกงานแตละคนพรอมทงสดสวนของจ�านวนพนกงานชายหรอหญงทจะท�าใหผลการค�านวณหนสนและคาใชจายจากตารางมรณะตวใหมสงขนเทาไรไปจากเดม สรปแลว ส�าหรบอายทมผลกระทบกบมาตรฐานการบญช
ฉบบท 19 คอ อายในชวง 20-60 ป โดยตารางมรณะตวใหม จะมคา
อยทประมาณ 60% - 70% ของตวเกาเทานน ท�าใหกจการจะตอง
ตงหนสนและคาใชจายสงขนจากการเปลยนสมมตฐานอตรามรณะราวๆ
1% - 5% ส�าหรบผลประโยชนหลงออกจากงาน (Post-employment
benefits) ตามกฎหมายแรงงานขนต�า
ไมตองตกใจครบ ถาลองกลบไปเปดตวรายงานของนกคณตศาสตรประกนภยทเคยค�านวณไว จะเหนวาอตรามรณะทเปนสมมตฐานทางคณตศาสตรประกนภยนนควรถกตงอยท60%-70%ของตารางมรณะไทยป2551รอไวอยแลว(บรษทประกนชวตกตงแบบน)ซงถาใครตงไวแบบนกจะไมไดรบผลกระทบจากอตรามรณะตวใหม แตสงทจะตองโดนผลกระทบแนๆ เลยกคอการปรบปรงพระราชบญญตคมครองแรงงานพ.ศ.2541(ยงไมประกาศใชแตคณะรฐมนตรไดอนมตในหลกการแลว) ในประเดนทเกยวกบผลประโยชนหลงออกจากงาน (โดยลกจางทท�างานเกน20ปจะไดรบคาชดเชยตามมาตรา118จ�านวน400วนหรอ13.30 เดอนแทนทจะได
10เดอน)ซงหมายถงกจการจะตองจายผลประโยชนเพมมากขนโดยการเปลยนแปลงนกจะท�าให กจการตองตงหนสนและคาใชจายในแตละปสงขนจากการเปลยนกฎหมายนราวๆ 10% -30% (แลวแตสดสวนประชากรศาสตรของแตละบรษท) ทงนเมอเปลยนอตรามรณะตวใหมจะถอเปนการเปลยนแปลงสมมตฐานและกจการจะตองรบรผลก�าไรขาดทนจากการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภย (Actuarialgain loss) ในก�าไรขาดทนเบดเสรจอน(OtherComprehensiveIncome)ในขณะทการเปลยนกฎหมายแรงงานดงกลาวนนถอวาเปนการเปลยนแปลงแผนผลประโยชนซงท�าใหกจการตองรบรผลกระทบในงบก�าไรขาดทน(P&L)ทนท(เพราะถอวาเปน“ตนทนบรการในอดต”)ตามความเหนของคณะกรรมการก�าหนดมาตรฐานการบญชท�าใหกจการตองตดตามขาวสารในเรองดงกลาวนดๆ สดทายน เปนทนาสงเกตวาตารางมรณะไทยออกประกาศใชในรอบทกๆ10ปซงสอดคลองกบรอบของชวงวกฤตการณการเงนทเชอกนวาทกๆ 10ปจะเกดหายนะทางเศรษฐกจขนมาหนนงและอาจจะเปนเรองบญเอญกไดวาวกฤตการณการเงนตมย�ากงป2540กเกดขนพรอมกบชอตารางมรณะไทยป2540และวกฤตการณการเงนแฮมเบอรเกอรป2551กเกดขนพรอมกบชอตารางมรณะไทยป2551
“ตารางมรณะไทย ป 2560 อาจจะก�าลงบอกใบอะไร
เราบางอยาง และมกระทบมากกวาทคดครบ”
ผมไดท�าการเปรยบเทยบและวเคราะหตารางมรณะไทย ไวอยางละเอยด โดยสามารถไปดาวนโหลดexcel โมเดล ไดท www.actuarialbiz.com/mortalitytable2560
โดย : พเชฐ เจยรมณทวสน (ทอมม แอคชวร)
FSA,FIA,FRM,FSAT,MBA,MScFE(Hons),B.Eng(Hons)นายกสมาคมนกคณตศาสตรประกนภยแหงประเทศไทย
อางอง www.oic.or.th/th/consumer/public-hearing
www.matichon.co.th/news/441091
13FAP Newsletter Issue 60
เรองเลาจรรยาบรรณ
FAPNewsletterฉบบนขอเลาถงชวตของชายคนหนงชอ
“นายมานะ”ซงมความใฝฝนทจะเปนผสอบบญชตงแตเดกเนองจาก
มคณอาเปนผสอบบญชรบอนญาตตอนเรยนอยชนมธยมกไดไป
ชวยงานของคณอาบางเมอมเวลาวางหรอตอนปดเทอมจวบจนถง
เวลาสอบเขามหาวทยาลยกเลอกเขาเรยนคณะบญชเปนอนดบหนง
มานะเปนคนเรยนดประกอบกบมความตงใจแนวแนและขยนเรยน
จงเขาเรยนวชาบญชตามความปรารถนาตลอดเวลา4ป ทศกษา
เลาเรยนในมหาวทยาลยมานะตงใจเรยนวชาบญชโดยเฉพาะอยางยง
วชาสอบบญช1และวชาสอบบญช2เมอมเวลาวางมานะกจะไปชวย
งานคณอาทส�านกงานดวยหลงจากเรยนจบไดบญชบณฑตมานะได
ฝกงานสอบบญชเปนเวลา 3ป ระหวางฝกงานมานะไดทยอย
สอบวชาเพอรบใบอนญาตเปนผสอบบญชรบอนญาต เมอฝกงาน
ครบ3ป มานะสอบไดทกวชาพอดมานะจงไดเปนผสอบบญช
รบอนญาตอยางเตมตว
หลงจากไดท�างานเปนผสอบบญชอย6ปมานะรจกกบ“นายประยทธ”ซงเปนผถอหน
90%ของบรษทรงเรองจ�ากดและเปนเจาของอาคารอยหลงหนงนายประยทธชกชวนใหมานะ
มาตงส�านกงานบญชดวยการใหใชพนทในอาคารเนอท150ตารางเมตรโดยไมเสยคาเชาแตตอง
เสยคาน�า–คาไฟตามทใชจรงมานะตกลงรบการชกชวนของนายประยทธและเรมตงส�านกงานบญช
ในอาคารนนเปนตนมา
มานะพยายามท�าการสอบบญชตามมาตรฐานทไดเรยนและปฏบตมาแตได
พบปญหาส�าคญในการสอบบญชของบรษทรงเรองจ�ากดดงน
1.สนคาคงเหลอบรษทไมไดท�ำกำรตรวจนบสนคำคงเหลอ โดยใหเหตผลวำ “สนคาเกบไวหลายท” กลำวคอ อยทหนำรำนทโบเบ อยทหนำรำนตลำดโรงเกลอ อยทคลงสนคำทนนทบร และ บำงสวนอยระหวำงทำงขนสง 2.ลกหนกำรยนยนยอดลกหน มำนะไดรบกำรตอบกลบมำนอยมำก ๆ คอ ประมำณ 0.5% 3.ยอดธนาคาร กำรยนยนยอดธนำคำร ประยทธบอกวำ “ยนยนไมได” เนองจำกวำมรำยกำรสวนตว
ปนอยใน Bank Statement
มานะไดไตรตรองอยนานในทสดจงไดตดสนใจดงน
1.สนคาคงเหลอมำนะใหประยทธท�ำหนงสอรบรองควำมถกตองของรำยกำรสนคำคงเหลอ พรอมจ�ำนวนหนวยและจ�ำนวนเงน 2.ลกหนมำนะใชยอดลกหนตำมทปรำกฏในบญชของบรษท 3.ยอดธนาคารมำนะใชยอดตำมทปรำกฏในบญชของบรษท 4.การใหความเหนตองบการเงนมำนะรบรองงบกำรเงนของบรษทโดยใหควำมเหนวำ งบกำรเงน แสดงฐำนะกำรเงนและผลกำรด�ำเนนงำนส�ำหรบป ถกตองตำมทควรในสำระส�ำคญตำมมำตรฐำน กำรรำยงำนทำงกำรเงนส�ำหรบกจกำรทไมมสวนไดเสยสำธำรณะ
FAP Newsletter Issue 6014
เรองเลาจรรยาบรรณ
FAPNewsletterฉบบนขอเลาถงชวตของชายคนหนงชอ
“นายมานะ”ซงมความใฝฝนทจะเปนผสอบบญชตงแตเดกเนองจาก
มคณอาเปนผสอบบญชรบอนญาตตอนเรยนอยชนมธยมกไดไป
ชวยงานของคณอาบางเมอมเวลาวางหรอตอนปดเทอมจวบจนถง
เวลาสอบเขามหาวทยาลยกเลอกเขาเรยนคณะบญชเปนอนดบหนง
มานะเปนคนเรยนดประกอบกบมความตงใจแนวแนและขยนเรยน
จงเขาเรยนวชาบญชตามความปรารถนาตลอดเวลา4ป ทศกษา
เลาเรยนในมหาวทยาลยมานะตงใจเรยนวชาบญชโดยเฉพาะอยางยง
วชาสอบบญช1และวชาสอบบญช2เมอมเวลาวางมานะกจะไปชวย
งานคณอาทส�านกงานดวยหลงจากเรยนจบไดบญชบณฑตมานะได
ฝกงานสอบบญชเปนเวลา 3ป ระหวางฝกงานมานะไดทยอย
สอบวชาเพอรบใบอนญาตเปนผสอบบญชรบอนญาต เมอฝกงาน
ครบ3ป มานะสอบไดทกวชาพอดมานะจงไดเปนผสอบบญช
รบอนญาตอยางเตมตว
หลงจากไดท�างานเปนผสอบบญชอย6ปมานะรจกกบ“นายประยทธ”ซงเปนผถอหน
90%ของบรษทรงเรองจ�ากดและเปนเจาของอาคารอยหลงหนงนายประยทธชกชวนใหมานะ
มาตงส�านกงานบญชดวยการใหใชพนทในอาคารเนอท150ตารางเมตรโดยไมเสยคาเชาแตตอง
เสยคาน�า–คาไฟตามทใชจรงมานะตกลงรบการชกชวนของนายประยทธและเรมตงส�านกงานบญช
ในอาคารนนเปนตนมา
มานะพยายามท�าการสอบบญชตามมาตรฐานทไดเรยนและปฏบตมาแตได
พบปญหาส�าคญในการสอบบญชของบรษทรงเรองจ�ากดดงน
1.สนคาคงเหลอบรษทไมไดท�ำกำรตรวจนบสนคำคงเหลอ โดยใหเหตผลวำ “สนคาเกบไวหลายท” กลำวคอ อยทหนำรำนทโบเบ อยทหนำรำนตลำดโรงเกลอ อยทคลงสนคำทนนทบร และ บำงสวนอยระหวำงทำงขนสง 2.ลกหนกำรยนยนยอดลกหน มำนะไดรบกำรตอบกลบมำนอยมำก ๆ คอ ประมำณ 0.5% 3.ยอดธนาคาร กำรยนยนยอดธนำคำร ประยทธบอกวำ “ยนยนไมได” เนองจำกวำมรำยกำรสวนตว
ปนอยใน Bank Statement
มานะไดไตรตรองอยนานในทสดจงไดตดสนใจดงน
1.สนคาคงเหลอมำนะใหประยทธท�ำหนงสอรบรองควำมถกตองของรำยกำรสนคำคงเหลอ พรอมจ�ำนวนหนวยและจ�ำนวนเงน 2.ลกหนมำนะใชยอดลกหนตำมทปรำกฏในบญชของบรษท 3.ยอดธนาคารมำนะใชยอดตำมทปรำกฏในบญชของบรษท 4.การใหความเหนตองบการเงนมำนะรบรองงบกำรเงนของบรษทโดยใหควำมเหนวำ งบกำรเงน แสดงฐำนะกำรเงนและผลกำรด�ำเนนงำนส�ำหรบป ถกตองตำมทควรในสำระส�ำคญตำมมำตรฐำน กำรรำยงำนทำงกำรเงนส�ำหรบกจกำรทไมมสวนไดเสยสำธำรณะ
ในเวลาตอมามผ ร องเรยนเรองนไปทคณะกรรมการจรรยาบรรณ
คณะกรรมการจงไดตดตามขอมลเรองนและวนจฉยวา
1.คาเชาส�านกงานกำรทมำนะไดใชสถำนทส�ำนกงำนอนเปนอำคำรของบรษท รงเรอง จ�ำกด โดยไมตอง เสยคำเชำนน ท�ำใหมำนะขำดควำมเทยงธรรม เนองจำกเปนเงอนไขทผดปกตของกำรเชำอำคำรของบรษท ซงเหนไดอยำงชดแจง และมำนะไดประโยชนเปนพเศษจำกเรองน 2.สนคาคงเหลอมำนะใชหนงสอรบรองควำมถกตองของประยทธ เปนขอมลส�ำหรบรำยงำนในงบกำรเงน ควำมจรงหนงสอรบรองดงกลำวไมสำมำรถเปนหลกฐำนทดแทนกำรปฏบตงำนตำมมำตรฐำนกำรสอบบญชได กรณเชนน มำนะจงขำดควำมซอสตยสจรต และไมไดปฏบตตำมมำตรฐำนกำรสอบบญช 3.การยนยนยอดลกหน ถงแมวำมำนะจะไดสงหนงสอยนยนยอดลกหนตำมมำตรฐำนกำรสอบบญช แตมกำรตอบกลบมำเพยงประมำณ 0.5% เมอเปนเชนน มำนะควรด�ำเนนกำรตรวจสอบและพสจนยอดลกหน เพอใหไดยอดทนำเชอถอ แตมำนะไมไดด�ำเนนกำรใด ๆ และใชยอดตำมบญชบรษทเปนยอดในงบกำรเงน กรณนมำนะไมไดปฏบตงำนตำมมำตรฐำนกำรสอบบญช
4.การยนยนยอดธนาคาร ค�ำกลำวของประยทธทวำ ยอดธนำคำรยนยนไมได เนองจำกเขำมรำยกำรสวนตวปนอย ใน Bank Statement มำนะยอมรบค�ำกลำวน และใชยอดธนำคำรตำมบญชของบรษทโดยไมมกำรยนยนยอด ควำมจรงค�ำกลำวของประยทธ เปนกำรจ�ำกดขอบเขตกำรตรวจสอบบญชตำมมำตรฐำนกำรสอบบญชเมอผสอบบญชถกจ�ำกดขอบเขต ผสอบบญชจะตองแสดงควำมเหนอยำงมเงอนไข เปนอยำงนอย แตมำนะไมไดปฏบตเชนนน 5.การรบรองงบการเงน มำนะแสดงควำมเหนตองบกำรเงน โดยไมไดแสดงควำมเหนแบบมเงอนไขหรอควำมเหนอน ตำมสภำพควำมเปนจรง กำรใหควำมเหนของมำนะเชนน เปนกำรกระท�ำทผดจรรยำบรรณวชำชพบญชในประเดน ควำมเปนอสระ ควำมเทยงธรรมและควำมซอสตยสจรตโดย
• ละเวนการตรวจสอบรายการบญชหรอยอดคงเหลอในบญชทควรตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบญช
• ยอมรบหลกฐานเพอการสอบบญชโดยไมตรวจสอบทงๆทควรตรวจสอบ
• ขาดความเปนอสระ และถกจ�ากดขอบเขตในการปฏบตงานสอบบญช โดยไมไดรายงานไวในรายงานการ
สอบบญช ไมไดเขารวมสงเกตการณการตรวจนบสนคาคงเหลอในจ�านวนทเปนสาระส�าคญและไมไดยนยนยอด
ลกหน
จากการวนจฉยพบวา“มานะประพฤตผดจรรยาบรรณ
ของผประกอบวชาชพบญชสงผลใหมานะถกลงโทษโดยการให
พกการใชใบอนญาตเปนเวลา5ป”
โดย..ผศ.ดร.ประวตรนลสวรรณากล
อดตประธานคณะอนกรรมการก�าหนดจรรยาบรรณ
15FAP Newsletter Issue 60
การพฒนาความรตอเนองทางวชาชพ
ของผสอบบญชและผท�าบญช
Review
สวสดสมาชกทกทาน ในชวงปลายปอยางนหลายทานคงพยายามเคลยรงานเพอเตรยมตวไปเทยวในชวงปใหมกนใหสบายใจ ซงภาระงานในชวงปลายปของพวกเราชาวบญชกมมากมายไมวาจะเปนการตรวจสอบขอมลระหวางกาล การเตรยมปดงบการเงนประจ�าป การจดท�างบประมาณ การเตรยมน�าสงงบการเงน และทลมไมไดกคอการรายงานผลการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพตอสภาวชาชพบญช ซงถอเปนหนาทหลกของพวกเราชาวบญชทจะตองท�าการ Update ความรทางวชาชพกนอยางตอเนองเพอรกษาความเปนมออาชพของนกบญช FAP Newsletter ฉบบนขอถอโอกาสมาทบทวนหลกเกณฑการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพของผสอบบญชและผท�าบญชใหทกทานไดรบทราบกนอกครง เพอเปนขอมลใหแกทกทานใชประเมนตนเองวาระหวางปไดมการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพในดานใดกนไปแลวบาง สามารถนบชวโมง CPD ไดกชวโมง และวธการยนชวโมง CPD ท�าอยางไร?
หลกเกณฑ/ประเภทกจกรรมจ�านวนชวโมง CPD
ผสอบบญชรบอนญาตจ�านวนชวโมง CPD ผท�าบญช
หลกเกณฑการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพทเปนทางการ
จ�านวนชวโมงการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพ
ไมนอยกวา 20 ชวโมงตอปปฏทน โดยตองมเนอหาเกยวกบการบญชหรอการสอบบญชไมนอยกวา 10 ชวโมงตอป
ไมนอยกวา 12 ชวโมงตอปปฏทน โดยตองมเนอหาเกยวกบการบญชไมนอยกวา 6 ชวโมงตอป
ก�าหนดการยนหลกฐานการพฒนาความร ตอเนองทางวชาชพตอสภาวชาชพบญช
ภายในวนท 31 ธนวาคมของทกป ภายในวนท 30 มกราคมของทกป
ประเภทกจกรรมและการนบชวโมงการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพทเปนทางการ
*ทกประเภทกจกรรมตองไดรบความเหนชอบสภาวชาชพบญช*
1.การเขารบการฝกอบรมหรอประชมสมมนาในหลกสตรทสภาวชาชพใหความเหนชอบ รวมถงการอบรมหรอสมมนาในรปแบบสอทางอเลกทรอนกส (e-Learning)
นบไดตามจ�านวนชวโมงการเขาการอบรมหรอสมมนา
นบไดตามจ�านวนชวโมงการเขารบการอบรมหรอสมมนา
2.การรวมเปนวทยากร ผบรรยาย ผด�าเนนการสมมนา
• ชวงเวลาเตรยมสอการสอนหรอการบรรยาย นบไดเฉพาะการเตรยมครงแรก โดยนบได 2 เทาของเวลาในการบรรยาย• ชวงเวลาการบรรยาย นบไดตามชวโมง การบรรยายจรง การบรรยายครงตอไปในเรองเดยวกน ไมสามารถนบชวโมง CPD ไดอก
• ชวงเวลาเตรยมสอการสอนหรอการบรรยาย นบไดเฉพาะการเตรยมครงแรก โดยนบได 2 เทาของเวลาในการบรรยาย• ชวงเวลาการบรรยาย นบไดตามชวโมง การบรรยายจรง การบรรยายครงตอไปในเรองเดยวกน ไมสามารถนบชวโมง CPD ไดอก
3.จดท�าผลงานวชาการทเกยวของกบวชาชพบญชและไดเผยแพรตอสาธารณชน หรอทประชมวชาการ เชน การเขยนบทความ งานวจย หนงสอหรอต�าราทางวชาการ
• งานวจยหรอการเขยนบทความทตองใชระเบยบวจย นบได 20 ชวโมงตอหนงผลงานหรอหนงบทความ• การเขยนบทความทวไปนบได 3 ชวโมง ตอหนงบทความ• การเขยนหนงสอหรอต�าราทางวชาการทเกยวของกบวชาชพบญช นบไดครงเดยว ในปทเผยแพรครงแรก 20 ชวโมง
• งานวจยหรอการเขยนบทความทตองใชระเบยบวจย นบได 12 ชวโมงตอหนงผลงานหรอหนงบทความ• การเขยนบทความทวไป นบได 3 ชวโมง ตอหนงบทความ• การเขยนหนงสอหรอต�าราทางวชาการทเกยวของกบวชาชพบญช นบไดครงเดยว ในปทเผยแพรครงแรก 12 ชวโมง
หลกเกณฑ/ประเภทกจกรรมจ�านวนชวโมง CPD
ผสอบบญชรบอนญาตจ�านวนชวโมง CPD ผท�าบญช
4.การเปนกรรมการ อนกรรมการ หรอ คณะท�างานในสภาวชาชพบญชหรอหนวยงานทเกยวของ และเขารวมการประชมอยางนอยรอยละ 50 ของการประชมในปน
นบได 3 ชวโมงตอหนงต�าแหนงและใหนบไดเพยง 2 ต�าแหนงตอป
ไมสามารถนบชวโมง CPD ได
5.ส�าเรจการศกษาในคณวฒทเกยวของกบ
วชาชพบญช
ส�าเรจการศกษาในคณวฒทสงกวาวฒเดม หรอวฒเดมในหลกสตรหรอสาขาอนทเกยวของกบวชาชพบญชใหนบไดวฒละ 20 ชวโมงในปทส�าเรจการศกษา
• ส�าเรจการศกษาในคณวฒทสงกวาวฒเดม หรอวฒเดมในหลกสตรหรอสาขาอน ทเกยวของกบวชาชพบญชใหนบได 12 ชวโมงตอปทส�าเรจการศกษา• ส�าเรจการศกษาในคณวฒทต�ากวาวฒเดม ในหลกสตรหรอสาขาอนทเกยวของกบวชาชพบญชใหนบได 6 ชวโมงตอปทส�าเรจการศกษา
6.การผานการศกษาเฉพาะรายวชาทเกยวของกบวชาชพบญชจากสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชน ซงมการสอนไมต�ากวาระดบอนปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.)
ไมสามารถนบชวโมง CPD ได นบไดวชาละ 3 ชวโมงตอปทผานการศกษา
7.การเปนอาจารยในสถาบนของรฐและเอกชนซงมการสอนไมต�ากวาอนปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.)
ไมสามารถนบชวโมง CPD ได นบไดวชาละ 3 ชวโมงแตไมเกน 6 ชวโมงตอป
8.การพฒนาความรในประเภทอน ๆ และ ผานการทดสอบตามทสภาวชาชพบญชก�าหนด
นบไดตามทสภาวชาชพบญชก�าหนด นบไดตามทสภาวชาชพบญชก�าหนด
หลกเกณฑการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพทไมเปนทางการ
จ�านวนชวโมงการพฒนาความรตอเนอง ทางวชาชพ
ไมนอยกวา 20 ชวโมงตอปปฏทน (สามารถน�าชวโมง CPD สวนเกนจากทเปนทางการมานบรวมได) ไมไดก�าหนด
ก�าหนดการยนหลกฐานการพฒนาความร ตอเนองทางวชาชพตอสภาวชาชพบญช
ภายในวนท 31 ธนวาคมของทกป
ประเภทกจกรรมและการนบชวโมงการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพทไมเปนทางการ
1.การเขารวมอบรมหรอสมมนาความรในดานตาง ๆ ทเกยวเนองกบธรกจหรอวชาชพ (ไมจ�าเปนตองเปนหลกสตรทไดรบความเหนชอบจากสภาวชาชพ)
นบไดตามจ�านวนชวโมงการเขารบการอบรมหรอสมมนาจรง
ไมไดก�าหนด
2.การรบฟงขาวสารทางดานวชาการหรอวชาชพ ผานสอตาง ๆ
นบไดตามจรงแตไมเกน 2 ชวโมงตอครง
3.การอานวารสารวชาการ หรอบทความตาง ๆ นบไดตามจรงแตไมเกน 2 ชวโมงตอหนงหวขอ
4.การเขารวมประชมหรออภปรายกลม นบไดตามจรง
5.การศกษาดงานหรอเยยมชมการด�าเนนงาน ของกจการหรอหนวยงาน ตาง ๆ ทงในประเทศและตางประเทศ
นบได 3 ชวโมงตอครง
ขนตอนท 5 ระบบจะแสดงขอมลของทานทานสามารถทจะ Print Screen
เพอเกบไวเปนหลกฐานได
FAP Newsletter Issue 6016
การพฒนาความรตอเนองทางวชาชพ
ของผสอบบญชและผท�าบญช
Review
สวสดสมาชกทกทาน ในชวงปลายปอยางนหลายทานคงพยายามเคลยรงานเพอเตรยมตวไปเทยวในชวงปใหมกนใหสบายใจ ซงภาระงานในชวงปลายปของพวกเราชาวบญชกมมากมายไมวาจะเปนการตรวจสอบขอมลระหวางกาล การเตรยมปดงบการเงนประจ�าป การจดท�างบประมาณ การเตรยมน�าสงงบการเงน และทลมไมไดกคอการรายงานผลการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพตอสภาวชาชพบญช ซงถอเปนหนาทหลกของพวกเราชาวบญชทจะตองท�าการ Update ความรทางวชาชพกนอยางตอเนองเพอรกษาความเปนมออาชพของนกบญช FAP Newsletter ฉบบนขอถอโอกาสมาทบทวนหลกเกณฑการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพของผสอบบญชและผท�าบญชใหทกทานไดรบทราบกนอกครง เพอเปนขอมลใหแกทกทานใชประเมนตนเองวาระหวางปไดมการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพในดานใดกนไปแลวบาง สามารถนบชวโมง CPD ไดกชวโมง และวธการยนชวโมง CPD ท�าอยางไร?
หลกเกณฑ/ประเภทกจกรรมจ�านวนชวโมง CPD
ผสอบบญชรบอนญาตจ�านวนชวโมง CPD ผท�าบญช
หลกเกณฑการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพทเปนทางการ
จ�านวนชวโมงการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพ
ไมนอยกวา 20 ชวโมงตอปปฏทน โดยตองมเนอหาเกยวกบการบญชหรอการสอบบญชไมนอยกวา 10 ชวโมงตอป
ไมนอยกวา 12 ชวโมงตอปปฏทน โดยตองมเนอหาเกยวกบการบญชไมนอยกวา 6 ชวโมงตอป
ก�าหนดการยนหลกฐานการพฒนาความร ตอเนองทางวชาชพตอสภาวชาชพบญช
ภายในวนท 31 ธนวาคมของทกป ภายในวนท 30 มกราคมของทกป
ประเภทกจกรรมและการนบชวโมงการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพทเปนทางการ
*ทกประเภทกจกรรมตองไดรบความเหนชอบสภาวชาชพบญช*
1.การเขารบการฝกอบรมหรอประชมสมมนาในหลกสตรทสภาวชาชพใหความเหนชอบ รวมถงการอบรมหรอสมมนาในรปแบบสอทางอเลกทรอนกส (e-Learning)
นบไดตามจ�านวนชวโมงการเขาการอบรมหรอสมมนา
นบไดตามจ�านวนชวโมงการเขารบการอบรมหรอสมมนา
2.การรวมเปนวทยากร ผบรรยาย ผด�าเนนการสมมนา
• ชวงเวลาเตรยมสอการสอนหรอการบรรยาย นบไดเฉพาะการเตรยมครงแรก โดยนบได 2 เทาของเวลาในการบรรยาย• ชวงเวลาการบรรยาย นบไดตามชวโมง การบรรยายจรง การบรรยายครงตอไปในเรองเดยวกน ไมสามารถนบชวโมง CPD ไดอก
• ชวงเวลาเตรยมสอการสอนหรอการบรรยาย นบไดเฉพาะการเตรยมครงแรก โดยนบได 2 เทาของเวลาในการบรรยาย• ชวงเวลาการบรรยาย นบไดตามชวโมง การบรรยายจรง การบรรยายครงตอไปในเรองเดยวกน ไมสามารถนบชวโมง CPD ไดอก
3.จดท�าผลงานวชาการทเกยวของกบวชาชพบญชและไดเผยแพรตอสาธารณชน หรอทประชมวชาการ เชน การเขยนบทความ งานวจย หนงสอหรอต�าราทางวชาการ
• งานวจยหรอการเขยนบทความทตองใชระเบยบวจย นบได 20 ชวโมงตอหนงผลงานหรอหนงบทความ• การเขยนบทความทวไปนบได 3 ชวโมง ตอหนงบทความ• การเขยนหนงสอหรอต�าราทางวชาการทเกยวของกบวชาชพบญช นบไดครงเดยว ในปทเผยแพรครงแรก 20 ชวโมง
• งานวจยหรอการเขยนบทความทตองใชระเบยบวจย นบได 12 ชวโมงตอหนงผลงานหรอหนงบทความ• การเขยนบทความทวไป นบได 3 ชวโมง ตอหนงบทความ• การเขยนหนงสอหรอต�าราทางวชาการทเกยวของกบวชาชพบญช นบไดครงเดยว ในปทเผยแพรครงแรก 12 ชวโมง
หลกเกณฑ/ประเภทกจกรรมจ�านวนชวโมง CPD
ผสอบบญชรบอนญาตจ�านวนชวโมง CPD ผท�าบญช
4.การเปนกรรมการ อนกรรมการ หรอ คณะท�างานในสภาวชาชพบญชหรอหนวยงานทเกยวของ และเขารวมการประชมอยางนอยรอยละ 50 ของการประชมในปน
นบได 3 ชวโมงตอหนงต�าแหนงและใหนบไดเพยง 2 ต�าแหนงตอป
ไมสามารถนบชวโมง CPD ได
5.ส�าเรจการศกษาในคณวฒทเกยวของกบ
วชาชพบญช
ส�าเรจการศกษาในคณวฒทสงกวาวฒเดม หรอวฒเดมในหลกสตรหรอสาขาอนทเกยวของกบวชาชพบญชใหนบไดวฒละ 20 ชวโมงในปทส�าเรจการศกษา
• ส�าเรจการศกษาในคณวฒทสงกวาวฒเดม หรอวฒเดมในหลกสตรหรอสาขาอน ทเกยวของกบวชาชพบญชใหนบได 12 ชวโมงตอปทส�าเรจการศกษา• ส�าเรจการศกษาในคณวฒทต�ากวาวฒเดม ในหลกสตรหรอสาขาอนทเกยวของกบวชาชพบญชใหนบได 6 ชวโมงตอปทส�าเรจการศกษา
6.การผานการศกษาเฉพาะรายวชาทเกยวของกบวชาชพบญชจากสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชน ซงมการสอนไมต�ากวาระดบอนปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.)
ไมสามารถนบชวโมง CPD ได นบไดวชาละ 3 ชวโมงตอปทผานการศกษา
7.การเปนอาจารยในสถาบนของรฐและเอกชนซงมการสอนไมต�ากวาอนปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.)
ไมสามารถนบชวโมง CPD ได นบไดวชาละ 3 ชวโมงแตไมเกน 6 ชวโมงตอป
8.การพฒนาความรในประเภทอน ๆ และ ผานการทดสอบตามทสภาวชาชพบญชก�าหนด
นบไดตามทสภาวชาชพบญชก�าหนด นบไดตามทสภาวชาชพบญชก�าหนด
หลกเกณฑการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพทไมเปนทางการ
จ�านวนชวโมงการพฒนาความรตอเนอง ทางวชาชพ
ไมนอยกวา 20 ชวโมงตอปปฏทน (สามารถน�าชวโมง CPD สวนเกนจากทเปนทางการมานบรวมได) ไมไดก�าหนด
ก�าหนดการยนหลกฐานการพฒนาความร ตอเนองทางวชาชพตอสภาวชาชพบญช
ภายในวนท 31 ธนวาคมของทกป
ประเภทกจกรรมและการนบชวโมงการพฒนาความรตอเนองทางวชาชพทไมเปนทางการ
1.การเขารวมอบรมหรอสมมนาความรในดานตาง ๆ ทเกยวเนองกบธรกจหรอวชาชพ (ไมจ�าเปนตองเปนหลกสตรทไดรบความเหนชอบจากสภาวชาชพ)
นบไดตามจ�านวนชวโมงการเขารบการอบรมหรอสมมนาจรง
ไมไดก�าหนด
2.การรบฟงขาวสารทางดานวชาการหรอวชาชพ ผานสอตาง ๆ
นบไดตามจรงแตไมเกน 2 ชวโมงตอครง
3.การอานวารสารวชาการ หรอบทความตาง ๆ นบไดตามจรงแตไมเกน 2 ชวโมงตอหนงหวขอ
4.การเขารวมประชมหรออภปรายกลม นบไดตามจรง
5.การศกษาดงานหรอเยยมชมการด�าเนนงาน ของกจการหรอหนวยงาน ตาง ๆ ทงในประเทศและตางประเทศ
นบได 3 ชวโมงตอครง
ขนตอนท 5 ระบบจะแสดงขอมลของทานทานสามารถทจะ Print Screen
เพอเกบไวเปนหลกฐานได
17FAP Newsletter Issue 60
หลกเกณฑ/ประเภทกจกรรมจ�านวนชวโมง CPD
ผสอบบญชรบอนญาต
จ�านวนชวโมง
CPD ผท�าบญช
5.การศกษาดงานหรอเยยมชมการด�าเนนงานของกจการ หรอหนวยงาน ตาง ๆ ทงในประเทศและตางประเทศ
นบได 3 ชวโมงตอครง
ไมไดก�าหนด
6.วทยากร ผบรรยาย ผชวยผบรรยายทมความร และประสบการณในเรองนน
• ชวงเวลาการเตรยมสอการสอนหรอการบรรยาย นบไดสองเทาของชวโมงบรรยายจรง • ชวงเวลาการบรรยายนบไดตามชวโมงการบรรยายจรง
7.การสมภาษณหรอสอบถามเพอประโยชนทางวชาการและวชาชพ
นบไดตามจรงแตไมเกน 2 ชวโมงตอครง
8.การเขยนวารสารวชาการ หรอบทความตาง ๆ เผยแพรแกสาธารณชน
นบไดตามจรงแตไมเกน 3 ชวโมงตอเรอง
9.กจกรรมอน ๆ เพอการเรยนร และพฒนาการประกอบวชาชพ นบไดตามจรง
ขนตอนการยนชวโมง CPD ผานระบบดวยตนเองงาย ๆ เพยง 5 ขนตอน
ขนตอนท 1 เขาสเวบไซตสภาวชาชพบญช www.fap.or.th
ขนตอนท 2 ไปทบรการออนไลน เลอกหมวด “แจงพฒนาความรตอเนอง CPD ผสอบบญช/ผท�าบญช” กรอกเลขประจ�าตวประชาชนและรหสผานของทาน เพอเขาสระบบ
ขนตอนท 3 หากเปนการยนชวโมง CPD แบบเปนทางการ ใหทานกรอกรหสหลกสตรจากหนงสอรบรองททานไดรบจากการเขารวมสมมนา และคลกปม “คนหา” ตรวจสอบความ ถกตอง และกด “เพม” เพอบนทก ระบบจะแสดงขอมล ของทาน
ขนตอนท 4 หากเปนการยนชวโมง CPD แบบไมเปนทางการ ใหทานคลกเลอกประเภทกจกรรม จาก 9 ประเภท และกรอกรายละเอยดทงหมดภายในระบบใหครบถวน คลก “√” เพอยนยนวาขอมลททานกรอกเปนความจรง และถกตอง จากนนกด “เพม” เพอบนทกขอมล และตรวจสอบสถานะของทาน
ขนตอนท 5 ระบบจะแสดงขอมลของทานทานสามารถทจะ Print Screen
เพอเกบไวเปนหลกฐานได
ทงน หากสมาชกตองการสอบถามขอมลเพมเตมเกยวกบ (1) การยนชวโมง CPD ตดตอสวนทะเบยนหมายเลขโทรศพท 02 685 2524, 2530 และ 2532 หรอ (2) ขอมลรายละเอยดการเกบชวโมง CPD แบบเปนทางการหรอไมเปนทางการ ตดตอสวนก�ากบดแลหนวยงานอบรมหมายเลขโทรศพท 02 685 2511, 2531, 2561 และ 2574 หรอ (3) ขนตอนการเขาใชงานบรการ Online ตดตอสวนเทคโนโลยหมายเลขโทรศพท 02 685 2535, 2564, 2566
โดย..คณะอนกรรมการดานการพฒนาวชาชพบญช
และสวนก�ากบดแลหนวยงานอบรม
FAP Newsletter Issue 6018
บนทกลองเรอเพลน.. เดนชมวงบางขนพรหม
หลงจากททางสภาวชาชพบญชไดสรางความประทบใจกบสมาชกกบโครงการOneDayTripwithFAP“ตามรอย..บานของพอ”ไปเมอชวงเดอนมถนายน2560ทผานมานนดวยกระแสตอบรบทดเราจงจดขนอกเปนครงท2โดยในครงนมชอวา“ลองเรอเพลน...เดนชมวงบางขนพรหมและพพธภณฑผาในสมเดจพระนางเจาสรกต” ซงจดไปเมอวนท 24พฤศจกายน พ.ศ. 2560 ทผานมา FAP Newsletter ฉบบนจงขอน�าภาพบรรยากาศและ ความประทบใจทเกดขนมาฝากทานทอาจจะพลาดไมไดเขารวมทรปไปกบเราในครงนกนคะ ส�าหรบการเดนทางครงนแนนอนคะวาเราเดนทางกนดวยเรอดวนเจาพระยาพเศษดวยการเชาเหมาล�าท�าใหผเขารวมทรปไดมองววทวทศนสองขางรมฝงแมน�าเจาพระยาไดอยางเตมตา บรรยากาศในวนนนอากาศก�าลงดคะ ลมเยนสบาย เรมตนทจดนดพบของเราบรเวณทาเรอสาธร เมอแจกอาหารวางชวงเชาและพรอมเดนทางแลว เราจงลงเรอมงหนาสธนาคารแหงประเทศไทยและวงบางขนพรหม สมาชกทกทานทไปจะไดชมความงดงามของสถาปตยกรรมทงภายในและภายนอกพรอมฟงเรองเลาจากวทยากรทมาอธบายทมาทไปและประวตใหผเขาชมไดฟงพรอมพาไปชมหองตางๆภายในวงปดทายดวยการรบโปสการดทระลกจากวทยากรกอนจะมงหนาไปรบประทานอาหารยงรานครวคณกงคะ หลงจากทสมาชกไดอมอรอยกบเมนอาหารทหลากหลายกวา 9 เมนทถอเปนของ ขนชอของรานแลวเราพาทกทานเดนทางตอสพพธภณฑผาในสมเดจพระนางเจาสรกตพระบรมราชนนาถซงตงอยในบรเวณพระบรมมหาราชวงเราจงพาสมาชกเดนเทาผานประตวเศษไชยศรระหวางทางเราไดชมความงดงามพรอมดวยบรรยากาศคกคกทเตมไปดวยนกทองเทยวตางชาตเมอถงหนาพพธภณฑฯ เจาหนาทไดพาเราเยยมชม ภายในมหองจดแสดงหลก ๆ 2 หองคะ โดยหองหนงจะเปนนทรรศการเกยวกบเครองโขนผเยยมชมจะไดฟงเรองราวความเปนมาของเครองโขนในอดตทสงผลใหเกดการปรบปรงและฟนฟศลปกรรมชนสงตาง ๆ จนเกดเปน เครองโขนพระราชทานทสมเดจพระนางเจาสรกตพระบรมราชนนาถทรงสนบสนนใหด�าเนนการจดแสดงขนในปจจบน อกหองหนงเปนนทรรศการจดแสดงฉลองพระองคของสมเดจ พระนางเจาฯพระบรมราชนนาถ ซงถอเปนนทรรศการทสรางความประทบใจเปนอยางมากเพราะไดจดแสดงฉลองพระองคของสมเดจพระนางเจาฯพระบรมราชนนาถกวา30องคทงฉลองพระองคทรงงานฉลองพระองคชดราตรสนฉลองพระองคชดราตรยาวตลอดจนพระมาลาฉลองพระบาทและกระเปาเดนทางทสงท�าขนพเศษพรอมทงภาพรางแบบฉลองพระองคจากหองเสอบลแมงและผาตวอยางการปกประดบจากสถาบนปกเลอซาจซงทงหมดไมเคยจดแสดงทไหนมากอนและปดทายดวยการเลอกซอของทระลกจากรานพพธภณฑ นบวาสรางความประทบใจและพเศษมากคะส�าหรบทง2พพธภณฑทไดเขาชมเพราะเราไดรบการอนเคราะหจากทง2พพธภณฑใหมวทยากรในการบรรยายและพาเยยมชมแบบสวนตว ท�าใหสมาชกไดมโอกาสในการซกถาม สรางความประทบใจเปนอยางยงส�าหรบ การเยยมชมในครงน กอนเดนทางกลบเราไดพาสมาชกเยยมชมและแวะกราบไหวพระเพอเปนศรมงคล ทวดกลยาณมตรและวดอรณราชวรารามราชวรมหาวหารพรอมดวยแจกอาหารวางชวงบายถอเปนของขนชอบรเวณนนกอนจะเดนทางกลบคะ ตลอดการเดนทางนอกจากสมาชกทกทานทเดนทางไปกบเรา จะไดเยยมชมความสวยงามและไดรบความรแลว ยงไดพบปะสงสรรคกบเพอนรวมวชาชพและรวมสนก เลนเกมสรบของรางวลตาง ๆ มากมาย สภาวชาชพบญชตองขอขอบคณทกทานทไววางใจใหเราไดรวมเปนสวนหนงในการสรางความประทบใจในครงน หากทานใดทพลาดโอกาสในครงน ไมตองเสยใจไปนะคะ เราจะจดขนอกแนนอนคะ รอฟงขาวการจดโครงการน นะคะ แลวพบกนคะ
โดย...สวนสอสารองคกร
19FAP Newsletter Issue 60
เอกสารฉบบน จดทำาขนเพอเปนสอกลางในการนำาเสนอขอมลขาวสารทเปนประโยชนแกผประกอบวชาชพบญช มใชการใหคำาแนะนำาหรอความคดเหนดานกฎหมาย
ทงน สภาวชาชพบญชสงวนสทธ ไมรบรองความถกตองครบถวนและเปนปจจบนของขอมลเนอหา ตวเลข รายงานหรอขอคดเหนใด ๆ และไมมความรบผด
ในความเสยหายใด ๆ ไมวาเปนผลโดยทางตรงหรอทางออมทอาจจะเกดขนจากการนำาขอมลไมวาสวนหนงสวนใดหรอทงหมดในเอกสารฉบบน ไปใช
เลขท 133 ถนนสขมวท 21 (อโศก) แขวงคลองเตยเหนอ เขตวฒนา กรงเทพฯ 10110 โทรศพท 02 685 2500 โทรสาร 02 685 2501
(สถานรถไฟฟา BTS : สถานอโศก ทางออก 3) (สถานรถไฟฟาใตดน MRT: สถานสขมวท ทางออก 1)
Website : www.fap.or.th , E-mail: [email protected] , @FAP.FAMILY
สงตพมพ
จาหนาซองไมชดเจน
ไมมารบตามกำาหนด
ไมมเลขทบานตามทจาหนา
ไมยอมรบ
ไมมผรบตามทจาหนา
เลกกจการ
ยาย ไมทราบทอยใหม
ชำาระคาฝากสงเปนรายเดอน
ใบอนญาตพเศษท 209/2552
ปณศ.(พ) พระโขนง 10110
จดหมายขาว/Newsletter
สภาวชาชพบญช ในพระบรมราชปถมภ
ดรายละเอยดเพมเตมและลงทะเบยนออนไลนไดท www.fap.or.th
Training & Seminar Course
• หลกสตร “สรปความเขาใจและประเดนหลก TFRS for NPAEs ทงหมด รนท 3/60”
วนท 15 ธนวาคม พ.ศ. 2560 เวลา 09.00 - 16.30 น.
สมาชก 1,500 บาท บคคลทวไป 1,800 บาท (รวม VAT)
สถานทจดอบรมสมมนา ณ สภาวชาชพบญช ถนนสขมวท 21
• หลกสตร “ความรพนฐานดานการรกษาความมนคงปลอดภยไซเบอร”
วนท 16 ธนวาคม พ.ศ. 2560 เวลา 09.00 - 16.30 น.
สมาชก 2,200 บาท บคคลทวไป 2,500 บาท (รวม VAT)
สถานทจดอบรมสมมนา ณ สภาวชาชพบญช ถนนสขมวท 21
• หลกสตร “ความเสยงและการกำากบดแลดานเทคโนโลยสารสนเทศ
(IT Risk and IT Governance)”
วนท 16 - 17 ธนวาคม พ.ศ. 2560 เวลา 09.00 - 16.30 น. และ 09.00 - 12.15 น.
สมาชก 5,000 บาท บคคลทวไป 5,500 บาท (รวม VAT)
สถานทจดอบรมสมมนา ณ โรงแรม ดเอมเมอรลด หวยขวาง
• หลกสตร “อบรมเชงปฏบตการ (Workshop) ลดตนทนการผลตดวย Material Flow
Cost Accounting รนท 6/60”
วนท 21 ธนวาคม พ.ศ. 2560 เวลา 09.00 - 16.30 น.
สมาชก 2,700 บาท บคคลทวไป 3,000 บาท (รวม VAT)
ชำาระภายในวนท 21 ธ.ค. 60 หรอสมคร 2 คน ขนไปในองคกรเดยวกน ราคา 2,200 บาท (รวม VAT)
สถานทจดอบรมสมมนา ณ สภาวชาชพบญช ถนนสขมวท 21
อ�น FAP Newsletter
ยอนหลงไดทเวบไซต
www.fap.or.th
เสนอแนะหรอตชมผ�นท�งอเมล