gestión informe de · 2020. 3. 6. · informe de gestión · 2019 adriana arango gómez directora...

CORPORACIÓN ALBERTO ARANGO RESTREPO - CEDER

GestiónInforme de

SC-CER726930

12

34

6

Hitos importantesGobierno Corporativo

Carta de nuestra directoraUna meta cumplida

Talento Humano

AsambleaJunta Directiva

Competencias

Nuestros procesos y sus impactos

12

1

7 Estados Financieros

8 Impacto

5

9 Créditos

Contenido

Hitos importantes

200119792001

Reina Sofía de Rehabilitación e Integración Otorgado por el Real patronato de discapacidad - España.

Formaciónen México

Nace instituto “Audición, Voz

y Lenguaje”

Clínica escuela para retardados mentales

Fusión dos instituciones “Personería

jurídica CEDER”

Se crea Rehabilitación

profesional

Crisis institucional

Miembro GLARP (Grupo

Latinoamericano de Rehabilitación

Profesional)

Inauguración de la Sede

Nace IPSServicios de Salud

Afectación ley 115

Finalizó crisisinstitucional

Reinauguración IPS

Certi�caciónISO - 9001de 2015

IQNet Certi�cate

RemodelaciónInfraestructura

DireccionamientoEstratégico

“Compartamos con Colombia”

Política Pública de Discapacidad

NuevaDirectora Ejecutiva

1961

1962

1965

1973

1981

1982

1983

2001

2003

2005

2008

2013

2014

2015

2016

20172019

2019

SC-CER726930

1

Informe de Gestión · 2019

22

GobiernoCorporativo

Asamblea

2 · 1


Darío Gómez JaramilloPresidente Asociado en artesEspecialista en Alta Gerencia Asesor comercial Delima Marsh

Ángela María Toro MejíaVicepresidentaAdministradora de EmpresasGerente S.E.S Hospital de Caldas

Oscar Villegas VelásquezMiembroIngeniero CivilGerente General SUMATEC

Carlos Eduardo Jaramillo SanintMiembroIngeniero de sistemasEspecialista en diseño de sistemas de auditoríay desarrollo gerencial con estudios en alta gerenciaRector Universidad Autónoma de Manizales

Hernando Arango MonederoMiembroIngeniero Civil y Abogado

Emilio Antonio Restrepo AguirreMiembroAdministrador de EmpresasEspecialista en Mercadeo

Carlos Arturo Adolphs GarcíaMiembroIngeniero Químico

María del Pilar Joves RamírezMiembroAbogada Magister en Creatividad e Innovaciónde las organizaciones

Jhon Jairo Escobar CorreaMiembroContador PúblicoEstudios en Alta GerenciaGerente General Panadería “La Victoría”

Sandra Molano DelgadoMiembroEconomista EmpresarialEmpresariaMagister en AdministraciónEspecialista en Gerencia de Finanzas y Alta Gerencia

Junta Directiva

2 · 2


Darío Gómez JaramilloPresidente Asociado en artesEspecialista en Alta Gerencia Asesor comercial Delima Marsh

Ángela María Toro MejíaVicepresidentaAdministradora de EmpresasGerente S.E.S Hospital de Caldas

Oscar Villegas VelásquezMiembroIngeniero CivilGerente General SUMATEC

Carlos Eduardo Jaramillo SanintMiembroIngeniero de sistemasEspecialista en diseño de sistemas de auditoríay desarrollo gerencial con estudios en alta gerenciaRector Universidad Autónoma de Manizales

Hernando Arango MonederoMiembroIngeniero Civil y Abogado

Emilio Antonio Restrepo AguirreMiembroAdministrador de EmpresasEspecialista en Mercadeo

Carlos Arturo Adolphs GarcíaMiembroIngeniero Químico

María del Pilar Joves RamírezMiembroAbogada Magister en Creatividad e Innovaciónde las organizaciones

Jhon Jairo Escobar CorreaMiembroContador PúblicoEstudios en Alta GerenciaGerente General Panadería “La Victoría”

Sandra Molano DelgadoMiembroEconomista EmpresarialEmpresariaMagister en AdministraciónEspecialista en Gerencia de Finanzas y Alta Gerencia

3

ARANGO GOMÉZAdriana

Carta de nuestraDirectoraInforme de Gestión · 2019

Adriana Arango GómezDirectora Ejecutiva

Nuestro camino ha sido largo en estos 58 años, la alegría ha acompañado los días de sol y victoria, y la motivación nos ha hecho sobrellevar los días grises de lluvia, que a veces vienen acompañados de pequeños contratiempos, pero ambos, en su diversa belleza, nos han permitido levantarnos día a día con la más fuerte inspiración, fuente de nuestra fortaleza y dedicación en trabajar por el bienestar de todas las personas, por el futuro de nuestra ciudad y departamento en materia de inclusión social.

Las sonrisas y gestos de cariño son el más importante impulso para cada uno de los corazones que hacen parte de esta Corporación, corazones de solidaridad, comprensión, esfuerzo y dedicación, corazones que laten al mismo ritmo y que conforman uno solo cuando de trabajar para mejorar la calidad de vida de las personas se trata.

En el año 2019 vivimos experiencias únicas, que enriquecieron nuestro compromiso por el trabajo, que potencializaron nuestra ilusión y entusiasmo de seguir recorriendo este camino. A través de nuestros procesos de Salud, Educación, Empleabilidad, Hogares Sustitutos y CEDER Regional transformamos imaginarios, impactando positivamente en la calidad de vida de la comunidad.

4

Certificación de calidadISO 9001 DE 2015

SC-CER726930

Una meta cumplida

5

Nuestrosprocesosy sus impactos

SaludEn el 2019 atendimos integralmente a través deservicios de salud a 10.023 usuarios y sus familias con calidez humana, transformando su bienestar.


Consulta externa en Servicios Especializados y Terapeuticos:Ortopedia y TraumatologíaMedicina Física y RehabilitaciónPsiquiatríaMedicina LaboralNutriciónTerapia FísicaTerapia OcupacionalTerapia del Lenguaje y/o FonoaudiologíaPsicología

Servicios

Salud

Clínica Trastorno del Espectro AutistaClínica de NeurodesarrolloClínica atencional para alteraciones escolaresMaduración de habilidades cognitivasPRAINAL (Atención al adulto mayor)Rehabilitación Integral, funcional y ocupacional en accidentey/o enfermedad laboralExámenes Laborales

Programas

Informe de Gestión · 2019 Salud

Consolidado · Salud

1

10.023Pacientes

2

27.515Sesiones

315

PropuestasComerciales

8Efectivas

4

1Eventosadversos

5

94%PQRS

6

99%Clientes

satisfechos


EducaciónDurante el 2019 eliminamos barreras y construimos sueños en 247 niños, niñas, adolescentes, adultos, adultos mayores y sus familias, vinculados a los procesos académicos, formativos y terapeuticos.

EducaciónInforme de Gestión · 2019

Educación Formal

Pre jardínJardín

12

TransiciónPrimero

34

Segundo5TerceroCuarto

67

Quinto de Básica Primaria8

Informe de Gestión · 2019 Educación

Aula VerónicaMantenimiento de habilidades sociales

12

Formación para la vida

Habilidades y proyectos para la vida1

Formación Ocupacional

Talleres de formación laboral1

Formación Laboral


Consolidado · Educación

Promoción

91247Cobertura

E mpleabilidadEn el 2019 perfilamos 25 candidatos a inclusion laboral, visitamos 41 empresas, 5 de ellas inclusivas, logramos la vinculacion laboral de 14 personas con discapacidad, siendo mentores de sueños y transformacion social.

EmpleabilidadInforme de Gestión · 2019

12

Nuestros Proyectos

Empleabilidad ManizalesEmpleabilidad Chinchiná

1 Perfilamiento ocupacional2 Sensibilización a empresas3 Acompañamiento laboral y familiar

Nuestros Servicios

Consolidado · Empleabilidad

Perfilamientoocupacional

Vinculaciónlaboral

Empresasvisitadas

25Manizales

215

Chinchiná9


HogaresSustitutos

bilidad

En el 2019 brindamos atención especializada en restablecimiento de derechos a 500 niños, niñas y adolescentes, mayores de 18 años y 226 familias, contribuyendo a su desarrollo integral y su proyectode vida.

Consolidado · Hogares Sustitutos

500

22698%

Cupos

Tasa desatisfacción

Hogaressustitutos


CederRegionalEn el 2019 estuvimos presentes en 12 municipios de Caldas apoyando la construcción de la políticas públicas de discapacidad PPDIS municipal, adicional impactamos 8 municipios en el sector educativo, logrando un impacto total de 3.007 personas directas.

CEDER RegionalInforme de Gestión · 2019

Nuestros Proyectos

Inclúyete CaldasPolítica pública de discapacidadMe cuido activo ManizalesCiudades amigables con el adulto mayorPrimero la infancia

12345

CEDER Regional

Consolidado · CEDER Regional


Municipiosalcanzados

12

Beneficiariosdirectos

3.007

6

TalentoHumano

Competencias

6 · 1

Integridad

Actitud de servicioal cliente con

calidez humana

Mejora continuaPHVA

Innovación yproactividad

Trabajo enequipo

Orientiación aresultados

Liderazgo

Autocuidado

Gestióncomercial

Estados Financieros


$ 6.535.815.867

Activos$ 323.784.306

Pasivos

$ 6.212.631.561

Patrimonio

$ 8.571.814.101

Ingresos

$ 8.474.782.889

Costos ygastos

$ 97.031.213

Excedenteneto

$ 300.988.101

Aporte CEDER

7

Impacto CEDER


Salud

Educación

Empleabilidad

HogaresSustitutos

CEDERRegional

Directo Indirecto

10.023 20.046

247 988

14 42

3.007 15.035

500 1.600

Impacto Total

51.402Municipios Impactados

21

8

Informe de Gestión 2019CEDERFebrero de 2020

Diseño y Diagramación: BrandtivaCra. 24 # 62 - 53 · Centro Empresarial Pranha · Oficina 910Manizales, Caldas

[email protected] Cel. 312 745 5657www.brandtiva.com.co

CORPORACIÓN ALBERTO ARANGO RESTREPO - CEDER

GestiónInforme de

9SC-CER726930

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