formação - planos de ação de melhoria

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www.anotherstep.pt Formação Plano de Acções de Melhoria Hugo Caldeira [email protected]

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www.anotherstep.pt

Formação

Plano de Acções de Melhoria

Hugo [email protected]

Sumário

Ponto de situação

• Fundamentos• Estrutura do PAM• Recomendações

Plano de Acções de Melhoria

2

3

Dimensão da intervenção

1.º Ano

Diagnóstico

Sensibilização

Acção (ano anterior)

2.º Ano

Acção

Dimensão Pedagógica

3.º Ano

Consolidação

4.º Ano

Prestação de Contas

Avaliação Intermédia Avaliação Final

Cronograma

Ponto de situação do trabalho anterior• Avaliação Externa em Abril 2010 (5º Domínio Bom) • Relatório AA de 2009/2010. Elaboraram PAM. Não implementaram

AM.

Agrupamento de Escolas de

Montenegro

• Avaliação Externa em Janeiro 2009 (5º Domínio Bom) • Relatório AA de 2007/ 2008. Emitiram recomendações . Elaboraram

PAM. Estão a implementaram AM.

Agrupamento Vertical de Escolas de Estoi

• Avaliação Externa em Abril 2008 (5º Domínio Suficiente) • Não têm Relatório AA. Elaboraram PAM. Não implementaram AM.

Tem PE (não está no site)?

Agrupamento de Escolas da Sé

• Avaliação Externa em Fevereiro 2010 (5º Domínio Suficiente) • Relatório AA de 2009/2010. Elaboraram PAM. Estão a implementar

AM.

Agrupamento Vertical de Escolas Padre João

Coelho Cabanita

Prosseguimento de trabalhos• Relatório AA recente . Boa identificação das áreas de melhoria. • Definir as AM e elaborar o PAM a partir daqui.

Agrupamento de Escolas de

Montenegro

• Relatório AA desactualizado. Fizeram recentemente uma boa análise Swot e têm um novo PE.

• Identificar AM e elaborar o PAM com base nestes novos documentos.

Agrupamento Vertical de Escolas de Estoi

• Análise recente, mas baseada em que relatório? Identificá-lo. • Partir desta análise para definição de AM e elaborar PAM.

Agrupamento de Escolas da Sé

• Relatório AA recente e PAM correcto (baseado no modelo da DGAEP). • Necessidade de clarificação entre os objectivos das AM e os resultados

a alcançar. Necessária quantificação no estabelecimento de metas.

Agrupamento Vertical de Escolas Padre João

Coelho Cabanita

8

Enquadramento

Ciclo da melhoria

9

CAF

Auto-avaliação

Plano de Melhoria

Acções de Melhoria

visa

originaoperacionalizado

retroacção

Fundamentos do PAM

Auto-avaliação

O PAM é um dos principais

objectivos da auto-avaliação

Estratégia

Deve ser integrado no planeamento estratégico da organização

Melhoria

Deve conduzir efectivamente à

melhoria do desempenho da

Escola

IGE

A existência e o nível de execução

do PAM é um dos parâmetros fundamentais que a IGE tem

em conta na sua acção inspectiva

10

Fases do PAM

11

Identificar e prioritizar as acções de melhoria (AM)

Constituir os grupos das AM e nomear os coordenadores de cada uma delas

Preencher as fichas de AM

Integrar o PAM no planeamento estratégico da Escola

Implementar as AM

Monitorizar regularmente a implementação, avaliando os resultados e impactos (revisão do PAM)

1.

Identificação da Escola/Agrupame

nto

2.

Acções de Melhoria

3.

Matriz de prioritização das

Acções de Melhoria

4.

Visão global do PAM

5.

Fichas de Acções de Melhoria

12

Estrutura do PAM

• Designação e Contactos da Organização

• Nome e contactos do Coordenador

• Período da Auto-avaliação

Lista de aspectos a melhorar agregadas por áreas de melhoria e de acções de melhoria relevantes

Critérios de prioritização das AM e tabela de ranking

Quadro geral que permite visualizar todo o PAM

Fichas para cada AM (planeamento)

13

1ª Parte

Selecção das acções de melhoria

14

1.Identificação das Acções de Melhoria (exemplo)

15

3.Critérios de prioritização das Acções de

Melhoria

Projecto Educativo de Escola/Agrupamento

Visão, Missão e Valores

estratégicos

Projecto Curricular

Organização e gestão

curricular

Projecto de Intervenção do

Director

Liderança e gestão

estratégica

Relatório da Avaliação Externa

Pontos fracos e Oportunidades

de Melhoria

16

Níveis a usar para

pontuar cada AM

Nível Baixo (0 pontos)

Nível Médio (3 pontos)

Nível Elevado (5 pontos)

Impacto

É improvável que tenha

impacto em qualquer

objectivo da organização

ou indicador de

desempenho

Terá um impacto em

pelo menos um

objectivo da

organização ou

indicadores de

desempenho

Terá um impacto

significativo em mais

do que um objectivo

da organização ou

indicadores de

desempenho

Capacidade

Improvável de ser

implementada no curto

prazo; requer um número

significativo de recursos

que a organização não

possui

É possível

implementar no curto

prazo; requer um

número razoável de

recursos

Pode ser

implementada no

curto prazo; requer

recursos que a

organização possui

ou irá possuir a curto

prazo

Satisfação

Improvável impacto na

satisfação da comunidade

escolar

A acção tem impacto

indirecto na melhoria

da satisfação da

comunidade escolar

A acção tem impacto

directo na satisfação

da comunidade

escolar

4.Pontuação a usar na prioritização das

Acções de Melhoria

Exemplo de prioritização

17

18

2ª Parte

Fichas das acções de melhoria

Cronograma (exemplo)

19

1.

Designação da Acção de

Melhoria

2.

Coordenador da Acção e

Equipa Operacional

3.

Critério dominante

da CAF

4.

Estado actual em

5.

Descrição da acção de melhoria

6.

Objectivo(s) da acção de

melhoria

20

Estrutura da Ficha da Acção de Melhoria

Pessoa responsável pela acçãoe as pessoas identificadas paradesenvolver e implementar aacção

O que se pretende efectivamenteobter com a aplicação da AM

Data de revisão da AM

7.

Actividades a realizar

8.

Resultado(s) a alcançar

9.

Factores críticos de sucesso e

Constrangimentos

10.

Datas de início e

conclusão

11.

Recursos humanos

envolvidos e Custos

estimados

21

Estrutura da Ficha da Acção de Melhoria

Descrição da forma como a AMserá implementada, indicandoas acções/actividades a realizarneste âmbito

12.

Revisão e avaliação da

acção

As metas e indicadores demedida

As condições necessárias e suficientespara que os objectivos sejam atingidos eO que pode influenciar negativamente aconcretização dos objectivosestabelecidos

Os mecanismos/suportes e as datas para monitorização do progresso da AM de forma a assegurar a implementação da Acção conforme previsto e, se necessário, efectuar correcções

Avaliar uma Acção de melhoria

A Acção

Nível de cumprimento do planificado (operacional)

Resultados

Cumprimento das metas da

acção (objectivos)

Impacto

Contribuição da AM na

melhoria global da organização

22

23

Exemplo da Ficha da Acção de Melhoria

Próxima reunião (após entrega do PAM novo)

Ponto de situação PAM + Grelha AA

Duração: 2h00

Local: Agr. Escolas da Sé

Data: 20/MAI; Hora: 10h30

Coordenador + 1 elemento da EAA

Questões?

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FIM

Um pequeno passo para um grande desafio