expanded disc

8/18/2019 Expanded Disc

1/6

26-27 Januari 2015 | Hotel / Apartemen Batavia, Jakarta | Pkl 09.00 -17.00 WIB

Pahami grak DISC untuk berbagai pekerjaan di bawah ini :

Staf Finance, Accounng, Sales- Markeng, Customer Service, HR, Trainer, Payrol, PR,

Business Development, Programer, Quality Assurance, Auditor, Risk Analyst, Sekretaris,

Operator Mesin, Teknisi, Staf Gudang, Pekerja Tambang, Satpam , Supervisor, Manager, dll

Dengan mendapatkan profil yang tepat,

karyawan Anda akan mampu menghasilkan kinerja terbaiknya

New Batch


2/6

Kenapa DiSCDISC Prole adalah alat tes yang digunakan untuk mengukur ataumengetahui perilaku individu dalam pekerjaan . Hasil tes DISC akanmenunjukkan kecenderungan kombinasi dari 4 perilaku dasar manusiayaitu : Dominance, Inuence, Steadiness, dan Compliance.

Prol DISC kandidat yang terlihat di dalam grak dibutuhkan timrekrutmen perusahaan untuk melihat kesesuaian kandidat dengan jenispekerjaan yang dilamarnya.

Dengan merekrut prol karyawan yang tepat, perusahaan Anda akanmengalami penghematan biaya training, dan mengurangi “error rate”dalam pekerjaan

TujuanSetelah mengikuti pelatihan ini, setiap peserta diharapkan mampu :

• Memahami konsep DISC serta manfaatnya dalam Rekrutmen

•

Memahami ciri-ciri perilaku Dominance, Inuence, Steadiness dan Compliance :Kekuatan dan Kelemahannya

• Mengetahui lingkungan pekerjaan yang diminati setiap tipe agar individu mampumenghasilkan kinerja yang optimal

• Mengidentikasi karakteristik pekerjaan (Job Prole) dan menyesuaikan denganprol individu / kandidat (Job Match)

• Melakukan interpretasi terhadap berbagai dinamika grak DISC


3/6

1. Pemahaman DISC sebagai model perilaku manusia.

2. Penjelasan rinci mengenai karakteristik perilakuDominance (D), Inuence (I), Steadiness (S) danCompliance (C) : Kekuatan dan Kelemahan.

3. Kekuatan dan Kelemahan setiap perilaku

4. Pembahasan dinamika Grak DISC

• Kondisi transisi di grak 1, grak 2 dan grak 3.

• Pengertian grak Low C dan D sejajar.

• Karakteristik grak High D dan High C.

• Karakteristik grak elongated.

• Pengertian grak Flick-up SC, Flick-down SC.

5. Job Prole Analysis berbagai pekerjaan : Staf Finance, Accounting, Sales- Marketing, Customer Service,HR, Trainer, Payrol, PR, Business Development, Programer, Quality Assurance, Auditor, Risk Analyst,Operator Mesin, Staf Gudang, Pekerja Tambang, Satpam , Sekretaris, Supervisor, Manager, dll.

6. Penyesuaian perilaku DISC kandidat dengan karakteristik pekerjaan (Job Person Match Analysis).7. Berbagai pola dalam DISC.

8. Tehnik berkomunikasi efektif dengan masing-masing karakteristik perilaku.

Materi Pembahasan

Fasilitator Tohap SimanjuntakManaging Director Service Leadership

* Certied MBTI Practitioner, CPP International Singapore

* Certied DISC Trainer, DISC Indonesia – WILEY USA* Certied Behavioral Analyst, The Discovery Institute Singapore

Tohap adalah Managing Director Service Leadership, perusahaan penyedia jasa pelatihan dan HRConsultant yang telah memiliki ratusan klien perusahaan dengan pengalaman lebih dari 15 tahun.

Sebagai praktisi bisnis, dia pernah menduduki posisi manajerial di Industri perbankan, mediaconsultant dan pernah memperoleh penghargaan sebagai The Best Team Manager se-Indonesia.

Tohap memiliki kompetensi di bidang Leadership, Competency Model Design and Assessment,Training for Trainer, Training Analysis, MBTI dan DISC Prole.Dia merupakan Certied MBTIPractitioner dari CPP Singapore, Certied DISC Trainer dari DISC Indonesia / WILEY USA dan CertiedBehavioral Analyst dari The DisCovery Institute .Tohap menyelesaikan pendidikan formalnya di

Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.


4/6

Service Leadership adalah lembaga pelahan manajemen sumber daya

manusia yang berdiri sejak tahun 2005. Fokus pelahan kami adalah Layanan

Pelanggan (Service Excellence), Tehnik Presentasi dan Mengajar (Training For

Trainer) dan Psikologi-Perilaku Manusia.

Didukung oleh trainer-trainer yang berpengalaman sebagai praksi bisnis

di bidangnya, kami telah berpengalaman bekerjasama dengan berbagai

perusahaan besar.

Salah satu kata kunci kami dalam bekerjasama dengan klien adalah adapf

dan melayani. Kami akan selalu terbuka untuk beradaptasi dengan lingkungan

persoalan yang dihadapi klien dengan memberikan program yang telah

disesuaikan dengan kebutuhan klien kami.

Modul Pelahan• EXCELLENT SERVICE INTERACTION • SERVICE QUALITY PROGRAM

• HANDLING CUSTOMER COMPLAINT • CUSTOMER SATISFACTION MEASUREMENT

• TRAINING FOR TRAINER • NEW MANAGERS TRAINING

• SERVICE SCORECARD • HR SCORECARD

• PERFORMANCE MANAGEMENT • COACHING FOR PERFORMANCE

• EXPANDED DISC • MYERS BRIGGS TYPE ON INDICATOR ( MBTI)

Training | Consulting | Assessment

Informasi & Investasi

• 08 12 -9 76 6- 82 2 (Tohap)

• 08 12 -8 02 -8 35 2 ( Rina)

• E-mail : serv iceleadership.info@gmail .com

• www.serviceleadership.web.idTraining | Consulting | Assessment


5/6

Perusahaan-perusahaan yang telah menjadi Klien Kami

Banking Mining , Oil and Gas

Service & Educaon

Insurance and Financial

Manufacture, Consumer Goods &

Distributor

• Bank CIMB Niaga

•

BNI• Bank Mega

• Lippo Bank

• Bukopin

• BII

• BCA

• Bank OCBC NISP

•

ANZ Bank• BPR Artha Karya Sejahtera

• Bank Mayora

• Commonwealth Bank

• Bank Windu Internaonal

• PT Schenker Petrolog Utama

•

CNOOC SES Ltd• PT Depriwangga OM

• PT Riung Mitra Lestari

Property & Construcon Services

• Ciputra Group

• PT Summarecon

Agung Tbk

• Erraenersi Konstruksindo

• PT Megapolis ManunggalIndustrial Dev

• PT Cakrawala Adhiwarna

Semesta

• PT Bella Putra Inland

• PT Imeco Inter Sarana

• PT Bukit Raya

• PT Prondo

• RS Pondok Indah

• High Scope

• Sushitei

• Yayasan Perguruan Budi Utomo

• Universitas Diponegoro

•

PT Qasa Strategic Consulng• Bina Panca Potensia

• PT Lead Pro

• PT Thema Thibi

• PT Grita Artha

Kreamindo (5asec)

• JC&K Adversing

• Lembaga Pendidikan

Perkebunan

• Organisasi Wanita

Katholik Pusat

• PT Persaels

• Santa Ursula

• PT Nobu Indonesia

• PT Desindo Media

• Kiara F&G

• PLN

• HasibuanBawazir & Pramono

Tax Consultant

•

Badan Meteorologi & Geosika(BMG)

• PT Quantum Media

Communicaon

• Larissa Aesthec Center

• CBN

• Yayasan Mercusuar

• PT Grando Media

• PT Arpeni

• PT Bahtera Pesat Lintas Buana

• PT Terra Data Indonusa

• BMS Group

• PT Nikko Securies Indonesia

• PT Kustodian Sentral Efek Indonesia

• Prudenal

• PT Asuransi Astra Buana

• PT BII Finance• PT Asuransi Permata Nipponkoa

• PT LIG Insurance

• PT Daya Adira Muska

• PT KPEI

• PT Amway Indonesia

• PT Data Scrip

• PT Solvay Pharma

• PT Dynaplast Tbk.

• PT Roche Indonesia

• PT Dexa Medica

• PT Indo Food

• PT Musim Mas

• PT Kutai Timber Indonesia

• PT Capella

• PT Changsin Industry

• PT Chingluh Indonesia

• PT Jotun Indonesia

• PT Berca Indonesia

• PT Astra Honda Motor

• PT Bina Plaspac Indonesia

• PT Intraco Penta

•

PT Samator

• PT LG Electronics Indonesia

• PT Tirta Investama

• PT Sibelco Asia

• PT Gramedia Group

• Tarra Group

• PT Sapta Sarana Sejahtera

• PT Arista Group

• PT Export Service Centre

• PT Swakarsa Wahana Sejahtera

• PT Tekpak Indonesia

• PT Akino Wahanamulia

• PT Prana Chandra Sejahtera

• PT Fortune Star Global

• PT Riken Indonesia

• PT Indocement Tunggal Prakarsa

• PT Pulau Sumbu Gantung

• PT Cipta Busana Jaya

•

Holland Bakery


6/6

Investment & Registration

Formulir Registrasi

DiSC ProfileEffective Tools for Recruitment, Selection and Personal Development

26-27 Januari 2015 • PKL 09.00 WIB - 17.00 WIB • Hotel / Apartemen Batavia, Jakarta

Full fare 26-27 Januari 2015 : Rp 3.900.000,-

Early Bird 10 Januari 2015 : Rp 3.500.000,-

Name

Position

Phone

Mobile

Name

Position

Phone

Mobile

Name

Position

Phone

Mobile

Name

Position

Phone

Mobile

Phone/Mobile

Name

Position

Phone

Mobile

Name

Position

Phone

Mobile

Name

Position

Phone

Mobile

Name

Position

Phone

Mobile

F a x : ( 0 2 1 ) 7 9 7 5 1 5 9

Payment MethodPayment can be done by using

the account number below :

Bank BCA

Kelapa Gading Hibrida

A/N : Tohap P Simanjuntak

No Acc. : 6300801704

Please put note :

[SEMINAR TITLE] and

[YOUR COMPANY’S NAME]

on the payment instrucon.

OUR MONTHLY AGENDA16-17 Desember 2014

Job Analysis and Descripon,

Job Evaluaon and Grades

20-22 Januari 2015

Cered Organizaonal

Development

22 Januari 2015

Team Building using MBTI

26-27 Januari 2015

Excellent Supervisory Skills

28-29 Januari 2015

Train The Trainer (Batch 34)

28-29 Januari 2015

Excellent HR Ocer

1-2 Februari 2015

Training Needs Analysis (TNA)

and Training Evaluaon

4-5 Februari 2015

Compensaon and Benet

3 Cara Mudah

Untuk Mendaftar

Gedung Multika Lt 4

Jl. Mampang Prapatan Raya

71-73 Jakarta 12790

• HP : 0812 976 68 22 (Tohap)

: 0812 802 83 52 (Rina)

• Fax : (021) 797 51 59

• Pin BB : 2262D278

expanded disc

Documents