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    Existe discriminacin tnica y socioeconmica en el acceso a empleo?, un

    acercamiento a travs de un experimento de auditoria en laboratorio.

    Juan David Oviedo Medina

    Universidad del Valle

    Facultad de Ciencias Sociales y Econmicas

    Programa Acadmico de Economa

    Santiago de Cali, 2013

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    Existe discriminacin tnica y socioeconmica en el acceso a empleo?, un

    acercamiento a travs de un experimento de auditoria en laboratorio.

    Juan David Oviedo Medina

    Tesis de Grado

    Director de Tesis: Profesor Javier Castro

    Universidad del Valle

    Facultad de Ciencias Sociales y Econmicas

    Programa Acadmico de Economa

    Santiago de Cali, 2013

  • 3

    Existe discriminacin tnica y socioeconmica en el acceso a empleo?, un

    acercamiento a travs de un experimento de auditoria en laboratorio.

    Juan David Oviedo

    Resumen: Esta investigacin busca contribuir al debate actual sobre

    discriminacin, explorando la naturaleza de la misma enfrentada por el grupo

    tnico afrocolombiano y las personas de bajo nivel socioeconmico, a travs las

    percepciones de estudiantes. Para ello se llev a cabo un experimento de

    auditoria en laboratorio, donde participaron 153 estudiantes, a quienes se les

    presentaron cuatro hojas de vida ficticias para que manifestaran consideraciones

    sobre el capital humano proyectado en las mismas en tres etapas. En cada una se

    responda una pregunta de investigacin especfica: Habra discriminacin

    estadstica en el acceso a empleo segn las percepciones reveladas de los

    estudiantes? Existen asimetras en la asimilacin de informacin respecto al

    capital humano? Existe discriminacin por gustos de parte de los estudiantes?

    Los resultados de la investigacin validan la existencia de discriminacin de los

    dos tipos y asimetras en la asimilacin de informacin. En la primer etapa se

    evidencia que ser afro o de bajo nivel socioeconmico determina una menor

    proyeccin de capital humano respecto a personas blancas o de alto nivel

    socioeconmico, en la segunda etapa se muestra que la minora tnica afro se

    enfrenta a sesgos en la asimilacin de informacin, es decir, sus logros educativos

    son valorados en menor medida que logros equivalentes de personas blancas,

    adicionalmente el efecto negativo de contar con un bajo nivel socioeconmico est

    condicionado a la pertenencia tnica, finalmente se evidencia que existe

    discriminacin por gustos hacia los dos grupos de estudio.

    Palabras Clave: discriminacin, discriminacin estadstica, discriminacin por

    gustos, etnia, afrocolombianos, nivel socioeconmico, experimento en laboratorio,

    auditoria.

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    Tabla de contenido

    Existe discriminacin tnica y socioeconmica en el acceso a empleo?, un acercamiento

    a travs de un experimento de auditoria en laboratorio. ......................................................... 3

    Introduccin.............................................................................................................................. 4

    Marco Terico ........................................................................................................................ 11

    Tipos de discriminacin ..................................................................................................... 12

    Revisin de literatura Contexto nacional .......................................................................... 16

    Revisin de literatura Experimentos previos.................................................................... 20

    Metodologa ........................................................................................................................... 24

    Resultados ............................................................................................................................. 29

    Anlisis economtrico ....................................................................................................... 30

    Caracterizacin de los resultados .................................................................................... 36

    Conclusiones ......................................................................................................................... 45

    Bibliografa ................................................................................................................................... 47

    Anexos .................................................................................................................................... 53

    Regresin 1 Discriminacin estadstica........................................................................ 53

    Regresin 2 - Sesgos en la asimilacin de la Informacin ............................................ 54

    Regresin 3 - Discriminacin por gustos ......................................................................... 55

    Formulario de Experimento .............................................................................................. 56

    Anotaciones de los participantes...................................................................................... 62

    Introduccin

    En el contexto nacional la discriminacin opera como una parte estructural de la

    sociedad de forma cotidiana y bajo constante polmica, la cual se expresa

    frecuentemente mediante la vocera de diversas organizaciones, medios de

    comunicacin y estudios acadmicos. La magnitud de este fenmeno y las

    influencias que tiene en la sociedad se evidencian por ejemplo en el creciente

    nmero de procesos judiciales en contra de quienes han cometido actos de

    discriminacin, el eco que ha tenido en redes sociales o en los medios de

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    comunicacin, que lo han incluido dentro de su agenda investigativa (Rodrguez,

    Sierra, & Cavelier, 2012).

    Algunos ejemplos de este ejercicio: en la edicin de diciembre de 2011 de la

    versin latina de la revista Hola, se public el artculo Las mujeres ms poderosas

    del Valle del Cauca en la formidable mansin hollywoodiense de Sonia Zarzur, en

    el Beverly Hills de Cali1, en la foto principal del artculo se mostraba a dos

    empleadas de servicio de la familia Zanzur, de pertenencia tnica afrocolombiana,

    sosteniendo como estatuas bandejas de plata. De forma inmediata se present

    en las redes sociales una ola de rechazo ante la connotacin de la fotografa2. Por

    lo anterior los editores de la revista se vieron obligados a declarar que no tenan

    intenciones de expresar segregacin racial. Por otra parte, tambin se documenta

    un escndalo a partir de que no se le permiti la entrada a la actriz

    afrodescendiente Diana Caicedo a una prestigiosa discoteca de Bogot, la

    denuncia de este hecho se puede interpretar como que el racismo en Colombia

    interacta incluso en los crculos sociales de ms alto nivel socioeconmico3. En el

    mbito poltico resaltan dos hechos recientes: el Concejal Jorge Durn tuvo que

    pedir disculpas por la frase merienda de negros, con la que de forma coloquial

    pretenda evitar el ingreso al recinto del Congreso de personas distintas a los

    cabildantes4. Por otra parte el ex diputado de Antioquia Rodrigo Mesa expres en

    una asamblea que invertir en Choc es como ponerle perfume a un bollo, dado

    que Choc es el departamento de mayor poblacin afrocolombiana se gener un

    escndalo nacional5, a partir del cual se inici una investigacin en su contra que

    culmin en la inhabilitacin para ejercer cargos pblicos.

    1Noticia en lnea: http://www.hola.com/revista/3514/

    2Noticia en lnea: http://www.elespectador.com/noticias/actualidad/articulo-315073-polemica-

    fotografia-del-beverly-hills-caleno 3Noticia en lnea http://m.semana.com/nacion/articulo/racismo-andres-carne-res/337549-3

    4 Noticia en lnea http://www.semana.com/nacion/articulo/merienda-negros-frase-puso-aprietos-

    concejal-duran/262277-3 5 Noticia en lnea http://www.elespectador.com/noticias/nacional/articulo-344843-plata-uno-le-mete-

    al-choco-meterle-perfume-un-bollo

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    En trminos econmicos la discriminacin genera un desaprovechamiento de

    recursos o costo de oportunidad respecto al mejor nivel de bienestar posible

    (Stiglitz, 2012). Como problema social se evidencia en una desconexin de

    valores y conflicto entre grupos (Sen, 2002): quienes la enfrentan se ven obligados

    a esforzarse para ser aceptados, mientras el grupo mayoritario6 se benefician de

    ella y atena su esfuerzo, constituyendo una sociedad injusta (Sen, 2010). La

    desigualdad tambin se aborda desde la perspectiva tica; las dimensiones esta

    perspectiva son muy diversas, algunas concepciones son sociales (Levitt, 2006) y

    otras individuales (Crdenas & Nupia, 2013 y Crdenas & Nupia, 2009). El

    acercamiento a la idea de la justicia se ha enfocado principalmente hacia el

    desarrollo del individuo en su ejercicio de libertad (Sen, 2010), sin embargo, dada

    la complejidad de este concepto el primer acercamiento hacia la idea de la justicia

    se dio a travs de la valoracin de la igualdad material (Rawls, 2006). El

    coeficiente de GINI es el indicador ms empleado como herramienta para estudiar

    la desigualdad, este es una medida de concentracin del ingreso entre los

    individuos de una regin, en un determinado periodo. Algunos estudios han

    reflexionado sobre el sesgo de este indicador respecto a movilidad social

    (Maloney, 2012), y dinmicas te