UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁSUNIDADE UNIVERSITÁRIA DE CALDAS NOVAS

ADMINISTRAÇÃOANNA PATRÍCIA MARTINS JORGE DA CRUZ

CAMILA CLÁUDIA DE BARROS FALCÃOELIZÂNGELA LOPES DE LIMA

MARIA HELENA DA SILVA

EMPREGABILIDADE:Competências, Habilidades e os Seis Pilares da

Empregabilidade 

ORIENTADORA: ADÉLIA MARIA APARECIDA MORAIS

CALDAS NOVAS2012

INTRODUÇÃOO atual contexto exige profissionais

cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. 

JUTISFICATIVAO tema proposto surgiu a partir

de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações.

OBJETIVO GERALDestacar o perfil e as qualidades

necessárias para aumentar as chances de empregabilidade, pois o mercado de trabalho é marcado por competições acirradas e cabe somente ao bom profissional manter e seguir seu projeto de carreira.

OBJETIVO ESPECÍFICOQuestionar pontos importantes

da empregabilidade quanto ao nosso atual contexto, por exemplo, que diferenciais o profissional deve ter em comparação aos outros profissionais na sua formação e contratação.

REFERÊNCIAL TEÓRICODe acordo com Almeida (2006) em que cita um

artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como empregado de uma pequena, média ou grande empresa.

Segundo Chiavenato (1999), a empregabilidade surgiu devido o alto índice de desemprego. Ela provém, portanto, da diferença entre a velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do indivíduo novos conhecimentos e habilidades e a velocidade da reaprendizagem. 

METODOLOGIAA tipologia escolhida foi a

descritiva, ocorrendo o levantamento das características conhecidas sobre o termo, servindo de base para tal explicação.

CRONOGRAMA

ATIVIDADEPERÍODO: MÊS

Ago. Set. Out. Nov. Dez.

1. Escolha do tema X

2. Levantamento bibliográfico X

3. Elaboração do projeto X

4. Elaboração do relatório X

5. Elaboração do trabalho escrito X

6. Revisão do texto X

7. Entrega do trabalho escrito X

8. Apresentação do projeto X

REFERÊNCIASMINARELLI, José Augusto. Empregabilidade: o

caminho das pedras. 17 ed. São Paulo: Gente, 1995.

ALMEIDA, Marcus Garcia de. Pedagogia empresarial: Saberes, Práticas e Referências. Rio de Janeiro: Brasport, 2006. 

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 

SUZI. EMPREGABILIDADE. Disponível em <http://amigonerd.net/trabalho/44206-empregabilidade> Acesso em: 27 ago. 2012.