BULLETIN ÉLECTRONIQUE DE L’UMA VOLUME 6, NUMÉRO 2 Avril 2012

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SOMMAIRE

À ajouter par Sandra CONTRIBUTIONS AU BULLETIN ÉLECTRONIQUE DE L’UMALes contributions au bulletin électronique sont les bienvenues. Nous remercions ceux d’entre vous qui nous ont fourni des histoires et mises à jour pour le bulletin électronique trimestriel et nous encourageons les contributions en provenance de tous nos membres. Car si vous ne nous les racontez pas, il nous est impossible de parler de vos succès. Notre prochaine échéance pour la présentation de contenus est fixée au vendredi 29 juin 2012 pour notre prochaine édition. Nous acceptons les articles en Anglais, Français et Espagnol, de préférence sur support électronique. Veuillez envoyer vos contributions à Marianne McQuillan à l’adresse suivante : marianne.mcquillan@wbuoffice.org

DEPUIS LE BUREAU DE LA PRÉSIDENTE

Je suis une fois encore ravie de vous présenter une nouvelle édition de notre très complet bulletin électronique. Merci à ceux d’entre vous qui ont envoyé leurs articles et études, et merci à Marianne et à Penny qui ont passé du temps à rechercher des contenus.

Bulletin électronique de l’UMA, Avril 2012 1

L’année 2012 a commencé sur les chapeaux de roue, car nous sommes entrés dans la dernière année de l’actuel quadriennat de l’UMA, qui prendra fin à Bangkok, en Thaïlande, au mois de novembre. La préparation de cet événement se poursuit et les inscriptions sont désormais possibles, dans l’attente de pouvoir finaliser le programme. Il est donc temps de commencer à prévoir votre déplacement, car je peux vous assurer que nous allons vivre des moments inoubliables. Ce sera la trop rare occasion de rencontrer les leaders de la communauté des aveugles venus de tous les coins du monde.

Deux de nos régions ont tenu leurs assemblées générales et accueilli de nouveaux présidents régionaux. Mille mercis à ceux qui, tout au long du dernier mandat, ont contribué au travail réalisé aux plans régional et global, notamment le Dr. Guillermo Moreno (ULAC) et M. Allousi (ABU). Nos félicitations et une chaleureuse bienvenue à M. S.K Rungta (Inde), nouveau président régional de l’ABU et à M. Volmir Raimondi (Brésil), qui prend la tête de l’ULAC.

Nous félicitons tout spécialement Mme. Gloria Peniza, du Venezuela, lauréate de la première édition du prix Dorina De Gouvea Nowill, accordé aux femmes aveugles latino-américaines.

Une réunion de la direction de l’IDA a eu lieu à Athènes récemment. Ce fut un plaisir de voir que d’autres membres de l’IDA ont décidé de faire ce que nous avons fait avec Victor Cordeiro, soit créer un poste de Coordinateur de Défense des Droits. Victor a déjà eu l’occasion de prendre part à plusieurs réunions en avril, à Genève, avec d’autres membres du personnel de l’IDA, ainsi que d’assister à une partie des réunions du comité chargé de la CRPD. C’est une grande opportunité pour notre travail de défense des droits que de pouvoir nous joindre à ces réunions et soutenir ainsi nos membres dans leurs contributions aux divers organes chargés du traité et autres initiatives de défense des droits menées au plan international.

Je vous prie de prendre le temps de lire le contenu de cette édition, car elle contient beaucoup d’informations sur les nombreuses initiatives en cours, notamment : la banque de ressources pour l’emploi, la campagne sur le droit à la lecture et notre traité avec l’OMPI, le déploiement de notre kit d’outils CRPD, et bien d’autres choses encore.

Excellente lecture !

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Maryanne Diamond

Message du Comité chargé de la Planification de l’Assemblée Générale UMA/ICEVI

Au nom du Comité Organisateur Local, j’ai le grand plaisir de vous inviter chaleureusement, vous, vos collègues et vos familles, à assister à la 8ème Assemblée Générale de l’Union Mondiale des Aveugles. L’événement aura lieu en coopération avec le Conseil International pour l’Éducation des Personnes ayant un Handicap Visuel (ICEVI) qui tiendra également son assemblée générale et proposera un programme conjoint avec l’UMA ici, à Bangkok, en Thaïlande. Rendez-vous du 8 au 18 novembre 2012.

Durant ces événements, vous découvrirez non seulement les dernières connaissances et technologies disponibles, mais vous serez aussi nos hôtes d’honneur au Festival International des Musiciens Non-Voyants, qui agrémentera toutes vos soirées du 12 au 15 novembre prochain au Benjasiri Park, tout près de l’hôtel Imperial Queen's Park où nous nous retrouverons. La scène sera occupée par des musiciens non-voyants locaux et internationaux, et le festival est ouvert au public. Les musiciens non-voyants qui se trouveraient parmi vous et souhaiteraient participer peuvent envoyer un courriel à wbu.icevi@gmail.com.

Nous aurons aussi, pour célébrer le douzième mois lunaire, le Festival Loy Krathong. Les Thaïs croient que tous les éléments doivent être objet de célébration. La grande saison de la récolte du riz est achevée et il est temps de remercier la Déesse de l’Eau pour une année d’abondance. Beaucoup croient que c’est le moment de « laisser s’éloigner sur les flots », symboliquement bien sûr, tous les malheurs et les maladies rencontrés jusqu’à ce stade. Beaucoup saisissent aussi l’occasion pour prier pour un avenir prospère et sain, ainsi que pour avoir la chance de rencontrer l’âme sœur.

Nous préparons également un événement RP intitulé « Big Smile Blind Event » ; un Grand Sourire qui se formera en mai sur le parvis du Temple du Bouddha d’Émeraude et le Grand Palais, avec l’aide de 1 000 volontaires représentant les personnes aveugles. Nous prendrons une photo depuis un hélicoptère pour élaborer un spot publicitaire télévisé destiné à promouvoir notre Assemblée Générale.

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Et nous compilons des histoires portant sur tout type de questions liées à la cécité que nous diffuserons dans le cadre de programmes télévisés entre juillet et décembre. Toute histoire de l’étranger est également bienvenue. Pour en savoir plus à propos de l’Assemblée Générale et pour vous inscrire, entrez sur notre site web : www.wbu-icevi2012.org

Sénateur Monthian BuntanPrésident, Association Thaïlandaise des Aveugles. Président du Comité Organisateur Local pour l’AG 2012 UMA/ICEVI.

Information importante concernant l’Assemblée Générale

Procédure d’inscriptionLes inscriptions à l’Assemblée Générale sont maintenant ouvertes. Nous nous sommes rendu compte que certains d’entre vous ont tenté de s’inscrire à l’Assemblée, sans succès. Nos hôtes en Thaïlande ont rencontré quelques difficultés à rendre entièrement accessible la procédure d’inscription en ligne dans nos trois langues, procédure qui contient aussi un lien pour les réservations d’hôtel. Puisque compléter entièrement cette procédure prendrait trop de temps et serait trop cher, nous avons choisi de proposer deux modalités d’inscription. Les inscriptions en ligne sont maintenant ouvertes en anglais sur le site web de l’Assemblée Générale : www.wbu-icevi2012.org. Veuillez noter que vous devrez payer séparément votre inscription à la conférence et votre réservation à l’hôtel, mais que la procédure peut se faire en ligne en langue anglaise. Pour le français et l’espagnol, nous disposons d’un formulaire manuel d’inscription que vous pouvez télécharger en entrant soit sur le site web de l’UMA, soit sur celui de l’Assemblée Générale. Ce formulaire, une fois rempli, peut être envoyé par e-mail ou par fax aux organisateurs de la conférence. Une fois encore, vous devrez payer séparément votre inscription à la conférence et votre hôtel. Ce formulaire manuel est également disponible en anglais pour ceux d’entre vous qui le préfèrent.

Remises sur le prix des billets d’avionNos hôtes locaux ont convenu une remise pour les groupes voyageant avec l’un des partenaires de Star Alliance. Pour plus d’informations sur la façon de bénéficier de cette remise, allez sur le site web de l’Assemblée : http://www.wbu-icevi2012.org/Star-Alliance.html

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Candidatures pour le soutien aux déléguésLa date limite des candidatures pour le soutien à l’assistance à l’Assemblée Générale est maintenant passée. Nous allons toutefois accepter les retardataires, mais les candidatures qui nous parviendront après le 15 mars seront mises en liste d’attente et ne seront réexaminées qu’au cas où des fonds seraient encore disponibles après étude des candidatures soumises dans le délai initialement prévu. 

Mise à jour du site web emploi de l’UMA

L’étape de planification du site web Emploi de l’UMA est maintenant achevée et le projet mis sur les rails. La liste des questions que va aborder le site web est complète, de même que l’organisation des contenus.

Les efforts préalablement réalisés pour identifier et cataloguer les contenus externes (soit ceux qui ne seront pas inclus comme texte sur le site web) ont été révisés et sont actuellement complétés pour combler toute éventuelle lacune. La fin mai est la date butoir prévue pour finalisation de tous les contenus originaux.

Arie Opps est la personne embauchée comme Responsable de Projet pour la prochaine phase. Jouissant de plus de 12 ans d’expérience en marketing et communication, Arie Opps a géré le développement de plusieurs grands sites web dans le domaine des organisations à but non lucratif.

Arie a embarqué Karen Wolffe dans l’aventure, à titre de chargée du développement de contenus. Le Dr. Wolffe dirige un cabinet privé de conseil en carrière et consultance à Austin, au Texas. Elle a été Directrice du Développement Professionnel et de CareerConnect® de la Fondation Américaine des Aveugles, le service de mentoring et emploi en ligne de l’AFB.

Le Dr. Wolffe est également membre du Groupe de Travail chargé de l’Emploi de l’UMA. Après le développement des contenus, les prochaines étapes les plus immédiates comprennent la traduction en français, la conception et le développement. Le site sera alors peuplé de contenus et pourra donc être évalué et révisé (si besoin est) avant lancement définitif.

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Véhicules silencieux : état des lieux, par Fredric Schroeder

Ces dernières années, les consommateurs recherchent des véhicules plus écologiques et qui consomment moins. En réponse, au fil des progrès de la technologie, les fabricants automobiles ont développé les véhicules électriques hybrides, et plus récemment encore, des voitures entièrement électriques. Fonctionnant à l’électricité, ces véhicules sont essentiellement silencieux, et présentent un danger pour les aveugles et autres piétons.

Ces trois dernières années, les Nations Unies ont travaillé pour résoudre le problème du danger que représentent les véhicules silencieux pour la sécurité des aveugles et autres piétons. Le Forum Mondial pour l’Harmonisation des Règlementations sur les Véhicules (WP.29), « Working Party on Noise » (GRB), a créé le groupe de travail Quiet Road Transport Vehicle (QRTV) chargé de développer les lignes directrices de la conception de dispositifs d’alerte sonore. Au fil de la progression du travail sur le développement de lignes directrices volontaires, au début 2010, la Fédération Nationale des Aveugles a réussi à convaincre le Congrès des États-Unis d’adopter une législation exigeant un standard sonore minimum pour les véhicules hybrides et autres voitures silencieuses. Comme résultat de la loi US, les États-Unis et le Japon ont proposé que le GRB développe une Règlementation Technique Globale plutôt que des lignes directrices volontaires.

Questions clés

Certains ont avancé l’argument selon lequel une voiture qui stoppe à un feu rouge n’a pas besoin d’émettre un signal sonore d’alerte car le véhicule ne pose aucun danger tant qu’il est à l’arrêt. Néanmoins, il est important pour les piétons aveugles d’avoir conscience de la présence d’un véhicule temporairement arrêté puisque ce véhicule peut se remettre en mouvement à tout moment. Les véhicules fonctionnant à l’électricité démarrent bien plus rapidement que les voitures à moteur à combustion interne, ce qui rend particulièrement important le besoin pour le piéton d’être conscient de la présence du véhicule. Une personne aveugle qui ne se rendrait pas compte de la présence voisine d’une voiture peut traverser subitement devant elle juste au moment où le conducteur accélère.

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Certains moteurs à combustion interne plus récents coupent littéralement le moteur lorsqu’ils sont à l’arrêt, au lieu de tourner au ralenti. Lorsqu’ils sont à un feu rouge, ces véhicules munis de technologie stop/start sont aussi silencieux que les voitures hybrides ou électriques. Les piétons doivent pouvoir être alertés de la présence de ces véhicules pour la même raison que les piétons doivent faire attention à tout véhicule susceptible de se mettre soudainement en mouvement.

Mais quel est donc le niveau acoustique requis pour garantir une sécurité raisonnable ?

La question est plus compliquée qu’il n’y paraît dans un premier temps. Les fabricants de véhicules sont soumis à une pression croissante de la part des consommateurs et des gouvernements, qui veulent minimiser le bruit que font les voitures. Pour cette raison, il est essentiel que la Règlementation Technique Globale ne spécifie aucun niveau sonore minimum sous peine de compromettre la sécurité des piétons aveugles et autres. Trouver un niveau suffisant pour garantir la sécurité tout en ne dépassant pas certaines limites sonores jugées excessives est une question qui se complique du fait de la contamination acoustique environnementale et autres facteurs. Si le son d’alerte est trop fort, il peut déranger les passants. S’il est trop faible, les piétons aveugles se trouvent en danger de mort. Dans le travail visant à trouver un juste équilibre sonore, la sécurité doit être le principal facteur à prendre en considération.

Quel type d’alarmes sonores seraient facilement reconnaissables comme représentatives d’un véhicule à moteur ?

Du point de vue du génie, reproduire le son d’un véhicule à combustion interne conventionnel est difficile. Cela dit, il n’en reste pas moins important que l’alerte sonore soit intuitivement reconnaissable comme provenant d’un véhicule. Si le son n’est pas identique à celui d’une voiture ordinaire, il doit en être suffisamment proche pour que le piéton le reconnaisse sans avoir besoin de recevoir une formation spécifique.

Si de nombreuses questions restent à résoudre, le monde a pris bonne note du droit des aveugles à se déplacer en toute sécurité et en toute autonomie. Ce qui signifie avoir accès à l’information relative à la présence et au mouvement des voitures et autres véhicules. Une Règlementation Technique Globale aidera nos droits humains et civils

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à des déplacements autonomes à prendre la place qui leur revient dans la législation.

Cet article est un extrait d’une étude plus complète. Pour la lire en intégralité, veuillez entrer sur notre site web. www.worldblindunion.org sous l’onglet ressources-publications.

Résumé de la Conférence International consacrée aux bonnes politiques destinées aux personnes handicapées. Vienne, janvier 2012. Par Anna Lawson

Cette conférence (à laquelle ont assisté environ 250 personnes de plus de 30 pays), a été financée et organisée grâce aux efforts conjugués de la Fondation Essl, du Conseil Mondial pour l’Avenir du Monde et de Bank Austria. Son but visait à regrouper des parlementaires, représentants d’ONG et fondations, universitaires et activistes des droits des handicapés afin d’aborder des exemples de lois et politiques ayant recueilli un certain succès à l’heure de résoudre la marginalisation, l’exclusion et la discrimination souvent éprouvées par les personnes handicapées. L’idée était qu’un tel débat, fondé sur des exemples concrets et spécifiques de lois et de politiques, puisse soutenir le travail engagé dans de nombreux pays pour la mise en œuvre de la Convention des Nations Unies sur les Droits des Personnes Handicapées (CRPD) et donc d’assurer un avenir où les droits humains des personnes handicapées soient garantis. Bien que le focus premier fût l’Europe, les débats se sont vus enrichis par une sélection de plusieurs exemples de politiques non Européennes et par la participation d’un nombre significatif de délégués non Européens.

Le processus d’identification des politiques à aborder lors de la conférence a démarré par un appel aux nominations des lois et politiques considérées comme étant des exemples de bonne pratique. Sur la base de recherches menées par rapport à ces pratiques par Ingrid Heindorf (scientifique politique), et après consultation avec le conseil consultatif scientifique, 8 des 18 politiques initialement retenues ont été définitivement sélectionnées. Elles se trouvent décrites dans le programme de la conférence comme suit :

• Pour une approche intégrale de, ou certaines caractéristiques mettant spécialement en avant la non-discrimination, l’accessibilité et l’égalité des chances : Loi Fédérale Autrichienne sur l’égalité des handicapés ; Loi Espagnole sur l’égalité des chances ; Loi Britannique sur l’égalité, la non-

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discrimination et l’accès universel pour les personnes handicapées.

• Pour la reconnaissance du droit à soutenir la prise de décisions personnelle et éviter toute tutelle : la Loi sur l’accord de représentation de la province canadienne de Colombie-Britannique.

• Pour la promotion de procédures judiciaires et d’enquête accessibles aux personnes touchées par un handicap mental, intellectuel ou de communication : la Loi Israélienne sur les procédures de témoignage et d’enquête.

• Pour une vie autonome réussie : la Loi Suédoise sur le soutien et les services aux personnes ayant certains handicaps fonctionnels et Loi sur les prestations d’assistance aux personnes.

• Pour l’établissement du droit à une éducation intégratrice pour tous les enfants et étudiants handicapés : la Loi Italienne sur l’encadrement de l’assistance, l’intégration sociale et les droits des personnes handicapées.

• Pour la prévention de la tutelle, de l’isolement et du suicide parmi les personnes touchées par un handicap psychosocial ou mental sévère : la Décision gouvernementale suédoise sur les aides étatiques destinées aux représentants personnels.

Le matin du 23 janvier a été consacré à 2 séances plénières - ‘Challenges et opportunités pour les politiques européennes sur le handicap’ et ‘Progrès des lois sur la non-discrimination, l’accessibilité et l’égalité’. Ces séances comprenaient des conférenciers éminents tels que Lord Colin Low (vice-président de l’Institut Royal National des Aveugles et des Malvoyants), M. Ioannis Vardakastanis (président du Forum Européen du Handicap), l’eurodéputée Mme. Elisabeth Schroedter (vice-présidente du Comité pour l’Emploi et les Affaires Sociales au Parlement Européen) et M. Johan ten Geuzendam (chef de l’Unité des droits des personnes handicapées, DG Justice, Commission Européenne). Les politiques retenues ont été présentées et ont fait l’objet des débats de l’après-midi, lors d’une série de séances d’ateliers parallèles découpés en 3 volets de 50 minutes chacun. Bien que contenant beaucoup d’informations intéressantes et précieuses, le temps disponible pour le débat et les questions s’est fréquemment avéré trop juste.

Il existe des projets qui partiront des conclusions de cette conférence et des événements similaires auront probablement lieu à l’avenir. Reste à espérer que ces événements jouiront de plus de temps pour

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pouvoir aborder les exemples de politiques existantes. En effet, ils ont le potentiel de stimuler et de faciliter les échanges d’idées, le partage des bonnes pratiques et la mise en œuvre des challenges. L’étendue de la concrétisation de ce potentiel dépend de la profondeur de l’engagement des organisations de personnes handicapées et autres au sein du processus. Nous espérons que l’Union Mondiale des Aveugles et ses membres vont continuer à prendre une part active à ce processus et à mettre à profit les chances qu’il offre pour garantir que les développements politiques concernant les aveugles et les déficients visuels occupent une place centrale dans les discussions en cours.

Pour de plus amples informations concernant la conférence 2012 et les rapports et politiques associées, entrez sur :http://www.zeroproject.org/about/conference/

Leonard Cheshire Disability et le conseil de l’ESCAP des Nations Unies ont tenu une conférence internationale au mois de mars, sur l’importance d’inclure les handicapés dans le développement. Ci-dessous l’article paru suite à la conférence de Bangkok.Les personnes handicapées doivent être mises au cœur du développement international – telle était la recommandation principale annoncée à la conférence sur les ODM (Objectifs de Développement du Millénaire) parlant de l’intégration des handicapés et de l’effectivité de l’aide après trois journées de débat.

« L’heure est venu pour les partenaires du développement de renforcer l’intégration du handicap dans les politiques et les programmes de la région Asie-Pacifique. Faire la différence pour la vie de 650 millions de personnes handicapées dans cette région nous permettra de nous rapprocher de l’atteinte des ODM au plan mondial », a déclaré Nanda Krairiksh, Directeur de la Division du Développement Social, UNESCAP.

« Nous avons une opportunité unique pour les personnes handicapées de faire campagne pour le changement auprès des décideurs politiques internationaux, de sorte à apporter des améliorations durables pour leur vie quotidienne et leur offrir des possibilités d’avenir. C’est ce qui rend cette conférence différente de toute autre à laquelle j’ai pu assister jusque-là », indiquait Ilyas Khan, Président de Leonard Cheshire Disability, dans son discours d’ouverture.

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Dans chaque pays étudié, les taux de chômage au sein du collectif des handicapés sont plus élevés que pour les personnes non handicapées. Malgré ces statistiques choquantes, aucune mention des personnes handicapées n’est faite dans la proposition des Nations Unies pour le développement international, les Objectifs de Développement du Millénaire lorsqu’ils ont été lancés en 2000. Cette omission n’a été rectifiée que dix années plus tard.

La Conférence viendra alimenter la stratégie de la région Asie-Pacifique pour soutenir une nouvelle décennie de promotion des droits des personnes handicapées (2013 à 2022), et un cadre de travail de développement post-ODM. Ce qui aidera directement le lancement d’un modèle de développement véritablement intégrateur.

En conclusion, la conférence a établi que les personnes handicapées et les organisations représentant ces collectifs devaient pouvoir participer à part entière à la planification, à la conception et à la mise en œuvre de tous les aspects des programmes de livraison visant à réduire la pauvreté, fournir une éducation et améliorer la santé. Pour en savoir plus, allez sur le site web de la conférence : www.lcdisability.org/aideffectiveness 

ARTICLES

FONDATION MONDIALE DU BRAILLE 2001 - 2011, une décennie pleine d’émotions ! Par Barbara Marjeram

La Fondation Mondiale du Braille (WBF) a été lancée il y a plus de dix ans pour introduire l’alphabétisation par l’accès au braille dans les pays en développement. Ceci se fait en apprenant aux hommes, femmes et enfants aveugles (et leurs professeurs) à lire et écrire en braille, et aussi à s’assurer d’avoir accès au matériel requis pour produire du braille. Les six premières années, la Fondation travaillait directement avec des partenaires dans les pays sur un éventail de projets impliquant une formation pour apprendre à lire et à écrire en braille et permettre aux personnes aveugles de jouir d’une plus grande indépendance par la connaissance et une meilleure confiance en leurs possibilités.

Certains des projets menés en ces dix ans par la WBF ont été les suivants : à Cuba, produire un important volume de musique Braille en espagnol ; en Inde, la production et distribution trimestrielles, chaque

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année, d’une revue braille en Hindi à quelques 1 500 enfants non-voyants ; aux Philippines, le développement de manuels de formation pour la production et l’apprentissage du braille en langue Tagalog.

Braille200 est l’initiative canadienne menée par la WBF en collaboration avec nos partenaires canadiens pour fêter le bicentenaire de la naissance de Louis Braille en 2009, et accroître la sensibilisation à la vie et au legs de ce héros mondial. La diffusion de Braille200 aux quatre coins du Canada et ailleurs, avec la coopération de l’Union Mondiale des Aveugles et de douzaines d’autres organisations des aveugles a été le programme prédominant pour la Fondation en 2008 et 2009. Le CNIB et la Fondation Canadienne pour l’Apprentissage du Braille ont signifié des contributions financières et organisationnelles qui ont conduit au succès de l’initiative Braille200.

Les études montrent sans relâche que les femmes et les hommes aveugles possédant de solides compétences en braille vont plus loin dans leurs études, et mènent des carrières gratifiantes. Au cours de cette décennie d’existence, la WBF a reçu la contribution de plus d’un demi-million de dollars issus de fonds privés pour pouvoir se consacrer à ces objectifs.

Depuis juillet 2009, la Fondation Mondiale du Braille travaille en partenariat avec le gouvernement canadien à travers la CIDA (Agence Canadienne de Développement International). Il y a à peine plus de deux ans, la WBF a lancé le premier partenariat avec la CIDA pour un projet d’éducation intégratrice au Swaziland et au Niger, dont le but ultime consistait à pouvoir envoyer à l’école les enfants aveugles, tout comme leurs camarades voyants. L’AFUB, l’Union Africaine des Aveugles, fournit son soutien à la coordination depuis son bureau du Kenya.

Le but immédiat du projet était de fournir une éducation primaire à plus de 80 petites filles et petits garçons aveugles, grâce à l’éducation spéciale dispensée par des enseignants formés à ceci ; forme des femmes aveugles comme assistantes enseignantes et fournit l’équipement nécessaire aux centres de ressources établis dans les écoles primaires rurales. Les activités financées par le projet ont officiellement pris fin en septembre 2011, et la WBF s’occupe à présent de son évaluation finale. Nous savons déjà qu’au Niger, il y a maintenant plus de 60 filles et garçons des centres de ressources qui reçoivent une éducation primaire, la plupart pour la première fois de leur vie (ils ont entre 5 et 14 ans). Ultérieurement, ces écoliers reviendront dans des classes tout à fait intégrées.

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Le Swaziland fait face à des challenges en matière de transport, et très peu d’enfants aveugles peuvent se rendre dans les centres de ressources ; cela dit, le pays a travaillé dur pour pouvoir introduire le programme dans d’autres écoles primaires et encouragé et formé 8 écoles à accepter les enfants aveugles. Ce qui se fait avec le soutien des assistants enseignants. La WBF a pleinement confiance en la durabilité du projet, dans un pays comme dans l’autre.

La CIDA était ravie de la progression et des résultats de l’ensemble, et a accordé une nouvelle bourse afin d’aider la WBF à étendre ce projet dans quatre autres pays africains : Lesotho, Liberia, Burkina Faso et Mali. Pendant trois mois, nous allons former 16 professeurs en éducation spécialisée, ainsi que 16 femmes aveugles en tant qu’assistantes pour aider dans les centres de ressources. Le projet est maintenant en bonne voie, et été officiellement lancé au Lesotho et au Liberia. Les écoles primaires ont été identifiées et le personnel est en cours de recrutement. L’objectif est de commencer à accueillir les petites filles et les petits garçons aveugles dans les centres de ressources à partir d’avril 2012.

Pour encourager et soutenir l’implication des parents, une aide financière est apportée tout au long du projet aux familles des écoliers aveugles. Concrètement, une aide pour le transport et les repas, et un travail en réseau entre les familles. Un programme spécialisé de sensibilisation visant la population voyante au concept et à la réalité de l’éducation intégratrice est également en cours de développement.

Outre les éléments d’éducation et de formation, le projet fournit aussi l’opportunité pour au moins une douzaine de femmes et d’hommes aveugles de participer à des comités communautaires ; ils sont formés de sorte à permettre une plus grande participation et effectivité dans le développement et la mise en œuvre de politiques, tant au sein de la société civile qu’au plan gouvernemental. Ce qui aide à hausser le profil des personnes aveugles qui aident la communauté à les accepter et à prendre leurs besoins en considération à l’heure de prévoir des choses dans leur région.

Un facteur critique pour le succès de ces deux projets a été et reste l’engagement des Ministères de l’Éducation des pays concernés pour assurer une éducation durable et intégrée qui promet beaucoup pour l’avenir des enfants aveugles dans ces pays et au-delà. La formation

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continue et l’emploi d’assistants enseignants issus de la communauté non-voyante est aussi un axe qui permet de garantir un emploi durable pour les femmes et les hommes aveugles.

La Fondation Mondiale du Braille continuera à travailler et à servir d’agent de liaison avec les pays en développement, pour travailler sur cette mission et cet objectif d’alphabétisation par le braille. Pour de plus amples informations sur la WBF, allez sur le site web http://worldbraillefoundation.com/

La Standard Chartered Bank ouvre les portes des opportunités aux déficients visuels en Asie, en Afrique et au Moyen Orient

Les personnes aveugles, ou déficientes visuelles, éprouvent souvent de grandes difficultés à trouver un emploi intéressant. Même au Royaume-Uni, malgré l’existence d’une protection légale contre la discrimination de la part des employeurs potentiels, seulement un malvoyant sur quatre travaille. Dans de nombreuses régions de la planète, ne pas bien voir signifie rencontrer de sérieuses barrières en termes d’opportunités d’emploi. C’est ce qui rend innovatrice et remarquable l’initiative de la Standard Chartered Bank d’embaucher des employés handicapés dans les départements bancaires de ses bureaux en Asie et au Moyen Orient. La décision de la banque de recruter proactivement et de former des hommes et des femmes déficients visuels a conduit à une intégration réussie de ces employés, ce qui bénéficie aussi à la banque.

En 2007, la Standard Chartered a accueilli pour la première fois un groupe d’employés malvoyants au sein de son équipe de ventes téléphoniques au Pakistan. Grâce à l’École pour Aveugles Ida Rieu, la direction de la Standard Chartered a appris que par la simple installation d’un software d’identification vocale, la Banque pouvait créer un lieu de travail plus intégrateur pour les malvoyants.

Depuis lors, la banque a employé et intégré plus de 60 hommes et femmes déficients visuels au sein de plusieurs équipes de vente par téléphone en Chine, en Inde, en Indonésie, en Malaisie, au Pakistan, aux Philippines, à Taïwan et en Thaïlande.

Humaira Aslam, l’un des premiers déficients visuels à rejoindre la Standard Chartered au Pakistan, travaille toujours dans la vente par téléphone.

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« Ce que je préfère de mon travail, c’est que les clients ne savent pas que je ne vois pas, et que je peux faire mon travail sans que personne n’ait pitié de moi et sans aucun favoritisme. Je n’ai jamais pensé à la noirceur qui m’entoure, j’ai toujours concentré mon énergie sur l’amélioration de mes atouts pour pouvoir me faire une place dans ce monde. Je suis fier de faire partie de la grande famille Standard Chartered », déclare Humaira.

Au fil des années, les employés comme Humaira s’avèrent exceller à leur poste, et de fait dépassent souvent leurs homologues voyants. Par exemple, à Taïwan, les employés aveugles ont réalisé 20 % de volume d’appels de plus que leurs collègues dotés de vue, et sans aucune plainte de la part des clients.

Outre le fait de fournir un support d’infrastructure de base pour les employés malvoyants, la Standard Chartered croit qu’il est tout aussi important de garantir que ces employés jouissent du soutien de leurs collègues. La banque a donc créé un environnement exclusif et aidé les employés à mieux comprendre et à accueillir leurs nouveaux collègues. Ces étapes aident les employés à s’habituer les uns aux autres, et éliminent les stigmates liées à la cécité pour laisser place à un environnement de travail plus amical.

Pour la Standard Chartered, une activité bien menée peut avoir un impact positif pour la communauté. À travers son programme, Seeing is Believing (Voir, c’est croire), en partenariat avec l’Agence Internationale pour la Prévention de la Cécité [IAPB], qui vise à résoudre la cécité évitable, la banque aide à accroître l’accès aux soins oculaires pour ceux qui en ont besoin.

Standard Chartered compte recueillir 100 millions d’USD pour sa campagne Seeing is Believing d’ici à 2020. Le lien www.seeingisbelieving.org vous permettra d’en savoir plus sur les réussites philanthropiques de cette banque.

Actuels débats concernant le bien-être : perte de vision et spiritualitéPar Lorna Marquès-Brocksopp, Université de Sunderland, Royaume-Uni.

En juin 2011, Londres accueillait la Conférence Vision 2020. Les débats animés ont été ponctués d’une discussion portant sur « une vision de

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la Grande Société », soulignant une approche holistique des services à la déficience visuelle. Un terme qui est revenu régulièrement au cours de ces débats a été celui de « bien-être ». Ce concept a été souvent utilisé pour qualifier les « besoins individuels », l’« autonomisation » et la « qualité de vie ». Le « bien-être est un terme qui a commencé à apparaître au sein des pratiques de santé publique et dans le domaine de la déficience visuelle.

Qu’entend-on par « bien-être » ?Mais comment entend-on le terme « bien-être » par rapport à la perte de vue et à la santé oculaire ? Parlons-nous de santé oculaire et de bien-être physique en termes de mobilité et de fonctionnalité ? Ou le concept de liens sociaux est-il également présent ? Et qu’en est-il de l’impact que la perte de la vue peut avoir sur le bien-être émotionnel ? Comment la déficience visuelle affecte-t-elle l’estime de soi et les niveaux de satisfaction par rapport à la vie ? La perte de la vue a des conséquences sur tous les domaines de la vie d’une personne : physique, mental/émotionnel et social. La recherche a commencé à s’occuper du bien-être par rapport à la déficience visuelle, mais il reste au moins un domaine du bien-être qui joue certainement un rôle crucial par rapport au degré de « bien-être » que nous éprouvons, indépendamment des différences sociales et culturelles : le bien-être spirituel. Avant d’aborder le rôle que joue le bien-être spirituel par rapport à la déficience visuelle, il est important de se demander ce que l’on entend exactement lorsque l’on parle de « spiritualité ». Le concept est loin d’être clair.

Qu’entend-on par « spiritualité » ?

Il semble que la spiritualité soit « un concept vaste qui englobe valeurs, sens et but », et les interprétations précises de ce concept sont rares. Il n’existe pas de définition pouvant être universellement appliquées à ce concept ni de possibilité de le mesurer car chaque être humain possède son propre système de valeurs et de croyances qui influence sa compréhension du concept. Néanmoins, on peut réaliser deux grandes distinctions :

(a) Spiritualité et religion comme étant le même concept (« spiritualité religieuse ») ; les termes sont pour certains interchangeables.

Ou (b) Spiritualité comme concept distinct de la religion et qui fait référence aux « valeurs fermement ancrées qui donnent du sens et un but dans la vie » à une personne. Ce que nous définirons dans cet article comme la « spiritualité existentielle ».

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La première approche se centre sur les implications religieuses de la spiritualité (qui comprend en soi la croyance en un dieu et les rituels qui y sont associés), et la seconde aborde la spiritualité comme étant une « quête de sens dans la vie, la complétude, la paix », sans intervention d’aucune affiliation religieuse. Les chercheurs ignorent souvent les distinctions cruciales qui existent entre spiritualité existentielle et spiritualité religieuse, et utilisent parfois les termes de façon interchangeable pour parler des relations entre la « spiritualité » et la santé. Mais la foi religieuse peut donner des informations sur ou promouvoir le bien-être spirituel chez certains individus, alors qu’elle ne sera ni essentielle ni bénéfique pour d’autres.

Spiritualité et bien-être holistiqueIl a été suggéré que la spiritualité joue un rôle de médiateur dans le bien-être car elle agit comme « tampon » contre les effets négatifs du stress sur la santé physique et émotionnelle. Des études passées ont montré qu’il existe une relation significative entre spiritualité et ajustement psychosocial aux maladies chroniques.Le bien-être spirituel peut influencer l’issue d’une rééducation du fait de son rapport au sens personnel, ou à l’estime de soi. Donc la spiritualité joue un rôle de « médiateur » sur le chemin menant de la maladie et le handicap au bien-être, « amortissant » les effets négatifs directs de la condition chronique et améliorant les résultats psychosociaux.

Spiritualité et perte de la vueQuel rôle joue donc la spiritualité, et plus exactement la spiritualité existentielle, par rapport à l’adaptation à et la vie avec la déficience visuelle ? En dépit des conclusions tirées de diverses situations chroniques, le lien entre spiritualité et perte de la vue reste encore un domaine mal connu. Seules quelques études isolées ont explicitement exploré le rôle de la spiritualité dans le processus d’adaptation à la perte de la vue. En 2002, le Dr. Brennan a examiné le lien entre spiritualité et développement psychosocial chez les adultes de plus de 45 ans ayant une déficience visuelle, et les résultats ont suggéré que les deux, spiritualité (existentielle) et religiosité, jouent un rôle significatif de médiateur entre le stress des événements de la vie courante et le développement psychosocial.

Recherches actuellesBien qu’il y ait plusieurs interprétations de la spiritualité et de sa relation avec le bien-être dans les cadres sanitaires, très peu d’études

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se sont centrées sur le rôle que joue la spiritualité dans l’adaptation à la perte de la vue. La façon dont les personnes déficientes visuelles définissent leur spiritualité ne doit pas être unique car les personnes ayant un handicap sensoriel ne s’ajustent pas à ce que les autres, dans la société, entendent par ce terme. Du fait du besoin de combler cette lacune dans la recherche, un projet de doctorat a démarré à l’Université de Sunderland (Royaume-Uni), étudiant le rôle de la spiritualité existentielle dans le bien-être visuel. Le but de ce travail est de développer une approche holistique du bien-être dans la recherche sur la malvoyance et de savoir comment les aveugles et les déficients visuels définissent la spiritualité et ses effets sur le bien-être visuel. Les résultats de cette étude seront publiés à la fin 2012, et une vue d’ensemble du projet sera présentée lors de la conférence annuelle de l’Association Britannique des Études Spirituelles prévue pour le mois de mai à Northampton.

Cet article a été adapté pour pouvoir être inclus dans le bulletin de l’UMA, et toutes les références ont été éliminées afin qu’il reste relativement court. Pour lire l’article dans son intégralité, avec toutes ses références, veuillez contacter son auteure : lornabrocksopp@hotmail.com

ANNONCES

En hommage à Lex Grandia, Président de la Fédération Mondiale des Sourds-Aveugles (WFDB), par William Rowland

On peut dire de très peu de personnes qu’elles sont universellement aimées, et l’une d’entre elles était Lex Grandia, Président de la Fédération Mondiale des Sourds-Aveugles.  La disparition prématurée de Lex le 19 avril dernier n’a pas seulement privé la WFDB de l’un de ses leaders les plus remarquables mais également l’ensemble du mouvement pour les droits des handicapés, désormais orphelin, de l’un de ses défenseurs les plus influents et l’une de ses personnalités les plus mémorables.

Lex est né aux Pays-Bas en 1950. Sa naissance prématurée fut la cause d’une sévère perte de l’ouïe, tandis qu’une suroxygénation provoqua sa cécité permanente. Il grandit dans un institut pour aveugles et poursuivit ses études aux universités d’Utrecht et Amsterdam, obtenant un diplôme en théologie et se spécialisant en psychothérapie et consultance hospitalière.

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Le premier poste de Lex fut celui de consultant auprès de la jeunesse, mais il a également exercé à mi-temps au sein de l’Église Réformée Néerlandaise et fait de la radio. Il est l’auteur de deux livres sur le Bibliodrame et trouvait même le temps d’apprendre à jouer du piano et à sculpter sur pierre.

La vie professionnelle de Lex commença en 1978 lorsqu’il devint président régional de l’organisation nationale des aveugles des Pays-Bas. Au cours des décennies qui ont suivi, il occuperait de nombreux postes toujours plus importants, d’abord au sein de l’organisation des sourds-aveugles de son propre pays, puis au sein du Réseau Européen des Sourds-Aveugles et enfin comme membre du comité du Forum Européen du Handicap.

Lors de la création de la WFDB en 2001, Lex fut élu Secrétaire Général. En 2005, il en devint le Président, poste qu’il a occupé jusqu’à sa mort sept ans plus tard. Entre 2003 et 2007, selon ses propres dires, il a travaillé pratiquement à plein temps sur la rédaction du texte de la CRPD. C’est à lui qu’est due l’inclusion dans le texte de références aux personnes sourdes-aveugles et à la communication tactile. Il a été un grand activiste lors des négociations avec l’ONU à New York et il a assuré la présidence du Forum International des Handicaps, coalition de quelques 70 DPO faisant pression pour la Convention. Lex a représenté son organisation auprès de l’IDA (International Disability Alliance) pendant toute la période des négociations et fut élu président de l’IDA pour la période 2007/8.Lors de l’entrée en vigueur de la CRPD en mai 2008, Lex a livré un message profondément inspirateur au nom du milliard de personnes handicapées dans le monde.

Au sein de la WFDB, Lex a travaillé sans relâche pour l’établissement et la consolidation des organisations nationales des sourds-aveugles et il a été particulièrement fier d’avoir contribué à la formation de la Fédération Africaine des Sourds-Aveugles.

En 1995, Lex épousa la Danoise Ann Thestrup et partit vivre à Aalborg. Avec Ann, il formait un couple inséparable et le soutien qu’elle lui manifesta fut toujours empreint de tendresse et de sagesse. Elle restera longtemps dans les mémoires en tant que membre de la grande famille de l’IDA de son propre droit.

Suite à l’annonce du décès de Lex, des messages de condoléances et

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d’admiration commencèrent à pleuvoir des quatre coins du monde. Dans un message poignant posté sur son site web, la présidente de l’IDA, Diane Richler, d’Inclusion International, disait ceci : « La nouvelle de la mort de Lex a laissé la communauté des handicapés du monde entier le cœur brisé. Comme les témoignages d’un nombre infini de personnes l’avaient déjà prouvé, il était une formidable influence pour l’ensemble du mouvement handicapé de par sa détermination, sa sagesse, sa créativité, sa gentillesse et son humour. Au sein de l’IDA, il a aidé à apaiser les eaux troubles, à limer les tensions et à nous faire avancer.  Nous avons perdu un ami – mais pas l’essence de son message. »

La WFDB est née en tant qu’organisation indépendante des rangs de l’UMA, et l’UMA souhaite ici manifester à la WFDB et à l’IDA, et particulièrement à Ann, sa femme, et à sa famille, ses plus sincères condoléances. Ci-dessous, un lien vers le site web constitué à la mémoire et en l’honneur de Lex Grandia.http://memorialwebsites.legacy.com/lexgrandia/homepage.aspx

Les Présidents Barack Obama (USA) et Dilma Rousseff (Brésil) émettent un communiqué conjoint de soutien à l’adresse de l’OMPI :« Les Présidents des États-Unis et du Brésil ont réaffirmé l’engagement de leurs deux pays concernant l’avènement d’un instrument international effectif par l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle, de sorte à garantir que le droit d’auteur ne constitue plus une barrière pour l’égalité de l’accès à l’information, la culture et l’éducation des personnes déficientes visuelles et des personnes ayant des difficultés à la lecture des caractères imprimés ». Extrait du 30º paragraphe de la liste des accords émis par la Maison Blanche. Pour lire en intégralité leur déclaration, cliquez sur ce lien :http://www.whitehouse.gov/the-press-office/2012/04/09/joint-statement-president-obama-and-president-rousseff

Appel de la FOAL aux projets de rééducationLa Fondation de la ONCE pour les Aveugles d’Amérique Latine (FOAL) a adressé une invitation aux 19 pays de la région à soumettre des projets de rééducation pour la promotion de l’indépendance et l’autonomie des personnes malvoyantes. La date limite est le 31 mai 2012. Pour plus d’informations, entrez sur : http://www.foal.es/FOAL/es/Convocatorias/Convocatoria+Específica+para+Proyectos+de+Rehabilitación.htm

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Bookshare a fêté son 10º anniversaire en mars dernier Ces dix dernières années, Bookshare s’est trouvé à l’avant-garde de la révolution du livre numérique, appliquant la technologie de Silicon Valley pour diffuser une nouvelle approche innovatrice de bibliothèque destinée aux personnes ayant des difficultés à la lecture des caractères imprimés.

Jim Fruchterman, Directeur et fondateur de la société Benetech, à but non lucratif, société parente de Bookshare, rêvait d’une bibliothèque de livres électroniques composée de bénévoles numérisant et partageant légalement les livres à travers internet avec d’autres personnes ayant les mêmes difficultés à la lecture des caractères imprimés. Ancien scientifique spatial et membre du programme MacArthur Fellows 2006, Fruchterman suivit son instinct et lança Bookshare, présentant ainsi une nouvelle approche innovatrice de la lecture pour un collectif négligé.

« Nous voulions réinventer la bibliothèque pour les personnes ayant du mal à lire les caractères imprimés, nous assurer qu’elles puissent avoir les livres nécessaires pour leur éducation, leur travail et leur intégration sociale », a déclaré Fruchterman. « Grâce à la technologie, nous savions que nous pouvions résoudre à moindres frais 95 %, plutôt que 5 %, du problème. » Pour en savoir plus sur Bookshare, visitez le site : www.bookshare.org.

RESSOURCESUn nouveau kit d’outils est disponible sur notre site web, que nos membres peuvent maintenant télécharger et utiliser. Il s’agit d’un guide de ressources visant à aider les organisations à travailler avec leurs gouvernements pour faire des recommandations de la CRPD (Convention relative aux Droits des Personnes Handicapées) une réalité. Actuellement, ce kit n’est disponible qu’en anglais, car nous allons avoir besoin de temps pour le faire traduire en français et en espagnol. Vous le trouverez sous format Word prêt à être téléchargé sur notre site web, sous l’onglet Publications :http://www.worldblindunion.org/en/publications/Pages/default.aspx

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Leonard Cheshire Disability lance la première base de donnée internationale du monde consacrée aux projets de développement et au handicap

Les personnes handicapées sont souvent parmi les plus pauvres du monde. Assurer une intégration totale au développement n’est devenu un axe de l’action internationale que récemment. Les projets de développement et relatifs au handicap menés en Afrique et en Asie sont maintenant répertoriés, et entièrement trouvables sur un nouveau site web créé par Leonard Cheshire Disability et financé par le gouvernement japonais avec le soutien de la Banque Mondiale. Cette nouvelle « Base de données Handicap et Développement », www.disabilitydatabase.org, contient des informations sur les projets financés au plan gouvernemental et mis en œuvre dans les domaines de la santé, l’éducation et les moyens de subsistance. Proposant des données mises à jour directement fournies par les responsables de projet, la base de données établit la liste des détails de contact pour les membres des ONG et gouvernements opportuns impliqués dans les projets.

La base de données, entièrement accessible et trouvable en ligne, regroupe et présente les informations qui vont, pour la première fois, permettre aux gouvernements et autres usagers de rechercher, partager et apprendre des projets intégrateurs du handicap lancés dans le monde entier. La base de données et les questionnaires de données ont été conçus et développés pour capter des informations sur les aspects réussis des projets, les challenges à relever, et la possibilité de continuer à opérer à l’avenir. Leonard Cheshire Disability s’est aussi assuré que la base de données sera accessible aux personnes déficientes visuelles.

La base de données comprendra initialement des informations sur plus de 50 projets dans 24 pays et devrait s’étendre en ajoutant de nouveaux pays et de nouveaux projets à la base de données, au fur et à mesure que nous en prendrons connaissance. Une bonne partie du contenu de la base de données doit venir des initiatives engagées par les parties prenantes pour inclure les organisations gouvernementales. Pour visualiser la base de données, suivez le lien : www.disabilitydatabase.org

Le site web de l’UMA sera mis à jour pour SharePoint 10 et relancé fin mai. Nous avons réorganisé notre site pour le rendre plus convivial,

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et accueillerons avec joie vos impressions de sorte à en faire une ressource encore plus utile pour tous nos membres. Voici le lien sur lequel vous pouvez accéder au site web de l’UMA : www.worldblindunion.org

Hadley et la formation continueSi l’un de vos objectifs pour 2012 était d’apprendre quelque chose de nouveau, allez voir le site web de la Hadley School for the Blind (l’école pour les aveugles) et entrez sans la section formation continue pour adultes (ACE). L’école propose des cours, et vous encourage à apprendre le Braille ou à améliorer vos connaissances en anglais, en maths ou en histoire. Sont aussi proposées de nombreuses formations en ligne. Elles sont gratuites pour les aveugles ou les malvoyants, ainsi que pour les parents d’enfants aveugles. Voici le lien pour consulter le catalogue et en savoir plus : http://www.hadley.edu/ACE-CourseListing.asp

Points de vue de bloggeurs malvoyants Les gens sont de plus en plus nombreux dans le monde à se plonger dans le world wide web pour accéder aux informations et entrer en contact avec leurs amis et familles. Il y a des millions d’articles à lire, bien trop d’ailleurs pour pouvoir suivre le rythme. Cela dit, nous avons découvert une page de ressources qui fournit des liens aux « bloggeurs » malvoyants, hommes et femmes, qui écrivent sur les questions liées à la cécité et sur leur vie en tant que déficients visuels. Vous y trouverez peut-être un ou plusieurs nouveaux contacts pour partager des connaissances, des expériences, des histoires drôles, à travers des postes.

L’UMA fournit ce lien au nom du partage de l’information uniquement et n’est pas nécessairement d’accord avec, ni ne ratifie les opinions des bloggeurs individuels répartis aux quatre coins du monde. Si vous êtes intéressé par la lecture des blogs de certains des écrivains malvoyants, cliquez sur : http://www.visionaware.org/blind_bloggers_blogs_by_people_who_are_blind_or_have_low_vision

Série radiophonique : White, l’aveugle qui parcourt le globe L’année passée, les auditeurs de la BBC ont grandement apprécié la retransmission des aventures de Peter White, et ont regretté que son voyage n’ait donné lieu qu’à 2 épisodes. Nous attendons ses nouvelles tribulations pour 2012, et s’il se rend dans de nouvelles contrées, nous serions ravis d’en écouter le compte-rendu. Pour écouter les épisodes

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originaux retransmis, allez sur le lien suivant : http://www.bbc.co.uk/worldservice/documentaries/2011/01/110105_blind_man_roams_the_globe.shtml

NOUVELLES DE NOS RÉGIONSAFRIQUE Le Programme de Développement Institutionnel (IDP) annonce un cours d’une durée de 8 semaines en 2012 au SMI (Senior Management Institute). Ce cours aura lieu du 20 août au 12 octobre à l’Optima College de Pretoria, en Afrique du Sud. Le but global du SMI est de transmettre aux participants les connaissances, les compétences et la capacité opérationnelle d’améliorer et d’optimiser leur pratique organisationnelle dans le domaine du handicap en développement de sorte à faciliter la transformation sociale. La durée du cours est de 6 semaines de théorie et méthodologie (travail de classe) et 2 semaines de mission sur le terrain. Pour en savoir plus concernant ce cours et télécharger le formulaire de candidature, allez sur le site web de l’IDP : http://www.perkins.org/idp/ ou envoyez un e-mail à Martin Kieti à : Martin.kieti@Perkins.org

ASIE L’Union Asiatique des Aveugles a tenu son assemblée générale au mois de février, et son nouveau Président est M. Santosh Kumar Rungta. L’UMA remercie M. Allousi, Président sortant de l’ABU, pour ses loyaux services à la région et les contributions apportées à l’échelle globale. Un grand merci aussi à M. Kaul qui a été le Secrétaire Général de l’ABU pendant 12 ans. Nous apprécions les heures infinies qu’il a consacrées à son poste et son soutien pour rendre la vie plus facile aux déficients visuels.

ASIE-PACIFIQUE Le Japon, un an après le tremblement de terre – un article de Michiko Tabata

J’ai assisté au symposium de Sendai, organisé pour commémorer la date du 11 mars 2011, date du tremblement de terre, et évaluer la façon dont la catastrophe a été gérée.

Un dîner social a eu lieu en présence d’un certain nombre de personnes importantes, y compris des membres de la task force (ou

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groupe de travail qui ont rendu visite aux personnes aveugles touchées par la catastrophe. Chacun a eu la possibilité de s’exprimer, et j’ai indiqué au groupe que la communauté internationale des aveugles soutient le travail de cette task force.

Au moment d’aborder la question des finances, la personne chargée de ce domaine a présenté au public le généreux soutien financier au Japon venu de l’extérieur et l’esprit de solidarité et d’amitié manifesté. Dans la salle, les impressions sont allées du « Formidable ! » au « Quelle générosité ! »

J’ai eu la chance de me trouver à côté d’une dame aveugle de 82 ans, originaire de Fukushima, et sa fille. Toutes deux étaient impressionnées par le soutien venu des amis de l’étranger. Ceci m’a donné l’occasion de leur en dire plus sur votre soutien et votre aide à tous.

La fille m’a avouée être extrêmement reconnaissance d’avoir pu compter sur un si grand soutien de l’étranger, et qu’elle n’en aurait pas eu conscience si elle n’était pas venue avec sa mère à l’événement. Elles sont si humbles. Et chaque personne à qui j’ai parlé m’a dit que les expériences vécues par les survivants devaient permettre de tirer des conclusions de sorte à mitiger, si ce n’est prévenir, que de telles tragédies ne se reproduisent à l’avenir, et développer des plans d’urgence aptes à réduire l’impact de la dévastation, tant au Japon qu’à l’extérieur.

Du fait du manque de services adéquats, cette dame aveugle et sa fille ont dû changer de centre d’évacuation à 6 reprises. Elles sont maintenant dans un foyer temporaire. Elles ont insisté sur la difficulté de vivre de telles choses pour cette dame aveugle qui doit s’habituer à un nouvel environnement tant de fois. La mère dit souvent à sa fille qu’elle veut retourner dans leur maison de Fukushima (tout près de la centrale nucléaire), chose qui est interdite du fait de la forte radiation régnante. La fille s’y est brièvement rendue à plusieurs reprises pour récupérer des effets personnels, mais la maison est maintenant occupée par 30 cochons qui ont été emportés jusque là depuis une ferme avoisinante par le tsunami.Cette famille, comme bien d’autres, a connu une triple catastrophe : tremblement de terre, tsunami et fuite radioactive.

Il y a avait aussi une jeune femme malvoyante atteinte de sclérose en plaques (donc polyhandicapée) n’ayant qu’un usage limité de ses

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membres. Lorsqu’elle se trouvait dans un centre d’évacuation, les gens autour d’elle l’accusaient de « ne rien faire tandis que les autres travaillaient dur », ou « de se contenter de remuer la bouche en permanence mais sans rien faire de ses bras et de ses jambes ». Ce harcèlement verbal l’a décidée à quitter le centre et à rentrer chez elle avec son mari. Mais cela n’a pas arrangé les choses car l’aide aux particuliers a beaucoup de mal à arriver jusqu’aux foyers nécessiteux.

Un homme aveugle de Fukushima a eu de l’eau jusqu’au torse, et a pu s’agripper du bras droit à un plot en acier tandis qu’il tenait son chien-guide du bras gauche. Par chance, quelqu’un vit la tête claire du chien et se rendit compte qu’une personne avait besoin d’être secourue.

Un autre aveugle de la région doit subir des dialyses strictement programmées à l’hôpital, et sa famille l’emmène à l’hôpital et le ramène. Mais lorsque l’essence vint à manquer, l’employé de station-service refusa de le ravitailler car il fallait « réserver de l’essence pour les véhicules d’urgence ». Afin de ne pas aggraver sa maladie, cet homme dû demander à son médecin de lui rédiger une attestation indiquant son besoin d’être ravitaillé en essence régulièrement. C’est désormais chose faite.

Malheureusement, de telles histoires arrivent lorsque les circonstances sont extrêmes, au Japon et probablement partout dans le monde. Mais ce sont aussi des moments où les gens font des choses incroyables pour aider leur prochain.

Nous préparons 2 « manuels » consacré à la gestion de catastrophes. L’un est destiné aux organisations d’aveugles et parle de la défense des droits, de la sensibilisation accrue, etc. Et l’autre vise les groupes de soutien, et couvre les plus grands challenges et ce qui est le plus désespérément nécessaire, etc. Nous espérons pouvoir les mettre à disposition en anglais et j’espère qu’il y aura bientôt les ressources pour les traduire car le volume est important et je vais avoir besoin d’aide pour faire cette traduction.

C’est donc mon dernier résumé en date des questions liées aux catastrophes qui nous ont frappées l’an dernier, à moins que ne survienne tout développement important. Je remercie toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt envers nous dès le début. Nous n’oublierons jamais votre gentillesse et votre amitié.

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EUROPE « Livres sans frontières », la campagne de l'UEA sur le droit d'auteur. Par Dan Pescod, Responsable des Campagnes, Europe, International et Accessibilité, Institut Royal National des Aveugles (Royaume-Uni)

La Journée mondiale du livre approche. Elle se déroulera le 23 avril, une date symbolique à laquelle Cervantès, Shakespeare et Garcilaso de la Vega, dit l'Inca, disparaissaient, tandis que plusieurs autres éminents écrivains naissaient à cette même date.

En 2008, l'Union Mondiale des Aveugles a utilisé cette journée pour lancer sa Campagne Internationale sur le Droit à la Lecture depuis Amsterdam, alors capitale mondiale du livre.

Le thème célébré à l'époque par la Capitale Mondiale du Livre (WBC) Amsterdam 2008 était le « livre ouvert ». Ce jour-là, nous avons souligné le fait que la plupart des livres n'étaient certainement pas « ouverts » aux personnes aveugles et malvoyantes, puisqu'à peine 5 % étaient disponibles dans des formats accessibles dans les pays les plus riches de la planète, contre moins d'un pour cent dans les pays les plus défavorisés. La campagne de l'Union Mondiale des Aveugles a cherché à remédier à cette « pénurie de livres ».

Depuis cet appel lancé à Amsterdam il y a quatre ans, quels progrès ont été réalisés ?

La Commission Européenne, sous la pression de l'UEA, a réuni les organisations des personnes aveugles, sous l'égide de l'UEA, ainsi que celles représentant les détenteurs de droits d'auteur comme la Fédération des Éditeurs Européens, dans un « dialogue des parties prenantes ».

Au terme de plusieurs mois de discussions, un accord intitulé « MOU » (ou Protocole d’Accord selon les sigles en anglais) a été signé, dans lequel les deux parties ont convenu de travailler sur des licences qui permettent aux organisations des personnes aveugles d'expédier des livres accessibles au-delà des frontières nationales de l'UE. La Commission a salué cette évolution en fanfare, dont le Commissaire européen au Marché intérieur, Michel Barnier en personne, a présidé la cérémonie de signature.

L'UEA avait espéré que cette initiative aurait permis d'obtenir l'accord des éditeurs sous forme d'une brève déclaration indiquant qu'ils se

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réjouissaient du fait que les organisations de personnes aveugles puissent envoyer des livres accessibles à travers les différents pays de l'UE, sans l'autorisation expresse de l'éditeur. Nous aurions ainsi amélioré véritablement, quoique modestement, le nombre de livres accessibles pour nos bénéficiaires. Pourtant, deux évolutions négatives ont suivi le protocole d’accord. Tout d'abord, les éditeurs ont proposé des licences longues et compliquées, comportant une clause qui aurait demandé à nos organisations d'assumer une responsabilité illimitée pour tout piratage des livres franchissant les frontières. Aucune organisation sensée ne signerait un tel contrat. Ensuite, les lobbyistes des éditeurs, ainsi que la Commission elle-même, ont « pressuré » le protocole d'accord, donnant l'impression que cet accord rendait superflue l'obtention d'un traité obligatoire à l'Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI). En conséquence, l'UEA a suspendu, à regret, sa participation au « dialogue des parties prenantes » en février 2011.

Au niveau mondial, en mai 2009, le Brésil, l'Équateur et le Paraguay ont proposé, au nom de l'Union mondiale des aveugles, un traité à l'OMPI qui nous permette de partager des livres accessibles au-delà des frontières. Durant les presque trois ans qui ont suivi cette proposition, l'Union Européenne s'est montrée des plus réticentes à accepter la nécessité d'un traité de l'OMPI qui soit obligatoire et effectif.

Il convient toutefois de souligner que l'UEA a exercé de fortes pressions pour tenter d'infléchir la position des négociateurs de l'UE sur cette question, et il est peut-être opportun de rappeler ici à quel point le Parlement européen et nous-mêmes avons concentré nos efforts dans ce sens.

En novembre 2010, plus de 100 membres du Parlement européen issus de tous les groupes ont signé une lettre de l'Union Européenne des Aveugles adressée au Commissaire Barnier, pressant la Commission de soutenir la proposition de traité obligatoire à l'OMPI. La Commission a refusé.

Le 12 mai 2011, le Parlement européen a adopté en session plénière un rapport intitulé « Libérer le potentiel des industries culturelles et créatives » (INI/2010/2156), manifestant clairement son soutien au « Traité en faveur des personnes déficientes visuelles ou ayant un handicap de lecture » qui soit contraignant au niveau international.

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L'article 70 du rapport « invite la Commission à travailler activement et positivement au sein de l'Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) pour se mettre d'accord sur une norme juridique contraignante, fondée sur la proposition de traité rédigée par l'Union Mondiale des Aveugles et déposée à l'OMPI en 2009 ».

Le Conseil et la Commission ont ignoré cet appel.

Puis, en septembre dernier, le comité des pétitions du Parlement européen a approuvé la pétition de l'Union Européenne des Aveugles et de l'Association Européenne de Dyslexie (EDA), l'exhortant à soutenir le traité (pétition N° 0924/2011).

Les représentants de la Commission au comité ont refusé de soutenir le traité.

En fait, la plupart des pays du monde sont d'accord avec le Parlement européen en voulant que le traité soit approuvé à l'OMPI. Pourtant, le Conseil de l'UE et la Commission s'obstinent à refuser de le soutenir !

Pour ce qui concerne l'avenir, le prochain Comité permanent du droit d'auteur et des droits connexes (SCCR) se réunira en juillet. La Commission européenne et les États membres changeront-ils d'avis pour soutenir un traité significatif et contraignant en faveur de « livres sans frontières » ?

L'UEA espère que d'ici le mois de juillet, le Parlement européen abordera oralement la question de notre traité à la Commission européenne et au Conseil lors d'une prochaine session plénière, peut-être en mars. Ce serait certainement un moyen d'attirer l'attention sur la position de l'UE.

Aidés par nos collègues de l'Union Mondiale des Aveugles, nous allons continuer à travailler avec tous les États membres de l'UE et d'autres pays à travers le monde afin de préparer un accord que nous présenterons à l'OMPI à Genève en juillet prochain.

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Cette année nous offre une formidable occasion de changer réellement les choses en faisant approuver à l'OMPI le traité « Livres sans frontières ». Pour y parvenir, il faut cependant que l'UE change de position et soit à la hauteur de ses engagements, en vertu de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. En agissant ainsi, elle fera de 2012 l'année où le droit à la lecture des personnes aveugles passera de l'état de vœu pieux à celui de réalité.

AMÉRIQUE LATINE La 8º Assemblée Générale a eu lieu les 15 et 16 mars à Mexico. Le nouveau Comité Exécutif se compose de la sorte :

Conseil d’Administration Président : Volmir Raimondi (Brésil) – presidente@ulacdigital.orgVice-Président I : Julio César Canizález (El Salvador) – vp1@ulacdigital.orgVice-Président II : Gloria Gutiérrez (Nicaragua) – vp2@ulacdigital.orgTrésorière : Crystal Vargas (Mexique) – srf@ulacdigital.orgSecrétaire général : Fernando Galarraga (Argentine) – sgeneral@ulacdigital.orgPrésident sortant : Guillermo Moreno (Panama) – expresidencia@ulacdigital.org

Le Prix Dorina De Gouvea Nowill décerné par l’ULAC, créé pour distinguer les femmes aveugles latino-américaines Ce prix a récemment été créé et décerné lors de l’assemblée générale de l’ULAC pour honorer les femmes d’exception. Il porte le nom de la défunte Dorina de Gouvea Nowill, qui fut présidente du Conseil Mondial pour le Bien-être des Aveugles et a contribué à faire grandement avancer les choses pour les aveugles de son pays, le Brésil.

Mme. Gloria Peniza, du Venezuela, a été la première lauréate de ce prix qui lui a été décerné pour reconnaître les nombreux services et contributions apportés pour faire avancer les droits des aveugles. Gloria a toujours été extrêmement active au sein du mouvement des aveugles de son pays, de sa région et du monde. Elle a été la leader des femmes déficientes visuelles du Venezuela et Présidente de la Fédération Vénézuélienne des Organisations des Aveugles (FEVIC).

Au plan régional, elle a occupé différents postes au sein du conseil de l’ULAC depuis sa création, et notamment celui de Trésorière avant d’en devenir la Présidente entre 2000 et 2004. Elle fut ensuite élue Seconde

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Vice-Présidente de l’UMA entre 2004 et 2008. Au cours de cette période, elle présidait aussi le Comité chargé du Développement.

Gloria préside actuellement la Fondation Mevorah Florentin et ses efforts sont destinés, comme ils l’ont toujours été, à améliorer la qualité de vie des personnes déficientes visuelles. Nos félicitations à Gloria pour ce prix et pour avoir placé la barre si haut. Puisse-t-elle servir d’exemple à bien d’autres.

AMÉRIQUE DU NORD & CARAÏBES La Société Haïtienne d’Aide aux Aveugles (SHAA) a fêté sont 60º anniversaire le 23 février 2012. L’institution a été fondée le 23 Février 1952 par le Dr Louis Baron, devenu aveugle, et Monsieur Jean A. Sorel, un aveugle né, la SHAA a connu au cours de ces six décennies, toutes les vicissitudes liées à la difficile trajectoire historique du peuple Haïtien. C’est la raison pour laquelle, elle est tantôt active, parfois en situation de retrait et dans la plupart des cas en évolution dynamique.

En dépit de tout, comme l’a fait remarquer le Dr Michel A. Péan, Coordonnateur de la SHAA, dans son discours de circonstance, la notion de l’Institution est restée la même : • Prévenir la cécité • Réhabiliter les aveugles et les malvoyants• Contribuer à offrir des opportunités à tous ceux et à toutes celles dont la vue ne peut pas être restaurée.

En présence de 200 invites, l’activité du 23 Février a débuté avec une cérémonie religieuse conduite par le Révérend Père Sadoni Leon, Directeur de l’Ecole St Vincent pour enfants handicapés, et le Pasteur Gerard Morency, un des représentants de la SHAA dans le Département de l’Artibonite. Ce fut ensuite le tour de Mme Baumise Michel, Presidente du Conseil d’Administration de la SHAA, de saluer l’assistance, en souhaitant  à tout un chacun la plus cordiale bienvenue. Elle en profita pour dresser l’historique de l’Institution de 1952 à 2012.

Le maître de Cérémonie, Mr Jean Marc Mondesir, éducateur de carrière, allait par la suite demander à l’assistante d’observer une minute de recueillement, à la mémoire de toutes les victimes du tremblement de terre du 12 janvier 2010, en particulier de la Secrétaire de la SHAA, Mme Immacula Pierre-Louis, à qui fut dedieé une plaque d’honneur, à

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titre posthume, laquelle a été remise à son mari, Milhomme Joseph, un non-voyant affecté au service de réhabilitation de la SHAA.

D’autres personnalités et Institutions ont également reçu des plaques, Honneur et Mérite. C’est le cas de l’association Japonaise AAR- JAPAN (Association for Aid and Relief), principale responsable des travaux de reconstruction, à coté de l’Association Norvégienne des Aveugles qui a permis à la SHAA d’acquérir une portion de terre. C’est le cas aussi du CCB/SSI, de CBM qui ont joué un rôle important dans le développement de la cause des personnes aveugles et malvoyantes d’Haïti.

Des membres du personnel de la SHAA pour leur performance dans le travail, ont été aussi honorés. A cet égard, il convient de citer : Mme Gisèle Ligondé, Mme Odette Lucien, Mr Odnel Eléazard, Mr Frednel Laguerre, Dr Fresnel Larosiliere etc.

La matinée fut ponctuée d’interludes artistiques, tels : musiques, chants, poésies, montage de textes avec Franck ST Fleur, Josué Cazeau, et les comédiens  du Centre Culturel Pyepoudre dirigé par Mme Paula Clermont Péan. La cérémonie s’acheva par le discours du Coordonnateur National de la SHAA, Dr Michel A. Péan. « Chaque année, la SHAA arrive à réhabiliter au moins 600 personnes aveugles et malvoyantes. La SHAA joue aussi un rôle en matière de sensibilisation de l’opinion publique pour un changement de mentalité, vis-à-vis des personnes en situation de handicap s’avère indéniable », a déclaré le Dr. Pean. Il conclut son intervention en demandant à l’assistance de se mettre debout pour saluer avec de vifs applaudissements le centenaire de Mme Lyrtha Francis, une grande dame d’Haïti (et ancienne dirigeante de la SHAA), à qui furent remis, une branche de laurier et un hommage d’Honneur et Mérite.

Cet événement et les activités afférentes ont été rendus possibles grâce au support de Capital Bank, Sogebank, Help Aged International, Gallery 128, la Fondation Lucienne Deschamps, la Mairie de Delmas et la branche Amérique du Nord / Caraïbes de l’Union Mondiale des Aveugles (UMA).

CONFÉRENCES 2012 ET LIENS UTILES :

17 – 21 septembre : La 13º Conférence Internationale consacrée à la Mobilité et au Transport pour les Personnes Âgées et les Handicapés aura lieu à New Delhi, en Inde. http://www.transed2012.in/

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17 – 20 septembre : 9º Assemblée Générale de l’IAPB (Agence Internationale pour la Prévention de la Cécité) à Hyderabad, en Inde. Ce sera l’occasion de découvrir les dernières nouveautés en matière de prévention de la cécité. Pour plus de détails, entrez sur : http://9ga.iapb.org/

24 – 28 octobre : Conférence Nationale NIB/NAEPB et Exposition à Baltimore, dans le Maryland (USA). Les industries nationales des aveugles se réunissent pour leur événement annuel. Inscriptions et informations : www.nib.org

24 – 28 octobre : Congrès International sur le Handicap à Incheon, en Corée, suivi du 22º Congrès Mondial Annuel de Rehabilitation International, qui aura lieu du 29 octobre au 2 novembre. Plus d’informations sur le site web : www.riincheon2012.org

25 – 28 octobre : Conférence mondiale Inclusion International à Washington, DC (USA). Inscriptions et informations complémentaires : www.inclusion-international.org

8 – 9 novembre : 7º Assemblée Générale de l’AFUB à Bangkok, en Thaïlande, juste avant l’assemblée de l’UMA, voir ci-dessous.

10 - 18 novembre : Assemblées Générales de l’UMA et de l’ICEVI - Bangkok, Thaïlande. Veuillez vous consulter le début de ce bulletin pour les dernières nouvelles et pour les modalités d’inscription. Le site web à consulter pour en savoir plus sur les diverses activités est : www.wbu-icevi2012.org

26 – 28 novembre : Le 1º Congrès Mondial RBC (Réadaptation à Base Communautaire) aura lieu à Agra, en Inde. Pour en savoir plus, cliquez ici : http://www.cbrglobal.org/

MEMBRES EXÉCUTIFS DE L’UMAMme. Maryanne Diamond, Présidentemaryanne.diamond@visionaustralia.orgM. Arnt Holte, 1er Vice-Président arnt.holte@blindeforbundet.noMme. Frances Candiru, 2ème Vice-Présidenteaiykko@gmail.comM. Enrique Pérez, Secrétaire Généralumc@once.es

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M. A. K. Mittal, Trésorierakmittal@rediffmail.comDr. William Rowland, Président Antérieur Immédiatrowland@sancb.org.zaPRÉSIDENTS RÉGIONAUXAFRIQUE (AFUB)

M. Mohammed Ez-zaoui med.ezzaoui@gmail.comASIE (ABU)

M. Santosh Kumar Rungta santoshkumar.rungta@gmail.comASIE PACIFIQUE (WBU-AP)

M. Dato Kulasegaran ranthoku@streamyx.com EUROPE (EBU)

M. Wolfgang Angermann, Allemagne w.angermann@taubblindenwerk.de

AMÉRIQUE LATINE (ULAC)M. Raimondi Volmir, presidente@ulacdigital.org

AMÉRIQUE DU NORD / CARAÏBES (WBU-NA/C)M. Carl Augusto caugusto@afb.net

PERSONNEL DE L’UMADr. Penny Hartin, Directricepenny.hartin@wbuoffice.orgMme. Sandra Vernon, Assistante Administrative Sandra.vernon@wbuoffice.org Mme. Marianne McQuillan, Responsable du Développement Financier et des Communications Marianne.mcquillan@wbuoffice.orgM. Victor Cordeiro, Coordinateur de Défense des Droitsadco.wbu@gmail.com

COMMUNICATIONS PAR E-MAIL AVEC LE BUREAU DE L’UMA

Nous savons que certains de nos membres ont éprouvé des difficultés à nous envoyer des courriels au Bureau de l’UMA. Comme la plupart d’entre vous le savent déjà, nos comptes de courrier électronique sont hébergés sur les serveurs de courrier de l’INCA. L’INCA a installé des filtres SPAM très puissants pour nous protéger des virus, et cela signifie que parfois, les messages vous sont automatiquement retournés sans que nous le sachions. Nous possédons une adresse de courrier électronique alternative que vous pouvez utiliser si vous

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croyez que nous n’avons pas reçu vos e-mails. C’est: wbuoffice@gmail.com.

Comme vous le savez, l’ensemble du bureau de l’UMA tente en général de répondre rapidement à tous les messages, de sorte que si vous n’avez pas de réponse de notre part dans les deux jours, cela veut dire que nous n’avons peut-être pas reçu votre courriel. Dans ce cas, veuillez vérifier que vous avez donné un titre à votre e-mail (sur la ligne prévue à cet effet) car les courriels sans titre sont toujours considérés comme spam. Et renvoyez-nous votre message à notre adresse alternative : wbuoffice@gmail.com.

Cela nous permettra aussi d’identifier plus facilement votre organisation car les courriers dotés d’un titre ne sont en principe pas considérés comme spam.

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