VAMOS POR LA 2ª

REFORMA LABORAL DE RAJOY:

LA EMPRESA PUEDE DISTRIBUIR DE MANERA

IRREGULAR

HASTA EL 10% DE LA JORNADA ANUAL DE

TRABAJO:

1º REFORMA (11-2-2012) 2ª REFORMA (7-7-2012)

Artículo 34. Jornada. 2. ....... En defecto de pacto, la

empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el 5 por ciento

de la jornada de trabajo.

Artículo 34. Jornada. 2. ....... En defecto de pacto, la

empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el diez por

ciento de la jornada de trabajo.

ESTA “DISTRIBUCIÓN IRREGULAR LA JORNADA”

ES UNA DECISIÓN UNILATERAL DEL EMPRESARIO

Y SE PODRÁ APLICAR A ALGUNO, ALGUNOS O A

TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.

CASI 30 DÍAS AL AÑO,

EL EMPRESARIO PODRÁ MODIFICAR

UNILATERALMENTE LA JORNADA DE TRABAJO,

LOS TURNOS, EL CALENDARIO, ETC...

¡ESTO ES: DISPONIBILIDAD TOTAL, PERO GRATIS!

¿QUÉ PASA CON LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR?

¿QUÉ PASARÁ CON LOS/AS TRABAJADORES/AS QUE TENGAN A SU CUIDADO A MENORES O ENFERMOS O ANCIANOS?

¿NO ERA ESTE GOBIERNO EL DEL PARTIDO QUE DEFENDÍA A LA FAMILIA POR ENCIMA DE TODO?