ugt sobre distribución irregular de la jornada
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VAMOS POR LA 2ª
REFORMA LABORAL DE RAJOY:
LA EMPRESA PUEDE DISTRIBUIR DE MANERA
IRREGULAR
HASTA EL 10% DE LA JORNADA ANUAL DE
TRABAJO:
1º REFORMA (11-2-2012) 2ª REFORMA (7-7-2012)
Artículo 34. Jornada. 2. ....... En defecto de pacto, la
empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el 5 por ciento
de la jornada de trabajo.
Artículo 34. Jornada. 2. ....... En defecto de pacto, la
empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el diez por
ciento de la jornada de trabajo.
ESTA “DISTRIBUCIÓN IRREGULAR LA JORNADA”
ES UNA DECISIÓN UNILATERAL DEL EMPRESARIO
Y SE PODRÁ APLICAR A ALGUNO, ALGUNOS O A
TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.
CASI 30 DÍAS AL AÑO,
EL EMPRESARIO PODRÁ MODIFICAR
UNILATERALMENTE LA JORNADA DE TRABAJO,
LOS TURNOS, EL CALENDARIO, ETC...
¡ESTO ES: DISPONIBILIDAD TOTAL, PERO GRATIS!
¿QUÉ PASA CON LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR?
¿QUÉ PASARÁ CON LOS/AS TRABAJADORES/AS QUE TENGAN A SU CUIDADO A MENORES O ENFERMOS O ANCIANOS?
¿NO ERA ESTE GOBIERNO EL DEL PARTIDO QUE DEFENDÍA A LA FAMILIA POR ENCIMA DE TODO?