Download - Studi Kasus PPK3
8/19/2019 Studi Kasus PPK3
http://slidepdf.com/reader/full/studi-kasus-ppk3 1/7
Studi Kasus
Tuntutan-tuntutan dari pihak pekerja atau buruh yang melakukan aksi
demonstrasi pun beranekaragam. Studi kasus seperti yang terjadi pada ribuanburuh PT Kahatex yang menggelar aksi mogok kerja di depan perusahaan
mereka, di Jln.Gempol, kelurahan Melong, kota imahi, Selasa !"#$%&. Mereka
menuntut peningkatan uang makan dan transportasi, serta
peningkatan kesejahteraan karyawan.kemudian sekitar seratus buruh yang
tergabung dalam Koalisi 'uruh Sukabumi !K'S& melakukan mogok makan, Selasa
!"#$%& () T*+S Gedung egara Pendopo Sukabumi, agar pah Minimum
Kabupaten !MK& yang mereka tuntut dapat direalisasikan.
'elum lama juga pada +abu, %/ 0ktober 1%$1, puluhan ribu pekerja atauburuh melakukan demonstrasi massal diseluruh )ndonesia, terutama di kota-kota
besar. Ketua umum Kongres liansi Serikat 'uruh )ndonesia !KS')& dan Presiden
Kon2ederasi Serikat Pekerja )ndonesia !KSP)& mengungkapkan, tuntutan buruh
antara lain segera dihapuskannya 0utsour3ing !sistem alih daya&, tolak upah
murah, jalankan jaminan sosial kesehatan masyarakat pada 1%$4, dll.
ngka pemogokan, demonstrasi atau unjuk rasa buruh di )ndonesia
termasuk tinggi, dan 3enderung untuk terus meningkat terutama sejak a5al
tahun $""%-an. Sebagaimana dapat dilihat pada tabel $.$ berikut ini, yangbersumber dari (epartemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi dari tahun $"6%-
1%%6.
suarasurabaya.net - PT (uta ipta Pakarperkasa !(P& melalui surat resmi yang
dikirim ke suarasurabaya.net, Jumat !1%#/#1%$7&, menyampaikan bah5a
pelanggaran perusahaan yang melatarbelakangi aksi demo ratusan buruh yang
tergabung dalam 8ederasi Serikat Pekerja Metal )ndonesia !8SPM)& di halaman
depan Polda Jatim, Kamis !$"#/#1%$7&, tidak benar.
0gmeer 9ustisia S :umas PT (P dalam surat resminya mengatakan, bah5a apa
yang telah disampaikan oknum yang mengatasnamakan pimpinan nit Kerja
8/19/2019 Studi Kasus PPK3
http://slidepdf.com/reader/full/studi-kasus-ppk3 2/7
8ederasi Serikat Pekerja Metal )ndonesia !PK-8SPM)& PT (P telah melakukan
pembunuhan karakter terhadap PT (P saat menggelar aksi demonstrasi.
(iberitakan sebelumnya, bah5a aksi demo yang dilakukan ratusan buruh, Kamis
kemerin berlatar belakang masalah yang terjadi di PT (uta ipta Pakarperkasa.
Para karya5an perusahaan konstruksi baja dan gal;anish itu melaporkan pihak
perusahaan yang melanggar ndang-ndang Ketenagakerjaan no $/ tahun
1%%/, ke Polda Jatim.
(i dalam laporan itu , buruh melaporkan tentang gaji karyawan yang
berada dibawah UMK, kekurangan upah 2013-2014, kebijakan
perusahaan yang tidak memperbolehkan ada serikat pekerja di dalam
perusahaan, serta tidak ada !"#, baik kesehatan maupunketenagakerjaan$
(ari pemberitaan tersebut, 0gmeer mengatakan, PT (P akan me-P:K
karya5an yang ikut serikat pekerja, adalah tidak benar. Menurutnya P:K yang
dilakukan disebabkan karena pengurangan tenaga sejak tanggal 11 (esember
1%$4, dampak dari menurunnya order pekerjaan.
<PT (P baru mengetahui jika ada serikat pekerja pada tanggal $= Januari 1%$7,
saat mediasi di (inasker Kota Surabaya,< kata 0gmeer 9ustisia S.
(ia menambahkan, PT (P juga telah terda2tar sebagai peserta JMS0ST*K
dengan nomor> $7%6"6, dan berita a3ara kesepakatan 'PJS Kesehatan nomor>
$=$"#'#)).%$#$1$4. Selain itu PT (P juga telah menjalankan MK yang berlaku.
<Tahun 1%$4, minimal telah membayar upah kerja sebesar MK kota Surabayayaitu +p1,1 juta perbulan. Tahun 1%$7, juga telah membayar upah pekerja
sebesar MK Kota Surabaya sebesar +p1,?$ juta,< ujarnya.
:umas PT (P dalam surat resminya juga menyampaikan, jika setiap terjadi
ke3elakaan kerja terhadap pekerja, selalu akan memberikan pengobatan dan
santunan 3a3at sesuai dengan peraturan yang berlaku. !5ak&
indosiar.3om, imahi - +atusan buruh di imahi, Ja5a 'arat Selasa !/%#%=#%"&
kemarin, berunjuk rasa menuntut pengembalian uang koperasi senilai $,/ miliarsebagai tabungan mereka yang diduga telah digelapkan para pengurus koperasi.
8/19/2019 Studi Kasus PPK3
http://slidepdf.com/reader/full/studi-kasus-ppk3 3/7
Para buruh berunjuk rasa dan mengan3am mogok kerja jika pihak perusahaan
tidak ikut membantu mereka untuk mendesak pengurus koperasi segera
mengembalikan uang koperasi kepada buruh.
Per5akilan buruh PT Sansan Saudaratex Jaya yang berlokasi di ibaligo, imahi
ini mendatangi kantor personalia. Para buruh mengedor-gedor pintu kantor
karena kesal atas sikap pihak perusahaan yang hanya bisa berdiam diri atas
kasus dugaan penggelapan uang koperasi oleh pengurus senilai $,/ miliar
rupiah.
+atusan buruh ini memilih berunjuk rasa, setelah uang tabungan mereka di
koperasi tak juga dikembalikan. Para buruh mengan3am terus melakukan mogok
kerja jika pihak perusahaan tidak ikut membantu mereka mendesak penguruskoperasi untuk segera mengembalikan uang tabungan mereka, setelah lebih dari
? bulan tidak juga ada kepastian.
Kasus dugaan penggelapan uang koperasi yang telah berjalan $4 tahun dan
nilainya men3apai $,/ miliar rupiah merupakan milik lebih dari $%%% buruh
sebagai anggota. Kasus tersebut sebenarnya telah dilaporkan ke Polda Ja5a
'arat, namun buruh belum juga mendapatkan kepastian. Salah seorang
pengurus koperasi sempat di3a3i maki para buruh setelah meminta 5aktu satu
tahun untuk mengembalikan uang koperasi. Pengurus koperasi ini kemudiandiamankan oleh polisi, setelah para buruh kesal atas penjelasannya yang selalu
saja mengulur-ulur 5aktu untuk bisa mengembalikan uang tabungan di koperasi
sebagai hak buruh tersebut. !e3ep :endar#Sup
8/19/2019 Studi Kasus PPK3
http://slidepdf.com/reader/full/studi-kasus-ppk3 4/7
(emo buruh Jombang
Jombang !beritajatim.3om& - ksi unjuk
rasa puluhan buruh pabrik sepatu PT
@olma Mojoagung Jombang yang
menuntut pembayaran T:+ !Tunjangan
:ari +aya& berakhir ri3uh, Senin
!4#6#1%$/&. Massa terlibat baku pukul
dengan petugas keamanan pabrik. 'ukan
itu saja, salah seorang 5arga negara asing
yang menjadi manager perusahaan
bahkan nyaris menjadi korban
pengeroyokan massa.
Sejak pagi, puluhan buruh ini sudah siaga
di depan pabrik. Mereka memblokir
gerbang masuk ke area pabrik agar buruh
lainnya ter3egat. Melihat aksi pemblokiran,
sejumlah petugas keamanan pabrik
langsung bereaksi. Praktis, aksi saling
dorong antara buruh dan petugas tidak
bisa terhindarkan. Seorang petugas
keamanan pabrik, bahkan memukul
buruh.
Setelah berulangkali terjadi insiden saling
dorong, petugas keamanan dibantu
aparat kepolisian akhirnya berhasil
membuka blokir jalan di depan PT @olma
yang merupakan produsen sepatu eksport
tersebut.
*ko :arno5o, koordinator aksi
mengatakan, puluhan buruh PT @olma
menuntut pembayaran T:+ sesuai
8/19/2019 Studi Kasus PPK3
http://slidepdf.com/reader/full/studi-kasus-ppk3 5/7
ketentuan. Pasalnya pihak perusahaan
hanya membayar T:+ sebesar $% persen
dari M+ !pah Minimum +egional&.
Selain itu, karya5an juga menuntut hak-
hak normati2 buruh berupa gaji, standar
MK#Jamsostek, dan uang lembur selama
yang selama ini belum dibayarkan oleh
perusahaan.
<Kami akan kembali menggelar demo
dengan massa yang lebih besar jika
tuntutan yang kami usung ini tidak
dikabulkan. Sekali lagi, kami mendesak
agar perusahaan memberi T:+ sesuai
ketentuan,< kata *ko menegaskan. Asu2#
kun
K'M) !Pos Kota& B +atusan karya5an PT Mersi2arma di Kampung Simpenan,(esa#Ke3amatan ikembar, Kabupaten Sukabumi, mogok kerja, Senin !$=#/&siang.
njukrasa para demonstran ini yakni untuk menuntut pihak perusahaan untukmenyesuaikan sistem penggajian karya5an dan memberikan jaminan kesehatanterhadap pekerja. Sejauh ini, perusahaan tersebut belum mengikutsertakanseluruh karya5annya dalam program 'PJS.
8/19/2019 Studi Kasus PPK3
http://slidepdf.com/reader/full/studi-kasus-ppk3 6/7
Pantauan di lokasi, aksi mogok kerja ratusan buruh ini mendapat penga5alan3ukup ketat dari kepolisian dibantu T).
Para demonstran sempat mengusir dua petugas dari (inas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi !(isnakertrans& Kabupaten Sukabumi. Pengusiran kedua petugas itudipi3u lantaran menyebut aksi demonstran tidak sah dan membela kepentinganperusahaan. Tak ayal, u3apa kedua petugas itu memi3u reaksi berupa 3elotehandan 3emoohan dari para demonstran.
Cksi kami menunutut perusahaan bisa mensejahterakan pega5ainya. Soal duapetugas dari dinas kami suruh pulang karena dinas harusnya bersikap netralmenyikapi persoalan seperti ini,D 3etus koordinator aksi, 8rans 'udiman.
Kendati diusir ratusan demonstran, kedua petugas berinisial g dan n akhirnyabisa masuk ke ka5asan perusahaan dengan penga5alan petugas.
Menurut 'udiman, kalau soal gaji memang perusahaan tersebut tak bermasalah.:anya saja, pembayaran gaji dinilai kurang adil antara pega5ai lama dan baru.CKami minta semua karya5an masuk 'PJS,D tuntutnya.
Sejauh ini, belum ada keterangan resmi dari pihak perusahaan terkait tuntutan
buruh tersebut
P0J0KJ'+.3om, )J+ B +atusan orang buruh dan Pimpinan nit Kerja !PK&Serikat Pekerja !SP& +okok Tembakau Makanan dan Minuman !+TMM& neka)ndustri !)&, bersama Pimpinan abang Serikat Pekerja Seluruh )ndonesia !SPS)&ianjur, kepung PT EF Trimitra, sebuah rumah potong he5an unggas, hari Selasa!6#"#1%$7&. ksi yang digelar bertempat di Kampung Tarikolot +T%$#%1, (esa
inangsi, Ke3amatan ikalongkulon.
8/19/2019 Studi Kasus PPK3
http://slidepdf.com/reader/full/studi-kasus-ppk3 7/7
(alam pantauan +adar ianjur !Grup Pojoksatu&, aksi buruh ini dijaga ketat olehaparat kepolisian. ksi yang dilakukan merupakan aksi damai, mereka menuntutbeberapa hal yang disampaikan melalui orasi, di5akili oleh beberapa orangkoordinator lapangan !korlap&. da lima tuntutan dan permintaan kejelasan yangdisampaikan kepada pihak manajemen perusahaan, yaitu status kerja, P:Ksepihak, upah lembur tidak jelas, jam kerja tidak jelas, sering mengintimidasikarya5an, dan kesejahteraan hak normati2 karya5an harus terpenuhi.
Cpabila tuntutan dan aspirasi tidak didengar, tentunya kami akan memba5amassa yang lebih banyak lagi. Para buruh menuntut kesejahteraan, dan kerjaselama ini harus sesuai dengan apa yang diharapkan. :ak normati2 dankesejahteraan karya5an harus diutamakan oleh pihak perusahaan,D jelasPimpinan (aerah SP-+TMM ) SPS), gus :aerudin.
ksi yang digelar para buruh diterima oleh pihak perusahaan untuk melakukanaudensi, dan dihadiri oleh (inas Tenagakerja Kabupaten ianjur.
CPihak perusahaan menerima dengan baik, tuntutan dan aspirasi yangdisampaikan akan disepakati. 'ila tidak, tentunya kami akan melakukanunjukrasa lagi di kemudian hari. Pada intinya, menuntut tentang P:K sepihak,status kerja, upah lembur, dan ada intimidasi terhadap serikat pekerja.D PaparSekretaris SP-+TMM ) SPS) ianjur, 8etrik. !mat#dep&