Download - RTC Limburg 26/10/2012 Infosessie: BuSO De intrede van leerlingen uit BuSO - OV2 op de arbeidsmarkt
RTC Limburg 26/10/2012Infosessie: BuSO
De intrede van leerlingen uit BuSO - OV2 op de
arbeidsmarkt
Afgestudeerd ????
2
3
De Arbeidsmarkt
Betaald werk
Normaal economisch circuit
MAATWERK:Beschutte
tewerkstelling
MAATWERK:Sociale
tewerkstelling
5
NEC
BTOM als hulpmiddel op de arbeidsmarkt •BTOM's worden aan werknemers met een arbeidshandicap en aan werkgevers toegekend in het kader van werkbehoud. Ook zelfstandigen, personeelsleden uit het onderwijs en openbare diensten komen in aanmerking. Werkzoekenden met een arbeidshandicap kunnen eveneens een beroep doen op BTOM's om hun tewerkstellingskansen te verhogen.
6
Maatwerk
Indien het NEC niet haalbaar is, worden de alternatieve tewerkstellingsmogelijkheden binnen het betaald circuit bekeken
• Beschutte werkplaats (Bewel, Blankedale, …)• Sociale werkplaats (De Kringloopwinkels, …)• Leerwerkbedrijven (na WEP tewerkstelling in NEC)• Invoegbedrijven (afdeling in een gewoon bedrijf met
kansengroepen)
Onbetaald werk
Arbeidszorg Vrijwilligerswerk Dagcentrum/Begeleid werken
8
Arbeidszorg en vrijwilligerswerk
- Arbeidszorg:Dit zijn erkende centra waar je terecht kunt voor een aangepaste onbezoldigde tewerkstelling (vergoeding van 1 €/uur). Het rendement ligt hier lager dan 50%. Er is veel begeleiding en ondersteuning aanwezig. De uren worden in overleg vastgelegd.
www.psaz.be (Provinciaal Steunpunt Arbeidszorg)
- Vrijwilligerswerk:Dit kan een onderdeel zijn van een traject, maar geen prioritaire vraag. Meer informatie vindt u op:
www.vrijwilligerswerk.be
9
Dagcentrum – Begeleid werken
- Dagcentrum:In een dagcentrum kan je terecht voor arbeidsmatige of andere activiteiten binnen de zogeheten atelierwerking. Daarnaast biedt een dagcentrum training of therapie aan op diverse domeinen zoals bijv. logopedie. Om van een dagcentrum gebruik te kunnen maken moet u een positieve beslissing van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) hiertoe hebben
- Begeleid werken:U werkt onder begeleiding van het dagcentrum deeltijds, zonder verloning of arbeidscontract, in een sociale voorziening of een culturele organisatie, bij een particulier of in een bedrijf.
10
Het statuut
11
* Bijkomend kinderbijslag:- Voor zieke kinderen of kinderen met een handicap
- Kan tot de leeftijd van 21 jaar
- Wettelijke criteria bepaald door Directie-generaal personen met een handicap
- Omdat een wijziging in de gezins- of beroepssituatie van de jongere een herziening tot gevolg kan hebben op het recht op bijkomend kinderbijslag voor kinderen met een aandoening moet iedere wijziging meegedeeld worden aan het kinderbijslagfonds
- Een jongere die werkt heeft nog recht op de toeslag onder bepaalde voorwaarden
Statuten
12
* FOD sociale zekerheid:- inkomens vervangende tegemoetkoming
Vermindering van het verdienvermogen met 2/3
- integratietegemoetkomingCategorieën puntensysteem
De persoon met een handicap en zijn partner zijn gehouden hun rechten te laten gelden op andere sociale prestaties.
De inkomsten die bepaalde grensbedragen overschrijden worden afgetrokken van de tegemoetkomingen. Deze grensbedragen variëren naargelang de soort tegemoetkoming, van de aard van de inkomsten, van de persoon die ze ontvangt.
Statuten
13
* FOD sociale zekerheid:
- Geen werkverplichting maar wordt wel gestimuleerd.
* Bedrag vrijgesteld.* Mededeling binnen de 3 maanden: een herziening → De eerste dag van het 2de trimester die volgt op het trimester tijdens hetwelke de PMH zijn
beroepsactiviteit begonnen is
Statuten
14
Trajectbegeleiding
OP MAAT
15
VDAB = Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding
Doelstelling is om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen en werkzoekenden te begeleiden en bemiddelen naar de arbeidsmarkt.
GTB = gespecialiseerde trajectbepaling en –begeleiding
Doelstelling is tewerkstelling op maat (NEC, BW, SW, arbeidszorg, vrijwilligerswerk), rekening houdend met competenties en beperkingen van de cliënt
16
Inclusiebeleid
VDABReguliere begeleiding waar kan
GTBGespecialiseerde
begeleidingwaar nodig
17
Hoe inschrijven als werkzoekende?
• Als schoolverlater = code 02. – Beroepsinschakelingstijd 1 jaar→ inschrijven als
uitkeringsgerechtigd werkzoekende (met formulier C109/art 36 + inschakelingsattest) = code 00 → werkloosheidsuitkering aanvragen bij RVA.
• Leerlingen OV2 hebben geen recht op een werkloosheidsuitkering. Indien zij zich willen inschrijven als werkzoekende doen zij dit best onder de code 06.
18
Gespecialiseerde begeleiding GTB
6
9
4
1
5
2
3
7 8
10
19
1. Aanmelding bij GTB
7 voorwaarden:• 1. Erkend zijn door het VAPH (nummer alleen is niet voldoende)• 2. Hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift of diploma buitengewoon
onderwijs behaald hebben• 3. Recht hebben op een inkomensvervangende – of een
integratietegemoetkoming• 4. Beschikken over een gerechtelijke of federale beslissing van
blijvende arbeidsongeschiktheid• 5. Recht geven op bijkomende kinderbijslag als kind met een handicap
of recht hebben op verhoogde kinderbijslag als ouder met een handicap
• 6. Een invaliditeitsuitkering ontvangen• 7. Een attest voorleggen van een door de VDAB erkende diensten of
artsen• De VDAB bepaalt de minimale inhoud van deze attesten.
20
2. Kennismaking GTB
Intakegesprek aan de hand van een MEA
(Multi Elementen Advies)
• Persoonlijke gegevens• Statuut:
- Uitkeringsgerechtigd werkloos
- Mutualiteitstatuut
- Inkomens vervangende – integratietegemoetkoming.
- Kinderbijslag
- OCMW
- Fonds voor arbeidsongevallen
- Beroepsziekte
21
2. Kennismaking GTB
• Medische gegevens• Sociale Context • Zelfredzaamheid• Opleiding / Cognitie• Arbeidsvaardigheden / Competenties / Attitudes• Arbeid gerelateerde gegevens / Werkervaring• Beroepsvoorkeur of –keuze / Acties naar werk• Motivatie / Draagkracht• Sollicitatiegedrag• Verschillende mogelijkheden in traject voorstellen
en bespreken
Met deze informatie wordt een trajectbepaling gedaan, al dan niet door GTB of VDAB.
22
3. Trajectbegeleiding
Wanneer men overgaat naar begeleiding bij GTB, zijn volgende stappen mogelijke acties:
• Extra gesprekken• Uitklaren job doelwit • Gespecialiseerde hulp bij solliciteren • Aanvraag ondersteunende maatregelen• Aanmelding bij derden • Testen bij GA (Dienst voor Gespecialiseerd Arbeidsonderzoek)• Gespecialiseerde opleiding, begeleiding en bemiddeling (GOB)• …
23
3. Trajectbegeleiding
VDAB als partner van GTB in het traject:• IBO• Jobclub• Oriëntatiecentrum• Opleidingen• …
Net als alle andere werkzoekende die door de VDAB begeleid worden, zijn deze stappen in het traject ook mogelijk bij GTB. In samenspraak met de
trajectbegeleider kunnen deze opties bekeken worden.
Derden als partner van GTB in het traject:• Vzw Kopa• Vzw Alternatief• …
24
4. Gespecialiseerd onderzoek
– Wie? • DGO en Didior = GA • Psychologischen dienst VDAB
– Wanneer? • geen indicatie arbeidshandicap• meer onderzoek nodig in een traject naar werk inzake
arbeidsmogelijkheden.• aanvraag BTOM (indien geen rechtstreeks recht)
– Wat?• Basisscreening• MMPP-screening• GAO (gespecialiseerd arbeidsonderzoek)
25
5. Gespecialiseerde opleiding – begeleiding - en bemiddelingscentra
• GOB Arbeidskansen (Maaseik en Borgloon): – Grootkeuken– Polyvalent medewerker– Schoonmaak
• GOB De Winning (Lummen):– Groenonderhoud / landbouw / veeteelt– Keuken / voeding / bakkerij– Onderhoud / wasserij
• GOB De Poort (Leopoldsburg): – Metaal / lassen– Hout– CV en sanitair
• GOB Azertie (Zonhoven):– Bediende (uitvoerend, administratief, algemeen,
boekhoudkundig)– ICT
26
5. Gespecialiseerde opleiding – begeleiding - en bemiddelingscentra
Werking GOB’s:• Modulair opgebouwde opleidingen• Individueel en op maat (Oriënterende module)• Arbeidsattitudes en persoonsgerichte vorming inclusief• Opleiding en jobcoaching tot en met tewerkstelling• Stage op de werkvloer• GIBO• Loopbaanbegeleiding• …
De prioriteit bij het volgen van deze opleidingen is door te stromen naar het NEC (normaal economisch circuit)
27
6. TOM Tewerkstellingsondersteunende Maatregelen
• Op de VDAB-website vindt men een uitgebreid overzicht van alle maatregelen.
• Enkele voorbeelden:– Activaplan– Wep+– Jongerenbaan– IBO (individuele beroepsopleiding)– Tewerkstellingspremie voor 50+
28
7. BTOM
• 5 Soorten Bijzondere TOM:
• Aanpassing van de arbeidsomgeving: omgeving, gereedschap en kledij.
• Tegemoetkoming bij verplaatsing- of verblijfskosten• Schrijf-, oraal- en gebarentaaltolken voor doven en
slechthorenden• Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) in het NEC voor het
opvangen van eventueel rendementsverlies• Tewerkstelling in een beschutte werkplaats
– BuSO OV2 geeft rechtstreeks recht op BTOM BW
Staan uitgebreid op de VDAB-website
29
7. BTOM
Vlaamse Ondersteuningspremie: VOP
• Basiscyclus = – Eerste jaar: krachtige financiële impuls (40%)– Daarna degressief (30%, 20%, 20%, 20%)– Beperkt in tijd (5 jaar)
• Bij verandering werkgever: basiscyclus VOP start• Op vraag kan verhoging tot maximum 60% na bezoek op
de werkplek door DAH en na voorwaardelijke beslissing DAH met evaluatiemoment
• Brede cumul met andere tegemoetkomingen • Niet voor : - Werknemers Beschutte werkplaats
- Doelgroep werknemers Sociale Werkplaats- WEP+
30
7. BTOM
• De Toekenning van een BTOM:• De toekenning van het recht gebeurt altijd door de DAH (Dienst
Arbeidshandicap). VDAB/GTB ondersteunen bij de aanvraag, de klant beslist zelf of hij het recht aanvraagt.
• Klant krijgt beslissing thuis per post• Trajectbegeleider krijgt mail + Specialist noteert het in
Dossiermanager
• Het gebruik van het recht:• Moet steeds aangevraagd worden via de werkwinkel,
dossiermanager, Mijn VDAB, Servicelijn of online. • Er wordt automatisch een elektronisch formulier naar regionale DAH
van klant gestuurd. • Behandeling door DAH
31
8. Afsluiting Traject
• Het arbeidscontinuüm
– NEC: Normaal Economisch Circuit – Beschutte werkplaats– Sociale werkplaats (5 jaar inactief)– Arbeidszorg– Vrijwilligerswerk– (niet toeleidbaar)
32
9. Nazorg
• Zoals ook de begeleiding, is het afsluiten van het traject klantgericht en op maat.
• De trajectbegeleider spreekt met de klant af welke ondersteuning hij tijdens de nazorg nodig heeft en welke rol de trajectbegeleider hierin kan spelen.
33
10. Loopbaanbegeleiding
• Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van mensen die stil willen staan bij hun werk of hun loopbaan.
• Wil je je verder ontwikkelen? Heb je al eens stilgestaan bij je competenties? Spreekt je job je niet meer aan? Is het evenwicht werk/privé zoek? Of wil je een andere weg inslaan met je loopbaan?
34
Transpop
35
Transpop
• Pilootproject: samenwerking tussen GTB en BuSO• Opstart van trajectbegeleiding in het laatste jaar van het
BuSO (OV3 en OV2)• Nauwe samenwerking tussen de leerling, GTB-consulent
en leerkracht• Registratie in “mijn loopbaan” via een POP-lijn • Opmaak van een persoonlijk ontwikkelingsplan
http://www.youtube.com/watch?v=7-dESvQvDhU&feature=youtu.be
Transpop
36
MIJ N PERSOONLI J K ONTWIKKELINGSPLAN
1) Wat is mijn vraag over werk?
2) Wat heb ik geleerd uit mijn opdrachten en de gesprekken met mijn leerkracht en trajectbegeleider? Dit kan
ik goed
Waar heb ik dat geleerd? Waar gebruik ik dit?
Dit kan ik niet goed
Dit wil ik leren?
Opmerkingen
Efficiënt werken Doorzettings vermogen
Kunnen omgaan met regels
Stressbestendig zijn
Kunnen plannen en organiseren
Resultaatgericht werken
Veilig werken en respect hebben voor materiaal
Een verzorgde persoonlijke presentatie
Zorgvuldig en nauwkeurig werken
Taalvaardig zijn in het Nederlands
Basisvaardigheden ICT hebben
Samenwerken
37
Contactgegevens
• Secretariaat GTB Vlaanderen afdeling Limburg Vzw
Europalaan 74 Bus 1.13600 GenkTel.: 089 32 10 50Fax: 089 32 10 59
Onze trajectbegeleiders zijn op regelmatige tijdstippen aanwezig in de verschillende werkwinkels in Limburg.
38