12. februar 2019
RAPPORT FRA DET TEKNISKE BEREGNINGS-
OG STATISTIKKUTVALG (TBSK) FOR
KOMMUNESEKTOREN
Forord
Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for kommunesektoren legger med dette frem
sin rapport.
Utvalget har hatt 2 møter i løpet av siste år.
Innsamling av data til denne rapporten foregår i perioden desember foregående år til februar
inneværende år. Rapporten blir laget når alle data er mottatt. Data fra de siste oppgavegiverne
ble mottatt i januar 2019.
Flere tabeller finnes i publikasjonen Hovedpublikasjon 2019. Denne vil være tilgjengelig på
KS’ nettsider fra månedsskiftet februar/mars 2019.
s. 3
Innhold 1 Mandat og utvalgets sammensetning
2 Generelle forhold
2.1 Tariffoppgjørene 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999,
2000(2001), 2002 og 2003, 2004, 2005, 2006(2007), 2007, 2008(2009), 2009,
2010(2011), 2011, 2012, 2013 og 2014(2015), 2016(2017), 2017, 2018
2.2 PAI-registeret
2.3 Beregningsmetode
2.4 Lønnsglidning
2.5 Utvalgets fremtidige arbeid
2.6 Utvalgets anbefaling angående lokal pott
3 KS tariffområde
3.1 Rammen for oppgjøret
3.2 Noen tallstørrelser
3.3 Sentrale lønnskomponenter
3.4 Tabellregister med kommentarer og tabeller
4 Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter (Bedriftsavtalen)
4.1 Tabellregister med kommentarer og tabeller
Vedlegg
Vedlegg 1 Begreper i lønns- og personalstatistikken, PAI-registeret og
andre lønnsbegreper
Vedlegg 2 Indeksberegninger
Vedlegg 3 Turnover mellom kapitler
Vedlegg 4 Virkningstidspunkter for lønnsforhandlinger i kap. 3.4 og kap.
5. Andel av lønnsmasse m.m. i 2018
Vedlegg 5 Kommunesektoren, e-verk, Bedriftsavtalen
Vedlegg 6 Grunnlønnsmasse for beregning av OU-fond
Vedlegg 7 Plassering av gruppe og stillingsgruppe for stillingskode 6559
konsulent med flere
s. 5
1. Mandat og utvalgets sammensetning
TBSK har i sitt arbeid tatt utgangspunkt i pkt. 1-4 i Statistikkavtalen for
kommunesektoren.
Medlemmer i utvalget:
Gunnar Owren, leder KS
Rune Soleng KS
Knut Bøe KS
Karsten Kragh Langfeldt KS
Peder Moan Hasselknippe KS
Helga Melsom Landsorganisasjonens forhandlingssammenslutning i
den kommunale sektor/LOK
Helge Sørli Landsorganisasjonens forhandlingssammenslutning i
den kommunale sektor/LOK
Sveinung Berger Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund - kommune/
YS-K
Rasmus T. Gjestland Unio
Klemet Rønning-Aaby Unio
Svein Sjølie Akademikerne - kommune
s. 6
s. 7
2. Generelle forhold
2.1 Tariffoppgjørene 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998,
1999, 2000/2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006 (2007), 2007, 2008
(2009), 2009, 2010 (2011), 2012, 2013 og 2014 (2015), 2016 (2017),
2017, 2018 (2019)
2.1.1 Tariffoppgjøret 1991
Ved tariffoppgjøret 1991 ble det avsatt en pott på 0,3 prosent med virkning fra
1.1.1992. Det ble gitt tillegg på lønnstabellen som følger:
lønnstrinn 1-28 1 600 kroner
lønnstrinn 29-30 1 000 kroner
lønnstrinn 31-45 500 kroner
2.1.2 Tariffoppgjøret 1992
Ved oppgjøret pr. 1.5.1992 godkjente AF-K og YS-K med unntak av Norsk
Hjelpepleierforbund forslaget som ble lagt fram av Riksmeglingsmannen. Forslaget
innebar bl.a. følgende:
- stigeendringer og ett lønnstrinnsopprykk for sentralt normerte direkte plasserte
stillinger utgjorde 1,95 prosent pr. 1. mai
- til lokale forhandlinger pr. 1. mai ble det avsatt 0,45 prosent.
LOK og NHF gikk ut i streik og konflikten endte med tvungen lønnsnemnd.
I konflikten mellom KS og LOK innebar kjennelsen at meklingsmannens møtebok
skulle gjelde som tariffavtale (med unntak av endringer i Kap. 1, §. 12, pkt. 7.5.3 og
pkt. 7.5.5). Virkningstidspunktet ble satt til 16. juni. Virkningstidspunktet for
resultatet av de lokale forhandlinger ble satt til 1.5. I konflikten mellom KS og NHF
medførte kjennelsen at hjelpepleier fikk grunnplassering i lønnsrammekode 2.2 og
hjelpepleier I grunnplassering i lønnsrammekode 3.2. Tilleggene ble gjort gjeldende
fra 4. juli. Virkningstidspunktet for resultatet av de lokale forhandlingene ble satt til 1.
mai.
Under meklingen nedsatte Riksmeglingsmannen et partssammensatt utvalg
vedrørende tilleggsavtaler for kommuneleger og sykehusleger. KS og Den Norske
Lægeforening ble enige om nye tilleggsavtaler for kommuneleger og sykehusleger. De
nye bestemmelsene er en del av Riksmeklingsmannens møtebok vedr. tariffavtalen
1992-1994. For kommunelegenes del ble de nye bestemmelsene innført fra 1.5.1992.
Kostnadene her ble belastet rammen for lønnsoppgjøret 1992.
Virkningstidspunktet for avtalen for sykehusleger ble satt til 1. januar 1993. KS har
beregnet kostnadene av denne avtalen til 0,12 prosent av lønnsmassen i
kommunesektoren. Fordi virkningsdatoen ble satt til 1. januar 1993 ble kostnaden
ikke belastet rammen for 1992.
s. 8
2.1.3 Tariffoppgjøret 1993
Det ble gitt et generelt tillegg på kr. 2 100 pr. dato på alle lønnstrinn. Med virkning
fra 1.10. ble det gjort endringer i lønnsrammesystemet/stillingsregulativet. Dette
innebar at enkelte grupper fikk minst ett lønnstrinnsopprykk. Partene ble enig om en
AFP-ordning for 64-åringer tilsvarende i LO/NHO-oppgjøret.
TBSK beregnet overhenget fra 1992 til 1993 til 1,15 prosent. Lønnsglidningen i 1992
ble beregnet til 0,04 prosent.
KS beregnet kostnadene for avtalen for sykehusleger til 0,12 prosent av lønnsmassen i
kommunesektoren.
Tillegget på lønnstabellen utgjorde 0,77 prosent på årslønnsvekstrammen 1993-1994.
Endringene i lønnsrammesystemet/ stillingsregulativet innebar tillegg som utgjorde
0,28 prosent på årslønnsrammen 1993-1994.
KS beregnet den totale rammen for oppgjøret til 2,35 prosent. Det ble da tatt hensyn
til forventet lønnsglidning i 1993, kostnader i 1993 ved ny avtalefestet
pensjonsordning og tilleggsavtalen for leger i sykehus som var et resultat av oppgjøret
i 1992 med virkningsdato 1. januar 1993.
Data fra Bærum kommune var ikke med i beregningsgrunnlaget for lønnsoppgjøret
1993. Det var ikke justeringsoppgjør i Bærum kommune i 1993.
2.1.4 Tariffoppgjøret 1994
I oppgjøret ble Kommunenes Sentralforbund og forhandlingssammenslutningene enig
om et kronetillegg på lønnstabellen på kr. 2 100 pr. dato avrundet oppover til
nærmeste hele 100 kr. Dette utgjorde 0,77 prosent i årslønnsvekstrammen.
Lønnstabellen ble utformet med mindre avstand mellom lønnstrinnene. I intervallet fra
ltr. 2 til ltr. 27 ble det lagt ett lønnstrinn mellom hvert av de tidligere lønnstrinn, i
intervallet ltr. 27 til ltr. 35 ble det lagt to lønnstrinn mellom hvert av de tidligere
lønnstrinn. Lønnstabellen fikk etter dette 75 lønnstrinn.
Lønn for lærlinger/unge arbeidstakere ble regulert med samme prosentsats som
gjennomsnittet for lønnstabellen.
Lønnsrammesystemet ble tilpasset den nye lønnstabellen. Det ble foretatt en "flat"
overføring, uten at dette medførte kostnader.
Det ble avsatt 0,5 prosent av lønnsmassen pr. 1. oktober til lokale forhandlinger etter
HTA kap. 5 pkt. 5.1. Dette utgjorde 0,12 prosent i årslønnsvekstrammen. Kommunale
toppledere ble løsrevet fra 5.1 forhandlingene og får nå sin lønn vurdert etter kap. 5.
pkt. 5.4.
Skolesjefer og skoleinspektører ble overført fra statlig til KS tariffområde pr.
1.5.1994. Stillinger ved de tidligere statlige landbrukskontorer ble overført pr.
1.1.1994 til KS' tariffområde.
s. 9
Det ble innført en "sikringsbestemmelse" for arbeidsleder med direkte
arbeidslederfunksjon jfr. HTA. kap. 3. pkt. 3.1.3. Dette innebar visse økonomiske
konsekvenser. Se pkt. 3.5.
Organistutvalgets anbefalinger i rapport av 24.1.1994 vedrørende lønnsplasseringer og
kompetanseregler ble innarbeidet i Hovedtariffavtalens Kap. 3. Dette innebar visse
økonomiske konsekvenser. Se pkt. 3.5.
De fleste av Hovedtariffavtalens bestemmelser i tidligere kap. 6, 7, og 8 ble definert
som "sentrale generelle og sentrale forbundsvise særavtaler".
Avtalen ble forkastet av 5 AF-forbund. Oppgjøret for disse gikk til tvungen
lønnsnemnd. Disse fikk med virkning fra 1. juli det samme generelle tillegget som de
øvrige kommuneansatte fikk fra 1. mai. Kjennelsen medførte at forhandlingene ble
gjenopptatt og gjennomført 7. november. For øvrig innebar kjennelsen ingen
endringer hva gjelder de ovennevnte punkter.
Høsten 1994 ble det gjennomført en rekke sentrale Særavtaleforhandlinger. Disse har
virkningsdato 1.1.1995. Særavtaleforhandlingene vedrørende barnehager m.m. (for
enkelte forbund) og branntjenesten er til behandling i nemnd.
Særavtaleforhandlingene vedrørende helsetjenesten, fysioterapitjenesten,
legetjenesten (kommunehelsetjenesten og leger ved sykehus) og e-verk har medført
visse økonomiske konsekvenser. Se pkt. 3.7.
2.1.5 Tariffoppgjøret 1995
I oppgjøret ble Kommunenes Sentralforbund og forhandlingssammenslutningene
LOK og YS-K enige om et kronetillegg på lønnstabellen på 3 600 kroner samt et
likelønnstillegg og lavtlønnstillegg hver på 2 200 kroner.
Likelønnstillegget ble gitt til arbeidstakere på stillingskoder hvor kvinneandelen pr.
1.10.1994 var 75 prosent eller høyere. Lavtlønnstillegget ble gitt arbeidstakere i
stillingskoder lønnet etter lønnsramme 1 og som ikke fikk likelønnstillegget. Alle
tillegg ble gitt med virkningsdato 1. mai 1995.
For hele lønnsmassen ble virkningen på årslønnsvekstrammen når det gjaldt
kronetillegget 1,27 prosent, likelønnstillegget 0,51 prosent og lavtlønnstillegget 0,01
prosent.
Det ble brudd med AF-K. Oppgjøret for disse gikk til tvungen lønnsnemnd.
Medlemmer av AF-K fikk med virkning fra 7. juni 1995 de samme tillegg som de
øvrige kommuneansatte (ekskl. Norsk Lærerlag) fikk fra 1. mai.
Norsk Lærerlag som er et LOK-forbund forkastet forslaget. De aksepterte forslaget 20.
juni 1995. De fikk med virkning fra 20. juni 1995 de samme tillegg som de øvrige
kommuneansatte (ekskl. AF-K) fikk fra 1. mai.
Resultatet av de sentrale forbundsvise særavtaler for energisektoren medførte at
s. 10
tidligere sentralt regulerte bestemmelser/lokale avtaler om blant annet smusstillegg og
høydetillegg for en del stillingskoder, ble erstattet av T-trinn med virkningstidspunkt
1. mai 1995. Virkningen av dette på årslønnsveksten 1994-1995 var 0,01 prosent.
Lønnsendringer som følge av sentrale særavtaleforhandlinger høsten 1994 påvirket
årslønnsvekstrammen 1994-1995 med 0,01 prosent. Disse endringene hadde
virkningstidspunkt 1.1.1995 (jfr. punkt 3.7 Sentrale særavtaleforhandlinger pr.
1.10.1994).
2.1.6 Tariffoppgjøret 1996
I oppgjøret mellom Kommunenes Sentralforbund og forhandlingssammenslutningene
ble det enighet om et kronetillegg på lønnstabellen på 6 000 kroner med virkning fra
1.5.1996. Dette ble beregnet til å påvirke gjennomsnittlig årslønnsvekst fra 1995-1996
med 2,06 prosent. Likelønns- og lavtlønnstillegget som ble innført ved forhandlingene
i 1995, ble tatt bort.
I lønnstabellen er annethvert lønnstrinn f.o.m. lønnstrinn 53 t.o.m. lønnstrinn 75 slått
sammen. Lønnstrinn 53 og 54 er blitt nytt lønnstrinn 53, lønnstrinn 55 er blitt nytt
lønnstrinn 54, osv. Høyeste lønnstrinn ble etter dette lønnstrinn 70.
Det ble også enighet om særskilte forhandlinger vedr. innføring av nytt
stillingsregulativ. Det ble avsatt 1,8 prosent av lønnsmassen i 1995 til slike
forhandlinger med virkning fra 1.8.1996. Dette utgjorde 0,75 prosent på
årslønnsveksten.
Det ble avsatt 0,5 prosent av lønnsmasse i 1995 til lokale forhandlinger etter HTA
kap. 5 pkt. 5.1 med virkning fra 1.10.1996. Dette utgjorde 0,125 prosent på
årslønnsveksten.
Det ble enighet mellom KS og forhandlingssammenslutningene AF-K og LOK i
forhandlingene om nytt stillingsregulativ. Det ble ikke enighet med YS-K. Her ble det
særskilt nemnd. Resultatet av nemndbehandlingen var at nytt stillingsregulativ også
skulle ha virkningstidspunkt fra 1.8.1996 for YS-K medlemmer Det ble foretatt noen
mindre endringer i stillingsregulativet.
Forhandlinger vedr. sentrale forbundsvise særavtaler for leger ved sykehus (SFS 2306)
medførte bl.a. endringer i godtgjørelse for pliktig utvidet arbeidstid/frivillig utvidet
arbeidstid (PUA/FUA). Virkningstidspunkt for disse endringene var 1.8.1996.
Virkningen av endringen i pliktig utvidet arbeidstid/frivillig utvidet arbeidstid
(PUA/FUA) på årslønnsveksten 1995-1996 er beregnet til 0,05 prosent.
2.1.7 Tariffoppgjøret 1997
I forhandlingene mellom Kommunenes Sentralforbund og forhandlingssammen-
slutningene ble det brudd. Riksmeglingsmannen la frem et forslag 25. mai 1997 som
partene godtok.
Forslaget innebar et kronetillegg på kroner 2 500 på alle lønnstrinn på
hovedlønnstabellen. I tillegg ble det gitt et varierende kronetillegg på lønnstrinn 7 til
s. 11
og med lønnstrinn 24. Dette tillegget varierte mellom 100 og 900 kroner. Tilleggene
på hovedlønnstabellen ble gitt med virkning fra 1.6.1997.
Det ble avsatt 0,12 prosent av årslønnsveksten 1996-1997 til lokale forhandlinger etter
HTA kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunkt ble satt til 1.11.1997. Det utgjorde 0,72
prosent av lønnsmassen i 1996.
Det er gjennomført forhandlinger ved Sentral Forbundsvis Særavtale 2701 (SFS
2701). Se rapport fra beregningsutvalget for e-verk.
Det er gjennomført forhandlinger vedr. en del andre særavtaler. De fleste av disse
hadde virkningstidspunkt 1.1.1997.
Kirkelig sektor ble eget tariffområde fra 1.1.1997.
2.1.8 Tariffoppgjøret 1998
I forhandlingene mellom Kommunenes Sentralforbund og
forhandlingssammenslutningene ble det brudd. Riksmeglingsmannen la frem et
forslag 28.5.1998. Forslaget ble forkastet av Akademikernes fellesorganisasjon –
seksjon kommune, Norsk Helse- og Sosialforbund og Det Norske Maskinistforbund
og med disse ble det konflikt.
Riksmeglingsmannens skisse:
- På hovedlønnstabellen ble det gitt et generelt tillegg på kr. 10 000 på alle lønnstrinn.
I tillegg ble det gitt et kronebeløp (harmoniseringstillegg) varierende fra kr. 100 til kr.
1 300 på hovedlønnstabellen (lønnstrinnene 2-13 og 26-35). Virkningstidspunkt var
1.5.1998. Virkning på årslønnsveksten 1997-1998 3,23 prosent.
- Sentrale tiltak i form av lønnsrammejusteringer innebar blant annet at alle i
lønnsramme 1 ble overført til lønnsramme 2, at begynnerlønn og topplønn ble hevet
på mange lønnsrammer og at det i noen lønnsrammer ble gitt opprykk til høyere
lønnsrammekode etter 16 års lønnsansiennitet. Virkningstidspunkt var 1.9.1998.
Virkning på årslønnsveksten 1997-1998 0,9 prosent.
- Det ble avsatt 0,13 prosent av årslønnsveksten 1997-1998 til lokale forhandlinger
etter HTA kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunktet var 1.11.1998. Dette utgjorde 0,78
prosent pr. dato (lønnsnivåheving).
- I fellesbestemmelsene ble kvelds- og nattillegget (pgr. 5.41) hevet med 1 kroner på
alle lønnstrinn. Lørdags- og søndagstillegg ble hevet til kr. 18 pr. time. Tilleggene for
delt vakt ble endret. Virkningstidspunkt 1.6.1998. Virkning på årslønnsveksten 0,1
prosent.
- Pensjonsbestemmelsene ble endret
• Knekkpunktet ble opphevet pr. 1.5.1998
• Fra 1.1.1999 er pensjonsordningen endret til å omfatte flere arbeidstakere,
samt at merarbeid inngår i beregningsgrunnlaget.
s. 12
Endringen i pensjonsordningen fra 1.1.1999 er beregnet til omtrent 200-240
millioner kr. som en tilleggskostnad i 1999. Dette innebærer en økning i
lønnskostnadene på 0,28 prosent fra 1998 til 1999.
Konflikten:
- Konflikten ble avsluttet som følge av lovvedtak om bruk av tvungen lønnsnemnd.
Norsk Helse- og Sosialforbund (YS-K), Norsk Sykepleierforbund (AF-K), Norsk
Ingeniørorganisasjon (AF-K) og Norsk Radiografforbund (AF-K) ble behandlet av
Rikslønnsnemnda. Øvrige medlemmer av AF-K aksepterte Rikslønnsnemndas
kjennelse med virkning fra 1.7.1998.
Det Norske Maskinistforbund (YS-K) aksepterte Riksmeklingsmannens forslag med
virkning fra 1.7.1998.
Rikslønnsnemndas kjennelse:
- Medlemmer av Norsk Helse- og sosialforbund fikk kronetillegg samt endringer i
fellesbestemmelsene fra 3.6.1998. Andre tillegg ble gitt på datoer som angitt i
Riksmeglingsmannens forslag. Virkninger på årslønnsveksten 1997-1998 av
kronetillegg etter Rikslønnsnemndas kjennelse var 3,07 prosent
- Medlemmer av Norsk Ingeniørorganisasjon, Norsk Sykepleierforbund og Norsk
Radiografforbund fikk kronetillegg samt endringer i fellesbestemmelsene fra
13.6.1998. Dessuten innebar kjennelsen at en del stillinger fikk lønnsendringer.
Virkningstidspunktet var 26.9.1998. Virkning på årslønnsveksten 0,04 prosent.
Utvalget har beregnet at lønnsmassen for medlemmene av NHS utgjør 12 prosent av
den totale lønnsmassen i KS-tariffområde. Andelen for NSF er 13 prosent, NRF 0,3
prosent, NITO 2,9 prosent og Det Norske Maskinistforbund 0,1 prosent.
Arbeidstakere i andre forbund i AF-K som ikke er nevnt her, utgjør 2,3 prosent.
Sentrale forbundsvise særavtaler(SFS)
Det har vært forhandlinger vedr. flere sentrale forbundsvise særavtaler(SFS) i 1998.
To av dem er:
- Sentral forbundsvis særavtale for kommuneleger og turnusleger (SFS2305)
Endring i satser for beredskapsgodtgjøring, innføring av et nytt tillegg –
stabilitetstillegg m.m. Virkningstidspunkt var 1.7.1998. Virkning på årslønnsveksten
1997-1998 0,02 prosent.
- Sentral forbundsvis særavtale for leger i sykehus (SFS 2306)
Endring i sats for generell beredskap etter plan, generell beredskap, laboratorietillegg
og vakttillegg. Virkningstidspunkt 1.7.1998. Virkning på årslønnsveksten 1997-1998
0,02 prosent.
- Sentral forbundsvis særavtale for e-verk (SFS 2701), se Rapport fra
beregningsutvalget for e-verk i KS’ tariffområde (BEKS). Virkning av pott avsatt til
lokale forhandlinger og justering av stillingsregulativ pr. 1.1.1999 på årslønnsveksten
1998-1999 er beregnet til 0,05 prosent i KS tariffområde sett under ett.
s. 13
2.1.9 Tariffoppgjøret 1999
Det ble brudd i forhandlingene mellom forhandlingssammenslutningene AF-K, YS-K,
LOK og KS. Disse forhandlingene endte med mekling.
Akademikerne og KS ble enige om en avtale natt til 1. mai. Avtalen innebar blant
annet at det gjennomføres lokale forhandlinger innenfor en ramme på 0,6 prosent med
virkning fra 1.12.1999.
Riksmeklingsmannen la frem et forslag 20.5.1999. Både KS og
Forhandlingssammenslutningene AF-K, YS-K og LOK anbefalte forslaget.
Riksmeklingsmannens forslag:
- Det ble avsatt 0,05 prosent av årslønnsveksten 1998-1999 til lokale
forhandlinger etter HTA kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunktet var 1.12.1999.
Dette utgjorde 0,60 prosent pr. dato (lønnsnivåheving.)
- Det ble innført ny minimumsavlønning pr. 1.8.1999 for arbeidsleder/fagleder,
samt et tillegg på to lønnstrinn høyere enn dem de er satt til å lede, med visse
unntak.
- Arbeidstakere ansatt pr. 1.5.1999 i lønnsstruktur 1 skal ha minst en
lønnsramme høyere enn stillingens grunnplassering når de nyttiggjør
spesialutdanning.
- Visse endringer i lønnsrammene pr. 1.8.1999 når deg gjelder begynnerlønn.
Hovedtillitsvalgt fikk ny minstelønn – lønnstrinn 31 – fra 1.8.1999
Virkning på årslønnsveksten 1998-1999 av de tre siste strekpunktene er 0,09 prosent
og 0,24 prosent pr. dato.
Enkelte særavtaler er endret i 1999 uten at dette har økonomiske konsekvenser av
nevneverdig betydning.
For øvrig vises til rapporten fra beregningsutvalget for e-verk (BEKS) angående
Sentral forbundsvis særavtale for e-verk – SFS2701.
2.1.10 Tariffoppgjøret 2000/2001
Det ble brudd i forhandlingene mellom forhandlingssammenslutningene AF-K, YS-K,
LOK, Akademikerne og KS. Det ble også brudd de med frittstående organisasjonene
Norsk Lærerlag, Norges Ingeniørorganisasjon (NITO) og Norges Farmaceutiske
Forening og KS.
Riksmeklingsmannen la 26.5.2000 kl. 0700 frem en 2-årig avtaleskisse som ble
forkastet av Fellesorganisasjonen for barnevernpedagoger, sosionomer og vernepleiere
(FO), Det norske maskinistforbund (DNMF) og Norsk Lærerlag (NL). Konfliktene
varte til 23. juni for FO, 6. juni for DNMF og 18. august for NL. For DNMF ble
konflikten avsluttet som følge av lovvedtak om bruk av tvungen lønnsnemnd. FO
avsluttet streiken 23. juni etter at meklingsmannen hadde lagt fram nytt forslag til
løsning. Konflikten med NL gikk til megling. Denne endte med at NL godtok
s. 14
Riksmeklingsmannens skisse av 26.5.2000 med et tilleggsforslag om heving av lønn
for pedagogisk leder.
Riksmeklingsmannens avtaleskisse:
1. år:
- Det ble avsatt 0,63 prosent av årslønnsveksten 1999-2000 til lokale forhandlinger
etter Hovedtariffavtalens kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunkt 1.8.2000. Dette
utgjorde 1,51 prosent pr. dato (lønnsnivåheving).
- Det ble gitt et likt kronetillegg på lønnstabellen til alle på kr. 5 000. Virkning på
årslønnsveksten 1,42 prosent. Virkningstidspunkt 1.5.2000. Dette utgjorde 2,13
prosent pr. dato (lønnsnivåheving).
- Det ble gitt ny minimumslønnsrammekode for en rekke stillinger i lønnsstruktur
1 og 2. Arbeidstakere tilsatt pr. 30.4 i mange faglederstillinger i lønnsstruktur 2
fikk ny minimumslønn. Arbeidstakere med kortere ansiennitet i lønnsstruktur 3
fikk lønnsopprykk.. Virkningen på årslønnsveksten var 0,73 prosent.
Virkningstidspunktet var 1.5.2000. Virkning pr. dato 1,1 prosent.
- Antall feriedager ble utvidet med 2 dager i 2001. Virkning på den økonomiske
ramme 1999-2000 var på 0,82 prosent.
2. år:
- Det ble avsatt 0,15 prosent av årslønnsveksten 2000-2001 til lokale forhandlinger
etter Hovedtariffavtalens kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunkt 1.11.2001. Dette
utgjør 0,9 prosent pr. dato (lønnsnivåheving).
- Det ble gitt et likt kronetillegg på lønnstabellen til alle på kr. 2 200. Virkning på
årslønnsveksten 0,6 prosent. Virkningstidspunkt 1.5.2000. Dette utgjør 0,9 prosent
pr. dato (nivålønnsvekst).
- Ny minimumslønnsrammekode for flere stillinger i lønnsstruktur 1. Opprykk til
høyere lønnsrammekode etter 18 år for en del stillinger i lønnsstruktur 1 og 2.
Virkning på årslønnsveksten 2000-2001 0,21 prosent. Virkningstidspunkt
1.7.2001. Virkning pr. dato 0,42 prosent.
- Antall feriedager blir utvidet med ytterligere 2 dager i 2001. Virkning på den
økonomiske ramme 2000-2001 er 0,82 prosent.
Annet:
E-verkene fikk sin egen Hovedtariffavtale fra 1.6.2000. Denne erstatter SFS2701.
Det ble gjort en del endringer i SFS 2306 Særavtale for sykehusleger og SFS 2305
Særavtale for leger og turnusleger i kommunehelsetjenesten pr. 1.7.2000.
s. 15
Virkning på årslønnsveksten 1999-2000 0,01 prosent. Virkning pr. dato 0,02 prosent.
Det ble også gjort lønnsmessige endringer i andre særavtaler.
Pr. 1.6.2001 ble det gjort visse lønnsmessige endringer i SF2305 Særavtale for leger
og turnusleger i kommunehelsetjenesten.
2.1.11 Tariffoppgjøret 2002
Det ble brudd mellom Kommunenes Sentralforbund på den ene siden og LOs
forhandlingssammenslutning, Utdanningsgruppenes hovedorganisasjon og
Yrkesorganisasjonenes sentralforbund på den andre siden. Det ble oppnådd enighet
mellom Kommunenes Sentralforbund og Akademikerne.
Riksmeglingsmannen la frem en skisse 24. mai 2002.
Hovedpunktene i skissen var:
2002:
-ett generelt tillegg på kr. 6 000 fra 1. mai. Virkning på årslønnsveksten 2001-2002
1,7 prosent
- økt minstelønn fra 1. mai for ufaglærte, fagarbeidere, høyskoleutdannede og
høyskoleutdannede med ytterligere spesialutdanning. Virkning på årslønnsveksten
2001-2002 2,26 prosent.
- en pott til lokale forhandlinger på 0,5 prosent pr. 1. mai. Virkning på årslønnsveksten
2001-2002 0,33 prosent.
- endringer i fellesbestemmelsene (økte satser kvelds- og nattillegg) pr. 1. mai..
Virkning på årslønnsveksten 2001-2002 0,17 prosent.
Akademikerne har i ettertid sluttet seg til meklingsforslaget. Under meklingen ble en
også enige om et nytt lønnssystem som Akademikerne godtok allerede under
forhandlingene. Mange stillinger ble fristilt. Mesteparten av disse fristilte stillingene
er ikke omfattet av det generelle tillegget, de nye minstelønnssatsene eller de avsatte
pottene til de lokale forhandlingene. De skal få lønnen fastsatt lokalt.
Lønnstrinnstabellen, T-tabellen og lønnsrammesystemet utgår.
2003:
- økt minstelønn fra 1. juli etter 10 års ansiennitet for ufaglærte, fagarbeidere,
høyskoleutdannede og høyskoleutdannede med ytterligere spesialutdanning. Virkning
på årslønnsveksten 2002-2003 0,62 prosent.
- en pott til lokale forhandlinger på 1,5 prosent pr. 1. januar. Virkning på
årslønnsveksten 2002-2003 1,5 prosent.
2.1.12 Tariffoppgjøret 2003
Det som ble avtalt i 2002 med virkning i 2003 ble gjennomført. I tillegg ble partene
enig om følgende klausul om etterregulering:
s. 16
Partene er enige om, på bakgrunn av det inntektspolitiske samarbeidet og uttalelsene i
Kontaktutvalget 22. januar 2003, å oppta forhandlinger i januar/februar 2004 om
eventuelle lønnstillegg for arbeidstakere i KS' hovedtariffområde. Partene er enige om
at siktemålet med disse forhandlingene er å gi arbeidstakerne i KS' hovedtariffområde
en faktisk lønnsutvikling innenfor den samme ramme på årsbasis (2002-2003) som for
industrien (gjennomsnittlig arbeidere og funksjonærer) i NHO-bedrifter.
Forhandlingene føres med utgangspunkt i tall fra Teknisk Beregningsutvalgs (TBU)
foreløpige rapport 2004.
Eventuelle tillegg av lønnsmessig art gis med virkning fra 1. januar 2004. Dersom
avviket er mindre enn 0,10 prosentpoeng foretas det ingen endringer.
Forhandlingene skal være fullført innen utgangen av februar 2004.
2.1.13 Tariffoppgjøret 2004 (og 2005)
I lønnsoppgjøret i 2004 i KS-området ble KS, LOs forhandlingssammenslutning,
Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund og
Akademikerne, herunder også Norges Ingeniørorganisasjon etter mekling enige om
følgende hovedpunkter:
2004
- et generelt tillegg på kr. 6 000 med virkning fra 1. mai
- Minstelønnssatsene for alle stillingsgrupper med 10 års tjenesteansiennitet ble
hevet med kr. 10 000 inkludert det generelle tillegget med virkning fra 1. mai
2004. Minstelønnssatsene for de samme stillingsgruppene med lavere
tjenesteansiennitet enn 10 år ble hevet med mellom kr. 6 000 og 8 600.
- Det ble innført minstelønnssatser etter 0, 4, 8 og 10 års tjenesteansiennitet.
- Undervisningsstillinger ble innfaset med 5 minstelønnsgrupper etter 0, 4, 8, 10
og 16 år.
- Det ble avsatt en pott til lokale forhandlinger på 0,9 prosent med virkning fra
1. mai 2004.
- Lørdags- og søndagstillegget ble økt.
2005
- et generelt tillegg på kr. 1 000 med virkning fra 1. januar til alle stillinger med
hovedsakelig sentral lønnsdannelse.
- Minstelønnssatsene for alle stillingsgrupper med 10 års tjenesteansiennitet ble
hevet med kr. 6 000 inkludert det generelle tillegget med virkning fra 1. januar
- Minstelønnssatsene for undervisningsstillinger med 16 års tjenesteansiennitet
ble hevet med kr. 7 000 inkludert det generelle tillegget med virkning fra 1.
januar.
Ledere i kapittel 3 og stillinger i kapittel 5 skal fortsatt forhandle om sin lønn lokalt i
den enkelte kommune. Det var enighet om at de lokale tilleggene skulle virke fra 1.
mai med mindre partene lokalt ble enige om noe annet.
Det ble foretatt en opprydding i stillingskodene, slik at det ikke lenger er duplikater
på stillingsbetegnelser mellom kap. 4 og kap. 5 i Hovedtariffavtalen.
s. 17
2.1.14 Tariffoppgjøret 2005
KS, LO-kommune, Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon, Yrkesorganisasjonenes
Sentralforbund og Akademikerne, herunder også Norges Ingeniørorganisasjon og Den
Norske Jordmorforening ble enige om et forhandlingsresultat 26. april.
For ansatte med hovedsakelig sentral lønnsdannelse (kap. 4) ble det enighet om et
generelt tillegg på 2 000 kr fra 1. mai og en oppjustering av minstelønnssatser (ikke
full lønnsansiennitet.) Dette kom i tillegg til allerede avtalte tillegg fra 1. januar 2005.
Virkningen på årslønnsveksten 2004-2005 for tillegg gitt 1.1.2005 var 1,07 prosent og
for tillegg gitt 1.5.2005 0,46 prosent.
2.1.15 Tariffoppgjøret 2006 (2007)
I hovedoppgjøret i 2006 ble det brudd i forhandlingene mellom KS, LO-kommune,
Unio, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund – kommune, og Akademikerne –
kommune. Oppgjørene gikk deretter til mekling.
Den 24. mai satte Riksmeklingsmannen fram et forslag til avtale som senere ble
vedtatt av partene. Forslaget hadde følgende hovedpunkter for kap. 4 i
Hovedtariffavtalen:
- Det ble gitt et generelt tillegg på 2,6 prosent av arbeidstakers grunnlønn eller minst
7 500 kr. per år til alle stillinger med hovedsakelig sentral lønnsdannelse med
virkning fra 1. mai 2006. Gjennomsnittlig slo tilleggene ut med om lag 2,75
prosent per 1. mai.
- Det ble avsatt en pott til lokale forhandlinger på 1,4 prosent med virkning fra
- 1. mai 2006.
- Det ble foretatt endringer i minstelønnssatser fra 1. mai 2006 som tilsvarte 0,56
prosent per dato.
I KS-området (kap. 4) ble det under hovedoppgjøret i 2006 også enighet om et
generelt tillegg på kr 7 500 pr. år til alle stillinger med hovedsakelig sentral
lønnsdannelse med virkning fra 1. mai 2007. Minstelønnssatsene økes med det
generelle tillegget fra samme dato. Dette tillegget bidrar til årslønnsveksten fra 2006
til 2007 med 1,61 prosentpoeng.
For Akademikernes medlemmer i KS-området og en del andre grupper, fastsettes
lønnen gjennom lokale lønnsforhandlinger i den enkelte kommune og fylkeskommune
uten noen sentral ramme. Virkningsdato for lønnstillegg er 1. mai, men kan fravikes,
jfr. Hovedavtalen.
2.1.16 Tariffoppgjøret i 2007
Tarifforhandlingene om regulering 2. avtaleår, mellomoppgjøret, ble
sluttført ved midnatt den 30. april 2007.
Forhandlingsresultatet innebærer to økonomiske elementer; et generelt
s. 18
lønnstillegg og justering av minstelønnssatsene i Hovedtariffavtalens
kapittel 4.
Generelle lønnstillegg og endringer i minstelønn ble gjort gjeldende med
virkning fra 1. mai 2007.
Det ble ikke avsatt midler til lokale forhandlinger etter HTA kap 4.A.1.
I tariffoppgjøret 2006 ble det avtalt et generelt tillegg på kr. 7 500 som gis
til ansatte i stillinger som omfattes av HTA kapittel 4 med virkning fra 1.
mai 2007. Virkningen av dette er 2,41 prosent pr. dato.
Det ble avtalt et generelt tillegg på 1,40 prosent av den enkeltes grunnlønn.
Virkningen av dette er 1,47 prosent pr. dato.
Det ble foretatt minstelønnsjusteringer som tilsvarer 0,15 prosent pr. dato.
2.1.17 Tariffoppgjøret i 2008 (2009)
Det ble brudd i forhandlingene mellom KS og LO Kommune, Unio,
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Kommune og Akademikerne Kommune.
Oppgjørene gikk til mekling. Den 23. mai ble det satt frem et meklingsforslag som LO
Kommune, YS Kommune og Akademikerne Kommune anbefalte. Meklingsforslaget
ble 18. juni vedtatt av alle parter unntatt Det norske maskinistforbund som meldte
plassfratredelse fra 25. juni. KS og Maskinistforbundet inngikk en enighetsprotokoll
24. juni uten ytterligere økonomiske elementer enn det som fulgte av det anbefalte
meklingsforslaget.
Unio forkastet forslaget og tok medlemmer ut i streik.. Etter ny mekling kom KS og
Unio den 4. juni til enighet om en tilleggsprotokoll til meklingsforslaget av 23. mai.
De andre organisasjonene aksepterte/anbefalte også tilleggsprotokollen. Unio avsluttet
etter dette streiken. Økonomiske tillegg for Unios medlemmer gis fra 1. mai 2008.
For ansatte som følger forhandlingsbestemmelsene i kap. 4 ga meklingsforslaget
følgende tillegg i 2008:
- et generelt tillegg 1. mai på 2,5 prosent av den enkeltes grunnlønn per. 30. april 2008
- endringer i minstelønnssatser per 1. mai (generelle tillegg inkludert i de nye satsene)
inkludert at alle arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke kan ha
lavere grunnlønn enn kr 290 000 i 100 prosent stilling.
- en pott på 1,6 prosent til lokale forhandlinger per 1. mai 2008
- endringer i Fellesbestemmelsene, dvs. satser for kvelds- og nattillegg, lørdags- og
søndagstillegg samt utvidelse av tidsrom for utbetaling av helligdagstillegg.
Meklingsforslaget inkluderer også tillegg i 2009. Fra 1. mai 2009 gis det et generelt
tillegg på 3,1 prosent på den enkeltes grunnlønn eller minimum kr. 9 000. I tillegg blir
også minstelønnssatser økt fra samme dato. Minstelønnsnivået ved 20 års ansiennitet
på kr. 300 000 fra 1. mai for stillinger uten særskilt krav til utdanning, skal i fremtida
reguleres med den prosentvise endringen per. 1. mai i folketrygdens grunnbeløp.
s. 19
Lokale lønnstillegg gitt ved lokale forhandlinger etter HTA kap. 4, pkt. 4.A.1 pr.
1.5.2008 skal i sin helhet komme i tillegg til ny minstelønn pr. 1.5.2009 (avtalt pr.
1.5.2008) for berørte arbeidstakere.
2.1.18 Tariffoppgjøret 2009
Forhandlingene pr. 1.5.2009 endte med brudd med alle
forhandlingssammenslutningene. Mekling startet 4. mai og ble avsluttet 3. juni. Det
ble ikke avtalt ytterligere sentrale lønnsjusteringer enn det som ble avtalt ved
oppgjøret i 2008.
Sentral generell særavtale (SGS) 1701 – Særavtale for konkurranseutsatte bedrifter.
Det ble under hovedtariffoppgjøret 2008 etablert en særavtale for de
konkurranseutsatte bedriftene med medlemskap i KS Bedrift. Avtalen gjøres
gjeldende fra 1.5.2009.
Særavtalen gjelder for arbeidstakere tilsatt i bedrifter innen revisjon og teknisk sektor
med medlemskap i KS Bedrift (Revisjon, Vann- og avløp, Renovasjon, Eiendom,
Parkering og IKT).
2.1.19 Tariffoppgjøret 2010 (2011)
Hovedoppgjøret 2010 gikk til mekling. Den 27. mai ble det brudd i meklingen og det
ble iverksatt streik. Den 9. juni møttes partene til ny mekling og meklingsmannen la
fram et forslag som partene anbefalte og som partene senere godkjente. Forslaget
hadde følgende økonomiske hovedpunkter:
- Et generelt tillegg på kr. 2 000 til ansatte i stillinger med krav om høyskoleutdanning
i kapittel 4B. Virkningsdato 10.6.2010.
- Et generelt tillegg på 2,1 prosent eller minst kr. 7 100 fra 1. juli 2010
til alle ansatte på hovedtariffavtalens kapittel 4.
- Et generelt tillegg på 1,15 prosent til undervisningsstillinger i Hovedtariffavtalens
kapittel 4C. Tilleggene ble gitt med virkning fra 10. juni.
- Det ble avsatt 0,85 prosent av lønnsmidlene til lokale forhandlinger i henhold til
hovedtariffavtalens kapittel 4, pkt. 4.A.1 med virkning fra 1.8.2010 og 0,25 prosent av
lønnsmidlene med virkning fra 1. januar 2011.
- Minstelønnssatsene i kapittel 4 ble regulert med de generelle tilleggene. Enkelte
minstelønnssatser ble ytterligere hevet, mest for dem med 10 års ansiennitet og mer.
Virkningstidspunkt 1.8.2010.
- Arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet skal ikke ha lavere grunnlønn
enn 311 200 kr. Virkningstidspunktet behandles av arbeidsretten våren 2011. Beløpet
skal deretter reguleres med den prosentvise endringen pr. 1.5 av folketrygdens
grunnbeløp basert på den foregående G-regulering.
2.1.20 Tariffoppgjøret 2011
Det ble gitt et generelt tillegg på 1,72 prosent eller minst kr. 7 000 pr. år fra 1.5 til
stillinger i kap. 4.
s. 20
Minstelønnsgarantien ble hevet tilsvarende. Pr. mai 2011 skulle arbeidstakere med
minst 20 års ansiennitet ikke ha lavere lønn enn kr. 323000, en økning på kr. 11800.
Som en del av lønnsoppgjøret i 2010 ble det avsatt 0,25 prosent til lokale
forhandlinger pr. 1. januar 2011.
2.1.21 Tariffoppgjøret 2012
Det ble brudd i forhandlingene 27. april og oppgjøret gikk til mekling. Den 24. mai
ble det konstatert at partene sto så langt fra hverandre at Meklingsmannen ikke hadde
grunnlag for å legge frem et forslag til løsning og LOK, YS-K og Unio gikk ut i streik.
Frivillig mekling ble innledet 5. juni og et meklingsforslag som ble anbefalt av partene
førte til at streiken ble avsluttet samme dag.
Forslaget hadde følgende økonomiske hovedpunkter:
- De generelle tilleggene gis med virkning fra 6. juni 2012, dagen da streiken ble
avsluttet.
- Et generelt tillegg på 2,7 prosent eller minst kr 12 000 pr år for alle ansatte i
Hovedtariffavtalens kap. 4.
- Minstelønnssatsene i kap. 4 ble hevet med mer enn det generelle tillegget.
- Minstelønnsnivået ved 20 års ansiennitet på kr 338 300 fra 6. juni 2012 skal heretter
reguleres med den prosentvise endringen pr. 1. mai i folketrygdens grunnbeløp, basert
på foregående års G-regulering
- Lørdags- og søndagstillegget (minstesatser) ble økt med kr 15 pr. time.
- Det ble avsatt 1,2 prosent til lokale forhandlinger med virkning fra 1. august 2012 i
henhold til Hovedtariffavtalens kap. 4, pkt. 4.A.1.
Partene ble enige om å ha en gjennomgang av lønnsutviklingen i 2012 for
arbeidstakerne i KS-området sammenlignet med lønnsutviklingen for arbeidere og
funksjonærer i industrien i NHO-bedrifter når rapporten «Grunnlaget for
inntektsoppgjørene 2013» fra TBU foreligger. Gjennomgangen skal inngå i
grunnlagsmaterialet for mellomoppgjøret i 2013, og reflekteres i de tillegg som gis fra
1. mai 2013.
2.1.22 Tariffoppgjøret 2013
Det ble gitt et generelt tillegg på 0,75 prosent eller minst kr. 3 100 pr. år fra 1.5 til
stillinger i kap. 4.
Minstelønnsgarantien ble hevet. Pr. 1. mai 2013 skulle arbeidstakere med minst 20 års
ansiennitet ikke ha lavere lønn enn kr. 350 700, en økning på kr. 12 400.
2.1.23 Tariffoppgjøret 2014 (2015)
I hovedoppgjøret i KS-området i 2014 kom KS og LO Kommune, Unio, YS
Kommune og Akademikerne til enighet etter mekling, med unntak av LO-forbundene
Musikernes Fellesorganisasjon (MFO) og Skolenes Landsforbund (SL) og Norsk
Lektorlag i Akademikerne. Forslaget gikk til uravstemning med svarfrist 25. juni
2014. Forslaget ble godkjent av alle organisasjonene med unntak av MFO, SL og
Norsk Lektorlag. MFO og SL tok medlemmer ut i streik. Etter uravstemning forkastet
s. 21
Utdanningsforbundet forslaget og tok medlemmer ut i streik. Etter nye forhandlinger
kom KS og Utdanningsforbundet, MFO, SL og Norsk Lektorlag til enighet, jf.
protokoller av 1. september 2014, og streikene ble avsluttet.
Det ble gitt et generelt tillegg på 2,15 prosent eller minst kr 8 500 fra 1. mai til alle
ansatte i stillinger med hovedsakelig sentral lønnsdannelse (kapittel 4
hovedtariffavtalen). Minstelønnssatsene ble hevet tilsvarende. Per 1. mai 2014 skulle
arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke ha lavere grunnlønn enn kr
364 000, en økning på kr 13 300 fra i fjor. Det ble avsatt 1,0 prosent til lokale
forhandlinger med virkning fra 1. juli 2014 i henhold til hovedtariffavtalens kapittel 4,
pkt. 4.A.1. Det var en føring om at ledere i kapittel 4B og 4C bør prioriteres.
Sentralt gitte økonomiske tillegg for medlemmene av Utdanningsforbundet, MFO, SL
og Norsk Lektorlag ble gitt fra 1. september 2014, mens tillegg etter lokale
forhandlinger etter HTA kap. 4 pkt. 4.A.1 også for disse ble gitt fra 1.7.2014.
Stillingsgruppenes minstelønn blir fra 1. mai 2015 erstattet av et nytt lønnssystem
hvor arbeidstakere får et lønnstillegg for ansiennitet som i sin helhet legges på den
enkeltes årslønn. Ved hovedoppgjøret i 2014 ble det avtalt sentrale lønnstillegg pr.
1.5.2015 for ansatte med stilling i HTA kapittel 4. Garantibeløpet per 1.5.2015 ble satt
til 377 400.
2.1.24 Tariffoppgjøret 2015
Forhandlingsresultatet ble slik det var avtalt i hovedoppgjøret i 2014, og innbefattet
sentrale lønnstillegg til stillingene i HTA kapittel 4 (unntatt lederstillinger) endret
minimumlønn for frikjøpte tillitsvalgte samt økt timelønn for alderspensjonister.
Garantibeløpet per 1.5.2015 ble satt til 377 400 og timelønn for pensjonister etter
HTA § 12.5 ble satt til 186 kr. fra 01.05.15. Naturviterne og Econa aksepterte ikke
resultatet.
2.1.25 Tariffoppgjøret 2016 (2017)
2016
I hovedoppgjøret i KS-området i 2016 kom KS og LO Kommune, Unio, YS
Kommune og Akademikerne til enighet uten mekling. Forslaget gikk til uravstemning
med svarfrist 19. mai 2016. Forslaget ble godkjent av alle organisasjonene.
I HTA kapittel 4 ble det gitt sentralt lønnstillegg (som kronetillegg) som varierte med
stillingsgruppe og ansiennitet med virkning fra 1.5.2016. For lærere og adjunkter ble
det gitt et sentralt lønnstillegg på 2,4 prosent, mens ansiennitetsgruppene 8 og 10 år
for lærer og 10 år for adjunkt i tillegg fikk et sentralt lønnstillegg som kronetillegg.
Garantien for arbeidstakere med minst 20 års lønnsansiennitet ble fjernet, og partene
ble enige om at utregnet laveste årslønn for stillingsgruppen «Stillinger uten særskilt
krav om utdanning», på 16-årstrinnet, av partene skal reguleres slik at den minst
tilsvarer 75 prosent av gjennomsnittlig utregnet laveste årslønn på 16-årstrinnet for
alle stillingsgruppene i kapittel 4 slik de fremgår per 1.1.2018.
Timelønn for pensjonister ble hevet til 191 kr. Kvelds- og nattillegget (pkt. 5.4.2) ble
endret fra kr. 21 til kr. 26.
s. 22
Ledere i kapittel 4 ble gitt et tillegg på 2,4 prosent med virkning fra 1.5.
Hovedtariffavtalens kapitler 4A, 4B og 4C ble samordnet i ett felles
forhandlingskapittel. Stillingsgruppene grupperes i Gruppe 1 og Gruppe 2, der Gruppe
1 omfatter Stillinger uten særskilt krav til utdanning og Fagarbeiderstillinger/
tilsvarende fagarbeiderstillinger og Gruppe 2 omfatter øvrige stillingsgrupper. Det ble
innført et en ny lederlønnsbestemmelse i kapittel 3, kapittel 3.4.3, som utvidet
adgangen til lokale forhandlinger for ledere.
2017
For 2017 ble det avtalt sentrale tillegg per 1.08 og det legges til grunn at det i
mellomoppgjøret 2017 settes av 0,9 prosent i midler til lokale forhandlinger med
virkning per 1.9.2017.
Fra 1.8.2017 blir stillingsgruppene samordnet slik at utdanningspersonale og andre
ansatte i stillinger med krav til samme utdanningslengde og utdanningsnivå blir
plassert sammen. Ny stillingsgruppe for Stillinger med krav til fagbrev og 1-årig
fagskoleutdanning blir innført i Gruppe 1.
2.1.26 Tariffoppgjøret 2017
Forhandlingsresultatet innebar at sentrale tillegg og midler til lokale forhandlinger ble
slik det var avtalt i Hovedoppgjøret i 2016, men flyttet fram en måned slik at
virkningstidspunktet for sentrale tillegg ble satt til 1.7.2017 og virkningstidspunktet
for midler til lokale forhandlinger ble satt til 1.8.2017. Timelønn for pensjonister ble
hevet til kr. 196.
2.1.27 Tariffoppgjøret 2018 (2019)
2018
I hovedoppgjøret i KS-området i 2018 kom KS og LO Kommune, Unio, YS
Kommune og Akademikerne til enighet uten mekling. Forslaget gikk til uravstemning
og ble godkjent av alle organisasjonene.
I kapittel 4 ble det gitt sentralt lønnstillegg (kronetillegg) til alle grupper utenom
ledere. Tilleggets størrelse varierte med stillingsgruppe og ansiennitet. Ledere ble gitt
et lønnstillegg på 1,5 %. Timelønn for ansatte på pensjonistvilkår ble hevet til kr. 201.
Virkningstidspunkt for alle endringene var 1.5.2018.
2019
Med avtalt virkning fra 1.1.2019 ble det vedtatt en ny innretning for lørdags- og
søndagstillegg, med forhøyede satser. Kvelds- og nattilleggene etter pkt. 5.4.1 og 5.4.2
ble økt til henholdsvis minst 56 kroner per time og minst 28 kroner per time.
s. 23
2.2 PAI-registeret
2.2.1 Lønns- og personalstatistikk
PAI-registeret er et lønns- og personalregister som inneholder individopplysninger om
arbeidstakere i kommunesektoren.
2.2.2 Omfang
PAI-registeret inneholder data for arbeidstakere i fylkeskommuner, kommuner og
andre virksomheter som er medlemmer i KS. Registeret inneholder følgende typer
tilsetnings-/avlønningsformer:
- arbeidstakere i hovedstilling som mottar fast lønn pr. måned
- arbeidstakere i bistilling som mottar fast lønn pr. måned
- timelønte
Registeret inneholder også i en viss utstrekning tillitsvalgte og arbeidstakere på
sysselsettingstiltak. Vi viser til lønns- og personalstatistikken for kommunale ansatte -
Hovedoversikt.
2.2.3 Omfang av data til bruk i denne rapporten
Det er kun data for medlemmer som følger KS tariffområde som blir brukt i denne
rapporten. E-verk med egne tariffavtaler er ikke med.
Tallstørrelsene i denne rapporten bygger på opplysninger fra arbeidstakere både i
hovedstilling og bistilling som mottar fast lønn pr. måned. Timelønte er også inkludert
i de fleste tabeller. Hvis ikke noe annet fremgår av tabellhodet, omfatter tabellen både
hovedstillinger og bistillinger.
Politikere, tillitsvalgte, arbeidstakere på sysselsettingstiltak, unge arbeidstakere og
lærlinger er ikke med i beregningene i denne rapporten.
Arbeidstakere i bistilling som mottar fast lønn ble fra og med lønnsoppgjøret i 1996
tatt med i lønnsmassen.
2.2.4 Lønnsbegreper som beregningsgrunnlag i denne rapporten
PAI-registeret inneholder 4 lønnsgrupper:
a) grunnlønn pr. månedsverk
b) faste tillegg pr. månedsverk
c) variable tillegg pr. månedsverk
d) variabel overtid pr. månedsverk
B-rundskriv nr. 200 fra KS definerer sammenhengen mellom lønnsgruppene og de
ulike lønnsgivende punkter i Hovedtariffavtalen. B-rundskriv nr. 200 er en veiledning
s. 24
for oppgavegiverne i deres utfylling av oppgaver til PAI-registeret. Rundskrivet har
samme nummer hvert år.
Det er kun lønnsgruppene a) - c) som brukes ved beregningene i denne rapporten.
Disse lønnsgruppene viser tillegg som arbeidstakerne får for ordinær avtalt arbeidstid.
Variabel overtid er ikke med.
2.2.5. Utvikling
Se avsnittet om endringer i statistikkgrunnlag/begreper i publikasjonen Lønns- og
personalstatistikk for kommunale arbeidstakere – Hovedoversikt.
s. 25
2.3 Beregningsmetode
De konsekvensberegningene som brukes ved lønnsoppgjørene viser prosentvis
endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk fra et år til et annet. Slike
konsekvensberegninger tar derfor kun hensyn til endringer i gjennomsnittlig lønnsnivå
for arbeidstakerne.
2.3.1 Endring i faste og variable tillegg som følge av lønnsendringer
Beregninger av lønnsendringer medfører indirekte tilleggslønnsøkninger for mange
arbeidstakere. Årsaken er at disse har lønnstillegg utover grunnlønn. Blant disse
tilleggstypene er:
- kvelds-/nattillegg
Dette tillegget er avhengig av grunnlønnsivået. Kronebeløpet stiger med
økende lønn. Dette er det største tillegget.
- helligdagstillegg
Dette tillegget er avhengig av grunnlønnsnivået. Tillegget er høyere jo høyere
grunnlønn arbeidstakeren har.
- hjemmevakt
Dette tillegget kan være avhengig av grunnlønnen. I så fall kan tillegget være
høyere jo høyere grunnlønn arbeidstakeren har.
Ved lønnsberegninger må det tas hensyn til endringer i slike tillegg. Det er utarbeidet
særskilte koeffisienter til bruk i disse beregningene. Disse varierer med ulike
stillingskoder og grunnlønn hvor samme type beregning skal utføres.
Utvalget har ikke vurdert denne beregningsmåten eller foretatt noen analyse av
koeffisientenes størrelse, men benyttet anslag fra KS.
Nærmere detaljer om lokale forhandlinger fastsettes særskilt i B-rundskriv hvert år det
sentralt er avsatt pott til lokale forhandlinger.
2.3.2 Nøkkeltall
Når tariffområdet endrer seg fordi nye grupper av arbeidstakere kommer til eller fordi
grupper går ut av tariffområdet, må tallmaterialet for foregående og inneværende år
gjøres mest mulig likt m.h.t. virksomheter/personelltyper. Når dette skjer vil tall
oppgitt i tidligere rapporter ikke stemme med tall i inneværende rapport. Dette
skjedde ved overføring av sykehusene til Staten, ved overføring av
undervisningspersonell fra Staten og ved overføring av konkurranseutsatte
virksomheter til egen særavtale.
2.3.3 Bruk av tabellene i denne rapporten
I tabeller som viser lønnsvekst fra et år til et annet er lønnsveksten ikke oppgitt når
endringen i antall årsverk har vært mer enn +/-20 prosent.
Se også kommentarer først i tabellregisteret.
s. 26
2.4 Lønnsglidning
Lønnsglidning fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total
lønnsøkning i en bestemt periode og tariffmessige avtalte lønnstillegg samme periode.
Lønnsglidning er dermed en restpost. Her vurderes nærmere viktige faktorer som
forklarer nivået på lønnsglidning og lønnsglidningens elementer.
Når nivået på lønnsglidningen endres, vil også tall som årslønnsvekst og overheng bli
endret. Det oppgitte tall for lønnsglidning vil dog ikke være en del av det oppgitte tall
for det beregnede overheng.
Faktorer som kan forklare lønnsglidning
2.4.1 Strukturendringer
Endringer i lønnsmassesammensetningen mellom (eller mellom etater innen)
fylkeskommuner, kommuner, forretningsdrift og andre virksomheter fra en telling til
en annen kan påvirke lønnsglidningen. Ansatte i forretningsdrift har for eksempel
høyere gjennomsnittlig lønnsnivå enn ansatte i kommuner. Dersom andelen ansatte i
kommuner øker i forhold til andelen ansatte i forretningsdrift, vil dette isolert kunne
føre til en lavere lønnsglidning.
Et annet eksempel er at det kan være lavere vekst i antall årsverk ved barnehager enn i
andre sektorer. Hvis det gjennomsnittlige lønnsnivået er lavere i denne sektoren enn
det gjennomsnittlige lønnsnivået i KS-tariffområde, vil lønnsglidningen øke.
2.4.2 Ansiennitetsendring
I følge Hovedtariffavtalens ansiennitetsbestemmelser får en del arbeidstakere
automatisk økt lønn avhengig av ansiennitetslengde. Dette følger av
Hovedtariffavtalens lønns- og stillingsregulativ. I mange stillinger vil arbeidstakerne
kunne få økt lønn f. eks etter 4, 8, 10 og ev. 16 års lønnsansiennitet.
2.4.3 Stillingsendring
Lokalt i den enkelte kommune eller fylkeskommune foregår lokale forhandlinger vedr.
stillingsendringer. Arbeidstakere kan få ny stillingskode/-betegnelse med en høyere
avlønning. Dette er en lokal vurdering hvor mulighetsområdet legges gjennom
forhandlinger mellom partene sentralt, men hvor det er partene lokalt som fastsetter
lønnen innenfor gjeldende avtaleverk.
2.4.4 Endringer i sentrale generelle og forbundsvise særavtaler
Mellom KS og partene/arbeidstakerorganisasjonene er det en rekke sentrale generelle
og forbundsvise særavtaler. Endringer i satser for godtgjøring vil virke på nivået for
lønnsglidning dersom dette ikke er særskilt beregnet.
s. 27
2.4.5 Identiske arbeidstakere/virkninger av at arbeidstakere begynner og slutter
På den enkelte arbeidsplass kan det være lønnsnivåendringer mellom arbeidstakere
som slutter og arbeidstakere som begynner i samme stilling. Lønnsendringer kan også
skje f. eks. ved at stillingen blir endret til en høyere stilling for å sikre rekruttering.
Når f. eks. en arbeidstaker begynner i høyere lønn enn den forrige arbeidstakeren, vil
det føre til økt lønnsglidning. Dersom arbeidstakeren begynner i lavere lønn, vil det
føre til lavere lønnsglidning.
Med gjennomtrekk menes virkninger på lønnsnivået av at arbeidstakere slutter og
begynner. Dersom arbeidstakere med høyere lønn enn gjennomsnittet slutter, vil
gjennomsnittlig lønnsnivå gå ned.
2.4.6 Innrapportering
Det vil som regel være enkelte oppgavegivere som ikke gir oss oppgaver i tråd med
rettledningen for utfylling av oppgaver til PAI-registeret. Det kan skje at en del
stillinger, ev. hele institusjoner, faller bort for enkelte kommuner/fylkeskommuner fra
ett år til et annet. Det samme kan skje med tillegg som kvelds- og nattillegg. Slike
bortfall kan påvirke nivået for lønnsglidningen. Det kan også skje at tillegg som er gitt
ved forhandlinger ikke blir rapportert.
I prinsippet skal PAI-registeret pr. 1.12.2018 inneholde alle arbeidstakere fra de
virksomheter som skal gi oppgaver til PAI-registeret, samt alle lønnsendringer som
er/skal være foretatt for disse arbeidstakerne siden forrige telling.
2.5 Utvalgets fremtidige arbeid
Utvalget vil undersøke virkningstidspunktene for lokale forhandlinger knyttet til kap.
3.4 og kap. 5 i HTA.
Utvalget vil etter behov gjøre beregninger for andre utvalg i KS’ tariffområde.
Partene har i forbindelse med forhandlinger om SGS 1030 - Avlastere oppdaget at
kvaliteten på innrapporterte tall på avlønningen av avlastere er mangelfull. Det er
uklart hvor mange avlastere som lønnes etter minstelønn eller gis høyere avlønning.
Partene gir TBSK i oppdrag å kartlegge det faktiske lønnsnivået for avlastere basert på
tilgjengelige lønnsdata per 1.12.2018 og 1.12.2019. Partene anmoder TBSK om at
rapporten ferdigstilles senest 15. desember 2019.
Utvalget vil gjennomføre oppdraget, men gjør oppmerksom på at det ikke foreligger
nødvendige data tidlig nok til å kunne ferdigstille arbeidet innen 15. desember 2019.
2.6 Utvalgets anbefaling angående midler til lokale forhandlinger
Dersom det settes av midler til lokale forhandlinger, anbefaler utvalget at KS med
utgangspunkt i PAI beregner størrelsen på midler til lokale forhandlinger for den
enkelte fylkeskommune/kommune/virksomhet slik de fremgår per 1.12.2018, med en
s. 28
særskilt beregning for kommunesammenslåinger. TBSK anbefaler at partene lokalt
bruker den beregnede størrelse på midlene. Dersom denne avviker vesentlig fra
fylkeskommunenes/ kommunenes/virksomhetenes egne beregninger, bør likevel
partene lokalt bli enige om midlenes størrelse. Det oppfordres i slike tilfeller til dialog
med KS på vegne av TBSK for å finne årsak til avvik.
På vegne av TBSK kan KS sende ut eget brev med størrelsen på disse midlene,
årsverk og lønnsmasse til den enkelte fylkeskommune/kommune/virksomhet.
s. 29
KS’ TARIFFOMRÅDE
3. KS tariffområde
Med KS tariffområde menes i denne rapporten KS tariffområde eksklusive e-verk og
eksklusive virksomheter som følger Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte
bedrifter (Bedriftsavtalen).
3.1 Beregninger av rammen for oppgjøret m.m. (Kap. 4)
3.1.1 Sammensetningen av rammen ved de sentrale forhandlinger i lønnsoppgjøret
2018 sammenlignet med lønnsbegrepene i denne rapporten
TBSK har utført egne beregninger for de sentrale lønnskomponentene ved
lønnsoppgjøret 2018. Disse beregningene gjelder arbeidstakere som følger
forhandlingsbestemmelsene i kap. 4, ikke arbeidstakere som følger kap. 3 og kap. 5.
Som nevnt under punkt 2.1.27 defineres forrige års ramme av følgende komponenter:
Beregning av rammen i 2018. Beregnet under oppgjøret i 2018.
Årslønnsvekstvekstramme Datolønnsvekst
Overheng til 2018 1,5 %
Anslag lønnsglidning i 2018 0,2 % 0,3 %
Sentrale lønnstillegg per 1.5.2018 1,15 % 1,72 %
Beregnet årslønnsvekst 2017 - 2018 2,85 %
Nivålønnsvekst 1.1.2018 - 31.12.2018 2,0 %
Beregning av rammen i 2019. Beregnet under oppgjøret i 2018. Kun elementer avtalt i
oppgjøret i 2018.
Årslønnsvekstvekstramme Datolønnsvekst
Overheng til 2019 0,6 %
Anslag lønnsglidning i 2019 0,2 % 0,3 %
Endring i ulempetillegg per 1.1.2019 0,38 % 0,38 %
Beregnet årslønnsvekst 2018 - 2019 1,2 %
Nivålønnsvekst 1.1.2019 - 31.12.2019 0,7 %
Beregning av rammen i 2019. Overheng og anslag glidning beregnet under oppgjøret i
2018. Revidert beregning av ulempetillegg. Kun elementer avtalt i oppgjøret i 2018.
Årslønnsvekstvekstramme Datolønnsvekst
Overheng til 2019 0,6 %
Anslag lønnsglidning i 2019 0,2 % 0,3 %
Endring i ulempetillegg per 1.1.2019 0,31 % 0,31 %
Beregnet årslønnsvekst 2018 - 2019 1,1 %
Nivålønnsvekst 1.1.2019 - 31.12.2019 0,6 %
Alle punktene kommer inn under de lønnsgruppene som vi bruker ved beregning av
lønnsstørrelsene nevnt under punkt 2.2.4 Både tillegg på generelle tillegg og lokale
s. 32
forhandlinger påvirker gjennomsnittlig grunnlønn samt gjennomsnittet av faste tillegg
og variable tillegg.
3.1.2 Sentrale generelle og forbundsvise særavtaler, samt Hovedtariffavtalen for
konkurranseutsatte bedrifter (Bedriftsavtalen)
TBSK har vurdert kostnadene vedrørende endringer i de sentrale generelle og
forbundsvise særavtalene (SGS, SFS), samt Bedriftsavtalen. Det er tatt hensyn til
disse vurderingene i beregningene.
s. 33
3.2 Noen hovedtall
Statistikken som brukes i denne rapporten (fastlønte og timelønte stillinger), viser at i
KS tariffområde (iflg. HTA) tabell 3.4.1 var det pr. 1.12.2018 352 449 årsverk utført
av 441 480 arbeidstakere. Disse arbeidstakerne hadde 505 604 stillinger
(hovedstillinger og bistillinger). Når det gjelder årsverk er dette en økning på 1,9
prosent i forhold til 1.12.2017.
Kvinners månedsfortjeneste som andel av menns månedsfortjeneste var per 1.12.2018
93,4 prosent. Ulikt lønnsnivå for kvinner og menn skyldes i hovedsak ulik
stillingsplassering og utdanning. Dersom like mange kvinner som menn hadde vært
assistenter eller ledere m.m., ville andelen vært 97,6 prosent. Se tabell 3.4.11 og
3.4.12.
Tabell 3.4.2b, som kun omhandler stillinger lønnet etter kapittel 4 i
Hovedtariffavtalen, viser gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk pr.
1.12.2018 på kr. 41 148 korrigert for vandring mellom kapitlene. (Data for timelønte
er inkludert her). Dette tilsvarer en økning på 2,0 prosent fra samme tidspunkt
foregående år, basert på justerte tall.
For kvinner var vekst i månedsfortjeneste pr. månedsverk 1.12.2017-1.12.2018 på 2,2
prosent mens den for menn var på 2,0 prosent. I kapittel 4 var det en vekst i
månedsfortjenesten på 1,8 prosent for kvinner og 1,5 prosent for menn (registrerte
tall). Se tabell 3.4.17.
3.2.1 Total lønnsmasse
Lønnsmassen basert på månedsfortjeneste er beregnet til 181 milliarder kr. eksklusive
sosiale kostnader. De totale lønnskostnader inkludert sosiale kostnader er beregnet til
266 milliarder kr.
3.2.2 Alderspensjonister
Det var 5 295 alderspensjonister tilsatt på pensjonistvilkår i henhold til
Hovedtariffavtalen § 12.5 per 1.12.2018. Disse utførte 1 782 årsverk.
s. 34
3.3 Sentrale lønnskomponenter for beregning av sentrale
lønnsstørrelser
3.3.a Alle ansatte
Av 3.4.1-tabellene fremgår at årslønnsveksten 2017-2018 var 2,9 prosent.
Lønnsglidning i 2018 er beregnet til 0,5 prosent og overheng til 2019 til 0,7 prosent.
3.3.b Stillinger som følger forhandlingsbestemmelsene i kapittel 3.4
Årslønnsvekst 2017-2018 er beregnet til 3,3 prosent. Lønnsglidning i 2018 er beregnet
til 2,4 prosent og lønnsoverheng til 2019 er beregnet til 0,9 prosent. (Lønnsglidning er
lagt inn i henhold til Vedlegg 4).
3.3.c Stillinger som følger forhandlingsbestemmelsene i kapittel 4
Beregningene i forbindelse med lønnsoppgjøret 2018 baserte seg på den
arbeidstakermasse som var i PAI-registerets beregningslønnsmasse pr. 1.12.2017.
Årslønnsvekst 2017-2018 er beregnet til 2,9 prosent. Lønnsoverheng til 2019 er
beregnet til 0,6 prosent, mens lønnsglidningen i 2018 er beregnet til 0,2 prosent.
Gjennomsnittlig lønnsglidning de siste tre år er 0,2 prosent.
Lønnsmassen for 2018 er beregnet til 149 259 millioner, mens årslønnsmassen for
kommunesektoren inkludert sosiale kostnader er på ca. 219 111 millioner kroner. I
dette tallet inngår også sosiale kostnader samt lønn for arbeid som ikke er registrert i
PAI-registeret. Kommuneregnskapstallene samsvarer i hovedsak med de tall som
brukes i Nasjonalregnskapet. (Tallene inkluderer ikke Oslo).
For stillinger i gruppe 1 var årslønnsveksten 2017-2018 2,8 prosent, og for stillinger i
gruppe 2 var årslønnsveksten 2017-2018 2,9 prosent. For ledere i kapittel 4 var
årslønnsveksten 3,6 prosent.
Tallene inneholder alle fylkeskommuner, alle kommuner og praktisk talt alle andre
medlemmer i KS.
Lønnsvekst som ikke er forårsaket av sentrale tarifftillegg (lønnsglidning) er vektet
slik:
50 prosent pr. 1.1
50 prosent pr. 1.7
3.3.d Stillinger som følger forhandlingsbestemmelsene i kapittel 5
Årslønnsveksten 2017-2018 er beregnet til 3,3 prosent. Lønnsglidningen i 2018 er
beregnet til 2,4 prosent og overheng til 2019 er beregnet til 0,9 prosent. (Se vedlegg
4E) Tillegg som er gitt i henhold til HTA kap. 5 pkt. 1 defineres som lønnsglidning.
s. 35
Særskilt om lønnsglidningen
3.3.1 Strukturendringer
Strukturendringer er drøftet i punkt. 2.4.1. Strukturendringer kan for eksempel bestå i
at virksomheter kommer til eller forsvinner, eller at det er større vekst i årsverk i en
sektor enn i de øvrige.
Ved samme virksomhetsstruktur (1-2 siffer tjenestestedskode) som pr. 1.12.2017, ville
endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste vært:
Kapittel Endring
Alle kapitler uendret
Kap 3.4 -
Kap. 4 uendret
Ledere 0,1 prosentpoeng høyere
Gruppe 1 0,1 prosentpoeng lavere
Gruppe 2 0,1 prosentpoeng høyere
Kap 5 uendret
3.3.2 Ansiennitetsendringer (Kap. 4)
Konsekvenser av ansiennitetsendringer er drøftet i pkt. 2.4.2
3.3.3 Stillingsendring
Konsekvenser av slike endringer er drøftet i punkt 2.4.3.
Forutsatt samme stillingsstruktur som pr. 1.12.2017, ville endring i gjennomsnittlig
månedsfortjeneste pr. månedsverk vært:
Kapittel Endring
Alle kapitler 0,2 prosentpoeng lavere
Kap 3.4 -
Kap. 4 uendret
Ledere 0,5 prosentpoeng høyere
Gruppe 1 0,2 prosentpoeng lavere
Gruppe 2 uendret
Kap 5 uendret
3.3.4 Endringer i sentrale generelle og forbundsvise særavtaler
Konsekvenser av slike endringer er vurdert i pkt. 2.4.4
Endringer i bruken av slike avtaler kan føre til en kostnadsøkning. Dette kan føre til
større lønnsglidning.
s. 36
3.3.5 Identiske arbeidstakere/virkning av at arbeidstakere begynner og slutter
Konsekvenser av slike endringer er drøftet i punkt 2.4.5
Identiske arbeidstakere:
Lønnsvekst for arbeidstakere som var ansatt i samme kapittel i KS-tariffområde både
pr. 1.12.2017 og 1.12.2018 (identiske arbeidstakere) var:
Kapittel Månedsfortjeneste Grunnlønn
Kap. 3.4 3,9 prosent 3,8 prosent
Kap. 4 2,5 prosent 2,5 prosent
Ledere 2,2 prosent 2,1 prosent
Gruppe 1 2,4 prosent 2,3 prosent
Gruppe 2 2,6 prosent 2,6 prosent
Kap. 5 3,7 prosent 3,7 prosent
Lønnsveksten for identiske arbeidstakere er høyere enn det som en vanlig
gjennomsnittsberegning viser for alle kapitler.
Arbeidstakere som begynner og slutter:
Ansatte som slutter og begynner kan virke på lønnsveksten. Ansatte som slutter kan ha
lavere lønn enn de som begynte og omvendt. Dersom ansatte som slutter har lavere
lønn enn de som begynner vil dette isolert føre til høyere lønnsvekst og lønnsglidning.
Se Tabell 3.4.1 om hvordan dette påvirker lønnsveksten i de ulike kapitlene.
3.3.6 Innrapportering
Konsekvenser av endringer i innrapportering er drøftet i punkt 2.4.6
Utvalget vil peke på at forskyvninger i innrapporteringen er normale, men dette vil
ikke påvirke utviklingen i observert lønnsvekst sett sammenhengende over flere år.
Utvalget har derfor valgt å bruke registrerte tall korrigert for forskyvninger som
utvalget vet om.
3.3.7 Arbeidstakere i kommunal sektor totalt
Utfra vedlegg 1 av Rapport fra Det tekniske beregningsutvalg for kommunal og
fylkeskommunal økonomi ser vi at de totale lønnskostnadene for
kommuneforvaltningen anslås til å være omtrent 290 milliarder kroner i 2018. Disse
lønnskostnadene inkluderer også ansatte i Oslo kommune. Sosiale kostnader er med.
Lønnskostnadsveksten 2017-2018 for kommunesektoren er foreløpig beregnet til 3,7
prosent.
Årslønnsveksten for hele sektoren inkludert Oslo var 2,9 prosent.
s. 37
3.4 TABELLREGISTER MED KOMMENTARER
Alle tabeller inneholder både hoved- og bistillinger, fast- og timelønte dersom ikke
annet er nevnt. Virksomheter omfattet av Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte
bedrifter er ikke med i tabellene.
I en del tabeller er tall ikke oppgitt av følgende grunner:
- datagrunnlaget er for usikkert til å kunne brukes
Dette gjelder bl.a. når det har vært store endringer i antall årsverk i gruppen i forhold
til året før. I tabeller som viser lønnsvekst fra 2017 til 2018 er tall ikke oppgitt når det
har vært mer enn 20 prosent endring i antall årsverk.
- datamassen er for liten til at tall kan oppgis
Dette gjelder bl.a. når gruppen utfører mindre enn 10 årsverk.
- data mangler
I stedet for tall er prikk (.) benyttet.
Tabell 3.4.1. Sentrale nøkkeltall. Alle ansatte.
Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste,
grunnlønn pr. 1.12.2018. Datolønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018.
Årslønnsvekst 2017-2018, lønnsglidning, lønnsoverheng. Månedsfortjeneste inneholder grunnlønn, faste og variable tillegg. Variabel overtid er ikke med
i månedsfortjeneste. Tallene inneholder hoved- og bistillinger, timelønte og undervisningspersonell.
Se også kommentarer på etterfølgende side.
Tabell 3.4.2. Oversikt over sentrale tallstørrelser i KS tariffområde
a. Kap. 3.4 i Hovedtariffavtalen
b. Kap. 4 i Hovedtariffavtalen
c. Kap. 4 i Hovedtariffavtalen. Ledere.
d. Kap. 4 i Hovedtariffavtalen. Gruppe 1.
e. Kap. 4 i Hovedtariffavtalen. Gruppe 2.
f. Kap. 5 i Hovedtariffavtalen
Månedsfortjeneste omfatter grunnlønn, faste og variable tillegg.
Variabel overtid er ikke med i månedsfortjeneste. Se tegnforklaringer i tabellen angående omfang.
Tabell 3.4.3. Oversiktstabell
Arbeidstakere etter antall ansatte, antall stillinger, årsverk,
gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, diverse tillegg pr.
månedsverk, overtid pr. månedsverk, enkelte kommunehovedgrupper
og tjenestestedsundergrupper. 1. desember 2018. Grunnlønnsvekst og
månedslønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018. Årsverksandel 1.12.2017 og
1.12.2018. Arbeidstakere ved landbrukskontorene finnes i gruppen "Ymse". Gruppen
"Skole/undervisning" omfatter foruten skolesjefer, skoleinspektører og
undervisningspersonell også kontorpersonale, vaktmestere, renholdere, PPT-kontorer
og ev. annet personell som ikke er undervisningspersonell.
Tabell 3.4.4. Aldersgrupper (Hoved- og bistillinger)
Ansatte etter aldersgruppe, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk,
månedsfortjeneste, kjønn, årsverk. Årsverk og stillingsstørrelse i
prosent. 1. desember 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016,
2017 og 2018. Lønnsvekst for aldersgrupper. Se vedlegg 1 om definisjon av månedsfortjenesten.
s. 38
Tabell 3.4.5a. Stillingsbetegnelse/-kode. Kvinner og menn.
Ansatte i stillinger etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og
tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i månedsfortjeneste og grunnlønn
fra 1.12.2017 - 1.12.2018. For stillinger med mindre enn 10 årsverk oppgis verken grunnlønn eller vekst i
grunnlønn. Dersom det har vært en endring i antall årsverk på 20 prosent eller mer i
forhold til 2017, oppgis ikke lønnsvekst, se pkt. 2.3.2.
Tabell 3.4.5b. Stillingsbetegnelse/-kode. Kvinner.
Ansatte i stillinger etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og
tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i månedsfortjeneste og grunnlønn
fra 1.12.2017 - 1.12.2018.
Bare stillingskoder hvor kvinner utfører mer enn 10 årsverk og menn
mer enn 10 årsverk er med. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste er ikke oppgitt hvis det har vært en endring i
antall årsverk på 20 prosent eller mer, se pkt. 2.3.2.
Tabell 3.4.5c. Stillingsbetegnelse/-kode. Menn.
Ansatte i stillinger etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og
tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra 1.12.2017 -
1.12.2018.
Bare stillingskoder hvor menn utfører mer enn 10 årsverk og kvinner
mer enn 10 årsverk er med. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste er ikke oppgitt hvis det har vært en endring i
antall årsverk på 20 prosent eller mer.
Begrensningene i de tre tabellene 3.4.5a-3.4.5c er satt for å unngå at det blir mulig å
beregne grunnlønn for kvinner på grunnlag av grunnlønn for menn eller vice versa,
når den ene gruppen omfatter mindre enn 10 årsverk.
Tabell 3.4.6 Utdanningsgrupper.
Ansatte etter utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig
grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra
1.12.2017 til 1.12.2018.
Tabell 3.4.7 Sentrale og lokale lønnstillegg Sentrale tallstørrelser fra lønnsoppgjørene 1991-2018
Tabell 3.4.8 Andel årsverk for kvinner og menn. Månedsfortjeneste og grunnlønn
for kvinner og menn
Tabell 3.4.9 Utdanningsnivå, årsverk, månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel
overtid pr. 1.12.2018. Vekst i månedsfortjeneste og grunnlønn fra
1.12.2017 - 1.12.2018.
Tabell 3.4.10 Profesjoner med mer enn en utdanningskode. Årsverk,
månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. 1.12.2018. Vekst i
månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 - 1.12.2018.
Tabell 3.4.11 Lønnsforhold
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig
grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Antall
s. 39
årsverk utført av begge kjønn. Årsverk utført av kvinner i prosent av
årsverk utført av begge kjønn. Tall pr. 1.12.2014, 1.12.2016 og
1.12.2018.
Tabell 3.4.12 Lønnsforhold justert for ulike faktorer.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig
grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn.
Fastlønte. Hovedstillinger. Tall pr. 1.12.2014, 1.12.2016 og 1.12.2018.
Tabell 3.4.13 Lønn for ledere med stillingskode 7451, 7951, 8451, 9451, 9454, 9954
eller 9951.
Utdanningsnivå, årsverk. Gjennomsnittlig månedsfortjeneste,
grunnlønn og variabel overtidsgodtgjørelse pr. 1.12.2018. Økning i
månedsfortjeneste og grunnlønn 1.12.2017 - 1.12.2018.
Tabell 3.4.14 Lønn for fagleder med stillingskode 7954, 9454 eller 9954 i grunn- og
videregående skole.
Utdanningsnivå, årsverk. Gjennomsnittlig månedsfortjeneste,
grunnlønn og variabel overtidsgodtgjørelse pr. 1.12.2018. Økning i
månedsfortjeneste og grunnlønn 1.12.2017 - 1.12.2018.
Tabell 3.4.15 KS-tariffområde ekskl. e-verk og transportselskap.
Identiske arbeidstakere. Årsverk etter heltid/deltid 2017 og 2018.
Tabell 3.4.16. Grunnlønnsintervaller
Ansatte etter heltid/deltid, årsverk, kjønn og lønnsintervall. 1.
desember 2018. Årsverk i prosent av årsverksmassen.
Tabell 3.4.17. Arbeidstakergruppe
Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste,
grunnlønn, variabel overtid pr. månedsverk pr. 1.12.2018.
Lønnsveksttall 1.12.2017 - 1.12.2018. Tabellen omfatter alle fastlønte, timelønte, hoved- og bistillinger og
undervisningspersonell.
Tabell 3.4.18 Alder
Arbeidstakere etter alder og kjønn pr. 1.12.2018. 18-78 år.
Tabell 3.4.19 Identiske personer
Kvinner og menn som var ansatt begge år. Ansatte etter stillingskode,
antall ansatte og årsverk. Endring i grunnlønn og månedsfortjeneste fra
1.12.2017 til 12.2018.
Tabell 3.4.20 Turnover mellom stillingsgrupper
Endring i stillingsgruppe fra 01.12.2017 - 01.12.2018.
s. 40
Tabell 3.4.1. Diverse nøkkeltall for KS-tariffområde. HTA
Alle Ledere Gruppe 1 Gruppe 2 Alle Alle
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. årsverk (kr.) året
2018 42 778 40 791 46 475 36 502 44 490 52 499 58 892
Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 (registrerte tall)
Månedsfortjeneste 2,1 % 1,7 % 1,0 % 1,7 % 1,8 % 2,9 % 2,2 %
Grunnlønn 2,1 % 1,6 % 0,5 % 1,6 % 1,8 % 3,0 % 2,1 %
Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 (1)
Månedsfortjeneste 2,1 % 2,0 % 2,5 % 1,9 % 2,1 % 3,3 % 3,3 %
Grunnlønn 2,1 % 2,0 % 2,4 % 1,9 % 2,1 % 3,4 % 3,2 %
Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 identiske personer
(Samme kapittel i 2017 og i 2018)
Månedsfortjeneste (registrert) 2,8 % 2,5 % 2,2 % 2,4 % 2,6 % 3,7 % 3,9 %
Grunnlønn (registrert) 2,8 % 2,5 % 2,1 % 2,3 % 2,6 % 3,7 % 3,8 %
Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 identiske personer
(Gjeldende kapittel i 2017, alle kapitler i 2018)
Månedsfortjeneste (registrert) 2,8 % 2,6 % 2,6 % 2,6 % 2,8 % 3,9 % 3,6 %
Grunnlønn (registrert) 2,8 % 2,6 % 2,5 % 2,6 % 2,8 % 3,9 % 3,5 %
Årslønnsvekst 2017 - 2018 (1) 2,9 % 2,9 % 3,6 % 2,8 % 2,9 % 3,3 % 3,3 %
Lønnsglidning i 2018 (1) 0,5 % 0,2 % 0,8 % 0,3 % 0,2 % 2,4 % 2,4 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning siste 3 år 0,5 % 0,2 % 0,8 % 0,3 % 0,2 % 2,1 % 2,1 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning siste 3 år
(strukturkorrigert) 0,2 % 0,8 % 0,2 % 0,2 % 2,2 % 2,4 %
Lønnsoverheng til 2019 (1) 0,7 % 0,6 % 0,7 % 0,6 % 0,7 % 0,9 % 0,9 %
Antall personer 1.12.2018 441 480 391 314 14 052 210 313 168 306 28 678 22 339
Antall stillinger 1.12.2018 505 604 449 130 15 628 250 650 181 298 31 757 24 717
Antall årsverk 1.12.2018 352 449 304 923 12 342 143 900 148 149 25 596 21 929
Endring i antall personer 1.12.2017 - 1.12.2018 2,1 % 0,8 % -10,4 % 0,5 % 2,3 % 2,1 % 12,2 %
Endring i antall stillinger 1.12.2017 - 1.12.2018 1,5 % 1,0 % -9,7 % 0,9 % 2,1 % 2,0 % 11,9 %
Endring i antall årsverk 1.12.2017 - 1.12.2018 1,9 % 1,2 % -11,4 % 0,7 % 2,8 % 2,3 % 12,1 %
Lønnsmasse i mill. kr beregnet av månedsfortjeneste
(ekskl. sosiale kostnader) 180 924 149 259 6 883 63 031 79 094 16 125 15 498
Lønnsmasse i mill. kr beregnet av grunnlønn
(ekskl. sosiale kostnader) 170 353 139 037 6 600 57 180 75 043 15 942 15 331
Lønnsmasse inkl. sosiale kostnader i mill. kr. 265 595 219 111 10 104 83 940 116 109 23 672 22 565
(1) Inkl. justeringer knyttet til bevegelser kapitler imellom.
Hovedtariffavtalen kap. 4
Derav:
Hovedtariff-
avtalen kap. 5
Hovedtariff-
avtalen kap.
3.4, 4, og 5
Hovedtariff-
avtalen kap.
3.4
s. 41
Nærmere forklaring og kommentarer til de ulike elementer i tabell 3.4.1
Forklaringene er knyttet til begreper brukt i forspalten i tabellen.
Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 beregnet av registrerte tall
Her er det ikke gjort korreksjoner i tallene. Dette betyr at det ikke er korrigert for
manglende rapporteringer av resultat av lokale forhandlinger (knyttet til sentralt avsatt
pott) på grunn av at forhandlingene ikke var ferdige. Det er heller ikke justert for
strukturendringer som følge av at noen ansatte var i et annet forhandlingskapittel i
2017 enn i 2018.
Alle ansatte i kommuner, fylkeskommuner og andre virksomheter som følger
Hovedtariffavtalen er inkludert i beregningen.
Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 beregnet av justerte tall
Her er de registrerte tallene korrigert slik at manglende innrapporterte resultater av
lokale forhandlinger er lagt til. Tallene er også korrigert slik at de tar hensyn til at
ansatte i 2017 var i ett forhandlingskapittel og i 2018 i et annet forhandlingskapittel.
Alle ansatte i kommuner, fylkeskommuner og andre virksomheter som følger
Hovedtariffavtalen er inkludert i beregningen.
Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 beregnet av registrerte tall for identiske
personer
Beregningen viser lønnsveksten for de personer som var ansatt både pr. 1.12.2017 og
pr. 1.12.2018. Dette er beregnet på to måter. Den første metoden viser ansatte som var
i samme kapittel både i 2017 og i 2018. Den andre metoden viser ansatte knyttet til
gjeldende kapittel i 2017 og hvilket som helst kapittel i 2018. Tallene er ikke justert
utover dette.
Særskilte beregninger knyttet til lønnsvekst/lønnsglidning
Beregninger omfatter ikke virkninger av at ansatte har sluttet helt eller er nyansatte i
stillinger som følger Hovedtariffavtalen, men omfatter virkningen av at ansatte har
skiftet kapittel og av manglende innrapportering av lokale forhandlinger. Tallene her
knytter seg til alle linjer med merknad (1)
s. 42
Tabell 3.4.2a. Hovedtariffavtalen kap. 3.4.
Hovedstillinger og bistillinger. Timelønte med mer enn 14 timer pr. uke.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 58 165
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 57 560
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 605
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 57 659
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 59 417
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 58 777
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 640
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 58 892
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 60 106
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 59 430
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 677
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 59 575
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 2,2 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 2,1 %
månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 3,3 %
grunnlønn pr. månedsverk (##) 3,2 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 3,3 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 2,4 %
Registrert Strukturkorrigert
Lønnsglidning 2016 2,05 % 2,05 %
Lønnsglidning 2017 2,11 % 2,10 %
Lønnsglidning 2018 2,45 % 2,90 %
Snitt lønnsglidning 2016 - 2018 2,1 % 2,4 %
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,9 %
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 22 339 registrert endring fra forrige år 12,2 %
antall stillinger 24 717 registrert endring fra forrige år 11,9 %
antall årsverk 21 929 registrert endring fra forrige år 12,1 %
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 15 498
beregnet med grunnlønn kr 15 331
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 167
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 22 565
(#) Registrerte tall
(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 3.4 Sum/snitt
(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018
Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.
Begge deler påvirker lønnsveksten.
s. 43
Tabell 3.4.2a.1 Hovedtariffavtalen kap. 3.4.1.
Hovedstillinger og bistillinger. Timelønte med mer enn 14 timer pr. uke.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 74 801
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 74 005
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 796
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 74 005
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 77 848
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 76 963
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 884
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 76 994
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 77 947
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 77 107
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 840
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 77 092
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 4,1 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 4,0 %
månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 4,2 %
grunnlønn pr. månedsverk (##) 4,2 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 4,2 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 3,1 %
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 1,1 %
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 1 897 registrert endring fra forrige år 8,6 %
antall stillinger 2 088 registrert endring fra forrige år 9,1 %
antall årsverk 1 875 registrert endring fra forrige år 8,5 %
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 1 733
beregnet med grunnlønn kr 1 713
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 20
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 2 544
(#) Registrerte tall
(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 3.4.1 Sum/snitt
(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018
Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.
Begge deler påvirker lønnsveksten.
s. 44
Tabell 3.4.2a.2 Hovedtariffavtalen kap. 3.4.2
Hovedstillinger og bistillinger. Timelønte med mer enn 14 timer pr. uke.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 59 034
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 58 371
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 663
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 58 475
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 60 627
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 59 890
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 736
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 60 071
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 60 970
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 60 198
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 772
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 60 412
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 2,7 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 2,6 %
månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 3,3 %
grunnlønn pr. månedsverk (##) 3,1 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 3,3 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 2,4 %
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,9 %
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 11 133 registrert endring fra forrige år 3,1 %
antall stillinger 12 748 registrert endring fra forrige år 3,1 %
antall årsverk 10 926 registrert endring fra forrige år 3,0 %
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 7 876
beregnet med grunnlønn kr 7 780
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 96
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 11 562
(#) Registrerte tall
(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 3.4.2 Sum/snitt
(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018
Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.
Begge deler påvirker lønnsveksten.
s. 45
Tabell 3.4.2a.3 Hovedtariffavtalen kap. 3.4.3
Hovedstillinger og bistillinger. Timelønte med mer enn 14 timer pr. uke.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 52 903
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 52 429
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 474
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 52 623
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 54 183
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 53 709
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 474
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 53 751
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 54 618
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 54 117
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 500
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 54 183
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 2,4 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 2,4 %
månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 3,2 %
grunnlønn pr. månedsverk (##) 3,2 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 3,0 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 2,4 %
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,8 %
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 9 323 registrert endring fra forrige år 26,3 %
antall stillinger 9 881 registrert endring fra forrige år 26,5 %
antall årsverk 9 128 registrert endring fra forrige år 26,5 %
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 5 888
beregnet med grunnlønn kr 5 836
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 51
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 8 643
(#) Registrerte tall
(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 3.4.3 Sum/snitt
(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018
Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.
Begge deler påvirker lønnsveksten.
s. 46
Tabell 3.4.2b. KS tariffområde. Kapittel 4 i Hovedtariffavtalen
Hovedstillinger og bistillinger.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 40 353
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 37 615
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 2 738
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 39 746
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 41 047
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 38 236
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 2 811
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 40 791
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 41 148
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 38 360
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 2 788
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 40 892
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 1,7 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 1,6 %
månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 2,0 %
grunnlønn pr. månedsverk (##) 2,0 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 2,9 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,2 %
Registrert Strukturkorrigert
Lønnsglidning 2016 0,20 % 0,20 %
Lønnsglidning 2017 0,20 % 0,24 %
Lønnsglidning 2018 0,21 % 0,20 %
Snitt lønnsglidning 2016 - 2018 0,2 % 0,2 %
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,6 %
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 391 314 registrert endring fra forrige år 0,8%
antall stillinger 449 130 registrert endring fra forrige år 1,0%
antall årsverk 304 923 registrert endring fra forrige år 1,2%
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 149 259
beregnet med grunnlønn kr 139 037
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 10 222
derav:
Kvelds - og nattillegg (5.4.1) kr 3 610
Kvelds - og nattillegg (5.4.2) kr 139
Lørdags - og søndagstillegg (5.2) kr 2 083
Helligdagstillegg (5.3) kr 1 473
Funksjonstillegg kr 1 459
Faste tillegg kr 982
Andre tillegg kr 474
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 219 111
(#) Registrerte tall
(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 4 Sum/snitt
(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018
Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.
Begge deler påvirker lønnsveksten.
s. 47
Tabell 3.4.2c. KS tariffområde. Kapittel 4 i Hovedtariffavtalen - ledere
Hovedstillinger og bistillinger.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 46 339
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 44 651
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 1 688
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 45 516
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 46 812
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 44 887
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 1 925
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 46 475
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 47 479
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 45 707
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 1 772
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 47 137
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 1,0 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 0,5 %
månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 2,5 %
grunnlønn pr. månedsverk (##) 2,4 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 3,6 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,8 %
Registrert Strukturkorrigert
Lønnsglidning 2016 0,49 % 0,61 %
Lønnsglidning 2017 1,03 % 0,92 %
Lønnsglidning 2018 0,76 % 0,98 %
Snitt lønnsglidning 2016 - 2018 0,8 % 0,8 %
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,7 %
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 14 052 registrert endring fra forrige år -10,4%
antall stillinger 15 628 registrert endring fra forrige år -9,7%
antall årsverk 12 342 registrert endring fra forrige år -11,4%
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 6 883
beregnet med grunnlønn kr 6 600
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 283
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 10 104
(#) Registrerte tall
(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 4 ledere Sum/snitt
(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018
Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.
Begge deler påvirker lønnsveksten.
s. 48
Tabell 3.4.2d. KS tariffområde. Hovedtariffavtalen kapittel 4, gruppe 1
Hovedstillinger og bistillinger.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 36 113
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 32 795
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 3 317
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 35 568
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 36 719
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 33 311
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 3 409
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 36 502
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 36 798
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 33 407
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 3 391
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 36 580
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 1,7 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 1,6 %
månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 1,9 %
grunnlønn pr. månedsverk (##) 1,9 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 2,8 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,3 %
Registrert Strukturkorrigert
Lønnsglidning 2016 0,22 % 0,24 %
Lønnsglidning 2017 0,32 % 0,24 %
Lønnsglidning 2018 0,27 % 0,18 %
Snitt lønnsglidning 2016 - 2018 0,3 % 0,2 %
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,6 %
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 210 313 registrert endring fra forrige år 0,5 %
antall stillinger 250 650 registrert endring fra forrige år 0,9 %
antall årsverk 143 900 registrert endring fra forrige år 0,7 %
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 63 031
beregnet med grunnlønn kr 57 180
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 5 851
derav:
Kvelds - og nattillegg (5.4.1) kr 2 479
Kvelds - og nattillegg (5.4.2) kr 83
Lørdags - og søndagstillegg (5.2) kr 1 494
Helligdagstillegg (5.3) kr 977
Funksjonstillegg kr 67
Faste tillegg kr 507
Andre tillegg kr 245
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 83 940
(#) Registrerte tall
(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 4 gruppe 1 Sum/snitt
(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018
Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.
Begge deler påvirker lønnsveksten.
s. 49
Tabell 3.4.2e. KS tariffområde. Hovedtariffavtalen kapittel 4, gruppe 2
Hovedstillinger og bistillinger.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 43 999
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 41 744
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 2 255
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 43 340
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 44 785
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 42 491
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 2 294
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 44 490
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 44 912
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 42 641
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 2 271
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 44 616
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 1,8 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 1,8 %
månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 2,1 %
grunnlønn pr. månedsverk (##) 2,1 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 2,9 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,2 %
Registrert Strukturkorrigert
Lønnsglidning 2016 0,24 % 0,21 %
Lønnsglidning 2017 0,18 % 0,23 %
Lønnsglidning 2018 0,18 % 0,22 %
Snitt lønnsglidning 2016 - 2018 0,2 % 0,2 %
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,7 %
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 168 306 registrert endring fra forrige år 2,3 %
antall stillinger 181 298 registrert endring fra forrige år 2,1 %
antall årsverk 148 149 registrert endring fra forrige år 2,8 %
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 79 094
beregnet med grunnlønn kr 75 043
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 4 051
derav:
Kvelds - og nattillegg (5.4.1) kr 1 071
Kvelds - og nattillegg (5.4.2) kr 37
Lørdags - og søndagstillegg (5.2) kr 540
Helligdagstillegg (5.3) kr 465
Funksjonstillegg kr 1 376
Faste tillegg kr 385
Andre tillegg kr 177
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 116 109
(#) Registrerte tall
(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 4 gruppe 2 Sum/snitt
(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018
Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.
Begge deler påvirker lønnsveksten.
s. 50
Tabell 3.4.2f. KS tariffområde. Hovedtariffavtalen kapittel 5
Hovedstillinger og bistillinger.
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 51 481
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 50 860
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 622
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 51 013
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 52 980
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 52 378
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 602
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 52 499
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 53 194
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 52 572
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 622
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 52 711
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 2,9 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 3,0 %
månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 3,3 %
grunnlønn pr. månedsverk (##) 3,4 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 3,3 %
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 2,4 %
Registrert Strukturkorrigert
Lønnsglidning 2016 1,96 % 1,91 %
Lønnsglidning 2017 2,25 % 2,25 %
Lønnsglidning 2018 2,41 % 2,42 %
Snitt lønnsglidning 2016 - 2018 2,1 % 2,2 %
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 0,9 %
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 28 678 registrert endring fra forrige år 2,1 %
antall stillinger 31 757 registrert endring fra forrige år 2,0 %
antall årsverk 25 596 registrert endring fra forrige år 2,3 %
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 16 125
beregnet med grunnlønn kr 15 942
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 183
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 23 672
(#) Registrerte tall
(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 5 Sum/snitt
(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018
Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.
Begge deler påvirker lønnsveksten.
s. 51
ALLE ANSATTE
TabeU 3.4.3 OversiktstabeLL. Inklusive timelønte og undervisningspensonell.Arbeidstakere etter antatl, årsvenk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, gnunnlønn og variabel overtidpr. månedsvenk, kommunehovedgnuppe, tjenestestedshovedgnuppe og tjenestestedsundergruppe. 1. desemben 2018Gnunnl-ønnsvekst og månedsfontjenestevekst 't.12.17 - 1.12,18. Årsverksandel 1.12.17 og1.12.18.
KommunehovedgnuppeTj enestestedshovedgnuppeTj enestestedsundergruppe
Tall pr, 1.12.18
Anta11stillingeri alt
Gj ennomsnittlig måneds
fontjeneste pr. 1. 12.18
I a1tAntaIIhoved-st illinger
Antallårsverk Grunn -
lønn
Endn, 1 Endr. i Årsverks- Årsverks-Variabel mnd.- gr.- andel i t andel i *overtid fortj.it lønni% 1.12,17 1.12.181.12.18 17 - 18 17 - 18
I ALT
Fonvaltning.Kommuner.
Fylkeskommunen.Sentraladministrasjonen. ., . .
0ppvekst .
Sko1eadministrasjon. , . . . . . .
PP-tjeneste.Gnunnskole .
Videnegående skole,........Barnehager.Fritidsh j . /skolef ritldsondnBannehj./andre, inst. b.u..øvnig oppvekst.
HeIse/sosial.Administrasjon.AIn. helsevenn.Somatiske sykehjem.Alders- og sykehjem........Psykiatrj.ske sykehjem.....,PU,,,..,Tannlegetjenesten. . . . . . . . . .
Aldersh j em .
Hjemmehjelp/-sykepLeie. . . . .
Sosialhj elp.Edruskapsvenn.Andre virksomheter...,.....
Kultur. .
Tekni.sk sektor.Ymse...,Uoppgitt .
Forretningsdnift*) . . ., .
Transpont.Annen f ornetningsdrif t
Annen virksomhet#)
438.434 505.604 352.449 43 .056
42,99242.39947.938
40 .541 552 2,1
2'1
3,0 2,6
100,0 1oo,o2,1
84.48030. 739
432391
41
25174
1
2
37 .6405,4702.127
10 . 1501 90.126
8. 00217.3t935 .769'l.8.212
103
32 .6803.4413.157
46 .0401 3 .280
9151 1 .2088.590
29 .41 I2.2222.977
5.11 1
499 .371456 .46942.90224.567
202.3262.2112.504
98 .63532. 1 594 t .050't 0. 56'1
2.43512.77'l
215,974L980
't 9.96540.06021.161
11537 .656
3 .6373.550
52.69114.2261.013
12.920'1o.40436.8522.4792.769
749435314333647791
13.47024.27112.415
8022.808
3 .0602.'t04
32 .6881 1 ,935
758L1766.576
24.7242.O571.901
31362
251
46 .68142.94851 .28049 .06043,84047.62'l37. 09834.23341 .44144.27042.3'lO45.O3245.30741 .9554t .89542.56141.53546 .053
40.51239 .75 1
46 .85046 .31 541 -93750. 86048.72942.43346 .36236 .69234.00036 . s8343.29437.A1243.55743 ,49536.17936.14339 .21 1
35 .32545_41535.76136.070
530501
773430338162143146918369
387411495972323436006t04907252164647485211836s3434
1.416307
1 -260
99,0aa,210,86,6
43,30,50,6
20,88,19,31,3o'42,3
39, 't
1,93,66,93,50,0
99,088,410,66,6
43,00,50,6
20,87,99,3
968427141
345889945338
348311
3723
151
1
2,12'12'22'a2'o3,02,51'92,22,21,S'1 ,32'32,O2'72,72'o1,91,71,62,O2,'l1,72'22'12'o2,O2,54,71,6
2'12,32,82,02,92,61,92,22,21,81,62'42'12'72'41,91'80,11,82,41'81,82'71,52,12,12'44'91,8
2.13173.18927.73032.7754.5441 .4398.088
134.4726 .708
40 .82040 .61 I38 .03340 .2864'l .24449.36441.917
42.15841.15042.97745.22542.O7741.47343.3ts49.77644.62A
6,30,9o,79,13,5o'22'31,97,Oo'60,6
1,3o'42'3
39,31,93,86,93,50,06,50,90,69,33'40,22,31,97'o0,60,s
36071
289
35569
286
46.27253.47944.441
44.90151 .64543.225
8592.672
408
000
0,10,00,1
2,O4,70,5
2'94'91,5
5.873 3.385 49 .365 43,121 2.74A o'9 1,0
*) omfatter all fonretningsdrift i KS'tariffomnåde, dvs. kommunal- og fylkeskommunal fornetningsdriftsamt ansatte hos bedriftsmedlemmer av KS som klasslfiseres som forretnj.ngsdnift.
#) omfatten ansatte hos bedriftsmedlemmer av KS som ikke klassifis€re6 som fonr€tningsdriftog ansatte hos intenkommunale virksomheten som ikke kJ-assifiseres som fonnetningsdrift.
s. 52
ALLE ANSATTE.
Tabell 3.4.4a
Års -
taIl
2009
2010
201 1
2012
201 3
2014
201 5
201 6
2017
Kj ønn
Kvinner og menn
Kvinne n
Menn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
Kvinne rMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
Kvinne n
Menn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
Kvinne n
Menn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
FASTLøNTE HOVED- OG BISTILLINGER
ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG GBUNNLøNN
Ansatte etten ardersgruppe, kjønn og gjennomsnittrig grunnlønn pn. månedsverkTaII pn. 1.12 for ånene 2009 - 2018.
AIlealde rs -gruppe r'
4049 år
Unden 20 - 25 - 30 -
20 år 24 år 29 år 39 år50 - oven
59 år 59 år'
30.42129.58632.91 8
32.O2231 .19434 .51 5
32.84232.01235.362
34 .71 1
33.89337.224
35.27734.45537.808
37 .57936.78040 .048
38.56637.80940.891
39.70038.97041.954
40.54139.82042.767
1 9.94519.92220.01 s
20.54420.54320.549
21.08521 .08421.089
22.40722.40622.410
22.64222.66322.572
24.49924.49524 .51 1
24.90224.88324.955
22.62622.A3321.846
23.80424.08222.792
25.98426.27424.939
26.81 I27 .12625.706
27 .13827 .47825.914
27.76228. 1 38
26.388
28.47728.87027 .041
29.04729.44127.593
26.64126. s1 8
27.111
27 .67927 .55428.147
28.32428.20028.781
30.21 830. 1 2830.557
31.62531.56831.826
32.31 032.31232.303
33.09633. 1 6232.a71
33.97234.01 833.81 6
34.77234.83034.581
29.79829.40431 .107
31.31530.93532.577
32.02831.66s33.24s
33.92633.57835. 1 00
34.28633.93235.481
3s.69135.31 3
36.970
36.39136.03937.568
37.29636.99838.272
38.21 5
37.92439. 1 66
30.84530.25432.784
32.60131.99834.556
33.54432.91 535. s59
35.52034.87337.589
36.22835.55738.346
37 .91737.24340.034
38.79138. 1 0940.941
39.99039.31 442.107
41 .32940.67743.374
42.27241 .61444.357
31.69230.57234.81 1
33.32832.26736.389
34.12933. 1 0237.209
35.90234.91 s38.942
36.42935.46839.420
37.96037.00640.970
38.75537.82141.688
39.83438.91 4
42.697
41.19540.28944.OO7
42.20341.27745.053
32.30630.31 4
36.326
34.04332.03338. 1 69
34.94132.86939.287
36.76134.69041 .222
37 .49435.44242.050
39.05537.05943.581
39.86s37.91744.457
40 .88839.03245.380
42.05840.29246.454
42.94141 .22547 .3s9
2323
22
299530404
552862439
252524
303030
606508967
369374355
232323
772957287
363539
23.38823.39023.380
026025030
2424
24
38.95238.66539.871
201 I
s. 53
ALLE ANSATTE. FASTLøNTE HOVED- OG BISTILLINGER
TAbEII 3,4,4b ALDERSGRUPPER OG ENDRING AV GJENNOMSNITTLIG GRUNNLøNN FRA FORRIGE ÅR
Ansatte etter aldersgruppe, kjønn og prosentvis endning av gjennomsnittlig grunnlønnpn. månedsverk fra fonnige år. Tatl pr. 1.12 fot årene 2009 - 2019.
AIIealdens -
g ruppen
2009 - 201 0
Periode Kjønn
2010-2011
201't -2012
2012-2013
2013-2014
2014-2015
201 5-201 6
2016-2017
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnenMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
Kvinne n
Menn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
5,3514419
5,15124t7
5r75r8514
5125r54r5
216216215
216216216
212213117
213214211
214216213
2162'6219
6,36,36,3
713714712
6176,8612
5,95,9517
5125,5417
1'6117
1,6
3,3,2,
3'03,1217
Unden 20 - 25 - 30 - 40 - 50 - over20 år 24 Ar 29 år 39 år. 49 år 59 år 59 år
0
,1
4
7
1
0
1
6
III
2
2
2
,5,6,2
,0,0,0
0
2
0
2
2
2
3
3
3
7
b
0
1
1
27
1
1
0
9
II
3
3
3
3,3,3,
2
22
5,5,5,
5125,5419
2
2
2
5,5,5r
I0
6
5
6
5
7
I3
2
1
5
2
4
I
4
4
3
0
0
0
7
7
I
2
2
2
3,33,52r8
4r14r1412
417417414
4124133'9
4124163r6
2122'31'9
1121,30,9
2122141'5
2rO2111,6
2132132'3
2t12,21'8
211
2132rO
2162'8211
2142161'8
3,13'22'8
2rg219214
2152r7119
2162rg211
2193r1216
2rO2rO2rO
216216219
215215213
3143'53'0
3143,53,1
219312214
3,3,3,
2
21
348
3,3,3,
2,2,1,
6
6
5
2
2
2
4
4
3
2,2,2,
2017 -2018 2112121'9
1,61'61,8
2'o2rO2rO
1192rO1,8
213213213
2142r5214
211
2131,9
s. 54
ALLE ANSATTE. FASTLøNTE HOVED- OG BISTILLINGER
TabeU 3.4.4c ALDERSGRUPPER OG ENDRING AV GJENNOMSNITTLIG GRUNNLøNN
Ansatte etter aldersgnupper kjønn og pr.osentvis endring av gjennom-snittlig grunnlønn pn. månedsverk. Tall pr'. 1.12 fot årene 2009 - 2018
A1lealdens -
g nupper
2009-201 8
Periode KjønnUnder 20 - 25 - 30 - 40 - 50 - over20 år' 24 år 29 år 39 år" 49 år. 59 år 59 år
2010-2018
201 1 -2018
2012-2018
2013-2018
2014-2018
2015-2018
2016-20t8
Kvinner og menn
KvinnenMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnenMenn
Kvinnen og menn
KvinnenMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
33,334,629 rg
24,924,924,7
28,428,926,3
30 r731 ,528,2
33,235, 0
29,4
21 ,221 ,121 ,4
24,725,12312
29,730, 1
28,4
26 ro27 ,923 r8
26 11
28,724 11
18, 1
18,018,3
21 ,622,119,9
23,724,721 ,1
22,925,420,5
16,817 ,514 rg
11,111,111 ,4
13,713,812 19
15,115,613,2
14,815,213,6
19,019,318,0
17 ,518,215 17
16,818,814,9
14 ,915,613,1
10,09,8
10,6
11,812,110,6
13,614,211 ,7
13,614 rO12 14
16,717 ,O15 17
15,916,4'1 4,3
14 ,516,312,6
10,210,78,9
6'66,56r9
8r38'5713
10,010,38'7
9,19,5718
11,511 ,7'l 0,8
11 ,211,510,0
10,0'1112
817
30,531 ,327,6
25,626,422,9
24,425,O22,4
373735
0
5
3
323630
90
4
262723
232420
6
7o
22,23,20,
8
5
2
4
4
I
7
8
3
55
5
,6,6,9
22,o22,321 ,1
7'O7116,5
26,o26,424 17
8,99,18'1
938
7,8,6,
6,5614617
716718711
7rO7136,1
9'09128,3
7178176r5
5,15,34'6
4r6416416
5,15,0512
4,4415412
3
3
3
5'96,15,5
0
6
4
1
3
9
5,5,4,
2,2,1,
2017 -2018 2112121'9
1,61,61,8
2'02rO2rO
214214213
1,92rO1,8
2'3213213
2142'5214
s. 55
ALLE ANSATTE. HOVED. OG BISTILLINGER
ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG GRUNNLøNN
Ansatte etten aldensgruppe, kjønn og gjennomsnittliggnunnlønn pr. månedsvenk. Kvinners grunnlønn iprosent av menns. TaII pr. 1.12 fot ånene 2009 - 2018
AIlealders -
gnupper
TabeII 3.4.4d
Års -
ta11Under 20 -
20 år 24 år25-
29 år30
39 ån40-
49 år50-
59 årOve r
59 år
2009 89,9 99,5 104,5 g7,g 94,5 g2r3 g7,g 93,5
201 0 90,4 100,0 105,0 97,g 95, 0 92,6 gg,7 g3, g
2011 90,5 100,0 105,7 gg,0 95,2 92,6 gg,0 93,7
2012 91,1 100,0 105,9 9g,6 95,7 92,8 89, 7 g4 ,2
2013 91 ,1 100,4 105,4 gg,5 95,6 92,7 90,0 94,3
2014 91,5 100,1 105,5 gg,2 95,5 93,0 go,3 g5, o
2015 91,8 100,0 106,0 100,0 g5,g 93,1 90,7 95,3
201 6 92,5 100,0 106,6 100,9 96,7 93,4 91 ,1 86,0
2017 92,9 99,9 106,9 100,6 96,8 g3,g 91 ,5 86,7
201 I 93, 'l 99,7 106,7 1OO,7 g7,O g3,g 91 ,6 g7,O
s. 56
ALLE ANSATTE.
TabeII 3.4.4e
Års -
ta11
2009
2010
201'l
2012
201 3
2014
201 5
201 6
2017
201 8
Kj ønn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
Kvinne n
Menn
Kvinnen og menn
Kvinne n
Menn
Kvinner og menn
Kvinne n
Menn
Kvinnen og menn
Kvinne n
Menn
Kvinnen og menn
Kvinner.Menn
Kvinnen og menn
Kvinne n
Menn
Kvinner og mennKvinne n
Menn
Kvinnen og menn
Kvin ne n
Menn
Kvinner og menn
Kvin ne rMenn
HOVED. OG BISTILLINGER
ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENESTE*)
Ansatte etter aldensgruppe, kjønn og gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverkTalI pr. 1.12 for årene 2009 - 2018
Allealders -
g ruppe n
40- 50-49 år 59 ån
32.20631.46134.435
33.82933.07836.089
34.71033.93337.070
36.77936.01 739. 1 20
37.37436.59339.777
39.03638.24441.482
39.86239.07842.284
40.92040.17143.224
42.16541.43644.412
26.12426.55124.567
28.68129.12027.103
31.59031 .19832.894
33.90533.51 03s.229
36.00135.61 337.309
36.39235.99637 .728
37 .97937 .54139.465
38.69638.27840.092
39.69439.32340.91 1
40.73640.35641 .979
41.53341.14342.785
32.62332 .06534.455
34.39633.80736.301
35.40334.76337.455
37 .54736.89139.642
38.27237.56540.505
40.97040.22043.336
42.20741.45444.568
43.62942.89745.920
44.61443.85847 .006
33.40732.41836. 1 61
35.07934. 1 3537.803
3s.96635.02338.795
37 .94337 .04740.703
38.50637.60841.303
40.17239.25843.054
40.98040.07243.831
42 .10141.20044.908
43.54842.65946.306
44.59643.68147 .413
Unde r20 år
22.02922.23921.399
22.50222.75821 .793
22.63222.79322.128
24.32724.53423.633
24.77525.05123.878
25.96726.28525.O84
26.14226.46825.2't4
27.33427 .74726.295
28.48928.84527.535
20-24 år
25. 1 0325.49223.639
25.73726 .10124.322
25-29 år
28.61 0
28.52728.931
30.35430.26830.671
32.47832.44332.61 0
32.91 6
32.85533. 1 39
34.24034.1 8934.421
34.99935.01 2
34.953
35.89335.94635.71 3
36.91 736.96336.763
37 .75737.82937 .517
30-39 ån
0ver59 år
33.95132.24237.400
36.68734.87440.492
38.74836.93742.646
39.47137.69643.412
29.66929.59429.950
33. 1 31
32.74334.421
35.72133.99239.270
28.1 00
28.56226.439
30 .01 6
30.50s28.241
30.53631.04528.703
31.59032. 1 5329.537
32.55733. 1 34
30.443
33. 1 9333.75531 .114
41 .15939.41745.1 1 1
40.09439.36242.393
41.98140.28245.986
43.03341 .41546.949
938384622
2728
26
44.31242.76148.173
45.24343.73949.1 13
434245
056328308
Månedfortjeneste omfatter faste og variable tillegg, men ikke godtgjøring for variabel overtid*)
s. 57
ALLE ANSATTE. FASTLøNTE HOVED- OG BISTILLINGER
TAbEII 3.4.4f ALDERSGRUPPER OG ENDRING AV GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENESTE*) FRA FORRIGE ÅR
Ansatte etter aldersgruppe, kjønn og prosentvis endring av gjennomsnittllg måneds-fontjeneste pr. månedsverk fra forrige år. TalI pr. 1.12 tor ånene 2009 - 2018
AIlealde rs -g ruppe n
2009-2010 Kvinner og menn
KvinnerMenn
2010-2011
Peniode KjønnUnder 20 - 25 - 30 - 40 - 50 - over20 år 24 år 29 år 39 år 49 ån 59 år 59 ån
5,05r14'8
2112131r8
215214219
3173'73r5
0'6o12115
1'5117
1,0
213213214
,0,3,5
5,5,4,
5
5
5
1
1
1
o
I2
1
1
2
b
6
7
,7,8,5
4
5
1
2
2
1
5
5
5
5
5
4
4
4
4
9
0
6
4
5
4
7
6
1
5
6
6
2
2
2
I8
2
2
2
3
6
6
7
2
2
2
5
5
5
5
8
9
2,2,2,
1
3
0
4
4
4
2
4
1
2
0
5,5,5,
,2,4r0
6o
3
2,2,3,
Kvinner og menn
KvinnerMenn
213213213
2011 -2012 Kvinner og menn
KvinnerMenn
2012-2013 Kvinner og menn
KvinnenMenn
2013-2014 Kvinner og menn
KvinnenMenn
20't4-2015 Kvinner og menn
KvinnenMenn
2015-2016 Kvinner og menn
Kvinne r'
Menn
2016-2017 Kvinner og menn
KvinnerMenn
2017 -2018 Kvinner og menn
KvinnenMenn
6,06r15r5
7157166'8
716716716
7rO7126,3
6126r35r9
6r16r15,8
1,82111,0
1131'31,6
1,92111,8
4144t5413
4r84195,1
4174r8412
4r44134,6
4134'4412
4134163'9
4184'8417
2'12'21,9
o17o170,5
212214115
1,92'O1,6
2rO211
118
2r02121,9
2t72'8212
4164r8413
3,53,6219
2162r72rO
215218211
3ro3r1217
2192'8219
216216216
3143,53,0
3,0312216
2rO1,6314
2rO1'92t2
2132132'1
2rO2'O1'9
2
2
2
211
2rO215
4,4,3,
2,2,2,
117
1'8116
3
3
3
,2,3,2
0
1
9
2
2
2
3,3,2,
2,2,
2
2
2
2
2
2
0
1
I
6
7
2
3,3,3,
2,2,2,
213
men ikke godtgjøning for vaniabel overtid*) Månedfontjeneste omfatter faste og variable tiuegg,
s. 58
ALLE ANSATTE. HOVED. OG BISTILLINGER
Tabell 3.4.49 ALDERSGRUPPER OG ENDRING AV GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENSTE
Ansatte etten aldersgruppe, kjønn og prosentvis endring av gjennom-snittlig månedsfontjenste pn. månedsverk. TalI pr. 1.12 for årene 2009
AIIealdens -
gruppe n
2009 - 201 8
Periode Kj ønnUnder 20 - 25 - 30 40 - 50 - oven20 år 24 år 29 år 39 år 49 år 59 år. 59 ån
25,425 1724,3
201A
27 ,128,025,4
2010-2018
2011 -2018
2012-2018
2013-2018
2014-2018
2015-201I
2016-2018
2017 -2018
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
Kvinne rMenn
Kvinner og menn
KvinnenMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
Kvinne rMenn
Kvinnen og menn
KvinnenMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
33,734,531 ,6
32,232,431 ,6
31 ,531 ,930, 1
33,534,731 ,1
36,836,836,4
33,335,731 ,3
26,626,726,3
29, 029,327,9
27,327 ,825,3
29,29,28,
3
7
7
32,032,629,7
27,28,25,
24,24,22,
26,728,725,1
27,127 ,126,6
24 1425,022,3
26,026,225,5
24,O24,722,2
23,325,421 ,3
17 ,117 ,515,8
17 r117 ,616,5
18, 1
18,217 ,7
16,316,615,0
15 14
15,514 17
18,818,918,6
17 ,517 ,916,5
16,818,415,2
15,215,713,9
15,015,115,3
15,715,914,8
14 1715,113,2
14 r114 1313,4
16,616,816,0
15,816,114 rg
14 1616,013, 1
10,31O,7912
9179'79r8
10,610,710,2
10,310,69'0
9149r6814
11,311 ,410,9
11 ,011 ,310,1
9'911 ,08'9
8,08'3712
9,09,0912
8r7817814
7198'0713
7137r5617
8,99,08,5
512514418
4124rO417
5,15'05r3
416416416
5r15'6416
2112122'o
2rO1,6314
2142,4214
211
2132ro
3
0
5
0
7
2
29
29
29
5,5,5,
2
2
2
7
7
5
25,926,524 14
22
22
21
5
I4
8
0
2
I0
6
8o
8
5
6
5
7
I6
,8,o,8
0
0o
2
2
1
5125125,1
2132132r1
2rO1'9212
785
32
4
*) Månedsfortjeneste omfatten faste og variable tillegg, men ikke godtgjøring fon variabel overtid
s. 59
ALLE ANSATTE.
Tabe11 3.4.4n
Åns -
taII
2009
201 0
201'l
2012
201 3
2014
2015
201 6
2017
2018
Kj ønn
Kvinner og menn
Kvinne n
Menn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
Kvinne n
Menn
FASTLøNTE HOVED. OG BISTILLINGER
ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENESTE* )
Ansatte etten aldersgruppe, kjønn og gjennomsnittlig månedsfor.tjenestei prosent av gjennomsnittlig grunnlønn (for den aktuelle kombinasjon avaldensgruppe og kjønn). Tal1 pn. 1.12 for årene 2009 - 2018
AIIealders -
gnupper
106106105
110112107
111
112108
107
108
107
106106
106
106106105
10s106104
105
106
103
106106105
110't11
106
110
111
109
107
107
106
106106106
106106105
105106104
105
106
103
106106105
107
108
105
110
110
108
107
107
107
106
106
106
106
106
105
105'106
103
106106105
109
10910s
1't0110
108
107
108107
106106106
106106105
106106105
105
106
103
106106105
109111
106
110
111
109
108
108
107
106
106
106
106106106
10610610s
105
106
103
106106106
111
112107
112112110
108108
108
106't06
107
106106106
106106105
105
106
104
106106106
112113108
113
113
111
108108108
106106107
106
106106
106106105
105
106
103
106106106
114115109
1't4114112
108
108
109
106106't07
106105106
106106105
105
106
103
106106106
114116109
114115
113
109109109
107
106107
106105106
106106105
105
106
104
106106106
114116
110
114115113
109109108
107
106107
106
105106
10610610s
105
106
104
Under 20 - 25 - 30 40 - 50 - over20 år 24 år 29 år 39 år 49 år 59 år 59 år
105106104
*) Månedsfontjeneste omfatten faste og variable tillegg, men ikke godtgjøring fon variabet overtid
s. 60
ALLE ANSATTE. HOVED- OG BISTILLINGER.
TabeII 3.4.4i ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENESTE
Ansatte etten aldersgruppe, kjønn og gjennomsnittligmånedsfortjeneste pr. rnånedsvenk. Kvinners månedsfortjeneste iprosent av menns. TaIl pr. '1.12 tor årene 2OO9 - 2018*)
All-ealders -
gnuppen
2009 91 ,4
Åns -
tatlUnden20 år
103, 9
104,4
103, 0
103, 8
104, I
104, g
105, 0
105, 5
106,6
104, g
20-24 år
107,8
107,3
108, 1
109,0
107,4
108,0
108,2
108, 9
108,8
108,5
25-29 år
98,6
98, g
98,7
99,5
99,1
99,3
1OO,2
1OO,7
100,5
100, 8
30-39 år
40-49 år
50-59 år
89,6
90,3
90,3
91 ,0
91 ,1
91 ,2
91 ,4
I'l ,7
0ver59 år
86 12
86,6
86,1
86,6
86,8
87,4
87,6
88,2
201 0 91 ,7
2011 91 ,5
2012 92,1
201 3 92ro
2014 9212
2015 9214
201 6 92,9
2017 93,3
201 I 93,4
94, I 93, 1
95,1 93,1
95, 1 92, g
95,5 93, 1
95,4 92,7
95, 1 g2,g
95,5 92,8
96, 1 93,0
96, 1 93,4 92,1 gg, g
96,2 93,3 g2,'l 89,1
*) Månedsfortjeneste omfatter faste og vaniable tillegg, men ikke godtgjøringfon vaniabel overtid
s. 61
ALLE ANSATTE.
Tabe1l 3.4.4j
Års -
tall
2009
201 0
2011
2012
201 3
2014
201 5
201 6
2017
Kj ønn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnenMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnenMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
Kvinne n
Menn
Kvinnen og menn
Kvinne rMenn
HOVED- OG BISTILLINGER,
ALDERSGRUPPERS ANDEL AV ALLE ÅNSVCNX.
Ansatte etten kjønn og aldensgnuppe. Aldersgruppenes årsverk iprosent av alle årsverk. TaIl pr. 1.12 fon årene 2009 - 2018
AIIealde rs -
g nupper
100,0100,0100,0
22,523,020,7
28,427 ,829, g
11,610,415,4
100,0100,0100,0
o14o140,4
6,97125,8
27 ,427 rg25,9
12,O10,715,8
100,0100,0100,0
O'4o140'3
6,97125,9
21 ,622 11
20,1
12,511 ,216 12
100,0100,0100,0
o14o140r4
3r13122'8
6'97'36,0
21 ,221 ,619,7
27 1327,427,3
'12 1711 ,516,5
100,0100,0100,0
3,1312217
711714612
28,728,828,1
27 ,o27 r126,8
13,011,816,4
100,0100,0100,0
7127156,5
20,420 rg19,0
13,112,016,3
9
3
7
67
5
2
47
3
3
2
4
4
4
0
0
0
3,13,3216
Under 20 - 25 - 30 40 - 50 - over20 år 24 år 29 år 39 år 49 år 59 år 59 ån
22,122,620 15
27 rg27,728,0
28,328,527,4
20,821 ,319,4
26, 927 ,126,5
27 ,827,927,3
27 ,027,625 rz
8
1
7
7
8
3
28,29,28'
28,28'28,
282729
1
8
1
3,13,3217
3,3,2,
3,13'3218
2728
26
4
4
4
4
4
4
0,0,0,
0,0,0,
4
4
4
o
0
5
1
2
7
0
0
0
100,0100,0100,0
0140r4014
2t93r0216
7117,36,5
20,220,619,0
28,929,128,5
27 ,127,226r8
13,312 r416,2
100,0100,0100,0
3,0312217
7r57177'O
20 1420,7'19,4
26,826,926,5
13,212,415,7
o14o14o'4
28,328,428 ro
261726 1726,5
13,012,315,3
100,0100,0100,0
8
0
4
7
8
7
8'18r3717
20
20
19
6
9
7
201 8 100,0100,0100,0
0r4o14o14
3123142r8
20,921 ,120,3
26 r726 17
26 r8
12 r812 1214 ,6
s. 62
ALLE ANSATTE.
TabeII 3.4.4k
HOVED. OG BISTILLINGER
ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG STILLINGSSTøRRELSE PR. ANSATT
Ansatte etter aldensgnuppe, kjønn og gjennomsnittlig stiuingspr.osent.TaII pr. 1.12 for årene 2009 - 2018
Års -
ta11 Kj ønn
A11ealders -
g ruppe r'
Unden
20 år
50, 1
48,954,5
37,636, 1
42,8
37,636,242,1
20-24 år
25
29 år
75,675 1277 ,1
74,875,772 ,1
30-39 ån
79,778,783,3
79,979,581 ,1
40-49 år
50-59 år
81 ,579,787 ,5
Over'
59 år
76,572,785,4
76,072,584,8
77 ,374 14
85,0
78 rg75,78512
2009
2010
201 1
2012
20 t3
2014
2015
201 6
2017
Kvinner og menn
KvinnenMenn
Kvinner og menn
KvinnenMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnenMenn
78,776, I85,1
78 1476,684 14
47 ,445r852,7
78,376,683,7
46,445,350,2
58,657 ,762 11
76,576,078,4
79,578 ro84,9
81 ,679,388,9
80,879,286,5
81 ,179,686,2
81 ,780,386,5
55,55,58,
48
4848
7
1
2
79,578,084,6
81 ,479,388,3
76,072 r484,7
79,678,583,6
81 ,379 rg87 ,8
8
3
2
80,79,86,
53,553, 1
54,9
54,153,456,5
53,052,355,5
50,650,650,8
75
74
75
0
8
I
78,76,83,
78,77,83,
4
8
7
39,238, 1
43,3
75, 074 rg75,6
81 ,579,687,8
74,674,575,0
82,O80,886, 1
76,373 11
84,3
52 rO51,653,8
73,873,973,4
79,778,982,7
82,381 ,285, I
36, 1
35,239, 1
72,O72,470,7
79,078 1481 ,1
82,281 ,385,0
81 ,680,286,5
76,673 rB84,0
48,848ro49,5
73,574 1271 ,3
82,681 ,287,2
8
7
5
797883
76
72
84
2
I7
4
0
3
81
80
87
40,239,343,5
40,38,44,
78,677 1382,9
77,976,881 ,4
78,977,982,0
822
1
8
0
7
6
I
36
3442,
56
2
83
82
85
84,83'85,
2
4
I
79,578,682,1
50,650,551 ,0
83,783, 1
86,0
83,081 ,887, 0
78,876,485,3
808081
5
3.,|
1
6
7
5
3
2
838287
2018 79,879,281 ,9
75,676,572,7
80,980,980,8
79,277 ,185, 1
s. 63
ALLE ANSATTE.
Tabe11 3.4.4I
Års -ta11
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
201 6
2017
2018
Kj ønn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnenMenn
Kvinner og menn
KvinnenMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
Kvi.nnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnenMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
534773
51
4575
54
4775
PROSENT AV ANTALL ANSATTE SOM ARBEIDET HELTIDAnsatte etter kjønn og aldensgruppe. Prosent av antall ansatte som arbeidet heltid.En ansatt anses å jobbe heltid hvis stillingene vedkommende han i KS'tariffområde tilsammen utgjør'minst 100 prosent. Tall pr. 1.12 fot årene 2009 - 2018.
AIIealders -
grupperUnder 20 - 25 - 30 - 40 - 50 over20 år 24 år 29 år 39 år 49 år. 59 ån 59 år
47,340,470,4
15
14
17
272631
47 ,240,669,3
13
12
15
24
2327
47
41
69
50
4373
47 ,44'l ,268,2
11
11
11
2221
24
454257
454256
454254
454354
44
4252
444249
494374
524573
4640
70
484267
524378
51
4377
51
4476
51
4476
463768
463767
473969
484069
524575
524674
453569
453568
453568
453668
484267
484266
47 ,841 ,768,0
2221
24
48
4367
2019
22
48 11
42,965,2
17
17
17
4241
47
49,544 14
66,0
17
17
17
19
19
17
464649
51
4764
51 ,847 ,465,9
19
2017
,1
,3,3
,5o
,9
9
II
7
7
I
65
I
4
4
4
4
4
5
5
58
5
4
5
2'l21
24
54
4873
544872
565073
484366
494466
48
44
64
50
4564
51
4473
575273
453767
444348
50,645,966,0
554975
565075
52
4963
484750
585373
4941
70
s. 64
ALLE ANSATTE
Tabell 3.4.5a STILLINGSBETEGNELSE-/KODE
Ansatte etter stillingskode, antall, ånsverk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pn. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfontjenestef na 1 .'12.2017 til 1 .12.2018.
StiIIings - Antallansatte
AntalIårsve nk
Vekst imåneds
for -
t j eneste2017 - 2018
Gnunn -
Lønns -
vekst2017 -
20't8
Gj.snitt.Iønn pr mnd.venk
betegnelse kode Grunn1ønn
Fasteog var,tiIIegg
Van.oven-tid
7730796279638001
7352601 4
70036671
8535995465727954670970246508702672377495651 7
771877197716698675177453691 0
7066752071 9961 85
707661 90808482097592761 9
771 4
7713944081 03
13
2s.99334.349
1845
2.0054.91 1
310346
3.078s6.2552.0303.825
6231 .522
7276. 132
821 .1771 .4371.911
1084.480
41 .7402.742
231.3791.535
911
2.92343.8372.4714.308
55214
3911
19
1 .44669
13
23.46331.669
1771
1 .2153.868
183330
3.01631.2821.9353.208
5001.381
561
1.35267
1.0251.2321.550
873.9s6
33.0522.520
14
1.1841 .271
6632.471
31.3751.4624.140
411
14
358
17
1.42666
45.53741.89946.1 50
67,403
42.98373.08950.398
Kroner
173794951
756
- - - Pnosent
4-ÅRIGSPEs.urD+1ÅRADJUNKT
ADJUNKT M, TILLEGGSUTD.
ADVOKAT
AMBULANSESJÅFøR
ARBEIDER
ARBEIDSLEDER
ARBEIDSTERAPEUT
ARKITEKT
ASS. REKTOR/AVD, LEDER
ASSISTENT
AVD, LED/U. INSP / FAGLEDER
BARNEHAGELÆRER
BARNEPLEIER
BARNEVERNSPEDAGOG
BIBLIOTEKAR
BRANNKONSTABEL
DI STR I KTSMUSI KER
ERGOTERAPEUT
FAGARB. M/FAGSKOLEUTD.
FAGARB. M/FAGSKOLEUTD.
FAGARB, MED SPESIALUTD.
FAGARBEIDER
FAGARBEIDER
FAGLEDER
FOTTERAPEUT
FYSIOTERAPEUT
FøRSTESEKRETÆR
HELSESEKRETÆR
HELSESøSTER
HJELPEPLEIER
HJEMMEHJELP
INGENIøR
JORDMOR
KLIN, BARNEVERNPEDAGOG
KLINISK SOSIONOM
KLINISK SPES. SYKEPLEIE
KLINISK VERNEPLEIER
KOMMUNALSJEF
KONSERVATOR
107
301
457
264
1142rO3'1
1,52r0312
31 .67438.89632.98653.90057.38130.21 6
53.06637.67634.87639. 1 5939. 1 5734.1 8646.97438.1 5636.05236.33536.90134.90734.1 9544.52735.36737 .70336.91 0
3s. 1 3543.29833.97431.91349.32447 .41945.57244.O72
2.8834.2593.670
52306
3.089506366602783609
21.0601 .124
81 1
2.3525.7923.172
7771.9921.170
526360245856429
6.5471.789
5091.091
473594
8602.701
357322251
507339290466780
668.832
0
99926624887458617855
0
21
132170
71
63428256'l
1.086111
186
2142151,23,52141141,1
2161r11r0
1,82r0113
3r5
0,13175,6
2rO2111'92150'8116
2r02122rO1,8111
116
2rO1171,61'82131'92'O1,32'O1,50'82183r3113
212
215117
1,9117
211
2rO1,91,52rO1,50,92193r5115
117
3.640845849
15232
6
2173'86,8
s. 65
,,.fortsettelseALLE ANSATTE.
Tabell 3.4.5a STI LLINGSBETEGNELSE - / KODE
Ansatte etter stillingskode, antall, årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr'. månedsver.k. Vekst i gnunnlønn og månedsfontjenestef ra 1.12.2017 til 1.12.2018.
Stillings - AntalIansatte
AntalIå nsve nk
Gj . snitt. Iønn pr mnd.verk
Var.over-tid
Grunn -lønns -
vekst2017 -
201 IGrunn -
Iønn
Fasteog van,tillegg
Vekst imåneds
for -
t j eneste2017 - 2018
betegnelse kode
--- Kronen - - - - Prosent
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
KONTROLLøR / INSPEKTøR
KOSTøKONOM
LEDER
LEDER KAP, 4LEDER KAP, 5LEDER /VI RKSOMHETSLEDER
LEGE
LEKTOR
LEKTOR M, TILLEGGSUTD,
LÆRER
LÆRER U. GODKJ. UTD,
MASKINIST
MASKINISTMI LJøTERAPEUT
MI LJøVEI LEDER / KONSULENT
MUS, & KULTURMEDARBEID.
MUS. & KULTURSKOLELÆRER
PED. /PSYK, RÅDGIVER
PEDAGOGISK LEDER
PLEI EMEDARBE IDER
PREST
PSYKOLOG
RADIOGRAF
REKTOR / LEDER
REKTOR /VI RKSOMHETSLEDER
RENHOLDER
RÅDGIVER
SAKSBEHANDLER
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEIDER
SJÅFøR
SOSIALKURATOR
s0sroN0MSPESIALBI BLIOTEKAR
SPESIALFYSIOTERAPEUT
4.272881
1 .148964268780
7 .641
1,8
2,2211
2rO116
0,8
3,8
655971 96
62217715945474518451
9451
8527796579667961
79606293829366756684681 6
681 4
72497637658383928470856479519951
7210853075316863691 2
688371 68
753481 12
7617
1 5.631355168
o
6.2484. 198
2.4768.5483. 168
2.68911.7874.2446.643
25
5
9.649744653
2.781484
10. 149't3.793
3
6607
2162.591
1 0.3201 s.33s4.O922.9252.773
1542.864
981
106639
1 3.895219146
7
6.1123.8142.3338.3651.5422.387
1 0 .8013.3733.354
253
7 .715591
2531.486
439L3245.855
2
5986
2052.5617 .570
14.5't23.7102.1711.670
1272.640
85798
561
39.88933.86841 .375
38.21 1
1524867458s8
54.146
307279
2.557
426
341101
1.863
I9
2
1
1
2
0
7
5
2,1,2,
s1,89746. 57954.09159. 1 5372.21845.50850 .40839.83034.77140.035
556841
1 .017704
3. 153
1.4161 .7711.296
6729.572
604637
1.009231
459439779288318
2.003
3122163r 1
1'31t71,61'33,0
3122153,11121,6117
114217
2,2,2,1,1,
43520623
7
67
2 0
0
3
1
6
1
373544484028
151
943562
1.062
187 3r5
53.66962.29931.39s50.47341 .29335.65032.92133.66239.68638.75542.91442.999
715840272245301
2322.712
750596
1.0s1496455
10219
86394258112122594439393128
16
3'01t12192rO117
1121,62111,6217117
2191,13,02r01,71'01t22'O117
3'2117
s. 66
,,.fontsettelseALLE ANSATTE.
TAbeIl 3,4.5a STILLINGSBETEGNELSE. /KODE
Ansatte etten stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfontjenestef ra 1 .12.2017 til 1 .12.2018.
Stillings - AntaIlansatte
Anta1Iårsverk
Vekst imåneds
for -
t j eneste2017 - 2018
Grunn -
lønns -
vekst2017 -
201 I
Gj.snitt.lønn pr" mnd.verk
betegnelse kode Grunn -
1ønn
Fasteog van,tillegg
Var.over-tid
SPESIALHJ ELPEPLEI ER
SPESIALPEDAGOG
SPESIALSYKEPLEI ER
STILL. M/KRAV MASTERGR.
SYKEPLEIER
TANNHELSESEKRETÆR
TANNLEGE
TANNPLEIER
TEKNIKER
TVERRFAGL, SPES.UTD. HS
UTDANNINGSSTILL. M.M.
UTDANNINGSSTILL. M.M.
VAKTMESTER
VERNEPLEIER
VETERINÆR
øVERSTE ADM. LEDER
7681
752275237712717471 008301
717571777710771 1
871 1
6541
645585339430
2.3811.3294.927
62123.822
1.3841 .138
484703
3.2291 .467
361
1 _430
6.05022
453
1.8851 .1514.108
55719. 148
1 .2181.026
428632
2.931533344
1.2665.236
8
449
- - - Kroner
89.256 1.010
--- Prosent ---
36. 1 5243.71643.20747 .39038.89334.54059.48338.56236.41 643. 1 0830.95744.65634.71138.390
5.650383
4.056740
5.745206
1 .139459
1.6551 .5745.7581.092
8884.569
381
92712210832164
29246
972391
277106551
486
2t1211
211
214117
1'84192161,9117
1,91'62'O
2'12132172161,61,93'9212117
117
5'2
1,91'6211
0 5,3
s. 67
ALLE ANSATTE. KVINNER
Tabell 3.4.5b STI LLINGSBETEGNELSE - /KODEAnsatte etter stillingskode, antall, årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr. månedsvenk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestefra 1.12.17 ti]- 1.12.18. Grunnlønn pr. 1.12.18. Bare stillingskoder hvordet utføres mer enn 10 årsverk er tatt med,
Stillings AntalIansatte
AntaIlårsverk
Vekst imåneds -
for -
t j eneste2017 -2018
Grunn -
Iønns -
vekst2017 -20't8
Gj .snitt.lønn pr mnd.verk
betegnelse kode Gnunn -
1ønn
Fasteog van.tillegg
Var.over-tid
Kronen --- Pnosent
ADJUNKT
ADJUNKT M. TILLEGGSUTD,
ADVOKAT
ARBEIDER
ARBEIDSLEDER
ARBEIDSTERAPEUT
ARKITEKT
ASS. REKTOR/AVD. LEDER
ASSISTENT
AVD, LED/U. INSP/ FAGLEDER
BARNEHAGELÆRER
BARNEVERNSPEDAGOG
BIBLIOTEKAR
BRANNKONSTABEL
DISTRI KTSMUSI KER
ERGOTERAPEUT
FAGARB. M/FAGSKOLEUTD.
FAGARB. M/FAGSKOLEUTD.
FAGARB. MED SPESIALUTD,
FAGARBEIDER
FAGARBEIDER
FAGLEDER
FYSIOTERAPEUT
FøRSTESEKRETÆR
HJELPEPLEIER
HJEMMEHJELP
INGENIøR
KOMMUNALSJEF
KONSERVATOR
KONSULENT
KONTORMEDARBEI DER
KONTROLLøR/ INSPEKTøR
LEDER
LEDER KAP. 4LEDER KAP. 5LEDER /VI RKSOMHETSLEDER
LEGE
LEKTOR
LEKTOR M. TILLEGGSUTD.
LÆRER
LÆRER U. GODKJ, UTD.
41 .80246. 1 31
65.66930 .23838.54233.30354.25956. s8830.55252.73637 .75039. 1 5539.256
175314334221
454270299162452266290737
466.628
0
66459594565167
318655
25129614275239
10
0
28911759
435533530214460241550123105
0
I4
6
1
I5o
8
3
7
0
I5
796279638001
601 4
7003667'l853599546572795467096s08702672377495651 7
77187719771669867517745370667520707661 908084944081 03655971 966221945474518451
9451
8527796579667961
7960
19. 181
24.416105
7041.635
196
2371.900
44.0691 .3143.5441.403
628196
36
1.052851
1 .77770
3.53231.3452.1091.1121.459
40.0942.3091.428
731
38
12.378299
31
4.6053.2441 .2765.7411.5691 .9217 .6243.0454.253
17 .13422.321
101
2831.348
110
2241.853
24.4241 .2452.9481.268
4773B
30909692
1.42952
3.06323.906
1.91 9957
1.20828.501
1.3731.343
71836
1 0.92818825
4.4892.9271.1975.617
8221 .7076.9432.3801.982
. 139
.542
.283
.976
.356
.959
.756
1 .7901.940
5484.614
8253.334
68
3192.835
501
373754614
17 .4061.050
7772.7835.8174.041
5481.9621.067
349236
6.5251.725
155714
1.278250240614390756427496
2.6401.3851.7591.306
569
1142rO212117
2rO1,83,6214114111
1'52rO2141,02to117
3,52151,11,0
334638353635343344373634
324872
493934
2,1118
2121,9
1r11,8
0r58
947551
754868043055864201526
2
1
1
1
2
1
1
0
2
4
I2
1
0
215117
1,81,52111'9115
1,1219411
6,11,92110r0
606256
39.96351.01146.45152.44157,61 0
70.91 6
45.30550.37739.78933.995
2173,03,01141171rG119
2172r82'91141171,62rO
s. 68
. . .fortsettelseALLE ANSATTE. KVINNER.
Tabell 3.4.5b STI LLINGSBETEGNELSE - /KODE
Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilteggslønn pr. månedsvenk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestefra 1.12.17 tiL 1.12.18. crunnlønn pn. 1.12.18. Bare stiuingskoden hvordet utføres men enn 10 årsverk en tatt med.
StiIIings Antal1ansatte
AntaIIårsverk
Vekst imåneds -
for-t j eneste2017 -2018
Grunn -
lønns -
vekst2017 -2018
Gj.snitt.Iønn pr mnd.venk
betegnelse kode Grunn -Iønn
Fasteog van.tillegg
Van
over-tid
--- Kroner --- Pnosent -
MI LJøTERAPEUT
MI LJøVEI LEDER / KONSULENT
MUS. & KULTURMEDARBEID.
MUS. & KULTURSKOLELÆRER
PED. /PSYK, RÅDGIVER
PEDAGOGISK LEDER
PLEI EMEDARBEIDER
PSYKOLOG
REKTOR / LEDER
REKTOR /VIRKSOMHETSLEDER
RENHOLDER
RÅDGIVER
SAKSBEHANDLER
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBE I DER
SJÅFøR
SOSIALKURATOR
SOSIONOM
SPESIALBI BLIOTEKAR
SPESIALFYSIOTERAPEUT
SPESIALHJ ELPEPLEI ER
SPESIALPEDAGOG
SPESIALSYKEPLEI ER
STILL. M/KRAV MASTERGR,
SYKEPLE I ER
TANNLEGE
TEKNIKER
TVERRFAGL, SPES,UTD. HS
UTDANNINGSSTILL. M.M.
UTDANNINGSSTILL. M.M.
VAKTMESTER
VERNEPLEIER
øVERSTE ADM. LEDER
3,51,82rO1,60,8317
3r62rO2rO116111
314
66756684681 6681 4
72497637658384707951
9951
721085307531
6863691 2
688371 68
753481 12
76177681
75227523771271748301
717777107711
871 1
6541
64559430
7.389557317
1.605453
9.5731 0.995
533136
1.5029. 161
9.4473.3712.7691.096
202 .511
88592
5772.3081.2804.548
53822.318
86559
2.7821 .216
21630
5.116142
5.838439113832409
L7674.523
481
1301.4826.6638.8513.0412.057
52616
2.304774
84s10
1.8241.10s3.772
481
17.87378745
2.51741820524
4.398140
38 .20137. 1 60
36.23544.85248.75240.21529. 1 06s3.59053.84961 .75731 .57249.75441.06535.70932.23633.77639.67138.66142.80742.99636.1 5943.67343. 1 8947 .37938.89358.31 636.27943 .09130.35044.62234.81 338.32688.737
4.097846
1.079948256776
7.530346788794267189276217
2.875455566978515464
5.647383
4.044706
5.717926
1.3861.4666.098
9001.0024.4901.650
403223
18
8
4
5650'16
210592270
321236102493182438400
8818
381
87719203803208613391
250161
70459
0
1,9 211
3,01,13r02rQ1,80,9314211
114211
1,61,91,62t1
3,01,13,0211117
0r63'8211
1'6217117
2rO1,6211
2122151,01,84r82r51,51r76,0
2t13r01121,94rO216216117
5'5
s. 69
ALLE ANSATTE,
TabeII 3.4.5c
MENN
STI LLINGSBETEGNELSE - / KODE
Ansatte etter stillingskode, antall, ånsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pn. månedsverk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestefra 1.12.17 tLI 1.12.18. crunnlønn pr. 1.12.18. Bare stiUingskoden hvordet utføres mer enn 10 ånsvenk er tatt med.
Stillings - AntaIlansatte
AntaUå rsve nk
Vekst imåneds -
for'-t j eneste2017 -2018
Grunn -
Iønns -
vekst2017 -2018
Gj . snitt. lønn pr mnd . verk
betegnelse kode Grunn -Iønn
Fasteog var,tillegg
Var.over-tid
Kroner - - - - Prosent
ADJUNKT
ADJUNKT M. TILLEGGSUTD.
ADVOKAT
ARBEIDER
ARBEIDSLEDER
ARBEIDSTERAPEUT
ARKITEKT
ASS. REKTOR/AVD. LEDER
ASSISTENT
AVD. LED/U, INSP/ FAGLEDER
BARNEHAGELÆRER
BARNEVERNSPEDAGOG
BIBLIOTEKAR
BRANNKONSTABEL
DISTRI KTSMUSI KER
ERGOTERAPEUT
FAGARB, M/FAGSKOLEUTD,
FAGARB. M/FAGSKOLEUTD,
FAGARB. MED SPESIALUTD.
FAGARBEIDER
FAGARBEIDER
FAGLEDER
FYSIOTERAPEUT
FøRSTESEKRETÆR
HJELPEPLEI ER
HJEMMEHJELP
INGENIøR
KOMMUNALSJEF
KONSERVATOR
KONSULENT
KONTORMEDARBEI DER
KONTROLLøR/ INSPEKTøR
LEDEB
LEDER KAP, 4LEDER KAP, 5LEDER /VIRKSOMHETSLEDER
LEGE
LEKTOR
LEKTOR M. TILLEGGSUTD,LÆRER
LÆRER U. GODKJ. UTD.
796279638001
601 4
70036671
853599546572795467096508702672377495651 7
77187719771669867517745370667520707661 90
8084944081 03655971 966221945474518451
9451
8527796579667961
7960
6.8129.933
791.3013.276
114109
't.17812.186
71628111999
5.93646
12558613438
9481 0.395
633267
763.743
1622.880
71531
3.25356
137
1.643954
1.2002.8071.599
7684.1631 .1992 .390
6.3299.348
76933
2.52073
1061.1636.858
690260113
84
1.31437
116541
121
34
8939.147
601
22763
2.87389
2.797708
31
2.96731
12'l
1.623887
1.1362.748
720679
3.858993
1 .37'l
42.16146. 1 95
69.69532. 110
39.08532.50953.14258.64329.02053.66236.84239.20638. s9334.21747.31437.1 6336. 1 4836.08938.33635.42234 .84344.45337.48537 .72033.28529.72049.54573.99151 .41 1
40.93031.50441.66854.34747 .OO2
55.829
1.8031.9761.0312.3586.0964.177
17
28s3.997
514293
1 .105581
21.1671 .1821 .O771.8015.4971.8471.5612 .0691 .497
403419
6.7662.786
679978352518519
2.9601 .0161.1221.6381.1303.7401.4921 .7931.273
820
642801
1701.0543.903
489372394704472287
1.252181
8.8970
3501.523
9751.3781.4561.4001.495
4
191
828396715
5313
5340
2.2371 .071
9801 .514
266457
9371 .190
685625
117
1,91,9214112213114
-O '43'0
3144171,9o14216
1t41'94'O216217O'23,32151141,1
5
I0
1
0
6
4
8
4
1
,3,4,9,6,8,8
1,1,4,2,2,0,3r2,1,1,
2132152160'5
2132151,91,5
1,91,62r0215113
2t7
214 2'3
3'5
115-1 122'83,34141,9o123,2
3,662.30773.70446.01750.46539.92835.892
2
3
0
1
1
0
4
3
0
6
7
7
2
3
1
1
1
0
s. 70
. , ,fontsettelseALLE ANSATTE. MENN
Tabell 3.4.5c STI LLI NGSBETEGNELSE. / KODE
Ansatte etten stillingskode, antall, årsverk, gjennonrsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestefna 1 .12.17 ti]- 1 .12.18. Grunnlønn pr. 1 .12.18. Bane stillingskoder hvor-det utfønes mer enn 10 år.sverk en tatt med.
StiIIings - Antallansatte
Antallå r'sve rk
Vekst imåneds -
for -
tj eneste2017 -2018
Grunn -
lønns -
vekst2017 -2018
Gj . snitt. lønn pn mnd. venk
betegnelse kode Grunn -
Lønn
Fasteog van,tillegg
Var.oventid
--- Knoner --- Prosent
MI LJøTERAPEUT
MI LJøVEI LEDER / KONSULENT
MUS. & KULTURMEDARBEID.
MUS. & KULTURSKOLELÆRER
PED. /PSYK. RÅOETVEN
PEDAGOGISK LEDER
PLE I EMEDARBEI DER
PSYKOLOG
REKTOR/ LEDER
REKTOR /VI RKSOMHETSLEDER
RENHOLDER
RÅDGIVER
SAKSBEHANDLER
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEI DER
SJÅFøR
SOSIALKURATOR
s0sI0N0MSPESIALBIBLIOTEKAR
SPESIALFYSiOTERAPEUT
SPESIALHJELPEPLEI ER
SPESIALPEDAGOG
SPESIALSYKEPLE I ER
STILL. M/KRAV MASTERGR.
SYKEPLEIER
TANNLEGE
TEKNIKER
TVERRFAGL. SPES,UTD, HS
UTDANNINGSSTILL, M,M.
UTDANNINGSSTILL, M-M.
VAKTMESTER
VERNEPLEIER
øVERSTE ADM. LEDER
3,01,32'91,9
-0r31141,31'93126r1214113219213
0,9117
3,16,0213115
2r81,8
1,8216116
1'5417
1,5117
2rO5r1
66756684681 6
681 472497637658384707951
9951
7210853075316863691268837168753481 12
76177681
75227523771271748301
717777107711
87116541
64559430
2.260187
336't.176
31
5762.798
127
801.089't . 1595.888
721
1561 .677
134
3539614
62
73
49379
831.504
27364444725',!
1451.400
934311
1 .877151
141
65430
5571 .332
117
751.080
9075.661
669115
1.144111
3368314
52
61
46336
761.275
239587415115139
1.243838310
38.24237.12834.88544.60850.31 0
39. 1 4328.3A756.43353.359
4.815983
1.203984434849
8.019753s89903313332415502
2.636793805
1 .731383362
5.757374
4. 193956
6. 141
1.8401.6752.2304.5291.378
8864.984
720
532157
28
4
934519
1.22294
17614
205509355298
1.411654440336365
2
384220633260
1 .241570999394376
25560632
0
1,5
1r12142172'21,15,0
,5,6,8,6,3,6,0,0,0
117
0
2
3
1
1
4
,8,7,0,8,0,5
2191122191'80,91'1
63.04230.10151.59942.32834.59133.23633.64539.79239.63043.55443.03435.94244.74843.40947.45838.88463.32236.42743.21233. 1 5644.70534.70938.72889.491
1
1
1
1
5
2
2
2
5
s. 71
Tabell 3.4.6a
KVINNER OG MENN
Antall ansatte og årsverk, gjennomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pr. månedsvenk. TaIl pr. 1.12,2018Lønnsvekst tta 1.12.2017 til 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse
stirr -
inger Ånsvenk
Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk
Fasteog van.tiI1egg
Grunn -
1ønn
Var.over-
tid
Grunn -
Iønns -
vekst2017 - 2018
Pnosent
Vekst imåneds -
for -
tjeneste.2017 - 2014
Prosent
AlIe utdanningsnivåer
HeIe utdanningsnivået
Universitets- og høyskoleutdanning, favere641 (Kirke-)musikk, 3 ån263 Adj unkt2'15 Adjunkt (lærer)2'17 Adjunkt, 4-åriglærerhøyskole449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andre deleeksåmener472 Annen spes.utd. i sykepl,299 Annen utdanning2Oa Bachelon IT/elektronikk/ data225 Bachelon bibliotek- og informasjon222 Bachelon jounnalistikk291 Bachelor junidiske fag27O Bachel.or klinisk ernæning22O Bachelor Iærer, pedagogikk
505.604 352.449 40.541 2.s16 552
43241639786s'130
84406638343301
589o20515104199
2990
35s45
71029742056
38287
188
303985772416
85259463275242152
535269
1.O24797313
7S
467
522715390503
89480
2,1
2,1
2'1
1,9
Universitets- og høyskoleutdanning, høyere grad103 Aktuar199 Annen utdanning163 Ankitekt183 Cand. scient., cand sanitatus106 Farmasøyt17A Fiskenikandidat145 Hagebnuk110 Hovedfagskand. hum. og est,116 Hovedfagskand. matte og nat.131 Hovedfagskand. samf.vitensk.137 Hovedfagskand. sosialt anb.109 Hum. /estetiske fag175 Idnettskandidat113 Infonmatikk/databehandLing148 ,Jordskiftekandidat112 Juridisk17O Klinisk ernæringsfysiolgi151 Landsk./hageank.117 Lege, spesialist140 Lektor realfag144 Lektor religion/histonie143 Lektor samfunnsfag141 Lektor språkfag142 Lektorkompetanse152 Måster eiend. utvikl. /arealp1anI.1A4 Master i teknologiledelse111 Mastengrad i bibliotek- og infonma119 Mastergrad i helse- og sosialfag129 Mastergnad off.adm., øk.ladn.1'15 Mat./naturvj.tensk.114 Medievltenskap'I l8 Medisin1 54 Meierj-ingeniør176 Musikk161 Naturforvaltningskadidat121 odontologi124 Pedagogikk127 Psykologi130 Samfunnsvitenskap157 Sivilagronom166 Sivj.lingeniør172 Siviløkonom160 Skogbruks-/fonstkandidat'133 Sosialøkonomi/samf.økonomi136 Sosj-ologi12a Statsvitenskap44A Sykepleierhøgskole142 Sykepleievitenskap139 Teologi169 Veterinær
1 .046181
1 .0361 .6401.189
4051 .8511.155
7571.4421 .565'1 .646't . 137
138415
2'13,51'40,92,32,42,43,13,5o,42'10,03,03'23'2
2'o3,5'l ,51,62,52,42'63,53'40,32'1o,23,2s,23,1
1'1
5.92751494275037
455374235
552.429
255159106
1.29711
17518
7A
17
2254
4.61112546
103486
1 .3291 .406
624.256
2'l391
235'I .3601 .8021.009
867412
1 ,495
738 .650
25.24413.542
2463.1101.748I .645
44244127126
19
2.O97
I4.799
45677234326
386325215
462.474
22613580
1.146I
139
13
6614
2040
3.922963690
4121.2001.249
531 .954
18
217184
1.t691 .580
8567AO
3441.21'l
886146
56182441
2,25951
6431
30.252
51.2115I .98744. 8635 l .52450.61 051 .83557 .00157.592
51.26749 .67146 . '169
48.10256.10052 .03549.52868.50447.42750.52151 .85660.95250.40452 .30150 .73055.18956.922
3082.6731 .4181 .3321 .2091 .3321 .582
164705
1.123929521
1.41 |1.4242.4O2
345833s26
1 .2359445199977997615494554'11
658589
3.8142.516't .964
860'1 .383
48,19355 .30548 ,45947.O7852,54252 .60550.874
s3 .69882 .54046,47644.71945.67946.06748.856
2'a2'1o'85,01,62,21,10,82,52,8
1'42,O2,45,91,62,11,92,52,22'91,73,92'93,82,33'42'72,13,0
1'74,73,04,3
97
967188
62
203476476
627g56
826
57.46352.79567.25947.94855.16443. 1 5546.14451 .74448 .85652 .306
35 42.6747.508 45.704
2'1.820 46.44012.O75 44.294
199 48.3202,224 42.4451 .334 45 .3566.941 45.459
42 +0.+Ot203 4'l .387106 44 .920
2,92,62'a3,03,46,22,82'92'o3'22,41'42'2
2,13,92,12,13,22'72'62'63'23,15,63,02,92'22,32,71,42'2
gnad
1.6901 .625'l .7541 .900
9221 ,3973 ,3561.123
2aa58798't
1 .031
't 38571242206426489675467
489190301
219
2,22'o1,92,23,82,52,23,3
27,22'21'72,4
1
II1
26306377
3'I
1
2
3223
2721
299I
'I .596
44 ,655
41.316 1 .347 261 2'4 2,6
s. 72
Tabe11 3.4.6a
KVINNER OG I\4ENN
AntaII ansatte og årsverk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. TaII pr. 1.t2.2018Lønnsvekst frc 1.12.2017 tit 1.12.2018, Etter utdanningsnivå og -betegnelse
st ilI -
inger Ånsverk
Gj.snitt.lønn pr. mnd.venk
Fasteog var.tillegg
Grunn -
Iønn
Var.oven-
tid
cnunn-Iønns -
vekst2017 - 201a
Pnosent
Vekst imåneds -
for -
tjeneste.2017 - 2014
Prose nt
2922932246084086036064202072032302362062102096706026442236094062122s825732132421a315318615424306303216646251604661
612619681
6846837goso9618601
642621312399309652255648649452783456628464468325625424432450433447
233270
2.171207
5.911'l .'1171.063
191
1473.307
553437
1.877603
2.026243
43327101
8882.310
4716
1241 .477
4653.9101 .138
s154
2 .9933 .554
1 I .6913.177
426612
4a59
925
139197
3749
5.53559
660
1904.4453.7'l.42.227
5409179972
31'13
Ig2
6.5276 .631
6752
32.42510.712
4031a4509
202.037
175212
1 .836167
4.841930857139
121
2.799449353
1 .5s8345
1.740248
38179
83734
1,AO24212
931 .538
3963 .354
889413
3
2.3252.989
I 5 .6902.732
224439
3543I
201161433241
4.15249
627
1744.O402.4711.726
4322
96410
1
806
7A
5 .5094.986
52
4624.674
8 .620349155
408'163 ,836
49.29142.42245 .91 6
43 .61 441.14548.785
2'16
952417
471
413645604385031
444458109
037836241837o32852786658125581
691
2204943995124254'12
628961
8751 .6461 .0561 .465
389873
830
1.4701 .6441 .067
3474 .5013.479
9653.4t01 .7661 .985
Bachelor primærnæringsfagBachelon samferdselBachelon øk. -/adm.fag, pers.BankakademietBa r neve rnspedagogBedriftsøkonomiBibl iote k høgskoleBioinge niørCand. mag. helsefagCand, mag. hum./est.Cand. mag. i idrettCand. mag. i sykepleieCand. mag. mat.nat.Cand. mag. musikkCand. mag. samfvj.t.DatahøgskoIe, minst 2 ånDiakonutdanningDiplom- /solisteksamenDiplomøk. info og samfunnDist riktshøgskoleEngoterapeutExam. oecon.Excamen facultatumExcamen phil.osophicumFaglærerFaglærer m/videreutd.Faglærer, adjunktFagIære nhøgskoleFaglærerhøgskole n/videretud.FlygelederFysiote nape utFørsk.Iæner m/videreutdanningFørskoLelæne n
FørskoIelæner, adj unktGrunn- /teon. musikkutd.Gru nnfagse ksame nHandelsakademietHote]1høgskoleHusholdsvj.tenskapHøgskolekand. journalistikkHøgskolekand. off , adm.
Høgskolekand. off, styring og økHøgskolekand, samf .planleggingHøyene etatsutdannj-ngI ngeniørutdanningJou nnalisthøgskoleKatet ket udan n ingKirk€musikk, 4 ånKommunalkandidatLærer med videneutdanningLærer/fagl. u. utd,Lænerskole, gammel ordningl\4a s k inof f ise rsse rt if ikatMellomfågseksamenMusikk og ped. utd.Musikklære r0ntopediingeniø n
PoIiti(høy-)skoleReseptarSkatte revisorSosionomSpes.utd. i sykepleieSp€siallære rhøgskoleStatsautorisert revisot'Sykepleie rVernepLe ie n
Videreutd. sosionom barnevennVidereutdanning i vernepleieVidereutdanning helse og sosialHele utdanningsnivået
43.08342.92248 ,95848 . '140
44,27442.23148.91 948 .08844.97246.74645.43248.82547 .11349.47739 .91 654.57737.88645.22944. 99347.52547.O94
709447
422327621843103376540489692671
810203451
258599
73494451
151
950
465115761
608346265
3,43'22'43,32'22,92,32,42'o2,41'73,02,51,92,92'73,71,51'23,01,92'a1,12'52,32,21,91'81,7
2,42,42,32,6
,1,9,4,8,3,8,4,1
,3,5,2,5,7
2,2't,32,51,93,1o,73,32,32,11,91,81,8
43.27546.942
40.74644.9O741.65146.25644.73443.O2749 .93442,975
66303421
127192554113249
637982657
60787127719
151
226383
0144836307
91
6
29064
1,2,1,2,2,3,1,2,
47.86946.70945 .31 3
49.38958 .04350.85249 .485
46 - O9A
50.25046.66239 . 141
44.182
47.71646. 1 6943 - 69t
33719233413197
-o '7-2 '1
7'60,6
o,7
7,51,91,50,31,32'64'7
,2,0,2,3,1,2,0,6,8
1'20,40,92,64,7
343675369648
'181
955993
4632289
358
,7,9,3,4,1
1
3
222
2
2
2
2,62'62,1
42.647
53 .29841.39844 .88646.42456 .65841.40540.94243.84643.23643 .65944.046
2.411
202
1,3
36539333624'l106711434584521581
4442,42,O
2,92'o2'33,61,82,11,92,93,62'42,'l
s. 73
TabeII 3.4.6a
KVINNER OG MENN
Antå11 ansatte og årsverk, gjennomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. Tal] pr. 1.12.2O1ALønnsvekst f?a '1.12.2017 til 1.12.2018. Etten utdanningsnivå og -betegnelse
stil1inger Årsverk
Gj . snitt , Iønn pnvekst imåneds -
for -
tj eneste.2017 - 2014
ProsentGnunn-
lønn
mnd.venk
Var.over -
tid
Grunn -1ønns -
vekst2017 - 201A
Pros€nt
Fasteog van.ti1le00
Utdanning fra videregående skole eller tilsvanende nivå403 Aktivitør med fagbrev 'l,162491 Ambulansepers. m/fagbnev 183643 Annen musikkutd. 637446 Apotektekniker, Vg I el. II 94402 Anbeidsterapeut 267442 Audiognaf I413 Banne- og ungd.arb. m/fagbrev 21.O77412 Bannepleier 2.'127673 Datahøgskole, minst 1 ån 286905 Eks. artium eller ti.]sv. 25,537674 Fagbnev lKT-senvice 250522 Fagbnev anleggsgantner 104s31 Fagbrev bygg- og anleggsfag '1,682
532 Fagbrev elektnofag 567540 Fagbrev feier 221533 Fagbrev medie- og komm.fag 29523 Fagbrev skogsoperatør 21
679 Fagbrev ynkessjåfør 108521 Fagsk. Iandbruk etc. '1.722416 Fagskole, helse- og sosial 449691 Fiskeni- og sjøfartsfag 112920 Folkehøgskole 614524 Handel/kontor grunnkurs 3.148527 HandeL/konton vg. I/II 2.815592 Handel/konton videregistre. 1 .235415 Helsefagarb. med fagbrev 14.525436 Hjelpepleier 39.087636 Hus- /kostøkonom 152694 Husflids- og estetiske fag 566692 Husholdnj.ngsfag 1.329482 Husmonvikan 339599 Håndtv. /tekn . 3. s61
591 Håndtv./tekn. videnegistne. 2.079693 Idrettsfag 242630 Kokk og stuent 2.426524 Kontonfag - fagbrev 1.412741 KontrolLtekniket 2444 Labonant 1744O Legesekretæn 1.552610 Markedsføning 149651 Maskin- og elektnofag 20O654 Navigasjonsfag 146414 omsorgsarbeiden m/fagbrev 10.4856s7 Radiofag 19460 Radiognaf A7
634 Renholdsopenatør - fagbrev 3.151912 Studentfag eller sekretær 745445 Sykehuslaborant 3
476 Tannlegeassistent 1.501480 Tånnpl€ier 576503 Teknisk assistent 19S504 Ugyldig kode I
913 Vk II studieforb. kurs 1,029512 Yrkesfag gr.kurs 2.090515 Ynkesfag vg.kurs I 2.898518 Ynkesfag vg.kurs II 9.33031 6 Yrkeslænenutdånning 361
910 øk. gymnas eller tilsv. 2.294HeLe utdanningsnivået 170.847
35.36235.77044. 38533 .96733.832
1 .9536 .2941 .0073.8223 .568
2392 .396
49491
380
1,9o,21,43,40,1
2,O-0,51,61,81,3
76879
31352
1546
I 3.3691 .406
23614.704
21493
1 .2504041392215
831.131
24266
3602.O571 .940
8339.711
25.758'130
338836203
2.4751,294
132'l .7471 .04s
1
12
1 .0101t5142'125
6.623
77'l1.142
9152.579
4421.3212.0452.6456. 178
3902.9952.4891 .7774.5421.4791 .880
929943894
6.4705 .985
529'l .6741 .5832.5473 .3843 .4432.9441 .528
507
'I .675'l .7621 .0843 .9054.6865.284
6942 .988
377780
266390636649597446
1.5191.7913 .073'l ,0191.8543.4111 .038
439479512375422313412565296372368316
'I .3951.61 I
1.140376313
209339384
1.9312.642
4590
472165368
6324004770'l3221427697
33.95135.15242.4O733.32536.17335.99536.92738 .25036.62636 .98236 .25736 .00238 . '125
34.66437,56233 .65837.29537.94838.25232.69234.94843 .70934. 69534. 53834. 61 537.07636.97232.99235.62737.169
1'92'o
1,92,11,9't,82,12,51,93,03,17'92,21,12'32'41,01,61,81,62'31,71,92,92,32,O2,11'72,11,51'81,7
,7,8,6,5,6,8,4,2,8,8
39 .40135 .31 2
35 .26439 .062
34.69738 .94240 -379
365512
'I .646
16345
1.145
2,42,7o'31,61,91'82,41'51,82'42'o2'o1,62'52,22'o1,91,8
3,01'42,71,03,01,77'11,11'92,7
5,71,52'a1,31,62'o7'12'71,82,6
42 -2'lO38 - 60347.10534. 63644.30238.928
14
582.246
5192
1.247468142
1
4501.3591.9486.457
29S
2'12'42,6
2,23,03,32,'l
2,22,62,2
29.79735.76236 .39736. s5243.00638.14735.0'l 1
3
23
2
1
264387108
828365946462
6431
41
8
1,1,2,2,2,2,1,
0,91'72'o1,82'7't,91'7
Gnunnskole utdanning950 7-Afig tolke-ltnamhaldsskole915 Reål-/ungdomsskole
HeIe utdanningsnivået
Ubestemt utdanningsnivå499 Annen helse og sosial899 Annen militiærutdanning699 Annen spesialutdanning805 Befalsutdanning
1.519107,407
3,72968 .7s172.4AO
2 .06935. 63437.703
33 .74032.71032.767
2 .3102.9832.946
313638620
3
21
5
44
6I90
1,2,2,2,
4.05396
'I .502'162
2.251
1 .026129
34 .61 652 .61 940.91348.450
3 .8852.5572.2824.12A
5191.348
9782.296
s. 74
Tabell 3.4.6a
KVINNER OG MENN
AntaLI ansatts og årsvsnk, gjennomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pt. månedsvsrk. TaIl pn. 1,12.2018Lønnsvskst fta 1.12.2017 tiI 1.12.2018. Ettsn utdannj.ngsnivå og .botegnElss
still -
inger Årsvenk
Fasteog var.tiIIegg
Vekst imåneds-
for-tj eneste .
2017 - 2018Prosent
Gj.snitt.lønn p.. mnd.venk
Grunn-Lønn
Grunn-lønn€ -vskst
2017 - 2014Pnosent
Var
tidove n
710625530730506080930437319
Etatsutdannj-ngRovisjonsfsg ved NKS
Statens håndtverk og Kunstj.ndustrlStatens saksbehandlsropplæringTeknisk fagskoleTraf ikklærerutdannElseUtenlandsk utdanning, udokumentertVidereutd. i hjslpspteieVidn. ynkeslersrutdannlngHeIe utdanning€nivået
I .8652.419
566
gt23,14t7
2t12,54,9
22928
144I
1 .63326
1 .8172 .089
9622.414
1712091
I1.225
17
9841.483
a7'13.261
41.88746.22638, s04
5.237850
1 ,636
1.8481.2682.1215.3971.2522.764
44.73041.2843Q.63836.62847.665s7.2SO
l 5376.860
493413780668
119
'2'50,91,91,52,4
2,11,9o171,91,32r5
I:
s. 75
Tabell 3.4.6b
KVINNER
Antall ansatte og årsverk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggslønn pn. månedsvenk. Tall pr. 1.12.2018Lønnsvekst tta'1.12.20'17 til 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse
stil1 -
ingen ÅrsvenkGrunn -
Iønn
Var.oven-
tid
Gnunn-Iønns-vekst
2017 - 201AProsent
Gj.snitt.lønn pr. mnd.venk
Fasteog van.titlegg
Vekst imåneds-
for -
tjeneste.2017 - 2018
Prosent
AlLe utdanningsnivåen
Univensitets- og høyskoleutdanning, høyere gnad
384.51 9 266.308 39.820
73.936
33558222627
319194'145
421 .836
925246
82911
1427
5710
11
973 . 15't
673570
4208't 0709
352.131
20220124
1.O251.504
423531
191
541
4662A
24141304
2.66s56't5
4324.390
32415170033181
268628810
13
18'1
789817
653
5
3. 160292
4719
2317
264't 66129g4
1 .5947A
4434
736I
1105
478
10
262.667
522761
354729629
2A
1 .05217
12096
889'I .320
688476161
447419
2421
'127
2412 .086
4613
2319.711
17
4.6411 5 .615
8 .906143
1.6151.2374.583
12
1496476
9't.246
944147
809210968297944984638397s83573852'116
39s
2,2 2'2
51.16349.524
45 .69646 .35548 .80351.20748.13645 .76647.95754 - 55551.22449. 89566.58847.21950 .31 Is1.87259 .61 450 .0645l .615s0.48253.52355.20555.156
42.30445 .09646.O7243.97246.70142.16545.27844.35545 .8554t.30344.47343 .341
2.507 404
103199163183106178145110116131
137109175113148112170151
117140144143141142152184111
119129115114'l 18't 54't 7616t121124127130157166172160133136124448'182
139169
AktuanAnnen utdanningArkitektCand. scient., cand sanitatusFarmasøytFiske rikandidatHagebrukHovedfagskand. hum. og est.Hovedfagskand. matte og nåt.Hovedfagskand. samf .vitensk.Hovedfagskand. sosialt arb.Hum. /estetiske fagIdrettskandidatInf ormatikk/databehandlingJordskiftekandidatJ uri.diskKlini.sk ernæringsf ysiolgiLandsk. /hageank .
Lege, spesialistLektor realfagLektor neligion/historieLektor samfunnsfagLekton språkfagLe kto nkompe tanseMasten eiend.utvikl, /arealplanI.ll4aster i teknologiledelseMastergnad i bj.bliotek- og i.nfo.maMastergrad i helse- og sosiaLfagMastengrad off.adm. , øk. ladn.Mat . /naturvitensk .
MedievitenskapMedisi"nMe ieriingenj-ørMusikkNaturf orvåIt ningskadidat0dontologiPedagogikkPsykologiSamfunnsvitenskapSivilagnonomSivilinge n1ørSi.viløkonomSkogbruks- /f orstkandidatSosiaIøkonomi / såmf . økonomiSosiologiStatsvitenskapSykepleierhøgskoleSykeple ievitenskapTeologiVete rinærHele utdanningsnivået
383
1.199
3,1
-3,2
2'9
-1,0
47.24554 .91 547.22347.89451 . s91
53. 06750.73750.68051 .39043 .708
50 .59257.27647 .65053.47442.90'l46.20752.0 t I47.97950 .907
317503
7480
2031263s0552372399475924167127168
224
244
2,3,1,
-0,3,2,2,3,4,0,2,
-0,52.55754.67855 .861
5,3,3,
54.255
46 - 08S
1 .3601 ,3531 .556
'l 10
5631.247
447452
I .3402.4902.299
359833350
1.013815427
866733485417547553395504
3. 8262 .6131.449'I . t051.368
36200324
5339
26167220550522408
89309r482062'11
17649025573764'l
332
538350671
434474120376
,5,6,3,0,4,2,7,0,3,9,0,4,9,4,8,4,7,3,2,1,1,7,9,0,9,a,4,4
6,0-4,31,61'70,12'42,63,21'78,33'44'32,O4'22'52,42,A
7'5-5,3
2'21,03,4
2,10,93,1
Universitets- og høyskoleutdanning, Lavere grad641 (Kirke-)musikk, 3 år263 Adjunkt 5215 Adjunkt (lærer) 18217 Adjunkt, 4-ånig lærerhøyskole 10449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andre deleeksamener 2472 Annen spes.utd. i sykepl. 1
299 Annen utdanning 52OA Bachelor IT/elektronikk/ data225 Bachelor bibliotek- og informasjon222 Bachelor journalistikk291 Bachelor junidiske fag27O Bachelon klinisk ernæring22O Bachelon lærer, pedagogikk 1
s08626761
87200524135908926'l518862964
3,42,73,13,43,0a'22'53,02'22,33,91,52,4
41
341
185152529410651
35554a7
391
154
1,02,11,92'14,12,52,13,3
2'52'1I '92'1
3,32'72'33,0
41.180 1.272 240 2,6 2'7
s. 76
Tabeu 3.4.6b
KVINNER
AntalI ansatte og årsvenk, gjennomsnittlig grunn- o9 tilleggslønn pr. månedsverk, Tal] pr. 1.12.2015Lønnsvekst fra 1.12.2017 tiI 1.12,2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse
Årsverk
Fasteog var.tj.IIegg
Gj.snitt.Iønn prvekst imåneds -
fon-tjeneste.
2017 - 2014Prosent
Grunn -
lø nn
mnd. venk
Varover -
tid
Grunn -
lønns -
vekst2017 - 2018
Pro se nt
292293224608408603606420207203230236206210209670602644223609406212254257321324219315318615424306303216646251604661
612619681
68468378050961860t642621312399309255648649452743456628464468325625428432450433447
4522073S43226150301063683364765367'17
sa2't 91
s42312sl2113
8441912a
00
606695172416233200
2'94,32'a2'22'33,02'42'41,32142,52'92,22'22'6o'73'71,92'a2'32'o3,51,61,92'02,02,01,61,8
Bachelor primærnæringsf agBachelor samferdselBachelor øk. -/adm.fag, pers.BankakademietBarneve nnspedagogBedniftsøkonomiBibliotekhøgskoleBioingeniørCand. mag. helsefagCand. mag. hum./est.Cand. mag. i ldrettCand. mag. i. sykepleieCand. mag. mat.nat.Cand. mag. musj.kkCand. mag. samfvit.Datahøgskole, minst 2 årDiakonutdanningDiplom - /solisteksamenDiplomøk. info og samfunn0ist rikt s høgskoleErgote nape utExam. oecon.Excamen facultatumExcamen philosophicumFaglære rFaglænen m/videneutd.Faglæner, adj unktFaglæne rhøgskoleFaglærerhøgskole m/videretud.Flygeled€rFysiote napeutFønsk. lærer m/ videneutdanningFønskolelænerFørsko1elærer, ad j unktGrunn- /teor. musikkutd.Grun nfagse ksame n
Handel.sakademietHoteUhøgskoleHusholdsvitenskapHøgskolekand. journalistikkHøgskolekand. off . adm.
Høgskolekand. off. styning og økHøgskolekand. samf .planleggingHøyene etatsutdanningIngeniønutdanningJournalist høgskoleKatet ketudanningKirkemusikk, 4 årKommunalkandidatLærer med videneutdanningLæner/fagl. u. utd.Lærerskole, gammel ordningMe I Iomfagse ksame n
Musikk og ped. utd.Musikklæne n
0rtopediingeniørPoIitl(høy-)skoIeReseptarSkatte nevisorSosionomSpes.utd. i sykepleieSpesiallære nhøgskoleStatsautorisert revisot'Sykepleie n
Vernepleie n
Videreutd. sosionom barnevennVidereutdanning i vennepleieVideneutdanning helse og sosialHeIe utdanningsnivået
-0,0- 5,00,92,42,62,O3,21,81,12,O1,91,91,81,9
543962861
645015165
421
742
37300422124
75417169259
2,O2,O1'62,13'62'40,8o'2
2,02,2'1 ,62'23,92,3o,7o,7
9,10,62,14,94'o2,52,5
4,40,51'54'94,O2'62'1
71223766334066415985701't
5475919224913444438a7
still -
inger
108.t 66
1 .504170
5.248743916't62
1 '18
2 .308229370412305
1.32'l6430
18964
51s2.O54
2415
86853258
2. s35786368
22.4763 ,356
'17.420
2.978236427
3245
617
971292019
1 .35638
1
2793
3 .5682.474'l .631
275103542
'I
45I
4A
5 ,5626.290
582a
30.2148.939
340147429
1 57 .369
8t123
1.262137
4.284619727117
931 .936
175304669'173
1.1155325
10252
4'l.4
1 .58919
11
64665195
2.144606293
21 .9342.810
14.5742.549
120306
2331
5
13
81
9617
15
1 .06232
1
12
832.9561 .5601.257
21057
2501
31
6
454.6794.704
4524
22 .9087. 135
295122344
1 26.759
41,51440.87144. 56841 .36840.99747 .16143.16142.59248 ,43847.89443 .54542.20547.44546.20447.97744.7924't .38048.91 946. 65747. t83
47.25944.78A43. 38349.39354.34249 .90646.827
1.391ao2349298
1.327468574
1.2461 .1081.4'121.423'1 .970
974779
1 .171857
2.346696672534
't.067557
1 .8511 .200
2.366
39 .98255 .80737 .85941.91444.45646 .38847.O4943.27746.82s
40. 941
44. 80541.73546.21744.54442 .09348.14042.246
340227443379460
,8,4,7,4,2,1,2,6,1,2,4,8,1,7,6
1,62'52'52,22,43,12,32,O
3,'t2,O2,33,6o,72,21,93,03,92'62'1
1'82,12'23'2
-0,92'22'o2,44,'l2,52'1
0
32438't
00
313245
557353655
39712292619
43 .80 1
54 - 44546.28838.569$.41446 .63445 .80343 .783
2
2
2
2
23
22
39 .894
51 .57041.10944. 80046.74055. 1 31
41.33740.75243.74643 .08444 .00343 .380
s22
165400334276
73691
413658605520389
3,2 1'2
1251 .3681 .573'1 .015
2854,4423 ,400
8483.4121.4442.O42
Utdanning fra videregående skole eller tilsvarende nivå
s. 77
Tabell 3.4.6b
KVINNER
Antall ansatte og årsverk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggstønn pr. månedsverk. TaII pr. 1.12.2O1ALønnsvekst tru 1.12.2017 til 1.12.2019. Etten utdanningsnivå og -betegnelse
stilr -
inger Årsverk
Gj,snitt.Iønn pr. mnd.venk
Fasteog vår.tillegg
Gnunn -
lønn
var.over -
tid
Grunn-1ønns -
vekst2017 - 2018
Prosent
vekst imåneds -
for -
tj eneste .
2017 - 2018Prosent
403491
643446402442413412673905674522s31
532540s33679521416691
920524527592415436636694692442599591
693630524741444440610651
654414657460634912445476480503913512515518316910
36 .31 534.745
35 .36434.84233 .08335 .25037 .354
1 .6104.51 1
1.4371.627
43280'l826
6.4125 .956
5271.6141.5632.5641.4571.7542.9381.441
475
968
5 .325
523444764193322385258744556350338379321274429415303275
'161
4617154929423427580'l339441
Aktj.vitøn med fagbnevAmbulansepers. m/f agbrevAnnen musikkutd.Apotektekniker, Vg I eI. IIArbeidsterapeutAudiografBarne- og ungd.arb. m/fagbrevBarne pIe ie rDatahøgskole, minst I årEks. antium ellen ti1sv.Fagbnev IKT-senviceFagbnev anleggsgantnerFagbnev bygg- og anleggsfagFagbrev elektrofagFagbrev feienFagbrev medie- og komm,fagFagbrev yrkessjåførFagsk. Iandbruk etc.Fagskole, helse- og sosialFiskeni- og sjøfartsfagFolkehøgskoleHandel/kontor grunnkunsHandel/konton vg, I/IIHandel/kontor videregistre.Helsefagarb. med fagbnevHj elpepleie n
Hus - / kostøkonomHusflids- og estetiske fagHusholdningsfagHusmorvikarHåndtv. /tekn,Håndtv. /tekn. videregistre.IdnettsfagKokk og stuertKontorfag - fagbnevKontrollteknikerLaborantLegeseknetærMarkedsføningMaskin- og elektrofagNavigasj onsfag0msorgsarbeider m/f agbnevRadj.ofagRadiogråfRenholdsoperatør - fagbnevStudentfag eIIer seknetænSykehuslabonantTannlegeass ist e ntTannpLeie n
Teknisk assistentVk II studiefonb. kursYrkesfag gr.kursYrkesfag vg.kurs IYnkesfag vg.kurs IIYrkeslære nutdanningøk. gymnas eller tilsv.Hele utdanningsnivået
35.39233 .69744.41'l34. 1 5234 .440
'I .928s .238
8s83.6402.996
2332s0
41
400244
1,81,91'73'2o'7
2,O1'42'11'22'2
1.t3883
28290
'173
719.2042.068
a220 .831
303661
19
17
16
3681
39568
511
2.9072.5251.135
1 2 .66336.453
130532
1.1983359534741'17
1 .8751.294
2
13'I .579
127'12
12
9.63711
683.016
681
1
1,494565
77789936876
2 . '136
1921 .970
1 32 .584
3 .5587
89213
8320
104
35 .3334't .o42
74637
137
5096
5
12.2'17'I .369
67't 0 .520
'19
3047'l.4
14
12
3
424246
37300
1 .9041.725
7527.513
23.904
2.138475
1
1.240458
58340573543
'! .394'149
1 .30382 .678
34.O2235.19140 .93533.22235 .66135.28137.83036 .21 s38.46937.556
7'17
1.108758
2,484392798675
'L 393484358
'I ,92,O2'71'7o,43,70,90,81,90,9
1,92,12,4't ,8o'23,40,10,92'61'2
263376243465142617356654972
52
35.57633 .54837 .11437 .86337,91232.69234.98443.49034.68734.40834. 463
39,74629 .88934.50034 .61 334 .81 341.88137.59234.681
2'42'ao'21'71,91,92,31'51,82,31'91'91'51,82,O2,81,8't,9
2,2,0,1,1,1,2,1,1,2,2,2,,l
,1,'t,2,'1 ,1,
110
320740199
619276
571 ,319
9s31
91.004
997
7
6.0477
46
34.689 448 1,7 2'o
s4.444s5.27938 .964
3.019381
727
588'158
306
34.70439 .030
1,3,
1,53,3
336392
754
'1,7
1,92'7
1'31,54,4
41.14346.70438.562
2'31,82'6
5
4
,2,2,2
362524
1.1033,235'I .6411.8261.216'L210
7113.428
2'12'5
26
1
0
8
7
60I7
57
072
1
7
Grunnskole utdanning950 7-årigfolke-/framhaldsskole915 Real-/ungdomsskole
Hele utdanni.ngsnivået
Ubestemt utdanningsnivå499 Annen helse og sosial899 Annen militiænutdanning699 Annen spesialutdanning805 Befalsutdanni.ng71O Etatsutdanning623 Revisjonsfag ved NKS
530 Statens håndtverk og Kunstindustri
3 .00851 .68854.696
1 .66026.73728 .396
33.52332.44O32.s41
210398347
34 .559
40 .469
1,31'41'4
2,5
9,7
1,7
3,4
068622590
22
2
3 .788 474
1 .323 386
9455
631
7
6716
63
763478509
1942.925
220
1,61,34,8
s. 78
Tabell 3.4.6b
KVINNER
Antall ansatte og ålsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tiUeggslønn pr. månedsverk. Talt pr. 1.12.2015Lønnsvekst tfa 1,12,2017 t11 1.12,2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse
sti.rr -
inger Ånsverk
7145
3737
1.42246
8.764
ll:lllll:illl.li..Faste
Gnunn- og var.Lønn tillegg
mnd.verk.;;;:
ovgr.tid
935 506
vekst imåneds -
for-tjene3t0.
2017 - 2014Prosent
Grunn-Iønns -
vekst2017 - 2015
Prosent
3rl 3,07305066809S0
437319
Statens saksbehandlotopplæringTeknlsk fagskoloTraf ikklænerutdannelssUtenlandsk utdanning, udokumgntortVideneutd. i hjelpepleieVidr. yrkeslerenutdanningHeIe utdanningsnivået
1 .9875.3821.1072 .85'l
o'81r91,82,2
7191
71,9772 .009
5215.480
42.442
30.39536 .62047.O47g5.472
0,1,2,2,
I903
461
424348402
'1
s. 79
Tabel1 3.4,6c
MENN
Antåll ansatte og årsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tj.ILeggslønn pn. månedsvenk. TaIl pn. 1.12.2018Lønnsvekst fn 1.12.2017 til 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse
st irl -
inger ÅrsverkGrunn -
1ønn
Van.oven-
tid
Gnu nn -
Iøn ns -
vekst2017 - 2014
Prosent
Gj,snitt.Iønn pr. mnd.verk
Fasteog van.ti1legg
Vekst imåneds -
for -
tjeneste.2017 - 2014
Prosent
Unj.versitets- og høyskoleutdanning, høyene qrad103 Aktuan 4199 Annen utdånning 1.991'I 63 Arkitekt 1791 83 Cand. scient . , cand sanitatus 36106 Farmasøyt 517A Fiskerikandidat 24145 Hagebruk 10110 Hovedfagskand. hum. og est. 136116 Hovedfagskand, matte og nat, 180131 Hovedfagskand. samf.vitensk, 90137 Hovedfagskand. sosialt arb. 13
109 Hum./estetiske fag 993175 ldnettskandidat 1631 13 Infonmatikk/databehandling 1O7
14ø ,Jordskiftekandidat 601'l.2 Juridisk 468151 Landsk./hageank. 33117 Lege, spesialist 11
14O Lektor realfag 21
144 Lektor religion/historie 7
143 Lektor samfunnsfag 11
141 Lektor språkfag 17'l.42 Lektorkompetanse 1.460152 Master eiend.utvikl./arealplanl. 58184 Masten i teknologiledelse 11
111 Mastengrad i bibliotek- og informa 33119 Mastergnad i helse- og sosialfag 66129 Mastergrad off.adm., øk. ladtt. 519'115 Mat./naturvitensk. 6971 14 Medievitenskap 27'll8 Medisin 2-16s154 Mej.eriingeniør 1
176 Musikk 17'l
1 61 Naturforvaltningskadidat 1 1 1
12'l odontologi 335124 Pedagogikk 2Sg127 Psykologi 1861 30 Samfunnsvitenskap 336157 Sivilagronom 221166 Sivilingeniøn 954172 Siviløkonom 501
160 Skogbnuks-/forstkåndidat 160133 Sosialøkonomi/samf.økonomi 381 36 Sosiologi 62124 Statsvitenskap 17244A Sykepleierhøgskole 2111A2 Sykepleievitenskap 6
139 Teologi 64169 Vet€ninæn 13
1 .0601 .2891 .637
230
2,5
7,4
r,o2'a
AIIe utdanningsnivåer
Hele utdanningsnivået
Univensitets- og høyskoleutdanning, lavere grad641 (Kirke-)musikk, 3 år263 Adjunkt215 Adj unkt (lærer)2'17 Adjunkt, 4-årig lænenhøyskote449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andre del€eksamenen472 Annen spes.utd. i sykepl.299 Annen utdanning2OS Bachelor lT/elektronikk/ data225 Bachelor bibliotek- og informåsjon222 Bachelor journalistikk291 Bachelor juridiske fag27O Bachelor klinisk ernæning22O Bachelor Iærer, pedagogikk292 Bachelor primærnæringsfag
12'l .085 86.141 42.767 2.541 1.007
2
1 .638164
304
209
122159
8611
880148
91
46410
297
197
'10
13
1.25544
92957
471
62'l24
9031
9788
2AO
260167303184765467122
3455
160174
551
I
245242395
653261905
2,O
1'4
2'4
2'2
1,52'5
50.02155.99650.408
53.625
47.O1544.75158.49452.45749 .09970.736
57.52559 .53053 .24073.4574S.64258.12746 -209
43 .02646 .68947.36845.20052.49743. 1 91
46.356
1.440 46
1,9
2,23,51,3
1,7
,4
,1
23
1
5
4I4I1
992
7
2
31
1
1
01
2
3
1
1,30,32'61,81,02'6
,6,5,3,9,8,8
51.17351.76552 ,88048 ,41 052,17651.182s1 .48658 .74060 .67251 .547
649334936583532684274155
45'1
17
529697298
0796071
684a7
255547
47.433
862'I .436
627
1 .4831 .O443 .387
50.77351 .83965.20352.13455. 1 2351 .11756.646
8321 .3411 .940
992896
1.2028s6s22668437
3231 .268
737
1 .8661.6241 .7361 .980
707'l .7033 .3'19
1.190300779
1.1s91.259
1 .960 620
376447616116
215322432
1.4261.066
425
461
675
196803493397
52605281192937370126301
422291
2'23'71,6o'75,31'72'52'53'13,24,94'o2,72'7
-3,1
-5,245 .66245 .50048 .96851 .339
1'62'6
2'52'52'60'75,02,'l2,62,63,03,55'73,12'a3,0
'13 . 436 10 .541
51.676
54.922
3 .666
2_090
1-41;
2,'l
2,2
41
3 .2357.O783.509
65442120
2 .83531
63492A
2
444125
18
2.4676.2053. 169
23'l9433a7356161
700942683078472166435
3,41,92,O2'33'22'32'13,3
27,A2,52,40,5
87931
3o
55608
972.359
30544223
1
34994
47 .60646 .62641.61945 .59549 .096
2'a2A,22,92,71,1
33641.4O244 -413
1,6141 .067 s30
2'22,6
s. 80
Tabell 3.4.6c
MENN
AntalI ansatte og årsverk, gjennomsnittlig grunn- og titleggslønn pn. månedsverk. TaU pn. '1.12.2O18Lønnsvekst tru 1.12.2017 til 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse
Grunn -
Iønn
Van.over -
tid
Gr unn -
lønns -
vekst2017 - 2018
Prosent
Gj.snitt.Iønn pr. mnd.venk
Fasteog var.t ilIegg
vekst imåneds -
for -
tjeneste.2017 - 2014
Pnosent
29322460840860360642020720323023620621020967060264422360940621225825732132421431s3186154243063032166462s1604661
6126t9681
684683780509618601
642621
31239930965225564S
64945274345662846446832562s424432450433447
Bachelon samferdselBachelor øk. -/adm.fag, pers.BankakademietBanneve nnspedagogBedniftsøkonomi.Bibliote khøgskoleBioinge niørCand. mag. helsefagCand. mag. hum./est.Cand. mag. i idrettCand. mag. i sykepleieCand. mag. mat,nat.Cand. mag. musikkCand. mag. samfvit.Datahøgskole, minst 2 ånDiakonutdanningDiplom - /solisteksamenDiplomøk. info og samfunnDistriktshøgskoleErgote napeutExam. oecon.Excamen facultatumExcamen philosoph j"cum
FaglærenFagIærer m/videreutd.Faglærer, adjunktFagIære rhøgskoleFaglærerhøgskole m/videretud.Flygelede n
Fysiote rapeutFørsk. Iærer m/videreutdanningFørskolelære rFørskolelæren, adjunktGrunn-/teor. musikkutd,Gnunnfagse ksamen
HandelsakademietHotellhøgskoleHusholdsvitenskapHøgskolekand. jounnalistikkHøgskolekand. off . adm.
Høgskolekand. off. styring og økHøgskolekand. samf .planleggingHøyere etatsutdanningI ngeniørutdanningJournaList høgskoleKatetketudanningKirkemusikk, 4 årKommunaLkandidatLærer med videreutdanningLærer/fagl. u. utd.Lærenskole, gåmmeI ordningMaskinoffise rsse rt ifikatMellomfagseksamenMusikk og ped. utd.Musikklære r0rtopediingeniørPoliti(høy-)skoleReseptarSkatte revi.sorSosionomSpes.utd. i sykepleieSpesiallære nhøgskoleStatsautorisent revisorSykeple ienVernepleie n
Videreutd. sosionom barnevennVidereutdanning i vernepleieVidereutdanning helse og sosialHele utdanningsnivået
2'50,35'52,92,0
147434330950588424
6,12'62'51'72'11'7
stilr -j-nger
104
66737
663374'147
2929
999324
67
1 .065298705219
'13
138
37373256
231
381.O24
2271 .375
352147
2
517
198
1 .271199
190
185't6
14
3
8
42
6817
304.179
21
5
3397
1 .2771.240
5965
13476
4302
681
34965341
9
242.21'l'l .773
6337g0
44.668
Ånsvenk
89573
305573t11292228
863270
49889172625195
13
7731
320213
221
2A
873201
'I .206243120
1
391
1791 .112
183
104133
'12
13
3I
354715
263 .090
17
514
91
1 .083
44.56548 .88454 .01 5
42.29752.02042,64544 .03850 .65148 .69144.76442 .39349.72547.97150 .74847.27953.42044.70047.87253.36639.42753 .525
46.21145.40244.62447.17343.27'l46.985
1.158s68
1 .2692 .069
998770
2.124780
1 .5171 .4812 .9661 .085
8931 .367
8321 .4141 .059
975820
1 .55860'l
77950535267347389
419203520795357133215646s1618020
174491
322177
1'62,09,62,23,02'a0,84'83,01,34'42'82,13'43'4
-1,02,2
-1,93,70,92,5
5,'I ,
-6,-0,2,8,
2,3,2,2,,l
,
1,01,88,32'42'7
263611
565634524294
949058652103151
326097
5,2,2,1,2,1,
1,62,91,52'52'34'2
-4 '7-7 '1
3,11,42,O1,92,7'l ,92,1
1
57803
,5,1,6,2,1,2,5,3,6,8,8
,3,9,4,4,2,9,1,3
1
21
2
2
327
1,91,76,60,92,79,7
4403
041
2,1,2,2,2,1,2,
39.77944.8s240 ,55346 .79944 .95345 . '169
53 .50644.760
51 .07949 .29649 .38460. 1 305'l .'17754 .473
2.412661
a2429
1.415905
1 .049 210347414166326868
0
22'l
'I
1
1
2
2347
023201s418
933439
1 .7071 .4171 .604
2,53'32,O2'61,6
1.2221 .095
969
7
5
8
3
7
I
551
45
911
4704
11240
1801
4A
033
830242
7
221 .7661 .485
543364
37.O77
48.08765 .54947.68440.'122
45.166
49.73746 .69543 .573
44,445
58 .35242.2794'l .85744. 393
16
683342692366
4920
92
342
63735238'l
1'72'62'0
'| ,0
2"g1,62'3
1,82,82,1
2.441 o'7
55 .64943. 03046. 3't I
3002.O442.822
2'91'72'o
ttdanning fra videregående skole elLen tilsvatende nivå
43.79241.81946.320
4164.7493 .8591 .6023 .4013 .4871 .791
14197453914221391263s
s. 81
TabelI 3.4.6c
IUENN
Antall ansatte og årsvenk, gjennomsnittlig gnunn- og tiIleggslønn pr. månedsvenk. TaU pr. 1.12.2018Lønnsvekst tta 1.12.2017 tiI 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnefse
still -
inger ÅrsverkGru nn -
1ønn
Var.over -
tid
Grunn -1ønns -vekst
2017 - 2018Prosent
Gj . snitt . Iønn pr . mnd . verk
Faste0g var.ti]Iegg
4.507 s37
Vekst imåneds -
for -
tjeneste.20'17 - 2015
Prosent
1,0
403491
643446402442413412673905674522531
532540533523679521416691
920524527592415436636694692492599591
693630s28444440610651
654414657460634912445476480503504913512515518316910
Akti.vitør med fagbrevAmbulansepens. m/fagbnevAnnen musikkutd,Apotektekniker, vg I eL IIArbeidste rape utAudiografBanne- og ungd.anb. m/fagbrevBarneplelerDatahøgskole, minst t årEks. antium eller tilsv.Fagbnev IKT-serviceFagbnev anleggsgartnerFagbrev bygg- og anleggsfagFagbnev e1€ktrofagFagbnev feierFagbnev medie- og komm.fagFågbrev skogsoperatørFagbrev yrkessjåfønFagsk. landbruk etc.Fagskole, helse- og sosialFiskeri- og sjøfantsfagFolkehøgskoleHandoI/kontor grunnkursHandel/konton vg. I/IIHandeI/konton videregistre.Helsefagarb. m€d fagbrevHj elpepleie n
Hus - / kostøkonomHusflids- og estetj.ske fagHusholdningsfagHusmorvikanHåndtv. /tekn .
Håndtv. /tekn. videregistre.IdrettsfagKokk og stuertKonto.fag - fagbrevLabonantLegesekaetænMankedsføringMaskin- og elektrofagNavigasj onsfag0msorgsarbeider m/f agbrevRadiofagRadiografRenholdsoperatør - fagbrevStudentfag ell"er sekretærSykehuslaborantTannlegeassi.ste ntTannpLeierTeknisk assistentUgyldig kodeVk II studieforb. kursYrkesfag gn.kursYrkesfag vg.kurs IYrkesfag vg.kurs IIYrkeslære nutdanningøk. gymnas ellen tilsv,HeIe utdanningsnivået
37.64737 .54932.92436 .78835 .263
49 .17738 .69347,24134.O71
1 .7759.9774,8154.847
40.80634. 96 1
40.121
2.871304
1 -349
26316
1 -040
35 .08140 .808
0
2 -O15
01 .806
24100355
494
2
1.87359
204g .506
22068
1 .621548204
13
2'l105
1.0415444
103241290100
1 .8622.634
2234
131
42 .608'| .600
12s551
1184
13
22188134848
I19
13564
27
11
121,l
2401,1542.O227.194
169324
38 .263
4.O273.9012.9491 .673
840
21
42176
3
581
1.15237
1694. 184
19962
'l .203390124
10'ts
80707
362960
153215
81
1.1991 .854
2019
954
1 .8571.018
7642492
36
17136118576
7
12
10844
1
't1
85,|
11't
7461 .40s5.063
149214
24.729
34.28637. 56744. 365
32.835
33.19733.72543.54233 .58336.22236 .34436 .78838 .32136 .41 3
2.8'l.67.209'l .124
4383.390
55
62
3
2'30,31'2
o'2
36.25735 .99239.21234.11540 .09034.20739 .55838.63542.32032.25934.48044.93734.45735. 548
1.3482.406
9773 .874
491
1.5762 .0992.6926 .835
293913790
'l .113640362
1 ,5641 .8313.316
2 .9952.5521.8785 .0591.5313.1442.1402.O44'I .5256.8296.363
5392.7051 .739
I .8543 .5351.347
3741'17
2. t051 .037
720420
t .239674
4956253
,9,7,5,8,3,4,0,1,1
1,72,21r01,71,3
2,4'l ,31,52'3
4'a2'12'7
't,82'9
2,22,21,11,91,82'42,63,92'6
42
42
3
671
5
1
27
0,2,1,1,0,1,0,2,1,l,3,3,2,
2,2,1,2,
2,0,3,1,
-0,2,2,
768931
652602uu:
33300s752577
29.51236 .68237.O4737.03144.13041.s2036.1'13
3 .3532.9303.6033.2721.5202.3703.574
8892.2062.5112.4911.640
9681 .553
-4 '43,2
955
1
333370
1,73,23,31'73,9
Grunnskoleutdanning950 7-årig folke- /framhaldsskole915 Real-/ungdomsskole
HeIe utdanningsnivået
ubestemt utdannj.ngsnivå499 Annen helse og sosial899 Annen militiærutdanning699 Annen spesialutdanning805 B€falsutdanning71O Etatsutdanning623 Revisjonsfag ved NKS
7211 7.063'17.784
3.2924 .0684 .033
7301 .360'I .332
34. 6'19
33 .40333.457
409897306
30671
39s121104
4
8
9
49589
610149146
6
34.97953.6274'l .62349.19242.370
4.5032.5643.8164.1727.491
7781 .3541.9222.4062.949
0,92,82,31,62'3
s. 82
I
Tabeu 3.4,6c
MENN
Antall ansatte og årsverk, gj€nnomsnittllg gnunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. Ta]l pr. 1,12,2018Lønnsvekst tt^ 1.'12.2017 til 1.12.2018. Etten utdanningsnivå og -betegnelse
stil-l-inger Årsverk
Grunn-Iønn
Grunn -lønns -
vekst2017 - 2014
Prosont
Gj,snitt.lønn pr, mnd.venk
Faste Vanog var ovet -
tiuegg tid
Vekst imåneds-
for -
tjsneste.2017 - 2015
Prosent
28,l
1 .07813
24761
41
4.487
530730506680930497
319
Statens håndtverk og KunstindustriStatsns saksbehandlsropplaringTeknisk fagskol€Tråf ikklærErutdannolseUtenlandsk utdanning, udokumentortVidereutd. i hjelpepleieVidn. yrkeslærerutdanningHsIe utdanningsnivået
401
1.44219
4408044
6 .934
34.377
44.94242 .60031.36436 .81 3
48.13840 .841
1.971979
2.5255.7441.4122.s96
1.91s 1.328 4t4 5rl
676833590
8325S147
770825
1r9'2t30,61r80,62,9
s. 83
Nivå-
Lønns-glidning lønnsvekst
Særavtale-
forhandlinger
Sentralt avsattemidler til lokale
forhandlinger
Generelt tillegg. Kronetillegg/-Prosenttillegg Sentrale lønnstiltak
Felles- bestemmelsene
m.m
3,O2
2,46
2,OO
3,73
5,89
2,63
9,39
1,34
5,31
2,78
7,20
2,88
4,802,30
5,26
4,44
7,41,
3,35
4,95
2,5L
6,10
L,26
4,57
L,98
2,70
3,10
2,00
0,28
0,06
0,36
o,4L
0,38
0,54
o,64o,45
0,55
0,56
o,45
o,L40,63
o,54
0,40o,4L
0,39
0,05
0,40
0,300,30
0,30
0,20
0,31
0,24
o,26
0,27
0,00
o,r20,00
0,03
0,72
0,00
0,08
0,05
0,02
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,000,00
0,00
0,00
0,00
0,000,00
0,000,000,00
0,01
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,000,00
0,r70,00
0,00
0,00
0,30
0,00
0,30
0,00
0,15
0,15
0,52
0,00
0,00
0,00
0,50
0,00
0,000,00
0,00
0,00
0,00
0,75
0,00
0,48
0,00
0,50
0,72
0,78
0,60
t,5t0,900,50
1,50
0,90
0,00
1,,40
0,00
L,50
0,00
0,85
0,25
1,,20
0,001,00
0,00
0,00
0,90
0,00
1,98
L,t20,00
0,80
1,80
0,002,87
o,24
L,10
0,42
3,40
1,,24
o,75
0,69
0,56
0,00
2,39
0,27
1,60
0,00
0,00
0,00t,L2t,672,45
L,94
r,72
0,01
L,L6
L,t6L,9L
3,09
1,37
4,85
0,002,13
0,90
2,55
0,002,22
L,O7
2,75
3,88
2,51-
3,04
2,LO
r,964,2t0,962,25
0,00
0,00
0,00
0,00
Tabell 3.4.7. Senrale og lokale lønnstillegg. Datoti
Tariffoppgjør
(*) Gjelder ikke everk som følger Hovedtariffavtalen for everk.(**)Omfatter HTA kap. 4 i Hovedtariffavtalen.
L992
1993
7994
1995
1996
1997
1998
r_999
2000(*)
2001(*)
2oo2(**)2Oo3(**)2004(**)2005(**)2006(**)2007(**)2oo8(**)2009(**)2010(**)2011(**)2012(**)2013(**)2014(**)2015(**)2016(**)20!7(**)20t8
s. 84
Tabell 3.4.8. Lønn etter kjønn pr. 1. desember. Lønnstallene angir 1ønn pn. måneds-verk. Årsvenk- og lønnstall gjelder fon utgangen av den aktuelle perioden
Prosent endring i
Periode Kjønn Grunnlønn
30.42129.58632.91 8
32.02231 .19434.51 5
32.84232.O1235.362
38.56637.80940.891
39.70038.97041 .954
40.54139.82042.767
Måneds -
fortj ensteGrunn -
1ønnMåneds -
fort j enestePnosent
av ånsverk
2008 - 2009
2009 - 201 0
2010-2011
2011 -2012
2012-2013
2013-2014
2014-2015
2015-2016
2016-2017
2017 -2018
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
Kvinne n
Menn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnerMenn
Kvinnen og menn
KvinnerMenn
Kvinner og menn
KvinnenMenn
5,35'4419
2'62162r7
6,06,15,5
116117116
4t24143,9
4r44r5413
33
33
36
32.20631.46134.435
34.71033.93337.070
36.77936.01 7
39. '120
39.86239.07842.284
40.92040 . 't71
43.224
43.05642.3284s.308
829078089
5
64
3
3
3
,2,3o
68
1
3
3
3
5
5
4
2r1212119
100,074 rg25 11
100,075,124,9
100,075,224 rB
100,075 14
24 rG
100,075 rs24 15
100,075 1524,5
100,075,624,4
5
6
4
0
1
8
2,2,2,
5,5r5r
6
6
5
7
9
3
711893224
277455808
772957287
579780048
343337
3534
37
.to3539
373640
374593777
036244482
37
36
39
3938
41
6
6
7
100,075 rs24 rs
2172r8212
100,075,524,5
42.16541 .43644.412
2193,1216
3'03,1217
100,075r524 15
2'12121'9
211
2122'O
2
2
1
2,2,2,
s. 85
ALLE ANSATTE
TAbEll 3,4.9 UTDANNINGSNIVÅ OG LøNN,
Utdanningsnivå, årsverk, månedsfortjeneste*), grunnlønn og vaniabelovertidsgodtgjørelse. Lønnstallene er gjennomsnittstall pr. 1 .12 2018
Årsve rk20't8
Måneds -
fortj -
enste201 I
Gnunn -
Iønn201A
Variabelove rtid
2018
økningi måneds-
fortj -
eneste2017 -2018
Økningi grunn-
lønn2017 -2018
2r1% 211%
212% 2,2%
'0%2,1%
1 ,8t 'l ,7%
1 ,1%
I alt
3s2.449 43.056 40.s41 552
Univensitets- og høyskoleutdanning, høyene grad
30.252 53.689 52.306 480
Universitets- og høyskoleutdanning, lavere grad
163.836 46.031 44.046 444 2
Utdanning fra videregående skole
108.391 38.421 34.971
Grunns koleutdanning
37.703 35.713 32.767
695
620 1,4%
Annen utdanning eller utdanning ikke oppgitt
12.266 40.639 37.824 682
*) Månedsfortjeneste omfatter grunnlønn og faste og vaniable tiuegg,men ikke vaniabel oventid.
7%25%2
s. 86
ALLE ANSATTE
TabeII 3.4.10 HELSEFAGARBEIDERE, SYKEPLEIERE OG BARNEHAGELÆRERE ETTER UTDANNINGSKODE
Utdanningskode, årsverk, månedsfortjeneste*), grunnlønn og variabelovertidsgodtgjørelse. Lønnstallene er gjennomsnittstall pr. 1 .12. 2018
Utdann -
ingskodeÅrsve nk
201 8
Måneds -
fortj -
enste201 I
Grunn -Iønn201 I
Vaniabelove ntid
2018
økningi måneds-
fortj -
eneste2017 -2018
Økningi gnunn-
lønn2017 -2018
0msorgsarbeider4'14 6.623 39.919
Videreutdanning i hjelpepleie437 1.483 42.025
Sykepleiere i alt33.253
Fagarbeidere innen helse42.575 40.439 34.484 1 ,6%
1,5%
1 ,8%
1,7%
1 ,9%
2,2%
2,3%
2,3%
2,2%
helsesøsterutdanning )
2,2%
1,6%
1 ,6%
Helsefagarbeide r415 L711
H j elpepleierutdanning436 25.758
Barnehagelærer i alt1 8.679
39.102 32.632
40.933 34.948
34.636
36.628
46.184 42.204
43.045 42.156
41.651
594
812
565
459
413
654
402
421
303
1 ,6%
1 ,7%
1 ,9%
2,0%
1 ,9%
212%
212%
3,2%
2,1%
2,3%
2,0%
117%
1,5%
Annen godkjent speslalutdanning i sykepleie472 1.334 48.712 45.356 675
Embetseksanen i sykepleievitenskap182 51 48.659 46.144 390
Grunnutdanning i sykepleie428 24.674 45.905 41.405 711
Spesialutdanning i sykepleie (psykiatri-, jordmor-,468 4.986 46.530 44.886 336
Sykepleie rhøyskole448 2.259 46.969 43.155 718 2%2
Bannehagelære n303 1s.690 42.526
Barnehagelærer med videreutdanning306 2.989 45.769 44.807
*) Månedsfontjeneste omfatten gnunnlønn og faste og variable tillegg,men ikke variabel overtid.
2r1% 2,3%
s. 87
Tabell 3.4,11
Årsverkutført
av beggekjønn
AIle sanmen 332,612
LøNNSFoSt0LD
Giennonsnittlig fontjeneste pr. månedsvenk og gjennomsnittlig gnunnLønn pr. månedsverk for kvinnenj. prosent av menns lønn. Antal1 årsverk utført av begge kjønn. Årsverk uført av kvinner i prosent avårsverk utført av begge kjønn. TaIl pt. 1.,t2,.t4,1.12.16 og 1.12.18.
2014 201 6 201 8
Ånsverkutført
av kvinneri*av
beggekjønn
76
Kvinnersmåneds-
fontj en -
este i.I av nenns
9212
Kvinnersgnunn -lønn i
* av menns
Årsverkutfønt
av beggekjønn
Ånsverkutført
av kvinneritav
beggekjønn
75
Kvinnensmåneds-
fort j en -
este it av menns
92r 9
Kvinnersgrunn-lønn i
* av menns
Ånsverkutfønt
av beggekj ønn
Årsverkutført
av kvinneritav
beggekj ønn
76
Kvinnersnåneds-
fontj en -
este iS av menns
93,4
Kvinnensgrunn-lønn i
B av oenns
93,191,s 339.469 92,5 552.449
s. 88
Tabell 3.4.12 LøNNSFORHOLD JUSTERT FOR ULIKE FAKTORER.
Gjennomsnittlig fontjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr.månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. TaIl pr. 1.12.20'16, 1.12.2017 og 1.12.2018
Justent for'
Alder
Kommuneg nuppe#l
StiIIingsgruppe
;i'ii;;;;;;;;Utdanning
2016 _Kvinnensmåneds- Kvinners
fortj en- grunn -
este i lønn i% av menns % av menns
93,3 92,9
94,4 94,4
97,9 98,8
97 ,7 98,6
95,0 96,4
2017 2018Kvinners
måneds -
fortj en -
este i% av menns
93,7
94,7
97,9
Kvinnersgrunn -
Iønn i% av menns
93,4
Kvinnersmåneds -
fortjen-este i
% av menns
93,6
Kvinnersg runn -
Iønn i% av menns
93,4
97 17
95,1
98,6
96,4
97,6
95,0
94,8
98, 7
94,6
97,8
94,8
98,6
98,5
96,4
#l Med kommunegruppe menes at kommunene er gruppert etter innbyggertall
s. 89
ALLE ANSATTE
Tabell 3.4 13 LøNN FoR LEDERE MED STILLINGSKoDE 7451,7951, 8451, 9451, 9454, 9954 ELLER 9951
I GRUNN- OG VIDEREGÅENDE SKOLE.
Ånsverk, månedsfortjeneste*), gnunnlønn og vaniabel oventidsgodtgjønelse.Lønnstallene er gjennomsnittstau pr. 1.12'fta 2017 til 2018.
Årsvenk201 8
Måneds -
fontj -
enste201 8
Grunn -
lønn201 8
Variabelovertid
201 I
Økningi måneds-
fontj -
eneste2017 -2018
Økningi grunn-
1ønn2017 -2018
Alle nektorer
2.740 62.526 61.738
Assisterende rektor ved grunnskole
'178 55.212 54.817
55
97
58
12
0%30t3
Assisterende rekton ved videnegående skole
1't7 66.271 65.620 98 9%20%3
3,1%
3,1%
3,3%
3,1t
Rektor ved grunnskole
1.994 61.124 60.398
Rekton ved videregående skole
451 70.628 69.373 8%29%2
*) Månedsfortjeneste omfatter grunnlønn og faste og variable tlUegg,men ikke variabel overtid.
s. 90
ALLE ANSATTE
Tabell 3.4.14 LøNN FOR FAGLEDER MED STTLLINGSKODE 7954, 9454 ELLER 9954 I GRUNN- OG VTDEREGÅENDE SKOLE
Årsverk, månedsfortjeneste*), grunnlønn og vaniabel overtidsgodtgjørelse.Lønnstallene en gjennomsnittstall pr. 1.12.2017 tiI 1.12. 2018.
Årsverk2018
Måneds -
fortj -
enste2018
Grunn -
lønn201 I
Variabelovertid
2018
økningi måneds-
fortj -
eneste2017 -2018
Økningi grunn-
Iønn2017 -2018
AIle fagledene
4.5s7 56.208 55.826
Avdelingsleder ved grunnskole
246 54.612 54.430
Inspektør ved grunnskole
10 so.264 49.723
Øvrige fagledere ved grunnskole
2.565 53.402 52.93s
Avdelingsleder ved videnegående skole
61 59.245 59.049
247
109
0
177
20
215%
1 ,9%
2,6%
%
2,0%
5%0
1,4% 219%
Øvrige fagledene ved videregående skole
1.675 60.665 60.376 383
*) Månedsfortjeneste omfatten grunnlønn og faste og variable tillegg,men ikke variabel overtid.
4%33%3
s. 91
TabeII 3.4..I5 IDENTISKE ARBEIDSTAKERE
Ånsvenr ETTER HELTTD/DELTTD r 2o1T oG 2018
Antall ånsverk Vekst 2017 - 2018
2Q17 2018 Årsvenk Prosent
Ansatte som arbeidet deLtid både i 20'17 og 2018Ansatte som arbeidet heltid både i 2017 ag 2018Ansatte som arbeidet heltid I 2017 og deltid i 2018Ansatte som anbeidet deltid i 2017 og heltid i 2018
98. 1 13
191.4368.879
17.402
114-0ro
-31,64214
96.779191 .44412.97812.221
't .334-8
4.0995. 182
313.422 315.830 2,409 0r8
+
t
I
s. 92
KVINNER OG MENN
Tabell 3.4.16a GRUNNLøNNSI NTERVALL .
Ansatte etten antall heltids- og deltidsstiltingen, årsverk, kjønnog grunnlønn per måned. 1. desember 2018. Årsverk i pnosent avårsverksmassen.
Kj ønn
Lønnsinte nvallStiuinger i teuingen 2018
I alt HeItid Deltid
Årsverki
teUingen
Årsvenki%avånsverks -
massen
24000-2549925500 - 2699927000-2849928500-2999930000 - 31 49931 500 - 3299933000 - 3449934500-3599936000-3749937s00-3899939000 - 4049940s00 - 41 99942000-4349943500-4499945000-4649946500 - 4799948000 - 4949949500 - 5099951 000 - 5249952500 - 5399954000 - 5549955500 - 5699957000 - 5849958500 - 5999960000 - 61 49961 500 - 6299963000-6449964500-6599966000-6749967500 - 6899969000 - 7049970500 - 71 99972000-7349973500 - 7499975000-7649976500-7799978000 - 7949979s00 - 8099981 000 - 8249982500 - 8399984000 - 854998ss00 - 8699987000 - 8849988500 - 8999990000 - 91 49991 s00 - 92999
31.0656.3085.594
24.2338.6005.083
97.99362.75128.17423.67827 .46028.84826. 1 9925.31 01 0 .46627.39512.013LO445.532
'lo.2485.9703.6982.9602.4842.6282.0841.7601 -4151 .214
913746664606394361
419355205224179145131
146767896
1.689612518
3.4141.6691.800
1 9.49319.3141 2.66911.8171 4.05016. 189
15.7371 6.2816.806
1 8 .6368.6765.5954.0257 .2154.4602.7682.1721.7891.8481.5731.285
965837650511
47439326926426425713615611911695
102465965
29.3765.6965.076
20.81 I6.9313.283
78. s0043.4371 5.50511.86113.4101 2 .65910.4629.0293.6608.7593.3372.4491.5073.0331 .510
93078869578051 1
475450377263235190
21312597
155986968
60
12.0242.7082.229
12.1384.8603.281
55.96043.09721.11818.23721 .77423.43621.72021.3608.760
23.4641 0.5076.7794.7678.7595.2063.1712.4992.0742.1241 .7651 .4441.113
967744579540471
308302312295163179141
127111
121
576880
3,41o,770,633,441 ,380,93
15,8812,235,995,176,186,656,166,062r496,662r981,921 ,352,491 ,480,90
29
0,710,590,600,500,41o r32o r270,210,160,150,130,090,090,090,080,050,050,040,040,030,03o,02o r02o,02
36443019
31
s. 93
. . .fortsettelseKVINNER OG MENN
Tabell 3.4.16a GRUNNLøNNSINTERVALL .
Ansatte etter antall hettids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønnog grunnlønn per måned. 1. desemben 2018. År'sverk i prosent avånsverksmassen,
Kj ønn
LønnsintenvallStillinger i tellingen 2018
I alt HeItid Deltid
Ånsverki
tellingen
Årsverki%avårsverks -
massen
93000-9449994500-9599996000-9749997500-9899999000- 1 00499Minst 100000
5472
504424
415
4250272818
2s8
12
222316
6157
4858353221
316
0,01O,O2
0,010,010,010,09
I a1t 505.604 208.301 297.303 352.449 1 00,00
s. 94
KVINNER
Tabell 3.4.16b GRUNNLøNNSI NTERVALL .
Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillingen, ånsverk, kjønnog gnunnlønn per måned. 1. desember 2018. Årsverk i pnosent avånsvenksmassen.
Kj ønn
LønnsintervallStillinger i tellingen 2018
I alt Heltid DeItid
Ånsverki
tellingen
Ånsverki%avånsvenks -
massen
24000-254992s500 - 2699927000-2849928500-2999930000-31 49931 500-3299933000 - 3449934500 - 3599936000 - 3749937500-3899939000 - 4049940500 - 41 99942000 - 4349943500-4499945000-4649946500-4799948000 - 4949949s00 - 5099951 000-5249952500-5399954000 - 5549955500 - 5699957000-5849958s00-s999960000 - 61 49961 500 - 6299963000 - 6449964500-6599966000-6749967s00 - 6899969000 - 7049970500 - 71 99972000-7349973500 - 7499975000 - 7649976500 - 7799978000 - 7949979500-8099981 000 - 8249982500 - 8399984000 - 8549985500-8699987000-8849988500 - 8999990000 - 91 49991 500 - 92999
21 .9264.7294.119
1 9.0886.7723.933
78.981s1.39421.5271 8.67022.52223.26420.7321 8.929
7 .5971 9. s33
8 .2185.3623.6876.7293.6932.223't .7071.3641.4621 .161
971772577456345324269204155
192172
9391
83654855
30
2739
1 .O71
411
3542.4701.1191.369
14.2391 3.6768.7108.659
1 0.8261 2.30311 .7701 1 .6214.683
12.8175.7413.7322.6734.6652.7331.6661.3061.0001.061
872706547390336254241182't32115124121
56595749363917
17
18
20.8554.3183.765
16.6185.6532.564
64.74237.71812.81710.01 1
1 1 .6961 0.9618.9627.3082.9146.7162.4771.6301 .0'14
2.064960557401
364401
289265225187
12091
83
72
406851
3732
2616
12
16
13
10
21
8.1991.9701.6039.4783. 761
2.56345.85535.22116. 106't4.27817 .7281 8.73817.0291 5.8786.296
1 6.6527. 1594.5833. 199
5.7563.2261 .9271.485'L 1661.223
990804631
4573852862732't615713314514270
71
6855434721
22
28
3,080,740,603,561 ,410,96
17 ,2213,236,055,366,667,046,395,962,366,252,691 ,72
87
1,202,161 ,21o,720,560,440,46o,370,30o,240,170,140, 11
0,100,080,060,050,050,050,030,030,03O,O2
O,O2
O,O2
0,010,010,01
s. 95
,..fortsettelseKVINNER
Tabell 3.4.16b GRUNNLøNNSI NTERVALL .
Ansatte etter antall heltids- og deltidsstiUinger, årsverk, kjønnog grunnlønn pen måned. 1. desember 2018. Ånsverk i prosent avårsverksmassen.
Kj ønn
LønnsintenvallStillinger i tellingen 2018
I alt Heltid DeItid
Årsverki
tellingen
Årsvenki%avårsvenks -
massen
93000-9449994500-9599996000-9749997500-9899999000 - 1 00499Minst 100000
19
4016
15
I131
13
3010
12
682
17
34
12
13
8
101
0,010,010,000,000,000,04
6
10
6
32
49
I alt 384.51 9 145.196 239.323 266.308 1 00,00
s. 96
MENN
TabeII 3.4.16c GRUNNLøNNSINTERVALL .
Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønnog grunnlønn per måned. 1. desember 2018. Årsverk i prosent avånsverksmassen.
Kj ønn
LønnsintervallStiUinger i teuingen 2018
I a1t Heltid Deltid
Årsvenki
tellingen
Årsve rki%avårsve rks -
massen
24000-2549925500 - 2699927000-2849928500 - 29999Soooo - 31 49931 500 - 3299933000 - 3449934500 - 3599936000 - 3749937s00 - 3899939000-4049940s00 - 41 99942000-4349943500 - 4499945000 - 4649946500-4799948000-4949949500 - 5099951 000 - 5249952500 - 5399954000 - 5549955500 - 5699957000-5849958500 - 5999960000 - 61 49961 500 - 6299963000-6449964500 - 6599966000 - 6749967s00-6899969000- 7049970500 - 71 99972000-7349973500 - 7499975000-7649976500 - 7799978000 - 7949979500 - 8099981 000-8249982500-8399984000-8549985500-8699987000 - 8849988500 - 8999990000 - 91 49991 500 - 92999
9. 1391.5791.4755. 1451.8281.150
19.0121 1 .3576.6475.0084.9385.5845.4676.3812.8697.8623.7952.6821.8453.5192.2771 .4751.2531.1201 .166
923789643637457401
340337190
20622718311213396808391
4651
57
618201164944550431
5.2545.6383.9593, 1583.2243.8863.9674.6602.1235.8192.9351.8631.3522.5501.7271.102
866789787701579418447314257233211137
1491401368097626759632942
47
8.5211 .378't .31 1
4.2011 .278
7191 3.7585.7192.6881.8501 .7141.6981.5001 .721
7462.043
860819493969550373387331
379222210225190143144107126535787
3.826737626
2.6611.099
71710 . 1057.8765.0123.9584.0464.6984 .6915.4812.4646.8123.3482. 1961.5683.0021.9801 .2431 .014
908901
775639482510360294267255151
169
167
153
92
108
73
72
6874
364652
4,440,860,733,091,280,83
11 ,739,145 r824,604 r7O5,455,45
3,492,301 ,441 ,181 ,051 ,050,90o r740,560,590,420,340,310,300,18o,2o0,190,180r 11
0,130,080,080,080,090,040,050,06
6,362,867 ,913,892,551 ,82
4732363413
2428'17
910
s. 97
I
...fortsettelseMENN
Tabell 3.4.16c GRUNNLøNNSINTERVALL.
Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønnog grunnlønn per måned. 1. desember 2018. Årsverk i prosent avårsvenksmassen.
Kj ønn
LønnsintenvallStillinger i tellingen 2018
I alt HeItid Deltid
Årsverki
teIlingen
Årsverki%avårsve rks -
massen
93000-9449994500-9599996000-9749997500-9899999000- 1 00499Minst 100000
3532342916
284
2920
17
16
12't76
612
17
13
4108
32
232319
14
215
0r040r030r030,020,02o r25
I alt 121.085 63. 1 05 57.980 86.141 1 00,00
s. 98
TabelI 3.4.17a Kapittel og stillingsgnuppe. Kvinnen og menn
Ansatte etter antall stillingen, ånsvenk, gjennomsnittlig månedsfontjeneste, gnunnlønn og vaniabel oventidpr. månedsvenk. TalI pn. 1. 12.2018. Endring av lønn og årsverk 1.12.2017 - 1,12.2018
stitr -
inger Årsverk
Måneds -
for -
t j enesteVariabelovertid
Vekst imåneds -
for -
tj eneste1.12.17-1.12.14
Gnunn -
Iønns -vekst
1,12,17-1.12.1A
2,1%4, 0t2,6%2,4%
1 ,6%0,5%0,5%1 ,6%1 ,1%1 ,7%2,1%'I ,8%1 ,8%1 ,7%2ro%1,4%1 ,6%3,9%3r9%
Vekst iårsverk
1.12.17-1.12.1A
12,1%8,5%3 ,0%
26,4%
1,2%-11,4%-11,4%
o,7%-o,7%0,8%
31,4%2,8%4 r1%
- 0,5%
2,3%-3r9t
- 16,4t4,8%
Grunn -IønnKapittel
A1le
Kap, 3
Stillingsgnuppe
AlIe
AIIeLedere kapLedene kapLedene kap
AlleAlIeLedene kap, 4
AlIeStillingen uten sænskil-t krav om utdanningFagarbeiderstillingen/tilsvarende f aganbeidenstillingerStillingen med knav om fagbnev og 1 -ånig fagskoleutdanningAlIeLærer og Stillingen med krav om 3-årig U/H-utdanningAdjunkt og Stillingen med krav om 4-ånig U/H-utdanningAdjunkt med tilteggsutdanning og Stillingen med krav on 5-ånig U/H-utdanningLektor og Stillinger med krav om mastengradLekton med tilleggsutdanningAlIeUtdan n ings st illinge n
AIIeUtdan n ings st illinge rLedeneAndne
505.604 352,449 43 .056 552 2,1% 2,1% 1,9%
2
42
2
3.4.13.4.23.4.3
24.7'172 .088
12.7449 ,881
31 .757375
2.83028.552
2'l .9291 .875
10.9269.128
25.596344
2 .33322.919
59.41777.84860,62754. 1 83
52.98045.74455. 1 0852,87'l
29524
181
487
40.541
54.77776. 96359. 89053. 709
2,O%
15 ,9%5,9%
-2,7%-217%
2%
1%
7%
4%
1 ,7%1 ,0%'I ,0%1 ,7%1 ,3t1,7%2,3%1 ,8*1 ,8%1 ,6%2,O%
1 ,4%1 ,7%4,9%4r9%
Kap. 4
Kap. 4,
Kap.4,
Kap.4r
kap. 4,
Kap. 5
44915
15
250106140
3
181
844435
4
12
1
1
130624624650424412810294721
204854214305554554
30412
12
14351
892
144663631
3
10
923342342900881
236742149276o57642332801
533533
41 ,O4746,81246.41236.71933. 73038. 34040.47844.78542.13144.29148. 1 0047.43252.17936.71536.715
577273273624536671754474522318457360779277277
ledene
gruppe 1
gnuppe 2
utd. stil
38.23644.88744.44733.31 1
30 .69034.74436 .21 0
42.49139 .28642,45046.1 5046,23550.40830. 95730.9s7
52.37844. 65654, 091
52.31 I
475106009427
3
23
3
oq
6%
2%
0%
2
23
3
0%
2%
2%
0%
s. 99
TabeII 3.4,17b Kapittel og stillingsgt'uppe. Kvinnen
Ansatte etten antall stillinger, årsvenk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, gnunnlønn og variabel oventidpr. månedsverk. TaIl pr. 1, 12. 2018. Endning av lønn og årsvenk 1.12.2017 - 1,12,2O1A
Kapittel
A11e
Kap. 3
Kap.4Kap.4, Iedere
Kap. 4, gnuppe 1
Kap, 4, gruppe 2
kap.4, utd.stil
Kap. 5
StiIlingsgnuppe
AlIe
AlIeLedere kapLedene kapLedene kap
AIleAIleLedene kap. 4AlleStillinger uten særskilt knav om utdanningFaganbeidenstillinger/tilsvanende f aganbeiderstillingerStillinger med knav om fagbnev og 1-år'ig fagskol"eutdanningAIleLænen og Stillingen med knav om 3-årig U/H-utdanningAdjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanningAdjunkt med tilleggsutdanning og Stillingen med knav om 5-år.ig U/H-utdanningLekton og Stillingen med krav on mastengnadLekton med tilleggsutdanningAlIeUtdanningsstillinge r
AlIeUtdan n ings st illinge n
LedereAndre
15.932942
8. 1256.865
1 4.299858
7,0996.342
2,3%4,6+2,9%2,6*
StiII -
inge r
384.519 266.308
Måneds -
for -
År^sverk tjenesteGnunn -
LønnVariabeloventid
Vekst imåneds -
fon -
t j eneste1.12.'17-'t.12,14
Gnunn -
Iønns -vekst
1.12.17-1.12.14
Vekst iårsvenk
1.12.17-1,12.18
1 ,9%
14,8%8,3%5r 1%
29,2%
3,5%-9,5%
- 18,0%6,3t
404 2,24
3.4.13.4.23.4.3
42.324
57. 36675,76259.03453.010
39.820
56. 87374.49558.47652.640
244I
174355
418498498425441
413550406511
247314204550250250
346161
530332
212%
2,3%4r3%2,8%2,7%
3509
9
195
80'I 11
2
144733525
3
71
1
2377
7
1123871
2
117572A
222
6
459569s69067313634120406261
387333483943418418
1 ,7%o,74o,7%1 ,6+1 ,lt1,7%2,O%
1 ,8%
1 ,1t-13,1%-13,1%
o 12%-1,5t0,4%
36, 3*3,2*4,1%
-0,1%2,4%
16,7%7,7%0,3t0r3%
74929629617581s407953994372o52491
115964244284
40. 82346.52746.52736.63833 .58838,1 3841.05944,46642,10144.28048 .07047.29152. 1 3536. 44836. 448
52. 1 0345.52252. 86852. 1 36
51 .67344.62252.44151.713
1 ,8t0r8%0,8%1 ,7%1 ,3%1 ,6%'I ,9*'I ,8%1 ,8t1 ,6%2,O%
1 ,5%1,744,8%4,8%
3,0%2,5%2,7%3,0t
'8%
'7%'0%,5t'7%'0%'0%
,0%
'6%,7%
,1%
38 .06745.72145.72'l33. 32330. 69334. 64336.23242.13039. 23942.44546.13146.15350.37730 .35030 .350
1 7. 838225
1 ,43916.174
1 4.550205
1.197'13. 148
3
2
2
3
s. 100
Tabell 3.4.17c Kapittel og stillingsgr^uppe. Menn
Ansatte etten antal-l stillinger, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og vaniabel oventidpn. månedsvenk. TaIl pn. 1, 12.2018. Endring av lønn og ånsverk 1.12.2017 - 1,12.2O1A
Kapittel Stillingsg ruppe
AlIe
Kap. 3
AIIe 121 .085 86,141 45.308 42.767 1.007 2,0% 1 ,9t 1 ,7%
Måneds -
Still- for-ingen Årsverk tj eneste
Gnunn -
Iønn
62.34674,70462.51 456. 1 41
53.30644.70555.82953. 1 34
Vaniabelovertid
Vekst imåneds -
f or'-tj eneste1.12.17-1.12.18
2,9%2,6%3r6%2,9%
Grunn -1ønns -
vekst1,12.17-
1 .12.18
Vekst iånsvenk
1,12.17-1.12.14
7,4%8r6t
-o,7%20, 5*
1 ,2%-8,s%-8r5%2,6%1 ,9%217%
17,7%1 ,5%3,6%
-2,O%1 ,0%
13,3%2,8%
- 12,3t- 12,3t
0,7%5,7t
- 1 4,7%2r8%
AIIeLedere kapLedene kapLedene kap
AIleAIleLedene kap. 4AIIeStillinger uten sænskilt knav om utdanningFagarbeidenstillinger/tilsvanende f aganbeidenst j.llingerStiuinger med knav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanningAlleLæner og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanningAdjunkt og Stillingen med knav om 4-årig U/H-utdanningAdjunkt med tilleggsutdanning og StiLlingen med knav om 5-årig U/H-utdanningLektor og Stillinger med knav om mastengnadLekton med tilleggsutdanningAlIeUtdann j.n g sst illinge n
AlleUtdanningsst illingenLedeneAndre
3.4.13.4.23.4.3
8. 7851 .1464.6233.016
13 .919150
1.39112,374
7.6311 .O17
3.4272,746
63. 26079.60763. 58056. 8s2
39037
1957AA
1 .1362.5022.5021 .324
8061 .7191 .422
733590542800804
1.190376376
64625
514554
2,3%3,6t2,6t213%
2,2%3,7%2,5%213%
1 ,3%0 ,5%0,5%
Kap
Kap
44,
98.3816.3326 ,332
55.4752s .61 3
29 .00s857
36 ,3041 1 .3499.152
1 0 ,3631.0994,341
270270
67,4644.7724,772
31.8331 3 .56917.602
66230.7439.01s7.6709 .349
8493 .858
115115
34.42743.56443.56433.26830.68035. 1 5536.13843.87039 .58342.46A46.19546.47550 .46533. 1 5633.156
41 .43247.26347,26337,OO734 .13439. 1 61
38,616
4
4
,5%
,4%
'4%,74
'4%,9%
'8%,7%
,7%
,5%
,9%
,1+
'6%,3%
,3%
ledere
Kap. 4, gruppe 1
Kap. 4, gnuppe 2
kap.4, utd.stil
Kap. 5
2
1
1
1
2
,5%
,1%
,6%
,3%
,7%
,7%,6%
,9%
,2%
'6%,7%
,k
46 .00142.32044.3324A,17147.844s2.25837. 68537 .685
5
5
1 1 .046139
1.1369.771
54.1 3546,08357.46753 ,861
3 ,0%1 ,5t3,5%3r0%
s. 101
Tabell 3,4.18 ALDERSGRUPPER OG KJøNN.
Ansatte etten alderr kjønn, antall ansatte og ånsvenk pr. 1.12.20'118.
AlderAnta1l
ansatteAntaII
årsvenk
89
751.271.372.848.438.305. 135.858.555.359.505.757.859.772. 135. 199.271.368.782.814.098.398.200.70'l.001.564.088
1 0 .6461 0.6841 0.8531 0.6551 0.8071 0.3409.8269.7169.550L2419.0978.8768.7808.8548.8228.8397 .9346.4305.5854.3753. 197
_ Kvinner _Antau Antall
ansatte årsvenk
_ Menn
AntalIansatte
ANTAIIårsve nk
18
19
2021
22232425262728293031
32333435363738394041
42434445464748495051
52535455565758596061
6263646566
4351.9693.0773.5134.2664.7265.4896. 1986.7357.3618.2168.3078.5558.613L4878.8568 .9258.9939.1 19
9.5489.5669.845
10.1919.870
1 0.46310.71211.4261 1 .9921 2.56612.62312.76'l12.58212.78912.228't't .6771 1 .59711.4761 1 .0381 0.962'10.732
1 0.54510.7271 0.7331 0 .6s89.7308.0137.1025.6454.203
3561.4632.4272.7413.3703.7584.2754.8025.2485. s996. 135
6.3376.3856.4706.4806.7446.7066.8476.9217 .4027.3487.6237.8997 .587L0778.2158.7509. 1839.5259.6209.7019.5009.8049. 152
L924L7828.7308.4598.4298.2588. 169
8.3218 .3138.2077.4626.0265.2034.0462.946
69535960
1 .0101.4241.9602.6513.2783.8474.2894.8144.994s.0625. 1705. 1925.4315.4145.538s.5966.0055.9906.2566.4876.2686.6806.8707.2867 .6878.0538.0848. 1837.973L2227.6607.4297.2717.1636.9976.8946.7146.6786.7516.7006.6585.9554.6963.9593.0192.146
1
1
1
2
3
4
4
5
6
6
66
6
7
7
7
7
7
7
8
I8
8
II
10
79
506650772896968
1 .2141.3961 .4871.7622.0811.9702.1702.1432.OO7
2 .1122.2192.1462. 198
2.1462.2182.2222.2922.2832.3862.4972.6762.8093.0413.0033.0603.0822.9853.0762.7532.8152.7462.5792.5332.4742.3762.4062.4202.4512.2681.9871.8991.5991.257
20217311
362424479654857
1.0111.2661.5461.51 1
1.6951.6891.5801 .7041.7851.7341 .7721 .7771.8241.8411.9111 .9322.O212.1302.2782.4012.5932.6002.6702.6822.5852.6812.3972.4452.3872.2442.2042. 1632.1022. 1032.'t232.1811.9791 .7341 .6251.3551.051
s. 102
I
Tabeu 3.4.18 ALDERSGRUPPER OG KJøNN.
Ansatte etter alder, kjønn, antall ansatte og årsverk pr. '1.12.2018
AldenAntal1
ansatte
2.7011 .178
8194161491218256642619
9
Sum
Begge kjønn: 45,3Kvinner: 45,1Menn: 45,7
_ Kvinner _Antau AntaII
ansatte årsvenk
1.8067534722461028248324312
13
7
_ Menn
AntaIlansatte
AntaIIårsvenk
AntaIIårsverk
030832545242
6248292022I7
2
26768
6970
71
72737475767778
300501
289129
37
31
15
10't5
3
42
8954253471704739342421
14
62
730331
2561't325't715
10
7
530
441.480 352.449 336.341 266.308 105.139 86. 1 41
Gjennomsnittsalder pr. 1. 12. i det aktuelle ån for de tno siste år foransatts som er 18 ellen eldre:
2016 2017 2018
454545
2
1
6
45,044,945,3
't!
s. 103
KVINNER OG MENN SOM VAR ANSATT I SAMME HOVEDSTILLING BEGGE ÅR
Tabe]l 3.4.19 STILLINGSBETEGNELSE-/KoDE
Ansatte etter stillingskode, antall ansatte og ånsverk. Endr"ing igrunnlønn og månedsfortjeneste fra 1.12.2017 til 1.12.2018.
Stillings -
kode
796279638001
7352601 4
70036671
8535995465727954670970246508702672377495651 7
771877197716698675177453691 0
7066752071 99
61 85
707661 90
808482097592761 9
77147713944081 03
655971 96
6221
77',!5
945474518451
9451
85277965
AntaIIansatte
22.50230.340
1s94
1.2613.852
212300
2.24137.090
1.5752.102
5891 .157
5754.193
69934942
1 .28186
3.80834.290
2 .11220
9941.378
7562.507
36.7291.9353.698
43313
325
11
1 .O7766
1 2.898230130
8
3.8683.2322.0246.8222.3831.887
Antallårsvenk
Prosentvis endning 2017 - 2018
månedsfortjeneste grunnlønnStillingsbetegnelse
ADJUNKT
ADJUNKT M, TILLEGGSUTD.
ADVOKAT
AMBULANSESJÅFøR
ARBEIDER
ARBEIDSLEDER
ARBEIDSTERAPEUT
ARKITEKT
ASS. REKTOR/AVD. LEDER
ASSISTENT
AVD. LED/U. INSP/ FAGLEDER
BARNEHAGELÆRER
BARNEPLEIER
BARNEVERNSPEDAGOG
BIBLIOTEKAR
BRANNKONSTABEL
DISTRI KTSMUSI KER
ERGOTERAPEUT
FAGARB. M/FAGSKOLEUTD.
FAGARB. MED SPESIALUTD
FAGARBEIDER
FAGLEDER
FOTTERAPEUT
FYSIOTERAPEUT
FøRSTESEKRETÆR
HELSESEKRETÆR
HELSESøSTER
HJELPEPLEIER
HJEMMEHJELP
INGENIøR
JORDMOR
KLIN, BARNEVERNPEDAGOG
KLINISK SOSIONOM
KLINISK SPES. SYKEPLEIE
KLINISK VERNEPLEIER
KOMMUNALSJEF
KONSERVATOR
KONSULENT
KONTORMEDARBEI DER
KONTROLLøR/ INSPEKTøR
KOSTøKONOM
LEDER
LEDER KAP. 4LEDER KAP. 5LEDER /VIRKSOMHETSLEDER
LEGE
LEKTOR
20.43327.992
1491
8703. 161
139
2832.182
20.94s1 .4771 .775
4591.038
4551 .'t37
54
796783
1.02569
3.25726.0871.940
12
8321.106
5622.082
26.4171 .2183.351
313'13
273
10
1.03963
1 1 .365150
1206
3.7112.9171.8616.4371.0291 .719
215213117
3r93r3214119
217211
3'12153'01'82r82142132162122142111,93,02122112'32t1119
3r53,72rO217
2122'11,93'93r42122rO2162r03,12162141'92'8212212213211
2r31192t13r02,12112122t11t73r53,82rO214
2132143'9
2132t44rO
4t45172141,9215
4144'52132'O214
3172123,53,8413217
3172113,53'6412215
s. 104
KVINNER OG MENN SOM VAR ANSATT I SAMME HOVEDSTILLING BEGGE ÅR
Tabeu 3,4.19 STILLINGSBETEGNELSE-/KODE
Ansatte etter stillingskode, anta]I ansatte og år.sverk. Endring igrunnlønn og månedsfortjeneste fra 1.12.20'1|7 til 1.12.2018.
Stillings -
kodeAntall
ansatteAntaIl
årsverk
Pnosentvis endring 2017 - 2018
månedsfontjeneste gnunnlønnStillingsbetegnelse
LEKTOR M. TILLEGGSUTD
LÆRER
LÆRER U. GODKJ. UTD,
MASKINIST
MILJøTERAPEUT
MI LJøVE I LEDER / KONSULENT
MUS, & KULTURMEDARBEID.
MUS. & KULTURSKOLELÆRER
PED. /PSYK. RÅDGIVER
PEDAGOGISK LEDER
PLEI EMEDARBEI DER
PREST
PSYKOLOG
RADIOGRAF
REKTOR / LEDER
REKTOR /VIRKSOMHETSLEDER
RENHOLDER
RÅDGIVER
SAKSBEHANDLER
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEIDER
SJÅFøR
SOSIALKURATOR
SOSIONOM
SPESIALBI BLIOTEKAR
SPESIALFYSIOTERAPEUT
SPESIALHJELPEPLEI ER
SPESIALPEDAGOG
SPESIALSYKEPLE I ER
STILL. M/KRAV MASTERGR.
SYKEPLEIER
TANNHELSESEKRETÆR
TANNLEGE
TANNPLEIER
TEKNIKER
TVERRFAGL, SPES.UTD. HS
UTDANNINGSSTILL. M.M.
VAKTMESTER
VERNEPLEIER
VETERINÆR
øVERSTE ADM LEDER
79667961
79606293829366756684681 6681 4
7249763765838392847085647951
9951
721085307531
6863691 2
688371 68
7534811276177681752275237712717471 008301
7175717777107711871'l6541
64558s339430
9.9173.3262.123
19
3
7. 139
294367
1.903355
8.246I .177
3
4864
150
2. 168
8.33112.3703.3132.4711.919
1252.319
71294
5562.2081.0714.032
407
19.4241.272
980434604
2.601468
20
1.2204.677
19
351
9.1702.7821.542
19
35.855
238169
1.080314
7.6343.574
2
431
3
137
2.1146.031
11.5602.962'l .7971.284
1052. 130
63385
4731.732
9253.330
3641 5.5351.118
876377545
2.353137
17
1.0384.012
7
348
2152112rg217
2,2,2,2,
5
1
7
0
6I8
3959
2
2
2
2
2
2
2
2163r12162162'92'5216
2,3,2,3,2,2,2,2,2,2,3,2,2,2,2,2,3r2,3,2,2,2,5,2,2,2,
412
417
3,9
2
30
5
40
3
4I8
0
3
244
4
1
7
I6
1
41
62
9
211
3122rO3,52132rO2'22rO2r72rg312213211
2t32'32'32182174122'82rO2134r42131,92r8
415
s. 105
Tabell 3.4,20. Turnoven mellom stillingsgtupper i HTA
Endring i stillingsgt'uppe fna 1.12.2017 - 1.12.2O1A. Utdanningsstillinger en fon eksempel fysioterapeut eIIer lege i tur.nusår.et
StiIIingsgnuppe sum [01] t02] t03l [04] t05l t06l t07l t08l tosl [10] t11l l12l t131 t14l t15l t16l
Ikkelengeransatti KS'
taniff -
omnade
612
11 ,0
8r0
6,8
9,4
l:l::'"7'9
ll :lt?'?
!:r l
!:: l
:::l
I:ilt:: lt 061
100
100
;;;100
;;;100
?i:i
l:l.i'.:0,1
l:ll:ll'.'-
,:,:
l:l0,3
l:io-,-1
o'2 ,r-:
?,:
l:l1,0
t:l:ll:l0,3
l:ll:l0,1
l:i?:1
l:lo,2
:il:i
.,,-1o17
,:
l:il:l,.':
:'''10 r4
Ledene kap
Ledere kap
Ledere kap.3.4.3
Ledere kap. 4
Stillinger uten sænskilt krav om utdanning
Faganbeidenstillin gen/tilsvanende f aganbeidenstillingen
[07] Stillinger med krav om fagbrev og1 -ånig fagskoleutdanning
[08] Lænen og Stillinger med knav om
3-årig U/H-utdanning
[09] Adjunkt og StilLingen med knav om
4-ånig U/H-utdaning
[10] Adjunkt med tilleggsutdanning ogstillj.nger med knav om 5-år ig U/H-utdanning
[11] Lekton og Stillinger ned krav om
mastergrad
121 Lekton med tilleggsutdanning
131 Utdanningsstillinger kap. 4
[14] Ledene kap. 5
Il:l i:::: ::i. I[16] Utdannj.ngsstillinger kap
3 .4.1
3.4.2
3,8 .l:i'?:?83,6
0,1
0'1
l:1,?:?
0'5
0,2
84, 6
4'3
3,4 9,2
1,1 O,4i'1-
t'?0'5
0'1
l:ll:io'2l:l
.l:l86, 3
0,1
Q12
l:lo,7
0,3
32,4
70,O
'100
100
100
100
100
100
o,4 0,1 2,A 89,9 0,4 0,1
0,1
o ,2 89,6
0,1
0'1
o,4
Q'2
0,1
0,9
o,2 Q,4 O,7 Q,2 0,5
o,2 0,3 0,6 0,1 0,1
84,8 1,5 O,2 0,1
0,7 85,8 3,5 O,4 0,1
0r1 Qr2 90,6 0r1 0,9
0,3 o,7 o,2 82,4 4,6
Q,2 O,4 0,5
0,1 0,3 0,7
100
100
;;;100
.l:lll:ll:ll':0,3
.l:ll:ior?
0'1
0,3
0,6
:,:li:i11 ,6
0,1 0,6 0,3
0,1 6,0 1,9
0,7 5,6 8,9 0,9 0,1
0,1 o,7 0,8 0,2i:l0'1 0,1 0,1 0,1
0,3
0,5
5,3
s. 106
Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter
(Bedriftsavtalen)
4. Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter
(Bedriftsavtalen)
4.1
KS utarbeider lønns- og personalstatistikk for ansatte i konkurranseutsatte bedrifter.
Statistikken omfatter KS Bedrifts medlemsbedrifter innen følgende bransjer:
Avfall
Vann og avløp
Revisjon
Næring/eiendom
IKT-virksomhet
Parkering
For disse bedriftene gjelder Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter
(Bedriftsavtalen). Det er registrert 4 173 ansatte som utførte 3 952 årsverk.
Tariffoppgjøret 2018
I hovedoppgjøret 2018 ble KS Bedrift enig med Akademikerne, LO Kommune, YS
Kommune og Unio. Det ble til gruppe 1 gitt et generelt tillegg på 9 800 kr. med virkning fra
1.5.2018. Minstelønnssatsene ble økt med 9 800 kr.
Laveste grunnlønn for arbeidstakere med minst 20 års ansiennitet ble satt til 400 000 kr.
Timelønnssatsen for alderspensjonister ble satt til 201 kr.
Satser for lørdags- og søndagstillegg ble hevet til 55 kr per time. Kvelds- og nattilleggene
etter pkt. 5.4.1 og 5.4.2 ble økt til henholdsvis minst 59 og 27 kr per time.
Noen hovedtall
Tabell 4.2 viser at årslønnsvekst beregnet av månedsfortjeneste for alle som var omfattet av
Bedriftsavtalen var 2,9 prosent. Gjennomsnittlig lønnsglidning i 2018 var 1,6 prosent og
overhenget til 2019 var 1,0 prosent beregnet av månedsfortjeneste. Gjennomsnittlig
grunnlønn var kr. 44 379 og gjennomsnittlig månedsfortjeneste kr. 45 984 pr. 1.12.2018.
Tabell 4.3A omfatter arbeidstakere i gruppe 1. For denne gruppen var årslønnsvekst basert på
månedsfortjeneste 2,9 prosent. Gjennomsnittlig lønnsglidning i 2018 var 1,2 prosent og
overheng til 2019 var 1,1 prosent beregnet av månedsfortjeneste. Gjennomsnittlig
månedsfortjeneste var kr. 40 651 og gjennomsnittlig grunnlønn kr. 38 767 pr. 1.12.2018. Det
var 3 183 arbeidstakere som utførte 2 954 årsverk i denne gruppen.
For arbeidstakere i gruppe 2 viser tabell 4.3B at det var 1 206 arbeidstakere som utførte 1 172
årsverk. Gjennomsnittlig månedsfortjeneste for denne gruppen var kr. 59 432 og
gjennomsnittlig grunnlønn var kr. 58 530 per 1.12.2018. Årslønnsveksten var på 2,6 prosent
beregnet av månedsfortjeneste, gjennomsnittlig lønnsglidning 1,9 prosent og overheng til
2019 0,6 prosent.
s. 108
4.2 Rammen for oppgjøret
Anslag for rammen under lønnsoppgjøret i 2018. Gruppe 1. Årslønnsvekstramme
2017-2018
Datolønnsvekst
1.12.2017-1.12.2018
Overheng til 2018 0,3 %
Anslag lønnsglidning i 2018
(gjennomsnitt siste 3år)
1,1 % 1,5 %
Sentrale tillegg per 1.5.2018 1,42 % 2,14 %
Økte satser for kveld/nattillegg per 1.5 0,02 % 0,03 %
Årslønnsvekstramme 2017-2018 2,84 %
Nivålønnsvekst 1.12.2017-1.12.2018 3,64 %
4.2.1 Økonomiske størrelser 2019 (Gruppe 1)
Virkningen på lønnsveksten av at arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke
skal ha lavere grunnlønn enn 413 900 i 100 prosent stilling utgjør 0,1 prosent pr. dato.
Dersom garantitillegget gis pr. 1.5.2019 vil virkningen på årslønnsveksten utgjøre 0,06
prosent. Foreløpige beregninger er gjort isolert av eventuelle andre lønnstillegg.
Beløpet skal reguleres med den prosentvise endringen pr. 1. mai av folketrygdens grunnbeløp
(G) basert på foregående års G-regulering. Bestemmelsen gjelder forholdsmessig for
deltidsansatte.
4.2.2 Strukturendringer
Stillingsstruktur
Forutsatt samme stillingsstruktur som pr. 1.12.2017, ville endring i gjennomsnittlig
månedsfortjeneste pr. månedsverk vært:
Alle: 0,1 prosentpoeng lavere
Gruppe 1: 0,1 prosentpoeng lavere
Gruppe 2: 0,4 prosentpoeng høyere
Bransjestruktur
Forutsatt samme bransjestruktur som pr. 1.12.2017, ville endring i gjennomsnittlig
månedsfortjeneste pr. månedsverk vært:
Alle: 0,1 prosentpoeng lavere
Gruppe 1: 0,1 prosentpoeng høyere
Gruppe 2: 0,2 prosentpoeng høyere
Aldersstruktur
Forutsatt samme aldersstruktur som pr. 1.12.2017, ville endring i gjennomsnittlig
månedsfortjeneste pr. månedsverk vært:
s. 109
Alle: 0,1 prosentpoeng høyere
Gruppe 1: 0,1 prosentpoeng høyere
Gruppe 2: 0,1 prosentpoeng høyere
s. 110
4.2 TABELLREGISTER MED KOMMENTARER
Tabell 4.2 Sentrale tallstørrelser for konkurranseutsatte bedrifter i KS Bedrift
(Bedriftsavtalen). Alle ansatte
Tabell 4.3A Sentrale tallstørrelser for konkurranseutsatte bedrifter i KS området
(Bedriftsavtalen). Gruppe 1. Stillinger med sentral fastsetting av minstelønn.
Tabell 4.3B Sentrale tallstørrelser for konkurranseutsatte bedrifter i KS området
(Bedriftsavtalen). Gruppe 2. Stillinger med kun lokal lønnsdannelse.
Tabell 4.4.2 Stillingskode og stillingsbetegnelse Ansatte etter årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, stillingskode, faste og
variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid. Lønnstall pr. 1.12.2018.
Tabell 4.4.3 Bransjer Ansatte etter bransje, stillingskode, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr.
månedsverk. Vekst i grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Relativ grunnlønn pr. 1.12.2018.
Tabell 4.4.4 Utdanningsgrupper Ansatte etter utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr.
månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Grunnlønn
pr. 1.12.2018.
Tabell 4.4.5 Grunnlønnsintervall Ansatte etter antall stillinger, årsverk og lønnsintervall pr. 1.12.2018.
Tabell 4.4.6 Aldersgrupper og kjønn Ansatte etter alder, kjønn, antall ansatte og årsverk pr. 1.12.2018.
Tabell 4.4.7 Endringer i ansettelsesforhold 1.12.2017 – 1.12.2018. Prosent. Tabellen omfatter bare ansatte i identiske bedrifter, dvs. bedrifter som var med i
Bedriftsavtalen pr. 1.12.2017 og 1.12.2018.
Tabell 4.4.8 Stillingsbetegnelse/-kode. Ansatte i stillinger etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og
tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i månedsfortjeneste og grunnlønn
fra1.12.2017 - 1.12.2018.
s. 111
Tabell 4.2 HTA for konkurranseutsatte bedrifter. Alle
Hovedstillinger og bistillinger. Timelønte med mer enn 14 timer pr. uke
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 44 433
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 42 979
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 1 454
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 44 255
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 45 984
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 44 379
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 1 605
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 45 545
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 3,5 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 3,3 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 2,9%
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 1,6%
Lønnsglidning lagt inn slik:
50 % på 1.1 og 50 % på 1.7
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 1,0%
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 4 388 registrert endring fra forrige år 4,9%
antall stillinger 4 428 registrert endring fra forrige år 5,0%
antall årsverk 4 126 registrert endring fra forrige år 4,4%
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 2 255
beregnet med grunnlønn kr 2 176
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 79
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 3 310
(#) Registrerte tall
s. 112
Tabell 4.3 A HTA for konkurranseutsatte bedrifter. Gruppe 1
Hovedstillinger og bistillinger. Timelønte med mer enn 14 timer pr. uke
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 39 176
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 37 476
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 1 699
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 39 060
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 40 651
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 38 767
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 1 884
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 40 212
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 3,8 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 3,4 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 2,9%
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 1,2%
Lønnsglidning lagt inn slik:
50 % på 1.1 og 50 % på 1.7
Lønnsglidning 2016 1,6%
Lønnsglidning 2017 0,5%
Lønnsglidning 2018 1,2%
Snitt lønnsglidning 2016 - 2018 1,1%
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 1,1%
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 3 183 registrert endring fra forrige år 4,4%
antall stillinger 3 211 registrert endring fra forrige år 4,5%
antall årsverk 2 954 registrert endring fra forrige år 3,7%
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 1 425
beregnet med grunnlønn kr 1 359
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 66
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 1 981
(#) Registrerte tall
s. 113
Tabell 4.3 B HTA for konkurranseutsatte bedrifter. Gruppe 2
Hovedstillinger og bistillinger. Timelønte med mer enn 14 timer pr. uke
Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.
månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.
Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.
Snitt 2017
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 58 005
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 57 185
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 820
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 57 594
Snitt 2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 59 432
grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 58 530
faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (#) kr 902
månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 59 075
Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018
månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 2,5 %
grunnlønn pr. månedsverk (#) 2,4 %
Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 2,6%
Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018
(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 1,9%
Lønnsglidning lagt inn slik:
50 % på 1.1 og 50 % på 1.7
Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019
(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 0,6%
Registrerte tall pr. 1.12.2018
antall arbeidstakere 1 206 registrert endring fra forrige år 6,2%
antall stillinger 1 217 registrert endring fra forrige år 6,2%
antall årsverk 1 172 registrert endring fra forrige år 6,1%
Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader
beregnet med månedsfortjeneste kr 831
beregnet med grunnlønn kr 818
beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 13
Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 1 154
(#) Registrerte tall
s. 114
ALLE ANSATTE.
TabeII 4.4.2a
KVINNER OG MENN
STILLINGSKODE OG STILLINGSBETEGNELSE
Ansatte etter ånsverk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsvenk,stiuingskode, faste og variable tiuegg til grunnlønn og variabelovertid. Lønnstall pr. 1. 12. 2018
Faste og
var. tillegg
StilIing sbeteg nelse
ADMINISTR, DIREKTøR
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
DRI FTSTEKNI KER /MASKINI S
FAGARB, M/FAGSKOLE
FAGARBEIDER
INGENIøR
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
LEDER
MASKINIST
REVISOR
RÅoervenSEKRETÆR
SERVICEMEDARBE I DER
TEKNIKER
StilIings -
kode
Antallår'svenk
2017
Antallånsverk
2018
136219124
18
15
916179185364
82329
12
63504
68815
97
Gj . sn.grunn -
Iønn pr.mnd. -
ve rk
77.97241.54857 .44338.36036.79036.31 239.060s5.03244.15538.47162.66241 .35450.90752 .59838.49934.27741 .357
Heravhjemme-
vakt
0
538658
0
496543
1.996691
460
108
0
0
70
0
32
2.477
Varover-
tidI alt
4351
4301
430243554314430343044352430543064353430843094354431 0
431 1
4312
131
194't19
19
74'l2 .1711.156
1 0.9621.6482.9342.6411 .152
297255864
3.3161.086
492232
1.3564 .066
492.3261.1282.5011.3662.1312.9841.385
91933744',1
1.699
934146193
311
79
32413
82437
66808
98
526533
1.6383.023
2.187
s. 115
ALLE ANSATTE. KVINNER
Tabell 4.4.2b STILLINGSKODE OG STILLINGSBETEGNELSE
Ansatte etter årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk,sti[ingskode, faste og vaniable tiUegg til grunnlønn og variabeloventid. Lønnstall pn. 1. 12. 2018
StillingsbetegnelseStiIlings -
kode
AntaIIårsverk
2017
AntaIIårsvenk
201 8
Heravhj emme -
vakt
0
391
0
Varover-
tid
0
.532581
Gj . sn.g runn -
Iønn pr.mnd, -
verk
77 .60043.81 858.786
35.90539.41253.59443.31 0
38.65259. 1 0050.62251.12238 .65735.444
Faste og
var. tillegg
I alt
ADMINISTR. DIREKTøR
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
DRIFTSTEKNI KER/MASKINIS
FAGARB. M/FAGSKOLE
FAGARBEIDER
INGENIøR
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
LEDER
REVISOR
nÅoervenSEKRETÆR
SERVICEMEDARBE I DER
TEKNIKER
4351
4301
4302435543',t4
43034304435243054306435343094354431 0
431 1
4312
1262.278
195
3021
282
72
4
5717965
11053
20862
1236
3519
32
34
6812
58
20969
121
392166599
9
1 .3123.801
551
124245478
1.338180
239737
1483.413
26115
0
0
0
290
0
1.083791
897690286292
2.040513522682
s. 116
ALLE ANSATTE, MENN
Tabeu 4.4.2c STILLINGSKODE OG STILLINGSBETEGNELSEAnsatte etten årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsvenk,stillingskode, faste og vaniable tillegg til grunntønn og vaniabelovertid. Lønnstall pr. 1. 12. 2018
StillingsbetegnelseStillings -
kode
Antallårsverk
2017
AntaIIårsve rk
201 8
Heravhjemme-
vakt
372.270
Varover-
tid
662.4001.3142.6441.8002.21s3.1471.6081 .227
604527
1.6992.423
536
1 .7703.055
Gj . sn.g runn -
1ønn pn.mnd, -
ve nk
78.1 01
41.33656.98638.61 3
36.63636.34439.03455.68745,28737.53364.73041 .354s1.364s3.71 0
34. 115
41.513
Faste og
var. tillegg
ADMINISTR. DIREKTøR
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
DR IFTSTEKNI KER /MASKI NISFAGARB. M/FAGSKOLE
FAGARBEIDER
INGENIøR
KONSULENT
KONTORMEDARBEI DER
LEDER
MASKINIST
REVISOR
RÅDGIVER
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEIDER
TEKNIKER
4351
4301
430243554314430343044352430543064353430843094354431 0
431 1
4312
101
2009315
11
848166127156
13
20812
24287
3
71688
I alt
9552.16'l1.483
1 0.9672.2593.0652.5551.425
528307
1.0883.316
683727
1 .4413.863
10217391
17
862142136132
14
21413
29229
4
68591
0
552881
0
680575
1.89088788
0
171
0
0
100
s. 117
ALLE ANSATTE
TabeU 4.4,3 BRANSJER
Ansatte etter bnansje, stillingskode, stiUingsbetegnelse, antall, ånsverk, gjennomsnittliggrunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønnf na 1 .'12.2017 til 1 .12.2018. Relativ grunnlønn pr. 1.12.2019.
Gj . snitt. lønn pn mnd.verkStillingsbetegnelseStillingskode
Antal1ansatte
Antallårsverk Faste
og var.tillegg
Rela-tivg runn -
lønn
Grunn -
lønns -
vekst2017 -
201 8
Grunn -lønn
Var.over-tid
-----Kroner --- Pnosent ---
And ne
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
SERVICEMEDARBEIDER
ADMINISTR. DIREKTøR
LEDER
RÅDGIVER
AVfaIl
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
FAGARBEIDER
FAGARBEIDER
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
MASKINISTREVISOR
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBE I DER
TEKNIKER
FAGARB, M/FAGSKOLE
ADMINISTR. DIREKTøR
INGENIøR
LEDER
nÅoervenDRI FTSTEKNI KER /MASKINI S
IKT - virksomhet
AVDELINGSLEDER
FAGARBEIDER
46 43.285
37.529
3.173 2.922 41 .707
0 0
1.593 1.s37 94
4301
430243054306431 1
4351
43534354
1
2
252
4
1
5
6
46
1
2
252
4
1
5
6
8500
98 -1,0
215
4301
430243034304430543064308430943't0431 1
431243144351
4352435343544355
19689
817111
22868
4
1
61
90398
12
79
95240153
18
211
5
19087
76710521565
4
1
55769
9212
78
93230141
18
38.43634.07641 .37536.75578.',t',t455.95961.29554.19238.360
6281.7112.819
8570
1.889394446
2.501
40.58254 .46535.85736.59042.30237.660
1.7931 .1412.678
89813518s
2.0141.0281.9863. 162
620401
91
12381
82
9585
3,92173,55'4218
2481.3294.1231 .021
8991.272
715324
1 0 .962
87779383
176126138
122
86
0,11,03'64r5217
3144rO216
43024303
207 50.092 1 .159 1 .207 1 13
5
12 12 36.253 1 .1 13 456 82 10,7
s. 118
,..fortsettelseALLE ANSATTE.
Tabell 4,4,3 BRANSJER
Ansatte etter bnansje, stillingskode, stillingsbetegnelse, antall, årsvenk, gjennomsnittliggnunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønnfna 1.12.2017 tiI 1.12.2018. Relativ grunnlønn pn. i.12.2019.
Gj.snitt.lønn pr mnd.venkStillingsbetegnelseStillingskode
Antallansatte
AntalIånsvenk Faste
og var.tillegg
Van.over-tid
Rela -
tivgrunn -
Lønn
Gnunn -
lønns -vekst2017 -
201 8
Grunn -
1ønn
----Kroner- --- Prosent
KONSULENT
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEI DER
ADMINISTR. DIREKTøR
INGENIøR
LEDER
nÅoerven
Næning /eiendom
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
FAGARBEIDER
KONTORMEDARBEIDER
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBE I DER
TEKNIKER
ADMINISTR, DIREKTøR
INGENIøR
LEDER
nÅoervrn
Parkering
ARBEIDSLEDER
FAGARBEIDER
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
MASKINIST
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEI DER
TEKNIKER
4305431 0
431't4351
435243534354
54
1
2
I6
10
112
531
2
9
tt
10
110
48.1 85 1.237 3.261 109
49.645 1.394 580 112
93 54.81 0 1.213 530 124 614
36.678 3.025 663 83 1,0
77 .525 1.808 514
102
4301
430243034306431 0
431 1
43124351
435243534354
4
7
14
7
1
11
1
13
2
14
28
4
7
12
6
1
10't
12
2
14
25
0 175
59.82363.923
773207
4350
135144
o17
217
84 3r64301
4303430543064308431 0
431 1
4312
3
18
4
2
1
2
11
3
55
318
52
1
3't2
3
53 41.797 1.536 489 94
37. 1 91 1.692 264
35. 1 56 1 .258 1 .026 7g
s. 119
,,.fortsettelseALLE ANSATTE.
TabeII 4.4.3 BRANSJER
Ansatte etter bransje, stillingskode, stiuingsbetegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittliggrunnlønn og tiUeggslønn pr'. månedsvenk. Vekst i gnunnlønnfra 1.12.2017 til 1.12.2018. Relativ grunnlønn pr. 1.12.2018.
Gj . snitt . Iønn pr mnd . venkStillingsbeteg neLseStillingskode Var.
over-tid
Rela-tivgrunn -Iønn
AntaIIansatte
AntaIlårsvenk Faste
og var.tillegg
Grunn -
Iønn
Grunn -
Iønns -
vekst2017 -
2018
----Kronen- --- Prosent ---
ADMINISTR. DIREKTøR
LEDER
RÅDGIVER
Revisj on
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
KONSULENT
KONTORMEDARBEI DER
REVISOR
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEIDER
ADMINISTR. DIREKTøR
LEDER
RÅDGIVER
Vann og avløp
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
FAGARBEiDER
FAGARBEIDER
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
MASKINIST
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEI DER
TEKNIKER
FAGARB, M/FAGSKOLE
ADMINISTR. DIREKTøR
INGENIøR
4351
43534354
3
3
2
3
32
1
3
60
1
624
1
2528
186
393
1
366
1
6561
2528
197
372 53.612 560 796 121 3,1
222 430
2.222
'1 11
1.104 1'14 5r6
4301
4302430543064309431 0
431 1
4351
43534354
49.455
50.540
74.44368.73351 .324
50. 1 8470.66939.34942.562
167
2.640238
168
155
116
267119643
2
0
5
5
4301
430243034304430543064308431 0
431 1
431243144351
43s2
20
21
111
75
7
I7
522
2020
10874
7
7
7
4
18
1
3
I84
6.3871.5335.1425.113
113159
8996
411
5,5
411448 435 49.940 3.001 2.174 1 13
091
390812732
6
2
3
2
40.264 3.194 213 91 I31
3
I85 54.340 1.020 902 122 2r1
s. 120
I
...fortsettelseALLE ANSATTE.
TabeLl 4.4.3 BRANSJER
Ansatte etter bransje, stlllingskode, stitlingsbetegnelser antall, årsverk, gjennomsnittliggrunnlønn og tilleggslønn pn. månedsverk. Vekst i grunnlønnf ra 1 .12.2017 til 1 .12.2018. Relativ grunnlønn pr. 1 .12.2018.
Gj.snitt.lønn pr mnd.verkStillingsbetegnelseStillingskode
AntalIansatte
AntaIlårsverk Faste
og var,titlegg
Van.over-tid
Rela-tivgrunn -
Lønn
Grunn -
lønns -
vekst2017 -
201 IGnunn -
lønn
- - - -Kroner - - - Pnosent
LEDER
RÅDGIVER
43534354
3934
4034
67.78655. 1 83
8270
1,064528
150124
111
412
s. 121
TabelI 4.4.4a
KVINNER OG MENN
Antall ansatte og årsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggsLønn pr, månedsverk. TalI pr. 1.12.2O1€Lønnsvekst lta 1.12.20'17 ti1 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse
stillinger Årsvenk
Grunn -løn n
Var.ovet -
tid
Grunn-løn ns -
vekst20'17 - 2014
Prosent
Gj.snitt.Iønn pn. mnd.verk
Fasteog var.ti11egg
Vekst i.måneds -
fon -tj eneste .
20'l.7 - 2018Pnosent
A11e utdanningsnivåen
Universitets- og høyskoleutdanning, høyene grad
4.428
821
I5
412
17
1
1
1
31
4g12
1
1
41
54
7753
1
3
318
2
1
1
372
2
51
403518
17
334I3
11832
541
414
1
61
206
3
501
'l
1
29
1
851
183
4.126 44.379 1 .605 1.468 3,5 3,3
219 4'1 3,9't 991101'16
131
109113'112
140143142152184129115114154161
127130157166172160133136128448182139
Annen utdanningHovedfagskand. hum. og est,Hovedfagskand. matte og nat.Hovedfagskand. samf .vitensk.Hum./estetj-ske fagInf ormatikk/databehandlingJ uridiskLektor realfagLektor samfunnsfagLektonkompetanseMasten eiend, utvikl. /anealplanlMaster i tsknologiledelseMastergnad off .adm., øk. I adn.Mat. /naturvitensk.Medievite nskapMe ie niingenj.ønNat urf orvaltningskadidatPsykologiSamf unnsvitenskapSivilagronomSivilingeniønSiviløkonomSkogbruks - /f orstkandidatSosiaIøkonomi/ samf . økonomiSosiologiStatsvitenskapSykepleie rhøgskoleSyke pIe ievite n s kapTeologiHele utdanningsnivået
4r011 ,6
5,5
450973
338293
839
23;31
1.0100
81 54.2341
954
12 56.32016 63.117
1
1
1
31
4A 66.3s312 60.604
'I
1
31
54
73 70.22250 65.755
1
33
18 56.3452
01
358 62.169
65
3,1,
1'74,21,5
4'33,6
5,21 .177sl8
225
672
181
1 .309
329
575
742 135
406 579
588 35
369
533 410
3,4
3,9 3,9
3,6 3'2
3,6
2'7
1,6
4,7
Universitets- og høyskoleutdanning, lavene grad263 Adj unkt215 Adj unkt (Iæner)449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andne deleeksamener299 Annen utdanning2OA Bachelon IT/elektnonikk/ data225 Bachelon bibliotek- og informasjon222 Bachelor jounnalistikk291 Bachelor juridiske fag22O Bachelor Iærer, pedagogj.kk292 Bachelor primænnæringsfag293 Bachelor samfendsel224 Bachelon øk.-/adm.fag, pens.608 Bankakademiet408 Bånnevernspedågog603 Bedriftsøkonomi606 Bibliotekhøgskole42o Bioingeniør2Og Cand. mag. hum,/est.236 Cand. nag. i sykepleiezOG Cand. mag. mat.nat.209 Cand. mag. samfvit.670 Datahøgskote, minst 2 år223 Diplomøk, info og samfunn609 Distriktshøgskole257 Excamen philosophicum615 Flygeleder306 Førsk.Iæner m/videneutdanning303 Fønskolelærer251 Grunnfags€ksamen619 Høgskolekand. journalistikk681 Høgskolekand. off. adm.684 Høgskolekand. off. stynj-ng og øk,683 Høgskolekand. samf.planlegging509 Ingeniønutdanning
250
393416
16
32
3
8
3111
249
1
413
1
5818
6
3
481
,l
02
9
1
85
1
17A
52.O2A
57.662
41.169
51 .2 19
51 .4s153 .03349 .94645 .286
208603990
0
1 .756834
1 .6570
3,29,9
14,9o'7
1,79,9
'l.4,7
o,7
55. 85554.21a
'I .255193
0,94'4
929
t:n
2,4
.
o'3
-0,84
',9
4,6
58 .71 1 475 1.189 0,6 1,8
s. 122
Tabell 4.4.4a
KVINNER OG IUENN
Antall ansatte og ånsverk, gj€nnomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pr. mån€dsverk, TaIl pr. 1.12.2O'tgLønnsvekst Ita 1.12.2017 til 1.12.2018, Etter utdanningsnivå og -betegnels€
stilr -
ingen ÅrsverkGrunn-
Iønn
Var.over -
tid
Gnunn -
Iønns -
vekst2017 - 2015
Prosent
Gj . snitt .lønn pr. mnd. verk
Fasteog van.tillegg
Vekst imåneds -
for -
tjeneste.20'17 - 2014
Prosent
618621
3',12
30965225578362846462s424
Jounnalist høgskoleKommunalkandidatLærer med vj-dereutdanningLærerskole, gammel ordningMaskinof f iserssentif ikatMelJ.omfagseksamenPoIiti(høy-)sko1eSkatte nevisorSosionomStatsautorisert revisonSykepleie rHeIe utdanningsnivået
Utdanning fra videregående skole eIIer tilsvanende nivå413 Bårne- og ungd.arb. m/fagbrev 2412 Bannepleien 1
673 oatahøgsko1e, minst 1 år 1T905 Eks. arti.um eU.en tilsv. 187674 Fagbrev lKT-senvice 21
522 Fagbnev anleggsgartner 2531 Fagbrev bygg- og anleggsfag 26532 Fagbrev elektnofag 40533 Fagbrev medie- og komm.fag 2523 Fagbrev skogsoperatør 2679 Fagbrev ynkessjåføn 151
521 Fagsk. landbruk etc. 26416 Fagskole, helse- og sosial 1
691 Fiskeri- og sjøfartsfag 292O Folkehøgskole 7524 Handel/kontor grunnkurs 27527 Handel/konton vg. I/II 72592 Handel/kontor vj.denegistne. 39415 Helsefagarb. med fagbrev 1
436 Hjelpepleier 2692 Husholdningsfag 2599 Håndtv./tekn. 164591 Håndtv./tekn. videnegistre. 97630 Kokk og stuent 9528 Kontorfag - fagbrev 25444 Laborånt 1
610 Markedsføring 6651 Maskin- og elektnofag 14654 Navigasjonsfag 1
912 Studentfag eller sekretær '15
480 Tannpleien 1
503 Teknisk assistent 18913 Vk II studieforb. kurs 71
512 Yrkesfag gr.kurs 77515 Yrkesfag vg.kuns I 153518 Yrkesfag vg.kurs II 439910 øk. gymnas eller tilsv. 50
HeLe utdanningsnivået 1.771
Grunnsko le utdann i ng
950 7-årig folke-/fnamhaldsskole915 Real-/ungdomsskole
Hele utdanningsnivået
Ubestsmt utdanningsnivå499 Annen helse og sosj-al899 Annen militiærutdanning699 Annen spesial-utdanning805 Befalsutdanning7'10 Etatsutdanning623 Revisjonsfag ved NKS
530 Statens håndtverk og Kunstindustni506 Teknisk fagskole930 Utenlandskutdanning,udokumentent319 Vidr. yrkeslærenutdånning
Hete utdanningsn j-vået
56.346
60. 937
54.g52
2.025
258
86;
188
220
76;
41 .29543 .33840.747
2 ,0062.195
801
857407
34.62238.120
2.6471 .962
40.11234.72337.44738.0s039.30141.03139 .380
,l
632
7'I
2
731
2S
4752
1
1
17'168
21
22239
2
214922
1
27
256436
1
22
14791
I24
1
614
1
141
16
6570
145419
451.652
1
63
27,l
2
751
3t4
821
45.81240 .50840.086
264808546
070981
896
-3 '74,1
13, 0
36. 7t 943.535
1.4952.367
2.2253.477
4,O5,7
36 .66441 .835
1 .8911.913
1,5 1,82,8
4,4,9,
1,41,63,3
0,12'33,0
2,2
4,2
2',O
1,6
9,11,5
3,6
1,5
5,0
2'7
2,2
4,2
2',1
9
4'o
939447
84;766177
7'5
4,3
3,3
5,4
1,9
-2',4
6,81,s
41.410 43 1.054
4.131 2.686
1 -587 432
2.1412.O143. 0872.3872.6221 .0282 .060
43 .6s0
39 .371
106600706
38 .93 1
37.09637.373
1 .557654
2.1472 .8183.141
9392.079
0,62,41,51,63'14'73,1
1,9- 0,91,02,83,52,4
'127
665792
1
2
557
10
4'I
7357
1
672
7'lo391
2AS
1
22
4715084'12
7,73,84,4
7'o2'a3'4
1
253 40.990
710
4'|
72 4A.4AO55 32.568
1
626 42.A40
2.452 1.567
'l .904't.010
3. 286.t .965
2,4-4,4
1 .173 1 .240 3'7
2,45,8
4,O
s. 123
TabeIl 4.4.4b
KVINNER
Antall ansatte og ånsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tiIIeggslønn pr. månedsverk. TaII pn. 1.12.2O18Lønnsvekst tra 1.12.2017 tiI 1.12.2018, Etter utdanningsnivå og -betegnelse
stillinger Ånsverk
Gnunn-Iønn
Van.oven-
tid
Grunn-løn ns -
vekst2017 - 2014
Prosent
Gj . snitt . lønn pr . mnd . verk
Fåsteog var.tillegg
54.605
50.543
64 .731
58 ,954
s63 665
40 173
0 1.s39
210 537
600 '152
41 743
550
34
684
304
Vekst imåneds -
for -
tjeneste.2017 - 2018
Pnosent
4,5
2'9
7,2
9,7
AIIe utdanningsnivåer
Universitets- og høyskoleutdanning, høyere199 Annen utdanning116 Hovedfagskånd. matte og nat.131 Hovedfagskand. samf.vj.tensk.1 09 Hum . /estetiske fag'113 Informatj.l{k/databehandling1'12 Junidisk143 Lektor samfunnsfag1A4 Måster i teknologi-ledelse129 Mastergnad off.adm., øk.ladn.115 Mat./naturvitensk.1 14 Medievitenskap154 Meieriingeniøn161 Naturforvaltningskadidat'130 Samfunnsvitenskap157 Sivilagnonom'I 66 Sivillngeniøn172 Siviløkonom133 Sosialøkonomi/samf.økonomi136 Sosiologi128 Statsvitenskap448 Sykepleierhøgskole
Hele utdanningsnivået
grad
Universitets- og høyskoleutdanning, lavere grad263 Adj unkt449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andre deleeksamenen299 Annen utdanning2OS Bachelor lT/elektnonikk/ data225 Bachelor bibliotek- og j-nformasjon222 Bachelon journalistikk291 Bachelor juridiske fag22O Bachelor læren, pedagogikk292 Bachelor primærnæningsfag293 Bachelor samferdsel224 Bachelor øk.-/adm.få9, pens.608 Bankakademiet408 Barnevennspedagog603 Bedriftsøkonomi606 Bibliotekhøgskole42O Bioingeniør203 Cand. mag. hum./est.236 Cand. mag. i sykepleie206 Cand. mag. mat.nat.209 Cand. mag. samfvit.223 Diplomøk. info og samfunn609 Distriktshøgskole303 Førskolelæren251 Gnunnfagseksamen681 Høgskol.ekand. off. adm.684 Høgskolekand. off. styring og øk.509 Ingeniørutdanning618 Journalisthøgskole621 Kommunalkandi.dat312 Læner med videreutdanning309 Lænerskole,gammelordning628 Skatterevi.sor625 Statsautonisent nevisor42A Sykepleien
HeIe utdanningsnivået
Utdanning fra videregående skol-e eIIen413 Barne- og ungd.arb. m/fagbrev412 Barnepleier673 Datahøgskole, minst 1 år905 Eks. antium ellen tilsv.674 Fågbrev IKT-service
1.155 1.058 47.229
3t1
23
611
1
1
2251
1
3
43
3t22
1
1
I2
'151
1
1
2418
3
11
3
1
2
4'I
742
1
271
312
'1
16
92
362
42
246
1
1
1
1
4616
3
374
1
023'17
3
10
301
41
6821
231
312
1
15
7
234
2
42
2
461
1
1
1
4514
3
354
1
,l
677
2
52.37551.736
4'4
2'9
7,2
10,0
5,41t ,3
1,1
4,4
0'5
1,4
-o,4
5,0
1,2
301
236
'11
1
1
225
1
1
24
331
201
1
9
2't 55
294164
1,87,6
't,77,7
343 3'5 3,6
867234
25;
5'211 ,7
2,324316
113197
65.09657.858
39
492
56;
69;
39 . '199
49 .369
5t .597
40.794
57.'j72
4,.5
0,5
.
2'7
-0,4
:
5,'l47.537
55 .600
51 .247
0,8
54.37160.558
147135
2.6340
1,74'a
1,84,8
976 784 2,7 2,6
tilsvarende nivå1
1
687
239.898 496 296 3,6 3'8
s. 124
TabeIl 4.4.4b
KVINNER
AntaLI ansatte og ånsverk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. TatL pn. 1.12.2O1ALønnsvekst t.a 1.12.2017 til 1.12.2018, Etter utdanningsnivå og -betegnelse
stirl -
ingen ÅnsverkGrunn -
Lønn
Var.oven-
tid
Grunn -
1ønns -
vekst2017 - 2018
Prosent
Gj.snitt,lønn pr. mnd.verk
Faste0g var.ti11egg
Vekst imåneds -
fon -tjeneste,
2017 - 2018Prosent
s33679521416524527592436s99591
630528444610912480503913512515518910
Fagbrev medie- og komm.fagFagbrev yrkessjåførFagsk. landbnuk etc.Fagskole, helse- og sosialHandel/kontor grunnkursHandel/kontor vg. I/IIHandeI/ kontor videreg j.streH j 6IpepleierHåndtv. /tekn .
Håndtv. /tekn. vj.deregistreKokk og stuentKontonfag - fagbrevLaborantMarkedsføringStudentfag eller sekretarTannpleie rTeknisk assistentVk II studieforb. kursYrkesfag gr.kursYrkesfag vg.kurs IYrkesfag vg.kurs IIøk. gymnas eller ti]sv.Hele utdanningsnj.vået
Grunnskoleutdanning95O 7-ånigfolke-/framhaldsskole915 Real-/ungdomsskole
Hele utdanningsnivået
l,rbestemt utdanningsnivå499 Annen heLse og sosial699 Annen spesialutdanning71O Etatsutdanning623 Revisjonsfag ved NKS
530 Statens håndtverk og Kunstindustri506 Teknisk fagskole930 Utenlandskutdanni.ng, udokumentert
HeIe utdanningsnivået
40.97641.74440. 962
238207223
1.212
8381.427
125
1
531
153329
1
1464
19
1
513
1
344
103335
325
16
7A
94
1
1543
1
42
127
1
6
3
1
15
383't
1
1484
201
514
1
46
511
3538
359
'141
687593
2'53'23,3
7'9
1,6
3,1
27,s7,O
10,4
4'1
4'4
6,4
2,6
o'4
4,4
2,63,23,7
36.0s0 1 .721
38 .941 53 1.303
39 .615 1,519 892
35 .91 6
37.47042.45539.868
1 .3153.401
926894
-3,19,66,84,O
1'27'95,33'6
19
99'118
181
1.O72919
062372734886
27'6,
10,
47 .58639 .45140.846
752
1
17
43
1
43
139
44.5tO
45-I85
80
3s9 215
5,2
s. 125
TabelI 4.4.4c
MENN
AntalI ansatte og ånsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tilLeggslønn pr. månedsverk. Talt pr. 1.12.2O1ALønnsvekst lrc 1,12,2017 til 1.12.2018. Etter utdannj.ngsnivå og -betegnelse
stil1 -
inger ÅrsverkGrunn -
Lønn
Var,over -
tid
Grunn -
lønns -
vekst2017 - 2018
Prose nt
Gj.snitt.Iønn pr. mnd.venk
Fasteog var.tj-Ilegg
Vekst imåneds -
for -
tjeneste,2017 , 2018
Prosent
AIle utdanningsnivåer
Universitets- og høyskoleutdånning, høyene grad199 Annen utdanning'110 Hovedfagskand. hum. og est.116 Hovedfagskand. matte og nat.13'l Hovedfagskand. samf.vj.tensk.109 Hum./estetiske fag1 13 Informatikk/databehandling112 Juridlsk140 Lektor realfag142 Lektorkompetanse152 Master eiend.utvikl./arealplanI.129 Mastergnad off.adm., øk.ladn.115 Mat./naturvitensk.161 Naturforvaltningskadidat127 Psykologi130 Samfunnsvitenskap157 Sivj.Iagronom166 Sivilingeniør172 Siviløkonom160 Skogbruks-/forstkandidat133 Sosialøkonomi/samf.økonomi136 Sosiologi'128 Statsvitenskap'l.82 Sykepleievitenskåp139 Teologi
HeIe utdanningsnivået
3.273 3.068 43.397 1 .964 1 .745
1.321 247
3,1
4'9
2,7
7'6
3,8
2,4
4'6
0,3
6,22'a
3,0
4'4
3,5
2'3
51
1
83
1
6
6
1
1
326
71
1
1
1
463t
1
2291
1
211
1
516
17
15
6
2242
44'i
I27I2
4511
61
14
1
1
1
5
1
6
31
13752
1
7I2
29'I
15
1
5l1
8
3
1
651
1
326
71
1
1
1
4230
1
229
01
202
54.01 1
67 .694
64. 657
73 .95171.189
1.402714
992.O97
1.673 175
997
'I .075 107
728 435
527
171 29
1.O72 1.359
,6
Univensitets- og høyskoleutdanning, Lavene grad263 Adj unkt215 Adjunkt (lærer)259 Andre deleeksamenen299 Annen utdanning2OA Bachelor ITlelektronikk/ data225 Bachelor bibliotek- og infonmasjon291 Bachelor juridiske fag22O Bacholor læner, pedagogikk292 Båchelor primærnæringsfag293 Bachelor samferdsel224 Bachelor øk. -/adm.fag, pens.608 Bankakademiet408 Barnevernspedagog603 Bedriftsøkonomi42O Bioingeniør2O3 Cand. mag. hum./est.206 Cand. mag. mat.nat.209 Cand. mag. samfvit.670 Datahøgskote, minst 2 år223 Diplonøk. info og samfunn609 Distriktshøgskole257 Excåmen phi.Iosophicum615 Flygeleder306 Førsk,lærerm/videreutdanning251 Grunnfagseksamen619 Høgskolekand. journalistikk681 Høgskolekand. off. adm.
684 Høgskolekand. off. styring og øk.683 Høgskolekand. samf.planlegging509 Ingeniørutdanning621 Kommunalkandidat312 Læren med vj-dereutdanning309 Lærenskole,gammelondning652 Maskinoffi.serssertifikat255 Mellomfagseksamen7A3 Politi(høy-)skole628 Skåtterevisor464 Sosionom625 Statsautorisert revisor428 Sykepleier
1
5't6
17
1462242
431
1
261
2
431t
61
141
1
05,|
631
1325
2
1
1
228
1
'14
1
50 .08254.52250.12s
0,27,99,0
754
91;349998
829006400
643
085690321
55.13656 .937
-3I9
-05
1'74,5
,7,4
56.306
62.997
60.072
59 .787
3,9
4,1
6,6
0,9
6,6
59 ,452
61 - 326
252
306
1.067
s23
3,3
3,6
3,2
3,6
s. 126
TabeII 4,4.4c
MENN
Antall ansatte og årsverk, gjennomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. Tatl pr, 1.12.2O1ALønnsvekst l?a 1.12.2017 til 1.12.2018. Etten utdanningsnj"vå og -betegnelse
stilL -
inger Årsverk
1
11
91
192
2239
1
2'143
2027
10
31
71
I2
13385
55I
141
1
13
61
66135386
11
1.327
4031 .0732.762
1 .4952.367
2 .0362 .319
2.22s9.477
900932
23;
Vekst imåneds-
for -
tj eneste ,
2017 - 2018Pnosent
4,O5,7
o,4
1,5
2'2
3,
3,6
Grunn -
Lønn
Var.over -
tid
Grunn -
1ønns -
vekst2017 - 201A
Prosent
Gj.snitt.Iønn pr. mnd.verk
Fasteog var.t j.Ilegg
1.079 1'7 1,8Hele utdanningsnivået 443
tilsvarende nivå'|
11
10019
22640
1
2
14523
2
712
34I1
1
2
15089
51
141
1
146572
142404
12
1.412
428 56.926 923
o44562626
197
101
104
486724997348
Utdanning fra videregående skole eIIen413 Barne- og ungd.arb. m/fagbnev673 Datahøgskole, minst 1 år905 Eks. artium eller tllsv.674 Fagbnev lKT-service522 Fagbrev anleggsgantnen531 Fagbrev bygg- og anleggsfag532 Fagbrev elektnofag533 Fagbrev medie- og komm.fag523 Fagbrev skogsopenatør679 Fagbrev yrkessjåfør521 Fagsk. Iandbnuk etc.691 Fiskeni- og sjøfartsfag920 Folkehøgskole524 Handel/kontor grunnkuns527 Handel/kontor vg. I/II592 HandeI/kontorvideregistne.415 Helsefagarb. med fagbrev436 Hjelpepleier692 Husholdningsfag599 Håndtv. /tekn .
591 Håndtv./tekn. videregistre.630 Kokk og stuert528 Kontorfag - fagbnev610 Markedsføring651 Maskj.n- og elektrofag654 Navigasjonsfag912 Studentfag eller seknetær503 Teknisk assistent913 Vk II studieforb. kuns512 Ynkesfag gr.kurs515 Ynkesfag vg.kuns I518 Yrkesfag vg.kuns II910 øk. gymnas eller tiLsv.
Hele utdanningsnivået
10,44'9
'13,0
48.16841.02539.977
36 .7'19
43.535
11 ,25,49,6
4'o7'5
36 .75542.380
1.9301.891
1'40,6
1'71,8
38 .89338.179
45.O74
39 .596
42.244
43 .650 4.131 2.686
1.374
3.422 2. tss
1.380 1 .501
9,41'4
795075
22
1,0
7,O1,4
5,4
2,6
3,9
40.54238 .81 337.13938.2'1039.42336.34939 .260
1,621457
2.3222.9313.119
981
2.370
-01
-1
1
2
32
1
370769
3'22'32'4
2,45,2
4,13,43,5
Grunns kole ut dann ing950 7-årigfolke-/framhaldsskole915 R€aI-/ungdomsskole
Hele utdanningsnivået
Ubestemt utdanningsnivå899 Annen militiærutdanning699 Annen spesialutdanning805 Befalsutdanning71O Etatsutdanning625 Revisjonsfåg ved NKS
506 Teknisk fagskole930 Utenlandskutdanning, udokumentert319 Vidr. ynkeslærerutdanning
Hele utdanningsnivået
108566674
90522612
37.37436.74436 .837
1.9842 .5892 .500
1.OO21.6311 .538
2
3876'I
6853
1
499
238
7
6,l
6954
1
533
48.71832.570
2.O171 .048
3.3882.O40
2, 3I
s. 127
KVINNER OG MENN
TabeII 4.4.5a GRUNNLøNNSINTERVALL.
Ansatte etter antaIl heltids- og deltidsstillinger., årsvenk, kjønnog gnunnlønnsintervall. 1. desember 2018. Årsvenk i prosent avår'sverksmassen,
Kj ønn
LønnsintenvallStillinger i tellingen 2018
I a1t Heltid DeItid
Årsverki
tellingen
År'svenkitavårsvenks -
massen
23300-2479924800-2629926300-2779927800-2929929300-3079930800-3229932300-3379933800 - 3529935300-3679936800-3829938300 - 3979939800 -41 29941300-4279942800-4429944300 - 4579945800-4729947300-4879948800 - s029950300 - 51 79951 800 - 5329953300-54799s4800-5629956300 - 5779957800 - 5929959300 - 6079960800 - 6229962300-6379963800 - 6529965300-6679966800-6829968300-6979969800 - 71 29971300-7279972800-7429974300-7579975800-7729977300-7879978800 - 8029980300 - 81 79981 800 - 8329983300 - 8479984800 - 8629986300 - 8779987800 - 8929989300-9079990800-92299
273927
59
145140264592414363305205182146104117 r95
124111
92
96
896268
5650
4750433332
222216
28
20
17
19
9
5
13
615
4
8
7
6
10
16
41't02
114200479366300274186
15813s97
10688
11010t8290
81
5661
54464641
41
3231
22
22
16
2719
12
19
9
5
13
6
15
4
I6
21
2911
18
432664
113486331
19
2411
7
11
7
14
10
10
6I6
7
24
1
92
1
1
0
0
0
1
1
50
0
0
0
00
0
0
1
13
22
19
50126129233535391
332293198
169141
101't 13
93119107
8994
86596655484745423332222216
28
2015
19
I5
13
615
4
8
o
0,310,53o r471,223,053,135,66
12,97I,478,067,114,804,093,422 r442,742,252,882,602,152,282rog1,431 ,601 ,331 r171,131,101,02o,79o,770,530,530,390,670,480,350,46o,220,12o,320, 15
0,360,100,190,15
s. 128
.. .fortsettelseKVINNER OG MENN
TabeU 4.4.5a GRUNNLøNNSINTERVALL.
Ansatte etter antall heltids- og deltidsstiuinger, årsverk, kjønnog grunnlønnsintenvall. 1. desember 2018. Ånsverk i pnosent avårsvenksmassen.
Kj ønnLønnsintervall
StiJ-J.ingen i tellingen 2018
I alt Heltid Deltid
Årsvenki
tellingen
Årsverki*avånsvenks -massen
92300-9379993800-9529995300-9679998300-9979999800-101299Minst 100 000
2531
324
0
0
0
1
0
2
2
5
3
1
323
2
5
32
3
25
0,050,120,070,030,070,57
I alt 4.428 3.790 638 4.126 1 00,00
t
s. 129
KVINNER
Tabell 4.4.5b GRUNNLøNNSINTERVALL.
Ansatte etten antall heltids- og deltidsstillingen, årsverk, kjønnog grunnlønnsintervall 'l. desember 2018. Årsverk i prosent avårsverksmassen.
Kj ønn
LønnsintervallStillingen i tellingen 2018
I alt Heltid DeItid
År'sverki
teIIingen
Ånsve nk
i%avårsve nks -
massen
23300-2479924800-2629926300-2779927800-2929929300 - 3079930800-3229932300-3379933800 - 3529935300-3679936800 - 3829938300 - 3979939800-4129941300-4279942800-4429944300-4579945800-4729947300 - 4879948800 - 5029950300 - s1 79951 800-5329953300-5479954800 - 5629956300-5779957800 - 5929959300 - 6079960800 - 6229962300 - 6379963800-6529965300-6679966800-6829968300 - 6979969800 - 71 29971300-7279972800-7429974300-7579975800-7729977300-7879978800 - 8029980300 - 81 79981 800 - 8329983300-8479984800-8629986300-8779987800-8929990800 - 9229993800-95299
5
11
3
10
15
16
367988
75
826964
464756454249433632
2622
15
18
16
2011
9
6
8
7
5
11
4
2
1
2
3
2
1
3
2
3
2
0
2
2
6
11
11
225668
51
6356
5337454638
33403531
272519
15
18
15
17
10
I6
I7
5
10
32
1
2
3
2
1
32
3
2
0,15o,420,250,781 ,161r342,696,347 ,456,177 ,186,075,463,974,404,964,053,684,363,853,242,872r451r971,421 ,701 ,491 ,751 ,030,850,570,760,660,471,020,370,190,090,190,290,190,09o,280,190,280,19
2
4
3
8
12
14
286779
65766458
42475343394641
34302621
15
18
16
18
11
I68
7
5
11
4
2
1
2
32
1
3
2
3
2
5
9
1
4
4
5
14
2320
24
19
13
11
I2
10
7o
9
I5
5
1
30
0't
3
1
0
0
0
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
s. 130
. . .fortsettelseKVINNER
Tabeu 4.4.5b GRUNNLøNNSINTERVALL ,
Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsvenk, kjønnog grunnlønnsintervall. 1. desember 2018. Årsverk i prosent avånsverksmassen.
Kj ønn
LønnsintenvallStiuinger i tellingen 2018
I alt Heltid Deltid
Ånsverki
tellingen
Årsverki%avånsverks -
massen
98300-99799Minst 100 000
1
6
1
61
60
0
0,09o,57
I alt 1.155 928 227 1.058 1 00,00
s. 131
MENN
Tabell 4.4.5c GRUNNLøNNSI NTERVALL .
Ansatte etten antall heltids- og deltidsstitlinger, årsverk, kjønnog grunnlønnsintervall. 1. desember. 2018. Årsverk i prosent avårsverksmassen.
Kj ønn
LønnsintervallStillingen i tellingen 2018
I alt HeItid DeItid
Årsverki
tellingen
Ånsvenki%avånsverks -
massen
23300-2479924800-2629926300-2779927800-2929929300-3079930800 - 3229932300 - 3379933800 - 352993s300-3679936800-3829938300-3979939800 - 41 29941300-4279942800-4429944300-4579945800-4729947300-4879948800 - s029950300 - 51 79951 800-5329953300-5479954800-s629956300 - 5779957800 - 5929959300 - 6079960800-6229962300 - 6379963800 - 6529965300 - 6679966800 - 6829968300-6979969800 - 71 29971300-7279972800-7429974300-7579975800-7729977300-7879978800 - 8029980300-8179981 800-8329983300-8479984800-8629986300-8779987800 - 8929989300 - 9079990800-92299
22
28
24
49130
124228513326288223136
118
100
5761
50
82
62
4960
5736
464'l32
31
30
32
24
2614
15
11
17
16
15
18
7
2
11
5
12
2
8
4
6
8
14
3591
103178423298249211130105985260507761
47595431
42392831
2431
232514
15
11
'17
16
10
18
7
2
11
5
12
2
8
3
16
20
10
14
39
21
50
90
28
3912
613
2
5
1
0
5
1
2
1
3
5
4
2
4
0
6
1
1
1
0
0
0
0
0
5
0
0
0
0
0
0
0
0
1
15,2510,168 171
7,084,373,623,23'l ,771,gg1 ,632,601,gg1 ,561 ,951 ,911 ,08'l ,471 ,300,991 ,010,881 ,01
11
18'17
42113115205468312267217134111
995461
508061
4860
563345403031
2731
242614
15
11
17
16
13
18
7
2
11
512
2
8
3
0,370,570,551 ,373,703,756,68
o,770,840,460,490,360,55o,520,410,590,230,070,360,'160,390 ro70,260,10
s. 132
. , .fortsettelseMENN
Tabe11 4.4.5c GRUNNLøNNSINTERVALL .
Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønnog grunnlønnsintervall. 1. desemben 2018. Årsverk i pnosent avånsvenksmassen.
Kj ønn
LønnsintervallStillinger i teUingen 2018
I alt HeItid Deltid
Årsverki
tellingen
Årsverki%avårsverks -
massen
92300 - 9379993800 - 9529995300-9679998300-9979999800- 1 01 299Minst 100 000
I alt 3.273 2.862
2
3
3
0
3
18
0
0
0
1
0
2
2
3
3
0
37
2
3
3
1
3
19
o roT0,100,100,010,100,58
411 3.068 1 00,00
s. 133
ANSATTE ETTER ALDER.
Tabell 4,4.6 ALDERSGRUPPER OG KJøNN,
Ansatte etten alder, kjønn, antall ansatte og år'sverk pr, 1.12,2018
Kvinner
ii:::19
2021
222324
252627
28293031
32
3334
35363738394041
424344454647484950
51
52
5354
55565758
5960
61
626364
65
AntalIansatte
6
18
202318
3837524251
70
736772
777077889378
81
8684
133110122123172147
169126136141
154143139139125121
104106109
98110
737365
AntalIårsvenk
4
11
15
20
16
38
38
4544
50
68
70
6772
74
70
74
88
92
7576
85
84127
10411s123165146
160
121
132135150
140133
133
1181149799
101
90
103
686858
AntaIlansatte
;3
4
5
13
7
12
14
13
2316
21
18
21
2224
30
17
21
21't9
223227372954
4844393547464632
3532332419
27232615
12
15
Antallårsvenk
;3
3
4
14
II
15'13
2216
20
17
18
23
23
30
16
20
20
18
21
2924
3528
51
4842
363346434430
3231
31
22
16
24
21
23
13'12
14
_ Menn
AntaUansatte
Anta11ånsvenk
6
14
17
19
13
2530
40283847574654564853587657606762
101
838594
11899
12587
'101
9410897
107104938880878275845861
50
4
912
16
13
24
29
36
29
37
46554754554751
5876
5557676398
80
80
9511499
118
859989
107
95104101
878374
8377
6980
54
5745
s. 134
ANSATTE ETTER ALDER
Tabell 4,4.6 ALDERSGRUPPER OG KJøNN.
Ansatte etter alden, kjønn, antall ansatte og årsverk pr. 1.12.20'18
Kvinner
AIden
Sum
66
6768
6970
71
72
73
AntaIlansatte
4.388
Anta11årsverk
4. 181
l,nt"f fansatte
1 .142
AntaIIånsverk
1.073
_ Menn
AntaIIansatte
Anta11årsvenk
444016
13
3
3
8
2
403212
11
2
2
5
1
393316
12
2
3
7
2
352612
10
2
2
41
5
7
5
5
1
0
0
3.246 3. 108
Gjennomsnittsalder pr. 1. 12. i det aktuelle år for de tre siste år
2016 2017 2018
Begge kjønn:Kvinne r :
Menn:
47,246,447 r5
47 ,O46,347 12
47 ,O46,347,2
s. 135
ANSETTELSESFORHOLD
Tabell 4.4.7 ENDRINGER I ANSETTELSESFORHOLD 1.12.17 - 1.12.18, PROSENT,
Tabellen omfatter bane ansatte i identiske bedrifter, dvs. bedrifter som varmed i HTA for konkurranseutsatte bedrifter både pr. 1.12.2017 og 1.12.2018
stirr -
ings -
kode pnAnsatt
1.12.17
Fremdelesansatt
pr. 1.'12.18
I kkeansatt
pr. 1.12-18
Nyansattpr.
1.12.',t8#)
4301
4302430343044305430643084309431 0
431143124351
435243534354
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
1 00%
90,6%91,4%91 ,5%
9,4%8,6%8,5%
12,1%10,1%3,7%7 17%
14,7%5 17%
15,4%8,6%
13,0%13,8%10,5%11,3%
7,3%6,0%7,9%
12,1%16,5%15,9%
10,3%10,0t23,2%11,4%10,6%6,1%9,5%
16,4%
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
FAGARBEIDER
FAGARBEIDER
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
MASKINIST
REVISOR
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEI DER
TEKNIKER
ADMINISTR. DIREKTøR
INGENIøR
LEDER
RÅDGIVER
87,9%89,9%96,3%92,3%85,3%94,3t84,6%91,4%87,0%86,2%89,5%88,7%
#) Dvs. ansatt i HTA for konkurranseutsatte bedrifter pr. 1.12.'18, men ikke pr. 1.12.17(Også tallene i denne kolonnen en regnet i prosent av antall ansatte iHTA for konkurranseutsatte bedrifter pr. 1.12.17.)
s. 136
ALLE ANSATTE,
TabelI 4.4.8a STI LLINGSBETEGNELSE - /KODE
Ansatte etter stillingskode, antall, ånsvenk, gjennomsnittlig gnunnlønnog tiueggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjenestef ra 1 .12.2017 til 1 .12.2018.
StiIIings - AntalIansatte
Antallårsverk
Vekst imåneds
for -
t j eneste2017 - 2018
Grunn -1ønns -
vekst2017 -
201 I
Gj.snitt.lønn pr mnd.verk
betegnelse kode Grunn -
Iønn
Fasteog var,tillegg
Var,over-tid
- Kroner --- Prosent
ADMINISTR, DIREKTøR
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
DRi FTSTEKNI KER / MASKINIS
FAGARB, M/FAGSKOLE
FAGARBEIDER
FAGARBEIDER
INGENIøR
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
LEDER
MASKINIST
REVISOR
RÅDGIVER
SEKRETÆR
SERVICEMEDARBEI DER
TEKNIKER
3,3 217
1,6- 0,53'8217
0,34131,83'6914
0r54t4115
3r3418
4r12144132tB
3'82173'9216
4351
4301
430243554314430343044352430543064353430843094354431 0
4311
4312
136224126
18
15
964186187381
88
33612
6652975
946103
136
219124
18
15
916179185
36482
32912
63504
68
81597
77 .97241.54857 .44338.36036.79036.31 2
39.060s5.03244. 1 5538.47',1
62.66241 .354s0.90752.59838.49934.27741.357
7412 .1711.156
1 0.9621.6482.9352.6411.152
297255864
3.3161.164
519233
1.3574.099
492.3261.1282 .5011.3662.1312.9841.385
919337441
1.6992.187
526533
1.6383.023
8
0
3
2
1
1
3
2
s. 137
ALLE ANSATTE,
TabeII 4.4.8b
KVINNER.
STI LLINGSBETEGNELSE. / KODE
Ansatte etter stillingskode, anta1l, ånsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjenestefra 1.12.17 til 1.12.18. Grunnlønn pn. 1.12.18. Bare stillingskoder hvordet utføres mer enn 10 årsverk av begge kjønn er tatt med.
Stillings - AntaI1ansatte
Antallårsverk
Vekst imåneds -
fon-t j eneste2017 -2018
Grunn -
lønns-vekst2017 -2018
Gj .snitt.lønn pr mnd.verk
betegneLse kode Gnunn -
Lønn
Fasteog var,ti11egg
Var.over-tid
--- Kroner --- Prosent
ADMINISTR. DIREKTøR
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
FAGARBEIDER
FAGARBEIDER
INGENIøR
KONSULENT
KONTORMEDARBE I DER
LEDER
REVISOR
RÅDGIVER
SERVICEMEDARBEIDER
3519
326812
58
20969
121
39216
99'
0
1.532581
1.083791897690286292
2.040513682
4351
4301
430243034304435243054306435343094354431 1
35
19
32
73
13
58
22274
12442
230't32
1262.278
198
1 .3123.801
5s1
124245478
1 .344211
737
-0' 1
-3,61,02r8
77 .60043.81 858.78635.90539.41253.59443.31 038.65259. 1 00
50.62251.12235.444
5
9
0
3
0
0
0
2
1r1314212417
5
60
6
0
3
2
4
3r88'6
3r98'2
s. 138
ALLE ANSATTE.
Tabe11 4.4.8c
MENN
STI LLI NGSBETEGNELSE - / KODE
Ansatte etter stillingskode, antall, årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tiileggslønn pr. månedsverk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestef na 'l .12.17 tiI 1.12.18. Gnunnlønn pr. 1.12.18. Bane stillingskoder hvordet utfønes mer enn 10 årsverk av begge kjønn en tatt med.
Stillings - Antallansatte
Antallånsverk
Vekst imåneds -
f or'-tj eneste2017 -2018
Grunn -
Iønns -
vekst2017 -2018
Gj.snitt.lønn pr mnd.verk
betegnelse kode Gnunn -
lønn
Fasteog var.tillegg
Var,over-tid
Prosent
ADMINISTR. DIREKTøR
ARBEIDSLEDER
AVDELINGSLEDER
FAGARBEIDER
FAGARBEIDER
INGENIøR
KONSULENT
KONTORMEDARBEIDER
LEDER
REVISOR
RÅDGIVER
SERVICEMEDARBEIDER
4351
4301
430243034304435243054306435343094354431 1
101
20594
891
173129159
14
21224
299814
101
20093
848166127156
13
20824
287716
78. 1 01
41.33656.98636.34439.03455.68745.28737. s3364.73051.36453.71034.1 15
9552.16'l1.4833.0652.5551.425
528307
1.088875751
1.443
662.4001.3142.2153.1471.6081.227
604527
2.423536
1 .770
2,0,4,2,4,0,5,0,3,4,
2'60'84143147140,15140'13r5413
3r6
1
1
6
7
6
6
4
8
1
4
312
s. 139
Vedlegg 1
BEGREPER I LØNNS- OG PERSONALSTATISTIKKEN, PAI-REGISTERET OG ANDRE
LØNNSBEGREPER
Lønn
Grunnlønn
Grunnlønn er lønn uten faste og variable tillegg og variabel overtid. Hva som menes med faste
og variable tillegg og variabel overtid er beskrevet nedenfor.
Månedsfortjeneste
Dette begrepet inneholder både grunnlønn, faste og variable tillegg. Variabel overtid er ikke
med i beregning av månedsfortjeneste.
Faste tillegg kan være lønn arbeidstakerne får fast fra måned til måned, f.eks. personlig tillegg
eller funksjonstillegg for lærere.
Variable tillegg kan være lønn som kvelds- og nattillegg, lørdagstillegg, helge- og
høytidstillegg, hjemmevakttillegg.
De fleste faste og variable tillegg er ført opp i B-rundskriv nr. 200. (Samme nummer hvert år).
I dette rundskrivet er det også ført opp om tillegget skal føres som fast eller variabelt tillegg.
Variabel overtid
Dette er tillegg som hører under HTA pgr. 6, dvs. tillegg for pålagt arbeid utover ordinær
arbeidstid.
Årslønn
Gjennomsnittlig lønn pr år
Årslønnsvekst
Endring i årslønn fra et år til et annet
Datolønnsvekst
Endring i lønn fra en gitt dato til tilsvarende dato neste år
Type stillinger
Fastlønte - hovedstilling og bistilling
Fastlønte arbeidstakere grupperes i to - hovedstilling og bistilling. Arbeidstakere med kun en
stilling har kun hovedstilling, mens arbeidstakere med to eller flere stillinger har en
hovedstilling og en eller flere bistillinger.
s. 140
Vedlegg 1
Beregningsgrunnlag for konsekvensberegninger
Beregningsgrunnlaget for KS og Forhandlingssammenslutningene omfatter fastlønte - både
hovedstillinger og bistillinger.
Overheng
Overhenget uttrykkes i prosent og beskriver hvor mye lønnsnivået ved utgangen av et år ligger
over gjennomsnittsnivået for hele året.
Lønnsglidning
Lønnsglidning fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total
lønnsøkning i en bestemt periode og tariffmessige avtalte lønnstillegg samme periode.
Lønnsglidning er dermed en restpost.
s. 141
Vedlegg 2
INDEKSBEREGNINGER
(Årsverk gruppe 1, år 2017 * mnd.lønn gruppe 1, år 2018 +
årsverk gruppe 2, år 2017 * mnd.lønn gruppe 2, år 2018 +
:
:
:
årsverk gruppe n, år 2017 * mnd.lønn gruppe n, år 2018) * 100
INDEKSFORMEL = -----------------------------------------------------------------------------
(Årsverk gruppe 1, år 2017 * mnd.lønn gruppe 1, år 2017 +
årsverk gruppe 2, år 2017 * mnd.lønn gruppe 2, år 2017 +
:
:
:
årsverk gruppe n, år 2017 * mnd.lønn gruppe n, år 2017)
Ved indeksberegnet lønnsvekst brukes samme årsverksantall for hver enkelt gruppe både i
2017 og 2018, mens månedslønn er den som er observert for hver enkelt gruppe hvert enkelt
år.
Ved vanlig lønnsberegning brukes det årsverksantall og den månedslønn som observeres det
enkelte året.
Ved første indeksberegning brukes tjenestestedsundergruppe til gruppeinndelingen - dvs.
sentraladministrasjonen er gruppe 1, skole/undervisning gruppe 2, osv. Se tabell 3.3.2.
Ved andre indeksberegning brukes stillingsgruppe fordelt etter kjønn til gruppeinndelingen -
dvs. ledere, menn som gruppe 1, ledende administrative arbeidstakere som gruppe 2, osv.
s. 142
VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018
Årsverk GrunnlønnMåneds-
fortjeneste Årsverk * GrunnlønnÅrsverk * Måneds-
fortjeneste
Kapittel 3 21.929 58.777 59.417 1.288.959.702 1.302.984.661
Kapittel 3 i 2017, kapittel 4 i 2018 + 549 48.011 49.306 26.362.854 27.074.305
Kapittel 3 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 341 59.864 60.190 20.400.216 20.511.310
Kapittel 4 i 2017, kapittel 3 i 2018 - 2.777 52.262 52.685 145.114.256 146.289.581
Kapittel 5 i 2017, kapittel 3 i 2018 - 814 58.787 59.600 47.833.501 48.494.823
Sum/snitt 19.229 59.430 60.106 1.142.775.015 1.155.785.873
Kapittel 3.4.1 1.875 76.963 77.848 144.341.283 145.999.934
Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 + 63 68.899 69.325 4.347.504 4.374.384
Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 + 5 55.182 55.767 281.427 284.409
Kapittel 3.4.1 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 + 4 62.880 63.280 276.672 278.431
Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 + 1 51.401 59.180 40.808 46.983
Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 + 3 50.449 50.449 156.392 156.392
Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 37 70.622 70.707 2.608.759 2.611.913
Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 - 191 73.946 75.201 14.136.277 14.376.253
Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 - 13 77.905 77.981 1.012.759 1.013.759
Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 - 11 64.421 65.000 695.752 702.002
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 - 12 60.572 60.609 696.583 697.000
Kapittel 5 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 - 48 69.046 69.272 3.279.809 3.290.558
Sum/snitt 1.715 77.107 77.947 132.231.664 133.672.872
s. 143
VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018
Årsverk GrunnlønnMåneds-
fortjeneste Årsverk * GrunnlønnÅrsverk * Måneds-
fortjeneste
Kapittel 3.4.2 10.926 59.890 60.627 654.356.660 662.399.700
Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 + 191 73.946 75.201 14.136.277 14.376.253
Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 + 232 59.476 59.729 13.805.162 13.863.846
Kapittel 3.4.2 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 + 84 52.122 52.547 4.388.247 4.423.999
Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 + 17 46.610 47.369 800.551 813.598
Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 + 166 47.405 48.891 7.883.397 8.130.611
Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 196 60.041 60.485 11.796.414 11.883.776
Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 - 63 68.899 69.325 4.347.504 4.374.384
Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 - 306 61.346 62.027 18.764.796 18.973.259
Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 - 490 54.930 55.335 26.908.078 27.106.478
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 - 25 51.051 52.135 1.250.750 1.277.310
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 - 290 52.846 53.032 15.331.863 15.386.014
Kapittel 5 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 - 324 60.406 61.156 19.553.558 19.796.515
Sum/snitt 10.316 60.198 60.970 621.010.159 628.977.823
s. 144
VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018
Årsverk GrunnlønnMåneds-
fortjeneste Årsverk * GrunnlønnÅrsverk * Måneds-
fortjeneste
Kapittel 3.4.3 9.128 53.709 54.183 490.261.759 494.585.027
Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 + 13 77.905 77.981 1.012.759 1.013.759
Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 + 306 61.346 62.027 18.764.796 18.973.259
Kapittel 3.4.3 i 2017, ledere kapittel 4 i 2018 + 43 50.470 51.025 2.187.366 2.211.426
Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 + 14 38.010 39.569 519.750 541.077
Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 + 216 46.776 48.451 10.109.671 10.471.789
Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 107 55.838 56.030 5.995.043 6.015.622
Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 - 5 55.182 55.767 281.427 284.409
Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 - 232 59.476 59.729 13.805.162 13.863.846
Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 - 1.339 51.429 51.898 68.879.706 69.508.880
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 - 40 45.956 46.704 1.819.291 1.848.912
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 - 571 51.723 52.127 29.532.233 29.762.985
Kapittel 5 i 2017, kapittel 3 gruppe3 i 2018 - 442 56.501 57.423 25.000.134 25.407.750
Sum/snitt 7.198 54.117 54.618 389.533.192 393.135.177
Kapittel 4 304.923 38.236 41.047 11.658.878.604 12.516.040.952
Kapittel 4 i 2017, kapittel 3 i 2018 + 2.777 52.262 52.685 145.114.256 146.289.581
Kapittel 4 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 788 47.168 47.666 37.184.798 37.577.400
Kapittel 3 i 2017, kapittel 4 i 2018 - 549 48.011 49.306 26.362.854 27.074.305
Kapittel 5 i 2017, kapittel 4 i 2018 - 290 46.151 47.297 13.360.802 13.692.662
Sum/snitt 307.649 38.360 41.148 11.801.454.002 12.659.140.966
s. 145
VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018
Årsverk GrunnlønnMåneds-
fortjeneste Årsverk * GrunnlønnÅrsverk * Måneds-
fortjeneste
Kapittel 4 ledere 12.342 44.887 46.812 553.980.638 577.733.501
Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 + 11 64.421 65.000 695.752 702.002
Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 + 490 54.930 55.335 26.908.078 27.106.478
Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 + 1.339 51.429 51.898 68.879.706 69.508.880
Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 + 186 36.759 39.378 6.840.262 7.327.656
Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 + 484 44.361 46.735 21.465.499 22.614.198
Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 124 50.371 51.606 6.258.655 6.412.062
Kapittel 3.4.1 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 4 62.880 63.280 276.672 278.431
Kapittel 3.4.2 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 84 52.122 52.547 4.388.247 4.423.999
Kapittel 3.4.3 i 2017, ledere kapittel 4 i 2018 - 43 50.470 51.025 2.187.366 2.211.426
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 360 39.589 43.390 14.250.987 15.619.369
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 866 47.576 48.556 41.177.950 42.025.962
Kapittel 4 utdanningsstillinger i 2017, ledere Kapittel 4 i 2018 - 1 43.650 54.657 21.825 27.328
Kapittel 5 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 68 50.025 51.247 3.399.482 3.482.484
Sum/snitt 13.550 45.707 47.479 619.326.060 643.335.775
s. 146
VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018
Årsverk GrunnlønnMåneds-
fortjeneste Årsverk * GrunnlønnÅrsverk * Måneds-
fortjeneste
Kapittel 4 gruppe 1 143.900 33.311 36.719 4.793.389.457 5.283.908.267
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 + 25 51.051 52.135 1.250.750 1.277.310
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 + 40 45.956 46.704 1.819.291 1.848.912
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 + 360 39.589 43.390 14.250.987 15.619.369
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 + 2.533 37.961 39.922 96.163.523 101.130.858
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 4 utdanningsstillinger i 2018 + 69 28.934 37.498 1.998.715 2.590.349
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 165 44.589 45.093 7.361.659 7.444.796
Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 1 51.401 59.180 40.808 46.983
Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 17 46.610 47.369 800.551 813.598
Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 14 38.010 39.569 519.750 541.077
Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 186 36.759 39.378 6.840.262 7.327.656
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 457 36.588 37.581 16.728.030 17.182.394
Kapittel 4 utdanningsstillinger i 2017, Kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 39 27.603 33.676 1.081.545 1.319.496
Kapittel 5 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 31 39.080 41.880 1.200.354 1.286.343
Sum/snitt 146.346 33.407 36.798 4.889.023.083 5.385.302.316
s. 147
VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018
Årsverk GrunnlønnMåneds-
fortjeneste Årsverk * GrunnlønnÅrsverk * Måneds-
fortjeneste
Kapittel 4 gruppe 2 148.149 42.491 44.785 6.295.012.921 6.634.835.259
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 + 12 60.572 60.609 696.583 697.000
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 + 290 52.846 53.032 15.331.863 15.386.014
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 + 571 51.723 52.127 29.532.233 29.762.985
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 + 866 47.576 48.556 41.177.950 42.025.962
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 + 457 36.588 37.581 16.728.030 17.182.394
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 4 utdanningsstillinger i 2018 + 2 35.916 36.859 71.832 73.719
Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 492 46.985 47.286 23.134.924 23.283.157
Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 3 50.449 50.449 156.392 156.392
Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 166 47.405 48.891 7.883.397 8.130.611
Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 216 46.776 48.451 10.109.671 10.471.789
Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 484 44.361 46.735 21.465.499 22.614.198
Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 2.533 37.961 39.922 96.163.523 101.130.858
Kapittel 4 utdanningsstillinger i 2017, Kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 204 34.749 38.539 7.081.684 7.853.919
Kapittel 5 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 189 46.010 46.872 8.691.729 8.854.598
Sum/snitt 147.043 42.641 44.912 6.270.134.441 6.604.034.127
Kapittel 5 25.596 52.378 52.980 1.340.680.170 1.356.088.895
Kapittel 5 i 2017, kapittel 3 i 2018 + 814 58.787 59.600 47.833.501 48.494.823
Kapittel 5 i 2017, kapittel 4 i 2018 + 290 46.151 47.297 13.360.802 13.692.662
Kapittel 3 i 2017, kapittel 5 i 2018 - 341 59.864 60.190 20.400.216 20.511.310
Kapittel 4 i 2017, kapittel 5 i 2018 - 788 47.168 47.666 37.184.798 37.577.400
Sum/snitt 25.571 52.572 53.194 1.344.289.459 1.360.187.670
s. 148
VEDLEGG 4A
Bruk av virkningstidspunkter i kommuner og fylkeskommuner for kapittel 3.4 i forhandlingene i 2018
Virkningstidspunkt
Lønnsmasse
(1.12.2018*12) Andel Ren lønnsglidning
Fordeling
virknings-
tidspunkter
Total
lønnsglidnings-
fordeling i
rapporten
Snitt virknings-
måned
01.01.2018 2 461 272 536 17,4 % 5,0 % 15,7 % 20,7 %
01.02.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.03.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.04.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.05.2018 11 638 522 977 82,3 % 0,0 % 74,1 % 74,1 %
01.06.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.07.2018 17 608 000 0,1 % 5,0 % 0,1 % 5,1 %
01.08.2018 6 266 996 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.09.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.10.2018 18 525 314 0,1 % 0,0 % 0,1 % 0,1 %
01.11.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.12.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
SUM 14 142 195 823 100 % 10 % 90 % 100 %
Andel av totalen 90 %
4,3
s. 149
VEDLEGG 4B
Bruk av virkningstidspunkter i kommuner og fylkeskommuner for kapittel 3.4.1 i forhandlingene i 2018
Virkningstidspunkt
Antall kommuner/
fylkeskommuner Andel
Lønnsmasse
(1.12.2018*12) Andel
Ren
lønnsglidning
Fordeling
virknings-
tidspunkter
Total
lønnsglidnings-
fordeling i
rapporten
Snitt virknings-
måned
01.01.2018 52 12,8 % 320 468 535 19,4 % 5,0 % 17,4 % 22,4 %
01.02.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.03.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.04.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.05.2018 351 86,2 % 1 310 318 691 79,2 % 0,0 % 71,2 % 71,2 %
01.06.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.07.2018 1 0,2 % 846 000 0,1 % 5,0 % 0,0 % 5,0 %
01.08.2018 1 0,2 % 6 266 996 0,4 % 0,0 % 0,3 % 0,3 %
01.09.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.10.2018 2 0,5 % 17 448 733 1,1 % 0,0 % 0,9 % 0,9 %
01.11.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.12.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
SUM 407 100 % 1 655 348 955 100 % 10 % 90 % 100 %
Andel av totalen 93 % 94 %
4,3
s. 150
VEDLEGG 4C
Bruk av virkningstidspunkter i kommuner og fylkeskommuner for kapittel 3.4.2 i forhandlingene i 2018
Virkningstidspunkt
Antall kommuner/
fylkeskommuner Andel
Lønnsmasse
(1.12.2018*12) Andel
Ren
lønnsglidning
Fordeling
virknings-
tidspunkter
Total
lønnsglidnings-
fordeling i
rapporten
Snitt virknings-
måned
01.01.2018 31 7,9 % 897 316 749 12,3 % 5,0 % 11,1 % 16,1 %
01.02.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.03.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.04.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.05.2018 359 91,8 % 6 353 117 680 87,4 % 0,0 % 78,7 % 78,7 %
01.06.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.07.2018 1 0,3 % 16 762 000 0,2 % 5,0 % 0,2 % 5,2 %
01.08.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.09.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.10.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.11.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.12.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
SUM 391 100 % 7 267 196 430 100 % 10 % 90 % 100 %
Andel av totalen 89 % 91 %
4,5
s. 151
VEDLEGG 4D
Bruk av virkningstidspunkter i kommuner og fylkeskommuner for kapittel 3.4.3 i forhandlingene i 2018
Virkningstidspunkt
Antall kommuner/
fylkeskommuner Andel
Lønnsmasse
(1.12.2018*12) Andel
Ren
lønnsglidning
Fordeling
virknings-
tidspunkter
Total
lønnsglidnings-
fordeling i
rapporten
Snitt virknings-
måned
01.01.2018 23 9,7 % 1 243 487 252 23,8 % 5,0 % 21,4 % 26,4 %
01.02.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.03.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.04.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.05.2018 213 89,9 % 3 975 086 606 76,2 % 0,0 % 68,5 % 68,5 %
01.06.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.07.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 5,0 % 0,0 % 5,0 %
01.08.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.09.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.10.2018 1 0,4 % 1 076 581 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.11.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.12.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
SUM 237 100 % 5 219 650 438 100 % 10 % 90 % 100 %
Andel av totalen 54 % 88 %
4,0
s. 152
VEDLEGG 4E
Bruk av virkningstidspunkter i kommuner og fylkeskommuner for kapittel 5 i forhandlingene i 2018
Virkningstidspunkt
Antall kommuner/
fylkeskommuner Andel
Lønnsmasse
(1.12.2018*12) Andel
Ren
lønnsglidning
Fordeling
virknings-
tidspunkter
Total
lønnsglidnings-
fordeling i
rapporten
Snitt virknings-
måned
01.01.2018 23 5,6 % 2 194 394 461 14,6 % 5,0 % 13,2 % 18,2 %
01.02.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.03.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.04.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.05.2018 385 93,9 % 12 805 919 836 85,3 % 0,0 % 76,7 % 76,7 %
01.06.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.07.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 5,0 % 0,0 % 5,0 %
01.08.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.09.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.10.2018 1 0,2 % 5 136 948 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.11.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %
01.12.2018 1 0,2 % 12 785 656 0,1 % 0,0 % 0,1 % 0,1 %
SUM 410 100 % 15 018 236 901 100 % 10 % 90 % 100 %
Andel av totalen 93 % 92 %
4,4
s. 153
Vedlegg 5
Kommuneansatte inkl. everk og konkurranseutsatte bedrifter
Kilde: TBSK og KS' PAI-register
Årstall Kommuneansatte
Kommuneansatte -
undervisningsansatte
Kommuneansatte -
øvrige ansatte
2007-2008 6,7 % 5,7 % 7,1 %
2008-2009 4,6 % 4,4 % 4,7 %
2009-2010 3,7 % 3,6 % 3,7 %
2010-2011 4,3 % 4,3 % 4,3 %
2011-2012 4,1 % 4,0 % 4,1 %
2012-2013 3,7 % 3,2 % 3,9 %
2013-2014 3,2 % 2,3 % 3,7 %
2014-2015 3,3 % 3,9 % 3,2 %
2015-2016 2,5 % 2,5 % 2,5 %
2016-2017 2,5 % 2,3 % 2,6 %
2017-2018 2,9 % 2,8 % 3,0 %
Kommuneansatte
Kommuneansatte -
undervisningsansatte
Kommuneansatte -
øvrige ansatte
2017-2018
Årslønnsvekst 2,9 % 2,8 % 3,0 %
overheng til 2018 1,4 % 1,3 % 1,4 %
glidning 0,5 % 0,3 % 0,6 %
tarifftillegg 1,0 % 1,2 % 1,0 %
overheng til 2019 0,7 % 0,7 % 0,7 %
Snittlønn 2018 516 400 567 400 501 200
Konflikten 2014
Fotnotene knyttet til årene 2014 og 2015 i tabellene beholdes.
Til tabell 1.5 i TBU-rapport
Årstall
Lønn for kvinner i % av
menns lønn.
Kommunesektoren
Lønn for kvinner i % av menns
lønn. Kommunesektoren -
undervisningsansatte
Lønn for kvinner i % av
menns lønn.
Kommunesektoren -
øvrige
2008 91,3 % 96,7 % 91,0 %
2009 91,4 % 96,8 % 91,1 %
2010 91,8 % 96,9 % 91,5 %
2011 91,5 % 97,0 % 91,0 %
2012 92,2 % 97,1 % 91,9 %
2013 92,5 % 97,7 % 91,2 %
2014 92,5 % 97,8 % 91,2 %
2015 92,6 % 97,9 % 91,8 %
2016 93,1 % 97,9 % 92,5 %
2017 93,6 % 97,9 % 92,8 %
2018 93,6 % 98,1 % 92,9 %
Kommuneansatte
Kommuneansatte -
undervisningsansatte
Kommuneansatte -
øvrige ansatte
2018
Årsverk 393 700 91 000 302 800
Snittlønn 516 400 567 400 501 200
Kvinner 507 400 563 500 499 300
Menn 542 300 574 500 537 700
Andel årsverk kvinner 74,2 % 69,1 % 75,7 %
s. 154
Vedlegg 5
Kommuneansatte inkl. everk og konkurranseutsatte bedrifter
Kilde: TBSK og KS' PAI-register
Heltidsansatte. Næring. Utdanningsnivå. Kilde KS' PAI-register. 2018
Lønn for kvinner i % av
menns lønn.
Kommunesektoren
Lønn for kvinner i % av
menns lønn.
Kommunesektoren.
Undervisning
Lønn for kvinner i % av
menns lønn. Øvrige
Grunnskole 92,2 % 97,6 % 91,6 %
Videregående 93,9 % 96,6 % 93,5 %
derav fagarbeider 94,5 % 94,1 % 94,5 %
Universitet inntil 4 år 95,1 % 97,8 % 93,0 %
Universitet minst 4 år 91,2 % 95,2 % 90,5 %
Deltidsansatte.
Andel deltid (ansatte) 47 %
Lønn
Lønnsvekst 1.12.2017 -
1.12.2018 Andel av heltidslønn
Kommuner og fylkeskommuner 483 400 1,9 % 89 %
herav skoler 543 400 2,0 % 94 %
Øverste adminstrative leder. Fylkeskommuner og kommuner
2008 7,6 %
2009 6,2 %
2010 5,5 %
2011 5,5 %
2012 5,3 %
2013 4,9 %
2014 4,7 %
2015 4,4 %
2016 4,4 %
2017 3,7 %
2018 5,3 % (Inkl. prosjektrådmenn)
Lønnsnivå 2018 1 083 200 (Inkl. prosjektrådmenn)
Antall personer 453 (Inkl. prosjektrådmenn)
Lønnsvekst 2018 4,2 % (Ekskl. prosjektrådmenn)
Lønnsnivå 2018 1 071 300 (Ekskl. prosjektrådmenn)
Antall personer 432 (Ekskl. prosjektrådmenn)
Hovedtariffavtalen kap.4.
(Stillinger med
hovedsakelig sentral
lønnsdannelse)
Hovedtariffavtalen kap. 3
og 5 (stillinger med lokal
lønnsdannelse)
Kommuner og fylkeskommuner 391 400 51 100
eksl. Oslo kommune
Andel lønn avtalt sentralt 73,3 % i gjennomsnitt pr år i perioden 2009-2018
s. 155
VEDLEGG 6
Grunnlønnsmasse
TBSK Antall årsverk * grunnlønn pr. mnd.verk * 12: (352 243*40 540*12) = 171 356 894 841
Stillinger under 4% i interkommunale brannvesen
- Antall årsverk * grunnlønn pr. mnd.verk * 12: (29,06*34 684*12) = 12 094 719
+ Bedriftsavtalen*) Antall årsverk*grunnlønn pr. mnd. * 12: (4 114*44 345*12) = 2 189 409 052
Sum grunnlønnsmasse 173 534 209 174
*) Dvs. Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter
Tabellen omfatter stillinger i kommuner og hos bedriftsmedlemmer i KS Bedrift.
Dessuten omfatter den Innherred samkommune, Midtre Namdal samkommune
og Longyearbyen lokalstyre.
Stillinger som ikke kan tilordnes en bestemt kommune eller bedrift er ikke tatt med.
GRUNNLØNNSMASSE FOR BEREGNING AV OU-FOND
s. 156
Vedlegg 7
Plassering av gruppe og stillingsgruppe for stillingskode 6559 konsulent med flere
Ifølge HTA Vedlegg 1 kan stillingskodene 6559 - Konsulent og 6684 – Miljøveileder/konsulent tilhøre
to stillingsgrupper: (1) Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger, eller (2) Stillinger med
krav om høgskoleutdanning. Disse stillingsgruppene tilhører henholdsvis gruppe 1 og gruppe 2 i HTA.
Ut i fra kun stillingskoden er det ikke mulig å fastslå hvilken stillingsgruppe den enkelte er plassert i.
Stillingskodene er i denne rapporten fordelt på stillingsgruppe (1) og (2) med utgangspunkt i
utdanningsnivået på de ansattes høyeste fullførte utdanning. Ansatte med 3-årig universitets – eller
høgskoleutdanning eller høyere blir er i rapporten plassert i stillingsgruppen Stillinger med krav om
høgskoleutdanning.
Øvrige er plassert i stillingsgruppen Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger.
I KS’ tariffområde er antall årsverk for stillingskode 6559 - Konsulent fordelt slik:
• Gruppe 1, Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 8134 årsverk.
• Gruppe 2, Stillinger med krav om høgskoleutdanning 5760 årsverk.
og for stillingskode 6684 – Miljøveileder/konsulent fordeler årsverkene seg slik:
• Gruppe 1, Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 178 årsverk.
• Gruppe 2, Stillinger med krav om høgskoleutdanning 413 årsverk.
Stillingskode 7495 Distriktsmusiker, 6814 Musikk og kulturskolelærer, og 7249 Pedagogisk
psykologisk rådgiver kan, ifølge Vedlegg 1 i HTA, også plasseres i ulike stillingsgrupper ut ifra deres
utdanningsnivå. Disse stillingskodene tilhører gruppe 2 i HTA, men kan bli plassert i ulik
stillingsgruppe ut ifra deres utdanningsnivå.
s. 157