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5/17/2018 Programa Salud Ocupacional Resumido - slidepdf.com

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1

Programa de

SaludOcupacional



2

1. Objetivo

2. Estructura Básica del Programa de Salud Ocupacional

3. Requisitos mínimos del Programa de Salud Ocupacional

4. Actividades en Medicina Preventiva

5. Actividades en Higiene Industrial

6. Actividades en Seguridad Industrial

7. Evaluación del Programa de Salud Ocupacional

Contenido



3

• Conocer el contenido fundamental que debe tener un

Programa de Salud Ocupacional

1. Objetivo



4

Estructura organizacional

• Generalidades de la empresa• Organización del trabajo• Organigrama de la empresa• Política de Salud Ocupacional

2. Estructura básica del Programa deSalud Ocupacional

Estructura orgánica de la S.O.

Es la ubicación dentro delorganigrama general de laempresa de la unidad de S.O.garantizando acceso directo anivel decisorio



5

Organización de la Salud Ocupacional

• Recursos

• Niveles de Responsabilidad

• Dirección PSO

•

Comité Paritario Salud Ocupacional• Procedimientos Administrativos

2. Estructura básica del PSO (cont)



6

Es el compromiso que adquiere la

empresa para desarrollar actividades

en Salud Ocupacional y mejorar la

calidad de la empresa

Qué es una Política de SaludOcupacional?



•

Gerencia• Mandos medios

• Trabajadores

• Comité Paritario Salud

Ocupacional

Niveles de responsabilidad delPrograma de Salud Ocupacional



Diagnóstico de condiciones de trabajo

• Área, sección y puesto de trabajo u oficio

• Factor de Riesgo de condición de trabajo

• Fuentes generadoras número de personas expuestas,tiempo de exposición, controles existentes entre otras

2. Estructura básica del Programa deSalud Ocupacional (cont)



Diagnóstico de condiciones de Salud

• Demográficas: Edad, género, estado civil

• Socioeconómicas: Vivienda, nutrición

• Culturales: Aficiones, religión

• Causas de muerte y enfermedades que se presenta en laempresa

2. Estructura básica del Programa deSalud Ocupacional (cont)



• Las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo,

Higiene y Seguridad Industrial, serán programadas y

desarrolladas en forma integrada• Su contenido y recursos deberán estar en directa relación

con el riesgo potencial y con el número de trabajadores en

los lugares de trabajo

• La organización y el funcionamiento se harán conforme a

las reglamentaciones que expida el Ministerio de La

Protección Social

3. Requisitos mínimos



• Exámenes médicos ocupacionales

• Desarrollar Programas de VigilanciaEpidemiológica

• Organizar e implementar el serviciode primeros auxilios

• Elaborar estadísticas de ausentismo• Elaborar diagnóstico de condiciones

de salud

4. Actividades en MedicinaPreventiva



• Realizar inspecciones detalladas

• Determinar la magnitud del factorde los riesgos higiénicos

• Inspeccionar las condiciones de

saneamiento básico y protección

ambiental

5. Actividades de HigieneIndustrial



• Identificar y evaluar, mediante estudios ambientales….periódicos, los agentes y factores de riesgo del

;;;;trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los….operarios

• Determinar y aplicar las medidas para el control de….riesgos de ocurrencia de enfermedades relacionadas….con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia

5. Actividades de Higiene Industrial (cont)



• Elaborar diagnóstico de

condiciones de trabajo• Señalizar áreas de trabajo

• Investigar accidentes de trabajo

•

Verificar dotación ymantenimiento

• Elaborar plan de emergencias

6. Actividades de SeguridadIndustrial



6. Actividades de Seguridad Industrial (cont)

Investigar los accidentes de trabajo ocurridos, determinarsus causas y aplicar las medidas correctivas para evitar quevuelvan a ocurrir

Elaborar y mantener actualizada las estadísticas sobre

Accidentes de Trabajo, Ausentismo y personal expuesto alos agentes de riesgo de trabajo, conjuntamente con elSubprograma de Medicina del Trabajo



Es medir el desarrollo, comparar los resultados obtenidos

con criterios previamente establecidos en un periodo

definido y analizar los factores que determinaron el logrototal o parcial de las metas previstas.

Se evalúa mediante unos indicadores de acuerdo con laestructura, proceso y resultados; éstos contemplan

aspectos de eficacia, eficiencia y efectividad.

7. Evaluación del Programa de Salud Ocupacional

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