![Page 1: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/1.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
Partneristituzionali
![Page 2: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/2.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
FORUM DELLA MERITOCRAZIAAbbiamol’ambizionedirenderel’Italiauna
comunitàmeritocratica.
Perseguiamolanostramissionsensibilizzandolacollettivitàsullanecessitàdicostruirenuove
prospettiveperilPaese.
Vogliamocrearevaloresocialeeinclusione,favorireladiffusionediunacorrettaculturadellavoro
basatasulmerito.
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
![Page 3: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/3.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
IL MERITOMETROLibertà
Pariopportunità
Qualitàsistemaeducativo
Attrattivitàperitalenti
Regole
Trasparenza
Mobilità
Isettepilastri
Primo indicatore quantitativo,interamente elaborato in Ital ia , di s intesi e misurazione dello“stato del merito” in un Paese.
Pr imaediz ionepresentata a l Senatodella Repubblica.
Sono 7 i pilastri individuati dal Forumdella Meritocrazia per descrivere lecomponenti essenziali di un s istemasociale ed economico orientato a l merito.
SiamoallaIVrilevazione.
![Page 4: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/4.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
MERITOMETRO 2018 - UERisultatieuropei• Europaatrevelocità
• Regoleepariopportunità“premiano”
• Trendnegativoperlaqualitàdelsistemaeducativo
![Page 5: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/5.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
MERITOMETRO - 18L’Italia:risultati• La“palude”meritocratica• Malelaqualitàdelsistemaeducativo• Segnailpassola“libertà”• Lalottaallacorruzionedàisuoifrutti• Bene(manontroppo)lepariopportunità
![Page 6: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/6.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
LA CULTURA DELLA «MEDIOCRAZIA» E LA MERITOCRAZIALaculturadella“mediocrazia”• Appartenenzaelerelazioni
sonoimeccanismiprevalentidipromozionesociale.
Lericetteperridurrelostockdi“debitomeritocratico”• Coraggio,crescitadella
consapevolezzanelleclassidirigenti.
• Piùinvestimentiineducation• Misurespecificheperattrarree
riteneretalenti• Azioniperdiffondereattivamente
unaculturadelmeritonelleorganizzazioni
![Page 7: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/7.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
SurveyMERITO IN AZIENDA – IL RUOLO DEL
MANAGER• Obiettivi:analisidelruolodelmanagernelfavorireunecosistemameritocratico perilproprioteamel’azienda,avendocomeriferimentoilmodellodidescrizioneevalutazionedelmeritonelleorganizzazionisviluppatodalForumdellaMeritocrazia(Meritorg).
• Modalità:illinkalquestionarioèstatoinviatoil3marzo2018viamailaldatabasedimanagerdelCFMT(17.982indirizzi)esuccessivamenteripresoinnewslettereattivitàon-line.
• Risultati:l’indagineèstatachiusal’8aprile2018,raggiungendocomplessivamente532risposte:unbuonrisultatointerminidiredemption(2.9%deldatabaseiniziale).
![Page 8: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/8.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
Ilprofilodeirispondenti
SurveyMERITO IN AZIENDA – IL RUOLO DEL
MANAGER
![Page 9: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/9.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
Nessundubbiosull’importanzadel
meritopercompetitivitàeengagement
Leimpreseitalianesono“menomeritocratiche”diquelleestere,manon
troppo
Imanagersonomediamentepreparatia
gestireilmerito
Qualitàesviluppocapitaleumanoilpilastro
piùimportante
Ilpilastropiùadottato:lepariopportunità
Competenzechiave:motivareefarcrescerele
personeFabbisognisullagestione
dellepersoneForteinteresseafuture
iniziative
Leprincipalievidenze
SurveyMERITO IN AZIENDA – IL RUOLO DEL
MANAGER
![Page 10: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/10.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
IL MERITO FA BENE ALLE AZIENDE
“Contraddizione”tra“ildireeilfare”rispettoalpilastro“pariopportunità”:risultaesserealtempostessoilmenoimportanteeilpiùadottato.
![Page 11: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/11.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
IL MERITO DEVE PARTIRE DAI VERTICI DELLE AZIENDE
La maggioranza delle aziendenon haformalizzato unprocessodiSelezione
dei propri membri del CDA
1 CDA su 2nonhaeffettuatoun’autovalutazionedelproprio operato
Le valutazioni deiCDAsono oggi
prevalentemente qualitative
![Page 12: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/12.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
IL MERITO PROMUOVE LA DIVERSITY, ANCHE
DI GENERE
![Page 13: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/13.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
LA MERITOCRAZIA DEVE PARTIRE DA CIASCUNO DI NOI• associatialForumdellaMeritocraziawww.forumdellameritocrazia.it
• chidivoiha/haavutounincaricoinunCDApuòsottoscriverei5principidell’ImpresaMeritocratica andandosulsitowww.forumdellameritocrazia.it
• partecipaadunodegli6progettiincorsosegreteria@forumdellameritocrazia.it
![Page 14: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/14.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
LE POTENZIALITÀ DEI MANAGER CAMPIONI DI MERITO
ElenaMauro,ConsigliereFdMMarcoBentivogli,SegretarioGenerale
FIM-CISLFrancescoMorace,ideatoriedel
FestivaldellaCrescita
![Page 15: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/15.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
SurveyMERITO IN AZIENDA – IL RUOLO DEL
MANAGERTralecompetenzeritenutepiùimportantipergestireilmeritoirisultatievidenzianoalprimopostolamotivazioneelacrescitadellepersone.
Lecompetenzepiùadottatepergestireilmeritoinaziendariguardanolamotivazioneelacrescitadellerisorseumane.
Imaggiorifabbisognisirilevanoperlecompetenzedi“negoziazioneegestionedeiconflitti”,cosìcomenella“motivazione,gestioneecrescitadellepersone”enell’apprendereesvilupparelapropriaemployability”.
![Page 16: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/16.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
SURVEY – LE COMPETENZE CHIAVEMotivazioneecrescitadelle
personeNegoziazione
Adattabilità
Resilienza
Ragionarefuoridaglischemi
Sviluppodell’employabilityValutazionediimpatto
![Page 17: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/17.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
SURVEY – LE COMPETENZE CHIAVE
Ilnostro approccio include2fasi:
ü 1:1Mentorship –Lavoro individuale tra MentoreMenteeperidentificare il talento esviluppare il potenziale(Format:6/8incontri face2faceoviaskype)
ü Learning&Evangelization – PresentazionivoltealPersonal/ProfessionalDevelopmenteCoaching,alla condivisione diesperienze edall’identificazione diTestimonialdella CulturaMerito(Format:4incontri plenari)
![Page 18: Presentazione giornata del merito Per sito - CFMT · 2018. 6. 6. · Francesco Morace, ideatorie del Festival della Crescita #GIORNATADELMERITO Survey MERITO IN AZIENDA –IL RUOLO](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060904/60a005d036526b1b045d202a/html5/thumbnails/18.jpg)
#GIORNATADELMERITOwww.forumdellameritocrazia.it
I CONTENUTI PROPOSTI1:1Mentorship – obiettivi dilavoro:• Creareconsapevolezzasuipropritalentierisorse• IdentificareleCompetenzeCognitive,Relazionali,Realizzative,Manageriali,Trasversali
• Sognare unpercorso professionale ed identificare leprioritá perlasua realizzazione
• PersonalBranding
Evangelization – Esempi ditemi trattati:• Meritocrazia ecircolazione dei talenti• Visione sistemica ed Enterpreneurship• MeaningePurpose• Pensare ed agire (mindsetecomportamenti)• Ascoltare,osservare,fareefarsi domande
• Dareericevere feedback• Imparare adimparare