JOHARI WINDOWDisediakan Oleh : Siva Subramaniam JM40660Model untuk kesedaran diri, pembangunan peribadi, pembangunan kumpulan dan hubungan persefahaman.

(A model for self-awareness, personal development, group development and understanding relationship)

Model Johari Window

Johari WindowKnown byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by others

Known byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by othersJohari Window

Known byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by othersJohari Window

Known byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by othersJohari Window

ARENAFACADEJohari WindowBLIND SPOTUNKNOWN

Sejarah and Memahami Konsep

JOHARISejarah & Konsep

Empat Kuadran (Bagaimana ia berfungsi?)

Merangkumi tingkahlaku, sikap, emosi, perasaan, pengetahuan, pengalaman, kemahiran dan pandangan terhadap ahli dalam kumpulan

Fokus kumpulan untuk membangunkan open area bagi setiap ahli dalam kumpulan, supaya setiap ahli efektif dan produktif.

Memberi ruang kepada proses komunikasi yang baik, kerjasama, tiada kekangan, tiada konflik dan kesalahfahaman.

Kumpulan yang lama wujud akan mempunyai open area yang luas.

Manakala, kumpulan baru akan mempunyai open area yang kecil sebab mengetahui maklumat yang sedikit mengenai ahli-ahlinya.Ruang ARENA ini dapat berkembang.

Pemimpin/ketua memainkan peranan yang penting dalam mengembangkan ruangan ini ke arah kanan dan bawah untuk mengecilkan ruangan yang lain.Kuadran 1: ARENABudaya kerja PositifKejujuranKomunikasi berkesanPerkongsian maklumat

Perlu meningkatkan self awarenessPrihatin dan sedar akan kemahiran serta sikap yg dimiliki oleh diri sendiri. Memahami diri sendiri merupakan elemen yang paling penting untuk proses pembangunan diri dan juga dalam sesebuah kumpulan.Kuadran 2: BLIND SPOT

Kuadran 3: FACADE

Maklumat, perasaan, kemahiran, pengalaman yang tidak diketahui oleh individu dan juga kumpulan.Banyak di kalangan warga muda.Kuadran 3: UNKNOWN

Johari Window

Known byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by othersComplete Johari WindowTellFeedback SolicitationMaklumbalasSelf- discovery/ ExposePendedahan maklumat diriShared DiscoveryPerkongsianpenemuanOthers ObservationsSelf discovery

KEPENTINGAN JOHARI WINDOW

Mendedahkan maklumat diri kepada kumpulan Self AwarenessEfektif Kendiri2 KUNCI UTAMA JOHARI WINDOWKEPENTINGAN JOHARI WINDOWMembina kepercayaanMemberi maklum balas

KECERDASAN EMOSI

KECERDASAN EMOSI

KECERDASAN EMOSI

KECERDASAN EMOSI

KECERDASAN EMOSI

KECERDASAN EMOSImengurangkan konflik merapatkan hubungan dan pemahaman kumpulan lebih stabil, harmoni dan berterusan

KESIMPULAN

KESIMPULANperanan pemimpin : - mencapai kepuasan staf - mencapai matlamat organisasi

TAMAT