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INFORMEINSTITUCIONAL
ANUAL2015
IRICAS.ORG
ORGANIZACIÓN INTERNACIONADERECHOS INDÍGENAS
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ÍNDICE
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ACERCA
delINFORME
ste informe anual pretende presentar a lasociedad internacional en general, el silencioso
trabajo que hemos realizado el periodo 2015.La motivación para la elaboración de este material se
debe a la gratitud a razón de la primera donaciónexterna en la historia institucional del 2014
proveniente de una hermana con ascendentesindígenas andinos, que radica en País Vasco.
En este último periodo anual 2015 no se registrodonación exterior alguna, salvo aporte propio de una
miembro fundadora de OIDI PERÚ.
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IRICAS.ORG –OIDI PERÚ es parte de las butransparencia institucional en calidad de “cparte de las organizaciones no gubernamnivel mundial, esto ante donantes, gobiernosocias y comunidades beneficiarias. Asímayor intensidad a aquellas personas jucomo: asociaciones, colectivos u organizaciun modelo de asociación colectiva ajena acomo pueblos, con el objetivo de guiar la ginstitucional interculturalmente para termculturales con efectos negativos como la cor
Preocupados por la óptima administració
informe pretende alinearse a los estándareestablecidos, aun así, sin estar obligadosexenciones tributarias por parte del gobiern
Nuestra responsabilidad y seriedad nos inddocumento que pretende ser un modelo con nuestras contrapartes indígenas y territorios de Abya Yala.
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MENSAJEde
PRESIDENC ste informe anual es el segundoinstitucional como organiza
internacional y ONG siendo el oponer en práctica a la palab
Deseo agradecer públicamente enla primera donante anónima 2014la socia Gloria Lazares de OIDI PE
2015. Gracias a ambas por la conf
conocer nuestra esencia institespíritu indígena comu
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Nuestro mundo andino siempre se ha regido porprincipios como el reconocimiento, el respeto, lahonra, el comunitarismo, la reciprocidad y muchosotros importantes, estas gracias a nuestros ancestrosque sin conocer los valores monetarios de un mercadotenía como acuerdo intangible a la palabra. La palabra
indígena es sinónimo de honor, además de serreconocido desde la comunidad jurídica internacionalcomo parte del contrato oral, lo cual trae comoconsecuencia obligaciones y derechos entre partes. Enese sentido como organización indígena no hayespacio para faltar a nuestro principio originario conrespecto a nuestros colaboradores y donantes.
Igualmente invitamos a todas y todos a compartir connosotros críticas constructivas o sugerencias paracrear mejores mecanismos que permitan informar,monitorear y evaluar si se ha actuado conforme a lodenominado por la comunidad occidental comotransparencia institucional.
WILFREDO CHAUSecretario Técnico OIDI PERÚ
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SEMBLANZAIRICAS.ORG nace en territorio Mapuche el 2008 como una organización indíge
para el desarrollo y protección de los pueblos indígenas que moviliza el poder decon ascendencia indígena para la defensa de los derechos humanos de pueblopromoción del derecho propio originario.
Somos un colectivo de trabajo interétnico interdisciplinario miembros de 21 nacioindígenas originarios que trabajan individualmente y/o conjuntamente en más además articula directamente gracias a sus miembros a 12 organizaciones indígenas
IRICAS.ORG tiene su primera oficina representativa en calidad ONG denominadesde fines del 2011 en la ciudad de Lima, en Perú. Nuestra oficina principal vieneadministrativamente y trabajando institucionalmente de acuerdo a nuestros valor
ancestrales con la finalidad de cumplir con las metas estructuradas en nuestros como pueblos indígenas originarios. Nuestro equipo de trabajo intercultural intintegra 6 miembros de naciones y pueblos indígenas originarios que trabajan conju9 amigos de los pueblos indígenas del Perú.
Es importante resaltar que nos consideramos una organización indígena técnica tnuestros pueblos y hermanos.
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MISIÓNSegún nuestros abuelos y en acorde a los nuevos tiempos debemos trabajar pa
Rescatar la identidad cultural de nuestros ancestros y abuelos.
Fortalecer a las autoridades ancestrales u originarias de pueblos indígenas.
Asegurar la existencia en el futuro de los pueblos originarios e indígenas.
Contribuir a la diversidad cultural y social.
Desarrollar ciudadanos étnicos interculturales.
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VISIÓNTenemos en nuestros caminos mucho trabajo a realizar, y como hijos de A
deseamos contribuir a resolver problemas socio-culturales considerando importancia nuestras cosmovisiones que apuntan a la construcción de unmultiétnico. Con el apoyo cabal de nuestros ancianos, sabedores, conmaestros, guías espirituales y autoridades originarias indígenas estamos de disminuir desigualdades sociales, buscando equidad con la madre tierra
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PLANES DE VIDAJuegos Tradicionales Originarios
Nidos Lingüísticos
Comunicación Indígena Intercultural
Diplomacia Indígena
Universidad Autónoma Indígena
Educación Superior Indígena
Rescate de Lenguas en Peligro de Extinción
Cultura Política con Pertinencia Étnica
Prácticas y Espiritualidad indígena originaria
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TERRITORIOS CON PRESENCIA DE IRICAS.ORG
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IRI
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Pueb
Nacio
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La organización cuenta con un nombre de dominio en internet asignado por2008-2009 gracias a la colaboración monetaria de los socios y asociados (22ciudad de Temuco, Chile en Junio 28 de 2008. Esto incluyó elaboración y adminpage, hosting server y webmail server, corporate emails usando Outlook de MSO
La oficina principal cuenta con una red (network) conectando todas las estacioperiféricos en una red interna de trabajo (intranet), al igual que todos los corrinstitucionales para una mejor comunicación entre miembros.
La Dirección de Ingeniería trabaja conjuntamente con la sub dirección TIC deComunicación forjando presencia institucional en internet, redes sociales Skype, Facebook, Twiter, Webpage, Google+, ISSUU, Mixlr, Yammer, Blog, Lininció un trabajo de investigación sobre redes sociales el cual está paralizado coelaborar una campaña agresiva de branding institucional siendo nuestro leorganización indígena joven, somos la organización indígena número uno en int
El periodo 2010-2015 OIDI PERÚ asumió todo gasto económico institucional deaptitud de compromiso de parte de Presidencia. Actualmente afrontamos uneconómica y/o financiera que limitaría las iniciativas de trabajo en pro de nuest
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INVE
INSTIT
IRICA
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
USD
INVERSIÓN EN MONEDA DE LA DIRECCIÓN DE INGENIERÍA
Support Hosting Developer Dominio
Período
Financiado por p(200
Códigos de m
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INVE
INSTIT
IRICA
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46%22%
21%
INVERSIÓN DE DIRECCIÓN DE INGENIERÍA ENPORCENTAJES
Dominio Hosting Support Developer
Período
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A DESARROLLAR 2016
Soporte técnico mensual de hardware & software
Soporte técnico mensual de network
Soporte lógico de requerimiento al ingeniero de: web hosting server, web msecurity, backup entre otros.
Recurso humano: 2 personas
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SEMBLANZA
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Desde 2008 al 2013 la Presidencia tuvo iniciativa de planificar y adcomunicación institucional de IRICAS.ORG. En febrero 2013 el Señor Rodrigo incorpora al área de comunicación en calidad de practicante voluntario; el nuesin ser indígena será la piedra angular para la creación de la Dirección de Comun
Esta Dirección con solo 14 meses de vida institucional a diciembre 2014 ha desarrollado un constante trabajo que ha sabido madurar, enriqueciendo nueinstitucional, generando buenos espacios en internet y redes sociales en organizaciones indígenas. Como ONG sin fines de lucro ha venido trabajado forcredibilidad sobre nuestro compromiso, misión y metas institucional. Esto ha sidpara captar conciencia social que permite acceder a capital humano envoluntarios y practicantes sin remuneración. En el 2015 la Dirección
sustentándose con recursos propios con objetivo de comprar materialsubvencionar gastos de trabajos de campo, edición de videos, entre otros mas.
Este 2016 la Dirección planea desarrollar nuevas propuestas, pero es necesafinanciera que limita las iniciativas de trabajo en los ejes de nuestros plan de vinstitucional. Nos sentimos comprometidos desde el 2009 con la comunicacimotivo por el cual estaremos presente en la III Cumbre Continental de CoIndígena Abya Yala.
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COMUNIC CIÓN
INDÍGEN
INTERCULTUR L
La construcción de la historia de una sociedad en el
tiempo futuro depende de la equilibrada información de
base étnica identitaria.
Los pueblos indígenas tienen el derecho de ser receptores
de buena información, pero a su vez, tienen obligación
de producir su propia información de acuerdo a sus
propias instituciones sociales y formas de vida.
Tejemos nuestro propio futuro gracias a nuestra propia
comunicación que servirá de base educativa para
nuestros niños y adolescentes.
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IRICAS.ORG –OIDI PERÚ participe decontinentales de comunicación indígena hgrano de arena promoviendo la migración comunicadores indígenas hacia las nuevabase internet con la finalidad de masificar la memoria, la palabra y pensamiento con p
En ese sentido desde los territorios, locomunidades los comunicadores indígenaslas grandes ciudades donde los estudianteciencias de la comunicación de universidaintercambio de experiencias desde la emteoría y viceversa. Como producto finacomunicación intercultural desde perspdiferentes buscando valorarse entre sí, psociedad mejor informada, tomando en cuecultural que apostará por la veracidad de iel criterio de respeto proponiendo el análisparte del receptor de la información.
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CONTENIDOS EN LISTA 2015
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Nº Prioridad Acción Plazo Status R
1 Producción Periodística MENSUAL Proceso
2 Plan de redes sociales: Diseño de hoja de ruta FEB Paralizado
3 Revista virtual – IRICAS. MENSUAL Proceso
4 Video de XII JPI MAR Finalizado
5 Entrevista 1 AGO2014 Cero
6 Entrevista 2 ABR Cero
7 Video Corto “Discriminación en Colegios” ABR Cero
8 Convocatorias (1)(2)(3)(4) 2015-I MAR Proceso
9 Nueva plantilla pagina web institucional MAR Cero
10 Viaje a San Martin de Pangoa 2015-II Cero
11 Noticiero Indígena 2015-II 2015-II
STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado
RESULTADOS
Alta Media Baja Óptimo Bueno Regular
RESULTADOS
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CONTENIDOS EN LISTA 2016
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STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado
RESULTADOS
Alta Media Baja
CONTENIDOS EN LISTA 2016
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Nº Prioridad Acción Plazo Status R
1 Producción Periodística SEMANAL Proceso Feds
2 Plan de redes sociales: Diseño de hoja de ruta NINGUNO Paralizado
3 Revista virtual – IRICAS. MENSUAL Paralizado
4 Video de XII JPI MAR Finalizado
5 Entrevista 1 Y 2 AG14/AB15 Finalizado6 Noticiero Indígena Radial 2016-I Iniciado
7 Video Corto “Discriminación en Colegios” MAY-JUN Iniciado
8 Convocatorias (1)(2)(3)(4) 2016-I ABR Proceso
9 Nueva plantilla pagina web institucional ABR Cero
10 Viaje 1: San Martin de Pangoa JTO MAY-JUN Cero
11 Edición videos: EIB/PueRacPueIII ENE-FEB Finalizado
12 Actualización de data en pagina web ABR Proceso13 Edición videos: ProBon/JTORacPuy/IJMPI/Leng ABR-MAY Proceso
14 Viaje 2: Racamo Pueya JTO 2016-I Cero
15 Viaje 3: Jupro JTO 2016-II Cero
16 Reactivación de central de noticias ABR-MAY Iniciado
17 Viaje 4: PAN Viaje 5 BOL 2016-II Cero
Óptimo Bueno Regular
RESULTADOS
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A DESARROLLAR 2016Producción trimensual de revista institucional “interétnica”
Producción de video de IJMPI
Producción de video de JTOPIRPProducción de video IEDR
Viaje a San Martin de Pangoa JTOAN
Plan y estrategia de redes sociales
Consolidación de MOF-ROD “Documento Azul”
Noticiero radial indígena continental
Programa radial RBC
2 Entrevistas audiovisuales
Recurso humano necesario: 3 personas
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Desde su nacimiento los seis abogados fundadores de IRICAS consideraron de tener como eje de trabajo los derechos humanos de pueblos indígenas y el derechosentido que se involucraron los demás miembros para formar un grupo interdiscipEn sus primeros años se han mantenido intercambiando experiencias de trabajo y artdesde sus territorios.
OIDI PERÚ aperturó en julio 2011 enfocándose en el área de derecho indígena y prancestrales. A fines del 2013 se elabora un plan administrativo institucional con la determinar las áreas del derecho a trabajar constituyéndose la Dirección de Jurídicparte de OIDI PERÚ-IRICAS.ORG, iniciando funciones como Dirección en octubre 201
En 2015 la Dirección planteo como objetivo centrarse en la investigación, desarrolloactividades con participación comunal en sus territorios. Igualmente tiene proconstantemente con otras organizaciones indígenas. Como ONG sin fines de lucro ha
con recurso humano en calidad de voluntarios y practicantes indígenas y estudianteremuneración alguna. Esta Dirección ha venido sustentándose con recursos propioalgunos materiales físicos y a la vez subvencionar algunos gastos de trabajos de cam
El 2016 los voluntarios de esta Dirección desean desarrollar nuevas investigaciones pero es necesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo en áreas doriginario, derechos culturales, combatir la discriminación y racismo étnico raciaadministración de justicia ancestral, entre otros. Planificamos litigar casos a fines de
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DERECHO
PROPIO Y
JUSTICI
INDÍGEN
¿Qué tan importante es la administración de justicia
indígena o administración de justicia ancestral para el
mundo occidental?
Esta es una pregunta que los miembros de una
comunidad y autoridades indígena siempre se
preguntan, teniendo como respuesta un desánimo.
Lamentablemente siempre terminamos en los sistemas
occidentales judiciales.
Nuestros pueblos indígenas tienen sistemas propios de
orden y control comunitario que contribuyen a la
diversidad jurídica, estos se sustentan en valores, usos y
costumbres ancestral, estos no deben de ser
discriminados.
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IRICAS.ORG –OIDI PERÚ conocedor de la jusen el Perú como iniciativa del estado ha contribuir con la sociedad en general.
Las experiencias sobre derecho y administpropia indígena de base étnica en Abya Ya
cada una de ellas son importantes parprincipalmente para los sistemas de justiciasentido nuestra organización conocedoexperiencias en el tema apuesta por el fortaactores e instituciones indígenas. Ademápromoción de principios que fundamentany externo conocido en el mundo occidental
La investigación, los trabajos de campo soncontribuyen para el análisis de casos prámétodos de enseñanza para alumnos obtendrá como resultado la validación y hoexistencia de otros sistemas jurídicos existeespacio y sociedad mucho antes de se justicia y operadores del derecho.
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CONTENIDOS EN LISTA NOV2014 a 2015
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Nº Prioridad Acción Plazo Status
1 Preparar la documentación interna de OIDI PERÚ - IRICAS ENE Iniciado
2 Activar el grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales” MENSUAL Proceso
3 Acercamiento y participación a la OEA en debates ENE-FEB Iniciado
4 Elaboración de productos comunicacionales MENSUAL Proceso
5 Realizar una investigación analítica “JTAII” JUN Iniciado
6 Revisión del Convenio internacional de Prevención MAR Cero
7 Análisis jurídico colombiano “Decreto Autónomo” JUL Iniciado
8 I Concurso Nacional de investigación en DPP MAY-JUN Paralizado
9 Proceso de Inscripción al APCI ENE Paralizado
10 Inscripción en JNE FEB Terminado
STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado Óptimo Bueno Regular
RESULTADORESULTADOS
Alta Media Baja
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CONTENIDOS EN LISTA 2016
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
Nº Prioridad Acción Plazo Status
1 Preparar la documentación interna de OIDI PERÚ - IRICAS ENE Iniciado
2 Activar el grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales” MENSUAL Terminado
3 Acercamiento y participación a la OEA en debates ENE-FEB Iniciado
4 Elaboración de productos comunicacionales MENSUAL Proceso
5 Realizar una investigación analítica “JTAII” JUN Paralizado
6 Revisión del Convenio internacional de Prevención 2016-II Cero
7 Análisis jurídico colombiano “Decreto Autónomo” 2016-I Iniciado
8 I Concurso Nacional de investigación en DPP 2016-II Paralizado
9 Proceso de Inscripción al APCI 2016-I Paralizado
10 Saneamiento de documentos notariales y SURNAP ABR-JUN05 Iniciado
11 Saneamiento legal en SUNAT ABR-JUN05 Iniciado
12 Redacción de informe técnico legal EIB 2016-I Cero
STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado
RESULTADORESULTADOS
Alta Media Baja Óptimo Bueno Regular
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A DESARROLLAR 2016Consolidación de OIDIs en Abya Yala (Panamá)
Convocatoria y desarrollo del grupo de lectura SFC
Elaboración de artículos para productos comunicacionales “Interétnica”Investigación jurídica analítica interdisciplinaria “JTAII”
Analizar la situación jurídica de transgénicos “Ley Monsanto”
Análisis Binacional interétnico e interinstitucional sobre “Decreto Autónomo
Procedimientos administrativos SUNAT, SURNARP, entre otros
Plantear el concurso Nacional de investigación en DPP
Redactar documento técnico legal sobre EIB en Perú
Análisis del Planes de Gobierno de Candidatos Presidenciales 2016
Capital humano: 3 personas
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SEMBLANZA
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OIDI PERÚ como parte de IRICAS.ORG se constituyó para cautelar los dereclos pueblos indígenas mediante estudios, investigaciones, análisis, diagnóstcampo entre otras herramientas técnicas profesionistas para que de esta m
impulsar el desarrollo indígena con pertinencia cultural.Desde 2011 hasta junio 2014 el trabajo en pro de pueblos hermanos lo desarroindígenas y no indígenas conformando así un equipo de trabajo interétnico con estudiantes de CCSS principalmente de la carrera de derecho. Para fineplanificando lo que vendría a ser la futura Dirección de Desarrollo que estBachiller en Sociología, hermano del Pueblo Quechua Chanka, Sr. Edgard Parigde voluntario. Secretaría Técnica con el mencionado hermano realizan un
trabajos previos realizados entre 2013-2014 para catalogarlos con el objetivplan de trabajo 2015 – 2016 a desarrollar.
Al igual que las otras Direcciones institucionales, se afronta una necesidadlimita las iniciativas de trabajo de investigación, trabajo de campo y otras actmuy importante llevar a cabo los planes de acción luego de las etapaimplementaciones y análisis de propuestas que tienen siempre estrecha derechos de los pueblos indígenas y su desarrollo con pertinencia étnica cultur
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IRICAS.ORG –OIDI PERÚ desea resaltar l b ió d i l
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EDUC CIÓN
SUPERIOR
INDÍGEN
Sin lugar a dudas nuestra organización es resultado de la
educación intercultural que valida y reconoce la
construcción de mallas curriculares en la educación
superior para indígenas.
Nuestros pueblos indígenas gracias a sus ancianos y
mayores tiene propuestas en la temática educativa para
sus descendientes, las cuales se desarrollan en espacios y
territorios ancestrales que aseguran las prácticas del
conocimiento tradicional o conocimiento consuetudinario
como aporte a la epistemología del saber.
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
elaboración de mayas curriculares con perbase étnica por haber interactuado en vaindígenas en Abya Yala; además de conpolíticas públicas en educación de los estesfuerzos de apoyo en la temática de parteinternacional.
Las deserciones durante el proceso de indígena es grande, el ausentismo de retora los territorios es una realidad, la breciprocidad del saber o conocimiento estotro lado muchos de los becarios iejerciendo sus profesiones de manera indede sus hermanos y pueblos indígenas.
Sabemos que para hacer de éxito a un esindígena lo más importante es el arraigo alcon el fin de no perder capital humano enpor otra parte sabemos que es indispensaotros nuevos formatos de educación supindígenas. Este 2016 seguiremos otoinstitucionales como parte de la educación
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IRICAS.ORG –OIDI PERÚ participe del prim
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JUEGOS
TR DICION LES
ORIGIN RIOS
Toda sociedad ha sabido explorar su espacio y habitad
buscando una sana recreación y esparcimiento. Las
primeras sociedades buscaron distracción en las
habilidades, destreza y fuerza físicas que
lamentablemente en los últimos tiempos se han
convertido en objeto comercial.
Nuestros pueblos indígenas son parte de un sistema
natural, en la cual han descubierto múltiples formas de
juegos que han sabido ser transmitidas por nuestros
mayores en la tradición oral.
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
mundial indígena sobre juegos tradicionasabido capitalizar las experiencias, proceretrocesos en las políticas públicas a nivel cohacer propuestas sobre el tema en el Perú.
Los juegos tradicionales indígenas son mu
diferente de conceptualizar al ser humano todo denominado naturaleza sacándole construcción de elementos para recreación, aesas técnicas consuetudinarias y desarrollar físicas y destreza cognitiva, que dista mucho deportes del mundo global por tener como fi
Impulsamos la investigación, descubrimient
estas prácticas de juegos tradicionales originde cautelar el conocimiento y técnicas tradicse materializa. Esto trajo como resultado el tcon el gobierno para hacer realidad loTradicionales Originarios de los Pueblos Indíg2014. Participamos con una delegación noviembre 2015 en Brasil y seguimos trabajan
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IRICAS ORG OIDI PERÚ se suma al esfuerzo
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LENGU S
INDÍGEN S EN
PELIGRO
Los gobiernos y los organismos internacionales están
preocupados por la disminución de más de 3000 lenguas
en el planeta, siendo más del 90 de estas lenguas
cultura vida de los pueblos indígenas del mundo. Los
esfuerzos son grandes pero la eminente desaparición de
muchos de estos idiomas esta en marcha firme.
Nuestros pueblos indígenas son portadores de lenguas
milenarias que definitivamente son patrimonio cultural
inmaterial de la humanidad.
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IRICAS.ORG –OIDI PERÚ se suma al esfuerzosociedad civil, la sociedad intelectual. Nueno puede estar ajena por la simple razón qmiembros de nuestra organización habla sus lenguas maternas. Experimentamos desavenencias sociales que enfrenta un h
hablante de idioma milenario en diferentes
Las realidades sobre el tema de lenguas en muy similares, mientras que las experienpara la revitalización y hasta de recuperacson muchas, lo cual nos indica que si se puela teoría a la práctica, pero reconociendo lamismas comunidades “de la practica a
propuestas y alternativa de solución.
En periodo 2016 avanzaremos las propueparticipativo comunitario e intergeneraciopromoviendo con el objetivo de sembrar hque más tarde serán los portadores indígena; además en 2015 se elaboró utrabajo interinstitucional actualmente en ne
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015
IRICAS.ORG–OIDI PERÚ sin lugar a dudas n
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CULTUR
POLÍTIC CON
PERTINENCI
ÉTNIC
Tratar la política desde el análisis occidental es
interesante, pero desde el pragmatismo nos
enmarcamos en un solo modelo denominado
“democrático” ejercido por p rtidos políticos con un
sola marcada identidad.
Nuestros pueblos indígenas como estructura sociales
siempre han ostentado sus propios modelos políticos
milenarios y mundos sociales que a través del tiempo
han sabido adoptar modelos ajenos, en muchos casos
estos modelos causan daño comunitario y debilita al
grupo étnico.
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
IRICAS.ORG OIDI PERÚ sin lugar a dudas nproyecto político occidental porque instituauto definimos grupo técnico profesionistaindígenas parte del proceso histórico socialespacios. En base a experiencias singulares trabajo pro positivo en las ciencias políticas
No podemos desconocer, ni mucho maquellos métodos y formas de ejercer la llaun determinado grupo social, peor aún tratando a un pueblo indígena. Sus líderes sido a través del tiempo elegidos graciprácticas comunitarias e intercomunitariaveces perturbadas por métodos descono
ajenos que finalmente terminan vulnerandinternas de las comunidades parte de pueb
Trabajamos el 2015 para fortalecer estas bupolítica interna de género con pertinenciacon la finalidad de fortalecer la unidadejercicio de participación comunitaria.encontramos finalizando el trabajo iniciado
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015
IRICAS ORG–OIDI PERÚ como organ
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PRÁCTIC S Y
ESPIRITU LID D
INDÍGEN
ORIGIN RI
Todo grupo humano se ha desarrollado de acuerdo a sus
pensamientos y conocimientos acumulados en el tiempo.
Nuestros pueblos indígenas como estructura sociales con
particularidades culturales tienen conocimiento sobre el
origen de su mundo y ser colectivo, interpretado en sus
cosmovisiones producto de la tradición oral.
Sus saberes, conocimientos y pensamientos van a
constituir las practicas de espiritualidad, siendo esta una
de las bases sobre las cuales se han definido las formas y
proyectos de vida comunitaria actual, estas son
protegidas por los derechos de los pueblos indígenas.
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
IRICAS.ORG –OIDI PERÚ como organprofesionista es parte de la realidad de los originarios con respecto a las practicas ancesu vez, somos promotores de los derechospueblos indígenas.
La libertad de culto como derecho fundamesociedad la tolerancia religiosa y los demotiva la libertad de creencia religiosa. como operadores de derecho occidenobligación de contrarrestar toda clase limitación, prohibición o trato excluyenaquella discriminación basada en la relbasado en el origen étnico-cultural .
OIDI PERÚ preocupado en esta área, introdvida indígena institucional 2016 la promoespirituales de pueblos indígenas originaride cautelar el conocimiento ancestral exprrituales por autoridades ancestrales; buscandiversidad cultural y diversidad étnica.
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CONTENIDOS EN LISTA NOV2014 a 2015
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
Nº Prioridad Acción Plazo Status
1 Proyecto analítico interdisciplinario: “JTAII” FEB-JUL Iniciado
2 Participación del grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales” MENSUAL Proceso
3 Desarrollo de investigación “Cultura Política” MAY-DIC Proceso
4 Talleres Rescate de lengua materna en contexto urbano JUN-NOV Proceso
5 Desarrollo y promoción de JTO ENE-OCT Proceso
6 Desarrollo de Biblioteca institucional indígena MAY-DIC Paralizado
7 Propuesta de Enseñanza de Lengua Quechua gratuita FEB-NOV Proceso8 Elaboración de artículos para la revista institucional MENSUAL Proceso
STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado Óptimo Bueno Regular
RESULTADORESULTADOS
Alta Media Baja
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CONTENIDOS EN LISTA 2016
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
Nº Prioridad Acción Plazo Status
1 Proyecto analítico interdisciplinario: “JTAII” 2016-I Iniciado
2 Participación del grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales” TRIMENSUAL Proceso
3 Desarrollo de investigación “Cultura Política” 2016-I Proceso
4 Talleres Rescate de lengua materna en contexto urbano JUN-NOV Paralizad
5 Desarrollo y promoción de JTO 2016-I-II Proceso
6 Desarrollo de Biblioteca institucional indígena 2016-I Paralizad
7 Propuesta de Enseñanza de Lengua Quechua gratuita 2016-I-II Proceso
8 Elaboración de artículos para la revista institucional MENSUAL Paralizad
9 Elaboración de RNJTOPPII Perú 2016-I-II Proceso
10 Redacción de informe técnico legal EIB 2016-I Cero
11 III Encuentro IRICAS.ORG y I CIAAPI 2016-II Iniciado
STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado Óptimo Bueno Regular
RESULTADOSRESULTADOS
Alta Media Baja
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A DESARROLLAR 2016
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A DESARROLLAR 2016Proyecto de investigación interdisciplinario JTAII
Participación en grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”
Desarrollo final de investigación sobre “Cultura Política y PPII” (Fase II)
Talleres rescate de lengua materna en peligro NL
Promoción y desarrollo de II FNJTOPPIIP – IIJTOPPIIP
Ejecución e implementación de BIE
Propuesta de enseñanza gratuita de lengua indígena VV
Elaboración de artículos para la revista institucional “Interétnica”
Elaboración del RNJTOPPIIP
Fortalecimiento de la educación superior indígena “Pasantías Interculturales
Capital humano: 4 personas
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
D E S A R R O L
L O
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A
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D I R E C C I Ó N A D M I N I S T R A T I V A
02 miembros - 2015
S LA A
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SEMBLANZA
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Desde su nacimiento IRICAS.ORG necesito de la organización adconsecuencia de la produción de documentos, estos, dejando constancia qtécnica, organizativa y administrativa es de suma importancia para construir institucional internacional con respaldo técnico profesional administrativo y ge
A la apertura de OIDI PERÚ esta Dirección se desarrolla asumiendo la gestión procesos de documentación interna y externa; además de las responcontables y de recursos humanos. Antes del 2011, toda gestión administrativcargo de quien fue elegido presidente de IRICAS.ORG, gracias a esteresponsabilidad y confianza de parte de los fundadores se mantiene una prgestión de documentación institucional.
A fines del 2012 se cuenta con apoyo técnico de primer nivel remunerconsolida y fortalece la Secretaría Administrativa que conjuntamente con laTécnica han venido trabajando hasta fines del 2014. En el periodo 2015 no se apoyo administrativo.
Para este nuevo periodo 2016 la dirección cuenta con un personal técnico aperiodo temporal por falta de presupuesto económico.
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A DESARROLLAR 2016
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A DESARROLLAR 2016
Apoyo en las redes sociales de la institución
Apoyo a la implementación de BIE
Planeación e implementación de central de documentación
Producción de documentación institucional
Administración en Área de RRHH
Apoyo en el Área contable
Revisión e implementación de MOF
Asistente en administración de pagina web
Capital humano: 2 personas
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A D M I N I S T R A T I V A
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INFORME FINANCIERO
SEMBLANZA
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I N F O R M E F I N A N C I E R O
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
IRICAS.ORG como organización desde su formación 2007-2008 ecsustentó con recursos propios proveniente de sus 22 miembros inicialmentedesde el 2009 con aportes voluntarios de los socios fundadores hasta el 20institucional a la creación y apertura de OIDI PERÚ se ha sabido recaudmínimos desde agosto 2011-2015 provenientes de 2 miembros de OIDI PE
mantener operativa la oficina administrativa OIDI PERÚ-IRICAS.ORG. En la ges2014, por primera vez en agosto se recibe una donación gracias una hermana miembro de IRICAS.ORG, más bien por el contrario se identifica con Odescendiente indígena originaria del Pueblo Quechua del Perú.
En periodo 2015 se recibió aporte de 1 miembro de OIDI PERÚ, en consecuendura realidad económica financiera que limita las iniciativas de trabajo de cinvestigación e inclusive labores administrativas. A contrapelo, en nuestro ca
buenos corazones indígenas y no indígenas han mostrado su interés de colaenergías, inclusive económicamente asegurando nuestro trabajo institcomunitario participativo.
Finalmente es importante remarcar que nuestra oficina nunca ha solicinternacional o aporte económico a particulares para desarrollar labores. Cindígena, siempre ha sufrido del clima económico mundial la cual se ha excluyendo la iniciativa de recurrir a solicitar apoyo económico a partir de este
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SECRETARIA TÉCNICAIngresos
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN MONEDAS
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INGRCONTRIBU
MIEM
DON
OIDI
0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 14,000
PEN
USD
EUR
OIDI PERU Donantes Asociados Socios
Códigos de m
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INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN PORCENTAJES
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INGRCONTRIBU
MIEM
DON
OIDI
67%
12%
21%
OIDI PERÚ Donante Asociados Socios
No se regiscontribucion
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INGRESOS Y CONTRIBUCIONES POR REGIONES
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INGRCONTRIBU
MIEM
DON
OIDI
0
1,000
2,000
3,000
4,000
5,000
6,000
U S D
NA EU AS LAC
GeoIP Contine
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CUADRO MEDALLERO POR PAÍS
-
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INGRCONTRIBU
MIEM
DON
OIDI
Primer Segundo Tercer Cuarto
Estados Unidos 3,761.55
España 0
Perú 1900
Otro 0
Primer, 3,761.55
Segundo, 0
Tercer, 1900
Cuarto, 0
U S D
Remesa d
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SECRETARIA TÉCNICAGastos
EGRESOS EN MONEDAS
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EGR
INSTITU
OIDI
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000
PEN
USD
EUR
Servicios RRHH Gestión Implementación Otros
Códigos de m
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EGRESOS EN MONEDAS
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EGR
INSTITU
OIDI
8.94
1740.24
4,802.53
7,110.00
5,811.00
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000
PEN
Servicios RRHH Gestión Implementación Otros
Códigos de m
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EGRESOS EN PORCENTAJES
-
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EGR
INSTITU
OIDI
36%
30%
25%
9%
0%
RRHH Servicios Gestión Implementación Otros
No se co
Direcciones
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EGRESOS POR REGIONES EN PERÚ
-
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EGR
INSTITU
OIDI
0%
25%
50%
75%
100%
Amazónica Andina Altiplánica Costa
Regiones
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EGRESOS POR PAÍS
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EGR
INSTITU
OIDI
0%
25%
50%
75%
100%
Primer Segundo Tercer Cuarto
C i e n t o s
PE
BR
MX
CL
BO
EC
Country Code
Distribuido
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INFORME RECUROS HUMAN
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SECRETARIA TÉCNICA
Capital Humano
SEMBLANZAIRICAS.ORG ha tenido como capital humano desde sus inicios a los fundad
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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
psocios y asociados, todos egresados del Posgrado Internacional de Postítulo en DTodos representantes, líderes, autoridades y profesionales de diferentes puecontinente Abya Yala. El 50% de sus miembros son abogados formados en escuede derecho. No se ha registrado contratación alguna de personal directo para IRIC
OIDI PERÚ apertura el programa de pasantes a fines del 2011, en calidad deprofesionales periodo 2011-2012, con remuneraciones mensuales promedioincoporándose jóvenes indígenas estudiantes de derecho, ciencias políticsociólogos produciéndose buen nivel de producción institucional. En 2013 por sevacantes para pasantes no remuneradas, asignándose estipendio para pasajes y/este periódo la producción institucional se mantuvo, pero no duraron mucho losEl 2014 solo 3 pasantes del 2013 continuaron en cálidad de voluntarios sin económica, sumándosele más de una docena de voluntarios. Es importante rmiembros del staff (Dirección de Ingeniería y Administrativa) reciben algeconómica directa.
Como organización sin fines de lucro este 2015 afrontamos carencia económica pdebilidad es la captación del capital humano remunerado. Vivimos institucionalmgracias a los voluntarios y practicantes pre-profesionales no remunerados. Es uprofesionales con experiencias en ONG, ONGD, proyectos sociales y marketing in
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015
CAPITAL HUMANO IRICAS ORG
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CAPITAL HUMANO IRICAS.ORG
03 doctores miembros
08 magister miembros13 licenciados miembros
07 bachilleres miembros
03 líderes y autoridades
Lics
Bchs
Drs
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
L y A
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015
-
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MIEM
IRICA
H o m b
r e s
M
u j e r e s17
15
Participac
200
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-
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MIEM
OIDI
H o m b r e s M
u j e r e s17
11
Participac
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MIEM
VOLUN
OIDI
H o m b r e s
M
u j e r e s12
6
Participac
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CONTENIDOS EN TABLA DE HORAS DE TRABAJO INSTITUCIONAL 201
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
OFICINA DE
SECRETARIADOADMINISTRATIVO
Personal con contrato indefinido Personal con contrato de duración determinada Número de personas volunta
LIMA - PERÚ Jornada completa Media jornada Jornada completa Media jornada Jornada completa
Dirección de Ingeniería 138
Dirección de Comunicación 125
Dirección de Jurídica 1294
Dirección de Administración 1582
Dirección de Desarrollo 120
Otros (directivos y asociados) 312
GRANTOTAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015
TABLA DE RECEPTORES DE HORAS DE TRABAJO
-
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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
PAÍS RECEPTOR REGIONES RECEPTORES PUEBLOS, ETNIAS , TRIBUS, COMUNIDADES - CENTRO POBLADOS, DISTRITOS, PROVINCIA
PERÚ
Andes (2) Nación Originaria Wanka - HuancayoNación Originaria Chankas - Ayacucho
Amazonía (5)
Pueblo Indígena Shipibo Konibo - PucallpaPueblo Indígena Asháninka - Satipo
Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Yarinacocha
Pueblo Awajun - AmazonasPueblo Racamo Pueya - Maynas
Costa (1)Ciudad Lima
Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Comunidad CantagalloDistritos Ate, San Martin de Porres, Villa el Salvador, Chorrillos, Barranco, Ventanilla
BRASIL
Amazonía (26)Etnias: Assurini,Bororo Boe, Guarani Kaiowa, Javaé Itya, Mahadu, Kamayura, Karaja, Kayapó, Mebengo
Parakateje, Matis, Paresi, Pataxo, Tapirape, Terena, Wai Wai, Xavante, Xerente, Kaingang, Manoki, Kura BKuikuro, Erikibaktsa, Mamainde
Suramérica (18)Pueblo Qom, Pueblo Tonocoté, Pueblo Mocovi, Pueblo Mbya, Pueblo Tapiete, Nación Diaquita, Pueblo Ca
Guaraní, Pueblo Misak, Nación Mapuche, Nación Aymara , Nación Quechua, Nación Guarani, Pueblo GuWayana, Pueblo Guarani Ñandeva, Pueblo Guarani Occidental, Pueblo Ava Guarani
Centroamérica(7) Pueblo Guna, Pueblo Ngabes, Pueblo Buggle, Pueblo Embera, Pueblo Wounann, Pueblo Ngobe, Pueblo B
Norteamérica (18) Pueblo Huichol, Pueblo Tepehuano, Pueblo Guarijío, Etnia Tzeltal, Nación Maya, Pueblo Wirrárica, PuebloChontal, Pueblo P'urhépecha, Pueblo Mixteco, Nación Apache, Nación Crow, Nación Navajo, Nación CheyeNación Cree, Nación Coast Salish, Nación Kwakwaka’wakw, Nación Mohawk
Oceanía (1) Pueblo Maori
Europa (1) Pueblo Sami
África (3) Tribu Batwa, Tribu Kembata Sidamo y Tribu Amhara
Asia (6) Pueblo Aborigen Igorot, Pueblo Étnico Mongol, Pueblo Evenks
Total países: 2 Total regiones: 11 Total pueblos indígenas: 88
INFORME FINAL ANUAL OIDIPERÚ - IRICAS.ORG 2015
TABLA DE GASTOS EN TRABAJO POR PUEBLOS INDÍGENAS
Í
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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
PAÍS RECEPTOR REGIONES RECEPTORES PUEBLOS, ETNIAS , TRIBUS, COMUNIDADES - CENTRO POBLADOS, DISTRITOS, PROVINCI
PERÚ
Andes (2) Nación Originaria Wanka - Huancayo ++Nación Originaria Chankas – Ayacucho +
Amazonía (5)
Pueblo Indígena Shipibo Konibo - PucallpaPueblo Indígena Asháninka - Satipo
Pueblo Indígena Shipibo Konibo - YarinacochaPueblo Awajun – Amazonas +
Pueblo Racamo Pueya – Maynas ++
Costa (1)Ciudad Lima migrantes andinos y amazónicos
Distritos: Ate, San Martin de Porres, Villa el Salvador, Chorrillos, Barranco, VentanillaPueblo Indígena Shipibo Konibo - Comunidad Cantagallo
BRASIL
Amazonía (26)Etnias: Assurini, Bororo Boe, Guarani Kaiowa, Javaé Itya, Mahadu, Kamayura, Karaja, Kayapó, Mebengo
Parakateje, Matis, Paresi, Pataxo, Tapirape, Terena, Wai Wai, Xavante, Xerente, Kaingang, Manoki, Kura BKuikuro, Erikibaktsa, Mamainde
Suramérica (18)Pueblo Qom, Pueblo Tonocoté, Pueblo Mocovi, Pueblo Mbya, Pueblo Tapiete, Nación Diaquita, Pueblo Ca
Guaraní, Pueblo Misak, Nación Mapuche, Nación Aymara , Nación Quechua, Nación Guarani, Pueblo GuWayana, Pueblo Guarani Ñandeva, Pueblo Guarani Occidental, Pueblo Ava Guarani
Centroamérica (7) Pueblo Guna, Pueblo Ngabes, Pueblo Buggle, Pueblo Embera, Pueblo Wounann, Pueblo Ngobe, Pueblo Br
Norteamérica (18)Pueblo Huichol, Pueblo Tepehuano, Pueblo Guarijío, Etnia Tzeltal, Nación Maya, Pueblo Wirrárica, Pueblo
Chontal, Pueblo P'urhépecha, Pueblo Mixteco, Nación Apache, Nación Crow, Nación Navajo, Nación CheyeNación Cree, Nación Coast Salish, Nación Kwakwaka’wakw, Nación Mohawk
Oceanía (1) Pueblo Maori
Europa (1) Pueblo Sami
África (3) Tribu Batwa, Tribu Kembata Sidamo y Tribu Amhara
Asia (6) Pueblo Aborigen Igorot, Pueblo Étnico Mongol, Pueblo Evenks
Total países: 2 Total regiones: 11 Total pueblos indígenas: 88
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015
MIEMBROS - STAFF
Directivos Asociados Voluntarios
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CA
HU
OID
14%
22%
64%
Nuestra fu
es vol
6
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015
IDENTIDAD
Andinos Amazónicos Alt iplánicos Costeños Capital Extranjero
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INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
28%
10%
4%
3%
52%
3%
CAHUM
MIEM
OIDI
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015
Nuestra fu
es vol
2
-
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CAHUM
VOLUN
OIDI
61%
39%0%
0%
GÉNERO
Femenino Masculino LGTB Otro
Capital hum
Capita
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014
16%0%
5%
5%
69%
5%
IDENTIDAD
Andinos Amazónicos Altiplánicos
Costeños Capital Extranjero
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PARTICIPACIÓN VOLUNTARIOS
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CAHUM
VOLUN
OIDI
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
40 + 30-40 21-29 17-20
Grup
INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015
IRICAS.ORG es una organización continental indígena por los derechos humanosde los pueblos indígenas que está tejiendo cosmovisiones étnicas al servicio desus propios pueblos originarios hermanos en Abya Yala. Enlazando 21organizaciones indígenas que trabajan para contribuir al desarrollo e inclusión de
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organizaciones indígenas que trabajan para contribuir al desarrollo e inclusión delos pueblos al mundo occidental con visión intercultural en este continente.
OIDI PERÚ con Secretaria Técnica centraliza la parte administrativa deIRICAS.ORG, a su vez proporciona apoyo a los mismos hermanos y pueblos
indígenas del continente y a toda persona sin discriminación alguna. Tambiéncoordina trabajo con los miembros de IRICAS.ORG articulando con otras
Para mayor información institucional puede comunicarse por correoelectrónico a: [email protected]. También visite www.iricas.org dondeencontrará mayor información sobre nuestros planes de vida institucional ysobre pueblos Indígenas hermanos aliados. Igualmente puede conectarse conlos demás miembros de nuestra institución en nuestra página web o puedechequear algunos contactos en el directorio siguiente.
OIDI PERÚ apuesta por la transparencia institucional sobre nuestrasiniciativas siendo para nosotros fundamental la honra y palabra de la personamiembro parte de esta organización. Invitamos a dejarnos saber su crítica uopinión al respecto, si existiera alguna inquietud de mayor información a lapresentada en este informe no dude en plantearla que nos contactaremoscon usted.
instituciones privadas y gubernamentales.DIR
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OIDI PERÚFundadoraPresidenta: Gloria Lazares
Nación Originaria QuechuaCalle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951
OIDI PERÚ – IRICAS.ORGFundador Secretario Técnico: Wilfredo Chau
Nación Originaria QuechuaCalle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951
OIDI PERÚDirección de AdministrativaSecretaria: Sharon Martinez Torres
Calle Audiencia 211 Oficina 302San Isidro, Lima 27 - PERÚ
Tel.: + 51 1 422 2951Tel: +51 1 950 176 526
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OIDI PERÚDirección de Comunicación
Coordinador: Rodrigo MelgarejoCalle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 996 998 [email protected]
www.iricas.org
OIDI PERÚDirección de Ingeniería
Coordinador: Gilmar ChavezCalle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 993 383 [email protected]
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OIDI PERÚDirección de Desarrollo
Proyecto Social: Yanina QuispeCalle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 984 742 [email protected]
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OIDI PERÚDirección de Desarrollo
Coordinador: Edgard D. PariguanaCalle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 993 430 [email protected]
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OIDI PERÚDirección de Desarrollo
Proyecto Social: Franco Salazar Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 941 970 [email protected]
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OIDI PERÚDirección de Desarrollo
Prod. Audiovisual: Walter GonzalesCalle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 941 970 [email protected]
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Tel.: + 1 212 865 8721Correo electrónico:
OIDI PERÚ
Fundador Tesorero: Ruben B. ChumpitazCalle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951Correo electrónico:
Tel.: + 51 1 793 4430Tel.: + 51 1 99 651 7448Tel.: + 51 1 99 133 6269
Correo electrónico:[email protected]
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OIDI PERÚ
Fundador Vocal: Eduardo Nugkuag
Nación Originaria AwajunCalle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951Correo electrónico:
Correo electrónico:[email protected]
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OIDI PERÚConsultas
Tel.: + 51 1 422 2951Correo electrónico:
OIDI PERÚRRHH – Incorporaciones Apoderada: Isabel Quinto
Tel.: + 34 [email protected]
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Socias - SEqui
DIR
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Indigenous Rights International OrganizationIRICAS.ORG
Organización Internacional de Derechos Indígenas OIDI PERÚ
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