informe institucional anual oidi perú- iricas.org 2015

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  • 8/18/2019 Informe Institucional Anual OIDI Perú- IRICAS.ORG 2015

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    INFORMEINSTITUCIONAL

    ANUAL2015

    IRICAS.ORG

    ORGANIZACIÓN INTERNACIONADERECHOS INDÍGENAS

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    ÍNDICE

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    ACERCA

    delINFORME

     

    ste informe anual pretende presentar a lasociedad internacional en general, el silencioso

    trabajo que hemos realizado el periodo 2015.La motivación para la elaboración de este material se

    debe a la gratitud a razón de la primera donaciónexterna en la historia institucional del 2014

    proveniente de una hermana con ascendentesindígenas andinos, que radica en País Vasco.

    En este último periodo anual 2015 no se registrodonación exterior alguna, salvo aporte propio de una

    miembro fundadora de OIDI PERÚ.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    IRICAS.ORG –OIDI PERÚ es parte de las butransparencia institucional en calidad de “cparte de las organizaciones no gubernamnivel mundial, esto ante donantes, gobiernosocias y comunidades beneficiarias. Asímayor intensidad a aquellas personas jucomo: asociaciones, colectivos u organizaciun modelo de asociación colectiva ajena acomo pueblos, con el objetivo de guiar la ginstitucional interculturalmente para termculturales con efectos negativos como la cor

    Preocupados por la óptima administració

    informe pretende alinearse a los estándareestablecidos, aun así, sin estar obligadosexenciones tributarias por parte del gobiern

    Nuestra responsabilidad y seriedad nos inddocumento que pretende ser un modelo con nuestras contrapartes indígenas y territorios de Abya Yala.

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    MENSAJEde

    PRESIDENC ste informe anual es el segundoinstitucional como organiza

    internacional y ONG siendo el oponer en práctica a la palab

    Deseo agradecer públicamente enla primera donante anónima 2014la socia Gloria Lazares de OIDI PE

    2015. Gracias a ambas por la conf

    conocer nuestra esencia institespíritu indígena comu

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    Nuestro mundo andino siempre se ha regido porprincipios como el reconocimiento, el respeto, lahonra, el comunitarismo, la reciprocidad y muchosotros importantes, estas gracias a nuestros ancestrosque sin conocer los valores monetarios de un mercadotenía como acuerdo intangible a la palabra. La palabra

    indígena es sinónimo de honor, además de serreconocido desde la comunidad jurídica internacionalcomo parte del contrato oral, lo cual trae comoconsecuencia obligaciones y derechos entre partes. Enese sentido como organización indígena no hayespacio para faltar a nuestro principio originario conrespecto a nuestros colaboradores y donantes.

    Igualmente invitamos a todas y todos a compartir connosotros críticas constructivas o sugerencias paracrear mejores mecanismos que permitan informar,monitorear y evaluar si se ha actuado conforme a lodenominado por la comunidad occidental comotransparencia institucional.

    WILFREDO CHAUSecretario Técnico OIDI PERÚ

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    SEMBLANZAIRICAS.ORG nace en territorio Mapuche el 2008 como una organización indíge

    para el desarrollo y protección de los pueblos indígenas que moviliza el poder decon ascendencia indígena para la defensa de los derechos humanos de pueblopromoción del derecho propio originario.

    Somos un colectivo de trabajo interétnico interdisciplinario miembros de 21 nacioindígenas originarios que trabajan individualmente y/o conjuntamente en más además articula directamente gracias a sus miembros a 12 organizaciones indígenas

    IRICAS.ORG   tiene su primera oficina representativa en calidad ONG denominadesde fines del 2011 en la ciudad de Lima, en Perú. Nuestra oficina principal vieneadministrativamente y trabajando institucionalmente de acuerdo a nuestros valor

    ancestrales con la finalidad de cumplir con las metas estructuradas en nuestros como pueblos indígenas originarios. Nuestro equipo de trabajo intercultural intintegra 6 miembros de naciones y pueblos indígenas originarios que trabajan conju9 amigos de los pueblos indígenas del Perú.

    Es importante resaltar que nos consideramos una organización indígena técnica tnuestros pueblos y hermanos.

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    MISIÓNSegún nuestros abuelos y en acorde a los nuevos tiempos debemos trabajar pa

    Rescatar la identidad cultural de nuestros ancestros y abuelos.

    Fortalecer a las autoridades ancestrales u originarias de pueblos indígenas.

    Asegurar la existencia en el futuro de los pueblos originarios e indígenas.

    Contribuir a la diversidad cultural y social.

    Desarrollar ciudadanos étnicos interculturales.

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    VISIÓNTenemos en nuestros caminos mucho trabajo a realizar, y como hijos de A

    deseamos contribuir a resolver problemas socio-culturales considerando importancia nuestras cosmovisiones que apuntan a la construcción de unmultiétnico. Con el apoyo cabal de nuestros ancianos, sabedores, conmaestros, guías espirituales y autoridades originarias indígenas estamos de disminuir desigualdades sociales, buscando equidad con la madre tierra

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    PLANES DE VIDAJuegos Tradicionales Originarios

    Nidos Lingüísticos

    Comunicación Indígena Intercultural

    Diplomacia Indígena

    Universidad Autónoma Indígena

    Educación Superior Indígena

    Rescate de Lenguas en Peligro de Extinción

    Cultura Política con Pertinencia Étnica

    Prácticas y Espiritualidad indígena originaria

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    TERRITORIOS CON PRESENCIA DE IRICAS.ORG

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    1ESPACIO

    IRI

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    Pueb

    Nacio

    Socios 0

    Asociad

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    21

    IRI

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    Socios 0

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    Staff 2

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       E   R   I   A

    01 miembro - 2015

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    SEMBLANZA

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    La organización cuenta con un nombre de dominio en internet asignado por2008-2009 gracias a la colaboración monetaria de los socios y asociados (22ciudad de Temuco, Chile en Junio 28 de 2008. Esto incluyó elaboración y adminpage, hosting server y webmail server, corporate emails usando Outlook de MSO

    La oficina principal cuenta con una red (network) conectando todas las estacioperiféricos en una red interna de trabajo (intranet), al igual que todos los corrinstitucionales para una mejor comunicación entre miembros.

    La Dirección de Ingeniería trabaja conjuntamente con la sub dirección TIC deComunicación forjando presencia institucional en internet, redes sociales Skype, Facebook, Twiter, Webpage, Google+, ISSUU, Mixlr, Yammer, Blog, Lininció un trabajo de investigación sobre redes sociales el cual está paralizado coelaborar una campaña agresiva de   branding   institucional siendo nuestro leorganización indígena joven, somos la organización indígena número uno en int

    El periodo 2010-2015 OIDI PERÚ asumió todo gasto económico institucional deaptitud de compromiso de parte de Presidencia. Actualmente afrontamos uneconómica y/o financiera que limitaría las iniciativas de trabajo en pro de nuest

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    INVE

    INSTIT

    IRICA

    0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000

    USD

    INVERSIÓN EN MONEDA DE LA DIRECCIÓN DE INGENIERÍA

    Support Hosting Developer Dominio

    Período

    Financiado por p(200

    Códigos de m

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    INVE

    INSTIT

    IRICA

    11%

    46%22%

    21%

    INVERSIÓN DE DIRECCIÓN DE INGENIERÍA ENPORCENTAJES

    Dominio Hosting Support Developer

    Período

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    A DESARROLLAR 2016

    Soporte técnico mensual de hardware & software

    Soporte técnico mensual de network

    Soporte lógico de requerimiento al ingeniero de: web hosting server, web msecurity, backup entre otros.

    Recurso humano: 2 personas

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       D   I   R   E   C   C   I    Ó   N   C   O   M   U   N   I   C

       A   C   I    Ó   N

    04 miembros - 2015

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    SEMBLANZA

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    Desde 2008 al 2013 la Presidencia tuvo iniciativa de planificar y adcomunicación institucional de IRICAS.ORG. En febrero 2013 el Señor Rodrigo incorpora al área de comunicación en calidad de practicante voluntario; el nuesin ser indígena será la piedra angular para la creación de la Dirección de Comun

    Esta Dirección con solo 14 meses de vida institucional a diciembre 2014 ha desarrollado un constante trabajo que ha sabido madurar, enriqueciendo nueinstitucional, generando buenos espacios en internet y redes sociales en organizaciones indígenas. Como ONG sin fines de lucro ha venido trabajado forcredibilidad sobre nuestro compromiso, misión y metas institucional. Esto ha sidpara captar conciencia social que permite acceder a capital humano envoluntarios y practicantes sin remuneración. En el 2015 la Dirección

    sustentándose con recursos propios con objetivo de comprar materialsubvencionar gastos de trabajos de campo, edición de videos, entre otros mas.

    Este 2016 la Dirección planea desarrollar nuevas propuestas, pero es necesafinanciera que limita las iniciativas de trabajo en los ejes de nuestros plan de vinstitucional. Nos sentimos comprometidos desde el 2009 con la comunicacimotivo por el cual estaremos presente en la III Cumbre Continental de CoIndígena Abya Yala.

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    COMUNIC CIÓN

    INDÍGEN

    INTERCULTUR L

    La construcción de la historia de una sociedad en el

    tiempo futuro depende de la equilibrada información de

    base étnica identitaria.

    Los pueblos indígenas tienen el derecho de ser receptores

    de buena información, pero a su vez, tienen obligación

    de producir su propia información de acuerdo a sus

    propias instituciones sociales y formas de vida.

    Tejemos nuestro propio futuro gracias a nuestra propia

    comunicación que servirá de base educativa para

    nuestros niños y adolescentes.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    IRICAS.ORG –OIDI PERÚ   participe decontinentales de comunicación indígena hgrano de arena promoviendo la migración comunicadores indígenas hacia las nuevabase internet con la finalidad de masificar la memoria, la palabra y pensamiento con p

    En ese sentido desde los territorios, locomunidades los comunicadores indígenaslas grandes ciudades donde los estudianteciencias de la comunicación de universidaintercambio de experiencias desde la emteoría y viceversa. Como producto finacomunicación intercultural desde perspdiferentes buscando valorarse entre sí, psociedad mejor informada, tomando en cuecultural que apostará por la veracidad de iel criterio de respeto proponiendo el análisparte del receptor de la información.

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       C   O   M   U   N   I   C   A

       C   I    Ó   N

    Nº Prioridad Acción Plazo Status R

    1 Producción Periodística   MENSUAL   Proceso

    2   Plan de redes sociales: Diseño de hoja de ruta   FEB Paralizado

    3   Revista virtual – IRICAS. MENSUAL Proceso

    4   Video de XII JPI   MAR Finalizado

    5 Entrevista 1 AGO2014 Cero

    6 Entrevista 2 ABR Cero

    7 Video Corto “Discriminación en Colegios”   ABR Cero

    8 Convocatorias (1)(2)(3)(4) 2015-I MAR Proceso

    9   Nueva plantilla pagina web institucional   MAR Cero

    10 Viaje a San Martin de Pangoa 2015-II Cero

    11 Noticiero Indígena 2015-II 2015-II

    STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

    RESULTADOS

    Alta Media Baja   Óptimo Bueno Regular

    RESULTADOS

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    CONTENIDOS EN LISTA 2016

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    STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

    RESULTADOS

    Alta Media Baja

    CONTENIDOS EN LISTA 2016

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       C   O   M   U   N   I   C   A

       C   I    Ó   N

    Nº Prioridad Acción Plazo Status R

    1 Producción Periodística   SEMANAL   Proceso Feds

    2   Plan de redes sociales: Diseño de hoja de ruta   NINGUNO Paralizado

    3   Revista virtual – IRICAS. MENSUAL Paralizado

    4   Video de XII JPI   MAR Finalizado

    5 Entrevista 1 Y 2 AG14/AB15 Finalizado6 Noticiero Indígena Radial 2016-I Iniciado

    7 Video Corto “Discriminación en Colegios”   MAY-JUN Iniciado

    8 Convocatorias (1)(2)(3)(4) 2016-I ABR Proceso

    9   Nueva plantilla pagina web institucional   ABR Cero

    10 Viaje 1: San Martin de Pangoa JTO MAY-JUN Cero

    11 Edición videos: EIB/PueRacPueIII ENE-FEB Finalizado

    12 Actualización de data en pagina web ABR Proceso13 Edición videos: ProBon/JTORacPuy/IJMPI/Leng ABR-MAY Proceso

    14 Viaje 2: Racamo Pueya JTO 2016-I Cero

    15 Viaje 3: Jupro JTO 2016-II Cero

    16 Reactivación de central de noticias ABR-MAY Iniciado

    17 Viaje 4: PAN Viaje 5 BOL 2016-II Cero

    Óptimo Bueno Regular

    RESULTADOS

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    A DESARROLLAR 2016Producción trimensual de revista institucional “interétnica”

    Producción de video de IJMPI

    Producción de video de JTOPIRPProducción de video IEDR

    Viaje a San Martin de Pangoa JTOAN

    Plan y estrategia de redes sociales

    Consolidación de MOF-ROD “Documento Azul”

    Noticiero radial indígena continental

    Programa radial RBC

    2 Entrevistas audiovisuales

    Recurso humano necesario: 3 personas

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

       C   O   M   U   N   I   C   A

       C   I    Ó   N

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       D   I   R   E   C   C   I    Ó   N   D   E   R   E   C   H   O

    06 miembros - 2015

    SEMBLANZA

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       J   U   R    Í   D   I   C   A   Y

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    SEMBLANZA

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    Desde su nacimiento los seis abogados fundadores de IRICAS  consideraron de tener como eje de trabajo los derechos humanos de pueblos indígenas y el derechosentido que se involucraron los demás miembros para formar un grupo interdiscipEn sus primeros años se han mantenido intercambiando experiencias de trabajo y artdesde sus territorios.

    OIDI PERÚ aperturó en julio 2011 enfocándose en el área de derecho indígena y prancestrales. A fines del 2013 se elabora un plan administrativo institucional con la determinar las áreas del derecho a trabajar constituyéndose la Dirección de Jurídicparte de OIDI PERÚ-IRICAS.ORG, iniciando funciones como Dirección en octubre 201

    En 2015 la Dirección planteo como objetivo centrarse en la investigación, desarrolloactividades con participación comunal en sus territorios. Igualmente tiene proconstantemente con otras organizaciones indígenas. Como ONG sin fines de lucro ha

    con recurso humano en calidad de voluntarios y practicantes indígenas y estudianteremuneración alguna. Esta Dirección ha venido sustentándose con recursos propioalgunos materiales físicos y a la vez subvencionar algunos gastos de trabajos de cam

    El 2016 los voluntarios de esta Dirección desean desarrollar nuevas investigaciones pero es necesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo en áreas doriginario, derechos culturales, combatir la discriminación y racismo étnico raciaadministración de justicia ancestral, entre otros. Planificamos litigar casos a fines de

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    DERECHO

    PROPIO Y

    JUSTICI

    INDÍGEN

    ¿Qué tan importante es la administración de justicia

    indígena o administración de justicia ancestral para el

    mundo occidental?

    Esta es una pregunta que los miembros de una

    comunidad y autoridades indígena siempre se

    preguntan, teniendo como respuesta un desánimo.

    Lamentablemente siempre terminamos en los sistemas

    occidentales judiciales.

    Nuestros pueblos indígenas tienen sistemas propios de

    orden y control comunitario que contribuyen a la

    diversidad jurídica, estos se sustentan en valores, usos y

    costumbres ancestral, estos no deben de ser

    discriminados.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    IRICAS.ORG –OIDI PERÚ conocedor de la jusen el Perú como iniciativa del estado ha contribuir con la sociedad en general.

    Las experiencias sobre derecho y administpropia indígena de base étnica en Abya Ya

    cada una de ellas son importantes parprincipalmente para los sistemas de justiciasentido nuestra organización conocedoexperiencias en el tema apuesta por el fortaactores e instituciones indígenas. Ademápromoción de principios que fundamentany externo conocido en el mundo occidental

    La investigación, los trabajos de campo soncontribuyen para el análisis de casos prámétodos de enseñanza para alumnos obtendrá como resultado la validación y hoexistencia de otros sistemas jurídicos existeespacio y sociedad mucho antes de se justicia y operadores del derecho.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    CONTENIDOS EN LISTA NOV2014 a 2015

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    Nº Prioridad Acción Plazo Status

    1 Preparar la documentación interna de OIDI PERÚ - IRICAS   ENE   Iniciado

    2 Activar el grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”   MENSUAL Proceso

    3   Acercamiento y participación a la OEA en debates   ENE-FEB Iniciado

    4   Elaboración de productos comunicacionales   MENSUAL Proceso

    5   Realizar una investigación analítica “JTAII”   JUN Iniciado

    6   Revisión del Convenio internacional de Prevención   MAR Cero

    7 Análisis jurídico colombiano “Decreto Autónomo”   JUL Iniciado

    8   I Concurso Nacional de investigación en DPP   MAY-JUN Paralizado

    9   Proceso de Inscripción al APCI   ENE Paralizado

    10   Inscripción en JNE   FEB Terminado

    STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado   Óptimo Bueno Regular

    RESULTADORESULTADOS

    Alta Media Baja

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    CONTENIDOS EN LISTA 2016

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    Nº Prioridad Acción Plazo Status

    1 Preparar la documentación interna de OIDI PERÚ - IRICAS   ENE   Iniciado

    2 Activar el grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”   MENSUAL Terminado

    3   Acercamiento y participación a la OEA en debates   ENE-FEB Iniciado

    4   Elaboración de productos comunicacionales   MENSUAL Proceso

    5   Realizar una investigación analítica “JTAII”   JUN Paralizado

    6   Revisión del Convenio internacional de Prevención   2016-II Cero

    7 Análisis jurídico colombiano “Decreto Autónomo”   2016-I Iniciado

    8   I Concurso Nacional de investigación en DPP   2016-II Paralizado

    9   Proceso de Inscripción al APCI   2016-I Paralizado

    10 Saneamiento de documentos notariales y SURNAP ABR-JUN05 Iniciado

    11 Saneamiento legal en SUNAT ABR-JUN05 Iniciado

    12 Redacción de informe técnico legal EIB 2016-I Cero

    STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

    RESULTADORESULTADOS

    Alta Media Baja Óptimo Bueno Regular

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    A DESARROLLAR 2016Consolidación de OIDIs en Abya Yala (Panamá)

    Convocatoria y desarrollo del grupo de lectura SFC

    Elaboración de artículos para productos comunicacionales “Interétnica”Investigación jurídica analítica interdisciplinaria “JTAII”

    Analizar la situación jurídica de transgénicos “Ley Monsanto”

    Análisis Binacional interétnico e interinstitucional sobre “Decreto Autónomo

    Procedimientos administrativos SUNAT, SURNARP, entre otros

    Plantear el concurso Nacional de investigación en DPP

    Redactar documento técnico legal sobre EIB en Perú

    Análisis del Planes de Gobierno de Candidatos Presidenciales 2016

    Capital humano: 3 personas

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

       J   U   R    Í   D   I   C   A   Y

       D   E   R   E   C   H   O

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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       D   E   S   A   R   R   O   L   L   O

    SEMBLANZA

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    OIDI PERÚ como parte de IRICAS.ORG se constituyó para cautelar los dereclos pueblos indígenas mediante estudios, investigaciones, análisis, diagnóstcampo entre otras herramientas técnicas profesionistas para que de esta m

    impulsar el desarrollo indígena con pertinencia cultural.Desde 2011 hasta junio 2014 el trabajo en pro de pueblos hermanos lo desarroindígenas y no indígenas conformando así un equipo de trabajo interétnico con estudiantes de CCSS principalmente de la carrera de derecho. Para fineplanificando lo que vendría a ser la futura Dirección de Desarrollo que estBachiller en Sociología, hermano del Pueblo Quechua Chanka, Sr. Edgard Parigde voluntario. Secretaría Técnica con el mencionado hermano realizan un

    trabajos previos realizados entre 2013-2014 para catalogarlos con el objetivplan de trabajo 2015 – 2016 a desarrollar.

    Al igual que las otras Direcciones institucionales, se afronta una necesidadlimita las iniciativas de trabajo de investigación, trabajo de campo y otras actmuy importante llevar a cabo los planes de acción luego de las etapaimplementaciones y análisis de propuestas que tienen siempre estrecha derechos de los pueblos indígenas y su desarrollo con pertinencia étnica cultur

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    IRICAS.ORG –OIDI PERÚ   desea resaltar l b ió d i l

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    EDUC CIÓN

    SUPERIOR

    INDÍGEN

    Sin lugar a dudas nuestra organización es resultado de la

    educación intercultural que valida y reconoce la

    construcción de mallas curriculares en la educación

    superior para indígenas.

    Nuestros pueblos indígenas gracias a sus ancianos y

    mayores tiene propuestas en la temática educativa para

    sus descendientes, las cuales se desarrollan en espacios y

    territorios ancestrales que aseguran las prácticas del

    conocimiento tradicional o conocimiento consuetudinario

    como aporte a la epistemología del saber.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    elaboración de mayas curriculares con perbase étnica por haber interactuado en vaindígenas en Abya Yala; además de conpolíticas públicas en educación de los estesfuerzos de apoyo en la temática de parteinternacional.

    Las deserciones durante el proceso de indígena es grande, el ausentismo de retora los territorios es una realidad, la breciprocidad del saber o conocimiento estotro lado muchos de los becarios iejerciendo sus profesiones de manera indede sus hermanos y pueblos indígenas.

    Sabemos que para hacer de éxito a un esindígena lo más importante es el arraigo alcon el fin de no perder capital humano enpor otra parte sabemos que es indispensaotros nuevos formatos de educación supindígenas. Este 2016 seguiremos otoinstitucionales como parte de la educación

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    IRICAS.ORG –OIDI PERÚ   participe del prim

  • 8/18/2019 Informe Institucional Anual OIDI Perú- IRICAS.ORG 2015

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    JUEGOS

    TR DICION LES

    ORIGIN RIOS

    Toda sociedad ha sabido explorar su espacio y habitad

    buscando una sana recreación y esparcimiento. Las

    primeras sociedades buscaron distracción en las

    habilidades, destreza y fuerza físicas que

    lamentablemente en los últimos tiempos se han

    convertido en objeto comercial.

    Nuestros pueblos indígenas son parte de un sistema

    natural, en la cual han descubierto múltiples formas de

    juegos que han sabido ser transmitidas por nuestros

    mayores en la tradición oral.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    mundial indígena sobre juegos tradicionasabido capitalizar las experiencias, proceretrocesos en las políticas públicas a nivel cohacer propuestas sobre el tema en el Perú.

    Los juegos tradicionales indígenas son mu

    diferente de conceptualizar al ser humano todo denominado naturaleza   sacándole construcción de elementos para recreación, aesas técnicas consuetudinarias y desarrollar físicas y destreza cognitiva, que dista mucho deportes del mundo global por tener como fi

    Impulsamos la investigación, descubrimient

    estas prácticas de juegos tradicionales originde cautelar el conocimiento y técnicas tradicse materializa. Esto trajo como resultado el tcon el gobierno para hacer realidad loTradicionales Originarios de los Pueblos Indíg2014. Participamos con una delegación noviembre 2015 en Brasil y seguimos trabajan

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    IRICAS ORG OIDI PERÚ se suma al esfuerzo

  • 8/18/2019 Informe Institucional Anual OIDI Perú- IRICAS.ORG 2015

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    LENGU S

    INDÍGEN S EN

    PELIGRO

    Los gobiernos y los organismos internacionales están

    preocupados por la disminución de más de 3000 lenguas

    en el planeta, siendo más del 90 de estas lenguas

    cultura vida de los pueblos indígenas del mundo. Los

    esfuerzos son grandes pero la eminente desaparición de

    muchos de estos idiomas esta en marcha firme.

    Nuestros pueblos indígenas son portadores de lenguas

    milenarias que definitivamente son patrimonio cultural

    inmaterial de la humanidad.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    IRICAS.ORG –OIDI PERÚ se suma al esfuerzosociedad civil, la sociedad intelectual. Nueno puede estar ajena por la simple razón qmiembros de nuestra organización habla sus lenguas maternas. Experimentamos desavenencias sociales que enfrenta un h

    hablante de idioma milenario en diferentes

    Las realidades sobre el tema de lenguas en muy similares, mientras que las experienpara la revitalización y hasta de recuperacson muchas, lo cual nos indica que si se puela teoría a la práctica, pero reconociendo lamismas comunidades “de   la practica a

    propuestas y alternativa de solución.

    En periodo 2016 avanzaremos las propueparticipativo comunitario e intergeneraciopromoviendo con el objetivo de sembrar hque más tarde serán los portadores indígena; además en 2015 se elaboró utrabajo interinstitucional actualmente en ne

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    IRICAS.ORG–OIDI PERÚ sin lugar a dudas n

  • 8/18/2019 Informe Institucional Anual OIDI Perú- IRICAS.ORG 2015

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    CULTUR

    POLÍTIC CON

    PERTINENCI

    ÉTNIC

    Tratar la política desde el análisis occidental es

    interesante, pero desde el pragmatismo nos

    enmarcamos en un solo modelo denominado

    “democrático” ejercido por p rtidos políticos con un

    sola marcada identidad.

    Nuestros pueblos indígenas como estructura sociales

    siempre han ostentado sus propios modelos políticos

    milenarios y mundos sociales que a través del tiempo

    han sabido adoptar modelos ajenos, en muchos casos

    estos modelos causan daño comunitario y debilita al

    grupo étnico.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    IRICAS.ORG  OIDI PERÚ sin lugar a dudas nproyecto político occidental porque instituauto definimos grupo técnico profesionistaindígenas parte del proceso histórico socialespacios. En base a experiencias singulares trabajo pro positivo en las ciencias políticas

    No podemos desconocer, ni mucho maquellos métodos y formas de ejercer la llaun determinado grupo social, peor aún tratando a un pueblo indígena. Sus líderes sido a través del tiempo elegidos graciprácticas comunitarias e intercomunitariaveces perturbadas por métodos descono

    ajenos que finalmente terminan vulnerandinternas de las comunidades parte de pueb

    Trabajamos el 2015 para fortalecer estas bupolítica interna de género con pertinenciacon la finalidad de fortalecer la unidadejercicio de participación comunitaria.encontramos finalizando el trabajo iniciado

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    IRICAS ORG–OIDI PERÚ como organ

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    PRÁCTIC S Y

    ESPIRITU LID D

    INDÍGEN

    ORIGIN RI

    Todo grupo humano se ha desarrollado de acuerdo a sus

    pensamientos y conocimientos acumulados en el tiempo.

    Nuestros pueblos indígenas como estructura sociales con

    particularidades culturales tienen conocimiento sobre el

    origen de su mundo y ser colectivo, interpretado en sus

    cosmovisiones producto de la tradición oral.

    Sus saberes, conocimientos y pensamientos van a

    constituir las practicas de espiritualidad, siendo esta una

    de las bases sobre las cuales se han definido las formas y

    proyectos de vida comunitaria actual, estas son

    protegidas por los derechos de los pueblos indígenas.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    IRICAS.ORG –OIDI PERÚ   como organprofesionista es parte de la realidad de los originarios con respecto a las practicas ancesu vez, somos promotores de los derechospueblos indígenas.

    La libertad de culto como derecho fundamesociedad la tolerancia religiosa y los demotiva la libertad de creencia religiosa. como operadores de derecho occidenobligación de contrarrestar toda clase limitación, prohibición o trato excluyenaquella discriminación basada en la relbasado en el origen étnico-cultural .

    OIDI PERÚ preocupado en esta área, introdvida indígena institucional 2016 la promoespirituales de pueblos indígenas originaride cautelar el conocimiento ancestral exprrituales por autoridades ancestrales; buscandiversidad cultural y diversidad étnica.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    CONTENIDOS EN LISTA NOV2014 a 2015

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    Nº Prioridad Acción Plazo Status

    1 Proyecto analítico interdisciplinario: “JTAII”   FEB-JUL   Iniciado

    2 Participación del grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”   MENSUAL Proceso

    3 Desarrollo de investigación “Cultura Política”   MAY-DIC Proceso

    4   Talleres Rescate de lengua materna en contexto urbano   JUN-NOV Proceso

    5   Desarrollo y promoción de JTO   ENE-OCT Proceso

    6   Desarrollo de Biblioteca institucional indígena   MAY-DIC Paralizado

    7   Propuesta de Enseñanza de Lengua Quechua gratuita   FEB-NOV Proceso8   Elaboración de artículos para la revista institucional   MENSUAL Proceso

    STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado   Óptimo Bueno Regular

    RESULTADORESULTADOS

    Alta Media Baja

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    CONTENIDOS EN LISTA 2016

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    Nº Prioridad Acción Plazo Status

    1 Proyecto analítico interdisciplinario: “JTAII”   2016-I   Iniciado

    2 Participación del grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”   TRIMENSUAL Proceso

    3 Desarrollo de investigación “Cultura Política”   2016-I   Proceso

    4   Talleres Rescate de lengua materna en contexto urbano   JUN-NOV Paralizad

    5   Desarrollo y promoción de JTO 2016-I-II   Proceso

    6   Desarrollo de Biblioteca institucional indígena 2016-I   Paralizad

    7   Propuesta de Enseñanza de Lengua Quechua gratuita 2016-I-II   Proceso

    8   Elaboración de artículos para la revista institucional   MENSUAL Paralizad

    9 Elaboración de RNJTOPPII Perú   2016-I-II   Proceso

    10 Redacción de informe técnico legal EIB 2016-I Cero

    11 III Encuentro IRICAS.ORG y I CIAAPI 2016-II Iniciado

    STATUSCero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado   Óptimo Bueno Regular

    RESULTADOSRESULTADOS

    Alta Media Baja

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    A DESARROLLAR 2016

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    A DESARROLLAR 2016Proyecto de investigación interdisciplinario JTAII

    Participación en grupo de lectura “Sin Fronteras Culturales”

    Desarrollo final de investigación sobre “Cultura Política y PPII” (Fase II)

    Talleres rescate de lengua materna en peligro NL

    Promoción y desarrollo de II FNJTOPPIIP – IIJTOPPIIP

    Ejecución e implementación de BIE

    Propuesta de enseñanza gratuita de lengua indígena VV

    Elaboración de artículos para la revista institucional “Interétnica”

    Elaboración del RNJTOPPIIP

    Fortalecimiento de la educación superior indígena “Pasantías Interculturales

    Capital humano: 4 personas

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

       D   E   S   A   R   R   O   L

       L   O

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    A

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       D   I   R   E   C   C   I    Ó   N   A   D   M   I   N   I   S   T   R   A   T   I   V   A

    02 miembros - 2015

    S LA A

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       A   D   M   I   N   I   S   T   R   A   T   I   V   A

    SEMBLANZA

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    Desde su nacimiento IRICAS.ORG   necesito de la organización adconsecuencia de la produción de documentos, estos, dejando constancia qtécnica, organizativa y administrativa es de suma importancia para construir institucional internacional con respaldo técnico profesional administrativo y ge

    A la apertura de OIDI PERÚ esta Dirección se desarrolla asumiendo la gestión procesos de documentación interna y externa; además de las responcontables y de recursos humanos. Antes del 2011, toda gestión administrativcargo de quien fue elegido presidente de IRICAS.ORG, gracias a esteresponsabilidad y confianza de parte de los fundadores se mantiene una prgestión de documentación institucional.

    A fines del 2012 se cuenta con apoyo técnico de primer nivel remunerconsolida y fortalece la Secretaría Administrativa que conjuntamente con laTécnica han venido trabajando hasta fines del 2014. En el periodo 2015 no se apoyo administrativo.

    Para este nuevo periodo 2016 la dirección cuenta con un personal técnico aperiodo temporal por falta de presupuesto económico.

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    A DESARROLLAR 2016

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    A DESARROLLAR 2016

    Apoyo en las redes sociales de la institución

    Apoyo a la implementación de BIE

    Planeación e implementación de central de documentación

    Producción de documentación institucional

    Administración en Área de RRHH

    Apoyo en el Área contable

    Revisión e implementación de MOF

    Asistente en administración de pagina web

    Capital humano: 2 personas

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

       A   D   M   I   N   I   S   T   R   A   T   I   V   A

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    INFORME FINANCIERO

    SEMBLANZA

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       I   N   F   O   R   M   E   F   I   N   A   N   C   I   E   R   O

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    IRICAS.ORG   como organización desde su formación 2007-2008 ecsustentó con recursos propios proveniente de sus 22 miembros inicialmentedesde el 2009 con aportes voluntarios de los socios fundadores hasta el 20institucional a la creación y apertura de OIDI PERÚ   se ha sabido recaudmínimos desde agosto 2011-2015 provenientes de 2 miembros de OIDI PE

    mantener operativa la oficina administrativa OIDI PERÚ-IRICAS.ORG. En la ges2014, por primera vez en agosto se recibe una donación gracias una hermana miembro de IRICAS.ORG, más bien por el contrario se identifica con Odescendiente indígena originaria del Pueblo Quechua del Perú.

    En periodo 2015 se recibió aporte de 1 miembro de OIDI PERÚ, en consecuendura realidad económica financiera que limita las iniciativas de trabajo de cinvestigación e inclusive labores administrativas. A contrapelo, en nuestro ca

    buenos corazones indígenas y no indígenas han mostrado su interés de colaenergías, inclusive económicamente asegurando nuestro trabajo institcomunitario participativo.

    Finalmente es importante remarcar que nuestra oficina nunca ha solicinternacional o aporte económico a particulares para desarrollar labores. Cindígena, siempre ha sufrido del clima económico mundial la cual se ha excluyendo la iniciativa de recurrir a solicitar apoyo económico a partir de este

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    SECRETARIA TÉCNICAIngresos

    INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN MONEDAS

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    INGRCONTRIBU

    MIEM

    DON

    OIDI

    0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 14,000

    PEN

    USD

    EUR

    OIDI PERU Donantes Asociados Socios

    Códigos de m

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN PORCENTAJES

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    INGRCONTRIBU

    MIEM

    DON

    OIDI

    67%

    12%

    21%

    OIDI PERÚ Donante Asociados Socios

    No se regiscontribucion

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    INGRESOS Y CONTRIBUCIONES POR REGIONES

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    50/77

    INGRCONTRIBU

    MIEM

    DON

    OIDI

    0

    1,000

    2,000

    3,000

    4,000

    5,000

    6,000

       U   S   D

    NA EU AS LAC

    GeoIP Contine

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    CUADRO MEDALLERO POR PAÍS

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    INGRCONTRIBU

    MIEM

    DON

    OIDI

    Primer Segundo Tercer Cuarto

    Estados Unidos   3,761.55

    España   0

    Perú   1900

    Otro   0

    Primer, 3,761.55

    Segundo, 0

    Tercer, 1900

    Cuarto, 0

       U   S   D

    Remesa d

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    SECRETARIA TÉCNICAGastos

    EGRESOS EN MONEDAS

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    EGR

    INSTITU

    OIDI

    0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000

    PEN

    USD

    EUR

    Servicios RRHH Gestión Implementación Otros

    Códigos de m

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    EGRESOS EN MONEDAS

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    EGR

    INSTITU

    OIDI

    8.94

    1740.24

    4,802.53

    7,110.00

    5,811.00

    0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000

    PEN

    Servicios RRHH Gestión Implementación Otros

    Códigos de m

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    EGRESOS EN PORCENTAJES

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    EGR

    INSTITU

    OIDI

    36%

    30%

    25%

    9%

    0%

    RRHH Servicios Gestión Implementación Otros

    No se co

    Direcciones

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    EGRESOS POR REGIONES EN PERÚ

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    EGR

    INSTITU

    OIDI

    0%

    25%

    50%

    75%

    100%

    Amazónica Andina Altiplánica Costa

    Regiones

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    EGRESOS POR PAÍS

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    EGR

    INSTITU

    OIDI

    0%

    25%

    50%

    75%

    100%

    Primer Segundo Tercer Cuarto

         C     i    e    n     t    o    s

    PE

    BR

    MX

    CL

    BO

    EC

    Country Code

    Distribuido

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    INFORME RECUROS HUMAN

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    SECRETARIA TÉCNICA

    Capital Humano

    SEMBLANZAIRICAS.ORG ha tenido como capital humano desde sus inicios a los fundad

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    60/77

       A   D   M   I   N   I   S   T

       R   A   T   I   V   A

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    psocios y asociados, todos egresados del Posgrado Internacional de Postítulo en DTodos representantes, líderes, autoridades y profesionales de diferentes puecontinente Abya Yala. El 50% de sus miembros son abogados formados en escuede derecho. No se ha registrado contratación alguna de personal directo para IRIC

    OIDI PERÚ   apertura el programa de pasantes a fines del 2011, en calidad deprofesionales periodo 2011-2012, con remuneraciones mensuales promedioincoporándose jóvenes indígenas estudiantes de derecho, ciencias políticsociólogos produciéndose buen nivel de producción institucional. En 2013 por sevacantes para pasantes no remuneradas, asignándose estipendio para pasajes y/este periódo la producción institucional se mantuvo, pero no duraron mucho losEl 2014 solo 3 pasantes del 2013 continuaron en cálidad de voluntarios sin económica, sumándosele más de una docena de voluntarios. Es importante rmiembros del staff (Dirección de Ingeniería y Administrativa) reciben algeconómica directa.

    Como organización sin fines de lucro este 2015 afrontamos carencia económica pdebilidad es la captación del capital humano remunerado. Vivimos institucionalmgracias a los voluntarios y practicantes pre-profesionales no remunerados. Es uprofesionales con experiencias en ONG, ONGD, proyectos sociales y marketing in

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    CAPITAL HUMANO IRICAS ORG

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    CAPITAL HUMANO IRICAS.ORG

    03 doctores miembros

    08 magister miembros13 licenciados miembros

    07 bachilleres miembros

    03 líderes y autoridades

    Lics

    Bchs

    Drs

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    L y A

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    MIEM

    IRICA

         H    o    m     b

        r    e    s

       M

       u   j   e   r   e   s17

    15

    Participac

    200

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    MIEM

    OIDI

         H    o    m     b    r    e    s   M

       u   j   e   r   e   s17

    11

    Participac

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    MIEM

    VOLUN

    OIDI

         H    o    m     b    r    e    s

       M

       u   j   e   r   e   s12

    6

    Participac

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    CONTENIDOS EN TABLA DE HORAS DE TRABAJO INSTITUCIONAL 201

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    OFICINA DE

    SECRETARIADOADMINISTRATIVO

    Personal con contrato indefinido Personal con contrato de duración determinada Número de personas volunta

    LIMA - PERÚ   Jornada completa Media jornada Jornada completa Media jornada Jornada completa

    Dirección de Ingeniería   138

    Dirección de Comunicación 125

    Dirección de Jurídica   1294

    Dirección de Administración   1582

    Dirección de Desarrollo   120

    Otros (directivos y asociados)   312

    GRANTOTAL

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    TABLA DE RECEPTORES DE HORAS DE TRABAJO

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    PAÍS RECEPTOR REGIONES RECEPTORES PUEBLOS, ETNIAS , TRIBUS, COMUNIDADES - CENTRO POBLADOS, DISTRITOS, PROVINCIA

    PERÚ

    Andes (2)   Nación Originaria Wanka - HuancayoNación Originaria Chankas - Ayacucho

     

    Amazonía (5)

    Pueblo Indígena Shipibo Konibo - PucallpaPueblo Indígena Asháninka - Satipo

    Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Yarinacocha

    Pueblo Awajun - AmazonasPueblo Racamo Pueya - Maynas

    Costa (1)Ciudad Lima

    Pueblo Indígena Shipibo Konibo - Comunidad CantagalloDistritos Ate, San Martin de Porres, Villa el Salvador, Chorrillos, Barranco, Ventanilla

    BRASIL

    Amazonía (26)Etnias: Assurini,Bororo Boe, Guarani Kaiowa, Javaé Itya, Mahadu, Kamayura, Karaja, Kayapó, Mebengo

    Parakateje, Matis, Paresi, Pataxo, Tapirape, Terena, Wai Wai, Xavante, Xerente, Kaingang, Manoki, Kura BKuikuro, Erikibaktsa, Mamainde

    Suramérica (18)Pueblo Qom, Pueblo Tonocoté, Pueblo Mocovi, Pueblo Mbya, Pueblo Tapiete, Nación Diaquita, Pueblo Ca

    Guaraní, Pueblo Misak, Nación Mapuche, Nación Aymara , Nación Quechua, Nación Guarani, Pueblo GuWayana, Pueblo Guarani Ñandeva, Pueblo Guarani Occidental, Pueblo Ava Guarani

    Centroamérica(7)   Pueblo Guna, Pueblo Ngabes, Pueblo Buggle, Pueblo Embera, Pueblo Wounann, Pueblo Ngobe, Pueblo B

    Norteamérica (18) Pueblo Huichol, Pueblo Tepehuano, Pueblo Guarijío, Etnia Tzeltal, Nación Maya, Pueblo Wirrárica, PuebloChontal, Pueblo P'urhépecha, Pueblo Mixteco, Nación Apache, Nación Crow, Nación Navajo, Nación CheyeNación Cree, Nación Coast Salish, Nación Kwakwaka’wakw, Nación Mohawk

    Oceanía (1) Pueblo Maori

    Europa (1) Pueblo Sami

    África (3) Tribu Batwa, Tribu Kembata Sidamo y Tribu Amhara

    Asia (6) Pueblo Aborigen Igorot, Pueblo Étnico Mongol, Pueblo Evenks

    Total países: 2 Total regiones: 11 Total pueblos indígenas: 88

    INFORME FINAL ANUAL OIDIPERÚ - IRICAS.ORG 2015

    TABLA DE GASTOS EN TRABAJO POR PUEBLOS INDÍGENAS

    Í

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    PAÍS RECEPTOR REGIONES RECEPTORES PUEBLOS, ETNIAS , TRIBUS, COMUNIDADES - CENTRO POBLADOS, DISTRITOS, PROVINCI

    PERÚ

    Andes (2)   Nación Originaria Wanka - Huancayo ++Nación Originaria Chankas – Ayacucho +

     

    Amazonía (5)

    Pueblo Indígena Shipibo Konibo - PucallpaPueblo Indígena Asháninka - Satipo

    Pueblo Indígena Shipibo Konibo - YarinacochaPueblo Awajun – Amazonas +

    Pueblo Racamo Pueya – Maynas ++

    Costa (1)Ciudad Lima migrantes andinos y amazónicos

    Distritos: Ate, San Martin de Porres, Villa el Salvador, Chorrillos, Barranco, VentanillaPueblo Indígena Shipibo Konibo - Comunidad Cantagallo

    BRASIL

    Amazonía (26)Etnias: Assurini, Bororo Boe, Guarani Kaiowa, Javaé Itya, Mahadu, Kamayura, Karaja, Kayapó, Mebengo

    Parakateje, Matis, Paresi, Pataxo, Tapirape, Terena, Wai Wai, Xavante, Xerente, Kaingang, Manoki, Kura BKuikuro, Erikibaktsa, Mamainde

    Suramérica (18)Pueblo Qom, Pueblo Tonocoté, Pueblo Mocovi, Pueblo Mbya, Pueblo Tapiete, Nación Diaquita, Pueblo Ca

    Guaraní, Pueblo Misak, Nación Mapuche, Nación Aymara , Nación Quechua, Nación Guarani, Pueblo GuWayana, Pueblo Guarani Ñandeva, Pueblo Guarani Occidental, Pueblo Ava Guarani

    Centroamérica (7)   Pueblo Guna, Pueblo Ngabes, Pueblo Buggle, Pueblo Embera, Pueblo Wounann, Pueblo Ngobe, Pueblo Br

    Norteamérica (18)Pueblo Huichol, Pueblo Tepehuano, Pueblo Guarijío, Etnia Tzeltal, Nación Maya, Pueblo Wirrárica, Pueblo

    Chontal, Pueblo P'urhépecha, Pueblo Mixteco, Nación Apache, Nación Crow, Nación Navajo, Nación CheyeNación Cree, Nación Coast Salish, Nación Kwakwaka’wakw, Nación Mohawk

    Oceanía (1) Pueblo Maori

    Europa (1) Pueblo Sami

    África (3) Tribu Batwa, Tribu Kembata Sidamo y Tribu Amhara

    Asia (6) Pueblo Aborigen Igorot, Pueblo Étnico Mongol, Pueblo Evenks

    Total países: 2 Total regiones: 11 Total pueblos indígenas: 88

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    MIEMBROS - STAFF

    Directivos Asociados Voluntarios

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    68/77

    CA

    HU

    OID

    14%

    22%

    64%

    Nuestra fu

    es vol

    6

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    IDENTIDAD

    Andinos Amazónicos Alt iplánicos Costeños Capital Extranjero

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    28%

    10%

    4%

    3%

    52%

    3%

    CAHUM

    MIEM

    OIDI

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    Nuestra fu

    es vol

    2

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    CAHUM

    VOLUN

    OIDI

    61%

    39%0%

    0%

    GÉNERO

    Femenino Masculino LGTB Otro

    Capital hum

    Capita

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014

    16%0%

    5%

    5%

    69%

    5%

    IDENTIDAD

    Andinos Amazónicos Altiplánicos

    Costeños Capital Extranjero

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

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    PARTICIPACIÓN VOLUNTARIOS

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    CAHUM

    VOLUN

    OIDI

    0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20

    40 + 30-40 21-29 17-20

    Grup

    INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2014 INFORME FINAL ANUAL OIDI PERÚ - IRICAS.ORG 2015  

    IRICAS.ORG  es una organización continental indígena por los derechos humanosde los pueblos indígenas que está tejiendo cosmovisiones étnicas al servicio desus propios pueblos originarios hermanos en Abya Yala. Enlazando 21organizaciones indígenas que trabajan para contribuir al desarrollo e inclusión de

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    organizaciones indígenas que trabajan para contribuir al desarrollo e inclusión delos pueblos al mundo occidental con visión intercultural en este continente.

    OIDI PERÚ   con Secretaria Técnica centraliza la parte administrativa deIRICAS.ORG, a su vez proporciona apoyo a los mismos hermanos y pueblos

    indígenas del continente y a toda persona sin discriminación alguna. Tambiéncoordina trabajo con los miembros de IRICAS.ORG   articulando con otras

    Para mayor información institucional puede comunicarse por correoelectrónico a:   [email protected]. También visite   www.iricas.org   dondeencontrará mayor información sobre nuestros planes de vida institucional ysobre pueblos Indígenas hermanos aliados. Igualmente puede conectarse conlos demás miembros de nuestra institución en nuestra página web o puedechequear algunos contactos en el directorio siguiente.

    OIDI PERÚ   apuesta por la transparencia institucional sobre nuestrasiniciativas siendo para nosotros fundamental la honra y palabra de la personamiembro parte de esta organización. Invitamos a dejarnos saber su crítica uopinión al respecto, si existiera alguna inquietud de mayor información a lapresentada en este informe no dude en plantearla que nos contactaremoscon usted.

    instituciones privadas y gubernamentales.DIR

    IRI

    mailto:[email protected]:[email protected]://www.iricas.org/http://www.iricas.org/mailto:[email protected]

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    OIDI PERÚFundadoraPresidenta: Gloria Lazares

    Nación Originaria QuechuaCalle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951

    OIDI PERÚ  – IRICAS.ORGFundador Secretario Técnico: Wilfredo Chau

    Nación Originaria QuechuaCalle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951

    OIDI PERÚDirección de AdministrativaSecretaria: Sharon Martinez Torres

    Calle Audiencia 211 Oficina 302San Isidro, Lima 27 - PERÚ

    Tel.: + 51 1 422 2951Tel: +51 1 950 176 526

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    75/77

    OIDI PERÚDirección de Comunicación

    Coordinador: Rodrigo MelgarejoCalle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951

    Tel.: + 51 1 996 998 [email protected]

    www.iricas.org

    OIDI PERÚDirección de Ingeniería

    Coordinador: Gilmar ChavezCalle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951

    Tel.: + 51 1 993 383 [email protected]

    www.iricas.org

    OIDI PERÚDirección de Desarrollo

    Proyecto Social: Yanina QuispeCalle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951

    Tel.: + 51 1 984 742 [email protected]

    www.iricas.org

    OIDI PERÚDirección de Desarrollo

    Coordinador: Edgard D. PariguanaCalle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951

    Tel.: + 51 1 993 430 [email protected]

    www.iricas.org

    OIDI PERÚDirección de Desarrollo

    Proyecto Social: Franco Salazar Calle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951

    Tel.: + 51 1 941 970 [email protected]

    www.iricas.org

    OIDI PERÚDirección de Desarrollo

    Prod. Audiovisual: Walter GonzalesCalle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951

    Tel.: + 51 1 941 970 [email protected]

    www.iricas.org

    Tel.: + 1 212 865 8721Correo electrónico:

    [email protected]

    OIDI PERÚ

    Fundador Tesorero: Ruben B. ChumpitazCalle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951Correo electrónico:

    [email protected]

    Tel.: + 51 1 793 4430Tel.: + 51 1 99 651 7448Tel.: + 51 1 99 133 6269

    Correo electrónico:[email protected]

    www.iricas.org

    OIDI PERÚ

    Fundador Vocal: Eduardo Nugkuag

    Nación Originaria AwajunCalle Audiencia 211 Oficina 302

    San Isidro, Lima 27 - PERÚTel.: + 51 1 422 2951Correo electrónico:

    [email protected]

    Correo electrónico:[email protected]

    www.iricas.org

    OIDI PERÚConsultas

    Tel.: + 51 1 422 2951Correo electrónico:

    [email protected]

    OIDI PERÚRRHH – Incorporaciones Apoderada: Isabel Quinto

    Tel.: + 34 [email protected]

    www.iricas.org

    Socias - SEqui

    DIR

    OI

    mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/http://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/mailto:[email protected]://www.iricas.org/https://plus.google.com/104920465270574414221/postshttp://mixlr.com/iricas-organizaci%C3%B3nhttps://myspace.com/iricas.org

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    REDE

    IRI

    O

    http://www.iricas.org/https://plus.google.com/104920465270574414221/postshttps://es.scribd.com/iricas_organizacionhttp://mixlr.com/iricas-organizaci%C3%B3nhttps://www.linkedin.com/company/iricas-orghttps://myspace.com/iricas.orghttps://www.facebook.com/iricas.organizacion?ref=tn_tnmnhttp://derechosindigenasabyayala.blogspot.com/https://twitter.com/iricasorghttps://www.youtube.com/user/iricasorganizacionhttp://issuu.com/iricas.orghttps://twitter.com/IRICASORG

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    Indigenous Rights International OrganizationIRICAS.ORG

    Organización Internacional de Derechos Indígenas OIDI PERÚ

    www.iricas.org

    http://www.iricas.org/http://www.iricas.org/