ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Hälsoprofil
Mjärdevimodellen
Anette Ericsson, företagssköterska
Landstingshälsan
Örebro
2012-08-21
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Utgångsläget inför arbetet kring ny hälsoprofil
Missnöje med befintlig metod.
Otidsenlig, manuell tidskrävande rapport
Testade redan Livsstilsportalen (Preben Bendtsens
IT- kiosk) på vår mottagning.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Kravspecifikation på en ny Hälsoprofil
Webbaserade frågeformulär
Tillgång till forskningsunderbyggda frågeformulär
Arbetsmiljöinriktning
Arbetsgivare kunna beställa kartläggning i olika nivåer
Nå de som verkligen behöver livsstilsförändring
Attraktivt för arb.giv. att beställa – förstå nyttan
Evidensbaserade råd angående livsstil
Anpassa till nationella riktlinjer
Pedagogisk och tydlig återkoppling till individen
Enkel och tydlig rapportdel till arb.giv. på gruppnivå, olika urval
Lätt kunna jämföra resultaten år till år.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Varför göra en hälsoprofil?
Individen
Hälsoprofilen kartlägger viktiga faktorer av betydelse för en fortsatt positiv
hälsoutveckling hos den enskilda samt ger ett underlag för åtgärder
Gruppen
Hälsoprofilen kartlägger viktiga faktorer av betydelse för en fortsatt positiv
hälsoutveckling hos den undersökta gruppen samt ger ett underlag för
åtgärder
Organisationen
Hälsoprofilen kartlägger viktiga faktorer av betydelse för en fortsatt positiv
hälsoutveckling i organisationen samt ger ett underlag för det strategiska
hälsoarbetet
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Vad är viktigt för hälsan ?
Levnadsvanor
- inklusive blodtryck ,
blodfetter, blodsocker,
BMI och midjemått kondition samt ärftlighet
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Evidensbaserat material !
Tobaksbruk
Riskbruk av alkohol
Otillräcklig fysisk aktivitet
Ohälsosamma matvanor
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Arbetsmiljön
Fysisk
Psykosocial
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Arbetsmiljöenkäten
22 frågor (fysisk arb.miljö, psykosocial arb.miljö, sjuknärvaro samt
sjukskrivning)
Fysisk arbetsmiljö (ergonomi, hot o våld, buller, klimat, kemikalier)
Arbetsfaktorer (stimulans, påverkansmöjligheter, krav och resurser)
Arbetsplatsfaktorer (mål, struktur, ledning, frihet, demokrati, konflikter, socialt stöd)
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
4 steg till hälsoprofil
1. Kartläggning
av
levnadsvanor och
arbetsmiljö
Kartläggning av levnadsvanor och arbetsmiljö
sker genom att medarbetaren svarar på ett
webbaserat formulär
Kan göras på olika sätt:
1. Genom att man skickar ett mejl till den
anställda med en länk till frågorna
- Medarbetaren skriver ut resultatet och tar
med sig utskriften till besöket på FHV
2. Genom att besvara frågorna i samband med
besöket på FHV
- Länk finns i Hälsoprofils portalen eller
kan finnas på enhetens hemsida
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Steg 2 och 3
1. Kartläggning
av
levnadsvanor och
arbetsmiljö
2. Provtagning
Blodfetter och
blodsocker
3. Mätningar
Konditionstest,
blodtryck, BMI
och midjemått
Detta sker i samband med besök
på mottagningen
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Steg 4 1. Kartläggning
av
levnadsvanor och
arbetsmiljö
2. Provtagning
Blodfetter och
blodsocker
3. Mätningar
Konditionstest,
blodtryck, BMI
och midjemått
4. Intervju
Återkoppling och
åtgärdsplan
Resultatet av kartläggning, provtagning, mätningar och
svar på intervjun matas in i Hälsoprofilen tillsammans
med individen som får en skriftlig sammanfattning av sin
Hälsoprofil. Individen formulerar mål och åtgärdsplan.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Rapport till företaget
En sammanfattande rapport skapas till företaget över de anställdas
levnadsvanor och arbetsmiljö
och
En sammanfattande rapport skapas till företaget på de anställdas hälsoprofil
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Sammanställning och jämförelse av datorgenererade Hälsoprofiler
2011 och 2012
i samband med EU – projektet
Företagshälsovård- Hållbart Arbetsliv
Anette Ericsson
2012-08-20
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Hälsoprofilen bygger på följande underlag:
Enkäter till medarbetarna som berör arbetsmiljö och levnadsvanor
Provtagning för biologiska riskfaktorer
Konditionstest, mätning av blodtryck, vikt, midjemått
Personlig genomgång av resultaten där man tillsammans reflekterar
över resultaten. En personlig målsättning och åtgärdsplan formuleras
2011 baseras sammanställningen på 82 genomförda hälsoprofiler, 71 kvinnor
och 11 män
2012 baseras sammanställningen på 62 genomförda hälsoprofiler, 54 kvinnor
och 8 män.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
2012
2011
2012
2011
BMI
Midjemått
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Icke-
Fasteblodsocker
Total kolesterol
2012
2011
2012
2011
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Ergometer konditionstest
2012
2011
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Alkohol
Tobak
2012
2011
2012
2011
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Fysiskt aktivitet
Matvanor
2012
2011
2012
2011
ÖREBRO LÄNS LANDSTING
Stress
Självskattad
hälsa
2012
2012
2011
2012
Självskattad sömn
2011
ÖREBRO LÄNS LANDSTING