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El F t d l T b j L ti é iEl Futuro del Trabajo en Latinoamérica
1. Entorno Global
2. Demografía LATAM
3. Movimiento de la Fuerza Laboral y del yTrabajo
4. Glocal
5. Educación, Habilidades y Aprendizaje
6. Productividad
7. Tecnología
8. Motivación
2
1 E t Gl b l1. Entorno Global
3
E t Gl b lEntorno Global
Recuperación de la economía desde 2001 ¿Continuará?
Inflación... Un tema que no ha muerto
Los precios del petróleo continuarán aumentando (el problema no es el precio en sí, sino la volatilidad)
¿China revaluará su moneda (el RMB)? China presta los dólares que recibe pero con un alto costo para EUAq p p
¿Qué sucederá con el enorme déficit de EUA?
¿Cuál será la siguiente “riña” comercial? g
El Grupo de los 8 produce el 80% de la riqueza mundial
4
El Grupo de los 8 produce el 80% de la riqueza mundial
D fí Gl b lDemografía Global
Las personas Las personas migran a las ciudades“alimentamos” las
economías con trabajo y consumo
ciudades
La Población mundial en el año 2050 será de 9 mil millones (+40%)La fertilidad del G8 a la
baja
La población
millones (+40%)
En 2010: Europa a la baja, EUA estable, Asia / África crecenLa población
económicamente activa a la baja
El desempleo en los
crecen
Cincuenta de las naciones más pobres del mundo i t á El desempleo en los
jóvenes se incrementaincrementarán dramáticamente su población.
5
•Las personas se moverán a donde haya trabajo. •El trabajo, a donde haya personas para realizarlo
En este contexto, ¿Cuál es el escenario para , pAmérica Latina?
Reporte de investigación documental Reporte de investigación documental y visión de expertos en educación, economía, política y negocios en Argentina, Brasil, Colombia, Costa g , , ,Rica, Chile, México, Perú y Venezuela:
El Futuro del Trabajo en Latinoamérica
6
2 D fí LATAM2. Demografía LATAM
7
Demografía LATAMConcentración de la población de LATAM (2050)
• Población mundial 2015: +12% • Latinoamérica 2015: +13% 17%
16%
• Segunda región con mayor crecimiento en el mundo, pero en desaceleración: ritmo de
i i t l ó i
16%
crecimiento en la próxima década 34% menor al de finales del siglo XX
• LATAM representará 9% de la2050 Millones de
Población en Latinoamérica
31%
• LATAM representará 9% de la población mundial:– 628 millones en 2015– 690 millones en 2025
2050personas
Brasil 248
México 136
Sudamérica 288
Centroamérica 128
36%
8
690 millones en 2025y el Caribe128
Total población 801
D fí LATAMDemografía LATAM
Población rural:
– Dejó de crecer en Latam en 2000;Población Rural Población Urbana
Composición de la población en Latinoamérica
Dejó de crecer en Latam en 2000; globalmente, dejará de crecer hasta 2015
Di i ió d l 30% 2 úl i– Disminución del 30% en 2 últimas décadas
– Para 2025 será todavía un 27%
68% 71% 73% 76% 78% 79% 81% 82% 83%
Para 2025 será todavía un 27% menor
– Representará menos del 20% del t t l
32% 29% 27% 24% 22% 21% 19% 18% 17%
9
total1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025
D fí LATAMDemografía LATAM
• Para 2015, 10 de las 60 ciudades más grandes del mundo en LATAM:• Sao Paulo México DF Buenos Aires Río• Sao Paulo, México DF, Buenos Aires, Río
de Janeiro, Lima, Bogotá, Santiago, Monterrey, Guadalajara y Ciudad de Guatemala
• En conjunto concentrarán + 110 millonesEn conjunto concentrarán 110 millones de habitantes
• El Promedio de edad no rebasará los 35 años35 años
• + del 40% de la PEA serán mujeres vs. 30% hace 2 décadas
10
D fí LATAMDemografía LATAM
Esto significa tener que generar:* Educación/ Capacitación
• * Servicios Públicos suficientes
Retos:• *Generar empleos formales
• para 50 millones de personas* 2015 t d á i 300 ill d
Cambios en las pirámides poblacionales LATAM (2005 – 2025)
• * Oferta de servicios de salud/ cuidado • de menores y adultos mayores
* 2015 se tendrán casi 300 millones depersonas en la PEA Latinoamericana
* Presión sobre los sistemas de pensiones
2025
Población total: Población total:
2005Mujeres
Hombres
690 millonesPromedio edad:
35 años
47% poblaciónmenor de 30 años
551 millonesPromedio edad:
29 años
57% poblaciónmeno de 30 años
11
50 40 30 20 10 0 10 20 30 40 50
menor de 30 años
50 40 30 20 10 0 10 20 30 40 50
menor de 30 años
3 M i i t d l P3. Movimiento de las Personas
12
M i i d l P
Promedio anual de migración neta
Movimiento de las Personas
La migración regional seguirá
Búsqueda de un mejor ingreso y calidad de vida India
México
China
(esperado 2005-2050) aumentando, impulsada por:
Diferencias en crecimiento poblacional Canadá
Rep. Dominicana
El Salvador
Filipinas
Miles de personas
Envejecimiento relativo de los países desarrollados -750 -250 250 750
EUA
Alemania
• Datos para El Salvador y RD del 2000 – 2005
Mejora en el transporte y las comunicaciones, disminuyendo el costo:
México, Centroamérica y el Caribegeneran más del 70% de la
i ió L ti i EUA
13
— Financiero
— Psicológico Fuentes: CEPAL, Anuario Estadístico de América Latina y el Caribe 2004
U.S. Bureau of the Census
migración Latinoamericana a EUA
M i i d l P
Los Migrantes:Remitente
Movimiento de las Personas
Nivel de estudios de migrantes mexicanos
1. Jóvenes
2 Má d l
Un Segmento Psicodemográfico35%
40%
Nivel de estudios de migrantes mexicanos
2. Más preparados que la
media poblacional del país
de origen
18%
3. Más audaces, ambiciosos,
emprendedores
4. Cada vez más mujeres y
4%1%
3%
PostgradoEstudiosUniversitarios
BachilleratoEstudiostécnicos
SecundariaPrimariaNo estudió
j y
familias completas están
emigrando
•* 63% de los migrantes mexicanos terminaron
• Secundaria o más
•* 3% de los migrantes no tienen estudios vs. 5% de
l i t ti t di d Li S i
14
• los migrantes que tienen estudios de Lic. o Superior
Movimiento de las PersonasRemesas recibidas (Millones de dólares) en el 2005
PaísMillones de
dólaresPorcentaje del PIB
de cada país
Movimiento de las Personas
dólares de cada país
México 20,035 2.7%Colombia 3,668 3.3%Brasil 3,575 0.6%Guatemala 2 832 9 4%
México recibemayor cantidadde remesas en
millones de dólaresGuatemala 2,832 9.4%El Salvador 2,564 16.2%Ecuador 1,678 5.3%Honduras 1,142 15.5%Perú 1,123 1.6%
El Salvador recibeel mayor % de PIB en
Nicaragua 519 11.9%Argentina 288 0.2%Paraguay 260 3.6%Bolivia 158 1.8%Panamá 127 0 9%
remesas
Panamá 127 0.9%Guyana 64 8.1%Uruguay 32 0.2%Belice 21 1.9%Venezuela, RB 20 0.0%
15
e e ue a, 0 0 0%Chile 13 0.0%LATAM 42,419 2.0%
Movimiento de las PersonasMovimiento de las Personas
Migración de los Baby-boomers:
Una oportunidad de empleos y negocios Una oportunidad de empleos y negocios
– Por demografía, condiciones climáticas y costo de vida
– 2005: casi 1 millón de jubilados norteamericanos en México y cientos de miles en Centroamérica y Sudamérica
– Más de 30 millones podrían migrar hacia LATAM a partir de 2007
Derrama económica de ad ltos ma ores j bilados en – Derrama económica de adultos mayores jubilados en Costa Rica: 4 mil millones USD, casi el 25% de su PIB.
– Costa Rica les ofrece inscripción a su sistema de
16
pensiones (acceso a cobertura hospitalaria y medicamentos al 100%) a cambio de un pago mensual de $37 USD
M i i t d l E lMovimiento del Empleo
Tendencias estructurales del trabajo
– 2 principales modelos para mejorar acceso a mercados y productividad:
» Outsourcing
Off h i» Off-shoring
Decisión de ubicación del proceso:
Ventajas económicas, pero también…ahora otras razones estratégicas:
– calidad educativa del Recurso Humano
id d j ídi– seguridad jurídica
– ventajas logísticas
LATAM d b d i t á ti
17
LATAM debe conocer, dominar y usar estas prácticas en su beneficio.
Movimiento del EmpleoMovimiento del Empleo
Costo de Hora de 32.524.0Alemania
2004200334.1
2005
Trabajo en Sector Manufactura (US $)
21.9
23.2
23.9
22.0
19.9
16.3
Japón
EEUU
Francia
21.4
23.8
25.3
17.1
11.5
0.9
1 0
10.8
8.1
0.8
0 5
España
Corea
India
Chi
17.6
14.1
0.9
1 11.0
2.3
2.6
1 6
0.5
1.8
2.6
1 3
China
México
Brasil
Argentina
1.1
2.5
3.2
*1.6
2.0
1.3
1.3
1.3
1.9
1.4
1.3
Argentina
Chile
Colombia
Costa Rica
*
*
1.5
18
2.1
1.3
2.4
1.2
Venezuela
Perú
*
*
M i i t d l E lMovimiento del Empleo
Ante China y la India, por tamaño y enfoque competitivo, el eto p LATAM e á ompeti po l IED t é dereto para LATAM será competir por la IED, a través de:
– Promoción Activa
– Flexibilidad y DinamismoFlexibilidad y Dinamismo
– Ventajas de Nicho
Brasil, México, Argentina, Costa Rica y Panamá: destinos más atractivos de la región
Población de hispanos en EEUU es cercana a 40 millones, lo que significa una ventaja para Latinoamérica por mayor afinidad cultural, de lenguaje y religión.
19
cultural, de lenguaje y religión.
4. GLOCAL
20
GLOCALGLOCALEl encuentro “Globalización con las culturas locales”
L l b li ió ll ó dLa globalización llegó para quedarse
Países que deseen aprovechar sus ventajas deberán transformarse y asumir los costos del cambioy
Visión ambivalente ante la globalización:
– Temor a no poder competir en igualdad de circunstancias, lleva a la negación del proceso globalizadorglobalizador.
– Exigencia de productividad y protección de aspectos culturales. Recuperación de los valores de Latinoamérica en algunas ocasiones se traduce
21
de Latinoamérica en algunas ocasiones se traduce en defensa del folklore de LATAM.
GLOCAL GLOCAL El encuentro “Globalización con las culturas locales”
é á óLatinoamérica no es más el centro de atención de la inversión internacional y tendrá que pelear por ello:
1. Abrir, normalizar y formalizar los mercados
2. Integración multicultural
3 Pensamiento ambicioso3. Pensamiento ambicioso
4. Proactividad
5. Clase mundial en operaciones, procesos y actitudes
6. Dinamismo y flexibilidad
7. Talento capacitado
22
8. Especialización de las economías, sin abandonar mercado interno
9. No temer competir globalmente
GLOCAL El encuentro “Globalización con las culturas locales”
LAS PYMES:
Representan 95% de las empresasRepresentan 95% de las empresas
Generan el 70% del empleo
Generan el 50% del PIB de la regiónGeneran el 50% del PIB de la región
Deberán internacionalizarse buscando formas modernas de integración competitividadmodernas de integración competitividad
Capacitación de su Recurso Humano
C lt i t d i ió fl ibilid d ti id dCultura interna de innovación, flexibilidad, proactividad
Tecnificación y automatización
Profesionalización de los mandos directivos
23
Profesionalización de los mandos directivos
Asociación, alianzas, redes, fusiones
GLOCAL GLOCAL El encuentro “Globalización con las culturas locales”
CAMBIO GENERACIONAL
Integración de los jóvenes “globales” en la PEA: conlleva una g j gfuerza laboral dinámica y tecnificada
Al mismo tiempo, 110 millones entre 45 y 65 años en el 2015, árequerirán reentrenamiento en habilidades competitivas y
conocimiento.
El reto para gobiernos y sociedad: conjugar a las nuevas El reto para gobiernos y sociedad: conjugar a las nuevas generaciones con la experiencia y habilidades de la fuerza laboral más madura.
24
5 Ed ió h bilid d di j5. Educación, habilidades y aprendizaje
25
Educación, habilidades y aprendizaje, y p j
-En analfabetismo bajará a 7%, con grandes contrastes entre los países de la región
-Las desigualdades son grandes:•Un adulto Latinoamericano en el segmento 10% más rico, cuenta con 7 años más de educación que el 30% más pobre. Donde factores de nutrición y salud afectan el rendimiento escolar
Población total en Latinoamérica Población analfabeta en Latinoamérica
En 1980 la tasa de analfabetismo era de 20%, para el 2015 será del 7%
300
350
400
450
500
50
100
150
200
250
26
0
50
1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015
Educación habilidades y aprendizajeEducación, habilidades y aprendizajeDesempeño de los estudiantes en lectura, matemáticas y ciencias.
Puntaje promedio obtenido por estudiante. Año 2003(Fuente: Evaluación de OCDE “Program for International Student Assessment”)
Escala de aprendizaje en
Escala de aprendizaje en
Escala de aprendizaje en
Puntaje promedio
Puntaje Total
(Fuente: Evaluación de OCDE Program for International Student Assessment )
aprendizaje en lectura
aprendizaje en matemáticas
aprendizaje en ciencias
Finlandia 544 543 548 1635Corea 542 534 538 1614Hong Kong 550 510 539 1599Liechtenstein 536 525 525 1586
Los 10 Países con el mejor desempeño
de sus Japón 534 498 548 1580Canadá 532 528 519 1579Holanda 538 513 524 1575Australia 524 525 525 1574Nueva Zelanda 523 522 521 1566Macao-China 527 498 525 1550
de sus estudiantes
en la evaluación PISA
Macao China 527 498 525 1550… … … … …
México 385 400 405 1190Brasil 356 403 390 1149Indonesia 360 382 395 1137
Los países de LATAM tuvieron
puntajes más bajos
Uruguay 422 434 438 1294
27
Tunez 359 375 385 1119
NOTA: Argentina, Chile, Colombia y Perú no participaron en 2003
Ed ió h bilid d di j
Necesario replantear los nuevos modelos educativos
Educación, habilidades y aprendizaje
Necesario replantear los nuevos modelos educativos
* Más que difusión de información... enseñanza de elementoslógicos, aplicación de ciencias, habilidades del idioma g , p ,español, acceso al inglés y autoaprendizaje
* Atender la gran demanda de los jóvenesg j
* Vinculación con las empresas...
La asociación de empresas y universidades será básica
* Más carreras tecnológicas, de investigación, desarrollo e innovación* Formación acorde a necesidades productivas y competitivas
28
Formación acorde a necesidades productivas y competitivas
Educación habilidades y aprendizajeEducación, habilidades y aprendizaje
La educación media y técnica será fundamental
* Educación superior de calidad pero limitada a pocos centros educativos en principales ciudadeseducativos en principales ciudades
* Fortalecer educación media y técnica para integración eficaz y rápida al mundo laboralrápida al mundo laboral
* Cultura y sociedad no favorecen este tipo de educación
* Alentamos a estudiantes a cursar carreras administrativas, que no cuentan con buenas oportunidades de empleo
29
6 P d ti id d6. Productividad
30
Productividad
Mayor productivida
Mayor productivida
Menor incidencia
de mano de
Menor incidencia
de mano deproductividad
productividad
de mano de obra
de mano de obra
Más:• Trabajo calificado complejo
Menos:• Horas hombreTrabajo calificado, complejo
• Creación de conocimiento• Generación de valor
R lt d
o as o b e• Cumplimiento de tareas• Producir “más unidades”
Ocupaciones “productividad cero”
31
• Resultados • Ocupaciones productividad cero
P d ti id dProductividad
PIB Per Capita Horas promedio al año trabajadas por persona
30 000
35,000
40,000
45,000
2000
2500
15,000
20,000
25,000
30,000
Dól
ares
1000
1500
Hor
as
•0
5,000
10,000
Estados Canadá Reino Japón Francia Chile México Brasil Colombia
•0
500
32
Unidos Unido
P d ti id dProductividad
La reconversión productiva de la región será dolorosa pero se requieren La reconversión productiva de la región será dolorosa, pero se requieren
acciones más agresivas y proactivas, comprometidas con la competitividad
Las empresas que busquen serLas empresas que busquen ser competitivas requerirán:
* Reducir anualmente sus costos en
mínimo 3%
Y contar con:
* Talento con habilidades /
* Foco en indicadores de eficiencia
* Medición de resultados
* Obtener ingresos del 20% al 30% capacitado
• Respeto a la propiedad
intelectual
* Obtener ingresos del 20% al 30%
generados por nuevos productos/servicios
* Inversión en Investigación y desarrollo
* ó d
33
intelectual* Generación de conocimiento
7 I t d l T l í7. Impacto de la Tecnología
34
Impacto de la Tecnologíap g
La integración al mundo del trabajo se determinará con la velocidad en la adopción de tecnologías; y podrían profundizarse los contrastes económicos y sociales
LATAM: lenta en la adopción de nuevas tecnologíasp g* No aceptación de la necesidad de cambio tecnológico
* Incipiente utilización de la información para diseñar procesos, desarrollar
y acceder al conocimiento
* Sólo el 10% de las familias en LATAM tienen acceso a Internet
Nueva generación de tecnologías cambiaráNueva generación de tecnologías cambiará los formatos de trabajo
Los países sin apoyo público para mejorar sus
35
p p y p p jtecnologías, quedarán rezagados
Impacto de la Tecnologíap g
Poca inversión en LATAM en
I & DPaíses europeos (Alemania, Química
Países desarrollados:
invirtiendo y
p (Francia e Italia) Física
Naciones asiáticas
Química
Física
Tecnología de invirtiendo y especializándose
LATAM podría atraer
Tecnología depunta
Antiguo bloque socialista europeo
Química
Física
Ingeniería LATAM podría atraer procesos de innovación
D ll id d
Ingeniería
Norteamérica
Ingeniería depunta[1]
Medicina de punta
Biomedicina Desarrollar capacidades propias: los esfuerzos actuales crearán “masa crítica” y serán relevantes
l f t ó i
Biomedicina
Geología
Australia y EspañaCiencias sociales
Humanidades
36
en el futuro económico
Impacto de la Tecnologíap g
Motor crítico de este siglo: la genética
LATAM deberá atraer y desarrollar especialistas
Combinación de tecnologías de la información, biotecnología y nanotecnología para eficientar el uso de la energía
LATAM debe aprovechar sus recursos naturales (gas, petróleo y derivados) como ventaja competitiva a largo plazo con enfoque en la generación y conservación de energía
37
energía
8 M ti ió8. Motivación
38
M ti ióMotivación
Surgimiento de clase media latinoamericana
* Formación académica no competitiva
Riesgo de frustración de sus expectativas debido a:
p
* Falta de vinculación entre Academia y Empresa
* Escasez de oportunidades de empleo acordesp p
* Falta de equidad de género
39
M ti ióMotivación
La retención de talento productivo e innovación requerirá de las organizaciones:
Nuevas formas de comunicar, identificar y alinear al talento hacia el cumplimiento de objetivos.
Haciéndolo de forma innovadora y “personalizada”
Posicionar el valor de la marca a través de:
– La responsabilidad social corporativa
U b l ió l id d l di bi t l
40
– Una buena relación con la comunidad y el medio ambiente, los cuales serán esenciales
Las 10 mayores prioridades para América Latina
Resultados de la encuesta a los líderes presentes en el World Economic Forum - Santiago
Educación 90,4% Más recursos para mejorar la calidad del sector.
Medio ambiente 65,4% Es esencial la protección a los ecosistemas.
Inversión en I & D 63,5% Gobiernos y privados deben promover la i i ió d ll
,investigación y desarrollo.
Eficiencia Tributaria 59,6% Gobiernos deben tener presupuestos
equilibrados.
Infraestructura 59,6% Deben pensarse en el largo plazo, en especial en las zonas rurales.
Fortaleza institucional 55,8%
Para asegurar que fondos públicos se inviertan en forma eficiente.
Combate al crimen 55,8%Más inversión para vencer el crimen y la corrupción.
Productividad 53 8% Los gobiernos deben hacer reformas productivasProductividad 53,8% Los gobiernos deben hacer reformas productivas.
Seguridad social 46,2%Reducción de la pobreza y políticas para hogares con menos ingresos.
Flexibilidad laboral 46,2% Mercado laboral eficiente, pero empleos de calidad.
41Fuente: WEF Latin America 2007
LATAM: Retos y Oportunidadesy p
Durante los próximos años LATAM tendrá una convergencia de una fuerza laboral joven y abundante además de un alza mundial en los precios de los bienes además de un alza mundial en los precios de los bienes que produce
Una oportunidad histórica de desarrollo: bono demográfico con abundancia de recursos
El reto: utilizar los recursos excedentes en infraestructura, educación y tecnología y NO en subsidios no productivos
LATAM debe preguntarse:
– ¿En qué sectores somos más productivos?
42
– ¿Qué debemos producir?
– ¿Con qué valor agregado?
43