Ervaringsassesment / EVC
2
Wat is EVC?
EVC = Erkenning Verworven Competenties
Dit betekent dat werkervaring worden omgezet naar/ erkend als bepaald opleidingsniveau.
Dit wordt gedaan door de uitvoering van een ervaringsassessment.
3
Ervaringsassessment
Ervaringsassessment brengt ervaringen in beeld en weegt deze ten opzichte van het vastgesteld referentiekader
Kader kan zijn:– een functie– een opleiding
Resultaat van ervaringsassessment is actueel gewogen inzicht in je beroepservaringen.
Hiermee wordt duidelijk welk traject nodig is om te voldoen aan het referentiekader.
Een assessment is maatwerk en bestaat uit:– het vastleggen van ervaringen in een portfolio – een persoonlijk interview/assessment.
Ervaringsassessment wordt uitgevoerd door consultant/assessor van Kenteq.
Ground Transportation Systems
4
Processchema
RO
CKen
te q
ePortfolioePortfolio
Loopbaan: coaching, training, cursusLoopbaan: coaching, training, cursus
ErvaringsportfolioErvaringsportfolio
KlantvraagKlantvraag
AdviesAdvies
Kwalificerend OpleidenKwalificerend Opleiden
Proeve van BekwaamheidProeve van Bekwaamheid
Diploma (Crebo)Diploma (Crebo)
5
Persoonlijk ervaringsportfolio staat centraal in dit assessment. Invullen via internettool (gecertificeerd en beveiligd via https) 24/7 toegang jouw portfolio zodat je op alle beschikbare momenten
kan werken aan de samenstelling van het portfolio.
6
In het ervaringsassessment wordt een breed portfolio opgebouwd bestaande uit:
– diploma’s, – certificaten, – gevolgde trainingen, – overzicht van werkzaamheden en functies – maar ook zaken die buiten het werkveld belangrijk kunnen zijn,
bijvoorbeeld voorzitterschap van een vereniging of bouwbegeleider van een club, enz.
Belangrijk is om ervaringen zoveel mogelijk te onderbouwen met het uploaden van concreet bewijs zoals:
– functiebeschrijvingen, – beoordelingsverslagen, – een bouwtekening, – een projectbeschrijving, – foto’s, – presentaties enz.
7
Je hebt een persoonlijk begeleider die online beschikbaar is voor ondersteuning.
Uiteraard kunnen er met jullie organisatie afspraken gemaakt worden om de begeleiding meer persoonlijk te maken. Bijvoorbeeld door een ‘spreekuur’ in huis op jullie locatie.
8
Stap 1Resultaat
Persoonlijk account verstrekt Begeleider toegewezen / beschikbaar Online ondersteuning Koppeling aan referentiekader Afspraak assessment / interview Optioneel: portfolio spreekuur / begeleiding
9
Stap 2 Persoonlijk interview
Is het portfolio volledig gevuld, dan volgt een persoonlijk interview (assessment) tussen jou en de assessor.
Tijdens dit gesprek wordt gesproken over jouw portfolio tegen de achtergrond van het referentiekader.
De assessoren die dit gesprek voert – beschikt over een technische achtergrond en – zijn gecertificeerd en opgeleid om de feitelijkheid van de ervaringen te
toetsen en vast te leggen.
10
Stap 2Werkplekanalyse
Werkplekanalyse waarbij concreet in de praktijk beroepshandelingen zichtbaar gemaakt kunnen worden.
Wat word je gevraagd:– de installatie waar je mee werkt. – de wijze waarop je jouw werkzaamheden verricht.
11
Stap 2Resultaat
Vastgestelde beroepservaring ten opzichte van het referentiekader. Rapport (Ervaringsprofiel) waarin de gemeten kennis en
vaardigheden van mensen in de technische sector worden beschreven.
De Assessor stelt het rapport op en bespreekt dit met je in een
telefonisch afrondend gesprek. In dit rapport worden conclusies vastgelegd:
– een overzicht van diploma's en certificaten – een overzicht van ervaringen ten opzichte van de referentie
(functieprofiel) – een waardering van beroepsniveau, zelfstandigheid en complexiteit – een loopbaan/ontwikkelingsadvies – desgewenst een advies vrijstelling onderwijs
12
Ontwikkeltraject
Op basis van het vooraf afgesproken ontwikkeltraject zal er per persoon een ontwikkelplan worden opgesteld.
Inhoudelijk en in tijdsbelasting is hier pas iets over te zeggen als je ten opzichte van het profiel bent gemeten.
13
Tijdsbesteding en doorlooptijden
Je hebt gemiddeld 6 tot 8 uur eigen tijd nodig voor het samenstellen van je eigen portfolio.
De doorlooptijd voor portfolio samenstellen (stap 1) is 3 tot 4 weken. Een portfolio assessment (stap 2) duur ca. 1,5 / 2 uur Samenstellen rapport en redactie ca. 2 weken.
14
Voorwaarden
Ben jij:
Bereid te reizen voor je MBO-opleiding?
Eigen tijd te investeren in de MBO-opleiding?
Sterk gemotiveerd om je diploma te halen?
Dan kan het EVC met als start het ervaringsassessment wat voor jou zijn.
15
Interesse in EVC?
Schrijf een motivatiebrief met uitleg waarom jij EVC wilt doen. Stuur je opgave en motivatiebrief naar [email protected] Op basis van aantal inschrijvingen wordt bepaald wie dit jaar kan
starten en wie een volgend jaar
Dank voor jouw aandacht
24
25
26
27
