Transcript
Page 1: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

MÁSTER Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching

DETRÁS DE UNA GRAN EMPRESA HAY UN GRAN EQUIPO

www.camaragranada.org

Page 2: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

El Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching de la Cámara de Granada, pretende el desarrollo de los profesionales y el bienestar personal de los directivos, mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir equipos de trabajo, facilitando el desarrollo personal, profesional y directivo en nuestras empresas y organizaciones.

+ 10 años formando profesionales en la gestión de personas

+ 500 profesionales formados en la Escuela de Dirección.

+ 60% de los alumnos son profesionales.

+ 30 empresas colaboran en la realización de prácticas profesionales.

Page 3: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

05

05

05

06

06

08

09

09

09

10

11

01 Competencias

02 Factores Diferenciales

03 Dirigido a

04 Programa

05 Claustro

06 Admisión

07 Evaluación

08 Horario

09 Precio, Becas y Ayudas

10 Instalaciones

11 Servicios

ÍNDICE

Page 4: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

MÁSTER DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RRHH Y COACHING PÁG. 4_5

Page 5: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

01 COMPETENCIAS• Adquirirás las habilidades necesarias para dirigir y gestionar un

departamento de Recursos Humanos.

• Conocerás las herramientas prácticas para llevar a cabo la dirección de personas.

• Asumirás la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en los procesos de cambio.

• Adquirirás los conocimientos y formación necesaria para la eficaz toma de decisiones, de negociación y, con ello, lograrás ser más influyente en tu red profesional pudiendo desarrollar un negocio con éxito.

• Obtendrás la capacidad del trabajo en equipo, de liderar y motivar a las personas.

• Adquirirás las competencias necesarias para el desarrollo del talento y práctica profesional del Coaching.

02 FACTORES DIFERENCIALES• ENFOQUE PRÁCTICO.

La metodología es eminentemente práctica basada en experiencias y casos reales.

• VALORES. La Escuela de Dirección quiere formar a líderes responsables que aspiren a influir en las empresas y en la sociedad

• EXCELENCIA ACADÉMICA. El claustro de profesores está constituido por profesionales destacados en su área de conocimiento.

• Contenidos ajustados a la realidad empresarial, transmitidos por profesionales.

• Dinámica de intercambio de experiencias, tanto entre los participantes como con el profesorado.

03 DIRIGIDO AProfesionales, Directivos, Empresarios, Emprendedores y Titulados Superiores.

Page 6: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

MÁSTER DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RRHH Y COACHING PÁG. 6_7

04 PROGRAMA•COACHING

Bases del CoachingRelación de AyudaComunicación Interpersonal e Intrapersonal en Procesos de CoachingHerramientas del Coaching Ejecutivo y OrganizacionalPensamientos Limitantes, Creencias y Valores en Procesos de CoachingGestión EmocionalComunicación InterpersonalHerramientas Funcionales del CoachingCoaching de Equipos

•RECURSOSHUMANOSDirección y Gestión de los Recursos HumanosSelección y Evaluación del DesempeñoPlanes de Formación y Planes de CarreraContratación, Nóminas y Seguros SocialesLiderazgo y Habilidades Directivas

05 CLAUSTROEl claustro de profesores del Máster de la Cámara son, ante todo, profesionales con amplia experiencia en la dirección de empresas y formación.

Además, imparten clases en Escuelas de Negocios españolas e internacionales, así como en Cámaras de Comercio, Asociaciones y Confederaciones de Empresarios, empresas nacionales y multinacionales.

Nuestro equipo docente está compuesto por profesionales que ocupan puestos tan relevantes como: Directivos de empresas, Responsables de de Recursos Humanos, etc… Entre otros destacamos a los siguientes consultores:

Page 7: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

DESTACADOSEDUARDO MIGUEL BOLIVARResponsable de Recursos Humanos de Andalucía Oriental de Pull&Bear (Grupo Inditex)

ÁLVARO PÉREZ FERNÁNDEZDirector de Organización y Recursos Humanos de Construcciones Otero.

ANTONIO ROBLESResponsable de Selección en HR Consulting (Universia) España y Portugal

MIGUEL ÁNGEL SERRALVOSocio Fundador en la consultora Con Talento Recursos Humanos

ALEJANDRO DURÁNDirector de Proyectos consultora Con Talento Recursos Humanos

RAFAEL GARCÍAFundador empresa y consultoría ARANOVA RH

ÁLVARO JESÚS RODRIGUEZResponsable de Selección y Formación de El Corte Inglés S.A

Page 8: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

06 ADMISIÓNEl participante interesado en el Máster tendrá que:

1. Superar una entrevista personal de admisión2. Realizar la reserva de plaza

Page 9: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

07 EVALUACIÓNPara la obtención del título de MÁSTER en DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y COACHING, será necesario haber superado las pruebas de los diferentes módulos del programa y el Proyecto, así como una asistencia mínima del 80% de las horas lectivas.

El sistema de evaluación del máster tiene por objeto el análisis y seguimiento continuo e individualizado de todos/as los/as participantes.

08 HORARIODURACIÓN TOTAL: 500 HORAS.

• 290 Horas formativas en sesiones impartidas los Viernes de 17h. a 22 h. y Sábado de 9h. a 14h.

• 130 Horas de tutorías presenciales y online que se impartirán en horario de tarde entre semana.

• 80 Horas de elaboración de Proyecto Final de Máster, que serán de trabajo en casa.

HORARIO: Viernes de 17:00h a 22:00h y Sábados de 9:00h a 14:00h.

09 PRECIO, BECAS Y DESCUENTOSPRECIO: 6.750 €BECAS: 2 becas de hasta el 50% (a partir de un grupo mínimo de 8 alumnos/as)

Descuentos no acumulables.

DESCUENTOS: 5% a empresas Miembro Cámara5% por pago único.

Page 10: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

MÁSTER DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RRHH Y COACHING PÁG. 10_11

10 INSTALACIONESPara poder fomentar la atención personalizada al alumnado, las instalaciones de la Cámara de Comercio están diseñadas para potenciar el rendimiento del alumno, con aulas, salas de trabajo, espacios abiertos y luz natural pensados para el trabajo personal y en equipo.

Page 11: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

11 SERVICIOSLos alumnos que han participado y participan en nuestros programas pueden disfrutar de unos privilegios y servicios creados exclusivamente para ellos.

RED DE PROFESIONALES: Información sobre acciones formativas de interés y Encuentros Cámara, con objeto de que sigas ampliando y mejorando tus contactos, así como establecer relaciones comerciales y profesionales.

BOLSA DE EMPLEO: A través de nuestra web de empleo www.camaraempleo.org, podrás incluir tu perfil profesional en nuestra base de datos, además te mantendremos informado de las ofertas profesionales que demanden las empresas.

PRÁCTICAS EN EMPRESA: Consiste en poner a disposición de los alumnos las empresas colaboradoras con el fin de que puedan, en una situación real de trabajo, realizar a través de prácticas profesionales, un proyecto para poder aplicar gran parte de las herramientas adquiridas en el Máster y demostrar sus actitudes y aptitudes.

DESCUENTOS EN EL PROGRAMA FORMATIVO: Los alumnos podrán beneficiarse de un 50% de descuento en cursos especializados y talleres durante la realización del Máster.

MÁSTER CLASS : Sesiones extraordinarias de materias muy especificas que se impartirán una tarde entre semana.

OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO OFICIAL POR LA UNIVERSIDAD DE CAMBRIDGE.

Empresas colaboradoras en las prácticas profesionales del Máster.

Page 12: Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Coaching · Recursos Humanos y Coaching ... mandos intermedios, educadores y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir

Calle Luis Amador, 26_18014 Granada_ 958 536 152_ [email protected]

Tu Máster en la Cámara, con las empresas


Top Related