Download - Digital-стратегия для рекрутмента
![Page 1: Digital-стратегия для рекрутмента](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060110/555cc7c8d8b42a5f718b5598/html5/thumbnails/1.jpg)
Новые тренды в рекрутменте
![Page 2: Digital-стратегия для рекрутмента](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060110/555cc7c8d8b42a5f718b5598/html5/thumbnails/2.jpg)
RECRUITMENT
Professional Mass Graduate
![Page 3: Digital-стратегия для рекрутмента](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060110/555cc7c8d8b42a5f718b5598/html5/thumbnails/3.jpg)
DIGITAL
Корпоративный сайт
Job-сайты
Карьерный сайт
Соцмедиа
Моб. приложения
Проф. соцсети
![Page 4: Digital-стратегия для рекрутмента](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060110/555cc7c8d8b42a5f718b5598/html5/thumbnails/4.jpg)
ТРЕБОВАНИЯ
Интерактивность
Актуальность
Комплексность
Полезность
Общее ядро
![Page 5: Digital-стратегия для рекрутмента](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060110/555cc7c8d8b42a5f718b5598/html5/thumbnails/5.jpg)
Интернет • «Вирус» (like,
share, send, check-in, #)
• Реклама (баннеры, контекст)
• Специальные акции
• Директ-маркетинг
• Регистрация на мероприятия
Оффлайн • Буклеты,
листовки • Ссылки в
рекламе (значки, QR-коды)
• Ссылки на визитках
• Интеграция в события
ПРОДВИЖЕНИЕ
![Page 6: Digital-стратегия для рекрутмента](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060110/555cc7c8d8b42a5f718b5598/html5/thumbnails/6.jpg)
• Производственная
компания • Площадки (добыча +
заводы) расположены в нескольких городах РФ
• Ключевые потребности: технические специалисты (от топ-уровня до начального (специальная graduate-программа)
Вопрос: стратегия в digital среде
КЕЙС
![Page 7: Digital-стратегия для рекрутмента](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060110/555cc7c8d8b42a5f718b5598/html5/thumbnails/7.jpg)
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Ананьева Татьяна Генеральный директор 8 916 195 8997 [email protected] Facebook.com/tananyeva