Download - Ciclo de Educación Local - AIESEC en Neiva
TM PRÓCERCICLO DE EDUCACIÓN LOCAL
TOGETHER
BY THE
CHANGE
Paula RomeroManager Lead
Ha sus 20 años, es estudiante de tercer
semestre de licenciatura en lengua
extranjera de la Universidad Surcolombiana
su tiempo libre lo dedica a sus amigos y
adelantar horas de sueño, ama comer
Lazagna y cuando no está estudiando está
tomando té muy frio. Su mayor sueño es
poder hablar Inglés casi perfecto para así
poder entender súper bien cuando esté
hablando con gente nativa del Inglés para
que se facilite viajar mucho y conocer
muchas culturas. Su momento más difícil lo
vivió cuando sus abuelitos murieron y si
tuviera la oportunidad de hacer algo por el
mundo sería trabajar con grupos sociales y
contribuir en la educación popular
DATO RANDOM: No puede salir de la casa
sin usar aretes.
FACILITADORES
Julio JaimesPsicólogo
Comunitario
Joaquín Iván BarreraLCVP IGCDP
Luis Carlos NarváezManager de Comm
Germán Montealegre
LCVP MarketingKaren Dell
LCVP Finanzas
Leandro Tole y Diego AndradeTM Quality
Ricardo NarváezLCP
Paola CaroLCVP TM
¿Qué es un Ciclo de Educación
Local?
Es un programa pensado en el desarrollo de habilidades blandas y habilidades duras que cada miembro de un Comité Local debe desarrollar en AIESEC ya que nos muestra competitivos en el campo laboral y nos identifica como jóvenes conscientes y responsables de nuestro rol en la sociedad que no teme verse inmerso en el cambio. Las habilidades blandas incluyen desde nuestro hábitos de trabajo hasta desempeño en lo social, auto conocimiento, liderazgo e inteligencia emocional; las habilidades duras desarrolla destrezas técnicas requeridas o adquiridas para desempeñar determinadas tareas. Dicho contenido se bajará en espacios presenciales, reuniones de área y virtuales.
AGENDAFECHA HORA MODALIDAD TEMA OBJ ETIVO RESPONSABLE
09/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Manejo de plataformas
Conocer aspectos generales de las
plataformas de uso vital para un adecuado
desarrollo de ejecución.
Comm Manager
10/03/2015 8:00 p. m. WEBINARFormación en
conocimientos de AIESEC
Fortalecer los conocimientos acerca de la organización y esclarecer
dudasNST
10/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Conocimientos básicos en TM
Fortalecer los aspectos generales del área y esclarecer dudas.
NST
11/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Conocimientos básicos en oGCDP
Fortalecer los aspectos generales del área y esclarecer dudas.
NST
12/03/2015 8:00 p. m. WEBINAR Mínimos de equipo
Garantizar eficiencia, calidad, satisfacción y
excelencia en los miembros direccionada a nuestra
promesa de valor.
CSI Manager
12/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Conocimientos básicos en iGCDP
Fortalecer los aspectos generales del área y esclarecer dudas.
NST
12/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Proyectos iGCDP AIESEC en neiva
Conocer los aspectos generales de los preyoctos
a ejecutar durante el semestre y ver de que manera contribuyo para
que sea posible.
iGCDP
15/03/2015 3:00 p. m. PRESENCIAL Gobernabilidad y membresía
Conocer mis deberes y derechos como miembro
dentro del comtéFM&L
29/03/2015 3:00 p. m. PRESENCIAL Inteligencia emocional
Entender qué es y cómo utilizarla en el rol y en la
vida.Externo
28,29,30/03/15 8:00 a. m. EVENTO
REGIONAL RDCSepa cómo utilizar la
inteligencia emocional en el trabajo y la vida Entender
acerca de sí mismos más "CALI
Local Education Cycle 2015-1 AIESEC in NEIVA
MARZO
31 de marzo al 4 de Abril 8:00 a. m. EVENTO NAC.
EB LDC Desarrollo de liderazgo PEREIRA
6-10/04/15 PRESENCIAL Solicitud pleno derecho
Evaluar conocimientos de la organización POWER CORNER
12/04/2015 2:00 p. m. PRSENCIAL Asamblea Q1
1)Asignación pleno derecho a nuevos
miembros. 2) Dar a conocer y evaluar la gestión de los tres primeros meses
del año de los vicepresidentes en cada una de las áreas (Metas
cumplidas y no cumplidas y el siguiente paso a seguir)
POWER CORNER
26/04/2015 3:00 p. m. PRSENCIALInnovación y resolución de problemas
Generar lluvia de estrategias para pensar de
forma creativa.TM
ABRIL
10/05/2015 3:00 p. m. PRSENCIAL Influencia y negociación
Aprender el arte de la negociación aplicable al rol
y la vida.LCVP Marketing
24/05/2015 3:00 p. m. PRSENCIAL Contexto y gestión de proyectos
Tener una perspectiva amplia de las realidades
locales y realizar una adecuada contribución.
Psicólogo comunitario
07/06/2015 8:00 a. m. PRSENCIAL EvaluaciónConfirmar conocimientos básicos que tienen los
newbies de la organización durante su experiencia.
TM
13 de J unio 7:00 p. m. PRSENCIAL GRADOSConmemorar y reconocer a
los miembros que se destacaron durante el
semestre.TM
15-19/06/15 PRSENCIAL SEMINARIO OCAdquirir las herramientas básicas que requiere un
OC para entregar un eventoEB
J unio
MAYO
Motivos de inasistencia Calamidad familiar Su salud física se lo impide Práctica extramuros
¿qué hago si llega a suceder?
Debes enviar una carta de inasistencia a la manager de educación al correo [email protected] mi situación
¿qué pasa si no lo hago?Asistir al ciclo de educación es un compromisocomo miembro, si no asistes mínimo al 80% de ellostu estatus de membresía será reevaluado
GraciasBeing aware of our social rolePowered by: