2017/08/28-bDGCIUP-UP019

Organiza UP primera Feria del Empleo para Personas con Discapacidad

• Mil seiscientos asistentes y más de 700 beneficiados

• 243 alumnos participaron en proyectos de inclusión Ciudad de México, 25 de agosto de 2017. Mil seiscientos asistentes y más de 700 beneficiados con discapacidad participaron en la 1ª Feria del Empleo organizada por la Universidad Panamericana (UP). Estuvieron presentes 29 empresas y 10 organizaciones ciudadanas, las cuales ofertaron plazas de niveles gerenciales, operativos y técnicos. En el evento se contó con la presencia del Dr. Santiago García Álvarez, rector de la UP, campus México; Mtro. Fernando Estrada Franco, director de Éntrale; Lic. Lourdes Hernández Torres, subdirectora de coordinación interinstitucional de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX; Ing. Fidel Pérez de León, director general del Instituto para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad (INDEPEDI); Arq. Alicia Loza García, del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS); Mtra. Lorenza Larios Córdova, directora de Compromiso Social de la UP y del Centro Panamericano COLABORE; MBA. Antonio Castro D´Franchis, director adjunto a Rectoría, y Mtra. Cecilia Canal Garrido, vicerrectora de Vinculación. En la ceremonia inaugural, el Dr. Santiago García Álvarez, rector de la UP México, indicó que “la Universidad Panamericana, desde su fundación hace 50 años, ha impulsado una filosofía con un profundo sentido social, por lo que el programa COLABORE, tiene una vocación de transformación social que genera un ecosistema donde las personas con discapacidad están incluídas”. Lic. Lourdes Hernández Torres, representante de la Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, dijo que “en la Secretaría nuestro trabajo es muy árduo llevarlo a

cabo es muy dificil, por eso las alianzas son muy buenas. Hoy los 10 años de trabajos y resultados de COLABORE son un ejemplo de un gran esfuerzo”. El Mtro. Fernando Estrada Franco, director de Éntrale, invitó a que “cada día más empresas le entren a la inclusión, y sean activas en las buenas prácticas, a fin de crear una cultura de inclusión con políticas públicas novedosas, en donde empresa, gobierno y sociedad sean corresponsables”. La Mtra. Lorenza Larios indicó que en Compromiso Social y en COLABORE “nuestro objetivo es la formación de alumnos con vocación de servicio a los demás; en ese sentido me es grato decir que de julio de 2016 a julio del 2017, tuvimos 243 alumnos trabajando en proyectos de incluisón y apoyo a los más desfavorecidos; el día de mañaña ellos serán directores, CEOs y dueños de empresas que ya estarán sensibles frente a este tema”. “En COLABORE se busca la igualdad y la equidad, las personas con discapacidad son nuestros objetivo. Una cultura de inclusión laboral es impulsar el proyecto de alianzas con socios estratégicos, con empresas, alumnos, gobierno, Organizaciones de la sociedad civil y diversas instituciones” finalizó.

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