Download - Birim Faaliyet Raporu - ÇASGEM · 2.1.8 ÇASGEM Hizmetiçi Eğitimleri 25 2.1.9 Bakanlık Eğitim-Fuar-Sempozyum-Çalıştay Etkinlikleri 25 2.1.10 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz)

S T R A T E J İ Ş U B E S İ

Yunus Emre Mahallesi Kübra Sokak No:1 Pursaklar / ANKARA Tel: (0312) 527 51 27 Faks: (0312) 527 51 23 www. c a s g e m . g o v . t r

Ç A L I Ş M A V E S O S Y A L G Ü V E N L İ K E Ğ İ T İ M V E A R A Ş T I R M A M E R K E Z İ

2 0 1 4 Y I L I

B İ R İ M F A A L İ Y E T R A P O R U

O C A K 2 0 1 5

Ç A L I Ş M A V E S O S Y A L G Ü V E N L İ K E Ğ İ T İ M V E A R A Ş T I R M A M E R K E Z İ

2 0 1 4 Y I L I

B İ R İ M F A A L İ Y E T R A P O R U

O C A K 2 0 1 5

BAŞKAN SUNUŞU

Günümüz bilgi toplumunda, kamu ve özel sektör profillerini belirleyen insan kaynakları

yapısı hızla değişmekte, değişen parametrelere bağlı olarak iş hayatında, kişisel gelişime

önem veren, takım çalışmasına yatkın, örgütsel iletişimi güçlü ve çoklu düşünme yetisine

sahip bireylere duyulan ihtiyaç hızla artmaktadır. Bu anlamda sahip olduğumuz genç ve

dinamik işgücü yapısının beklentilere cevap verecek niteliğe dönüştürülmesinde eğitim

önemli bir role sahiptir. Sürekli eğitimi çalışma kültürünün bir parçası olarak gören

Merkezimiz, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik konularında gerçekleştirdiği eğitim ve

araştırma faaliyetleriyle bu kültüre katkı sağlamaktadır.

Günümüzde ülkeler arasında yaşanan küresel rekabet ve hızla artan teknolojik değişim,

kamu ve özel sektörde yer alan kurumların daha hızlı, kaliteli ve maliyet avantajlı hizmet

üretmelerini, şeffaf ve hesap verebilir bir yönetim yapısı oluşturarak çevreleriyle uyum içinde

olmalarını zorunlu kılmıştır. Etkinlik, verimlilik ve uyumu esas alan stratejik yönetim

anlayışını benimseyen Merkezimiz 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

çerçevesinde stratejik planlama ve performans esaslı bütçelemeye yönelik çalışmalarını bu

doğrultuda sürdürmektedir.

Stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme anlayışında faaliyet raporları kurumlar

açısından en temel hesap verme biçimleridir. Bu kapsamda, mali saydamlık ve hesap

verebilirlik ilkeleri doğrultusunda hazırlanan ve Merkezimizin 2014 yılı faaliyet detaylarını

içeren 2014 Yılı Birim Faaliyet Raporunu kamuoyunun bilgisine sunar özverili çalışmalarıyla

daha güçlü bir kurum yaratmaya çalışan Merkezimiz çalışanlarına teşekkür ederim.

İsmail AKBIYIK

Merkez Başkanı

İÇİNDEKİLER

BÖLÜM 1 GENEL BİLGİLER

1.1 KURULUŞ 4

1.2 MİSYON VİZYON 4

1.3 YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR 4

1.4 MERKEZE İLİŞKİN BİLGİLER 5

1.4.1 Fiziksel Yapı 5

1.4.2 Örgütsel Yapı 6

1.4.3 Bilgi Ve Teknolojik Kaynaklar 6

1.4.4 İnsan Kaynakları 7

1.4.4.1 Özürlü Ve Şehit Yakını İstihdamı 10

BÖLÜM 2 FAALİYETLER

2.1 EĞİTİM FAALİYETLERİ 11

2.1.1 Kurumsal Eğitimler 12

2.1.1.1 Kurumsal Eğitimler 12

2.1.1.2 Kurumsal Eğiticilerin Eğitimi 15

2.1.1.3 Kurumsal Atex Parlayıcı Patlayıcı Dökümanı Hazırlama Eğitimi 15

2.1.2 Bireysel Eğitimler 16

2.1.2.1 Bireysel Eğiticilerin Eğitimi 16

2.1.2.2 Bireysel Risk Değerlendirme Eğitimi 17

2.1.2.3 Bireysel Atex Eğitimi 18

2.1.3 Ücretsiz Eğitimler 19

2.1.4 İlk Yardım Eğitimleri 20

2.1.5 ÇASGEM İşçi Cezalar Paraları Birimi Eğitimleri 21

2.1.6 ÇASGEM Belgelendirme Birimi Eğitimleri 20

2.1.7 Özel Konu Başlıklarında Verilen Eğitimler 24

2.1.8 ÇASGEM Hizmetiçi Eğitimleri 25

2.1.9 Bakanlık Eğitim-Fuar-Sempozyum-Çalıştay Etkinlikleri 25

2.1.10 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (Sanayi Ve Ticaret Odaları) 26

(6331 Sayılı Kanun Ve Kamu Uygulamaları)

2.1.11 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (81 İl Valiliğine) 27


2.1.12 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (81 İl Belediyesine ) 28


2.1.13 Askeri İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi 29

2.2 YAYIN, DÖKÜMANTASYON, SÖYLEŞİ, ÇALIŞTAY FAALİYETLERİ 31

2.2.1 Çalıştaylar 31

2.2.1.1 Ahilik Perspektifinde Çalışma Barışı Çalıştayı 31

2.2.1.2 Sağlık Çalışanlarına Yönelik “Mobbing” Çalıştayı 33

2.2.1.3 İş Kanunu, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu'nun Birleştirilmesi 34

Çalıştayı

2.2.1.4 II. İşyerinde Psikolojik Taciz Çalıştayı 35

2.2.1.5 Ulusal Gönüllülük Komitesi Çalıştayı 37

2.2.3 Söyleşiler 37

2.2.3.1 6331 Sayılı İSG Kanunu Hakkında Söyleşi 37

2.2.3.1 Mesleki Teknik Eğitimde Iş Sağlığı Ve Güvenliği 37

Ve Risk Değerlendirme Söyleşisi

2.2.4 Danışma Kurulu Toplantısı 37

2.2.5 Yayın ve Dokümantasyon Faaliyetleri 42

2.2.6 Kütüphane Faaliyetleri 45

2.2.7 Yayın Kurulu Toplantısı 46

2.2.8 Diğer Faaliyetler 46

2.3 DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ FAALİYETLERİ 47

2.3.1 İşletme Gelirleri 47

2.3.2 İşletme Giderleri 48

2.3.3 2015 Yılı Döner Sermaye Bütçe Hazırlıkları 50

2.4 SOSYAL TESİS İŞLETMESİ FAALİYETLERİ 51

2.4.1 Konaklama Hizmet 52

2.4.2 Konferans Salonu Hizmeti 52

2.4.3 Restoran Hizmeti 53

2.4.4 Sınıf Hizmeti 53

2.4.5 Gelir Gider Tabloları 54

2.5 STRATEJİ GELİŞTİRME FAALİYETLERİ 57

2.5.1 2014-2018 Stratejik Plan ve İç Kontrol Eylem Planı Hazırlık Çalışmaları 57

2.5.2 Kamu Hizmet Envanteri Tablosu Çalışması 57

2.5.3 Performans Programı Çalışmaları 58

2.5.3.1 2014 Yılı Performans Programının İzleme ve Değerlendirilmesi 58

2.5.3.2 2015 Yılı Performans Programının Hazırlanması 59

2.5.4 2014 Merkez Eylem Planı Sonuçları 67

2.5.5 2015 Merkez Eylem Planı Çalışmaları 81

2.5.6 Bütçe Çalışmaları 85

2.5.6.1 2015 – 2017 Dönemi Bütçe Hazırlıkları 85

2.5.6.2 2014 Mali Yılı Bütçesinin Uygulanması 86

2.5.6.3 Nakit Talepleri 87

2.5.6.4 Sayın Bakanımızın Bütçe Konuşmaları 87

2.5.7 2013 Yılı Birim Faaliyet Raporu 87

2.5.8 2014 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu 88

2.5.9 Ön Mali Kontrol Çalışmaları 88

2.5.10 Telefon Santrali Bilgileri 88

2.5.11 Birim Yazışma Kodları ve İdari Birim Kodlarının Yeniden Düzenlenmesi 88

2.5.12 Aylık Birim Faaliyet Raporlarının Hazırlanması 89

2.5.13 2014 TRT Genel Yayın Planı 89

2.5.14 Etik Kurul Faaliyetleri 89

2.6 İDARİ FAALİYETLER 90

2.6.1 Personel Hizmetleri 90

2.6.1.1 Kadro Dağıtım Cetvelleri 90

2.6.1.2 Yan Ödeme Cetvelleri 90

2.6.2 Evrak Hizmetleri 90

2.6.3 Teknik Hizmetler 90

2.7 MALİ FAALİYETLER 91

2.8 PROJELER 91

2.9 İMZALANAN İŞBİRLİĞİ PROTOKOLLERİ 93

2.9.1 İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında İşbirliği Protokolü 93

BÖLÜM 3 DEĞERLENDİRME

3.1 FAALİYET AMAÇ VE HEDEFLER 94

3.2 TEMEL POLİTİKA VE ÖNCELİKLER 95

3.3 KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 95

3.3.1 Üstünlükler 95

3.3.2 Zayıflıklar 95

3.3.3 Fırsatlar 96

3.3.4 Tehditler 96

3.4 FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER 96

3.4.1 Mali Bilgiler 96

3.4.1.1 2014 Yılı Bütçe Uygulama Sonuçları ve Temel Mali Tablolara 96

İlişkin Açıklamalar 96

3.4.1.1.1 Başlangıç Ödeneği 96

3.4.1.1.2 Bütçe Gerçekleşmeleri 97

3.4.2 Performans Bilgileri 105

3.4.2.1 Performans Göstergeleri 105

3.4.2.2 Performansa Dayalı Bütçe Harcamaları 106

3.4.3 Eğitimlerin Değerlendirmesi 107

İç Kontrol Güvence Beyanı 110

4 | S a y f a

1. GENEL BİLGİLER

1.1 Kuruluş

ÇASGEM, 1955 yılında Yakın ve Orta Doğu Çalışma Enstitüsü (YODÇE) adıyla

İstanbul'da kurulmuştur.

YODÇE, Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) ve Türkiye Hükümeti arasında 17.01.1955

tarihinde, 5 Eylül 1951 tarih ve 6114 sayılı Kanuna dayanarak hazırlanan 13 sayılı Ek Anlaşma

ile kurulmuş ve aynı gün faaliyetine başlamıştır.

Daha sonraki süreçte kurum 09.01.1985 tarih ve 3146 sayılı Kanunla, Bakanlığın bağlı

kuruluşları arasında yer almış ve bağımsız bütçeye kavuşmuştur. 2003 senesine kadar ağırlıklı

olarak iş sağlığı ve güvenliği ile iş mevzuatı eğitimleri düzenleyen kuruluşun adı, 16.07.2003

tarihinde 4947 sayılı kanun ile 7460 sayılı YODÇEM Teşkilat Kanunu'nda yapılan değişiklik

sonucu, "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi" (ÇASGEM) olarak

değiştirilmiştir.

1.2 Misyon Vizyon

Misyon: Çalışma hayatında ve hizmet sektöründe emniyetli bir çalışmayı sağlamak, iş

kazaları ve meslek hastalıklarını en alt düzeye indirmek, çalışanlar ile işverenlerin sosyal

güvenliklerini iş hukuku açısından hak yükümlülüklerini öğreterek, iş barışını sağlamak, milli

ekonomiye ve kalkınmaya destek sağlamaktır.

Vizyon: Dünyadaki hızlı değişim ve gelişmelere paralel olarak ülkemizin sahip olduğu

büyük potansiyeli olumlu bir şekilde harekete geçirip, bilimsel ve teknolojik gelişmelere paralel,

çalışan kesimlerin istek ve ihtiyaçlarına uygun hizmeti sunarak, çalışma hayatında eğitim,

danışmanlık ve araştırma hizmetlerini yürüten bir Merkez haline gelmektir.

1.3 Yetki Görev ve Sorumluluklar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bağlı bir kuruluşu olan Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) çalışma hayatı ile ilgili eğitim veren kamu

kurumudur.

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz 7460 sayılı Kanunda değişiklik yapan 16.07.2003

tarihli ve 4947 sayılı Kanun ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

(ÇASGEM) adını almıştır. Kanunun değişik birinci maddesine göre Merkezin amacı “çalışma

hayatı ve sosyal güvenlik konularında eğitim, araştırma, yayın, dokümantasyon ve danışmanlık

faaliyetlerinde bulunmaktır.

7460 Sayılı Teşkilat Kanunu’na göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma

Merkezi Başkanlığının Görevleri şunlardır:

(Değişik 15/05/2008-5763/33 md.) Çalışma hayatı, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği,

işçi işveren ilişkileri, istihdam, verimlilik, toplam kalite yönetimi, iş piyasası etütleri,

ergonomi, çevre, ilk yardım, iş istatistikleri ve benzeri konular ile işyerindeki sağlık ve

güvenlik risklerini önlemek ve koruyucu hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilecek işyeri

hekimi, mühendis, teknik eleman, hemşire ve diğer sağlık personeline iş sağlığı ve güvenliği

konusunda gerektiğinde Bakanlık birimleri veya ilgili kurum ve kuruluşlar ile birlikte,

eğitim programları hazırlamak, eğitim vermek veya eğitim hizmeti satın almak,

sertifikalandırmak, bu konularla ilgili araştırmalar yapmak veya yaptırmak,

5 | S a y f a

(Değişik 15/05/2008-5763/33 md.) Bakanlık, bağlı kuruluşları ile ilgili kuruluşlarının

personeli ile özel veya kamu sektöründe faaliyet gösteren işyerlerindeki işçi, işveren veya

yönetici personel için eğitim, seminer ve konferanslar tertip etmek veya bu konularda

tertiplenmiş eğitim, konferans ve seminerlere iştirak etmek,

Çalışma mevzuları ile ilgili araştırmalar ve incelemeler yapmak ve bu mevzularda vesaik

toplamak;

Alakalıların talebi veya muvafakati ile işyerlerinin çalışma mevzuları ve iş verimi ile ilgili

meselelerini inceleyerek istişare ve tavsiyelerde bulunmak;

İmkânları nispetinde istatistikler hazırlamak;

Türkçe ve yabancı dillerde gayesi ile alakalı derleme ve neşriyat yapmak.

Eğitim ve Araştırma Merkezi, bu kanunda yazılı vazife ve gayelerini tahakkuk ettirmek

için memleket içinde ve dışındaki resmi ve hususi daire ve müesseselerle temas ve

işbirliği mevzularında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının muvafakatini istihsal

etmek kaydıyla re’sen muhabere ve temaslarda bulunabilir.

1.4 Merkeze İlişkin Bilgiler

1.4.1 Fiziksel Yapı

Şekil 1-1: ÇASGEM Hizmet Binası

• ÇASGEM Hizmet Binası: Havaalanı yolu 10. Km. de 13.243 𝑚2 alan üzerinde

A, B ve C Bloktan oluşmaktadır. A Blok: İdari Bina; B Blok: Eğitim Salonları ve Konferans

Salonu ve C Blok: Sosyal Tesisler olarak kullanılmaktadır.

ÇASGEM hizmet binasında 200 kişilik 1 konferans salonu, 1 toplantı salonu, 9 dershane,

1 kütüphane, idari bürolar, 166 yatak kapasiteli 88 adet oda ve 176 kişilik yemekhane

bulunmaktadır.

Adres: Yunus Emre Mahallesi Kübra Sokak No:1 Pursaklar /ANKARA

• ÇASGEM Arazisi : 75.700 𝑚2 lik 2 parselden ibarettir. (567-569)

Gölbaşı İlçesi Hacılar Köyü Mogan Gölü kıyısında bulunmaktadır.

6 | S a y f a

1.4.2 Örgütsel Yapı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi; Başkanlık, iki Başkan

Yardımcılığı, dört Şube Müdürlüğü ve diğer birimlerden oluşan bir teşkilatlanma şemasına

sahiptir.

Şekil 1-2: ÇASGEM Organizasyon Şeması

1.4.3 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Eğitim ve Araştırma Merkezimizin 2013 yılı donanım envanteri yılsonu itibariyle

aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 1-1: 2014 Yılı Donanım Envanteri

Donanım Envanteri Sosyal Tesis

(Adet)

Genel Bütçe

(Adet)

Döner Sermaye

(Adet) Toplam (Adet)

Masa Üstü Bilgisayar 5 32 74 111

Yazıcı 1 17 23 41

Renkli Yazıcı … 2 … 2

Tarayıcı … 4 2 6

Baskı Makinesi … … 1 1

Dizüstü Bilgisayar … 20 36 56

Projeksiyon Cihazı … 15 13 28

Fotokopi Cihazı … 1 5 6

Telefon Cihazı 83 55 61 199

Barkot Okuyucu … 1 1 2

Spiral Cihazı … … 1 1

TOPLAM 89 147 217 453

7 | S a y f a

1.4.4 İnsan Kaynakları

Eğitim ve Araştırma Merkezinde 2014 yılsonu itibariyle 66’sı dolu 49’u boş olmak

üzere toplam 115 kadro bulunmaktadır. Dolu ve boş olan kadroların detayları aşağıdaki

tabloda sunulmuştur.

Tablo 1-2: Dolu Boş Kadroların Unvanlara Göre Dağılımı

PERSONEL ÜNVANI

MEVCUT

KADRO

SAYISI

BOŞ KADRO TOPLAM

KADRO

Başkan 1 0 1

Başkan Yardımcısı 1 1 2

I. Hukuk Müşaviri 1 0 1

Hukuk Müşaviri 1 0 1

Şube Müdürü 4 0 4

Sayman 1 0 1

Programcı 0 1 1

Uzman 3 1 4

ÇSG Eğitim Uzmanı 4 16 20

ÇSG Eğitim Uzman Yrd. 19 11 30

Mühendis (Ö) 0 3 3

Tekniker (Ö) 0 3 3

VHKİ (Ö) 1 2 3

Teknisyen (Ö) 0 3 3

Kütüphaneci 0 1 1

Şef 5 2 7

VHKİ 6 0 6

Ayniyat Saymanı 0 1 1

Muhasebeci 1 0 1

Memur 7 1 8

Anbar Memuru 1 0 1

Santral Memuru 1 0 1

Teknisyen 3 0 3

Şoför 1 1 2

Bekçi 1 0 1

Mutemet 0 1 1

Aşçı 1 0 1

Hizmetli 1 0 1

Tabip 0 1 1

Kaloriferci 2 0 2

TOPLAM 66 49 115

66 kadrolu personelden 2’si kurum dışında geçici görevlidir. Merkezde kadrolu 64

personel çalışmaktadır.

8 | S a y f a

Tablo 1-3: 2014 Yılsonu Personel Tablosu

Personel Sayısı Merkez Dışında Geçici Görevli Merkezde

Görevli

Kadrolu 66 2 64

Bakanlık Müşaviri 1

Merkezde Geçici Görevli 18

Hizmet Satın

Alma Yolu ile

Çalışanlar

Temizlik

Hizmetleri

Sosyal Tesis

Temizlik

Hizmetleri

Güvenlik

Hizmetleri 41

12 17 12

Merkezde Çalışan Toplam Personel Sayısı 124

Merkezde kadrolu 64 personele ek olarak 1’i Bakanlık Müşaviri, toplam 19 personel

geçici görevlendirme yoluyla Merkezde hizmet vermektedir. Ayrıca, güvenlik, temizlik ve

sosyal tesis faaliyetlerini yürütmek üzere 41 personel hizmet alımı yoluyla Merkezde görev

yapmaktadır. Merkezde 2014 yılsonu itibariyle çalışan toplam personel sayısı 124’dir.

Merkezin 66’sı kadrolu 19’si geçici görevli toplam 85 personeline ait demografik

bilgiler cinsiyet, eğitim düzeyi, yaş ve hizmet yılı başlıklarıyla aşağıdaki grafiklerde

sunulmuştur.

Merkezde çalışan kadrolu+görevli personelin 33’ü kadın, 52’si ise erkektir. Bu

dağılımın orantısal grafiği aşağıda gösterilmektedir.

Grafik 1-1: Personelin Cinsiyet Durumuna Göre Dağılımı

39%

61% kadın

erkek

9 | S a y f a

Eğitim ve Araştırma Merkezinde görevli personelin 1’i ilkokul, 2’si Ortaokul 12’si lise,

10’u ön lisans, 47’si lisans, 11’i yüksek lisans ve 2’si doktora programlarını tamamlamıştır.

Personelin eğitim oranları grafiği aşağıda sunulmuştur.

Grafik 1-2: Personelin Eğitim Durumlarına Göre Dağılımı

Yaş dağılımları incelendiğinde Merkez personelinin 22’sinin 20-29 yaş grubunda,

23’ünün 30-39 yaş grubunda, 20’sinin 40-49 yaş grubunda, 18’inin 50-59 yaş grubunda ve 2

kişinin 60 üstü yaş grubunda yer aldığı görülmektedir. Personelin yaş dağılımını gösteren

grafik aşağıda sunulmuştur.

Grafik 1-3: Personelin Yaş Durumuna Göre Dağılımı

1% 3%

14%

12%

55%

13% 2%

ilkokul ortaokul lise önlisans lisans yüksek doktora

26%

27% 24%

21% 2%

20-29 yaş

30-39 yaş

40-49 yaş

50-59 yaş

60 yaş ve üzeri

10 | S a y f a

Merkezde görevli 85 personelden hizmet yıllarına göre, 31’i 0-5 yıl, 9’u 6-10 yıl,

12’si 11-15 yıl, 8’i 16-20 yıl, 12’si 21-25 yıl ve 13’ü 26 yıl ve üzeri kamu hizmet

deneyimine sahiptir. İlgili dağılıma ilişkin grafik aşağıda sunulmuştur.

Grafik 1-4: Personelin Hizmet Yıllarına Göre Dağılımı

1.4.4.1 Özürlü Ve Şehit Yakını İstihdamı

Özürlü istihdamı kapsamında;

Merkezimiz dolu kadro sayısının %3’ü oranındaki kadronun engelli personel

istihdamına tahsis edilmesi ile ilgili olarak, 8 inci kadro dereceli Aşçı kadrosuna 2014 Özürlü

Memur Seçme Sınavı veya Kura sonucuna göre bir atama yapılmıştır.

Şehit Yakını ve Gazi atamaları kapsamında;

Devlet Personel Başkanlığınca 02.10.2014 tarihinde yapılan atama kurası sonucunda

Merkezimize 8. derece memur kadrosuna 9/1 aylıkla 1 memur, 8. derece memur kadrosuna

13/3 aylıkla 1 memur olmak üzere 2 memur ataması yapılmıştır.

37%

11% 14%

9%

14%

15%

0-5 yıl 6-10 yıl 11-15 yıl 16-20 yıl 21-25 yıl 26 yıl üzeri

11 | S a y f a

2.FAALİYETLER

2.1 EĞİTİM FAALİYETLERİ

Eğitim ve Araştırma Merkezimizce 2014 yılı içerisinde gerçekleştirilen eğitim faaliyetleri

aşağıda gösterilen on üç ana başlıkta toplanmaktadır.

KURUMSAL EĞİTİMLER

BİREYSEL EĞTİTİMLER

ÜCRETSİZ EĞİTİMLER

İLK YARDIM EĞİTİMLERİ

İŞÇİ CEZA PARALARI EĞİTİMLERİ

BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ

ÖZEL KONU BAŞLIKLARINDA VERİLEN EĞİTİMLER

HİZMETİÇİ EĞİTİMLER

BAKANLIK EĞİTİM-FUAR-SEMPOZYUM-ÇALIŞTAY ETKİNLİKLERİ

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL VALİLİĞİNE) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU

UYGULAMALARI)

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL BELEDİYESİNE ) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU

UYGULAMALARI)

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (SANAYİ VE TİCARET ODALARI ) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU

UYGULAMALARI)

ASKERİ İŞYERLERİNE YÖNELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

Tablo 2-1: 2014 Yılı Eğitim İstatistiği Tablosu

Tablo 2-2: 2014 Yılı Eğitim İstatistiği Tablosu

*Tablolarda sarı boyalı satırlardaki eğitimler Çalışma Hayatı ile ilgili eğitimleri göstermektedir.

EĞİTİM ADI EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP SAYISI/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

EĞİTİCİ

SAYISI

KOORDİNATÖR

SAYISI

KURUMSAL EĞİTİMLER 1.170 105 159 3.980 189 47

BİREYSEL EĞTİTİMLER 562 22 77 383 33 0

ÜCRETSİZ EĞİTİMLER 66 20 22 2.274 23 1

İLK YARDIM EĞİTİMLERİ 466 26 78 408 25 0

İŞÇİ CEZA PARALARI EĞİTİMLERİ 64 13 13 969 7 3

BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ 1.440 8 249 150 98 7 ÖZEL KONU BAŞLIKLARINDA VERİLEN

EĞİTİMLER 43 8 9 515 10 0

HİZMETİÇİ EĞİTİMLER 59 4 13 67 4 2 2014 BAKANLIK EĞİTİM-FUAR-

SEMPOZYUM-ÇALIŞTAY ETKİNLİKLERİ 52 8 12 1.320 14 0

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL

VALİLİĞİNE) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU

UYGULAMALARI) 65 32 32 7.150 33 0

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL

BELEDİYESİNE ) (6331 SAYILI KANUN VE

KAMU UYGULAMALARI) 14 7 7 540 7 0

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ

(SANAYİ VE TİCARET ODALARI ) (6331

SAYILI KANUN VE KAMU UYGULAMALARI) 22 8 8 580 10 0

ASKERİ İŞYERLERİNE YÖNELİK İŞ SAĞLIĞI

VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ 52 26 26 8.852 0 0

TOPLAM 4.075 287 705 27.188 453 60

EĞİTİM ADI EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAYISI/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI EĞİTİCİ SAYISI

KOORDİNATÖR

SAYISI

ÇALIŞMA HAYATI EĞİTİMLERİ 893 62 137 3.481 90 5 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

EĞİTİMLERİ 3.182 225 568 23.707 363 55

TOPLAM 4.075 287 705 27.188 453 60

12 | S a y f a

2014 yılında sayılan başlıklarda toplamda 4.075 saatlik 287 eğitimle 27.188 kişiye hizmet

sunulmuştur. Bu eğitimlerin 62 si çalışma hayatı, 225’i de iş sağlığı ve güvenliği konularında

verilmiştir. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

2.1.1 KURUMSAL EĞİTİMLER

2014 yılında Kurumsal Eğitim olarak tablolarda belirtilen eğitim konu başlıklarında

toplamda 1.170 saatlik 159 eğitimle 3.980 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin

detaylar aşağıdaki tablolarda gösterilmiştir.

2.1.1.1 Kurumsal Eğitimler

2014 yılında, Kamu ve Özel sektör kuruluşlarına, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, İş

Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Üyeleri Eğitimi, Çok Tehlikeli Sınıfa Yönelik İş Sağlığı ve

Güvenliği, Tehlikeli Sınıfa Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği, Az Tehlikesi Sınıfa Yönelik İş

Sağlığı ve Güvenliği, İlk Kademe Yöneticilik, Orta Kademe Yöneticilik, İşçi Geliştirme, İnsan

İlişkileri ve Stres eğitim konu başlıklarında ve diğer konularda toplamda 974 saatlik 98 eğitimle

3.845 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda

gösterilmiştir.

Tablo 2-3: 2014 Yılı Kurumsal Eğitim Tablosu

SIRA

NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM

YERİ EĞTİTİM KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1

ETİ MADEN

İŞLETMELERİ GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ

ANKARA 5510 SAYILI

SOS.SİG.KANUNU

13-14-15 Ocak 2014

18 1 3 45

2

ETİ MADEN

İŞLETMELERİ GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ

ANKARA 5510 SAYILI

SOS.SİG.KANUNU

20-21-22 Ocak

2014 18 1 3 46

3 KÜMAŞ MANYEZİT KÜTAHYA İSG ÖZEL KONU

BAŞLIKLARI 27.Oca.14 6 1 1 35

4 KÜMAŞ MANYEZİT KÜTAHYA İSG ÖZEL KONU

BAŞLIKLARI 28.Oca.14 6 1 1 35

5 TÜRKİYE ŞEKER

FABRİKALARI A.Ş. ANKARA

AZ TEHLİKELİ

SIN.YÖN.İSG 23.Oca.14 8 1 1 23

6

MAKİNA KİMYA

END.KUR.MÜHİMMAT

FAB.MÜDÜRLÜĞÜ

KIRIKKALE ÇOK TEHLİKELİ SINIFA

YÖN.İSG

27 Şubat/04 Mart 2014

16 1 2 35

7

MAKİNA KİMYA

END.KUR.MÜHİMMAT

FAB.MÜDÜRLÜĞÜ

KIRIKKALE ÇOK TEHLİKELİ SINIFA

YÖN.İSG

28 Şubat/05 Mart

2014 16 1 2 39

8 TTK GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ ZONGULDAK

İSG KURUL ÜYELERİ

EĞİTİMİ 13-14 Mart 2014 12 1 2 57

9 AÇIK CEZA İNFAZ

KURUMU BALIKESİR

AZ TEHLİKELİ

SIN.YÖN.İSG 18.Mar.14 8 1 1 34

10 MAKİNA KİMYA

END.KUR.GEN.MÜD. ANKARA

AZ TEHLİKELİ

SIN.YÖN.İSG 01.Nis.14 8 1 1 25

11 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


12 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


13 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


14 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


15 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


16 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


17 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


18 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


19 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


20 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


21 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


13 | S a y f a

22 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


23 MAKİNA KİMYA


AZ TEHLİKELİ


24 SENTİDO TURAN

PRİNCA ANTALYA

HALKLA İLİŞKİLER VE

İLETİŞİM 14.Nis.14 6 1 1 13

25 SENTİDO TURAN

PRİNCA ANTALYA ZAMAN YÖNETİMİ 15.Nis.14 6 1 1 14

26 BODTO BODRUM AZ TEHLİKELİ


27 BODTO BODRUM TEHLİKELİ SINIFA

YÖN.İSG 06-07 Mayıs 2014 12 1 2 14

28 BODTO BODRUM ÇOK TEHLİKELİ SINIFA

YÖN.İSG 13-14 Mayıs 2014 16 1 2 11

29 ZONGULDAK

BELEDİYESİ ZONGULDAK

AZ TEHLİKELİ

SIN.YÖN.İSG 14.May.14 8 1 1 65

30 MERKEZ BANKASI ANKARA İSG KURUL ÜYELERİ

EĞİTİMİ 15-16 Mayıs 2014 12 1 2 20

31

MAKİNA KİMYA

END.KUR. GAZİ FİŞEK

FABRİKASI

ANKARA ÇOK TEHLİKELİ SINIFA

YÖN.İSG 05-06 Mayıs 2014 16 1 2 64

32

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG 07-08 Mayıs 2014 16 1 2 68

33

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG 09-12 Mayıs 2014 16 1 2 59

34

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG 13-14 Mayıs 2014 16 1 2 69

35

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG 15-16 Mayıs 2014 16 1 2 75

36

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG 20-21 Mayıs 2014 16 1 2 63

37

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG 22-23 Mayıs 2014 16 1 2 58

38

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG 26-27 Mayıs 2014 16 1 2 76

39

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG 28-29 Mayıs 2014 16 1 2 57

40

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG

02-03 Haziran 2014

16 1 2 55

41

MAKİNA KİMYA


FABRİKASI


YÖN.İSG

04-05 Haziran

2014 16 1 2 37

42 MİLLİ PİYANGO ANKARA AZ TEHLİKELİ

SIN.YÖN.İSG 02.Haz.14 8 1 1 47























54 MERKEZ BANKASI İSKENDERUN İSG KURUL ÜYELERİ

EĞİTİMİ

18-19 Haziran

2014 12 1 2 6

55 GÜMÜŞ GRUP MERZİFON İLK KADEME

YÖNETİCİLİK 20-21 Hazian 2014 12 1 2 26

56 SAĞLIK BAKANLIĞI ANKARA AZ TEHLİKELİ








14 | S a y f a

60 MERKEZ BANKASI ESKİŞEHİR İSG KURUL ÜYELERİ

EĞİTİMİ

30-Haz.01

Tem.2014 12 1 2 8

61 GÜMRÜK VE TİCARET

BAKANLIĞI ANKARA

AZ TEHLİKELİ

SIN.YÖN.İSG

14-15 AĞUSTOS 2014

8 1 2 33

62 TSE ANKARA İSG KURUL ÜYELERİ

EĞİTİMİ 18-19 Eylül 2014 12 1 2 23

63 RTÜK ANKARA AZ TEHLİKELİ

SIN.YÖN.İSG 13.Eki.14 8 1 1 83




SIN.YÖN.İSG 20.Eki 8 1 1 87


SIN.YÖN.İSG 24.Eki 8 1 1 143

67 MAKİNA KİMYA

HURDA

SEYMEN-

İZMİT

ÇOK TEHLİKELİ SINIFA

YÖN.İSG 13-14 Ekim 2014 16 1 2 19

68 MAKİNA KİMYA

HURDA

SEYMEN-

İZMİT


YÖN.İSG 15-16 Ekim 2014 16 1 2 18

69 MAKİNA KİMYA

HURDA ANKARA

AZ TEHLİKELİ


70 MAKİNA KİMYA

HURDA ANKARA

AZ TEHLİKELİ


71 MAKİNA KİMYA

HURDA ANKARA

AZ TEHLİKELİ


72 MAKİNA KİMYA

HURDA

ALİAĞA-

İZMİR


YÖN.İSG 21-22 Ekim 2014 16 1 2 47

73 MAKİNA KİMYA

HURDA

ALİAĞA-

İZMİR


YÖN.İSG 23-24 Ekim 2014 16 1 2 38

74 MAKİNA KİMYA

HURDA KIRIKKALE


YÖN.İSG 30-31 Ekim 2014 16 1 2 24

75 DMO GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA

TEHLİKELİ SINIFA

YÖN.İSG 20-21 Ekim 2014 12 2 2 65

76 DMO GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA İŞÇİ GELİŞTİRME 22-23 Ekim 2014 12 2 2 65

77 DMO GENEL


İNSAN İLİŞKİLERİ

STRES 24.Eki.14 6 2 1 65

78 TÜRKİYE ŞEKER

FABRİKALARI A.Ş. ANKARA

İŞ SAĞ.GÜV.KUR.

ÜYL.EĞT. 25-26 Eylül 2014 12 1 2 41

79 TROP ANTALYA AZ TEHLİKELİ





SIN.YÖN.İSG 03.Kas.14 8 1 1 24


SIN.YÖN.İSG 10.Kas.14 8 1 1 15

83 MAKİNA KİMYA

HURDA KIRIKKALE


YÖN.İSG 03-04 Kasım 2014 16 1 2 24

84 MAKİNA KİMYA

HURDA KIRIKKALE


YÖN.İSG 05-06 Kasım 2014 16 1 2 37

85 DMO GENEL


TEHLİKELİ SINIFA

YÖN.İSG 03-04 Kasım 2014 12 2 2 57

86 DMO GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA İŞÇİ GELİŞTİRME 05-06 Kasım 2014 12 2 2 57

87 DMO GENEL


İNSAN İLİŞKİLERİ

STRES 07.Kas.14 6 2 1 57

88 ZONGULDAK


AZ TEHLİKELİ SINIFA

İSG 27.Kas.14 8 1 1 58

89 HATBORU HATAY İLK KADEME

YÖNETİCİLİK 13-14 Kas.2014 12 1 2 18

90 HATBORU HATAY ORTA KADEME

YÖNETİCİLİK

26-27-28 Kas.

2014 18 1 3 17

91 ZONGULDAK


AZ TEHLİKESİ SINIFA

İSG 25.Ara.14 8 1 1 36

92 ZONGULDAK


AZ TEHLİKESİ SINIFA

İSG 25 Aralık 2014 8 1 1 36

TOPLAM 974 98 133 3.845

15 | S a y f a

2.1.1.2 Kurumsal Eğiticilerin Eğitimi

2014 yılında tabloda belirtilen Kurumsal Eğiticilerin Eğitimi olarak toplamda 160

saatlik 4 eğitimle 72 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki

tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-4: 2014 Yılı Kurumsal Eğiticilerin Eğitimi İstatistiği Tablosu

SIRA

NO

EĞİTİM TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM YERİ EĞT.KONUSU TARİH EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 KAYA YAPI İÇ MİMARLIK

TASARIM

İNŞ.TAH.SAN.TİC.LTD ŞTİ.

KOCAELİ EĞİTİCİLERİN

EĞİTİMİ

24-28 Mart

2014 40 1 5 16

2 İÇDAŞ ÇELİK ENERJİ

TERSANE VE ULAŞIM

SAN.A.Ş.

BİGA-

ÇANAKKALE

EĞİTİCİLERİN

EĞİTİMİ

26-30

Mayıs

2014 40 1 5 17

3 POLİS AKADEMİSİ ANKARA EĞİTİCİLERİN

EĞİTİMİ

20-24

Ocak 2014 40 1 5 14

4 İŞ TEFTİŞ KURULU

BAŞKANLIĞI ANKARA

EĞİTİCİLERİN

EĞİTİMİ

17-21 Mart

2014 40 1 5 25

TOPLAM 160 4 20 72

2.1.1.3 Kurumsal Atex Parlayıcı Patlayıcı Dokümanı Hazırlama Eğitimi

2014 yılında tabloda belirtilen Kurumsal Atex Parlayıcı Patlayıcı Dokümanı Hazırlama

Eğitimi olarak toplamda 36 saatlik 3 eğitimle 63 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere

ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir

16 | S a y f a

Tablo 2-5: 2014 Yılı Kurumsal Atex Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA NO

EĞİTİM TALEBİNDE BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM YERİ

EĞT.KONUSU TARİH EĞTİM

PROGRAMI DERS SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM SAYISI

EĞİTİM GÜN

SAYISI

KATILIMCI SAYISI

1 MERSİN TİCARET VE

SANAYİ ODASI MERSİN

ATEX

PAR.PAT.HAZ.DOK.

23-24

Ekim 2014 12 1 2 27



ATEX

PAR.PAT.HAZ.DOK.

27-28

Ekim 2014 12 1 2 23



ATEX

PAR.PAT.HAZ.DOK.

01-02

Aralık

2014 12 1 2 13

TOPLAM 36 3 6 63

2.1.2. BİREYSEL EĞİTİMLER

2014 yılında Bireysel Eğitim olarak tablolarda belirtilen eğitim konu başlıklarında

toplamda 562 saatlik 22 eğitimle 383 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin

detaylar aşağıdaki tablolarda gösterilmiştir.

2.1.2.1 Bireysel Eğiticilerin Eğitimi

2014 yılında, Bireysel Eğiticilerin Eğitimi konu başlığında 400 saatlik 10 eğitimle 146

kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitime ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-6: 2014 Bireysel Eğiticilerin Eğitimi İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN KURUM/

KURULUŞ

EĞİTİM

YERİ EĞT.KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 BİREYSEL BAŞVURU Ç ASGEM-

ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ 06-10 Ocak 2014 40 1 5 21

2 BİREYSEL BAŞVURU ÇASGEM-

ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ 10-14 Şubat 2014 40 1 5 18


ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ 03-07 Mart 2014 40 1 5 16


ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ 14-18 Nisan 2014 40 1 5 9


ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ 05-09 Mayıs 2014 40 1 5 10


ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ 09-13 Haziran 2014 40 1 5 13


ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ

07-11 Temmuz

2014 40 1 5 20

8 BİREYSEL BAŞVURU ÇASGEM

ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ 13-17 Ekim 2014 40 1 5 12


ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ 13-17 Ekim 2014 40 1 5 12

10 ÇASGEM MERKEZ ANKARA EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ 24-28 KASIM 2014 40 1 5 15

TOPLAM 400 10 50 146

17 | S a y f a

2.1.2.2 Bireysel Risk Değerlendirme Eğitimi

2014 yılında, Bireysel Risk Değerlendirme Eğitimi konu başlığında 30 saatlik 1 eğitimle

21 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitime ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-7: 2014 Bireysel Risk Değerlendirme Eğitimi İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 BİREYSEL BAŞVURU ÇASGEM-ANKARA

RİSK DEĞERLENDİRME

EĞİTİMİ

16-20 Haziran

2014 30 1 5 21

TOPLAM 30 1 5 21

18 | S a y f a

2.1.2.3 Bireysel Atex Eğitimi

2014 yılında, Bireysel Atex Eğitimi konu başlığında 132 saatlik 11 eğitimle 216 kişiye hizmet

sunulmuştur. Sunulan Eğitime ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-8: 2014 Bireysel Atex Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULU

Ş

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİ

M

SAYISI

EĞİTİ

M GÜN

SAYISI

KATILIMC

I SAYISI


ANKARA ATEX PAR.PAT.HAZ.DOK. 27-28 Ocak 2014 12 1 2 28


ANKARA ATEX PAR.PAT.HAZ.DOK. 21-22 Nisan 2014 12 1 2 18






ANKARA ATEX PAR.PAT.HAZ.DOK. 12-13 Mayıs 2014 12 1 2 24


ANKARA ATEX PAR.PAT.HAZ.DOK. 14-15 Mayıs 2014 12 1 2 21


ANKARA ATEX PAR.PAT.HAZ.DOK. 16-17 Ekim 2014 12 1 2 16


ANKARA ATEX PAR.PAT.HAZ.DOK. 19-20 KASIM 2014 12 1 2 16


ANKARA ATEX PAR.PAT.HAZ.DOK.

04-05 ARALIK

2014 12 1 2 21



22-23 ARALIK

2014 12 1 2 16



25-26 ARALIK

2014 12 1 2 21

TOPLAM 132 11 22 216

19 | S a y f a

2.1.3 ÜCRETSİZ EĞİTİMLER

2014 yılında Ücretsiz Eğitim olarak 6331 Sayılı Kanun Tanıtımı, Anket Geliştirme

Eğitimi, Yönetici Asistanı ve Sekreter Eğitimi, İş Sağlığı ve Güvenliği Tanıtımı Eğitimi eğitim

konu başlıklarında toplamda 66 saatlik 20 eğitimle 2.274 kişiye bilgilendirme, bilinçlendirme ve

tanıtım faaliyeti olarak hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda

gösterilmiştir.

Tablo 2-9: 2014 Ücretsiz Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 ANK.MOB.LAK.ESNAF VE

SANAT ODASI ANKARA 6331 SAYILI KANUN 19.Şub.14 2 1 1 97

2 PERSONEL DAİ.BAŞK.ÇASGEM

ve İÇ DENETİM BİRİMİ ANKARA

ANKET GELİŞTİRME

EĞİTİMİ 26-27 Şub.2014 16 1 2 22

3 GÜMRÜK VE TİCARET

BAKANLIĞI ANKARA

6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI 11.Nis.14 2 1 1 250

4 İÇİŞLERİ BAKANLĞI ANKARA 6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI 15.May.14 3 1 1 300

5 MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI ANKARA İSG TANITIMI EĞİTİMİ 12.May.14 6 1 1 130

6 BAKANLIK SEKTERLERİNE

YÖNELİK EĞİTİM ANKARA

YÖN ASİS VE SEKRT.

EĞİTİMİ

16-17-18 Nis

2014 9 1 3 38

7 DSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA 6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI 05.Haz.14 2 1 1 253

8 KOSGEB ANKARA 6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI 20.Haz.14 2 1 1 45

9 ODEM OSTİM DANIŞMANLIK

EĞT.MERK. ANKARA

6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI 16.Tem.14 2 1 1 50

10 DMO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA 6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI 11.Eyl.14 2 1 1 110

11 ANKARA ÇALIŞMA İŞ

KURUMU GEN.MÜD. ANKARA

6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI

23-24 Eylül

2014 6 3 2

12 DEVLET TİYATROLARI

GEN.MÜD. ANKARA

6332 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI 27.Eki.14 2 1 1 150

13 PTT ANTALY

A

6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI 27.Eki.14 2 1 1 100

14 MERSİN SU VE

KANALİZASYON İDARESİ

GEN.MD.

MERSİN 6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI

30-31 Ekim

2014 4 2 2 150

15 AKYURT KAYMAKAMLIĞI ANKARA 6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI 03.Ara.14 2 1 1 45

16 DSİ PERSONEL VE EĞİTİM

DAİRESİ BAŞKANLIĞI

ANTALY

A

6331 SAYILI KANUN

VE İSG KONULARI

11-12 Aralık

2014 4 2 2 534

TOPLAM 66 20 22 2.274

20 | S a y f a

2.1.4 İLK YARDIM EĞİTİMLERİ

2014 yılında İlk Yardım Eğitimleri olarak Temel İlk Yardım Eğitimi ve İlk Yardım eğitim

konu başlıklarında toplamda 466 saatlik 26 eğitimle 408 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan

Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-10: 2014 İlk Yardım Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM

YERİ

EĞTİTİM

KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 Çasgem Personeli Ankara Temel İlk Yardım

Eğitimi

19-20-21 ŞUBAT

2014 16 1 3 9

2 BAKANLIK PERSONELİNE

YÖNELİK İLKYARDIM EĞT. ÇASGEM İLKYARDIM 09-11 Nisan 2014 18 1 3 20








YÖNELİK İLKYARDIM EĞT. ÇASGEM İLKYARDIM 02-03 Haziran 2014 18 1 3 10

7 Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ANKARA İLKYARDIM 4-6 Haziran 2014 18 1 3 9

8 Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ANKARA İLKYARDIM 9-11 Haziran 2014 18 1 3 10

9 KARA KUVVETLERİ

KOMUTANLIĞI-GÜMRÜK

TİCARET BAKANLIĞI

ÇASGEM İLKYARDIM 18-20 Haz.2014 36 2 6 16

10 ORMAN VE SU İŞLERİ

BAKANLIĞI ÇASGEM İLKYARDIM 24-26 Haz.2014 18 1 3 19

11 MES.YET.KUR-ŞAN PETROL ÇASGEM İLKYARDIM 15-17 ekim 2014 18 1 3 9

12 DSİ ÇASGEM İLKYARDIM 20-22 ekim 18 1 3 14

13 DSİ ÇASGEM İLKYARDIM 22-24 ekim 18 1 3 19

14 DSİ ÇASGEM İLKYARDIM 03-05 Kasım 2014 18 1 3 16

15 DSİ ÇASGEM İLKYARDIM 05-07 kasım 18 1 3 17






21 KİMSAN LTD. ÇASGEM İLKYARDIM 30-31 EKİM 18 1 3 13

22 ORMAN GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ ÇASGEM İLKYARDIM 15-16 Aralık 18 1 3 18

23 ORMAN GENEL


24 ORMAN GENEL


25 ORMAN GENEL


TOPLAM 466 26 78 408

21 | S a y f a

2.1.5 ÇASGEM İŞÇİ CEZA PARALARI BİRİMİ EĞİTİMLERİ

2014 yılında İşçi Ceza Paraları Birimi olarak İşyerinde Psikolojik Taciz Eğitici Eğitimi,

Eğiticilerin Eğitimi ve 2.İş Yerinde Psikolojik Taciz Çalıştayı konu başlıklarında toplamda 64

saatlik 13 eğitimle 969 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki


Tablo 2-11: 2014 İşçi Ceza Paraları Birimi Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM

YERİ

EĞTİTİM

KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 Çalışma genel/Devlet

Personel/Çasgem Ankara

İşyerinde

Psikolojik Taciz

Eğitici Eğitimi

17-18 Şubat

2014 12 1 2 22

2 Çalışma genel/Devlet

Personel/Çasgem Ankara

Eğiticilerin

Eğitimi

06-07 Şubat

2014 12 1 2 22

3 Nov OTEL Tarbzon Hakiş Kadın

yönetici ve üyelerine Trabzon

İşyerinde

Psikolojik Taciz

Eğitici Eğitimi

26 Haziran

2014 8 1 1 80

4 HAK-İŞ Denizli İş Yerinde

Psikolojik Taciz 25.Eyl.14 4 1 1 85

5 HAK-İŞ İzmir İş Yerinde

Psikolojik Taciz 26.Eyl.14 4 1 1 110

6 HAK-İŞ Adana İş Yerinde

Psikolojik Taciz 21.Kas.14 4 1 1 100

7 HAK-İŞ Ankara İş Yerinde

Psikolojik Taciz 15.Ara.14 4 1 1 200

8 HAK-İŞ Şanlıurfa İş Yerinde


9

Bakanlığımız Çalışma Genel

Müdürlüğü, kurumumuz ÇASGEM,

Devlet Personel Başkanlığı, TİSK,

TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK, Türkiye

İnsan Hakları Kurumu temsilcileri

Ankara-

ÇASGEM

2.İş Yerinde

Psikolojik Taciz

Çalıştayı

23.Ara.14 4 3 1 60

10 HAK-İŞ Ankara-Sağlık Müd. Ankara İş Yerinde


11 HAK-İŞ İstanbul İş Yerinde


TOPLAM 64 13 13 969

22 | S a y f a

23 | S a y f a

2.1.6 ÇASGEM BELGELENDİRME BİRİMİ EĞİTİMLERİ

2014 yılında Belgelendirme Birimi olarak İş Güvenliği Uzmanlığı C Sınıfı Belgelendirme

Temel Eğitimi konu başlığında toplamda 1.440 saatlik 8 eğitimle 150 kişiye hizmet sunulmuştur.

Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-12: 2014 Belgelendirme Birimi Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 Ankara Büyükşehir

Belediyesi Ankara

İş Güve. Uzm. C Sınıfı

Temel Eğitimi

20 Ocak-4 Şubat

Uzaktan 5-21 Şubat Yüz Yüze

180 1 33 23

2 Bireysel Başvuru Ankara İş Güve. Uzm. C Sınıfı

Temel Eğitimi

20 Ocak-4 Şubat

Uzaktan 5-21 Şubat

Yüz Yüze

180 1 33 15

3 Bireysel Başvuru Ankara İş Güve. Uzm. C Sınıfı

Temel Eğitimi

12-26 Şubat Uzaktan

27 Şubat-13 Mart Yüz

Yüze

180 1 30 14

4 Devlet Demiryolları Ankara İş Güve. Uzm. C Sınıfı

Temel Eğitimi

19 Şubat-5 Mart

Uzaktan 6-21 Mart

Yüz Yüze

180 1 31 22

5 Devlet Demiryolları ÇASGEM İş Güve. Uzm. C Sınıfı

Temel Eğitimi

6-20 Nisan Uzaktan 21 Nisan-05 Mayıs

Yüz Yüze

180 1 30 20

6 Devlet Demiryolları, TEDAŞ

ÇASGEM İş Güve. Uzm. C Sınıfı

Temel Eğitimi 1-15 Mayıs Uzaktan

16-30 Mayıs Yüz Yüze 360 2 60 35

7 Devlet Demiryolları Ankara İş Güve. Uzm. C Sınıfı

Temel Eğitimi

1-15 Eylül Uzaktan

16 Eylül-2 Ekim Yüz

Yüze

180 1 32 21

TOPLAM 1.440 8 249 150

24 | S a y f a

2.1.7 ÖZEL KONU BAŞLIKLARINDA VERİLEN EĞİTİMLER

2014 yılında ÇASGEM Tarafından Görevlendirilen Eğitici Personel Erasmus+Proje

Döngü Eğitimi, Çasgem Tanıtımı, Aday Memur Hazırlayıcı Eğitimi, İşyerlerinde Mobbing, 6331

Sayılı Kanun ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, konu başlığında toplamda 1.440 saatlik 8

eğitimle 150 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda

gösterilmiştir.

Tablo 2-13: 2014 ÇASGEM Tarafından Görevlendirilen Eğitici Personel İstatistiği

Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 AVRUPA

BİR.BAK.AVR.BİR.EĞT.GENÇ

PROGRAMI

YALOVA ERASMUS+PROJE

DÖN.EĞT. 30-31 Ocak

2014 16 1 2 45

2 İŞ KUR FARKINDALIK

SEMİNERİ ANTALYA ÇASGEM TANITIMI

16-17

Nisan 2014 12 2 2 30

3 İŞ KUR ADAY MEMUR EĞİTİMİ ÇASGEM-

ANKARA

ADAY MEMUR

HAZIRLAYICI EĞİTİMİ 12.May.14 3 1 1 150

4 Hak-iİş Konfedarasyonu DENİZLİ

Hak İş Konfederasyonu

Kadın Komitesi tarafından

düzenlenen; "Sendikal

Harekette Kadın Katılımını

Artırma Projesi" kapsamında 25.Eyl.14

2 1 1 85

5 Hak-iİş Konfedarasyonu İZMİR

Hak İş Konfederasyonu

Kadın Komitesi tarafından

düzenlenen; "Sendikal

Harekette Kadın Katılımını

Artırma Projesi" kapsamında 29.Eyl.14

2 1 1 110

6 MALİYE BAKANLIĞI ANKARA 6331 SAYILI KANUN VE

İSG KONULARI 30.Eki.14 2 1 1 25

7 ANKARA VALİLİĞİ İL SAĞLIK

MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA

İŞYERLERİNDE

MOBBİNG 24.Ara.14 6 1 1 70

TOPLAM 43 8 9 515

25 | S a y f a

2.1.8 ÇASGEM HİZMETİÇİ EĞİTİMLERİ

2014 yılında Hizmetiçi Eğitimleri olarak toplamda 59 saatlik 4 eğitimle 67 kişiye hizmet

sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-14: 2014 Hizmetiçi Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM

YERİ

EĞTİTİM

KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 ÇASGEM Ankara Mali Mevzuat

Eğitimi

03-07 Mart

2014 20 1 5 18

2 ÇASGEM Ankara Stres Eğitimi 27-28 Mart

2014 9 1 2 20

3 ÇASGEM UZMAN

UZMAN YRD.ŞUB.MÜD.

ÇASGEM-

ANKARA

LİDERLİK

EĞİTİMİ

24-25 Nisan

2014 6 1 2 11

4 ÇASGEM UZMAN

UZMAN YRD.

ÇASGEM-

ANKARA SPSS

03-04/10-11

Nisan 2014 24 1 4 18

TOPLAM 59 4 13 67

2.1.9 BAKANLIK EĞİTİM-FUAR-SEMPOZYUM-ÇALIŞTAY ETKİNLİKLERİ

2014 yılında Bakanlık Eğitim-Fuar-Sempozyum-Çalıştay Etkinlikleri olarak toplamda

52 saatlik 8 eğitimle 1.320 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar

aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-15: 2014 Bakanlık Eğitim-Fuar-Sempozyum-Çalıştay Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 PERSONEL DAİRESİ

BAŞKANLIĞI ANKARA

DÜNYA KADINLAR GÜNÜ

ETKİNLİĞİ 07.Mar.14 2 1 1 300

2 SAGİF FUARI ANTALYA

SAKARYA AR-GE

GİRİŞİMCİLİK VE

İNS.KAY.FUARI

14-15

Mayıs 2014 8 1 2 600

3 AKDENİZ

ÜNİVERSİTESİ ALANYA

MÜH.İŞLT.FAK.

ALANYA AKDENİZ ÜNV.ORTAKLIK

PROTOKOLÜ 04.Tem.14 6 1 1 10

4 ILO TOPLANTISI ANKARA MADENCİLİK SEK.İSG

TOPLANTISI

16-17 Ekim

2014 6 1 2 40

5 KAYA YAPI İÇ

MİM.TAS.A.Ş. ANKARA TOPLANTI/DAVET 23.Eki.14 6 1 1 100

6 PAMUKKALE

ÜNİVERSİTESİ PAMUKKALE SEMPOZYUM

17-18 Ekim

2014 6 1 2 200

7 MİLLİ SAVUNMA

BAKANLIĞI ANKARA

İSG

EĞİTİMİ(BİLGİLENDİRME

TOPLANTISI

04-05

ARALIK

2014 12 1 2 45

8 ÇASGEM ve Çalışma

Genel Müdürlüğü ÇASGEM

İş Kanunlarının Birleştirilmesi

Çalıştayı 29.Ara.14 6 1 1 25

TOPLAM 52 8 12 1.320

26 | S a y f a

2.1.10 FARKINDALIK EĞİTİMLERİ (Ücretsiz) (SANAYİ VE TİCARET ODALARI)

(6331 Sayılı Kanun ve Kamu Uygulamaları)

2014 yılında Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (Sanayi ve Ticaret Odaları ) (6331 Sayılı

Kanun ve Kamu Uygulamaları) olarak 6331 Sayılı Kanun ve İş Sağlığı ve Güvenliği Tanıtımı

konularında toplamda 22 saatlik 8 eğitimle 580 kişiye bilgilendirme, bilinçlendirme ve tanıtım

faaliyeti olarak hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda

gösterilmiştir.

Tablo 2-16: 2014 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (Sanayi ve Ticaret Odaları )

(6331 Sayılı Kanun ve Kamu Uygulamaları) İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 ESKİŞEHİR TİC.SAN.ODASI ESKİŞEHİR 6331 SAYILI KANUN 20.Şub.14 2 1 1 120

2 SORGUN TİCARET VE

SAN.ODASI SORGUN 6331 SAYILI KANUN 06.Mar.14 2 1 1 70

3 TEKİRDAĞ SANAYİ VE

TİCARET ODAS TEKİRDAĞ

İSG TANITIMI

EĞİTİMLERİ 27.Mar.14 3 1 1 52

4 KAYSERİ SANAYİ ODASI KAYSERİ 6331 SAYIILI KANUNU


5 GAZİANTEP SANAYİ

ODASI GAZİANTEP

6331 SAYIILI KANUNU


6 EGE BÖLGESİ SANAYİ

ODASI İZMİR

6331 SAYIILI KANUNU


7 ANTALYA TİCARET VE

SANAYİ ODASI ANTALYA

6331 SAYILI KANUN VE

İSG KONULARI 30.Nis.14 3 1 1 58

8 KOCAELİ TİCARET VE

SANAYİ ODASI KOCAELİ

6331 SAYILI KANUN VE

İSG KONULARI 02.Eyl.14 3 1 1 45

TOPLAM 22 8 8 580

27 | S a y f a

2.1.11 FARKINDALIK EĞİTİMLERİ (Ücretsiz) (81 İL VALİLİĞİNE) (6331 Sayılı Kanun

Ve Kamu Uygulamaları)

2014 yılında Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (81 İl Valiliğine) (6331 Sayılı Kanun ve Kamu

Uygulamaları) olarak 6331 Sayılı Kanun ve İş Sağlığı ve Güvenliği Tanıtımı konularında

toplamda 65 saatlik 32 eğitimle 7.150 kişiye bilgilendirme, bilinçlendirme ve tanıtım faaliyeti

olarak hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-17: 2014 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (81 İl Valiliğine) (6331 Sayılı Kanun

ve Kamu Uygulamaları) İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM YERİ EĞTİTİM KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 KARABÜK VALİLİĞİ KARABÜK 6331 SAYILI KANUN VE

İSG KONULARI 15.May.14 3 1 1 150

2 KÜTAHYA VALİLİĞİ KÜTAHYA 6331 SAYILI KANUN

KAMU UYGULAMALARI 11.Haz.14 2 1 1 600

3 ELAZIĞ VALİLİĞİ ELAZIĞ 6331 SAYILI KANUN


4 BİLECİK VALİLİĞİ BİLECİK 6331 SAYILI KANUN


5 MUĞLA VALİLİĞİ MUĞLA 6331 SAYILI KANUN


6 AFYON VALİLİĞİ AFYON 6331 SAYILI KANUN


7 ZONGULDAK VALİLİĞİ ZONGULDAK 6331 SAYILI KANUN


8 BAYBURT VALİLİĞİ BAYBURT 6331 SAYILI KANUN


9 TRABZON VALİLİĞİ TRABZON 6331 SAYILI KANUN


10 GÜMÜŞHANE VALİLİĞİ GÜMÜŞHANE 6331 SAYILI KANUN


11 KIRŞEHİR VALİLİĞİ KIRŞEHİR 6331 SAYILI KANUN


12 HATAY VALİLİĞİ HATAY 6331 SAYILI KANUN


13 SAKARYA VALİLİĞİ SAKARYA 6331 SAYILI KANUN


14 KARABÜK VALİLİĞİ KARABÜK 6331 SAYILI KANUN

KAMU UYGULAMALARI 11.08.2014 2 1 1 250

15 BİTLİS VALİLİĞİ BİTLİS 6332 SAYILI KANUN

KAMU UYGULAMALARI 11.Ağu.14 2 1 1 200

16 BARTIN VALİLİĞİ BARTIN 6333 SAYILI KANUN


17 KAHRAMANMARAŞ

VALİLİĞİ

KAHRAMANMAR

AŞ

6334 SAYILI KANUN


18 AYDIN VALİLİĞİ AYDIN 6335 SAYILI KANUN


19 KOCAELİ VALİLİĞİ KOCAELİ 6336 SAYILI KANUN

KAMU UYGULAMALARI 18.Eyl.14 2 1 1 150

20 ESKİŞEHİR VALİLİĞİ ESKİŞEHİR 6337 SAYILI KANUN


21 TOKAT VALİLİĞİ TOKAT 6338 SAYILI KANUN


22 BALIKESİR VALİLİĞİ BALIKESİR 6339 SAYILI KANUN


23 ÇANAKKALE VALİLİĞİ ÇANAKKALE 6340 SAYILI KANUN


24 ERZURUM VALİLİĞİ ERZURUM 6341 SAYILI KANUN


25 UŞAK VALİLİĞİ UŞAK 6342 SAYILI KANUN


25 DİYARBAKIR VALİLİĞİ DİYARBAKIR 6331 SAYILI KANUN

KAMU UYGULAMALARI 30.Eki.14 2 1 1 150

26 BATMAN VALİLİĞİ BATMAN 6331 SAYILI KANUN


27 HAKKARİ VALİLİĞİ HAKKARİ 6331 SAYILI KANUN


28 MERSİN VALİLİĞİ MERSİN 6331 SAYILI KANUN


29 İZMİR VALİLİĞİ İZMİR 6331 SAYILI KANUN

KAMU UYGULAMALARI

05-06-07

Kas. 2014 2 1 1 1.300

30 MUŞ VALİLİĞİ MUŞ 6331 SAYILI KANUN

KAMU UYGULAMALARI 11.Kas.14 2 1 1 130

31 İSTANBUL VALİLİĞİ İSTANBUL 6331 SAYILI KANUN


TOPLAM 65 32 32 7.150

28 | S a y f a

2.1.12 FARKINDALIK EĞİTİMLERİ (Ücretsiz) (81 İL BELEDİYESİNE ) (6331 Sayılı

Kanun Ve Kamu Uygulamaları)

2014 yılında Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (81 İl Belediyesine) (6331 Sayılı Kanun ve

Kamu Uygulamaları) 6331 Sayılı Kanun Kamu Uygulamaları konusunda toplamda 14 saatlik 7

eğitimle 540 kişiye bilgilendirme, bilinçlendirme ve tanıtım faaliyeti olarak hizmet sunulmuştur.

Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-18: 2014 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (81 İl Belediyesine) (6331 Sayılı

Kanun ve Kamu Uygulamaları) İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 ORDU BÜYÜKŞEHİR

BELEDİYESİ ORDU

6331 SAYILI KANUN


2 ANTALYA BÜYÜKŞEHİR

BELEDİYESİ ANTALYA

6331 SAYILI KANUN


3 MUĞLA

BÜYÜKŞEHİRBELEDİYESİ MUĞLA

6331 SAYILI KANUN


4 BİTLİS BELEDİYESİ BİTLİS 6331 SAYILI KANUN


5 SİVAS BELEDİYE

BAŞKANLIĞI SİVAS

6331 SAYILI KANUN


6 KAĞITHANE BELEDİYE

BAŞKANLIĞI İSTANBUL

6331 SAYILI KANUN


7 ÇANKAYA BELEDİYESİ ANKARA 6331 SAYILI KANUN


TOPLAM 14 7 7 540

29 | S a y f a

2.1.13 ASKERİ İŞYERLERİNE YÖNELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

T.C. MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI, T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK

BAKANLIĞI (ÇASGEM) ile TÜRK HARB-İŞ SENDİKASI arasında 25 Nisan 2014 tarihinde

bir protokol imzalanmıştır.

Protokol ile “İş Sağlığı ve Güvenliği Bilinci Geliştirme Projesi” kapsamında askeri

işyerlerinde işçilerin karşılaşabilecekleri meslek hastalıklarının önlenmesi ya da makul düzeye

çekilmesi yoluyla sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının sağlanması amaçlanmıştır.

Projenin iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşmasına ve iş sağlığı ve güvenliği sistemi

uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve

bu Kanun’un 30 uncu maddesine uygun olarak çıkarılan yönetmelikler hakkında

bilgilendirmelerde bulunmak, savunma ve güvenlik iş kolundaki riskler konusunda duyarlılık

oluşturmak, sağlıklı ve huzurlu bir iş ortamının sağlanması için alınması gereken tedbirler

hakkında usul, esas ve deneyimleri aktarmak, iş yerlerinde genel olarak iş veriminin artırılmasına

katkı sağlamak gibi beş genel hedefi bulunmaktadır.

Milli Savunma Bakanlığınca uygun görülecek işyerlerinde Türk Harb-İş Sendikası ile

ortak bir eğitim faaliyeti icra edilmesi hedeflenmiştir.

Protokol kapsamında; 2014 yılında Askeri İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği

Eğitimi 6331 Sayılı Kanun Kamu Uygulamaları ve Askeri İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve

Güvenliği konularında toplamda 52 saatlik 26 eğitimle 8.852 kişiye bilgilendirme, bilinçlendirme

ve tanıtım faaliyeti olarak hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki


30 | S a y f a

Tablo 2-19: 2014 Askeri İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİ

M

YERİ

EĞTİTİM KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 K.K.K.lığı4'üncü Ana Bakım

Merkezi K.lığı Ankara

Askeri İşyerlerine yönelik iş sağlığı

ve güvenliği eğitimi 27.May.14 2 1 1 510

2 K.K.K.lığı45'inci Bakım




3 Hv.K.K.lığı3'üncü Hava İkmal

Bakım Merkezi K.lığı Ankara



4 K.K.K.lığı5'inci Ana Bakım




5 Dz.K.K.lığıDeniz İkmal Grup

K.lığı Ankara



6 Hv.K.K.lığı1'inci Hava İkmal

Bakım Merkezi K.lığı 1.GRUP Eskişehir


ve güvenliği eğitimi 02.Haz.14 2 1 1 118

7 Hv.K.K.lığı1'inci Hava İkmal

Bakım Merkezi K.lığı 2.GRUP Eskişehir



8 K.K.K.lığı2'nci Ana Bakım

Merkezi K.lığı Kayseri



9 K.K.K.lığı56'ncı Bakım

Merkezi K.lığı Konya



10 Hv.K.K.lığı2'nci Hava İkmal

Bakım Merkezi K.lığı 1.GRUP Kayseri



11 Hv.K.K.lığı2'nci Hava İkmal

Bakım Merkezi K.lığı 2.GRUP Kayseri



12 K.K.K.lığıDikimevi Md.lüğü İstanbul Askeri İşyerlerine yönelik iş sağlığı


13 K.K.K.lığı41'inci Bakım

Merkezi K.lığı İstanbul



14 Dz.K.K.lığıİstanbul Tersanesi

K.lığı İstanbul



15 Dz.K.K.lığıGölcük Tersanesi

K.lığı

Gölcük/

Kocaeli



16 K.K.K.lığı1'inci Ana Bakım

Merkezi K.lığı

Arifiye/S

akarya



17 52'inci Bakım Merkezi K.lığı Diyarbak

ır


ve güvenliği eğitimi 08.Eyl.14 2 1 1 250

18 54'inci Bakım Merkezi K.lığı Elazığ Askeri İşyerlerine yönelik iş sağlığı


19 53'üncü Bakım Merkezi K.lığı Erzincan Askeri İşyerlerine yönelik iş sağlığı


20 55'inci Bakım Merkezi K.lığı Erzurum Askeri İşyerlerine yönelik iş sağlığı


21 Tedarik Bölge Başkanlığı Erzurum Askeri İşyerlerine yönelik iş sağlığı


22 Yöneticilere Antalya Askeri İşyerlerine yönelik iş sağlığı


23 Onarım Destek K.lığı Foça/İzm

ir



24 İzmir Tersanesi K.lığı İzmir Askeri İşyerlerine yönelik iş sağlığı


25 Onarım Destek K.lığı Marmaris

/Muğla



26 K.K.K.lığı 43'üncü Ana Bakım

Merkezi K.lığı Çorlu


ve güvenliği eğitimi 15.Eki.14 2 1 1 500

TOPLAM 52 26 26 8.852

31 | S a y f a

2.2 YAYIN, DOKÜMANTASYON, SEMPOZYUM VE ÇALIŞTAY FAALİYETLERİ

2.2.1 ÇALIŞTAYLAR

2.2.1.1 Ahilik Perspektifinde Çalışma Barışı Çalıştayı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi, Çalışma Genel Müdürlüğü ve

Esnaf ve Sanatkarlar Derneği işbirliği ile düzenlenen “Ahilik Perspektifinde Çalışma Barışı

Çalıştayı”nda ülkemizde çalışma aktörleri açısından ahilik bakış açısından çalışma barışının

sağlanması alanında eş zamanlı gerçekleştirilen üç oturumda teori ile pratik, geçmiş ile mevcut

durum birlikte ele alındı.

Çalıştayın açılış töreni 23 Ekim 2014 tarihinde ÇASGEM Konferans Salonu’nda

gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Sayın Halil

ETYEMEZ’in katıldığı törende, Sayın ETYEMEZ milli ve dini kültür değerlerimizin yanı sıra

sosyal ve ekonomik hayatımızın da gelişmesinde önemli bir yeri olan ahilik anlayışımızın bugüne

dek yaşanan ve yaşatılan çok değerli bir gelenek olduğuna, bizi biz yapan bu geleneği çağımızın

şartlarına uygun hale getirerek, gelecek nesillere aktarmanın önemine değinmiş ve bu tür

faaliyetlerinin çalışma hayatına sağlayacağı katkı açısından da önemli olduğunu ifade etmiştir.

ÇASGEM Başkanı Sayın İsmail AKBIYIK, çalışma barışının çalışma hayatının kültürel ve

toplumsal alanlarda gelişiminin temelini oluştuğuna değinerek çalıştayda işlenecek başlıkların

çalışma hayatına yapacağı katkının önemine değindi.

32 | S a y f a

Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA) Başkanı Sayın Prof. Dr. Ahmet Cevat ACAR Ahilik

perspektifinde çalışma barışı meselesinin günümüz açısından değerlendirildiğinde bazı dersler

çıkarmanın mümkün olduğuna, Ahilik kültürünün bugünkü çalışma hayatının çatışmacı anlayışına

neler katabileceği hususlarına değindi. Esnaf ve Sanatkarlar Derneği (ESDER) Başkanı Sayın

Mahmut ÇELİKUS konuşmaları sırasında Ahilik kültürünün temel dinamiklerinden bahsetmiş, bu

temel dinamiklerin günümüz koşullarında nasıl şekil aldığı ve gelecekte nasıl olması gerektiği

konularına değindi.

Çalıştay kapsamında İş teftiş Kurulu Başkanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü,

Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve

Yayın Genel Müdürlüğü, Kültür ve Turizm Bakanlığı Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Esnaf ve Sanatkârlar Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı

Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü, Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü

Genel Müdürlüğü, Ankara Kalkınma Ajansı, Hak-İş Konfederasyonu, Harb-İş Konfederasyonu,

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), İş Güvenliği Uzmanları Derneği (İSGDER),

Türkiye Diyanet Vakfı Kadın Aile Ve Gençlik Merkezi (Kagem), Organize Sanayi Bölgeleri

Derneği, Sincan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nden katılan 43 katılımcının yer aldığı oturumlarda

uygulamalar arasındaki farklılıklar ve benzerlikler tartışılarak çözüm önerileri üretildi.

33 | S a y f a

2.2.1.2 Sağlık Çalışanlarına Yönelik “Mobbing” Çalıştayı

Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığına bağlı Türkiye Halk Sağlığı Kurumu tarafından

“Sağlık Çalışanlarına Yönelik Mobbing Çalıştayı” 13-14 Ekim 2014 tarihlerinde Ankara Gürkent

Otelde gerçekleştirilmiştir.

Kurumumuz ÇASGEM adına, “İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing)” alanında uzman olan

eğitimci uzman İsmail AKGÜN çalıştaya katkı ve katılımda bulunmuştur. ÇASGEM’in 2011

yılından bu yana alan ile ilgili yaptığı panel, çalıştay, eğitimler ile kamu/özel sektörün istifadesine

sunulan ülkemizin önemli kaynaklarından olan kitaplar katılımcılar tarafından takdirle

karşılanmıştır.

ÇASGEM tarafından 4 farklı kitap olarak yayınlanan; “1.çalışma Hayatında Psikolojik Taciz

Bildiriler Kitabı, Çalışma Yaşamında Psikolojik Taciz, İşyerinde Psikojik Taciz Bilgilendirme

Rehberi ve Müşteriden Kaynaklanan (Psikolojik Taciz) Saldırgan Davranışlar: Market ve Çağrı

Merkezleri Çalışanlarına İlişkin Bir Araştırma” kitaplarından oluşan 10 takım kitap katılımcılara

takdim edilmiştir.

Toplam 40 katılımcının katıldığı çalıştayda, gruplar şu başlıklarda çalışmalar yapmışlardır;

1. Sağlık Çalışanlarına Mobbing Eğitimi

2. Mobbinge Yaklaşım ve Öneriler

3. Çalışanların Mobbing ile Mücadele Teknikleri

4. Mobbingin Yasal Yönü

34 | S a y f a

2.2.1.3 "İş Kanunu, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu'nun Birleştirilmesi

Çalıştayı"

Çalışma Genel Müdürlüğü ile işbirliği yapılarak, İş Kanunlarının (Basın-İş Kanunu,

Deniz-İş Kanunu vb ve havayolu çalışanlarını kapsayacak şekilde) tek çatı altında

birleştirilmesi konusunda akademisyenlerin de katılımıyla bir Çalıştay yapılması

amaçlanmıştır.

ÇASGEM ve Çalışma Genel Müdürlüğü işbirliği ile gerçekleştirilen "İş Kanunu, Basın

İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu'nun Birleştirilmesi Çalıştayı"na Bakanlığımızı temsilen

ÇASGEM Başkan Yardımcısı Ali İhsan SULAK ve Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi

İNCİROĞLU, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında önde gelen öğretim üyeleri ve Yargıtay

mensupları katıldılar. Oturum Başkanlığını Çankaya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hamdi

MOLLAMAHMUTOĞLU ve Başkent Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Emine Tuncay

SENYEN KAPLAN'ın yaptıkları çalıştay da Türk iş mevzuatının hukukî ve teknik yapısı

tartışılarak, mevzuatta birlik sağlanması hakkındaki görüş ve öneriler dile getirildi.

35 | S a y f a

2.2.1.4: “ II. İşyerinde Psikolojik Taciz Çalıştayı”

ÇASGEM: “ II. İşyerinde Psikolojik Taciz Çalıştayı” düzenledi.

Alandaki karışıklıkların ve kötüye kullanımın önüne geçilmesi ile alandaki gelişmelerin

akademisyen, kamu kurumu ve sosyal taraf temsilcileri ile Merkezimizce ikincisi 23 Aralık

2014 tarihinde “II. İşyerinde Psikolojik Taciz Çalıştayı” başarıyla tamamlanmıştır.

Çalıştay, saygı duruşu ve İstiklal Marşımızın okunması ile başlanmıştır. Merkez

Başkanımız İsmail AKBIYIK’ın açılış konuşması ile alanda kurumumuzun yaptığı çalışmaları

şöyle sıralamıştır: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi olarak birincisini

23 Mayıs 2012 tarihinde “1.Çalışma Hayatında Psikolojik Taciz (Mobbing) Panel ve

Çalıştayı’nı” burada bulunan bir çok akademisyen ve kamu kurumu temsilcisinin destekleri ile

birlikte başarılı bir şekilde düzenledik. Bu faaliyet ile çalışma hayatının önemli sosyal

sorunlarından biri olan “İşyerinde Psikolojik Taciz” konusunda önemli katkıyı hep birlikte

verdik. 2012 yılındaki çalışmamızın en önemli çıktılarından biri olan “Bildiriler” kitabını

bastırarak kitap ve web sayfamızda PDF olarak yayınlayarak konuya duyarlı herkesin

istifadesine sunmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bakanlığımız Çalışma Genel Müdürlüğü,

kurumumuz ÇASGEM, Devlet Personel Başkanlığı, TİSK, TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK,

Türkiye İnsan Hakları Kurumu temsilcileri “Mobbingle Mücadele Kurulu Teknik Komitesi”

olarak yaptıkları önemli çalışmalardan biri de “İşyerinde Psikolojik Taciz Bilgilendirme

Rehberi” hazırlanarak ÇASGEM Yayınları arasında çalışanların istifadesine sunulmuştur.

Çalışmalarımıza İstanbul Üniversitesi öğretim üyelerinden Prof. Dr. Tekin AKGEYİK,

Doç. Dr. Meltem DELEN ve Doç. Dr. Şelale UŞEN hocalarımızın yazdığı “Çalışma

Hayatında Psikolojik Taciz” kitabı ile yine Prof. Dr. Tekin AKGEYİK ve Doç. Dr. Meltem

DELEN hocaların hazırladıkları “Müşteriden Kaynaklanan (Psikolojik Taciz) Saldırgan

Davranışlar: Market ve Çağrı Merkezi Çalışanlarına İlişkin Bir Çalışma” kitaplarını ÇASGEM

Yayını olarak çalışma hayatının istifadesine sunduk.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi olarak, İşyerinde Psikolojik

Taciz konusunda eğitim projeleri hazırlayıp sosyal taraf olan TİSK, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile

işbirliği yapmak suretiyle işveren ve çalışanları bilgilendirmeye yönelik birçok ilde eğitim

faaliyeti ile 2000 den fazla kişiye eğitim verilmiştir. Ayrıca Sosyal taraf olan TÜRK-İŞ ve

Hak-İŞ Konfederasyonlarının hazırlamış oldukları birçok projeye bizler destek vermek

suretiyle insanlarımıza faydalı olmaya gayret ettik ve etmeye devam edeceğiz.

36 | S a y f a

Her türlü çalışmaları ve yürütümü Psikolojik Taciz alan uzmanımız İsmail AKGÜN

tarafından yapılan “II. İşyerinde Psikolojik Taciz Çalıştay’ında” bilgilerinizden en güzel

şekilde istifade ederek çalışma barışına katkı için kamuoyu ile paylaşacağız. ÇASGEM olarak

üniversitelerimiz, akademisyenlerimiz, kamu ve özel sektör temsilcileri ve konfederasyonlarla

iş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanlarında her zaman işbirliği

yapmaya, hizmet etmeye hazır olduğumuzu belirtti.

Ayrıca alan emektarı ve uzmanlarından Prof. Dr. Pınar TINAZ, Bakanlığımız Genel

Müdür yardımcısı Nurcan ÖNDER ve Bakanlığımız ALO 170 birimi adına Araştırmacı

Mehmet SOLAK veri istatistiklerini katılımcılarla paylaşmışlardır. Açılışın ardından gün boyu

3 ayrı grup ve başlıkta çalıştay salonlarında çalışmalar yapılmıştır. Çalıştay sonuçları ve

katılımcı listesi ayrıca yayımlanacaktır.

Akademisyen ve uzmanlarca şu konular tartışılmıştır;

SALON 1: İşyerinde Psikolojik Taciz, Ortaya Çıkışı ve Uygulanma Süreçleri ile ulusal

ve uluslararası çalışma ve gelişmeler (Tanım, Nedenleri, Davranışlar, Süre)

SALON 2: Mücadele Yöntemleri ve Yasal Düzenleme Önerileri (Delil Toplama/İspat,

İşletme/Kurum İçi Tedbirler Alınması, Şikayet Yolları, Hukuki Süreç, Dini Boyut, Medya vb.)

SALON 3: Kamu ve Özel Sektörde Eğitim Modülü Standardı.

37 | S a y f a

2.2.1.5: Ulusal Gönüllülük Komitesi Çalıştayı

Ulusal Gönüllülük Komitesi ne üye kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşundan 21

üyenin katılımıyla ÇASGEM toplantı salonunda bir çalıştay gerçekleştirildi,

2.2.3 SÖYLEŞİLER

2.2.3.1 6331 Sayılı İSG Kanunu Hakkında Söyleşi:

Yeni Kanun Ne Yenilikler ve Sorumluluklar Getirmiştir" başlıklı Yrd. Doç. Dr. Gaye

BAYCIK tarafından, Ankara Sanayi Odası ortaklığı ile 81 kişinin katılımıyla Nisan ayı

içerisinde söyleşi gerçekleştirildi.

2.2.3.1 Mesleki Teknik Eğitimde Iş Sağlığı ve Güvenliği ve Risk Değerlendirme Söyleşisi:

Mesleki teknik eğitimde iş sağlığı ve güvenliği ve risk değerlendirme uygulamalarının

ele alındığı söyleşi 26.06.2014 tarihinde Ankara Karakusunlar IMKB Teknik ve Endüstri

Meslek Lisesi ev sahipliğinde gerçekleştirildi,

2.2.4 DANIŞMA KURULU TOPLANTISI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulu

13.11.2014 Perşembe günü saat 10.30’da ÇASGEM Toplantı Salonunda Kurul Başkanı

Müsteşar Yardımcısı Mustafa KONUK’un Başkanlığında, Merkez Başkanımız İsmail

AKBIYIK, TÜBA Başkanı Prof. Dr. Ahmet Cevat ACAR, İstanbul Üniversitesi Prof. Dr.

Veysel BOZKURT, Bakanlık ÇGM Genel Müdür Yardımcısı Sadettin AKYIL, DİYİH Daire

Başkanı S. Raif OĞUZ, İSGGM Genel Müdür Yardımcısı Sedat YENİDÜNYA, Türkiye İş

Kurumu Genel Müdür Yardımcısı Cafer UZUNKAYA, İş Teftiş Kurulu İş Başmüfettişi Emin

Onan KURU, Personel Dairesi Başkanı Hamza GÜNEŞ, SGK Daire Başkanları Zeki

ATAMAN, Erdoğan ÜVEDİ, Gökbörü AYDIN ve Ümran TÜRK ve Başkan Yardımcımız

Ali İhsan SULAK’ın katılımlarıyla toplanmıştır.

Mustafa KONUK gündemle ilgili açılış konuşması yaptıktan sonra ÇASGEM Başkanı

İsmail AKBIYIK, kurul üyelerine ÇASGEM’in tanıtımı, 2014 yılı faaliyetleri ve 2015 yılı

hedefleri hakkında bilgi sunmuştur.

ÇASGEM tarafından 2014 yılında gerçekleştirilen faaliyetler ile ilgili kurul üyelerinin

görüşleri alınmıştır.

2014 programı görüşüldükten sonra 2015 yılı faaliyetleri ile ilgili üyelerin tavsiyeleri

alınmış ve kararlar sonuca bağlanmıştır.

Danışma Kurulu, 7460 sayılı Çalışma Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

Teşkilat Kanununun 9 ve 10. maddeleri, ÇASGEM Danışma Kurulu Çalışma Usul ve

Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde aşağıdaki hususlarda tavsiye

niteliğinde olan işbu 58 kararı almış bulunmaktadır.

38 | S a y f a

Tablo 2-20 : 2014 Danışma Kurulu Tavsiye Kararları

Danışma Kurulu Kararı 1

Gönüllü çalışmanın hukuki ve pratik altyapısının

güçlendirilmesi amacıyla ilgili kamu ve özel sektör ve sivil

toplum kuruluşları arasında işbirliği atmosferi

geliştirilecek, ilgili kuruluşlara ziyaretler gerçekleştirilecek,

tarafların işbirliğiyle yayınlar hazırlanarak çalıştay ve

seminerler düzenlenecektir.


Merkezin düzenlediği ve katılım sağladığı uluslararası

eğitim sayısı arttırılacak, uluslararası işbirliği ağlarına aktif

katılım sağlanacaktır.


Çocuk işçiliği ile mücadele konusunda kamu kurumları,

üniversiteler, sivil toplum ve özel sektör kuruluşları ile

işbirliği halinde kampanyalar gerçekleştirilecektir.


Gençlere yönelik girişimcilik, girişimcilere yönelik

kooperatifleşme ve kooperatif çalışanlarına yönelik işçi

geliştirme eğitimleri verilecektir.


Mesleki ve teknik eğitim kurumlarında görevli

öğretmenlere yönelik iş güvenliği ve risk değerlendirme

eğitimleri düzenlenecektir.

39 | S a y f a


Eurodesk kapsamında ücretsiz Erasmus + Mesleki Eğitim

Programı, Erasmus + Yetişkin Eğitim, Erasmus + Gençlik

Programları Tanıtım ve Bilgilendirme Toplantısı yapılması,


ÇASGEM’in eğitim, araştırma faaliyetleri için üst düzey ve

benzer akademik kurumların incelenmesi ve çalışma

ziyaretlerinde bulunulması,


KOBİ’lerde Risk Değerlendirmesi Uygulamalarının İSG

Açısından İncelenmesi AB Projesi nihai raporu hazırlık

çalışmaları ve teslimi, AB Projesi yaygınlaştırma

toplantıları, Raporunun yazılması, tasarım ve basım işleri,

Danışma Kurulu Kararı 9 Kanada ile uluslararası işbirliğinin geliştirilmesi ve

projelendirilmesi,


Almanya ve Avusturya’daki çalışma ve sosyal güvenlik

alanında faaliyet gösteren kuruluşlarla sürdürülebilir

işbirliğinin sağlanması,


Avrupa Birliği ülkeleriyle ve diğer ülkelerle Erasmus +

Programı Ana Eylem 1 ve Ana Eylem 2 kapsamında proje

çalışmaları yapılması,


DGUV (Alman Yasal Kaza Sigortaları ve Önleme Birliği)

ile yapılan protokol kapsamında uzman değişimi çalışması

yapılması,

Danışma Kurulu Kararı 13 “DİKKAT! Gençler İş Başında!” AB Projesinin raporunun

basılması,

Danışma Kurulu Kararı 14 Mahalli İdarelerde İSG ve Risk Değerlendirmesi kitabının

revize edilmesi ve basımı,

Danışma Kurulu Kararı 15 Uluslararası Projelere ÇASGEM ortaklığının sağlanması,


Sosyal güvenlik, Ergonomik Risk Yöntemleri, Risk

Değerlendirme Yöntemlerinin Karşılaştırılması, “Sağlık

Çalışanlarına Yönelik Şiddet”, konularıyla ilgili makaleler

yazılması,


“Meslek Hastalıkları Araştırması ve Önleyici Tedbirler

Operasyonu” projesinin IPA 2 revizyonun

gerçekleştirilmesi,

Danışma Kurulu Kararı 18 ÇASGEM’in eğitim alanındaki faaliyetlerini düzenleyecek

bir mevzuat çalışmasının yapılması,

Danışma Kurulu Kararı 19 Mültecilerin çalışma hayatı üzerine etkisi konulu çalıştay

yapılması,

Danışma Kurulu Kararı 20 Metal Geri Dönüşüm Sektöründe Sağlık Riskleri ve İSG

Sorunları konulu çalıştay yapılması,

Danışma Kurulu Kararı 21 İSG Haftasına katılım sağlanması, Kurumsal değişimin

İSG haftasında tanıtılması ve anlatılması,

Danışma Kurulu Kararı 22 ÇSG Eğitim Uzman Yardımcılarının uzmanlık tezlerinden

uygun görülenlerin kitap halinde yayımlanması,

Danışma Kurulu Kararı 23 Meslek hastalıkları kitapçığının revize edilmesi ve

bastırılması,

Danışma Kurulu Kararı 24 İşletmelerin ihtiyaçlarını belirlemek üzere saha gözlemleri

yapılması,


Metal geri dönüşüm sektöründe faaliyet gösteren

işletmelere yönelik araştırma ziyareti yapılması, araştırma

ziyaretlerinin raporlanması,

Danışma Kurulu Kararı 26 İş Kanunu kapsamında çalışan hakları kitapçığının

40 | S a y f a

hazırlanması,

Danışma Kurulu Kararı 27 Madde Bağımlılarına yönelik Bakanlığımızın hazırladığı

Projeye destek verilmesi,

Danışma Kurulu Kararı 28 Madde Bağımlılarına yönelik Yerel Yönetimler ve İlgili

Bakanlıklarla ortaklaşa programlar yapılması,


Kamu/ Özel Sektör İşveren ve İşveren Vekillerine 6331

Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bilgilendirme ve

Farkındalık Eğitimleri verilmesi,


İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda 250 eğitim

verilmesi ve bu eğitimlere 7.500 kişinin katılımın

sağlanması,

Danışma Kurulu Kararı 31 Çalışma hayatı ile ilgili konularda 100 eğitim verilmesi ve

bu eğitimlere 4.000 kişinin katılımının sağlanması,

Danışma Kurulu Kararı 32 Merkezimizce düzenlenen eğitimlerde sunulan ders

notlarının hazırlanarak kitap veya dijital ortamda verilmesi,

Danışma Kurulu Kararı 33 "Sağlık İşkolunda İş Sağlığı Güvenliği Kitabı"

hazırlanacaktır.

Danışma Kurulu Kararı 34 "Çalışma Hayatında Fiziksel Riskler” konulu yayın

hazırlanacaktır.

Danışma Kurulu Kararı 35 "Çalışma Hayatında Kimyasal Riskler” konulu yayın

hazırlanacaktır.

Danışma Kurulu Kararı 36 “Güvenlik Sektöründe Sağlık ve Güvenlik” konulu yayın

hazırlanacaktır.

Danışma Kurulu Kararı 37 ILO Ankara Ofisi ile işbirliğinin geliştirilmesi amacıyla

çalışma toplantısı yapılması,

Danışma Kurulu Kararı 38 “Ahilik Perspektifinde Çalışma Barışı” çalıştayına ilişkin

raporların hazırlanması,


ÇASGEM’in kuruluşunun 60.yıl organizasyonu, 60. Yılına

özel promosyon malzemeleri ve tanıtım materyalleri

bastırılması,


Avrasya Ekonomik İlişkiler Derneği (Ekoavrasya) Ve

Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

(ÇASGEM) İşbirliği Protokolü İmzalanmıştır.

Bu protokolün amacı ;EKOAVRASYA Derneği tarafından

Başbakanlık Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar

Başkanlığı’nın desteğiyle gerçekleştirilmesi planlanan Türk

Cumhuriyetleri vatandaşları ve sair soydaş ve akraba

topluluklarına mensup kamu ve özel sektör yöneticisi

olmaya aday kişilere yönelik eğitimler vermek.

Danışma Kurulu Kararı 41 Bölgesel, kültürel ve sektörel iş sağlığı ve güvenliği kültür

eğilimi araştırması,


Bakanlık merkez, bağlı ve ilgili kurumlarının yapacağı iş

sağlığı ve güvenliği ile ilgili kamu spotlarına destek

olunması,


ÇASGEM’in hakemli dergileri ve süreli yayınları aktif hale

getirmesi, hakem editör ve yayın kurulunun tekrar

yapılandırılarak kurumun diğer uzman personelinin

katılımının sağlanarak etki değerinin artırılması,

Danışma Kurulu Kararı 44 Uzman akademisyen portföyünün oluşturulması,

Danışma Kurulu Kararı 45 ÇASGEM’in bilim ve araştırma kuruluna dönüştürülmesi,

Danışma Kurulu Kararı 46 ÇASGEM personelinin araştırma çalışmalarında esnek ve

41 | S a y f a

özerk çalıştırılması,

Danışma Kurulu Kararı 47 Araştırma ve eğitim öncesi ihtiyaç analizi yapılması,


ÇASGEM’in kuruluş tarihinden itibaren günümüze kadar

yayınlamış olduğu tüm kitapların e-book versiyonlarının

taratılıp dijital ortamda yayınlanması, (okunabilir pdf

formatında)

Danışma Kurulu Kararı 49 ÇASGEM’in MYK ile işbirliğinin araştırılması, (ortak veri

birliği oluşturma çalışması yapılması)

Danışma Kurulu Kararı 50 ÇASGEM’in uluslararası işbirliklerinin artırılması,

Danışma Kurulu Kararı 51 ÇASGEM’in uluslararası yapısının korunması,

Danışma Kurulu Kararı 52 ÇASGEM’in isim, logo ve kurumsal kimliğinin revize

edilmesi,

Danışma Kurulu Kararı 53 ÇASGEM’in eğitim faaliyetlerinin sayıca değil nitelikçe

artırılması için çalışmalar yapılması,

Danışma Kurulu Kararı 54 Hazırlanan raporlarının yaygınlaştırılması, paydaşlarla

paylaşılması,


Tüm hukuki ve cezai sorumluluklar işveren ve işveren

vekillerinde olduğu için iş sağlığı ve güvenliği kültür

dönüşüm eğitimleri verilmesinde çalışanlar yerine

işverenlere ve üst düzey yöneticilere yönlenilmesi,

Danışma Kurulu Kararı 56 Sosyal güvenlik alanında faaliyetlerin 2015 yılı eylem

planına dahil edilmesi,


İş sağlığı ve güvenliği bilincinin öğrencilik aşamasında

oluşturulması gerektiği gerçeğinden hareketle, özellikle

meslek liselerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunun

müfredata dahil edilmesi yönünde girişimde bulunulması,


Eğitim Merkezi olmanız nedeniyle internet sayfanızda,

SGK’ca uygulanan “Uzman Tv” formatında 1-2 dakikalık

sürelerle iş sağlığı ve güvenliği konusu başta olmak üzere

belirleyeceğiniz konularda çalışanın ve işverenin hak ve

yükümlülüklerini anlatan bölümlere yer verilmesi,

42 | S a y f a

2.2.5. YAYIN VE DOKÜMANTASYON FAALİYETLERİ

06.11.2013 tarihinde gerçekleştirilen ÇASGEM Danışma Kurulu toplantısında 2014

yılında yapılması hedeflenen faaliyetlere ilişkin alınan kararlar yılın ilk aylarında düzenlenerek

Kurul üyelerine imzalattırılmış ve yürürlüğe konmuştur.

Merkezimizce hazırlanan ÇASGEM Bülteni'nin 6. Sayısının (2.500 adet) basım ve

yayın çalışmaları tamamlanmış olup sosyal taraflara dağıtılmıştır. Ayrıca 7. Sayının da içeriği

tamamlanmış ve basıma hazır hale getirilmiştir.

Merkezimizce verilen eğitimlerin konu başlıkları son dönemde çıkan kanun ve

yönetmeliklere uygun olarak güncellenmiş ve bunları ilgili taraflara duyurmak adına 1000 adet

eğitim broşürü basılmış ve dağıtımı tamamlanmıştır.

Bakanlığımız Birimleri tarafından hazırlanan ve Müsteşarlık Makamınca Merkezimiz

tarafından basılması istenen 7 kalem kitap için 27.11.2013 tarihinde ÇASGEM Yayın Kurulu

toplanmış, kurul üyelerince basılması uygun görülen kitaplar, bu dönemde 500'er adet

bastırılarak dağıtımı tamamlanmıştır.

43 | S a y f a

Tablo 2-21: Merkezimizin 2014 Yılı İçinde Basmış Olduğu Yayınlar

Sıra No Yayının Adı Miktarı/Adet 1 Avrupa Sosyal Şartı 500

2 Uluslararası İşgücü Anlaşmaları 500

3 Türkiye Tarafından Onaylanan ILO Sözleşmeleri 500

4 İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Rehberi 500

5 Yabancıların Çalışma İzinleri Uygulama Rehberi 500

6 Çalışma Mevzuatı ile İlgili Avrupa Birliği

Direktifleri 500

7 AB İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 500

8 2013 BİRİM FAALİYET RAPORU 100

9 Sosyal Tesis Tanıtım Broşürü 2.000

,

44 | S a y f a

Merkezimizin Sosyal Tesislerini tanıtmak ve verdiğimiz hizmetler hakkında paydaşlarımızı

bilgilendirmek amacıyla 2000 adet broşür bastırılmış ve dağıtılmaya başlanmıştır.

ÇASGEM tarafından 2013 yılında işçi ve işveren kesimini hak ve yükümlülükleri

konusunda bilinçlendirmek amacıyla 10.000 adet “6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği

Kanunu” kitapçığı bastırılmış ve tamamı 2014 yılında Ankara içi ve dışında düzenlenen

eğitimlerde dağıtılmıştır.

Merkezimizce 2011 yılından bugüne kadar basılmış olan tüm kitap ve süreli yayınlar,

bu dönemde web sayfamızdan elektronik olarak yayınlanmaya başlanmıştır.

Merkezimizin Kuruluşunun 60. Yılına özel olarak bir duvar takvimi bastırılarak tüm

paydaşlarımıza dağıtılması için çalışmalara başlanmış olup basıma hazır hale getirilmiştir.

18.09.2012 tarihinde toplanan ÇASGEM Yayın Kurulu tarafından basılmasına karar

verilen ve Müsteşarlık Makamınca onaylanan, 2013 yılında da basımı gerçekleştirilen 7 adet

tezin yazarlarına telif ücretleri ödenmiştir.

Merkezimiz Strateji Şube Müdürlüğü tarafından diğer birimlerden gelen bilgiler

doğrultusunda ÇASGEM 2013 Birim Faaliyet Raporu hazırlanarak bastırılmış olup dağıtımı

yapılmaktadır.

45 | S a y f a

Bakanlığımız Birimleri ile bağlı ve ilgili kuruluşlarına basmış oldukları yayınlardan

Merkezimiz kütüphanesine de göndermeleri için yazı yazılmış ve gelen kitaplar tasnif edilerek

yerlerine yerleştirilmiştir.

Sosyal tarafların ve iletişim içinde bulunduğumuz kurumların web siteleri incelenmiş,

incelenen kurumlardan 71 tanesine yazı yazılmış ve 34 kurumdan geri dönüş alınarak web

sayfamızdan yayınlarına link verilmiştir.

Arşiv Komisyonunda görev alacak sorumluların yeniden belirlenmesi için Birimlerle

görüşülmüş ve Makamdan onay alınmıştır. Belirlenen komisyon üyeleri ile birlikte Birimlerin

arşivleri yıllara göre sıralanarak daha düzenli ve kolay ulaşılabilir hale getirilmiştir.

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz tarafından düzenlenen eğitimlerde kursiyerlere

dağıtılmak üzere 826 takım ders notu ve 1465 adet tanıtım materyali hazırlanmıştır.

2.2.6. Kütüphane Faaliyetleri:

Kütüphanemizde bulunan kitaplardan ciltleri eskimiş ve yırtılmış olanların ayıklanarak

listesi çıkarılmış, teknik şartnamesi hazırlanarak ciltleri yenilettirilmek üzere bir rapor ekinde

Satınalma Birimine iletilmiştir. Doğrudan temin usulü ile belirlenen firma, 98 adet kitabın

cildini kısa zamanda yenileyerek 21 Mart 2014 tarihi itibariyle kütüphanemize teslim etmiştir.

Kütüphanemize güncel konulara uygun olarak kitap alınması amacıyla Merkezimiz

çalışanlarına toplu mail atılmış, talep ettikleri kitapları bildirmeleri istenmiştir. Gelen istekler

doğrultusunda 96 kalem kitaptan oluşan bir liste oluşturulmuş, bununla ilgili teknik şartname

hazırlanarak alım işlemlerine başlanması için rapor ekinde Satınalma Birimine gönderilmiştir.

Doğrudan temin usulü ile belirlenen firma 96 kalem kitabı kısa zamanda temin ederek

10.06.2014 tarihi itibariyle kütüphanemize teslim etmiştir.

2014 Eylem Planları kapsamında güncel konulara uygun olarak ÇASGEM

Kütüphanesine alınan kitaplardan 39 adedi sınıflama işlemleri tamamlanarak Bakanlık

Kütüphanesine teslim edilmiştir.

Kütüphanemizde bulunan güncelliğini yitirmiş, mükerrer olan ve Merkezimizin faaliyet

alanına girmeyen konulardaki kitapların ayıklanması ve ayıklanan bu kitapların ihtiyacı olan

kurumlara gönderilmesi için Ayıklama ve İmha Komisyonu oluşturulmuş ve komisyon üyeleri

bu görevleri ile ilgili bilgilendirilmiştir. Mayıs ayı itibariyle Komisyon üyeleri ile birlikte

ayıklama işlemlerine başlanmış, ayıklanan kitapların listeleri oluşturulmuş, listelenen

kitaplardan 216 tanesi Çanakkale’de şehit olanların aileleri ile gazilere dağıtılmak üzere

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’ne gönderilmiş olup kalanlar Pursaklar daki ilk ve orta

dereceli okullara gönderilmiştir.

ÇASGEM Kütüphanesine son bir kaç yıl içinde diğer kurumlardan gelen ve

Merkezimizce satın alınan yaklaşık 5600 adet kitaba kütüphane personeli tarafından Dewey

Onlu Sınıflama Sistemine uygun olarak tasnif numarası verilmiş, sırt etiketleri yapıştırılmış,

yeniden raflara yerleştirilmiş ve bunların kayıt altına alınması için gerekli çalışmalar

tamamlanmıştır.

ÇASGEM Kütüphanesinden yararlanmak için Kurum içi ve dışından gelen 58

okuyucuya 173 adet kitap ödünç verilmiştir.

Bakanlık Kütüphanesinin E-Kütüphane Sistemine geçiş çalışmaları sırasında aktif

olarak görev alınmış ve personel desteğinde bulunulmuştur. Halen Bakanlık kütüphanesine

yeni gelen kitaplara Birimimizce Dewey Onlu Sınıflama Sistemine uygun olarak tasnif

numarası verilmeye devam edilmektedir.

46 | S a y f a

2.2.7.Yayın Kurulu Toplantısı

ÇASGEM Yayın Yönergesi hükümlerine uygun olarak 2014 yılı için Yayın Kurulu

üyelerinin yeniden belirlenmesi amacıyla Bakanlık Birimlerine yazılar yazılmış ve asil ve

yedek üyelerin isimleri istenmiştir. Birimlerden gelen cevaplar doğrultusunda Yayın

Kurulunun asil ve yedek üyelerinin listesi hazırlanmış ve Müsteşarlık Makamının onayına

sunulmuştur. Müsteşarlık Makamınca da onaylanan ÇASGEM Yayın Kurulu üyeleri yılın 2.

yarısından itibaren çalışmalarına başlamışlardır. 06.11.2014 tarihinde toplanan Yayın Kurulu

aşağıda maddeler halinde sıralanan eserlerin basımı için karar almışlardır:

1. ÇASGEM Bülteni’nin 7. sayısının A4 ebadında, yaklaşık 60 sayfa, 135 gr mat kuşe

kağıda, 250 gr mat kuşe üzeri kısmi lak ve gofre kabartmalı kapaklı 4 renk olarak 1000

adet basılması;

2. Dr. Mehmet Selim BAĞLI’nın hazırlamış olduğu “T.B.M.M.’nin Bütçe hakkı Kullanım

Durumu: 5018 Sayılı Kanun Sonrası Bütçe Hakkı Kullanımında Etkinlik Düzeyinin

Ölçümü” isimli Doktora Tezinden 430 sayfa, 24x16 cm. ebadında, 90 gr I. hamur kağıda,

250 gr. mat kuşe renkli kapaklı ve iç sayfalar tek renk(yalnızca 2 forma 4 renk) olarak 250

adet basılması;

3. İSG Uzmanımız Kenan YAVUZ tarafından hazırlanmış olan “Tersanelerde İş Kazaları ve

Güvenlik Tedbirleri: Tuzla Tersaneleri” isimli Yüksek Lisans Tezinden 125 sayfa, 24x16

cm. ebadında, 90 gr I. hamur kağıda, 250 gr. mat kuşe kapaklı ve 4 renk olarak 250 adet

basılması;

4. Ç.S.G. Eğitim Uzmanları Dr. Erdem CAM ve Betül GÜRLER ile Ç.S.G. Eğitim Uzman

Yardımcıları Kübra ÖZTÜRK, Onur ERDOĞAN ve Kenan KOÇ tarafından çevirisi;

Dr. Erdem CAM ve Dr. Bülent Piyal tarafından editörlük çalışması yapılacak olan ve

çeviri izni alınmış olan “Labour Dispute Systems – Guideliness for İmproved

Performance” isimli İLO yayınından 300 sayfa, 24x16 cm. ebadında, 115 gr mat kuşe

kağıda, 300 gr. mat kuşe üzeri kısmi lak kapaklı ve 4 renk olarak 1000 adet basılması;

5. Merkezimiz Ç.S.G. Eğitim Uzman Yardımcıları tarafından hazırlanan “Mahalli İdarelerde

İş Sağlığı ve Güvenliği – Risk Değerlendirmesi” isimli kitaptan 107 sayfa, A5 boyutunda,

90 gr I. hamur kağıda, 250 gr. parlak kuşe kapaklı ve 4 renk olarak 500 adet basılması;

6. İş Güvenliği Uzmanı Uğur DEDEOĞLU tarafından hazırlanan “Yapı Sektöründe İş

Güvenliği El Kitabı” isimli kitapçıktan yaklaşık 50 sayfa, A5 boyutunda, 90 gr I. hamur

kağıda, 250 gr mat kuşe kapaklı ve 4 renk olarak 1000 adet basılması;

7. Basılacak tüm yayınların Bakanlık kütüphanelerine, tüm Üniversite kütüphanelerine,

Belediyelere, Valiliklere, Sendikalara, Ticaret ve Sanayi Odaları ile diğer kamu

kuruluşlarına 1’er adet olarak Merkezimizin anlaşmalı olduğu kargo şirketi aracılığıyla

basımını müteakip dağıtımının yapılması.

2.2.8 Diğer Faaliyetler

Bakanlığımız Personel Dairesi Başkanlığı işbirliği ile hazırlanan eğitim programıyla,

Bakanlık personeli ile Merkezimiz personeline 14-18 Kasım, 18-22 Kasım ve 22-26 Kasım 2014

tarihlerinde Antalya/Kemer-Side’de “Motivasyon, Bireysel Başarı, Etik ve Protokol” konularında

43 personelimize seminerler verilmiştir.

Bu aktivitelere ek olarak, Türkiye Büyük Millet Meclisinden gelen ve Milletvekillerince

Bakanlığımıza yöneltilen; Bakanlığımız Strateji Geliştirme Başkanlığı tarafından ise Merkezimize

gönderilen 119 adet yazılı ve sözlü soru önergesine Merkezimizin diğer birimlerinden alınan

bilgiler doğrultusunda cevap verilmiştir.

Bakanlık ana hizmet binasında açılan kütüphane için yayın desteği sağlanmıştır.

47 | S a y f a

2.3 DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ FAALİYETLERİ

ÇASGEM Döner Sermaye İşletmesinin sermayesi, Bakanlık bütçesine bu amaçla

konulacak ödenekler, ayni yardımlar, döner sermaye faaliyetlerinden elde edilecek kârlar, bağış ve

yardımlardan oluşmaktadır.

2.3.1 İşletme Gelirleri

İşletmenin gelirleri ÇASGEM Döner Sermaye Yönetmeliğinin 5. maddesinde belirtilen

faaliyetlerinden elde edilen gelirler, bağışlar ve diğer gelirlerden oluşmaktadır.

İşletmede 2014 yılı faaliyetleriyle 615.850,00 TL toplam gelir kaydedilmiştir. Bu rakamın

%31,24’üne karşılık gelen 192.400,00 TL düzenlenen İSG Sertifika ve Yenileme Eğitimleriyle

elde edilmiştir. İşletme gelirleri içerisindeki diğer kalemlerin detayları ve 2007-2014 yılları arası

gelir değişimleri aşağıdaki tablo ve grafiklerle sunulmuştur.

Tablo 2-22: Döner Sermaye İşletmesi 2014 Yılı Gelir Dağılımı Tablosu

Gelir Kalemi Gelir

İSG Sertifika Eğitimleri 192.400,00

Risk Değerlendirme Eğitimleri 14.000,00

Ateks Eğitimleri 58.000,00

Az Tehlikeli Sınıflarda İSG Eğitimi 70.500,00

Çok Tehlikeli Sınıflarda İSG Eğitimi 49.500,00

Eğiticilerin Eğitimi 103.500,00

Diğer Eğitimler 39.250,00

Temel Düzey İSG Eğitimleri 19.500,00

İlkyardım Eğitimleri 69.200,00

GENEL TOPLAM 615.850,00

Grafik 2-1: 2007 - 2014 Yılları Arası Döner Sermaye İşletmesi Gelirleri/Giderleri

1 2 3 4 5 6 7 8

GELİR 68.685 423.104 405.505 1.439.90 2.274.70 1.982.10 1.574.45 615.850

GİDER 138.477 417.380 358.250 1.350.03 1.549.94 1.960.97 1.579.25 1.223.98

YILLAR 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

48 | S a y f a

Grafik 2-2: Döner Sermaye İşletmesi 2014 Yılı Gelir Kaynakları Oranı

2.3.2 İşletme Giderleri

İSG Sertifika Eğitimleri

31%

Risk Değerlendirme Eğitimleri

2% Ateks Eğitimleri

10%

Az Tehlikeli Sınıflarda İSG

Eğitimi 12%

Çok Tehlikeli Sınıflarda İSG

Eğitimi 8%

Eğiticilerin Eğitimi 17%

Diğer Eğitimler 6%

Temel Düzey İSG Eğitimleri

3% İlkyardım Eğitimleri

11%

ÇASGEM Döner Sermaye Yönetmeliğinin 8. Maddesine göre işletme giderleri

aşağıda sıralanmıştır.

a) Kadroları İşletmede bulunan memurların aylık ve mali hakları ile sosyal hak ve

yardımları ve İşletmenin sürekli işçi kadrolarında ve geçici iş pozisyonlarında istihdam

edilen işçilerin ücretleri,

b) İşletme adına vizesi yapılmış sözleşmeli personel ücretleri,

c) İşletme hizmetlerinde çalıştırılan personele 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah

Kanunu gereğince ödenecek giderler,

d) Her türlü araştırma, planlama, inceleme, etüt, fizibilite çalışması, proje düzenleme,

sistem analiz ve programlama ile danışmanlık giderleri,

e) Ulaştırma ve taşıma giderleri,

f) Taşınmaz ve taşınır mal, makine, alet ve taşıt kiraları,

g) Makine, teçhizat, demirbaş, taşıt bakım ve onarımı ile bina küçük onarımı,

h) Telif, tercüme, patent hakları giderleri, geçici hizmet ücretleri, kurslara katılma ve

eğitim giderleri,

i) Yakacak, akaryakıt ve yağ, elektrik, su ve havagazı giderleri,

j) Yangından korunma malzemeleri alımları,

k) İşletme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde kullanılmak üzere satın alınacak sarf

malzemeleri giderleri,

l) 05.06.1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince eğitim gören

stajyer öğrencilere ödenecek ücretler,

m) Aylık veya ücretlerden yapılması gereken her türlü yasal kesintiler.

İşletmede 2014 yılı gider toplamı 1.223.988,93 TL olup bu giderlerde ana kalemi

% 24,22’lik oranla ve 296.475,00 TL değer ile Personel Servis Hizmeti Giderleri teşkil

etmektedir. İşletmenin diğer gider kalemleri ve oranları aşağıda sunulmuştur.

49 | S a y f a

Tablo 2-23: Döner Sermaye İşletmesi 2014 Yılı Gider Dağılımı Tablosu

Gider Kalemi Gider

Peşin Gelir Hazine Payı %15 100.079,74

Sçek Payı %1 6.671,98

Amortisman Gideri 94.315,98

Uzaktan Eğitim Hiz.Giderleri 144.388,72

Basılı Yayın Ve Eğitim Doküman Giderleri 9.995,80

Yurtdışı Geçici Görev Yollukları 1.442,37

Uçak Bilet Giderleri 5.933,73

Bakım-Onarım Giderleri 132.250,73

Geçici Göev Yolluk Giderleri 29.641,01

Taşıt Kira Gideri 24.029,52

Eğitici Ücret Giderleri 192.487,00

Doğalgaz Giderleri 50.000,00

Personel Servis Hizmeti Giderleri 296.475,00

İlan Ve Duyuru Giderleri 2.078,22

Elektrik Tüketim Giderleri 9.773,56

Telefon-İnternet Giderleri 18.281,10

Kargo Giderleri 8.495,40

Elektrik-Telefon Sarf Malz. Giderleri 6.641,98

Taşıt Akaryakıt Giderleri 16.869,72

Eğitim Organizasyon İkram Giderleri 6.887,50

Su Giderleri 10.000,00

Sınav Ücreti Giderleri 6.749,60

Kongre Eğitim Kursuna Katılım Giderleri 2.670,01

Tercüme Ücreti Giderleri 336,30

Elektronik Sertifika Alımı 397,66

Diğer Sarf Malzemesi Alımları 2397,76

Tüketim Malzemelerinin Çıkışı 44.704,54

GENEL TOPLAM 1.223.988,93

Grafik 2-3: Döner Sermaye İşletmesi 2014 Yılı Gider Kalemleri

0,00

50.000,00

100.000,00

150.000,00

200.000,00

250.000,00

300.000,00

350.000,00

50 | S a y f a

Grafik 2-4: Döner Sermaye İşletmesi 2014 Yılı Gider Kalemleri Oranı

2.3.3 2015 Yılı Döner Sermaye Bütçe Hazırlıkları

13 Kasım 2014 tarihlerinde yapılan ÇASGEM Danışma Kurulu Toplantılarında alınan

tavsiye kararları ve Merkez çalışanlarının önerileri dikkate alınarak hazırlanan ÇASGEM 2015 yılı

Döner Sermaye Bütçesi onaylanarak uygulamaya konmuştur.

8%

1%

8%

12% 1% 0% 0% 11% 2% 2% 16%

4%

24%

0% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 0%

0%

0%

4%

Peşin Gelir Hazine Payı %15 Sçek Payı %1 Amortisman Gideri

Uzaktan Eğitim Hiz.Giderleri Basılı Yayın Ve Eğitim Doküman Giderleri Yurtdışı Geçici Görev Yollukları

Uçak Bilet Giderleri Bakım-Onarım Giderleri Geçici Göev Yolluk Giderleri

Taşıt Kira Gideri Eğitici Ücret Giderleri Doğalgaz Giderleri

Personel Servis Hizmeti Giderleri İlan Ve Duyuru Giderleri Elektrik Tüketim Giderleri

Telefon-İnternet Giderleri Kargo Giderleri Elektrik-Telefon Sarf Malz. Giderleri

Taşıt Akaryakıt Giderleri Eğitim Organizasyon İkram Giderleri Su Giderleri

Sınav Ücreti Giderleri Kongre Eğitim Kursuna Katılım Giderleri Tercüme Ücreti Giderleri

Elektronik Sertifika Alımı Diğer Sarf Malzemesi Alımları Tüketim Malzemelerinin Çıkışı

51 | S a y f a

2.4 SOSYAL TESİS İŞLETMESİ FAALİYETLERİ

Sosyal Tesis İşletmesince 2014 yılı içerisinde otel konaklama, konferans salonu, restoran

ve sınıflar ana hizmet başlıklarında üretilen toplam hizmet sayısı 100.274 dir.

İlgili hizmetlere ait detaylar aşağıdaki grafik ve tablolarda gösterilmiştir.

Tablo 2-24: Sosyal Tesis İşletmesi 2014 Yılı Toplam Hizmet Sayıları

Tarih Otel

Konaklama

Konferans

Salonu Restoran Sınıflar Toplam

Ocak 992 120 5.172 590 6.874

Şubat 832 291 4.513 919 6.555

Mart 1.642 182 7.965 1.589 11.378

Nisan 1.480 238 7.222 800 9.740

Mayıs 1.705 50 6.852 640 9.247

Haziran 1.165 120 3.866 170 5.321

Temmuz 276 0 1.303 85 1.664

Ağustos 1.414 0 4.797 650 6.861

Eylül 1.641 720 7.445 370 10.176

Ekim 2.654 5.525 9.177 272 17.628

Kasım 1.499 320 7.071 1180 10.070

Aralık 2.106 401 9.156 2087 13.750

Toplam 17.406 7.967 74.539 9.352 109.264

Grafik 2-5: Sosyal Tesis İşletmesi Kullanıcı Sayıları

Otel Konaklama Konferans Salonu Restoran Sınıflar

Kullanıcı Sayısı 17.406 7.967 74.539 9.352

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

Kullanıcı Sayısı

52 | S a y f a

2.4.1 Konaklama Hizmeti

Sosyal Tesislerde 2014 yılı içerisinde toplamda 17.406 kişiye konaklama hizmeti

sunulmuştur. Günlük 166 yatak kapasitesine sahip tesiste yıllık kapasite kullanım oranı

% 29,95 olarak gerçekleşmiştir.

Aşağıdaki grafikte de görüleceği üzere en yüksek konaklama Ekim ve Aralık aylarında

gerçekleşmiş Ramazan dönemine karşılık gelen Temmuz ayları ile Kış dönemine gelen

dönemine gelen Ocak, Şubat aylarında konaklamalarda azalmalar görülmektedir.

Grafik 2-6: Sosyal Tesis İşletmesi Konaklama Hizmeti

2.4.2 Konferans Salonu Hizmeti

Merkezimiz Sosyal Tesis İşletmesince verilen bir diğer hizmet de konferans salonu

hizmetidir. Salon Merkez aktivitelerine ek olarak diğer kurum ve kuruluşlarınca

gerçekleştirilen faaliyetlerde de kiralanma yoluyla hizmet vermektedir. Bu şekilde 2014 yılı

içerisinde 7.967 kişiye konferans salonu hizmeti sunulmuştur. Bu hizmet başlığında Mayıs ve

Aralık aylarında görülen artışlara karşın yaz dönemi durgun geçmiş, yılsonu kapasite kullanım

oranı % 11,38 olarak gerçekleşmiştir.

Grafik 2-7: Sosyal Tesis İşletmesi Konferans Salonu Hizmeti

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Otel Konaklama

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

Konferans Salonu

53 | S a y f a

2.4.3 Restoran Hizmeti

Merkezin 200 kişi kapasiteli restoranında sabah kahvaltısı, öğle ve akşam yemeği

hizmeti verilmektedir. Merkez personeli dışında çevre kurumlardan gelen kişilere de açık olan

restoranda 2014 yılında 74.539 kişiye hizmet verilmiş ve % 37,57 ’lik bir kapasite kullanım

oranı kaydedilmiştir.

Grafik 2-8: Sosyal Tesis İşletmesi Restoran Hizmeti

2.4.4 Sınıf Hizmeti

Merkezimiz Sosyal Tesis İşletmesince verilen bir diğer hizmet de sınıfların kullanımı

hizmetidir. Sınıflar Merkez aktivitelerine ek olarak diğer kurum ve kuruluşlarınca

gerçekleştirilen faaliyetlerde de kiralanma yoluyla hizmet vermektedir. Bu şekilde 2014 yılı

içerisinde 9.352 kişiye konferans salonu hizmeti sunulmuştur. Bu hizmet başlığında Mart ve

Aralık aylarında görülen artışlara karşın yaz dönemi durgun geçmiş, yılsonu kapasite kullanım

oranı % 19,79 olarak gerçekleşmiştir.

Grafik 2-9: Sosyal Tesis İşletmesi Sınıf Hizmeti

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Restoran

0

500

1000

1500

2000

2500

Sınıflar

54 | S a y f a

2.4.5 Gelir Gider Tabloları

ÇASGEM Sosyal Tesis İşletmesinin 2014 yılı gelir toplamı 1.000.748,50 TL ve gider

toplamı 975.322,52 TL’dir. 2014 Yılında 25.425,98 TL Kar elde edilmiştir.

Giderlerimizdeki artışın en büyük etkisini Hizmet Alımı, Gıda Maddeleri Alımı ve

Doğalgaz giderlerinin oluşturduğu görülmektedir.

2013 döneminden 195.578,80 TL devredenle birlikte, 2014 dönem sonunda toplam

221.004,78 TL bir sonraki döneme devredilmiştir. İlgili gelir ve gider detayları ve kapasite

kullanım oranları aşağıdaki tabloda sunulmuştur.

Tablo 2-25: Sosyal Tesis İşletmesi 2014 Yılı Gelir - Gider Tablosu

Hizmet Sağlanan Kapasite

Kullanım

Oranı (%) GELİR (TL) GİDER (TL)

Kişi x Gün Sayısı

Konaklama

566.996,50

Gıda Maddeleri 265.347,08

17.406 %29,95 Temizlik-Diğer Tüketim Malz. 24.144,19

Kırtasiye Malzemeleri 4.490,31

Restoran

74.539

%37,57

382.503,00

Hizmet Alımı 503.140,03

Su Gideri 26.000,00

Elektrik 44.073,89

Telefon 0,00

İnternet 1.130,25

Doğalgaz 60.000,00

Konferans Salonu ve Sınıf ikram

Giderleri 10.168,25

Konferans Salonu 7.967 %11,38 10.453,00 Bakım ve Onarım 12.678,04

Sınıflar 9.352 %19,79 34.697,50 İçme Suyu Gideri 9.009,79

Diğer - 6.098,50 Sarf Giderleri 7.017,23

Diğer Giderler 8.123,46

TOPLAM 1.000.748,50 TOPLAM 975.322,52

KAR-ZARAR 25.425,98

Önceki Dönemden Devir 195.578,80 TOPLAM 221.004,78

Grafik 2-10: Sosyal Tesis İşletmesi 2014 Gelirleri

Konaklama RestoranKonferans

SalonuSınıflar Diğer

Öncekidönemden

Devir

2014 Gelirleri 566.996,50 382.503,00 10.453,00 34.697,50 6.098,50 195.578,80

0,00

100.000,00

200.000,00

300.000,00

400.000,00

500.000,00

600.000,00

2014 Gelirleri

55 | S a y f a

Grafik 2-11: Sosyal Tesis İşletmesi 2009-2014 Yılları Gelir/Gider Grafiği

Grafik 2-12: Sosyal Tesis İşletmesi 2014 Giderleri

1 2 3 4 5 6

GELİR 471.463 761.653 855.043 1.065.746 899.372 1.000.748

GİDER 374.531 700.193 686.485 983.952 942.951 975.322

YILLAR 2009 2010 2011 2012 2013 2014

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

SOSYAL TESİSLER

GıdaMaddele

ri

Temizlik-Diğer

TüketimMalz.

KırtasiyeMalzem

eleri

HizmetAlımı

SuGideri

Elektrik Telefon İnternet Doğalgaz

Konferans

Salonuve Sınıfikram

Giderleri

Bakımve

Onarım

İçmeSuyu

Gideri

SarfGiderleri

DiğerGiderler

2014 Giderleri 265.347, 24.144,1 4.490,31 503.140, 26.000,0 44.073,8 1.130,25 60.000,0 10.168,2 12.678,0 9.009,79 7.017,23 8.123

0,00

100.000,00

200.000,00

300.000,00

400.000,00

500.000,00

600.000,00

56 | S a y f a

Tablo 2-26: Sosyal Tesis İşletmesi 2015 Yılı Gelir Bütçesi

GELİR TERTİPLERİ GELİR ÇEŞİTLERİ 2015 TUTAR(TL) 2016 TUTAR(TL) 2017 TUTAR(TL)

GELİRLER 1.265.000,00 1.406.000,00 1.531.000,00

0 3 MAL VE HİZMET GELİRLERİ 1.265.000,00 1.406.000,00 1.531.000,00

0 3 0 7 BARINMA VE KONAKLAMA GELİRLERİ 1.265.000,00 1.406.000,00 1.531.000,00

03 07 99 Diğer Barınma ve Konaklama Gelirleri 1.265.000,00 1.358.000,00 1.531.000,00

0 3 0 7 99 0 1 Konaklama Gelirleri 730.000,00 803.000,00 871.000,00

0 3 0 7 99 0 2 Yemekhane Gelirleri 435.000,00 493.000,00 530.000,00

0 3 0 7 99 0 3 Konferans Salonu Gelirleri 50.000,00 55.000,00 65.000,00

0 3 0 7 99 0 4 Eğitim Sınıfı Gelirleri 50.000,00 55.000,00 65.000,00

0 9 DİĞER GELİRLER 13.200,00 15.020,00 16.510,00

0 9 0 1 FAİZ GELİRLERİ 11.000,00 12.100,00 13.300,00

0 9 0 1 0 4 Mevduattan Alınan Faizler 11.000,00 12.100,00 13.300,00

0 9 0 9 DİĞER ÇEŞİTLİ GELİRLER 2.200,00 2.920,00 3.210,00

0 9 0 9 0 2 Şartname Satış Gelirleri 2.200,00 2.920,00 3.210,00

GENEL TOPLAM 1.278.200,00 1.421.020,00 1.547.510,00

Tablo 2-27: Sosyal Tesis İşletmesi 2015 Yılı Gider Bütçesi

BÜTÇE TERTİBİ GİDER ÇEŞİTLERİ 2015 TUTAR(TL) 2016 TUTAR(TL) 2017 TUTAR(TL)

GENEL TOPLAM 1.278.200,00 1.421.020,00 1.530.540,00

0 3 MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 1.265.000,00 1.406.500,00 1.530.540,00

0 3 0 1 Üretime Yönelik Mal ve Malzeme Alım 300.000,00 330.000,00 364.000,00

0 3 0 1 0 2 Gıda Ürünleri İçecekler ve Tütün Alımları 300.000,00 330.000,00 364.000,00

0 3 0 1 0 2 0 1 Gıda Ürünleri İçecekler ve Tütün Alımları 300.000,00 330.000,00 364.000,00

0 3 0 2 Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme Alım 283.000,00 324.000,00 339.000,00

0 3 0 2 0 1 Kırtasiye ve Büro Malzemesi Alımları 10.000,00 15.000,00 17.000,00

0 3 0 2 0 1 0 1 Kırtasiye Alımları 10.000,00 15.000,00 17.000,00

0 3 0 2 0 2 Su ve Temizlik Malzemesi Alımları 90.000,00 103.000,00 112.000,00

0 3 0 2 0 2 0 1 Su Alımları 55.000,00 61.000,00 66.000,00

0 3 0 2 0 2 0 2 Temizlik Malzemesi Alımları 35.000,00 42.000,00 46.000,00

0 3 0 2 0 3 Enerji Alımları 170.000,00 191.000,00 210.000,00

0 3 0 2 0 3 0 1 Yakacak Alımları 110.000,00 121.000,00 133.000,00

0 3 0 2 0 3 0 3 Elektrik Alımları 60.000,00 70.000,00 77.000,00

0 3 0 2 0 4 Yiyecek,İçecek ve Yem Alımları 13.000,00 15.000,00 17.000,00

0 3 0 2 0 4 0 1 Yiyecek Alımları 8.000,00 9.000,00 10.000,00

0 3 0 2 0 4 0 2 İçecek Alımları 5.000,00 6.000,00 7.000,00

0 3 0 5 Hizmet Alımları 607.000,00 668.000,00 735.000,00

0 3 0 5 0 1 Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler 600.000,00 660.000,00 735.000,00

0 3 0 5 0 1 9 0 Diğer Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler 600.000,00 660.000,00 726.000,00

0 3 0 5 0 2 Haberleşme Giderleri 7.000,00 8.000,00 9.000,00

0 3 0 5 0 2 0 2 Telefon Abonelik ve Kullanım Ücretleri 3.500,00 4.000,00 4.500,00

0 3 0 5 0 2 0 3 Bilgiye Abonelik ve İnternet Erişimi Giderleri 3.500,00 4.000,00 4.500,00

0 3 0 6 Temsil ve Tanıtma Giderleri 5.000,00 7.000,00 8.000,00

0 3 0 6 0 2 Tanıtma Giderleri 5.000,00 7.000,00 8.000,00

0 3 0 6 0 2 0 1 Tanıtma,Ağırlama,Tören,Fuar,Organ.Gider 5.000,00 7.000,00 8.000,00

0 3 0 7 Menkul Mal,Gayri Mad.Hak Alm,Bak.On.Gid. 45.000,00 50.000,00 55.000,00

0 3 0 7 0 1 Menkul Mal Alım Giderleri 45.000,00 50.000,00 55.000,00

0 3 0 7 0 1 0 2 Büro ve İşyeri Makine ve Teçhizat Alımları 15.000,00 17.000,00 18.700,00

0 3 0 7 0 1 90 Diğer Dayanıklı Mal ve Malzeme Alımları 30.000,00 33.000,00 36.300,00

0 3 0 8 Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri 25.000,00 27.500,00 30.540,00

0 3 0 8 0 3 Sosyal Tesis Bakım ve Onarım Gideri 25.000,00 27.500,00 30.540,00

0 3 0 8 0 3 0 1 Sosyal Tesis Bakım ve Onarım Gideri 25.000,00 27.500,00 30.540,00

0 6 SERMAYE GİDERLERİ 13.200,00 14.520,00 15.970,00

0 6 0 1 Mamul,Mal Alımları 13.200,00 14.520,00 15.970,00

0 6 0 1 0 1 Büro ve Mefruşat Alımları 13.200,00 14.520,00 15.970,00

0 6 0 1 0 1 0 5 Sosyal Tesis Mefruşatı Alımları 13.200,00 14.520,00 15.970,00

GENEL TOPLAM 1.278.200,00 1.421.020,00 1.547.510,00

57 | S a y f a

2.5 Strateji Geliştirme Faaliyetleri

2.5.1 2014-2018 Stratejik Plan ve İç Kontrol Eylem Planı Hazırlık Çalışmaları

2012 yılı Nisan ayında başlatılan 2014-2018 Stratejik Planı hazırlık çalışmaları ve İç

Kontrol sisteminin oluşturulması çalışmaları kapsamında yapılan toplantılara katılım

sağlanmıştır.

Bakanlığımız Strateji Geliştirme Başkanlığı koordinatörlüğünde tüm birimlerim

katılımıyla gerçekleştirilen İç Kontrol Projesi ile Bakanlığımız Kamu İç Kontrol

Standartlarına Uyum Eylem Planı revizyon çalışması tamamlanarak 25.09.2012 tarihli olur ile

yürürlüğe girmiştir. İç kontrol projesiyle amaç ve hedeflerinin gerçekleştirilmesi sürecinde

karşılaşılacak risklerin belirlenerek izlenmesi, faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir

biçimde yönetilmesi, mevzuata uygun hareket edilmesi, düzenli bir raporlama sisteminin

oluşturulması ve gereksiz kaynak kullanımının önüne geçilmesi amaçlanmıştır.

İç Kontrol Sisteminin önemli unsurlarından biri olan “Süreç Yönetimi” çalışmasıyla

Merkezin yürüttüğü ana hizmetlerin iş akış şemaları hazırlanmış, süreç hiyerarşisi ve

dokümantasyonu çalışmalarının daha verimli yürütülmesi amacıyla merkezde alt çalışma

grupları oluşturulmuştur.

Şekil 2-1: Süreç Yönetim Sistemi Şemaları

Bakanlığımız Strateji Geliştirme Başkanlığı koordinatörlüğünde yürütülen ve

Kalkınma Bakanlığına gönderilen 2014-2018 Stratejik Plan çalışmalarına katılım sağlanarak

Merkezin 5 yıllık dönemde gerçekleştirmeyi planladığı amaç ve hedefler belirlenmiştir.

2.5.2 Kamu Hizmet Envanteri Tablosu Çalışması

Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 5.

maddesi ile Hizmet Envanteri Tablolarının kurumlar tarafından sürekli güncel tutulması ve

tabloların kurumsal internet siteleri ile e-Devlet Kapısı’ndan (www.turkiye.gov.tr)

yayınlanması zorunlu tutulmuştur. Bu kapsamda Başbakanlık İGB uzmanları desteğiyle

Başkanlığımız Hizmet Envanteri Tablosu güncellenerek e-Devlet Kapısı’nda yayınlanmıştır.

Hizmet Envanteri Tablolarında başvuru sahiplerine, başvurularını nereye ve hangi

belgeler ile yapacakları ve ortalama hizmet süreleri gibi konularda bilgiler sunulmuştur.

58 | S a y f a

Aşağıdaki listelenen Başkanlığımız hizmet envanterine www.turkiye.gov.tr adresi,

Kamu Hizmet Envanteri bölümünden ulaşılabilmektedir.

Tablo 2-28: ÇASGEM Kamu Hizmet Envanteri Kaydı

Sıra Hizmet Adı

1 Bireysel veya Kurumsal talepler doğrultusunda İş Sağlığı ve Güvenliği

Konularında Eğitim Verilmesi

2 Bireysel ve Kurumsal Talepler Doğrultusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik

Konularında Eğitim Verilmesi

3 Bireysel ve Kurumsal talepler doğrultusunda, kariyer uzmanlığı, kişisel gelişim ve

motivasyon eğitimlerinin verilmesi

4 Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik konularında Ücretsiz Eğitim Düzenlenmesi

5 Bireysel veya Kurumsal talepler doğrultusunda Çevresel Risk Değerlendirme

Eğitiminin Verilmesi

6 İş Güvenliği Uzmanlığı B Sınıfı Temel Eğitiminin Verilmesi

7 İş Güvenliği Uzmanlığı C Sınıfı Temel Eğitiminin Verilmesi

8 İşyeri Hekimliği Eğitiminin Verilmesi

9 İş Güvenliği Uzmanlığı A Sınıfı Yenileme Eğitiminin Verilmesi

10 İş Güvenliği Uzmanlığı C Sınıfı Yenileme Eğitiminin Verilmesi

11 İşyeri Hekimliği Yenileme Eğitiminin Verilmesi

12 İş Güvenliği Uzmanlığı A Sınıfı Temel Eğitiminin Verilmesi

13 İlk Yardım Güncelleme Eğitimi Verilmesi

14 İlk Yardım Eğitimi Verilmesi

15 İş Güvenliği Uzmanlığı B Sınıfı Yenileme Eğitiminin Verilmesi

16 ÇASGEM bülteninin hazırlanması

17 Çalışma İlişkileri Dergisinde yayınlanmak üzere makale başvurularının alınması

ve değerlendirilmesi

18 Çalışma İlişkileri Dergisinin hazırlanması ve yayınlanması

2.5.3 Performans Programı Çalışmaları

Performans Programı çalışmaları kapsamında 2014 yılı performans programı izleme ve

değerlendirme tabloları ve 2015 yılı performans programı hazırlanmıştır.

2.5.3.1 2014 Yılı Performans Programının İzleme ve Değerlendirilmesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2014-2015 Dönemi Stratejik Planına uygun

olarak hazırlanan 2014 Yılı Performans Programına ilişkin izleme, analiz ve değerlendirmeler 3

er aylık dönemler halinde hazırlanarak dokümanlar Strateji Geliştirme Başkanlığına

gönderilmiştir.

http://www.turkiye.gov.tr/

59 | S a y f a

2.5.3.2 2015 Yılı Performans Programının Hazırlanması

Bakanlığımız 2014-2018 Stratejik Planında yer alan ve program döneminde yer verilmek

üzere belirlenen öncelikli amaçlar ve bu amaçlara ilişkin performans hedef ve göstergeleri,

hazırlanan 2015 Yılı Performans Programı ile Strateji Geliştirme Başkanlığına sunulmuştur.

Toplamda 3 amaç ve 3 hedef altında belirlenen faaliyetlere ilişkin özet tablo aşağıda

sunulmuştur.

Tablo 2-29: FAALİYET MALİYETLERİ TABLOSU

İdare Adı ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

Performans Hedefi Çalışma hayatı ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak

sosyal taraflarla işbirliğinin artırılması

Faaliyet Adı Bilinçlendirme ve tanıtım faaliyetleri

Sorumlu Harcama Birimi veya

Birimleri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma

Merkezi Başkanlığı

Açıklamalar

Çalışma koşullarının iyileştirilmesi, ortak bir iş sağlığı ve güvenliği kültürünün

oluşturulması ve sosyal güvenlik sisteminin daha iyi algılanması için çalışma hayatı, iş sağlığı

ve güvenliği ve sosyal güvenlik konularında eğitim ve sempozyumlar düzenlenerek

bilinçlendirme ve tanıtım faaliyetleri gerçekleştirilecektir. Maliyetlendirme yapılırken; 27

personelin maaş ve sosyal güvenlik prim giderleri ile eğitim, yolluk, kırtasiye vb. giderler

dikkate alınmıştır.

Ekonomik Kod (t+1)

01 Personel Giderleri 1.176.296,00

02 SGK Devlet Primi Giderleri 159.997,00

03 Mal ve Hizmet Alım Giderleri 434.277,00

04 Faiz Giderleri 0,00

05 Cari Transferler 0,00

06 Sermaye Giderleri 0,00

07 Sermaye Transferleri 0,00

08 Borç verme 0,00

Toplam Bütçe Kaynak İhtiyacı 1.770.570,00

Bü

tçe

Dış

ı

Kayn

ak

Döner Sermaye 0,00

Diğer Yurt İçi 0,00

Yurt Dışı 0,00

Toplam Bütçe Dışı Kaynak İhtiyacı 0,00

Toplam Kaynak İhtiyacı 1.770.570,00

60 | S a y f a



Performans Hedefi İş Sağlığı ve Güvenliği alanında belgelendirme

eğitimlerinin arttırılması

Faaliyet Adı Bilinçlendirme ve Eğitim faaliyetleri


Birimleri



Açıklamalar

Sanayinin yoğun olduğu bölgelerdeki Sanayi ve Ticaret Odalarında iş sağlığı ve

güvenliği bilincinin oluşturulması için İşveren ve İşveren vekillerine bilgilendirici seminerler

düzenlenecektir. Kamu İşveren ve İşveren Vekillerine iş sağlığı ve güvenliği konularında

farkındalık oluşturma seminerleri düzenlenecektir ( Valilikler/ Kaymakamlıklar/ Belediyeler).

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bilgilendirme eğitimleri verilecektir. “İş Sağlığı ve

Güvenliği Belgelendirme Eğitimleri” verilecektir. İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda

Risk Değerlendirme eğitimleri, Yangın ve Patlamalara yönelik eğitimler, Patlamadan Korunma

Dokümanı Hazırlama eğitimi (ATEKS 137 Yönetmeliği ), Profesyonellere (İş Güvenliği

Uzmanları-İşyeri Hekimleri) Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul

Üyelerine yönelik eğitimler, Çok Tehlikeli İşyerlerine Yönelik,Tehlikeli İşyerlerine Yönelik,

Az Tehlikeli İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri ile İş Sağlığı ve Güvenliği

ile ilgili diğer konularda eğitimler verilecektir. İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda

söyleşi düzenlenecektir. Kamu ve özel sektörde görev alan iş güvenliği uzmanlarının sayısını

arttırmak ve mevcut iş güvenliği uzmanlarının eğiticilik vasfını kazanmalarının sağlamak

amacıyla geniş bir katılımcı kitlesine eğitim verilecek, sonrasında da verilen bu eğitimlerle

ilgili memnuniyet oranları tespit edilecektir. Maliyetlendirme yapılırken; 37 personelin maaş

ve sosyal güvenlik prim giderleri ile eğitim, yolluk, kırtasiye vb. giderler dikkate alınmıştır.

Ekonomik Kod (t+1)

01 Personel Giderleri 1.612.972,00







08 Borç verme 0,00


Bü

tçe

Dış

ı

Ka

yn

ak

Döner Sermaye 0,00


Yurt Dışı 0,00



61 | S a y f a



Performans Hedefi Merkezin iş ortamındaki fiziki teknolojik şartların

iyileştirilmesi

Faaliyet Adı Hizmet sunum kalitesinin iyileştirilmesi faaliyetleri


Birimleri



Açıklamalar

Plan dönemi boyunca, çalışan memnuniyetini arttırmaya yönelik fiziki ve teknolojik

altyapının geliştirilmesi amacıyla faaliyetler gerçekleştirilecektir. Eğitimler sonrasında da

verilen bu eğitimlerle ilgili memnuniyet oranları tespit edilecektir. Maliyetlendirme yapılırken;

8 personelin maaş ve sosyal güvenlik prim giderleri ile eğitim, kırtasiye ve hizmet alımı vb.

giderler dikkate alınmıştır.

Ekonomik Kod (t+1)

01 Personel Giderleri 350.032,00




05 Cari Transferler 71.000,00


07 Sermaye Transferleri 500.000,00

08 Borç verme 0,00


Bü

tçe

Dış

ı

Kayn

ak

Döner Sermaye 0,00


Yurt Dışı 0,00



62 | S a y f a



Performans Hedefi Merkezin iş ortamındaki fiziki teknolojik şartların

iyileştirilmesi

Faaliyet Adı Fiziksel ortamın ve teknolojik altyapının geliştirilmesi

faaliyetleri


Birimleri



Açıklamalar

Merkezimizde daha verimli bir çalışma ortamının sağlanması amacıyla çalışanların

memnuniyet düzeylerinin izlenmesine devam edilecek olup hizmet kapasitesinin artırılması

hedeflenmektedir. Bu kapsamda Hizmet binamızın içinin ve çalışma odalarının kapı, boya ve

badana işleri ile zemin döşemelerinin yenilenerek laminat parkeye dönüştürülecektir.

Teknolojik altyapının iyileştirilmesi kapsamında internet hızının arttırılması sağlanacaktır.

Ekonomik Kod (t+1)

01 Personel Giderleri 0,00

02 SGK Devlet Primi Giderleri 0,00

03 Mal ve Hizmet Alım Giderleri 0,00



06 Sermaye Giderleri 621.000,00


08 Borç verme 0,00

Toplam Bütçe Kaynak İhtiyacı 621.000,00

Bü

tçe

Dış

ı

Kayn

ak

Döner Sermaye 0,00


Yurt Dışı 0,00


Toplam Kaynak İhtiyacı 621.000,00

63 | S a y f a

Tablo 2-33: PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU

İdare Adı 18-ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

Amaç Çalışma hayatındaki koşulları iyileştirmek

Hedef Çalışma Hayatı ile ilgili konularda sosyal tarafların bilinç düzeyinin

arttırılması

Performans

Hedefi Bilinçlendirme ve eğitim faaliyetlerinde süreklilik sağlamak

Açıklamalar

Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatta yapılan değişiklikler ve uygulamada meydana

gelen yenilikler sosyal taraflara yönelik bilinçlendirme ve eğitim faaliyetlerinin sürekliliğini

gerektirmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi çalışma hayatına

ilişkin konularda işçi, işveren ve kamu çalışanlarına yönelik eğitim ve bilinçlendirme

faaliyetlerinin içeriğini yapılan düzenlemelere paralel olarak güncellemeye devam edecektir.

Sosyal tarafların bu konulara ilişkin güncel bilgilere sahip olması uygulamada karşılaşılan

sorunların çözülebilmesi için önem arz etmektedir. Bu amaçla sosyal taraflarla işbirliği

içerisinde Merkezin eğitim uzmanları, alanında uzmanlaşmış akademisyenler ve kamu

çalışanları vasıtasıyla eğitim faaliyetleri düzenlemeye devam ederek çalışma hayatıyla ilgili

konularda sosyal tarafların bilinç düzeyinin arttırılması hedeflenmektedir.

Performans Göstergeleri 2014 2015 2016

1 Düzenlenen eğitim sayısı 62 100 105

Açıklama

Eğiticilerin Eğitimi, Çalışma Hayatında Stres ve Stres Yönetimi eğitimi, İşyerinde Psikolojik

Taciz (Mobbing) eğitimi, Bireysel İş Hukuku eğitimi, Sosyal Güvenlik Hukuku eğitimi ve

Çalışma hayatı ile ilgili diğer konularda eğitimler düzenlenecektir. Çalışma hayatı ile ilgili

konularda söyleşiler düzenlenecektir.

2 Eğitimlere katılan kişi sayısı 3.481 4000 4200

Açıklama

Çalışma hayatı ile ilgili konularda düzenlenecek eğitimlere katılan kişi sayıdır.

Faaliyetler

Kaynak İhtiyacı (t+1) (TL)

Bütçe Bütçe

Dışı Toplam

1 Bilinçlendirme ve Eğitim faaliyetleri 1.770.570,00 0,00 1.770.570,00

Genel Toplam 1.770.570,00 0,00 1.770.570,00

64 | S a y f a



Amaç İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirmek ve Yaygınlaştırmak

Hedef İş Sağlığı ve Güvenliğii konusunda sosyal tarafların bilinç düzeyinin

arttırılması

Performans

Hedefi Bilinçlendirme ve eğitim faaliyetlerinde süreklilik sağlamak

Açıklamalar

Çalışma hayıtında iş sağlığı ve güvenliği konusu son yıllarda öne çıkan konuların başında

gelmektedir. Gerek ulusal gerekse uluslararası çalışmalarda iş sağlı ve güvenliğinin önemi

üzerinde durulup çalışanların daha güvenli iş ortamlarında çalışabilmeleri için gerekli yasal

düzenlemelerin yapılması hususu üzerinde durulmaktadır. Bu konuda son zamanlarda yaşanan

en önemli gelişme 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun yasalaşarak yürürlüğe girmesi

olmuştur. Merkez tarafından düzenlenecek olan eğitim faaliyetleriyle işçi ve işverenlere 6331

sayılı Kanunun getirdiği yükümlülükler ve sorumluluklar hakkında bilgi verilerek işsağlığı ve

güvenliği bilincinin yaygınlaşması ve sosyal tarafların bilinç düzeyinin arttırılması

hedeflenmektedir.


1 Düzenlenen eğitim sayısı 225 250 250

Açıklama

Sanayinin yoğun olduğu bölgelerdeki Sanayi ve Ticaret Odalarında iş sağlığı ve güvenliği

bilincinin oluşturulması için İşveren ve İşveren vekillerine bilgilendirici seminerler



6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bilgilendirme eğitimleri verilecektir. “İş Sağlığı ve

Güvenliği Belgelendirme Eğitimleri” verilecektir. İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda

Risk Değerlendirme Eğitimleri, Yangın ve Patlamalara yönelik eğitimler, Patlamadan

Korunma Dokümanı Hazırlama eğitimi (ATEKS 137 Yönetmeliği ), Profesyonellere (İş

Güvenliği Uzmanları-İşyeri Hekimleri) Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sağlığı ve

Güvenliği Kurul Üyelerine yönelik eğitimler, Çok Tehlikeli İşyerlerine Yönelik, Tehlikeli

İşyerlerine Yönelik, Az Tehlikeli İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri ile İş

Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili diğer konularda eğitimler verilecektir. İş Sağlığı ve Güvenliği ile

ilgili konularda söyleşi düzenlenecektir.

2 Eğitimlere katılan kişi sayısı 23.707 7500 7500

Açıklama

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda düzenlenecek eğitimlere katılan kişi sayısıdır.

Faaliyetler


Bütçe Bütçe

Dışı Toplam

1 Bilinçlendirme ve Eğitim Faaliyetleri 2.427.859,00 0,00 2.427.859,00

Genel Toplam 2.427.859,00 0,00 2.427.859,00

65 | S a y f a



Amaç Kurumsal Kapasiteyi Geliştirmek

Hedef Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Hizmet

Kapasitesinin arttırılması

Performans

Hedefi Hizmet sunum kalitesinin iyileştirilmesi

Açıklamalar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) 1955 yılında

Uluslararası çalışma Örgütü (ILO) ve ülkemiz arasında yapılan anlaşma ile Yakın ve Orta

Doğu Çalışma Enstitüsü (YODÇE) ismiyle kurulmuştur. Bakanlığımızın bağlı bir kuruluşu

olan ÇASGEM çalışma hayatı ile ilgili eğitim veren bir kamu kurumudur. Önümüzdeki

dönemde çalışma hayatıyla ilgi konularda düzenlenmekte olan eğitimlerin dizaynı,

geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve sunumunun daha yüksek bir düzeye getirilmesi ve

pazarlama yeteneğinin arttırılması hedeflenmektedir. Bu kapsamda gerek Merkezin kendi

imkânlarıyla gerekse başka kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde yapılacak olan projelerle

yeni eğitim programları geliştirilmesi planlanmaktadır. IPA kapsamında hazırlanan Çalışma ve

Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi’nin Desteklenmesi Projesi uygulanmaya

başlanacaktır. (Proje Başvuru Sahibi ÇASGEM) Bu proje kapsamında Kariyer uzman ve

yardımcıları ile idarecilere eğitimler verilecektir.Eğitim modüllerimizin tamamı gözden

geçilerek daha etkin verimli hale getirilmesi sağlanacak ve yeni eğitim modülleri

oluşturulacaktır. Merkezimiz tarafından verilen eğitim hizmetlerinin sunumu sonrası katılımcı

memnuniyetine de önem verilecektir.


1 Oluşturulan yeni eğitim modülü sayısı 3 2 2

Açıklama

2014 yılı içinde çalışmalarına başlanılan "İnsan Kaynakları Yönetimi" eğitim modülü,

KOBİ'lere yönelik olarak “Rekabetçilik ve Girişim” eğitim modülü ve “İşyeri Sendika

Temsilciliği Eğitimi” eğitim modülü hazırlanacaktır. “İş Hukuku Eğitimi” eğitim modülü

güncellenecektir.

2 Hizmetlerden yararlananların memnuniyet

oranı 91,3 90 90

Açıklama

Eğitimlere katılanlara, eğitimlerin verimliliğine yönelik olarak, eğitim sonrasında verilen

eğitimlerden memnuyetlerinin ölçülmesi amacıyla anket uygulanacaktır. 15.05.2013 tarih

28648 sayılı “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Yönetmeliği” kapsamında eğitim

notları güncellenecek ve bastırılacaktır. “Eğiticilerin Eğitimi Ders Notları” basılarak eğitime

katılanlara verilecektir.

Faaliyetler


Bütçe Bütçe

Dışı Toplam

1

Hizmet sunum kalitesinin iyileştirilmesi

faaliyetleri 1.097.871,00 0,00 1.097.871,00

Genel Toplam 1.097.871,00 0,00 1.097.871,00

66 | S a y f a


İdare Adı 18- ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

Amaç

Kurumsal Kapasiteyi Geliştirmek

Hedef Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Hizmet

Kapasitesinin arttırılması

Performans

Hedefi Fiziki ve teknolojik alt yapının iyileştirilmesi

Açıklamalar






6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde sınıflarda ve bina genelinde alınması

gereken önlemlerin alınması sağlanacaktır. Ayrıca eğitim verilen sınıfların bakım onarımları

ile tefrişatının tamamlanması planlanmaktadır.

Performans Göstergeleri (t-1) (t) (t+1)

1 Çalışan memnuniyeti oranı 77,10 87 90

Açıklama

Çalışanların hizmet binamızın fiziki ortamından ve teknolojik alt yapısı ile çalışma

ortamınından memnuniyet düzeyleri yılda iki kez ölçülecektir.

2 Bakım onarım ve iyileştirmesi yapılacak sınıf

sayısı - 9 -

Açıklama

Hizmet binamızın iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında belirtilen risk faktörleri kapsamında,

Hizmet binası otoparklarının zeminine beton atılması, hizmet binası asansörünün

iyileştirilmesi, sınıfların kapı, boya, badana, tesisat işleri, zemin döşemelerinin yenilenmesi ile

sıra, koltuk ve dolap gibi mobilya ihtiyaçları karşılanacaktır.

Faaliyetler


Bütçe Bütçe Dışı Toplam

1

Fiziksel ortamın ve teknolojik altyapının

geliştirilmesi faaliyetleri 621.000,00 0,00 621.000,00

Genel Toplam 621.000,00 0,00 621.000,00

67 | S a y f a

2.5.4 2014 Yılı Merkez Eylem Planı Sonuçları

Eyle

m N

o

Eylem

Eyle

min

Ger

çek

leşm

e

Du

ru

mu

(*

)

Açıklama (**)

Soruml

u Alt

Birim

Performans

Göstergesi

Ger

çek

leşt

iril

di

Ger

çek

leşt

iril

em

ed

i

1

Her birimde yürütülen

faaliyetlerin etkinliğinin ve

hizmetlerden duyulan

memnuniyetin ölçülmesi

amacıyla Strateji Geliştirme

Başkanlığınca hazırlanan ve online olarak personel tarafından

doldurulacak olan Çalışanların

Memnuniyeti Anketi değerlendirilecek ve sonuçları

Strateji Geliştirme Başkanlığına

gönderilecektir

X

Memnuniyet anketi gerçekleştirilmiş ve ilgili birime de gönderilmiştir. ÇASGEM Planlanan sürede

tamamlanması

2

Birim hizmet mekânları ile ilgili

ihtiyaç analizleri (oda, masa,

sandalye, yerleşim vs.) yapılacak ve yapılan analizler

doğrultusunda ihtiyaçlar

giderilecektir

X

2013 yılı içerisinde kapsamlı ihtiyaçlar belirlenerek alımlar

gerçekleştirildiğinden 2014 yılında alımlar planlanmamaktadır. ÇASGEM

Planlanan sürede

tamamlanması

3

Her birimde yürütülen faaliyetlerin etkinliğinin

değerlendirilmesi ve

bürokrasinin azaltılması konularında bürokrasinin

azaltılmasıyla ilgili olarak hazırlanan ve dağıtılan kitapçıkta

yer alan hususlar çerçevesinde

öz değerlendirme yapılarak sonuçlar rapor haline

getirilecektir

X

Değerlendirme yapılıp rapor yazıldı

Birimimizce elektronik imza sistemi etkin olarak kullanılmakta, gereksiz

yazışmalardan kaçınılmakta , hizmetler gerçekleştirilirken telefon ve internetten yararlanılmaktadır. Ayrıca 2014 eylem planlarımız

hazırlanmış ve buna uygun olarak iş ve işlemler yürütülmektedir.

ÇASGEM Planlanan sürede

tamamlanması

759

Gazi Üniversitesi Çalışma

Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünün ev sahipliğinde

düzenlenecek olan toplantıya


X

Kongre 10-11 Şubat 2014 tarihlerinde Anadolu Otel’de (Ankara) düzenlenmiştir.

ÇASGEM’den 8 Eğitim Uzmanı ve Yrd. katılmıştır.Ç.S.G. Eğitim

Uzmanları Dr.Erdem CAM, Funda ÇINAR ALTAY, Betül GÜRLER UZUN ve Elif ÇELİK ile Ç.S.G. Eğitim Uzman Yardımcıları Kübra

ÖZTÜRK, Betül DÖNMEZ ORAL, Kenan KOÇ, Onur ERDOĞAN ve Berna YAZAR ASLAN katılmıştır.

Yayınlarımızla ilgili tanıtım masası sorumlusu olarak 10 Şubat 2014

tarihinde BernaYAZAR ASLAN ve Kenan KOÇ’un, 11 Şubat 2014 tarihinde Kübra ÖZTÜRK ve BetülDÖNMEZ ORAL

görevlendirilmişlerdir.

ÇASGEM Katılımcı sayısı

(8 Kişi)

760

2014 yılında düzenlenecek İş

Sağlığı ve Güvenliği Haftası, 7. Uluslararası İSG Konferansı gibi

Ulusal ve Uluslararası sempozyum, kongre ve fuarlara


X

5-7 Mayıs 2014 tarihleri arasında İstanbul’da Haliç Kongre Merkezinde gerçekleştirilen 7. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı’na ve

Türk İş Sağlığı ve Güvenliği Fuarı’na katılım sağlandı.

Merkezimiz Başkan Yardımcısı Ali İhsan SULAK, ÇASGEM Eğitim Kurumu Sorumlu Müdürü Kenan YAVUZ, ÇSG Eğitim Uzmanları Elif

ÇELİK ve Betül GÜRLER, ÇSG Eğitim Uzman Yardımcıları Handan AKARSU, Münevver GÜZEL, Özge AKANER, Mehmet ALTUNBAŞ,

Metin Cudi YARDIMCI, Begüm DOĞAN, Ekrem ÇAKMAK ve

Uzman İsmail AKGÜN konferansa ve fuara ÇASGEM’i temsilen katıldı.


761

Kamuda İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarında rehber olması

amacıyla bir kitapçık

hazırlanacaktır.

X

Kitapçık hazırlandı.

ÇASGEM

Kitapçığın

hazırlanması

(Kitapçık

Hazırlanmıştır.)

762

Askeri işyerlerinde çalışma

şartlarının iyileştirilmesi için

ÇASGEM, Milli Savunma Bakanlığı ve Askeri işyerlerinde

yetkili sendikaların katılacağı,

ortak çalışmaların yapılabilmesi

X

T.C. MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI, T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI (ÇASGEM) ile TÜRK HARB-İŞ

SENDİKASI arasında 25 Nisan 2014 tarihinde bir protokol

imzalanmıştır.

Protokol ile “İş Sağlığı ve Güvenliği Bilinci Geliştirme Projesi”

ÇASGEM Protokol sayısı

(1 Adet Protokol)

68 | S a y f a

için Çalışma ve Sosyal Güvenlik

Bakanlığı ile Milli Savunma

Bakanlığı arasında bir işbirliği

protokolü hazırlanacaktır.

kapsamında askeri işyerlerinde işçilerin karşılaşabilecekleri meslek

hastalıklarının önlenmesi ya da makul düzeye çekilmesi yoluyla sağlıklı

ve güvenli çalışma ortamının sağlanması amaçlanmaktadır.

Projenin iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşmasına ve iş sağlığı ve güvenliği sistemi uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak,

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanun’un 30 uncu

maddesine uygun olarak çıkarılan yönetmelikler hakkında bilgilendirmelerde bulunmak, savunma ve güvenlik iş kolundaki riskler

konusunda duyarlılık oluşturmak, sağlıklı ve huzurlu bir iş ortamının

sağlanması için alınması gereken tedbirler hakkında usul, esas ve deneyimleri aktarmak, iş yerlerinde genel olarak iş veriminin

artırılmasına katkı sağlamak gibi beş genel hedefi bulunmaktadır.

Milli Savunma Bakanlığınca uygun görülecek işyerlerinde Türk Harb-İş Sendikası ile ortak bir eğitim faaliyeti icra edilecektir.

763 İş Sağlığı ve Güvenliği Belgelendirme Eğitimleri için

ders notları basılacaktır.

X

Ders notları bastırılmış olup kursiyerlere dağıtılmaktadır.

CD olarak da ders notları hazırlanmış ve kursiyerlere verilmektedir. ÇASGEM

Bastırılan ders

notu sayısı

149 adet

764

İdarecilerin, Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Eğitim Uzman ve Uzman Yardımcıları Yabancı dil

eğitimi almaları sağlanacaktır.

X

27 Aralık 2013 tarih ve 28864 sayılı (mükerrer) Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2014 Mali Yılı Merkezi Bütçe Kanunun

E-Cetveli “Bazı Ödeneklerin Kullanıma ve Harcamalara İlişkin Esaslar” bölümünün 30 uncu maddesi hükmüne istinaden 17/01/2014 tarih ve

142 sayılı yazı ile Yabancı Dil Eğitiminden faydalanacak personel listesi

Bakanlık Personel Daire Başkanlığına yazı yazılmış olup, Katılımcıların kurs takvimi belirlenmesi ile ilgili 10/03/2014 tarih ve 532 sayılı

Bakanlık Makamı Onayı alınmıştır. Merkezimizde katılımcıların talep

dilekçeleri alınmıştır. 4 kişi dilekçe vermiş ancak 1 kişi eğitime katılmıştır.

ÇASGEM Katılımcı sayısı/

1 Kişi

765

Döner Sermaye İşletmesi

personeline ilgili mevzuatlar konusunda hizmet içi eğitim

verilecektir.

X

Mali mevzuatla ilgili 26/02/2014 tarih ve 584 sayılı Onay ile 3-7 Mart

2014 tarihinde Kurum Başk.Yrd.Mehmet ARSLAN tarafından 4 kişiye

eğitim verilmiştir.

07.03.2014 tarih ve 754 sayılı Onay ile 10-14 Mart 2014 tarihinde

Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen Döner Sermaye Mali Yönetim Sistemi Geliştirme eğitimine 3 kişi

katılmıştır.

27/02/2014 tarih ve 177 sayılı Onay ile 20-21 Mart 2014 tarihinde Kamu İhale Mevzuatı ve Uygulaması eğitimine TODAİE’de 2 kişi

katılmış ve 14-16 Nisan 2014 tarihinde TODAİE’de Kamu Muhasebesi eğitimi 3 kişiye verilecektir.

ÇASGEM

Katılımcı sayısı

(4 Eğitimde 12

kişiye eğitim

verilmiştir.)

766 Kütüphanede bulunan eskimiş ciltler yinelettirilecektir.

X

Kitapların ciltlenmesi ile ilgili olarak ÇASGEM Kütüphanesindeki

ciltleri eskimiş olan kitaplar ayıklanmış, listesi oluşturulmuş, teknik

şartnamesi hazırlanarak ihaleye çıkılmış, firma belirlenerek kitaplar firmaya teslim edilmiştir. 98 adet kitabın ciltlerinin yenilenmesi işlemi

tamamlanarak Mart sonu itibariyle teslim alınmıştır.

ÇASGEM

Kitapların

ciltlenmesi

(98 Adet

ciltlendi)

767

ÇASGEM Kütüphanesine

güncel konulara uygun kitap alınacaktır.

X

Tüm personele kütüphaneye alınmasını istedikleri kitapları bildirmeleri konusunda e-mail atılmış olup gelen istekler doğrultusunda 96 kitaplık

bir liste oluşturulmuştur. Makamdan onay alınarak ihalesi

gerçekleştirilmiş ve 10.06.2014 tarihi itibariyle kitaplar firmadan teslim alınmıştır.

ÇASGEM Kitap sayısı

(96 kitap alındı.)

768

Merkezimizin her yıl yapılan

mal ve hizmet alımlarına ait periyodik takvim hazırlanacaktır.

X Periyodik takvimin hazırlanmıştır. ÇASGEM

Periyodik

takvimin

hazırlanması

(Hazırlandı)

769 Muhasebe ve Mali Mevzuat konularında personele eğitim

verilecektir.

X

Faaliyet tamamlanmıştır.

Mali mevzuatla ilgili 26/02/2014 tarih ve 584 sayılı Onay ile 3-7 Mart

2014 tarihinde Kurum Başk. Yrd. Mehmet ARSLAN tarafından 18 kişiye eğitim verilmiştir.

Mali Mevzuat Eğitimi kapsamında;

Merkezi Yönetim Harcaması Belgeleri Yönetmeliği, Hakediş

ödemelerinde, Damga Vergisi, Gelir Vergisi, KDV Tevkifatı, Vergi

Borcu, SGK Borcu Kesintileri hakkında bilgiler verilmiştir.

27/02/2014 tarih ve 177 sayılı Onay ile 20-21 Mart 2014 tarihlerinde

TODAİE’de Kamu İhale Mevzuatı eğitimi Eğitici Yaşar GÖK tarafından 8 kişiye eğitim verilmiştir.

27/02/2014 tarih ve 177 sayılı Onay ile 14-16 Nisan 2014 tarihinde TODAİE’de Kamu Muhasebesi eğitimi 5 kişiye verilmiştir.

Kamu İhale Mevzuatı eğitimi kapsamında;

-Amaç, Kapsam, İstisnalar, Tanımlar

-Temel İlkeler ve İdarelerce Uyulması Gereken Kurallar

-Teknik Şartnamelerin (Projeler Dahil) Hazırlanması

-Yaklaşık Maliyet

-İhale Usulünün Belirlenmesi (İhale Usulleri)

-Yeterlilik Kriterleri

-İhale Komisyonunun Kurulması, Yetki, Görev ve Sorumlulukları;

Çalışma ve Karar Alma Yöntemi


34 kişi

69 | S a y f a

İhale İlan Kuralları

-İhale Dokümanı, Görülmesi ve Satın Alınması, Değişiklik ve Açıklama

Yapılması

-Tekliflerin Hazırlanması, Sunulması ve Değerlendirilmesi,

Bilgi Tamamlama, Aritmetik Hata Kontrolü, Aşırı Düşük Tekliflerin Tespiti ve Değerlendirilmesi

-İhalenin Karara Bağlanması, Sözleşmenin İmzalanması Süreci

-İhale Dışı Bırakılma Nedenleri ve Belgelendirme

-Şikayet ve İtirazen Şikayet Süreci

-İhalelere Katılmaktan Yasaklanma; Doğrudan Temin Uygulaması

-Ekap Sisteminin İşleyişi

-Mali mevzuatla ilgili 28/03/2014 tarih ve 988 sayılı Onay ile 14-16

Nisan 2014 tarihinde Bakanlık Strateji Geliştirme Başkanlığınca düzenlenen Eğitime 3 kişi katılmıştır.

Bu Eğitimde;

-Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu

-Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu

-Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Yönetmelik

-Kamu İhale Kanunu

-Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu

-Harcırah Kanunu

-Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği

-Taşınır Mal Yönetmeliği, anlatılmıştır.

770

Merkez binamızın üzerine

Merkezimiz isminin kısaltılmış

şekli olan ÇASGEM harflerinden oluşan LED ışıklı

tabela yaptırılması, havaalanı

protokol yoluna ÇASGEM yön tabelalarının yerleştirilmesi.

X

Merkez binamızın üzerine Merkezimiz isminin kısaltılmış şekli olan ÇASGEM harflerinden oluşan LED ışıklı tabela yaptırılmıştır.

ÇASGEM

ÇASGEM

tabelası

yaptırılması

771 ÇASGEM imza yetkileri

yönergesinin hazırlanması. X

Komisyon oluşturularak taslak olarak hazırlanan imza yetkileri

yönergesi görüş için Bakanlığımız Hukuk Müşavirliğine gönderilerek

sene sonu itibariyle ile tamamlanması planlanmıştır.

ÇASGEM İmza Yönergesi

(Hazırlandı)

772

Bürokrasinin azaltılmasına yönelik ÇASGEM

birim yöneticilerine liderlik ve

ileri yönetim teknikleri eğitimi

verilecektir.

X

24-25 Nisan 2014 tarihleri arasında Merkezimizde Osman ARSLAN

tarafından Liderlik Eğitimi verilmiştir. ÇASGEM

Eğitim

sayısı/Katılımcı

sayısı

(1 Eğitim/11

kişi)

773 2014 yılı “Ayrıntılı Harcama

Programı” hazırlanacaktır.

X

OCAK Ayında 2014 yılı harcamaları planlanarak hazırlandı. Strateji

Geliştirme Daire Başkanlığına gönderildi.

Şubat ayında Maliye Bakanlığınca onaylandı.

ÇASGEM

Ayrıntılı harcama

programının

hazırlanması

774 2013 yılı “Birim Faaliyet Raporu” hazırlanacak ve

bastırılacaktır.

X

Hazırlandı.17 Martta Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderildi.

Basımı yapıldı 100 adet dağıtımı yapılıyor. ÇASGEM

Hazırlan ve

bastırılan rapor

sayısı

(1 Rapor /100

adet basıldı)

775 2013 yılı “Kesin Hesap Cetveli” hazırlanacaktır.

X

2013 yılı kesin hesap cetveli hazırlandı. Mart ayında Strateji Geliştirme

Başkanlığına gönderildi. ÇASGEM

Kesin Hesap

Cetveli

hazırlanması

(Hazırlandı)

776 2014 yılı “Kurumsal ve Mali Durum ve Beklentiler Raporu”

hazırlanacaktır.

X

2014 yılı raporu hazırlandı ve strateji daire başkanlığına Temmuzun 7

sinde gönderildi. (18 sayfa Rapor) ÇASGEM

Rapor sayısı

(18 sayfalık

1 Rapor)

4

Çalışanların Memnuniyeti Anketi uygulaması neticesinde

tespit edilen hususlar

çerçevesinde gerekli önlemlerin alınması

X

Çevre düzenlemesi yapıldı.

Otoparkla ilgili düzenleme yapıldı.

Yönlendirme levhaları ve Işıklı tabela yapılmıştır.

ÇASGEM

Planlanan sürede

Tamamlanması/

Tamamlandı.

5

İç Denetim Birim Başkanlığı tarafından yapılan denetimler

sonucu düzenlenen raporlarda

yer alan hususlar yerine getirilecektir

X

İç denetim İzleme tablosu incelenip cevap verildi. ÇASGEM

Planlanan sürede

Tamamlanması

/ Tamamlandı

6

Bürokrasinin azaltılmasıyla ilgili

olarak hazırlanan ve dağıtılan

kitapçıkta yer alan hususlar çerçevesinde yapılan öz

değerlendirme sonuç raporu

doğrultusunda gerekli tedbirlerin alınması sağlanacak ve işlemler

tamamlanacaktır Planlanan

X Kitapçık tüm birimlere dağıtıldı. ÇASGEM

Planlanan sürede

Tamamlanması/

Tamamlandı

70 | S a y f a

sürede tamamlanması

7

İç kontrol standartlarına uyum

çalışmaları ve bu kapsamda yürütülen süreç ve risklerin

izlenmesi, karşılaştırılması,

analizi ve raporlanması amacıyla her birimde birim yöneticilerinin

de katılımıyla bir çalışma ekibi

oluşturulacaktır. Birim bazında ekipler tarafından yapılan

çalışmalar ve sonucunda

oluşturulan raporlar Bakanlık üst yönetiminin birim yöneticileri ile

yapacağı toplantıda değerlendirilecektir

X

Hasan AYDOS faaliyet riskleri ile birimlerle çalışma yaptı ve faaliyet

risklerimiz hazırlanıp 16 eylülde bakanlığa gönderildi. ÇASGEM

Planlanan sürede

Tamamlanması/

Tamamlandı

8

Personel Dairesi Başkanlığı

tarafından hazırlanan Bakanlık

eğitim planında öngörülen eğitimler süresinde yerine

getirilecektir

X Bakanlık Personeli ile birlikte Kasım ayı içinde Antalya’da motivasyon

artırıcı kişisel gelişim semineri gerçekleştirilmiştir. ÇASGEM

Eğitim


sayısı

4 Eğitim/51 Kişi

9

Çalışma Dünyası Dergisinde

yayınlanmak üzere her ay en az 5 makale gönderilecek

X

ÇSGB Çalışma Dünyası Dergisi 2. Sayısında Başkanımız İsmail

AKBIYIK’ın “İşyerlerinde Pisikolojik Taciz (Mobbing) ile Bireysel ve

Kurumsal Mücadele İçin Öneriler” konulu makalesi yayınlanmıştır.

ÇASGEM Planlanan sürede

tamamlanması

10 Bakanlık bireysel öneri sistemine öneri gönderilmesi için

personel teşvik edilecek

X Bireysel öneri sisteminden Öneriler yapıldı. ÇASGEM

Planlanan sürede

Tamamlanması/

Tamamlandı.

11

Birim amirleri ayda 1 (bir) gün birim personeli ile görüşme günü

belirleyerek talep öneri ve

şikâyetleri dinleyecek ve sonucundan Makamı

bilgilendirecek

X

Düzenli olarak Birim Amirleri toplantıları yapılmaktadır. Sene başından bu yana 20 toplantı yapılmıştır.

ÇASGEM

Planlanan sürede

Tamamlanması/

Tamamlandı.

777

Çalışma hayatı ile ilgili

konularda 100 eğitim düzenlenecektir. Düzenlenecek

eğitimlere 4.000 kişinin katılımı

sağlanacaktır.

X

32 eğitim

1.794 katılımcı ÇASGEM

Eğitim sayısı/


32 eğitim

1.794 katılımcı

778

“6331 Sayılı İş Sağlığı ve

Güvenliği Kanunu Bilgilendirme

Eğitimleri” verilecektir.

X

47 eğitim


Eğitim sayısı/ Katılımcı sayısı 47 eğitim 7.515 katılımcı

779

Çalışma hayatında gönüllülük

konusunda BM Gönüllülük

Komitesi tarafından yürütülen faaliyetler kapsamında Mevzuat

ile ilgili araştırma yapılacak,

Çalıştay düzenlenecek ve bilgilendirmeler yapılacaktır.

X

ÇASGEM Bülteni için hazırlanan “Gönüllülük Komitesi ve Gönüllü

Çalışma” başlıklı yazı Bültenin son sayısında yayınlandı.

TRT Ankara Radyosu "Hayat Sahnesi" isimli programda Birleşmiş

Milletler Gönüllüleri ve ÇASGEM’in bu yapıya katkıları konusunda programa konuk olundu.

Açık Radyo “Toplumsal Dönüşüm ve Sosyal Girişimcilik” programında Gönülllük Komitesi ve ÇASGEM’in bu başlıktaki çalışmaları

konusunda programa konuk olundu.

TÜSEV’in Türkiye’de sivil toplumun durumunu yasal çerçeve, kurumsal kapasite, uluslararası ilişkiler ve araştırma başlıkları altında ele

aldığı Sivil Toplum İzleme Projesinin raporuna Kamu Hizmetlerinde

Gönüllülük başlığıyla katkı sunuldu.

Gönüllülük Komitesi üyelerinin yazılarıyla Gençlik Servisleri Merkezi

(GSM) tarafından hazırlanan ve basılan kitabın Cernmodern’de gerçekleştirilen lansman toplantısında bir konuşma gerçekleştirildi.

Ulusal Gönüllülük Komitesi’ne üye kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşundan 21 üyenin katılımıyla ÇASGEM toplantı salonunda bir

çalıştay gerçekleştirildi.

Gönüllülük konusunda kanun, yönetmelik ve yönergeler düzeyinde bir mevzuat taraması yapılarak rapor hazırlandı.

Gönüllülüğün yasal çerçevesi konusunda uluslararası bir karşılaştırma yapabilmek amacıyla Japon Küresel Staj Programına araştırmacı

talebinde bulunuldu. Bu kapsamda gelen 2 araştırmacıdan biriyle bu

konuda bir araştırma gerçekleştirildi.

Erasmus + stratejik ortaklık programı çerçevesinde ÇASGEM

ortaklığında Yıldırım Beyazıt Üniversitesi sahipliğinde başvurusu yapılan “Online Gönüllü Eğitim Modülü” hazırlama projesi Avrupa

Komisyonu tarafından kabul edildi.

Samsun, İzmir ve Ankara’da gerçekleştirilen birer toplantıyla yerel sivil

ÇASGEM

Araştırma

sayısı/1

Çalıştay Sayısı/2

Bilgilendirme

Sayısı/3

71 | S a y f a

toplum kuruluşlarının Ulusal Gönüllülük Komitesi üyesi kurumlarla işbirliği imkanları geliştirildi.

Gönüllü çalışmanın yasal çerçevesini tartışmak üzere Türkiye Barolar

Birliğinde bir çalıştay gerçekleştirildi.

Ulusal Gönüllülük Komitesi Sekretaryası, ÇASGEM ve Birleşmiş

Milletler Gönüllüleri (UNV) Eş koordinasyonunda yürütülmeye başlandı.

5 Aralık Dünya Gönüllüler Günü etkinlikleri kapsamında Birleşmiş Milletler ve TEGV işbirliğiyle gerçekleştirilen panelde Merkezimiz

Başkan Yardımcısı Dr. Ali İhsan SULAK tarafından konuşma

gerçekleştirildi. Gönüllülük projelerinin kalitesinin arttırılması amacıyla IBM tarafından

Komite üyelerine özel düzenlenen proje yönetimi eğitimine katılım

sağlandı.

780

Sosyal güvenliğin uluslararası

standartlarının Türkiye'deki mevcut durumu konusunda bir

rapor hazırlanacaktır.

X

Rapor hazırlanmıştır. ÇASGEM Rapor sayısı/

1 Adet Rapor

781 Çalışma hayatı ile ilgili konularda söyleşiler

düzenlenecektir.

X

1-"6331 Sayılı İSG Kanunu Hakkında Söyleşi: Yeni Kanun Ne

Yenilikler ve Sorumluluklar Getirmiştir" başlıklı Yrd. Doç. Dr. Gaye

BAYCIK tarafından, Ankara Sanayi Odası ortaklığı ile 81 kişinin

katılımıyla Nisan ayı içerisinde söyleşi gerçekleşmiştir.

2- Mesleki teknik eğitimde iş sağlığı ve güvenliği ve risk değerlendirme

uygulamalarının ele alındığı söyleşi 26.06.2014 tarihinde Ankara

Karakusunlar IMKB Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Mesleki ve teknik eğitimde görevli 50 öğretmenin

katıldığı programda Merkezimiz Eğitim Uzman Yardımcılarından

Ekrem ÇAKMAK, Kenan KOÇ ve Mehmet ALTUNBAŞ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, mesleki ve teknik eğitimde iş sağlığı

güvenliği kültürü ve öğretmenlerin bu kültüre katkıları konularında katılımcıları bilgilendirdi.

ÇASGEM

Söyleşi sayısı/2 Katılımcı Sayısı/131

782 “Çalışma İlişkileri Kongresi”

düzenlenecektir.

X

2014 yılı içinde çalışma hayatı ile ilgili yapılacak kongreler

araştırılmaktadır. Bu kongrelerden birine destek sağlanması

planlanmaktadır. Daha önce toplantılarda konuşulan Sosyal Haklar Kongresinin sempozyum olarak gerçekleşeceği teyit edildiğinden başka

alternatifler araştırılmaktadır.

Kongre için bütçe yetersizliğinden, çalışma hayatı ile ilgili diğer kongrelere destek vermek planlanmıştır. Trakya Üniversitesi ile

iletişime geçilmiş ancak olumlu sonuç alınamamıştır. Eylem planları hazırlanırken kongrede Ahilik konusunun ele alınması planlanmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi, Çalışma Genel Müdürlüğü ve Esnaf ve Sanatkarlar Derneği işbirliği ile

ülkemizde hem çalışanlar hem de işverenler açısından çalışma barışı ve

ahilik konusunun öneminin akademik boyutta tartışılarak bu kapsamda ahilik kültürünün ve çalışma barışının çalışma hayatına etkisi, devlet,

işveren ve çalışan açısından çalışma barışının sağlanması için

sorumluluklar, ülkemizin çalışma barışının sağlanması alanındaki mevcut durumu ve eksiklikleri konusunda ilgili tarafların önerilerinin

tespit edilmesi ve bu alanda çalışmaları bulunan uzmanların katılımıyla

konunun çeşitli yönleriyle aydınlatılması, farklı görüşlerin ve anlayışların ortaya koyulması amaçlanmış olan "Ahilik Perspektifinde

Çalışma Barışı Çalıştayı" 23 Ekim 2014 saat 10:00'da ÇASGEM'de

gerçekleştirildi.

ÇASGEM

Kongre


Sayısı

783

AB Ülkelerindeki KOBİ’lerde

İSG ve Risk Değerlendirmesi

Uygulamalarının İncelenmesi Projesi *

(Proje Başvuru Sahibi

ÇASGEM)

X

20 Mart 2014’te Projenin Hibe Sözleşmesi imzalanarak proje yönetim süreci başlatılmıştır.

Nisan 2014’te ÇASGEM, İSGDER ve TEKEV personeline proje ile ilgili bilgi kiti ve başvuru formları iletildi, katılımcı seçimi tamamlandı.

Katılımcıların Yabancı Dil hazırlığı için kurs araştırması yapıldı.

Mayıs 2014’te katılımcıların seyahat masrafları için acentalardan teklif toplandı. Avusturya ve Almanya çalışma ziyareti için Dresden ve

Viyana’daki oteller araştırıldı ve teklif toplandı.

Haziran 2014’te Almanca yabancı dil kursu ile anlaşıldı. Proje bütçesi

çalışmaları yapıldı. Avusturya ve Almanya’da konaklama yapılacak oteller belirlendi.

Temmuz-Ağustos 2014’te katılımcılar Almanca yabancı dil kursuna

katıldı. Çalışma ziyaretleri için makam onayları tamamlandı. Katılımcıların pasaport işlemleri ve vize işlemleri tamamlandı. Çalışma

ziyaretleri için katılımcı değerlendirme formları, raporları ve diğer

hazırlık süreci tamamlandı.

Projenin ilk çalışma ziyareti 07-14 Eylül 2014 tarihlerinde Avusturya’ya

gerçekleştirilmiştir. Viyana’da bulunan Mesleki Riskler Sosyal Sigortası Kurumuna (AUVA) ziyaret edilmiş, Kurumun çalışma alanı, KOBİ’lere

yönelik faaliyetleri hakkında bilgi alınmış; kaplamacılık ve gıda

alanında faaliyet gösteren iki KOBİ ve OPEL firmasının üretim tesisi İSG uygulamalarını görmek üzere ziyaret edilmiştir.

ÇASGEM

Projenin

uygulanması/

Uygulandı

72 | S a y f a

12-19 Ekim 2014’te Almanya’nın Dresden şehrinde bulunan Yasal Kaza Sigortaları ve Önleme Kurumları Birliği (DGUV-IAG) ziyaret edildi.

Ziyaret kapsamında IAG’da yürütülen eğitim faaliyetleri, Alman Kaza

Sigorta Sistemi ile ilgili bilgi alındı, IAG simülasyon merkezleri ziyaret edildi ve İSG uygulamalarını görmek üzere Stuttgart’ta bulunan Euchner

firması ziyaret edildi.

Proje kapsamında çalışma ziyaretine katılan 22 katılımcıdan proje raporları alınmıştır.

Proje yaygınlaştırma faaliyeti devam etmektedir.

Proje nihai raporu Şubat 2015’te Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik

Programları Merkezi Başkanlığı’na iletilecektir.

784

DİKKAT! Gençler İş Başında! Projesi kapsamında yayın

yapılacaktır. (Proje Başvuru

Sahibi ÇASGEM)

X

Yayın için Türkçe/İngilizce metin yazımı devam etmekte olup, ana metin ham haliyle hazırlanmıştır. Görsellerle zenginleştirme, içerik ve

tasarım çalışmaları devam etmektedir.

Tasarımı yapıldıktan sonra 2015 yılında yayımlanacaktır.

ÇASGEM

Yayının

Yapılması/

Yayının ham hali

hazırlanmıştır.

785

İslam ülkeleri ve Türk

Cumhuriyetleri başta olmak

üzere uluslararası camia ile çalışma hayatı kapsamında

eğitimler düzenlenecek ve

uzman değişimi yapılacaktır.

X

Birleşmiş Milletlerle Gönüllülük konusunda çok boyutlu bir işbirliği gerçekleştirildi.

Fransa: Eğitim ve uzman değişimleri konusundaki plan ve talepler Fransız GIB International heyeti ziyaretinde kendilerine iletildi.

Sonrasında yapılan detaylı çalışma ile Bakanlıklar arası imzalanacak

protokole yönelik Merkezimiz görüşleri önerilen protokol maddeleri şeklinde Fransız tarafa iletildi.

Moritanya: Moritanya Yönetimin Modernizasyonu Bakanlığından gelen eğitim talepleri doğrultusunda 13-16 Nisan 2014 tarihleri arasında

Başkent Nuakşotta 37 kişilik gruba İSG-Risk Değerlendirme eğitimi

gerçekleştirildi. Sosyal Güvenlik başlığında düzenlenecek bir sonraki eğitim için TİKA’dan mali destek oluru alarak hazırlıklara başlandı.

Japonya: Küresel Staj Programı kapsamında 2014-2015 dönemi için 2 araştırmacı merkezimizde çalışmaya başladı. Japon Büyükelçiliğince

düzenlenen bir program kapsamında Japon Büyükelçi ve elçilik

çalışanlarıyla bir görüşme gerçekleştirildi. Japon Dış Ticaret Teşkilatı (JETRO) heyeti Merkezimizde ağırlandı.

Hollanda: Güvenli Mesleki Eğitim Projesi kapsamında Hollanda’ya bir

çalışma ziyareti gerçekleştirildi. Çalışma ziyaretinde Mesleki teknik eğitim kurumları ve işletmelerde İSG uygulamalarını yerinde

gözlemleyerek yeni proje ortaklıkları yapıldı..

Balkanlar: Arnavutluk, Makedonya, Bosna Hersek, Karadağ ve Kosova’da eğitim-istihdam ilişkisinin geliştirilmesini konu alan bir proje

hazırlanarak TİKA uzmanlarının değerlendirmesine sunuldu.

Azerbaycan: Bakanlıklar arası imzalanmış olan protokole işlerlik

kazandırmak amacıyla Merkezimize ziyarette bulunan Azerbaycan Çalışma Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi Heyeti 16-20 Haziran

2014 tarihleri arasında, çalışma ziyaretleri, çalıştay ve toplantılar içeren

bir program kapsamında Merkeimizde ağırlandı. Gerçekleşen aktiviteler sonunda Merkezler arası daha güçlü bir işbirliğinin temelleri atılmış

oldu.

Senegal: Gelen ücretli risk değerlendirme eğitim talebi 14-18 Temmuz olarak planlandı. Katılımcılardan bazılarının vize problemi nedeniyle

son hafta iptal edilen eğitimin Dakar’da gerçekleştirilmesi için görüşmelerde bulunuldu.

Filistin: Muhataplarla temasa geçerek çalışma ve sosyal güvenlik

alanındaki eğitim ve işbirliği taleplerinin TİKA’ya iletilmesi sağlandı.

Togo: Yetkililerle görüşülerek çalışma ve sosyal güvenlik alanındaki

eğitim ve işbirliği taleplerini TİKA ülke ofisine iletmeleri sağlandı.

TIKA ile işbirliğinin geliştirilmesi konusunda TİKA’ya ziyaretler

gerçekleştirildi.

British Council ve YÖK işbirliğinde İstanbul’da gerçekleştirilen

“Mesleki Beceri, Girişimcilik ve İstihdam Kongresine katılarak yerli ve

yabancı paydaşlarla yüzyüze görüşmeler gerçekleştirildi.

Mesleki yeterlilik sürecinde Merkezin işbirliği kapasitesini geliştirmek

amacıyla İngiliz City&Guilds ile temasa geçerek kendileri Merkeze davet edildi. Merkezimizde gerçekleştirilen görüşmede belgelendirme

hizmetleri konusunda uluslararası uygulamalar ve Merkezimizle

City&Guilds arasında olası işbirliği başlıkları ele alındı.

Estonya, Hırvatistan, Hollanda, İsveç, İtalya, Letonya, Litvanya,

Macaristan, Malta, Polonya, Romanya, Slovenya ve Türkiye’den 32 katılımcının yer aldığı Gaziantep’te gerçekleştirilen Gençlik İşbirliği

Forumuna eğitici görevlendirildi.

Hırvatistan, Çek Cumhuriyeti, Danimarka, Fransa, Almanya, Macaristan, Litvanya, Malta, Norveç, Polonya, İngiltere ve Türkiyeden

23 katılımcının yer aldığı İzmir’de gerçekleştirilen Gençlik

Çalışmalarında Kalite Ve İzleme Değerlendirme eğitimine katılımcı görevlendirildi.

Bulgaristan, Alamanya, İrlanda, İtalya, Litvanya, Macaristan, Hollanda, Portekiz, Romanya, Finlandiya, İngiltere, İzlanda ve Türkiyeden 33

katılımcının yer aldığı Utrecht’de düzenlenen Gençliğin İstihdamı ve

ÇASGEM

Eğitim sayısı/ 9

Değişim yapılan

Uzman sayısı/27

(18 Moritanya, 2

Japonya, 7

Türkiye)

73 | S a y f a

yetenek geliştirme eğitimine eğitici görevlendirildi.

Genç işsizliği konusunda Afrika ülkelerinin durumunu yerinde görmek

amacıyla düzenlenen Fas’a çalışma ziyaretine katılımcı görevlendirildi.

Sürdürülebilir Kırsal Kalkınmanın teşvik edilmesi ve kırsaldaki genç nüfusun istihdamının arttırılması amacıyla Weimar-Almanya’da

düzenlenen ve 5 gün süren çalıştay-ortaklık kurma etkinliğine katılım sağlandı.

Erasmus+ stratejik ortaklık programı kapsamında Bükreş-Romanya’da düzenlenen konferansa katılım sağlandı.

786 Türkiye’de fazla çalışma konusunda rapor hazırlanacaktır.

X

Japon stajyer ile birlikte 33 kişi ile mülakat gerçekleştirerek

oluşturduğumuz anket formunu Bakanlığımızda görevli bütün İş Baş Müfettişlerine, İş Müfettişlerine ve Müfettiş Yardımcılarına dağıtıldı. İki

yüzden fazla geri dönüş alındı. Toplanan anketlerin ön değerlendirmesi

yapılarak raporlaştırıldı.

ÇASGEM

Raporun

hazırlanması/

Hazırlandı.

787 Kamuda performans yönetimi konusunda araştırma

yapılacaktır.

X

İlgili yerli ve yabancı literatürü tarayarak performans yönetim modelleri ve bunun Kamuda uygulanabilirliğini araştırıldı. Türkiye’de performans

ölçüm sistemi kullanmakta olan kurumlar üzerine yapılan tezler incelenerek bunun Merkeze uygulanabilir tarafları tespit edildi.

Merkezin 2012 yılı verileriyle mevcut durumunu ortaya koyarak

Dengeli Ölçüm Karnesinin (BSC) dört boyutu üzerinden taslak strateji haritasın çıkarıldı. Uzmanlık tezi kapsamında hazırlanan çalışma

Merkez Başkanlığına sunuldu

ÇASGEM

Araştırmanın

yapılması/

Araştırma

yapıldı.

788

Çalışma Genel Müdürlüğü ile

işbirliği yapılarak, İş Kanunlarının (Basın-İş Kanunu,

Deniz-İş Kanunu vb ve havayolu

çalışanlarını kapsayacak şekilde) tek çatı altında birleştirilmesi

konusunda akademisyenlerin de

katılımıyla bir Çalıştay yapılacaktır.

X

ÇASGEM ve Çalışma Genel Müdürlüğü işbirliği ile gerçekleştirilen "İş Kanunu, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu'nun Birleştirilmesi

Çalıştayı"na Bakanlığımızı temsilen ÇASGEM Başkan Yardımcısı Ali

İhsan SULAK ve Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında önde gelen öğretim üyeleri ve

Yargıtay mensupları katıldılar. Oturum Başkanlığını Çankaya

Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU ve Başkent Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Emine Tuncay SENYEN

KAPLAN'ın yaptıkları çalıştayda Türk iş mevzuatının hukukî ve teknik

yapısı tartışılarak, mevzuatta birlik sağlanması hakkındaki görüş ve öneriler dile getirildi."

ÇASGEM Çalıştay sayısı/

1 çalıştay

789

Çalışma ve Sosyal Güvenlik

Eğitim Uzman ve Uzman yardımcılarımızın çalışma hayatı

ile ilgili konularda birer adet

bilimsel makale veya bildiri yayımlaması sağlanacaktır.

X

15. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresinde 11 Şubat

2014 tarihinde Dr. Erdem CAM tarafından bir bildiri sunulmuştur.

SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi’nin 2014 yılı Ocak sayısında Dr. Erdem

CAM’ın ikinci yazar olduğu bir makale yayımlanmıştır.

Dr. Erdem CAM’ın tarafından Türk Metal Dergisi Haziran 2014

Sayısında: "Çalışma Yaşamı Eğitimlerinde Bazı Ülke Örnekleri

Üzerinde Bir İnceleme" adlı makale yayınlanmıştır.

5-7 Mayıs 2014 tarihleri arasında İstanbul’da Haliç Kongre Merkezinde

gerçekleştirilen 7. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Elif Çelik “Güvenlik Kültürü ve

Güvenlik İklimi Arasındaki İlişki Üzerine Kavramsal Bir Araştırma” ve

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı Özge Akaner "6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Kamuda Uygulanması" adlı

bildiri sunumlarını gerçekleştirirken; Metin Cudi YARDIMCI, Begüm

DOĞAN ve Ekrem ÇAKMAK poster sunuları ile faaliyette yer aldı.

ÇASGEM Makale sayısı/3

Bildiri sayısı/2

790

İlgili kurumlarla işbirliği

yapılarak, psikolojik taciz

konusunda bilgilendirilme ve yasal düzenleme yapabilmesi

için akademisyenlerin de

katılımıyla bir çalıştay yapılacaktır.

X

Çasgem: “ II. İşyerinde Psikolojik Taciz Çalıştayı” Düzenlendi

Alandaki karışıklıkların ve kötüye kullanımın önüne geçilmesi ile

alandaki gelişmelerin akademisyen, kamu kurumu ve sosyal taraf temsilcileri ile Merkezimizce ikincisi 23 Aralık 2014 tarihinde “II.

İşyerinde Psikolojik Taciz Çalıştayı” başarıyla tamamlanmıştır.

Çalıştay, saygı duruşu ve İstiklal Marşımızın okunması ile başlanmıştır. Merkez Başkanımız İsmail AKBIYIK’ın açılış konuşması ile alanda

kurumumuzun yaptığı çalışmaları şöyle sıralamıştır: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi olarak birincisini 23 Mayıs 2012

tarihinde “1.Çalışma Hayatında Psikolojik Taciz (Mobbing) Panel ve

Çalıştayı’nı” burada bulunan bir çok akademisyen ve kamu kurumu temsilcisinin destekleri ile birlikte başarılı bir şekilde düzenledik. Bu

faaliyet ile çalışma hayatının önemli sosyal sorunlarından biri olan

“İşyerinde Psikolojik Taciz” konusunda önemli katkıyı hep birlikte verdik. 2012 yılındaki çalışmamızın en önemli çıktılarından biri olan

“Bildiriler” kitabını bastırarak kitap ve web sayfamızda PDF olarak

yayınlayarak konuya duyarlı herkesin istifadesine sunmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bakanlığımız Çalışma Genel Müdürlüğü,

kurumumuz ÇASGEM, Devlet Personel Başkanlığı, TİSK, TÜRK-İŞ,

HAK-İŞ, DİSK, Türkiye İnsan Hakları Kurumu temsilcileri “Mobbingle Mücadele Kurulu Teknik Komitesi” olarak yaptıkları önemli

çalışmalardan biri de “İşyerinde Psikolojik Taciz Bilgilendirme

Rehberi” hazırlanarak ÇASGEM Yayınları arasında çalışanların istifadesine sunulmuştur.

Çalışmalarımıza İstanbul Üniversitesi öğretim üyelerinden Prof. Dr. Tekin AKGEYİK, Doç. Dr. Meltem DELEN ve Doç. Dr. Şelale UŞEN

hocalarımızın yazdığı “Çalışma Hayatında Psikolojik Taciz” kitabı ile

yine Prof. Dr. Tekin AKGEYİK ve Doç. Dr. Meltem DELEN hocaların

ÇASGEM Çalıştay sayısı/


74 | S a y f a

hazırladıkları “Müşteriden Kaynaklanan (Psikolojik Taciz) Saldırgan Davranışlar: Market ve Çağrı Merkezi Çalışanlarına İlişkin Bir Çalışma”

kitaplarını ÇASGEM Yayını olarak çalışma hayatının istifadesine

sunduk.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi olarak,

İşyerinde Psikolojik Taciz konusunda eğitim projeleri hazırlayıp sosyal

taraf olan TİSK, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile işbirliği yapmak suretiyle işveren ve çalışanları bilgilendirmeye yönelik birçok ilde eğitim faaliyeti

ile 2000 den fazla kişiye eğitim verilmiştir. Ayrıca Sosyal taraf olan

TÜRK-İŞ ve Hak-İŞ Konfederasyonlarının hazırlamış oldukları birçok projeye bizler destek vermek suretiyle insanlarımıza faydalı olmaya

gayret ettik ve etmeye devam edeceğiz.

Her türlü çalışmaları ve yürütümü Psikolojik Taciz alan uzmanımız İsmail AKGÜN tarafından yapılan “II. İşyerinde Psikolojik Taciz

Çalıştay’ında” bilgilerinizden en güzel şekilde istifade ederek çalışma barışına katkı için kamuoyu ile paylaşacağız. ÇASGEM olarak

üniversitelerimiz, akademisyenlerimiz, kamu ve özel sektör temsilcileri

ve konfederasyonlarla iş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanlarında her zaman işbirliği yapmaya, hizmet etmeye hazır

olduğumuzu belirtir çalıştay’ımızın hayırlara vesile olması temenni eder,

katılımlarınızdan dolayı sizlere tekrar teşekkür eder, saygılarımla

selamlarım. dedi.

Ayrıca alan emektarı ve uzmanlarından Prof. Dr. Pınar TINAZ, Bakanlığımız Genel Müdür yardımcısı Nurcan ÖNDER ve Bakanlığımız

ALO 170 birimi adına Araştırmacı Mehmet SOLAK veri istatistiklerini

katılımcılarla paylaşmışlardır. Açılışın ardından gün boyu 3 ayrı grup ve başlıkta çalıştay salonlarında çalışmalar yapılmıştır. Çalıştay sonuçları

ve katılımcı listesi ayrıca yayımlanacaktır.

Akademisyen ve uzmanlarca şu konular tartışılmıştır;

SALON 1: İşyerinde Psikolojik Taciz, Ortaya Çıkışı ve Uygulanma

Süreçleri ile ulusal ve uluslararası çalışma ve gelişmeler (Tanım, Nedenleri, Davranışlar, Süre)

SALON 2: Mücadele Yöntemleri ve Yasal Düzenleme Önerileri (Delil Toplama/İspat, İşletme/Kurum İçi Tedbirler Alınması, Şikayet Yolları,

Hukuki Süreç, Dini Boyut, Medya vb.)

SALON 3: Kamu ve Özel Sektörde Eğitim Modülü Standardı

791

2014 yılı içerisinde Çalışma

Genel Müdürlüğü, Devlet Personel Başkanlığı ve sosyal

taraflarla işbirliği yapılarak

“İşyerinde Psikolojik Taciz Eğiticiler Eğitimi”

düzenlenecektir.

X

06-07 Şubat 20114 tarihinde “Eğiticlerin Eğitimi”

17-18 Şubat 2014 tarihlerinde ise “İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Eğiticilerin Eğitimi” ÇASGEM’de ÇASGEM,DPB,ÇGM

işbirliği ile Türkiye İnsan Hakları Kurumu, TİSK,TÜRK-İŞ,HAK-

İŞ,DİSK,MEMUR-SEN,KAMU-SEN’in katılımı ile toplam 22 kişiye eğitim verilmiştir.

Hak İş Konfederasyonu Kadın Komitesi tarafından düzenlenen; "Sendikal Harekette Kadın Katılımını Artırma Projesi" kapsamında

Denizli ilinde 25.09.2014 tarihinde 85 bayan temsilci ve üyeye,

İzmir ilinde ise 26.09.2014 tarihinde 110 bayan temsilci ve üyeye eğitim verilmiştir.

Diğer eğiticilerin yanı sıra kurumumuz ÇASGEM'den Eğitimci Uzman İsmail AKGÜN eğitici olarak görev almıştır.

ÇASGEM

Eğitim sayısı/


4 Eğitim /

239 katılımcı

792

Üniversitelerle, çalışma hayatı,

,iş hukuku ve İş sağlığı ve güvenliği konularında işbirliği

protokolleri yapılacaktır.

X

Hacettepe üniversitesiyle protokol yapmak üzere hazırlanan taslak protokol metni üniversiteye gönderilmiştir ve olumlu geri dönüş

alınmamıştır.

Türkiye Atom Enerjisi Kurumuna ortak çalışmalar yürütmek için bir

protokol yapılması istediği resmi yazı ile bildirilmiştir olumlu yanıt

alınmış protokolün son halinin verilmesi için 8 Aralık 2014 tarihinde görüşülecektir.

Gazi Üniversitesi rektörlüğü ile görüşülmüş protokol taslağı hazırlanıp

gönderilmiştir. Karşı tarafın protokole ekleme çalışmaları devam

etmektedir. 2015 yılı başında protokol gerçekleştirilecektir.

ÇASGEM - ESDER - TİKA işbirliği protokolü yapılması hakkında görüşülmüştür. Tarafların geri dönüşleri beklenmektedir.

ÇASGEM

Protokol sayısı/

Çalışmalar

devam ediyor

793

Bakanlığımız ve

Başkanlığımızda uygulanan anketlerin bilimsel ölçüde

güvenilirlik ve geçerliliği ile

ilgili çalışmalar yapılacaktır.

X

26-27 Şub.2014 tarihinde bakanlıkta 2 günlük 16 saat “ANKET

GELİŞTİRME EĞİTİMİ” 22 kişiye verilmiştir merkezimizden bu eğitime ÇSG Eğitim Uzmanı Elif ÇELİK, ÇSG Eğitim Uzman

Yardımcıları Berna YAZAR ASLAN, Esra KARAMAN, Derya

KOÇAK, Begüm DOĞAN, Kübra ÖZTÜRK ve Mehmet ALTUNBAŞ katılmıştır.

ÇASGEM

Anketlerin

bilimsel ölçüde

yapılması/

ÇASGEM’de

uygulanan

anketler gözden

geçirildi,

revizyonlar yeni

anket basımında

uygulanacak

794

Çalışma ve Sosyal Güvenlik

Bakanlığı ile Milli Savunma

Bakanlığı arasında imzalanacak protokol çerçevesinde; Askeri

işyerlerinde İş Sağlığı ve

Güvenliği konulu ÇASGEM, Milli Savunma Bakanlığının

X

Türk harb İş ile ortak proje yapılıp onaylanmıştır.

Projenin Adı:İş Sağlığı ve Güvenliği Bilinci Geliştirme ile İşyerinde Psikolojik Taciz(Mobbing) İşçi - Sendikacı Eğitimi

Proje Bütçesi:268.000TL

Proje Kapsamında Öngörülen Eğitim yerleri:

İstanbul, Ankara, İzmir, Balıkesir, Adana, Konya, Gelibolu, Çorlu, Sakarya, İzmit, Erzurum, Erzincan, Diyarbakır, İskenderun, Kayseri,

ÇASGEM Proje sayısı

/1 Poroje

75 | S a y f a

ilgili birimi ve Askeri işyerlerinde yetkili sendikaların

ortaklığında bir proje

hazırlanacaktır.

Eskişehir, Afyonkarahisar, Bor, Elazığ

Projeden Doğrudan ve Dolaylı Faydalanıcılar:

Doğrudan hedef grup:

1.Kamu sektöründe çalışan HARB-İŞ üyesi işçiler (4500 kişi)

2.Özel sektörde çalışan HARB-İŞ üyesi işçiler (400 kişi)

3.HARB-İŞ Sendika Şubesi yöneticileri ( 100 kişi)

4. HARB-İŞ üye işyeri temsilcileri ( 200 kişi)

5. HARB-İŞ’e üye işyeri baştemsilcileri (50 kişi)

6. HARB-İŞ üyesi iş sağlığı ve güvenliği işçi temsilcisi (250 kişi)

7. İlgili Kamu Kurumu Yetkilileri

8. İşverenler

9. İş Sağlığı ve Güvenliği sistemindeki kişi, kurum, kuruluş ve birimlerin temsilcileri

10.Medya

Dolaylı hedef grup:

1.Farklı sektörlerde çalışan bütün işçiler

2.Genel olarak çalışanlar ve çalışmaya aday kişiler

ÇASGEM'in sorumluluğu eğitici desteği vermektir. Proje yazımına İsmail AKGÜN tarafından destek verilmiştir.

795

“İş Sağlığı ve Güvenliği”

konusunda ÇASGEM, Milli Savunma Bakanlığının ilgili

birimi ve Askeri işyerlerinde

yetkili sendikaların ortaklığında hazırlanan proje kapsamında;

öncelikle risk faktörünün yüksek

olduğu İzmir, Gölcük ve İstanbul tersanelerinde görevli çalışanlara

ve yöneticilere İş Sağlığı ve Güvenliğinde farkındalık

oluşturma seminerleri

düzenlenecektir.

X

26 Eğitim

8.852 kişi 1 K.K.K.lığı4'üncü Ana Bakım Merkezi K.lığı Ankara 510

2 K.K.K.lığı45'inci Bakım Merkezi K.lığı Ankara 601

3 Hv.K.K.lığı3'üncü Hava İkmal Bakım Merkezi K.lığı Ankara 235

4 K.K.K.lığı5'inci Ana Bakım Merkezi K.lığı Ankara 628

5 Dz.K.K.lığıDeniz İkmal Grup K.lığı Ankara 566

6 Hv.K.K.lığı1'inci Hava İk BakMer K.lığı 1.GRUP Eskişehir 118

7 Hv.K.K.lığı1'inci Hava İkmal Bakım Mer K.lığı 2.GRUP Eskişehir 118

8 K.K.K.lığı2'nci Ana Bakım Merkezi K.lığı Kayseri 820

9 K.K.K.lığı56'ncı Bakım Merkezi K.lığı Konya 195

10 Hv.K.K.lığı2'nci Hava İkmal Bakım Merk K.lığı 1.GRUP Kayseri 100

11 Hv.K.K.lığı2'nci Hava İkmal Bakım MerkK.lığı 2.GRUP Kayseri 100

12 K.K.K.lığıDikimevi Md.lüğü İstanbul 246

13 K.K.K.lığı41'inci Bakım Merkezi K.lığı İstanbul 437

14 Dz.K.K.lığıİstanbul Tersanesi K.lığı İstanbul 494

15 Dz.K.K.lığıGölcük Tersanesi K.lığı Gölcük/Kocaeli 474

16 K.K.K.lığı1'inci Ana Bakım Merkezi K.lığı Arifiye/Sakarya 940

17 52'inci Bakım Merkezi K.lığı Diyarbakır 250

18 54'inci Bakım Merkezi K.lığı Elazığ 250

19 53'üncü Bakım Merkezi K.lığı Erzincan 200

20 55'inci Bakım Merkezi K.lığı Erzurum 200

21 Tedarik Bölge Başkanlığı Erzurum 50

22 Yöneticilere Antalya 120

23 1Onarım Destek K.lığı Foça/İzmir 100

24 İzmir Tersanesi K.lığı İzmir 400

25 Onarım Destek K.lığı Marmaris/Muğla 200

26 K.K.K.lığı 43'üncü Ana Bakım Merkezi K.lığı Çorlu 500

ÇASGEM

Eğitim


Sayısı

26 Eğitim/

8.852 kişi

796

“Kamu İşveren ve İşveren

Vekillerine İSG Konularında

Farkındalık Oluşturma” seminerleri düzenlenecektir

(Valilikler/ Kaymakamlıklar/

Belediyeler)

X

49 EĞİTİM.

7.817 KİŞİ VALİLİK EĞİTİMLERİ

1 KÜTAHYA VALİLİĞİ 600 2 ELAZIĞ VALİLİĞİ 150 3 BİLECİK VALİLİĞİ 100 4 MUĞLA VALİLİĞİ 50 5 AFYON VALİLİĞİ 100 6 ZONGULDAK VALİLİĞİ 80 7 BAYBURT VALİLİĞİ 50 8 TRABZON VALİLİĞİ 200 9 GÜMÜŞHANE VALİLİĞİ 250

10 KIRŞEHİR VALİLİĞİ 80 11 HATAY VALİLİĞİ 150 12 SAKARYA VALİLİĞİ 70 13 KARABÜK VALİLİĞİ 250 14 BİTLİS VALİLİĞİ 200 15 BARTIN VALİLİĞİ 250 16 K.MARAŞ VALİLİĞİ 70 17 AYDIN VALİLİĞİ 200 18 KOCAELİ VALİLİĞİ 80 19 ESKİŞEHİR VALİLİĞİ 250 20 TOKAT VALİLİĞİ 500 21 BALIKESİR VALİLİĞİ 350 22 ÇANAKKALE VALİLİĞİ 450 23 ERZURUM VALİLİĞİ 100 24 UŞAK VALİLİĞİ 200 25 DİYARBAKIR VALİLİĞİ 150 26 BATMAN VALİLİĞİ 150 27 HAKKARİ VALİLİĞİ 200 28 MERSİN VALİLİĞİ 150

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ

1 ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ 100

ÇASGEM

Eğitim


Sayısı

49 EĞİTİM

7.817 KİŞİ

76 | S a y f a

2 ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ 50 3 MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ 100 4 BİTLİS BELEDİYESİ 30 5 SİVAS BELEDİYE BAŞKANLIĞI 50 6 KAĞITHANE BELEDİYE BAŞKANLIĞI 150

6331 SAYILI KANUN TANITIMI KAMU/ÖZEL KURUMLAR

1 ANK.MOB.LAK.ESNAF VE SANAT ODASI 97

2 PERSONEL DAİ.BAŞK.ÇASGEM ve İÇ DENETİM BİRİMİ

22

3 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI 250 4 İÇİŞLERİ BAKANLĞI 300 5 KARABÜK VALİLİĞİ 150 6 MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI 130

7 DSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 253

8 KOSGEB 45 9 ODEM OSTİM DANIŞMANLIK EĞT.MERK. 50

10 DMO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 110 11 ANKARA ÇALIŞMA İŞ KURUMU GEN.MÜD. 100 12 DEVLET TİYATROLARI GEN.MÜD. 150 13 PTT 100

14 MERSİN SU VE KANALİZASYON İDARESİ GEN.MD.

150

15 MALİYE BAKANLIĞI

797

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili

konularda 250 eğitim

verilecektir. Düzenlenecek eğitimlere 7.500 kişinin katılımı

sağlanacaktır

X 194 eğitim


Eğitim


Sayısı

194 eğitim

21.353 katılımcı

798

Uluslararası Çalışma Örgütü

yayınlarından "Labour Dispute Systems" adlı kitabın çevirisi

yapılarak yayınlanacaktır

X

Basım işleri 2015 yılı içinde yapılacaktır.

ÇSG Eğitim Uzmanları Dr. Erdem CAM ve Betül GÜRLER ile ÇSG Eğitim Uzman Yardımcıları Kübra ÖZTÜRK, Betül DÖNMEZ ORAL,

Onur ERDOĞAN ve Kenan KOÇ çeviri için görevlendirilmişlerdir. Çevirinin 15.12.2014 tarihinde tamamlanması planlamış olup, çevirinin

tamamlanmasını takiben Dr. Y. Bülent PİYAL ve Dr. Erdem CAM

tarafından editörlük çalışmaları başlatılacak ve çalışmanın 2015 yılı ilk üç ayı içinde basılması gerçekleştirilecektir. Kitabın Türkçe yayın hakkı

ILO-ITC’den alınmıştır.

ÇASGEM

Kitabın

çevirisinin

yapılması ve

yayınlanması/

Çevirisi

tamamlanmıştır.

799

Sanayinin yoğun olduğu

bölgelerdeki Sanayi ve Ticaret

Odalarında iş sağlığı ve güvenliği bilincinin

oluşturulması için İşveren ve İşveren Vekillerine bilgilendirici

seminerler düzenlenecektir.

X

8 EĞİTİM

580 KİŞİ 1. ESKİŞEHİR TİC.SAN.ODASI 120

2. SORGUN TİCARET VE SAN.ODASI 70 3. Tekirdağ Sanayi ve Ticaret Odası 52

4. KAYSERİ SANAYİ ODASI 55

5. GAZİANTEP SANAYİ ODASI 60 6. EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI 120

7. ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI 58

8. KOCAELİ TİCARET VE SANAYİ ODASI 45

ÇASGEM

Eğitim


Sayısı

8 EĞİTİM

580 KİŞİ

800

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili

konularda söyleşi

düzenlenecektir

X

"6331 Sayılı İSG Kanunu Hakkında Söyleşi: Yeni Kanun Ne Yenilikler

ve Sorumluluklar Getirmiştir" başlıklı Yrd. Doç. Dr. Gaye BAYCIK tarafından, Ankara Sanayi Odası ortaklığı ile 81 kişinin katılımıyla

Nisan ayı içerisinde söyleşi gerçekleşmiştir.

Mesleki teknik eğitimde iş sağlığı ve güvenliği ve risk değerlendirme uygulamalarının ele alındığı söyleşi 26.06.2014 tarihinde Ankara

Karakusunlar IMKB Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Mesleki ve teknik eğitimde görevli 50 öğretmenin

katıldığı programda Merkezimiz Eğitim Uzman Yardımcılarından

Ekrem ÇAKMAK, Kenan KOÇ ve Mehmet ALTUNBAŞ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, mesleki ve teknik eğitimde iş sağlığı

güvenliği kültürü ve öğretmenlerin bu kültüre katkıları konularında

katılımcıları bilgilendirdi.

ÇASGEM

Söyleşi


sayısı

2 söyleşi/

131 kişi

801 “Sektörel Meslek Hastalıkları Çalıştayı” düzenlenecektir.

X

“Sektörel Meslek Hastalıkları Çalıştayı” Sektörel meslek hastalıkları çalıştayı kapsamında Merkez Başkan Yardımcımız Ali İhsan Sulak’ın

başkanlığında Meslek hastalıkları hastanesi başhekim yardımcıları ile

çalışma toplantısı organize edilmiş ve hangi sektörde çalışma yapılacağına karar verilmiştir. Bu doğrultuda Metal Geridönüşüm

Sektörüne Öncelik verilmiş ve bu alanda çalıştay yapılması kararlaştırılmıştır. "Meslek hastalıkları çalıştayı paydaşların görüşleri

doğrultusunda konu ile ilgili çalışma ziyaretleri düzenlenerek 2015

yılının ilk aylarında "Metal geri dönüşüm sektöründe çalışan sağlığı ve iş güvenliği çalıştayı" olarak düzenlenmesine karar verilmiştir." şeklinde

düzenlenmiştir. Dolayısıyla faaliyetin ilk ayağı olan sektör belirleme

2014 yılı içerisinde gerçekleştirilmiştir.

ÇASGEM

Çalıştay


sayısı

Ön çalışmaları

tamamlanmıştır.

77 | S a y f a

802

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman ve Uzman

Yardımcılarımızın saha

tecrübesinin arttırılmasına yönelik olarak çeşitli

sektörlerdeki işletmelere

(Maden, gıda, tekstil, çimento, otomotiv, Havalimanı ziyareti

gibi) teknik geziler

düzenlenecektir.

X

Şubat ayı içinde, otomotiv sektörü iyi uygulama örneklerinden, Türk

Traktör Fabrikasına 2 grup halinde 18 Uzman ve uzman yardımcısının katılımıyla teknik gezi gerçekleştirilmiştir.

Nisan ayı içinde gıda sektörü iyi uygulama örneği için Ülker AŞ’ye 19

uzman ve uzman yardımcısının katılımıyla teknik gezi gerçekleştirilmiştir.


37 Kişi

803

2013 yılında uygulanmaya başlayan ve AB Projemiz olan

“Güvenli Mesleki Eğitim

Projesi” si 2014 yılında da sürdürülecektir. (Proje Ortağı

ÇASGEM)

X

Şubat 2014’te Proje katılımcıları belirlenmiş ve başvuru sahibi kuruluşa iletilmiş gereken onaylar Makamımızdan alınmıştır.

21-28 Şubat 2014 tarihlerinde Almanya çalışma ziyareti gerçekleştirildi. Kurumumuzu temsilen Hasan AYDOS katılmıştır.

9-16 Mart tarihlerinde projenin Hollanda çalışma ziyareti gerçekleştirilmiş ve Kurumumuzu temsilen Mehmet ALTUNBAŞ

katılmıştır.

13-20 Nisan tarihlerinde projenin İngiltere çalışma ziyareti gerçekleştirilmiş ve Kurumumuzu temsilen Kenan KOÇ katılmıştır.

Proje nihai raporu, proje sahibi kurum tarafından hazırlanmaktadır. ÇASGEM’i temsilen katılan katılımcılar, çalışma ziyareti raporlarını

iletmiştir.

Proje nihai raporu proje sahibi kurum tarafından yazılmış ve Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı’na

iletilmiştir.

ÇASGEM

Projenin

uygulanması/

Uygulanmıştır

804

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nün yürüttüğü

ÇASGEM’in de dahil olduğu

“Sağlıklı Yaşama Davet Projesi” ne katkı sağlanacaktır.

X

Proje tarafından uygulanan anket kurumumuz tarafından 17 Şubat 2014

erişilebilecek şekilde güncellenmiş ve çalışanlara duyurulmuştur. Bu tarih itibariyle ÇASGEM ankete katılarak katkıda bulunabilmektedir.

Katkı sağlayabilecek diğer çalışmalar hakkında çalışanlar arasında fikir

alışverişi yapmaya devam etmektedir.

ÇASGEM Personeli proje kapsamında Mart ayında sağlık taramasından

geçirildi.

ÇASGEM

Katkının

sağlanması/

Katkı sağlandı.

805 “İş Sağlığı ve Güvenliği Belgelendirme Eğitimleri”

verilecektir.

X

8 EĞİTİM

151KİŞİ

Ocak ayından itibaren şu ana kadar 8 grup C sınıfı temel eğitimi açılmış ve bu eğitimlere toplam 151 kişi katılmıştır.

20 Ocak-4 Şubat 2014 Uzaktan, 5-21 Şubat 2014 Yüz Yüze

12-26 Şubat 2014 Uzaktan,27 Şubat-13 Mart 2014 Yüz Yüze

19 Şubat-5 Mart 2014 Uzaktan,6-21 Mart 2014 Yüz Yüze

06 Nisan-05 Mayıs 2014

01-30 Mayıs 2014

01 Eylül-02 Ekim 2014

ÇASGEM

Eğitim


sayısı

8

EĞİTİM

151KİŞİ

806 "İnsan Kaynakları Yönetimi" Eğitim modülü hazırlanacaktır.

X

Eğitim Şube Müdürlüğü’ne yazı ile teslim edildi. ÇASGEM Modül sayısı/

1 Modül

807

Ayıklama ve İmha Komisyonu

oluşturularak ÇASGEM

Kütüphanesinde bulunan Bakanlığın ilgi alanına girmeyen

konulardaki kitap ve süreli

yayınlar, eski Resmi Gazeteler vs. ayıklanarak bir tutanakla

imha edilecek veya geri

dönüşüm merkezlerine gönderilecektir.

X

Ayıklama ve İmha Komisyonu oluşturulması ile ilgili Makamdan onay alınmış ve komisyon üyeleri belirlenmiştir. Komisyon üyeleri

bilgilendirildikten sonra ayıklama çalışmalarına başlanmıştır. Ayıklama işlemi bitirildikten sonra listeler oluşturulmuş, listesi yapılan kitaplardan

216 tanesi Çanakkale’de şehit olan kişilerin yakınları ile gazilere

dağıtılmak üzere Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesine gönderilmiş olup 187 adeti de yıl sonuna kadar Pursaklar’da ki ilk ve orta dereceli

okullara gönderilecektir.

ÇASGEM

İmha edilen kitap

sayısı/

403 adet kitap

808

Merkezimizin iletişim halinde

bulunduğu kurumların

(Sendikalar, ticaret ve sanayi odaları, meslek kuruluşları, vb.)

yayınlarına Web sayfamızdan

ulaşılabilmesi için link verilecektir.

X

Sosyal tarafların ve iletişim içinde bulunduğumuz kurumların web

siteleri incelenmiş, incelenen yüzlerce kurumdan 71 tanesine yazı yazılmış ve şu ana kadar 31 kurumdan geri dönüş alınarak web

sayfamızdan yayınlarına link verilmiştir. ÇASGEM

Linkin

oluşturulması/

31 adet link

verilmiştir.

809

Ç.S.G. Eğitim Uzman ve

Yardımcılarının 2014 Eylem Planı çerçevesinde

hazırlayacakları Uzmanlık

tezleri ile diğer yayınlar yayın kuruluna sunulacak ve basım

işlemleri organize edilecektir.

X

Ç.S.G. Eğitim Uzman Yardımcıları tezlerini temmuz ayında teslim

etmişlerdir. Tezlerin değerlendirilmesi için Komisyon oluşturulmuş olup Kasım ayında savunmaları yapıldıktan sonra basılmasına karar

verilecektir. Diğer yayınlar için ise 06.11.2014 tarihinde Yayın Kurulu

toplanmış olup 5 kitap ve 1 Bülten basılmasına karar verilmiştir.

ÇASGEM

Basılan kitap

sayısı/

8 Tane kitap

basıldı.

810 ÇASGEM Bülteni

yayınlanacaktır.

X Bülten hazırlanmış olup ihale süreci devam etmektedir. ÇASGEM

Yayınlanan

bülten sayısı/

Bülten

hazırlanmıştır.

78 | S a y f a

811

15.05.2013 tarih 28648 sayılı “Çalışanların İş Sağlığı ve

Güvenliği Eğitimleri

Yönetmeliği” kapsamında eğitim notları hazırlanacaktır.

X

İlgili ders notları Şehmuz EKTİRİCİ tarafından hazırlanarak (Sunum

dosyası,Word Dosyası ve videolar) idareye teslim edilmiştir.

Şah Şeyhmuz Ektirici tarafından hazırlanan notlar, Eğitim Şube

Müdürlüğü’ne yazı ile teslim edildi.

ÇASGEM

Eğitim notu

sayısı/

1 Adet

812

“Eğiticilerin Eğitimi Ders

Notları” basılacaktır.

X Eğiticilerin eğitimine katılan kursiyerler dağıtılmıştır. ÇASGEM

Bastırılan ders

notu sayısı/ 191

adet

813

KOBİ'lere yönelik olarak

“Rekabetçilik ve Girişim” konusunda bir eğitim modülü

hazırlanacaktır.

X

Eğitim Şube Müdürlüğü’ne yazı ile teslim edildi. ÇASGEM Modül sayısı

1

814

İşyeri Sendika Temsilciliği

Eğitimi” eğitim modülü hazırlanacaktır.

X

FAALİYET DEVAM ETMEKTEDİR.

Eğitim Modülünün Taslak Planı 31.12.2014 tarihinde Başkanlık Makamına sunulacaktır.

ÇASGEM

Modül sayısı/

1 adet modül

815 İş Hukuku Eğitimi” eğitim

modülü güncellenecektir.

X

FAALİYET DEVAM ETMEKTEDİR.

Eğitim Modülünün Güncellenmiş Versiyonu 31.12.2014 tarihinde

Başkanlık makamına sunulacaktır.

ÇASGEM

Modül sayısı/

1 adet modül

816

ÇASGEM Web sayfasında sıkça

sorulan sorular ve cevapları ile ilgili link oluşturulacaktır.

X

Sıkça sorulan sorular derlenmiştir. Ayrıca SGK TV’de ÇASGEM ile ilgili videolar hazırlanarak bilgileri sunulmuştur. İlgili linkler CASGEM

web sitesine konmuştur.

ÇASGEM

Linkin

oluşturulması/

Link

oluşturuldu.

817

Ç.S.G. Eğitim Uzman

Yardımcılarının Uzmanlık

Tezlerinden seçilenler kitap halinde yayınlanacaktır.

X

Ç.S.G. Eğitim Uzman Yardımcıları tezlerini temmuz ayında teslim etmişlerdir. Tezlerin değerlendirilmesi için Komisyon oluşturulmuş olup

15-17 Aralık 2014 tarihlerinde savunmaları yapıldıktan sonra

hangilerinin basılacağına karar verilecektir

ÇASGEM Yayınlanan kitap

sayısı

818

IPA kapsamında hazırlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik

Eğitim ve Araştırma

Merkezi’nin Desteklenmesi Projesi uygulanmaya

başlanacaktır. (Proje Başvuru

Sahibi ÇASGEM)

X

Projenin teknik destek ekibinin seçimi çalışmaları tamamlanmıştır. Projenin başlamasına ilişkin süreç Hazine Müsteşarlığı - Merkezi Finans

ve İhale Birimi tarafından takip edilmektedir. ÇASGEM’e yazılı bilgi

verilmesine istinaden ilk toplantının yapılmasıyla projeye ilişkin çalışmalar başlayacaktır.

ÇASGEM Projenin

uygulanması

819

ÇASGEM’de gerçekleştirilen faaliyetlerin internet sitesi

üzerinden haberlerinin yapılması

güncellenmesi ve takibi yapılacaktır.

X

120 haber yayınlandı.

96 haber güncellendi.

ÇASGEM

Yapılan haber

sayısı ve

güncellenme

sayısı

120 haber

yapıldı./

96 haber

güncellendi.

820

Merkez faaliyetleri ile ilgili

Bakanlığımız Merkez Bağlı ve İlgili Kuruluşları

bilgilendirilecektir.

X

Kenan Koç, Hasan Aydos ve Kübra Öztürk tarafından mail yoluyla

bilgilendirme yapılmış; irtibat kişisi CASGEM web sitesini güncel

olarak takip ettiğini de belirtmiştir. Bunun dışında 3 kez ilgili birimlerle irtibat sağlanmıştır.

ÇASGEM

Yapılan

bilgilendirme

sayısı/ 6 adet

821

ÇASGEM mevzuatının

oluşturulacak bir komisyon tarafından incelenerek 2014 yılı

sonuna kadar ihtiyaca göre

güncellenmesi yapılacaktır.

X

"Yayın Yönergesi Taslağı" ve "Hukuk Müşavirliği Görüşü" Şube

Müdürü Sayın Şükran YENİCE'den teslim alınmış, yazı ile Başkanlık Makamı'na teslim edilmiştir.

ÇASGEM

Mevzuatın

güncellenmesi/

1 Mevzuat

822

ÇASGEM'in örgüt yapısının

yeniden düzenlenmesi amacıyla

rapor hazırlanacaktır.

X

Başkanlık Makamı’na yazı ile teslim edildi. ÇASGEM

Raporun

hazırlanması/

hazırlandı

823

"Sağlık İşkolunda İş Sağlığı

Güvenliği Kitabı" hazırlanacaktır.

X

Kitap çalışması devam etmektedir.

Literatür taraması tamamlandı.

Metin oluşturma çalışmaları yapılıyor.

ÇASGEM

Hazırlanacak

kitap sasıyı/

1 kitap

824 "Çalışma Hayatında Fiziksel Riskler” konulu yayın

hazırlanacaktır.

X literatür taraması tamamlanmıştır.

Metin hazırlama aşamasına geçilmiştir. ÇASGEM

Hazırlanacak

yayın sayısı/

1 Yayın

825

"Çalışma Hayatında Kimyasal

Riskler” konulu yayın hazırlanacaktır.

X

Çalışma grubu oluşturulmuştur.

Literatür araştırması tamamlandı.

Metin çalışmaları tamamlandı.

Redaksiyon aşamasına geçilmiştir.

ÇASGEM

Hazırlanacak

yayın sayısı/

1 Yayın

79 | S a y f a

826


Yardımcılarımıza yönelik olarak

Stres, İş Stresi ve Stresle Başa Çıkma Teknikleri ile İletişim ve

Etkili Konuşma Teknikleri

eğitimi; IOSH Uluslararası Güvenli Yönetim Eğitimi (Iosh

Managing Safely); NEBOSH

Uluslararası İş Sağlığı ve İş Güvenliği Genel Sertifika

Eğitimi (International General

Certificate in Occupational Safety & Health); Sosyal

Güvenlik Hukuku, İş Hukuku,

İSG Hukuku ve Uygulamaları Eğitimi; Risk Değerlendirme

Metodolojileri Eğitimi ve PCM

(Proje Döngüsü), PMP Sertifika Eğitimi vb. konular arasından

seçilecek hizmetiçi eğitimler

verilecektir.

X

Stres, İş Stresi ve Stresle Başa Çıkma Teknikleri konularını içeren

hizmet içi eğitim Prof. Dr. İnayet AYDIN tarafından 27-28 Mart 2014 tarihlerinde 2 gün/9 saat olarak gerçekleştirilmiştir. Eğitime 13 uzman

ve uzman yardımcısı ile 6 ÇASGEM personeli toplam 19 kişi

katılmıştır.

Çasgem uzman ve uzman yrd. yönelik spss eğitimi düzenlenmiştir.

03-04/10-11 Nisan 2014 tarihlerinde 22 kişi katılmıştır.

IOSH Uluslararası Güvenli Yönetim Eğitimi (Iosh Managing Safely)

eğitimi 30.06-4.07.2014 tarihleri arasında yapılmıştır. Eğitime 20 kişi

katılmıştır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında söyleşi 07-08

Nisan 2014 tarihleri arasında yapılmıştır. 19 kişi katılmıştır.

ÇASGEM

Eğitim


sayısı

4 Eğitim/

93 Kişi

827 2015 yılı “Genel Bütçe Teklifi” hazırlanacaktır.

X

2015 bütçesi teklif olarak hazırlandı.

ÇASGEM

Genel bütçe

teklifinin

hazırlanması/

Hazırlandı

828 2015 yılı “Merkez Eylem Planı”

hazırlanacaktır.

X

05 Aralık İtibariyle hazırlandı.

ÇASGEM

Planın

hazırlanması

(Hazırlandı.)

829 2014 yılı “Danışma Kurulu”

toplantısı yapılacaktır.

X

2014 Ağustosta 6 aylık bilgilendirme yapıldı.

13 Kasım 2014 günü toplantı yapıldı. ÇASGEM

Toplantı sayısı

1 Toplantı

830 2014 yılı Başkanlık “Nakit

Talepleri” hazırlanacaktır.

X

Bulunan aydan sonra gelen üç aylık dönemi kapsayan Ocak ,Şubat,

Mart,Nisan, Mayıs,Haziran,Temmuz,Ağustos,Eylül,Ekim ve Kasım ayında 11 adet olmak üzere Her ayın 20 sine kadar gönderilmesi gereken

nakit talepleri hazırlanarak Strateji Geliştirme Dairesine gönderildi.

ÇASGEM Nakit talep sayısı

11 Adet

831

2014 yılı “Yıllık Performans

İzleme ve Değerlendirme Raporu” hazırlanacaktır.

X

1. Dönem Performans sonuçları, Ocak-Şubat ve Mart aylarında yapılan faaliyetler ilgili tablolara işlenerek Nisan ayının ilk haftası Strateji

Geliştirme Başkanlığına gönderildi.

2. Dönem performans sonuçları Nisan,Mayıs ve Haziran aylarında

yapılan faaliyetler ilgili tablolara işlenerek Temmuz ayının ilk haftası

Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderildi.

3. Dönem performans sonuçları Temmuz,Ağustos ve Eylül aylarında

yapılan faaliyetler ilgili tablolara işlenerek Ekim ayının ilk haftası Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderildi.

ÇASGEM Rapor sayısı

3 adet

832

2014 yılı “Yıllık Eylem Planı

İzleme ve Değerlendirme

Raporu” hazırlanacaktır.

X

Birimlerden gelen veriler tabloya işlendi.

01 Mayıs 2014 te bitecek eylemler Strateji Daire Başkanlığına Haziran ayı içinde gönderildi.

31 Aralık İtibariyle bitecek eylemler Ocak 2015 ayının ilk haftalarında gönderilecek.

ÇASGEM

Rapor sayısı

1 Adet

833 2014 yılı ödenek serbest bırakma

İcmalleri hazırlanacaktır.

X

Ocak ayında 3 Adet

Şubat Ayında 1 Adet

Mart Ayında 1 Adet

Nisan Ayında 1 Adet

Haziran ayında 1 Adet

Temmuz ayında 1 Adet

Ekim ayında 1 Adet

Kasım ayında 3 adet

Aralık ayında 2

Toplam14 adet Ödenek Serbest Bırakma İcmali hazırlanarak Strateji Geliştirme Dairesine gönderildi.

ÇASGEM İcmal sayısı

14 Adet

834

Danışma Kurulu üyelerine 3

ayda bir e-posta yoluyla yapılan çalışmalar bildirilecek ve

yapılacak faaliyetler güncel

konulara göre tekrar düzenlenecektir.

X

2013 Birim faaliyet raporu e-mail gönderildi.

Temmuz ayında 2014 ün ilk altı aylık faaliyetleri e-mail olarak gönderildi. Ekimde tekrar gönderilecek

Danışma Kurulu üyelerimizin İş yoğunlukları nedeni ile yapılamamıştır.

İlk altı aylık raporlar ve 2013 Birim Faaliyet Raporu üyelerimize e-mail

olarak gönderilmiştir.

Danışma kurulu toplantısı öncesi gerekli bilgilendirme e-mailleri gönderilmiştir.

ÇASGEM

Bildirimlerin

düzenli olarak

yapılması/

2 defa

bilgilendirme

yapıldı.

80 | S a y f a

835

Başbakanlıkta yayınlanan

ÇASGEM hizmet envanteri veri

tabanının güncellemeleri yapılacaktır.

X

Yeni hizmetler çıktığında birimlerdeki sorumlular gerekli değişikliği yapacak ve Strateji Şube Müdürlüğü Onaylayıp Başbakanlığa

gönderecektir. Henüz bir güncelleme gelmedi.

ÇASGEM Süreç hiyarirşisinde güncelleme yapılmıştır. “Çalışma İlişkileri Dergisi Süreci” Sürec hiyararşisinden çıkarılmıştır. Yazı ilede

Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderildi.

ÇASGEM

Güncelleme

sayısı

1 adet

836 Döner Sermaye Bütçesi Hazırlanacaktır.

X

2015 Döner Sermaye Bütçesi hazırlandı.

ÇASGEM

Bütçenin

hazırlanması/

Hazırlandı.

837

Sosyal Tesis personelinin otelcilik hizmetlerine ilişkin

eğitimi ile sosyal tesisin tanıtım

faaliyetleri yapılacaktır.

X

Sosyal tesis çalışanları;

-08.05.2014 tarihinde 18 kişi olarak otel motel ve lokanta yöneticileri hijyen eğitimi

-09.05.2014 tarihinde 18 kişi olarak servis görevlisi hijyen eğitimi

-10.05.2014 tarihinde 18 kişi olarak Yiyecek hazırlama ve sunum hizmetleri hijyen eğitimi almıştır

Sosyal tesisimizin ilk 3 katının tadilatı ilk ayda tamamlanmış ve Haziran ayında hizmete kazandırılmıştır.

Sosyal tesis adına 1500 Adet broşür bastırılmış, resmi kurumlar,

sendikalar ve özel sektör kuruluşları ve milletvekilleri ziyaret edilerek

sosyal tesisimizin tanıtımı yapılmıştır ve ziyaretlere devam edilmektedir.

ÇASGEM


ve tanıtımın

faaliyet sayısı

54 Kişiye eğitim

verildi.

1 adet Tanım

broşürü basıldı.

838

ÇASGEM İdari ve Mali İşler

Şubesi, Sosyal Tesis ve Döner

Sermaye İşletmesinin “İç Kontrol Süreçleri ve İş Akış

Şemaları” güncellenecektir.

X Hasan AYDOS faaliyet riskleri ile birimlerle çalışma yaptı ve faaliyet

risklerimiz hazırlanıp 16 Eylülde Bakanlığa gönderildi. ÇASGEM

Güncelleme

sayısı

1 adet

839

Personelin motivasyonunu

artırıcı kişisel gelişim seminer ve çeşitli programları

gerçekleştirilecektir.

X

Bakanlık Personeli ile birlikte Kasım ayı içinde Antalya’da motivasyon

artırıcı kişisel gelişim semineri gerçekleştirilmiştir. ÇASGEM

Eğitim


sayısı

4 Eğitim/51 Kişi

840

Personelin motivasyonlarını

artırıcı hizmetiçi eğitimler verilecektir.

X

Bakanlık Personeli ile birlikte Kasım ayı içinde Antalya’da motivasyon artırıcı kişisel gelişim semineri gerçekleştirilmiştir.

ÇASGEM

Eğitim


sayısı

4 Eğitim/51 Kişi

841

İlgili Personele “Kamu İhale

Mevzuatı” konusunda eğitim verilecek ve Merkezimiz

alımlarına ait tip dokümanlar

hazırlanacaktır.

X

27/02/2014 tarih ve 177 sayılı Onay ile 20-21 Mart 2014 tarihlerinde TODAİE’de Kamu İhale Mevzuatı eğitimi Eğitici Yaşar GÖK

tarafından 8 kişiye eğitim verilmiştir.

ÇASGEM

Katılımcı sayısı /

Hazırlanan

doküman sayısı

8 Kişi/ 12 adet

doküman

842

Diğer birimlerin arşiv

sorumluları ile birlikte ÇASGEM’in arşivi

düzenlenecektir.

X

Arşiv Komisyonunda görev alacak sorumluların yeniden belirlenmesi için Birimlerle görüşülmüş ve Makamdan onay alınmıştır. Belirlenen

komisyon üyeleri ile birlikte Birimlerin arşivleri yıllara göre sıralanarak daha düzenli ve kolay ulaşılabilir hale getirilmiştir.

ÇASGEM

İlgili faaliyetin

gerçekleştirilmes

i/

Gerçekleştirildi.

843 Yayın Kurulunun yeniden belirlenmesi ve toplantıların

yapılması sağlanacaktır.

X

2014 yılı Yayın Kurulu asil ve yedek üyelerinin belirlenmesi için

Bakanlık Birimlerine yazı yazılmış ve gelen cevaplar doğrultusunda bildirilen isimler için Müsteşarlık Makamından onay alınmıştır.

Kurumumuzca baskıya hazır hale getirilen yayınlar için 06.11.2014

tarihinde Yayın Kurulu toplantısı yapılmış ve 5 kitap ve 1 Bülten basılması kararı alınmıştır.

ÇASGEM

Toplantının

yapılması/

Toplantı yapıldı.

844

Eğitim Birimine ait verilerin

güncel ve ortak bir tabanda

toplanması, analizi, bilgiye ulaşma ve verilerin güncelliğinin

devamlı bir şekilde sağlanması

maksadıyla Yönetim Bilgi Sistemi oluşturulacaktır.

Sistemin oluşturulması için

gerekli kaynak İPA Projesi kaynakları, Bakanlık veya

Merkez tarafından karşılanarak

gerekli çalışma yapılacaktır.

X

Eğitim biriminin kayıtlarının tutulması,verilerinin saklanması amacıyla bir otomosyon sistemi oluşturma çalışmaları başlatılmış olup,bilgi işlem

tarafından bir adet demo oluşturulmuştur.

ÇASGEM

Yönetim Bilgi

Sistemi’nin

kurulması/

Demo hazırlandı.

PLAN DIŞI FAALİYETLER:

01 ÇASGEM Kütüphanesine alınan

kitapların ikişer adet alınarak birer

adedinin Bakanlık Kütüphanesine

gönderilmesi

X ÇASGEM Kütüphanesine alınan kitaplardan 39 adedi çift alınmış ve tasnifi yapılarak Bakanlık

Kütüphanesine teslim edilmiştir. ÇASGEM

Bakanlık

Kütüphanesine

gönderilen

kitap sayısı/39

81 | S a y f a

2.5.5 2015 Merkez Eylem Planı Çalışmaları

Ey

le

m

No

Hedef Strateji Eylem Performans

Göstergesi

Sorumlu

Birim

İlgili

Birim

Bitiş

Tarihi

1 8.9 8.9.1 Çalışma hayatı ile ilgili konularda yayınlanan süreli /

indeks yayınlara abone olunması

Abone olunan

süreli yayın sayısı/2

ÇASGEM - 30.06.2015

2 8.9 8.9.1 ÇASGEM’in kuruluşunun 60. yılına özel promosyon

malzemeleri ve tanıtım materyalleri bastırılacaktır.

Promosyon ve

tanıtım materyali

Sayısı/2

ÇASGEM - 30.06.2015

3 3.7 3.7.1 3.7.2

İSG Haftasına katılım sağlanması, Kurumsal değişimin İSG haftasında tanıtılması ve anlatılması,

Katılımın

Sağlanması/

Katılımcı Sayısı/ 5

ÇASGEM 30.06.2015

4 8.9 8.9.1 "Sağlık İşkolunda İş Sağlığı Güvenliği Kitabı" hazırlanacaktır.

Kitabın Yayımlanması

ÇASGEM 2014 den

kalan 31.06.2015

5 8.9 8.9.1 "Çalışma Hayatında Fiziksel Riskler” konulu yayın

hazırlanacaktır.

Yayının

Yayımlanması ÇASGEM

2014 den

kalan 31.06.2015

6 8.9 8.9.1 "Çalışma Hayatında Kimyasal Riskler” konulu yayın

hazırlanacaktır.

Yayının

Yayımlanması ÇASGEM

2014 den

kalan 31.06.2015

7 0 0.1 2015 yılı “Ayrıntılı Harcama Programı” hazırlanacaktır.

Ayrıntılı harcama

programının hazırlanması

ÇASGEM - 30.06.2015

8 0 0.2 2014 yılı “Birim Faaliyet Raporu” hazırlanacak ve bastırılacaktır.

Raporun

Hazırlanması ve bastırılan rapor

sayısı/ 150 adet

ÇASGEM - 30.06.2015

9 0 0.3 2014 yılı “Kesin Hesap Cetveli” hazırlanacaktır.

Kesin hesap

cetveli hazırlanması

ÇASGEM - 30.06.2015

10 0 0.04 Sosyal tesis personelinin otelcilik konusunda eğitim

alması

Eğitim Sayısı/2 ÇASGEM 30.06.2015

11 0 0.05 Alt lobiye projeksiyon cihazı takılarak toplantı yapmaya ve film izlemeye uygun hale getirilmesi

Düzenlemenin Yapılması

ÇASGEM 30.06.2015

12 0 0.06 Çeşitli Dillerde Süreli Yayın, Kitap Gibi Dokümanların

Yer Aldığı Okuma Mahallinin oluşturulması

Düzenlemenin

yapılması ÇASGEM 30.06.2015

13 0 0.07 Merkezimizin her yıl yapılan mal ve hizmet alımlarına

ait periyodik takvim hazırlanacaktır.

Periyodik takvimin

hazırlanması

ÇASGEM 30.06.2015

14 0 0.08 Bürokrasinin azalmasına yönelik ÇASGEM birim yöneticilerine liderlik ve ileri yönetim teknikleri eğitimi

verilecektir.

Eğitim sayısı/2 Katılımcı

sayısı/20

ÇASGEM 30.06.2015

15 0 0.09 Personelin motivasyonunu artırıcı kişisel gelişim

seminer ve çeşitli programları gerçekleştirilecektir.

Eğitim sayısı/2

Katılımcı sayısı/20

ÇASGEM 30.06.2015

16 1.8 1.8.1

1.8.2

Gönüllü çalışmanın hukuki ve pratik altyapısının

güçlendirilmesi amacıyla ilgili kamu ve özel sektör ve sivil toplum kuruluşları arasında işbirliği atmosferi

geliştirilecek, ilgili kuruluşlara ziyaretler

gerçekleştirilecek, tarafların işbirliğiyle yayınlar hazırlanarak çalıştay ve seminerler düzenlenecektir.

Ziyaret Sayısı/7

Yayın Sayısı/1

Çalıştay Sayısı/2 Seminer Sayısı/2

ÇASGEM 31.12.2015

17 1.8 1.8.1

1.8.2

Merkezin düzenlediği ve katılım sağladığı uluslararası

eğitim sayısı arttırılacak, uluslararası işbirliği ağlarına aktif katılım sağlanacaktır.

düzenlenecek

Eğitim Sayısı/2 Katılım Sağlanan

Eğitim Sayısı/10

Katılım Sağlanan Ağ Sayısı/3

ÇASGEM 31.12.2015

18 1.8 1.8.1

Çocuk işçiliği ile mücadele konusunda kamu kurumları,

üniversiteler, sivil toplum ve özel sektör kuruluşları ile

işbirliği halinde kampanyalar gerçekleştirilecektir.

Kampanya Sayısı/2

ÇASGEM 31.12.2015

19 1.8 1.8.1 1.8.2

Gençlere yönelik girişimcilik, girişimcilere yönelik

kooperatifleşme ve kooperatif çalışanlarına yönelik

geliştirme eğitimleri verilecektir.

Eğitim Sayısı/3

ÇASGEM 31.12.2015

20 1.8 1.8.1

Eurodesk kapsamında ücretsiz Erasmus + Mesleki Eğitim Programı, Erasmus + Yetişkin Eğitim, Erasmus +

Gençlik Programları Tanıtım ve Bilgilendirme

Toplantısı yapılması,

Toplantı Sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

21 1.8 1.8.1

ÇASGEM’in eğitim, araştırma faaliyetleri için üst düzey

ve benzer akademik kurumlara çalışma ziyaretlerinde

bulunulması,

Ziyaret Sayısı/5 ÇASGEM 31.12.2015

22 1.8 1.8.1

KOBİ’lerde Risk Değerlendirmesi Uygulamalarının İSG

Açısından İncelenmesi AB Projesi nihai raporu hazırlık

çalışmaları ve teslimi, AB Projesi yaygınlaştırma toplantıları, Raporunun yazılması, tasarım ve basım

işleri,

Rapor Sayısı/1

Toplantı Sayısı/3 Yayın Sayısı/1

ÇASGEM 31.12.2015

23 8.9 8.9.1 Kanada ile uluslararası işbirliğinin geliştirilmesi Proje Sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

82 | S a y f a

amacıyla proje hazırlanması

24 8.9 8.9.1

AB Ülkeleri ile çalışma ve sosyal güvenlik alanında

faaliyet gösteren kuruluşlarla sürdürülebilir işbirliğinin

sağlanması,

İşbirliği sayısı/2 ÇASGEM 31.12.2015

25 8.9 8.9.1

Avrupa Birliği ülkeleriyle ve diğer ülkelerle Erasmus +

Programı Ana Eylem 1 ve Ana Eylem 2 kapsamında proje çalışmaları yapılması,

Proje Sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

26 8.9 8.9.1

DGUV (Alman Yasal Kaza Sigortaları ve Önleme

Birliği) ile yapılan protokol kapsamında uzman değişimi çalışması yapılması,

Yararlanıcı

Sayısı/2 ÇASGEM 31.12.2015

27 8.9 8.9.1 “DİKKAT! Gençler İş Başında!” AB Projesinin

raporunun yayımlanması, Raporun Sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

28 8.9 8.9.1 Uluslararası Eğitimlere/Projelere ÇASGEM’in katılımının sağlanması,

Katılım Sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

29 1.8 1.8.1 Çalışma Hayatı İle İlgili sosyal konularda bilimsel yayın

hazırlanması, Yayın Sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

30 1.8 1.8.1 Çalışma Hayatı İle İlgili teknik konularda bilimsel yayın hazırlanması,

Yayın Sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

31 1.8 1.8.1 Madde Bağımlılarına yönelik Bakanlığımızın hazırladığı

Projeye katılım sağlanması

Katılımın

sağlanması ÇASGEM 31.12.2015

32 1.8 1.8.1 Madde Bağımlılarına yönelik Yerel Yönetimler ve İlgili Bakanlıklarla ortaklaşa programlar yapılması,

Program Sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

33 1.8 1.8.1 1.8.2

Çalışma hayatı ile ilgili konularda 100 eğitim verilmesi ve bu eğitimlere 4.000 kişinin katılımının sağlanması,

Eğitim Sayısı/100

Katılımcı

Sayısı/4.000

ÇASGEM 31.12.2015

34 1.8 1.8.1 ILO Ankara Ofisi ile işbirliğinin geliştirilmesi

amacıyla çalışma toplantısı yapılması, Toplantı Sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

35 1.8 1.8.1

1.8.2

Avrasya Ekonomik İlişkiler Derneği (Ekoavrasya) Ve Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma

Merkezi (ÇASGEM) İşbirliği Protokolü İmzalanmıştır.

Bu protokolün amacı ;EKOAVRASYA Derneği tarafından Başbakanlık Yurtdışı Türkler ve Akraba

Topluluklar Başkanlığı’nın desteğiyle gerçekleştirilmesi

planlanan Türk Cumhuriyetleri vatandaşları ve sair soydaş ve akraba topluluklarına mensup kamu ve özel

sektör yöneticisi olmaya aday kişilere yönelik eğitimler

vermek.

Eğitim Sayısı/7

Katılımcı Sayısı/80

ÇASGEM 31.12.2015

36 3.7 3.7.1

3.7.2

Mesleki ve teknik eğitim kurumlarında görevli öğretmenlere yönelik iş güvenliği ve risk değerlendirme

eğitimleri düzenlenecektir.

Eğitim Sayısı/3

ÇASGEM 31.12.2015

37 3.7 3.7.1 “Meslek Hastalıkları Araştırması ve Önleyici Tedbirler Operasyonu” projesinin IPA 2 revizyonun

gerçekleştirilmesi,

Projenin Revize

edilmesi ÇASGEM 31.12.2015

38 8.9 8.9.1 ÇASGEM faaliyetlerini düzenleyecek bir mevzuat

çalışmasının yapılması,

Mevzuat

taslağının hazırlanması

ÇASGEM 31.12.2015

39 1.8 1.8.1

1.8.2

Mültecilerin çalışma hayatı üzerine etkisi konulu

çalıştay yapılması,


ÇASGEM 31.12.2015

40 1.8 1.8.1

1.8.2

Metal geri dönüşüm sektöründe faaliyet gösteren işletmelere yönelik araştırma ziyareti yapılması,

araştırma ziyaretlerinin raporlanması,

Ziyaret Sayısı/2

Raporun Sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

41 3.7 3.7.1

3.7.2

Kamu/ Özel Sektör İşveren ve İşveren Vekillerine 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bilgilendirme

Eğitimleri verilmesi,

Eğitim Sayısı/20 Katılımcı

Sayısı/1.000

ÇASGEM 31.12.2015

42 3.7 3.7.1

3.7.2

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda 250 eğitim verilmesi ve bu eğitimlere 7.500 kişinin katılımın

sağlanması,


Sayısı/7.500

ÇASGEM 31.12.2015

43 3.7 3.7.1

Bakanlık merkez, bağlı ve ilgili kurumlarının yapacağı iş

sağlığı ve güvenliği ile ilgili kamu spotlarının web

sayfasında yayınlanması,

Yayınlanma

sı ÇASGEM 31.12.2015

44 8.9 8.9.1 Mahalli İdarelerde İSG ve Risk Değerlendirmesi

kitabının revize edilmesi ve yayımı,

Kitabın

yayımlanması ÇASGEM 31.12.2015

45 3.7 3.7.1 Metal Geri Dönüşüm Sektöründe Sağlık Riskleri ve İSG Sorunları konulu çalıştay yapılması,


ÇASGEM 31.12.2015

46 8.9 8.9.1 Meslek hastalıkları kitapçığının revize edilmesi ve

yayımlanması, Yayımlanması ÇASGEM 31.12.2015

47 8.9 8.91 Merkezimizce düzenlenen eğitimlerde sunulan ders notlarının hazırlanarak kitap veya dijital ortamda

verilmesi,

Ders Notu


48 8.9 8.9.1 “Güvenlik Sektöründe Sağlık ve Güvenlik” konulu yayın hazırlanacaktır.

Yayının Hazırlanması

ÇASGEM 31.12.2015

49 1.8 1.8.1 “Ahilik Perspektifinde Çalışma Barışı” çalıştayına

ilişkin raporların hazırlanması,

Raporun

Hazırlanması ÇASGEM 31.12.2015

50 8.9 8.9.1

ÇASGEM’in hakemli dergileri ve süreli yayınları aktif hale getirmesi, hakem editör ve yayın kurulunun tekrar

yapılandırılarak kurumun diğer uzman personelinin

katılımının sağlanarak etki değerinin artırılması,

Dergi Sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

83 | S a y f a

51 8.9 8.9.1 Akademisyen havuzunun oluşturulması, Havuzun

Oluşturulması ÇASGEM 31.12.2015

52 8.9 8.9.1 ÇASGEM’in MYK ile işbirliğinin araştırılması, Çalışma Ziyareti


53 8.9 8.9.1 ÇASGEM’in kurumsal kimliğinin revize edilmesi

çalışmalarının yapılması,

Çalışmanın

yapılması ÇASGEM 31.12.2015

54 8.9 8.9.1 Hazırlanan ve paylaşılması uygun görülen raporlarının

web sayfasında yayımlanması,

Yayımlanan

Rapor Sayısı/2 ÇASGEM 31.12.2015

55 8.9 8.9.1 Merkezimiz internet sayfasında, SGK’ca uygulanan

“SGK TV” ye link verilmesi Link verilmesi ÇASGEM 31.12.2015

56 8.9 8.9.1

Ç.S.G. Eğitim Uzman Yardımcılarının Uzmanlık

Tezlerinden uygun görülenler kitap yada makale haline

getirilerek yayınlanması ağlanacaktır.

Basılan Tez

Sayısı/3 ÇASGEM - 31.12.2015

57 8.9 8.9.1 ÇASGEM Kütüphanesinde bulunan kitaplarının web

sayfasında tanıtımı yapılacaktır.

Tanıtılan kitap

sayısı/12 ÇASGEM - 31.12.2015

58 8.9 8.9.1 ÇASGEM’in kuruluş tarihinden itibaren günümüze kadar yayınlamış olduğu tüm kitapların e-book

versiyonları taratılıp dijital ortamda yayınlanacaktır.

Yayın Sayısı/50 ÇASGEM - 31.12.2015

59 8.9 8.9.1


Yardımcılarına yönelik ihtiyaç duyulan konularda hizmet içi eğitimler düzenlenecektir.

Eğitim Sayısı/3 ÇASGEM - 31.12.2015

60 1.8 1.8.1 İş Kanunu kapsamında çalışan hakları kitapçığının hazırlanması

Kitapçığın Hazırlanması

ÇASGEM 31.12.2015

61 1.8 1.8.1 Çalışma hayatı ile ilgili konularda bilimsel araştırma

yapılması Araştırma sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

62 8.9 8.9.1 İlk yardım eğitimlerinde kullanılmak üzere kitap

yayımlanması

Kitabın

yayımlanması ÇASGEM - 31.12.2015

63 1.8 1.8.1

Erasmus + Stratejik Ortaklık programı kapsamında başvurusu yapılan ve Merkezimizin ortağı olduğu

“Gönüllülük alanında yetişkin-yaygın eğitim

tekniklerinin tanınması ve değerlendirilmesi” projesi gerçekleştirilecektir.

Proje Sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

64 3.7 3.7.1 3.7.2

Çalışanlara, yeterlilik odaklı İş sağlığı ve Güvenliği Projesi

Eğitim Sayısı/52

Katılımcı

Sayısı/1.300

ÇASGEM 31.12.2015

65 3.7 3.7.1

3.7.2

Sendika yöneticileri, temsilcileri, İş Sağlığı ve

Güvenliği Kurul üyeleri ve çalışanlarına yönelik;

güvenli, huzurlu ve verimli çalışma bilinci oluşturma eğitimi projesi


Sayısı/250

ÇASGEM 31.12.2015

66 1.8 1.8.1 1.8.2

İş güvenliği uzmanlığı belgelendirme eğitimleri verilecektir.

Eğitim Sayısı/5

Katılımcı

Sayısı/75

ÇASGEM 31.12.2015

67 1.8 1.8.1 1.8.2

Diğer sağlık personeline belgelendirme eğitimleri verilecektir.

Eğitim Sayısı/15

Katılımcı

Sayısı/300

ÇASGEM 31.12.2015

68 8.9 8.9.1

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezinin Kurumsal Kapasitesi’nin Güçlendirilmesi

Projesi Kapsamında 2015 yılı içinde Gerçekleştirilecek

Faaliyetlerin Organizasyonu

Faaliyet Çıktıları ÇASGEM 31.12.2015

69 1.8 1.8.2

Sakarya Üniversitesi tarafından düzenlenecek olan 16.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresine

katılımın sağlanması

Kişi sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

70 1.8 1.8.2 2015 yılı içinde düzenlenecek olan 7. Uluslararası

Sosyal İnsan Hakları Sempozyumuna katılım sağlanması Kişi sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

71 1.8 1.8.2 2015 yılı içinde düzenlenecek olan II. Sosyal Koruma

Sempozyumuna katılım sağlanması Kişi sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

72 1.8 1.8.2

2015 yılı içinde sosyal politika, kadın hakları, endüstri

ilişkileri vb. konularda düzenlenecek olan Sempozyum,

Kongre vb. faaliyetlere katılım sağlanması

Kişi sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

73 8.9 8.9.1 Çalışma İlişkileri ve Sosyal Politika alanında Editoryal kitap çalışması yapılması ve yayınlanması

Yayın sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

74 1.8 1.8.1 1.8.2

İlgili Bakanlıklar tarafından çalışma yaşamı ile ilgili

yürütülecek proje faaliyetlerine katkı yapılması, ÇASGEM ile yapılabilecek ortak projeler hakkında

işbirliği çalışması yapılması

Yapılan İşbirliği çalışması Sayısı/2

ÇASGEM 31.12.2015

75 8.9 8.9.1 Eğiticilerin Eğitim Modülünün güncellenmesi Güncelleme


76 1.8 1.8.2 Stajyer alımı ve stajyerlerin eğitimi

Stajyer sayısı / 5 ÇASGEM 31.12.2015

77 1.8 1.8.2

İzmir İnşaat Mühendisleri Odası tarafından düzenlenen

“5. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumuna” katılım sağlanması

Katılım sayısı / 2 ÇASGEM 31.12.2015

78 1.8 1.8.2 TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından Katılım sayısı / 2 ÇASGEM 31.12.2015

84 | S a y f a

düzenlenen “8. Ulusal İşçi Sağlığı ve Güvenliği

Kongresine” katılım sağlanması

79 1.8 1.8.2 Yıldız Teknik Üniversitesi tarafından düzenlenen “4.

Ulusal Nanoteknoloji Kongresine” katılım sağlanması

Katılım sayısı / 1 ÇASGEM 31.12.2015

80 1.8 1.8.2

Türkiye Mezotelyoma Çalışma Grubu tarafından

hazırlanan "Malign Plevral Mezotelyoma Türkiye Standartlar Rehberi" kitabının yayımlanması

Kitabın

Yayımlanması / 1 ÇASGEM 31.12.2015

81 0 0.10 2015 yılı “Kurumsal ve Mali Durum ve Beklentiler

Raporu” hazırlanacaktır. Rapor sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

82 0 0.11 2016 yılı “Genel Bütçe Teklifi” hazırlanacaktır.

Genel bütçe

teklifinin hazırlanması

ÇASGEM 31.12.2015

83 0 0.12 2016 yılı “Eylem Planı” hazırlanacaktır. Planın

hazırlanması ÇASGEM 31.12.2015

84 0 0.13 2015 yılı “Danışma Kurulu” toplantısı yapılacaktır. Toplantı sayısı/1 ÇASGEM 31.12.2015

85 0 0.14

Danışma Kurulu üyelerine 4 ayda bir e-posta yoluyla

yapılan çalışmalar bildirilecek ve yapılacak faaliyetler

güncel konulara göre tekrar düzenlenecektir.

Bildirim sayısı/3 ÇASGEM 31.12.2015

86 0 0.15 2015 yılı “Performans İzleme ve Değerlendirme Raporu” hazırlanacaktır.

Rapor sayısı/4 ÇASGEM 31.12.2015

87 0 0.16 2016 yılı “Yıllık Performans Programı” hazırlanacaktır. Programın

Hazırlanması ÇASGEM 31.12.2015

88 0 0.17 2015 yılı “Yıllık Eylem Planı İzleme ve Değerlendirme

Raporu” hazırlanacaktır. Rapor sayısı ÇASGEM 31.12.2015

89 0 0.18 2015 yılı Başkanlık “Nakit Talepleri” hazırlanacaktır. Nakit talep

sayısı/12 ÇASGEM 31.12.2015

90 0 0.19 2015 yılı ödenek serbest bırakma İcmalleri

hazırlanacaktır. İcmal sayısı/6 ÇASGEM 31.12.2015

91 0 0.20 2016 yılı Döner Sermaye Bütçesi Hazırlanacaktır. Bütçenin hazırlanması

ÇASGEM 31.12.2015

92 0 0.21

Sosyal Tesislere spor odası yapılması ve spor eğlence

aletlerinin arttırılması( Langırt, masa tenisi, bilardo masası vb.)

Spor odasının

yapılması/ spor aletleri sayısı/4

ÇASGEM 31.12.2015

93 0 0.22

Alt Lobinin Daha Aktif Kullanılabilmesi İçin Birim Önündeki Atıl Alanların Kullanıma Katılması

Düzenlemenin yapılması ÇASGEM 31.12.2015

94 0 0.23

Konaklama müşterilerinin talebini karşılamak için gıda maddelerinin konduğu jetonlu Gıda Makinesi temin

edilmesi için çalışma başlatılması,

Makinelerin Temin edilmesi ÇASGEM 31.12.2015

95 0 0.24

Muhasebe ve Mali Mevzuat konularında personele

eğitim verilecektir. (Kamu Personel Harcamaları

Yönetim Sistemi, Harcama Yönetim Sistemi, Taşınır Kayıt, Torba Yasa, Kamu İhale Mevzuatı ve 5018 Kamu

Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu vb)

Katılımcı


96 0 0.25 Merkezimiz hizmet odalarının düzenlenmesi Planlanan sürede tamamlanması

ÇASGEM 31.12.2015

85 | S a y f a

2.5.6 Bütçe Çalışmaları

2.5.6.1 2015 – 2017 Dönemi Bütçe Hazırlıkları

2015 – 2017 Dönemi Bütçe ve Yatırım Programı Hazırlama Rehberlerinde belirtilen ilke

ve esaslara göre Eğitim ve Araştırma Merkezimizin bütçe tekliflerini hazırlaması konusunda

Merkezimiz birimleriyle gerekli yazışmalar yapılmış, Strateji Geliştirme Başkanlığından gelen

yazılara cevap verilmiştir.

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz Strateji Geliştirme Başkanlığında yapılan toplantılara

katılarak, Merkezimiz cari bütçe teklifleri oluşturulmuştur.

Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünde Eğitim ve Araştırma

Merkezimiz cari bütçe teklifleri üzerinde görüşmeler yapılmıştır. Görüşmeler sonucunda

teklifler tekrar gözden geçirilerek Strateji Geliştirme Başkanlığına sunulmuştur.

2015 YILI GENEL BÜTÇE ÖDENEK CETVELİ

(TL)

KURUMSAL FONKSİYONEL FİN.

EKONOMİK 2013 2014 2015 2016 2017

SINIFLANDIRMA

SINIFLANDIRMA

TİPİ

SINIFLANDIRMA

AÇIKLAMA

KBÖ HARCAMA KBÖ HAZİRAN

SONU HARCAMA

BÜTÇE TEKLİFİ

BÜTÇE TAHMİNİ

BÜTÇE TAHMİNİ

I II

I

II IV I II III IV I I II III IV

18 ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

5.174.900 3.778.045 4.457.900 2.191.095 5.861.300 5.260.700 5.260.700

68 00

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

5.174.900 3.778.045 4.457.900 2.191.095 5.861.300 5.260.700 5.260.700

03 KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİK HİZMETLERİ

374.000 329.105 374.000 187.628 412.000 470.000 470.000

1 Güvenlik Hizmetleri 374.000 329.105 374.000 187.628 412.000 470.000 470.000 4 00 Kurumsal güvenlik hizmetleri 374.000 329.105 374.000 187.628 412.000 470.000 470.000 1 Genel Bütçeli İdareler 374.000 329.105 374.000 187.628 412.000 470.000 470.000

03 MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ

374.000 329.105 374.000 187.628 412.000 470.000 470.000

5 HİZMET ALIMLARI 374.000 329.105 374.000 187.628 412.000 470.000 470.000

1 Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler

374.000 329.105 374.000 187.628 412.000 470.000 470.000

09 Özel Güvenlik Hizmeti Alım Giderleri

374.000 329.105 374.000 187.628 412.000 470.000 470.000

04 EKONOMİK İŞLER VE HİZMETLER

4.800.900 3.448.940 4.083.900 2.003.467 5.449.300 4.790.700 4.790.700

1 Genel Ekonomik İşler ve Hizmetler

4.800.900 3.448.940 4.083.900 2.003.467 5.449.300 4.790.700 4.790.700

2 00 İşgücü işleri ve hizmetleri 4.800.900 3.448.940 4.083.900 2.003.467 5.449.300 4.790.700 4.790.700 1 Genel Bütçeli İdareler 4.800.900 3.448.940 4.083.900 2.003.467 5.449.300 4.790.700 4.790.700 01 PERSONEL GİDERLERİ 2.449.900 2.455.937 2.848.900 1.427.611 3.139.300 3.432.700 3.432.700 1 MEMURLAR 2.449.900 2.455.937 2.848.900 1.427.611 3.139.300 3.432.700 3.432.700 1 Temel Maaşlar 1.341.000 1.359.477 1.620.000 826.160 1.785.000 1.951.000 1.951.000 01 Temel Maaşlar 1.341.000 1.359.477 1.620.000 826.160 1.785.000 1.951.000 1.951.000 2 Zamlar ve Tazminatlar 1.057.000 1.040.378 1.175.000 570.293 1.295.000 1.416.000 1.416.000 01 Zamlar ve Tazminatlar 1.057.000 1.040.378 1.175.000 570.293 1.295.000 1.416.000 1.416.000

3 Ödenekler 3.800 4.140 3.900 2.250 4.300 4.700 4.700

01 Ödenekler 3.800 4.140 3.900 2.250 4.300 4.700 4.700 4 Sosyal Haklar 48.100 51.942 50.000 28.909 55.000 61.000 61.000 01 Sosyal Haklar 48.100 51.942 50.000 28.909 55.000 61.000 61.000

02

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ

336.000 338.645 387.000 206.331 427.000 467.000 467.000

1 MEMURLAR 336.000 338.645 387.000 206.331 427.000 467.000 467.000 6 Sosyal Güvenlik Kurumuna 336.000 338.645 387.000 206.331 427.000 467.000 467.000

01 Sosyal Güvenlik Primi Ödemeleri

208.000 207.979 240.000 126.202 265.000 290.000 290.000

02 Sağlık Primi Ödemeleri 128.000 130.666 147.000 80.129 162.000 177.000 177.000

03 MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ

761.000 627.359 713.000 334.525 722.000 846.000 846.000

2 TÜKETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME ALIMLARI

280.000 259.554 222.000 167.692 245.000 256.000 256.000

1 Kırtasiye ve Büro Malzemesi Alımları

10.000 15.201 7.000 9.669 10.000 9.000 9.000

01 Kırtasiye Alımları 10.000 15.068 7.000 9.669 10.000 9.000 9.000 02 Büro Malzemesi Alımları 0 63 0 0 0 0 0

90 Diğer Kırtasiye ve Büro Malzemesi Alımları

0 71 0 0 0 0 0

2 Su ve Temizlik Malzemesi Alımları

81.000 60.666 66.000 45.000 69.000 76.000 76.000

01 Su Alımları 75.000 53.489 60.000 45.000 63.000 68.000 68.000 02 Temizlik Malzemesi Alımları 6.000 7.177 6.000 0 6.000 8.000 8.000 3 Enerji Alımları 189.000 162.765 149.000 113.023 164.000 168.000 168.000 01 Yakacak Alımları 100.000 85.500 70.000 50.000 74.000 78.000 78.000 02 Akaryakıt ve Yağ Alımları 9.000 0 9.000 4.866 10.000 14.000 14.000 03 Elektrik Alımları 80.000 77.265 70.000 58.157 80.000 76.000 76.000 6 Özel Malzeme Alımları 0 833 0 0 2.000 3.000 3.000

01

Laboratuvar Malzemesi ile Kimyevi ve Temrinlik Malzeme Alımları

0 0 0 0 2.000 3.000 3.000

90 Diğer Özel Malzeme Alımları 0 833 0 0 0 0 0

9 Diğer Tüketim Mal ve Malzemesi Alımları

0 20.090 0 0 0 0 0

90 Diğer Tüketim Mal ve Malzemesi Alımları

0 20.090 0 0 0 0 0

3 YOLLUKLAR 76.000 32.566 56.000 16.295 59.000 73.000 73.000

86 | S a y f a

1 Yurtiçi Geçici Görev Yollukları

60.000 22.881 40.000 10.657 42.000 50.000 50.000

01

Yurtiçi Geçici Görev

Yollukları 60.000 22.881 40.000 10.657 42.000 50.000 50.000

2 Yurtiçi Sürekli Görev Yollukları

6.000 4.024 6.000 2.765 6.000 8.000 8.000

01 Yurtiçi Sürekli Görev Yollukları

6.000 4.024 6.000 2.765 6.000 8.000 8.000

3 Yurtdışı Geçici Görev Yollukları

10.000 5.661 10.000 2.873 11.000 15.000 15.000

01 Yurtdışı Geçici Görev Yollukları

10.000 5.661 10.000 2.873 11.000 15.000 15.000

5 HİZMET ALIMLARI 341.000 292.818 372.000 136.384 368.000 442.000 442.000

1 Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler

300.000 251.863 310.000 116.473 305.000 360.000 360.000

08 Temizlik Hizmeti Alım Giderleri

300.000 251.863 310.000 116.473 305.000 360.000 360.000

2 Haberleşme Giderleri 20.000 34.353 24.000 14.171 32.000 32.000 32.000 01 Posta ve Telgraf Giderleri 5.000 10.000 1.000 0 5.000 2.000 2.000

02 Telefon Abonelik ve Kullanım Ücretleri

15.000 24.353 23.000 14.171 27.000 30.000 30.000

4 Tarifeye Bağlı Ödemeler 6.000 6.602 6.000 0 9.000 12.000 12.000 01 İlan Giderleri 6.000 2.181 6.000 0 6.000 10.000 10.000 02 Sigorta Giderleri 0 2.287 0 0 3.000 2.000 2.000

90 Diğer Tarifeye Bağlı Ödemeler

0 2.135 0 0 0 0 0

9 Diğer Hizmet Alımları 15.000 0 32.000 5.740 22.000 38.000 38.000

03 Kurslara Katılma ve Eğitim Giderleri

15.000 0 32.000 5.740 22.000 38.000 38.000

7

MENKUL MAL,GAYRİMADDİ HAK ALIM, BAKIM VE ONARIM GİDERLERİ

44.000 32.325 40.000 7.065 30.000 49.000 49.000

1 Menkul Mal Alım Giderleri 10.000 15.822 6.000 0 6.000 8.000 8.000

01 Büro ve İşyeri Mal ve Malzeme Alımları

0 9.234 0 0 0 0 0

02 Büro ve İşyeri Makine ve Techizat Alımları

10.000 6.292 6.000 0 6.000 8.000 8.000

90 Diğer Dayanıklı Mal ve Malzeme Alımları

0 296 0 0 0 0 0

3 Bakım ve Onarım Giderleri 34.000 16.503 34.000 7.065 24.000 41.000 41.000

02 Makine Teçhizat Bakım ve Onarım Giderleri

30.000 15.489 30.000 7.065 20.000 36.000 36.000

03 Taşıt Bakım ve Onarım Giderleri

4.000 1.015 4.000 0 4.000 5.000 5.000

8 GAYRİMENKUL MAL BAKIM VE ONARIM GİDERLERİ

20.000 10.095 23.000 7.089 20.000 26.000 26.000

1 Hizmet Binası Bakım ve Onarım Giderleri

20.000 10.095 23.000 7.089 20.000 26.000 26.000

01 Büro Bakım ve Onarımı Giderleri

20.000 10.095 23.000 7.089 20.000 26.000 26.000

05 CARİ TRANSFERLER 27.000 27.000 35.000 35.000 40.000 45.000 45.000

3

KAR AMACI GÜTMEYEN KURULUŞLARA YAPILAN TRANSFERLER

27.000 27.000 35.000 35.000 40.000 45.000 45.000

1 Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlara

27.000 27.000 35.000 35.000 40.000 45.000 45.000

05 Memurların Öğle Yemeğine Yardım

27.000 27.000 35.000 35.000 40.000 45.000 45.000

06 SERMAYE GİDERLERİ 662.000 0 0 0 621.000 0 0 1 MAMUL MAL ALIMLARI 0 0 0 0 301.000 0 0

1 Büro ve İşyeri Mefruşatı Alımları

0 0 0 0 204.000 0 0

02 İşyeri Mefruşatı Alımları 0 0 0 0 204.000 0 0

2 Büro ve İşyeri Makine Teçhizat Alımları

0 0 0 0 97.000 0 0

02 Bilgisayar Alımları 0 0 0 0 97.000 0 0

3

GAYRİ MADDİ HAK ALIMLARI

28.000 0 0 0 0 0 0

1 Bilgisayar Yazılımı Alımları 28.000 0 0 0 0 0 0 01 Bilgisayar Yazılımı Alımları 28.000 0 0 0 0 0 0

7 GAYRİMENKUL BÜYÜK ONARIM GİDERLERİ

634.000 0 0 0 320.000 0 0

7 Müteahhitlik Giderleri 634.000 0 0 0 320.000 0 0

01 Hizmet Binası 634.000 0 0 0 320.000 0 0

07 SERMAYE TRANSFERLERİ

565.000 0 100.000 0 500.000 0 0

1 YURTİÇİ SERMAYE TRANSFERLERİ

565.000 0 100.000 0 500.000 0 0

6

Kamu Teşebbüslerine, Döner Sermayelere, Fonlara ve Mali Kurumlara Sermaye Transferleri

565.000 0 100.000 0 500.000 0 0

80 Ulusal Fona 565.000 0 100.000 0 500.000 0 0

2.5.6.2 2014 Mali Yılı Bütçesinin Uygulanması

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz 2014 yılı bütçesinde yer alan ödeneklerin, 2014 yılı

Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği doğrultusunda aylar ve tertipler itibariyle dağılımı

düzenlenerek Ayrıntılı Harcama Programı İcmalleri hazırlanmış ve Strateji Geliştirme

Başkanlığına gönderilmiştir,

87 | S a y f a

2014 YILI GENEL BÜTÇE TERTİPLERİN ÖDENEK DURUM LİSTESİ

TERTİP KBÖ EKLENEN DÜŞÜLEN TENKİS

TOPLAM ÖDENEK

GÖNDERME HARCAMA KALAN

18.68.00.00-03.1.4.00-1-03.5 374.000,00 48.000,00 0,00 0,00 422.000,00 414.320,06 7.679,94

18.68.00.00-03.1.4.00-1-03.5.1.09 414.320,06

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1 2.848.900,00 0,00 0,00 -237.000,00 2.611.900,00 2.605.598,01 6.301,99

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1.1.01 1.505.971,36

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1.2.01 1.043.314,46

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1.3.01 4.860,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1.4.01 51.452,19

18.68.00.00-04.1.2.00-1-02.1 387.000,00 0,00 0,00 -5.000,00 382.000,00 379.350,77 2.649,23

18.68.00.00-04.1.2.00-1-02.1.6.01 232.252,40

18.68.00.00-04.1.2.00-1-02.1.6.02 147.098,37

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2 222.000,00 58.000,00 0,00 0,00 280.000,00 279.979,98 20,02

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.1.01 9.959,12

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.2.01 55.000,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.3.01 109.057,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.3.02 8.411,17

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.3.03 93.088,16

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.9.90 4.464,53

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.3 56.000,00 20.000,00 0,00 0,00 76.000,00 72.316,10 3.683,90

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.3.1.01 53.160,10

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.3.2.01 2.765,16

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.3.3.01 16.390,84

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5 372.000,00 0,00 40.000,00 -94.000,00 332.000,00 331.324,33 675,67

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.1.08 286.201,25

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.2.02 28.190,25

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.4.01 4.179,80

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.4.02 1.362,81

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.4.90 2.346,22

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.9.03 9.044,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.7 40.000,00 0,00 16.000,00 -16.000,00 24.000,00 23.657,77 342,23

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.7.3.02 23.342,77

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.7.3.03 315,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.8 23.000,00 0,00 0,00 0,00 23.000,00 22.984,04 15,96

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.8.1.01 22.984,04

18.68.00.00-04.1.2.00-1-05.3 35.000,00 0,00 0,00 0,00 35.000,00 35.000,00 0,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-05.3.1.05 35.000,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.7 0,00 520.903,00 520.903,00 0,00 0,00 0,00 0,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-07.1 100.000,00 200.000,00 0,00 0,00 300.000,00 277.170,00 22.830,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-07.1.6.80 277.170,00

2.5.6.3 Nakit Talepleri

Kamu Kurum ve Kuruluşlarının nakit taleplerinin önceden düzenli bir şekilde Hazine

Müsteşarlığına iletilmesine yönelik, Başbakanlık Hazine Müsteşarlığınca hazırlanan

09.04.2009 tarih ve 27195 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının

Nakit Taleplerinin Tespitine Yönelik Yönetmelik” ekinde belirtilen tablo, Eğitim ve Araştırma

Merkezimizin 2014 yılı ihtiyaçları doğrultusunda 3 er aylık projeksiyonlarla hazırlanarak

Strateji Geliştirme Başkanlığına aylık periyotta 12 adet gönderilmiştir.

2.5.6.4 Sayın Bakanımızın Bütçe Konuşmaları

Sayın Bakanımızın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna hitaben yapmış oldukları 2015

Yılı Bütçe Sunuş Konuşması için Eğitim ve Araştırma Merkezimizin faaliyetleri ile ilgili

çıkabilecek muhtemel sorular ve cevapları hazırlanmıştır.

2.5.7 2013 Yılı Birim Faaliyet Raporu

5018 sayılı Kanunun 41. maddesi ve “Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet

Raporları Hakkında Yönetmelik” gereğince, Eğitim Araştırma Merkezimizin 2013 Yılı Birim

Faaliyet raporu hazırlanarak Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderilmiştir. Ayrıca 100 adet

bastırılarak dağıtımı yapılmıştır.

Web sayfamızda da yayınlanmaktadır.

88 | S a y f a

2.5.8 2014 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 30. maddesi gereğince, Eğitim

ve Araştırma Merkezimizin ilk altı aylık bütçe uygulama sonuçları, ikinci altı aya ilişkin

beklentileri ve hedefleri ile faaliyetlerine ilişkin, 2014 yılı Kurumsal Mali Durum ve

Beklentiler Raporu hazırlanarak Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderilmiştir.

2.5.9 Ön Mali Kontrol Çalışmaları

2014 yılında 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 55, 56, 57 ve 58

inci maddelerine dayanılarak hazırlanan ve 31 Aralık 2005 tarih ve 20640 (3. Mükerrer) sayılı

Resmi Gazetede yayımlanan “İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar” a

istinaden Eğitim ve Araştırma Merkezimiz ön mali kontrol işlemleri gerçekleştirilmiştir.

2.5.10 Telefon Santrali Bilgileri

2014 yılı içerisinde Merkezimiz telefon santraline 30.356 adet telefon çağrısı gelmiştir.

Merkezimizden şehirlerarası, şehir içi ve cep telefonu olarak 26.218 adet telefon araması

yapılmıştır.

2.5.11 Birim Yazışma Kodları ve İdari Birim Kodlarının Yeniden Düzenlenmesi

Başbakanlık İdareyi Geliştirme Başkanlığı tarafından kurumların teşkilat bilgisinin

elektronik ortamda tanımlanabilmesi amacıyla, Devlet Teşkilatı Veri Tabanında Haberleşme

(Birim Yazışma) Kodlarının yanı sıra 8 haneli İdari Birim Kimlik Kodları üretilmiş, resmi

yazıların ‘sayı’ bölümünde Haberleşme Kodlarının kullanımı yerine bu İdari Birim Kodlarının

kullanılması istenmiştir.

Bu kapsamda 2013 yılında Merkez birimleri için tanımlanan idari kimlik kodları,

güncellenen Organizasyon Yapısı ve Birim Yazışma Kodları 2014 yılında yeniden

güncellenmiştir. Birim Yazışma Kodları ve İdari Kimlik Kodları aşağıda sunulmuştur.

Tablo 2-37: ÇASGEM Birim Yazışma Kodları ve İdari Birim Kodları

Birim Yazışma Kodu İdari Kimlik

Kodu Birim

B 13 1 ÇEM 21827446 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma

Merkez Başkanlığı

B 13 1 ÇEM 0 01 34268378 Özel Kalem

B 13 1 ÇEM 0 02 62524805 Başkan Yardımcılıkları

B 13 1 ÇEM 0 02 0 01 87037575 Destek Hizmetleri Başkan Yardımcılığı

B 13 1 ÇEM 0 65 26135381 Strateji Şube Müdürlüğü

B 13 1 ÇEM 0 73 42847789 İdari ve Mali İşler Şube Müdürlüğü

B 13 1 ÇEM 0 73 0 01 49530094 Personel İşleri Servisi

B 13 1 ÇEM 0 73 0 02 33427757 Evrak Servisi

B 13 1 ÇEM 0 73 0 03 31642889 Arşiv Servisi

B 13 1 ÇEM 0 73 0 04 99007885 Bilgi İşlem Birimi

B 13 1 ÇEM 0 73 0 05 21977193 Teknik Servis Birimi

B 13 1 ÇEM 0 73 0 06 55018450 İhale Hazırlık, Satın alma ve Tahakkuk Servisi

B 13 1 ÇEM 0 73 0 07 20413524 Taşınır Kayıt Kontrol Birimi

89 | S a y f a

B 13 1 ÇEM 0 02 0 02 99789728 Eğitim ve Yayın Başkan Yardımcılığı

B 13 1 ÇEM 0 10 79975614 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları Birimi

B 13 1 ÇEM 0 10 0 01 10295673 Araştırma ve Yayın Birimi

B 13 1 ÇEM 0 10 0 02 57996086 Danışmanlık Birimi

B 13 1 ÇEM 0 10 0 03 14241639 Hizmet İçi Eğitim Birimi

B 13 1 ÇEM 0 10 0 04 25169148 Sempozyum ve Söyleşi Birimi

B 13 1 ÇEM 0 10 0 05 27868070 Proje Birimi

B 13 1 ÇEM 0 10 0 06 76413086 Halkla İlişkiler ve Tanıtım Birimi

B 13 1 ÇEM 0 11 64779823 Belgelendirme Birimi

B 13 1 ÇEM 0 11 0 01 70134994 İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim

Birimi

B 13 1 ÇEM 0 11 0 02 51896177 İlk Yardım Eğitim Birimi

B 13 1 ÇEM 0 12 13023329 Ceza Fonu Projeleri Birimi

B 13 1 ÇEM 0 72 73680578 Eğitim Şube Müdürlüğü

B 13 1 ÇEM 0 72 0 01 73298933 Eğitim Servisi

B 13 1 ÇEM 0 72 0 02 96475886 Eğitim Uzmanları Birimi

B 13 1 ÇEM 0 78 98456635 Yayın ve Dokümantasyon Şube Müdürlüğü

B 13 1 ÇEM 0 78 0 01 14243666 Kütüphane Servisi

B 13 1 ÇEM 0 05 90457236 Kurullar

B 13 1 ÇEM 0 05 0 01 59078719 Danışma Kurulu

B 13 1 ÇEM 0 05 0 02 51153093 Etik Komisyonu

B 13 1 ÇEM 0 61 79601974 Hukuk Müşavirliği

B 13 1 ÇEM S 01 27830209 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma

Merkezi Sosyal Tesis İşletmesi

B 13 1 ÇEM S 01 0 01 76917694 Muhasebe Servisi

B 13 1 ÇEM S 01 0 02 50811228 Yemekhane Servisi

B 13 1 ÇEM 7 01 41317749 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma

Merkezi Döner Sermaye İşletmesi

2.5.12 Aylık Birim Faaliyet Raporlarının Hazırlanması

Merkezimiz faaliyetlerinin izlenebilirliğini arttırmak ve Bakanlık Birim Yöneticilerinin

katılımıyla gerçekleşen haftalık koordinasyon toplantılarında Merkezimiz faaliyetlerini

aktarmak amacıyla Merkezde aylık faaliyet raporlama sistemi kurulmuştur. Bu kapsamda, tüm

Merkez birimlerinden toplanan veriler derlenerek Strateji Geliştirme Daire Başkanlığımıza

aylık iletilmektedir.

2.5.13 2014 TRT Genel Yayın Planı

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü Yayın Denetleme ve

Koordinasyon Kurulu Başkanlığınca hazırlanan 2014 TRT Genel Yayın Planında yer almak

üzere Bakanlığımız hizmet alanına giren öncelikli başlıkları içeren öneri formu Strateji

Geliştirme Başkanlığımıza iletilmiştir.

2.5.14 Etik Kurul Faaliyetleri

Merkez çalışanları Etik Haftası etkinlikleri kapsamında elektronik posta ve duyuru

panoları yoluyla bilgilendirilmiş, etik ilkeler hakkında detay bilgiler içeren ilgili linkler

kendileriyle paylaşılmıştır.

90 | S a y f a

2.6 İDARİ FAALİYETLER

2.6.1 Personel Hizmetleri

Personelin 2014 yılına ait izin, rapor, kadro, tezkiye, pasaport, 1 Personelimizin

emeklilik işlemleri, mal bildirimi, disiplin raporları vb. işlemleri gerçekleştirilmiştir.

2.6.1.1 Kadro Dağıtım Cetvelleri

İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esasların 20 inci maddesi gereği 3 er

aylık dönemler halinde hazırlanan Kadro Dağılım Cetveli, Devlet Personel Başkanlığına ve

Maliye Bakanlığına gönderilmiştir.

2.6.1.2 Yan Ödeme Cetvelleri

İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esasların 24 üncü maddesi gereği

Eğitim ve Araştırma Merkezimizde görevli personele ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin

düzenlenen ve 17 Nisan 2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında belirtilen

usul ve esaslara göre kontrol edilen Yan Ödeme Cetveli hazırlanarak Bakanlığımız Merkez

Saymanlık Müdürlüğüne gönderilmiştir.

Ayrıca, Eğitim ve Araştırma Merkezimize ait taşınırların giriş ve çıkışına ilişkin

kayıtlar tutularak bunlara ait belge ve cetveller düzenlenmiştir.

2.6.2 Evrak Hizmetleri

Eğitim ve Araştırma Merkezimize 2014 yılında toplamda 3.446 evrak girişi ve 3.800

evrak çıkışı yapılmıştır.

Merkezde Elektronik Doküman Yönetim Sistemi (EDYS) üzerinden 3.406 evrak

girişi, 3.850 evrak çıkışı olmuştur.

Merkezde Evrak Kayıt Defteri üzerinden 40 evrak girişi, 950 evrak çıkışı olmuştur.

2.6.3 Teknik Hizmetler

Merkezimiz hizmet binasında meydana gelen çatı, boya badana, elektrik ve tesisat

arızaları teknisyenlerimiz tarafından veya hizmet satın almak suretiyle giderilmiştir.

2013 yılı yatırım programında 2013K1600100 proje numarası ile yer alan Merkezimiz

‘‘Hizmet Binası Bakım ve Onarım İşi’’17.09.2013 tarihinde KDV dahil 580.560,00 TL. bedel

üzerinden ihale edilerek 04.11.2013 tarihinde sözleşmeye bağlanmış, 2013 yılı itibari ile

634.000,00 TL. ödenek Çevre ve Şehircilik Bakanlığı bütçesine aktarılmıştır.

Aktarılan ödeneğin Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca 181.575,00 TL si 2013 yılı sonu

itibari ile kullandırılmıştır. İşin bitim tarihi 07.02.2014 olarak tespit edilmesi sebebiyle 2013

yılı için tahsis edilen ödenek 2014 yılına aktarılamamıştır.

2014 yılında ihtiyaç duyulan 520.903,00 TL ödenek 27.06.2014 tarihinde

Bakanlığımız Strateji Dairesi Başkanlığınca Çevre ve Şehircilik bakanlığı bütçesine

aktarılmıştır.

91 | S a y f a

Aktarılan ödeneğin 486.880,07 TL si Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca kullandırılmış

olup 34.022,93 TL ödenek artmıştır.

Artan bu ödenek, Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca Sosyal tesislerimizde bulunan

duşakabinlerin yaptırılması için kullanılmıştır.

2.7 Mali Faaliyetler

Merkezimiz 2014 Yılı Genel Bütçesinden 63 personele ilişkin yurt içi geçici görev

yollukları ve hizmet ve mal alımlarına ait toplam 147 adet ödeme emri belgesi Merkez

Saymanlık Müdürlüğüne gönderilmiştir.

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz taşınır mal işlemleri SGB.net sistemi üzerinden

kontrol edilmiştir. Taşınır kayıt ve kontrol yetkilileri ile konsolide görevlilerinin program

üzerinden tanımlanması yapılarak, değişen taşınır kayıt ve kontrol yetkilileri ile konsolide

görevlileri Strateji Geliştirme Başkanlığına bildirilmiş, SGB.net kayıtlarında tespit edilen

eksiklikler giderilmiştir.

Ayrıca, tüketime ve kullanıma uygun görülen taşınırlar ilgili personele teslim edilmiş,

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz için malzeme ihtiyaç planlaması yapılmıştır.

2.8 Projeler

IPA kapsamında gerçekleştirilecek olan ve 2015 yılı ilk çeyreğinde başlaması beklenen

“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi’nin Desteklenmesi

Projesi” uygulama hazırlıklarına 2014 yılında devam edilmiştir.

Hazırlanması gerekli dokumanlar, Merkezi Finans ve İhale Birimi ve AB Türkiye

Delegasyonu Sektör Yöneticisi ile yapılan çalışmalar sonucunda, proje fişine uygun

olarak hazırlanıp Hazine Müsteşarlığı Merkezi Finans ve İhale Birimine teslim edilmiştir.

Süreç Merkezi Finans ve İhale Biriminin denetiminde devam etmekte olup, bahse konu

projeye 2015 yılı 1. çeyreğinde başlanılması planlanmaktadır.

“AB Ülkelerindeki KOBİ’lerde İSG ve Risk Değerlendirmesi Uygulamalarının

İncelenmesi Projesi” (Proje Başvuru Sahibi ÇASGEM)

• 20 Mart 2014’te Projenin Hibe Sözleşmesi imzalanarak proje yönetim süreci

başlatılmıştır.

• Nisan 2014’te ÇASGEM, İSGDER ve TEKEV personeline proje ile ilgili bilgi kiti ve

başvuru formları iletildi, katılımcı seçimi tamamlandı. Katılımcıların Yabancı Dil

hazırlığı için kurs araştırması yapıldı.

• Mayıs 2014’te katılımcıların seyahat masrafları için acentalardan teklif toplandı.

Avusturya ve Almanya çalışma ziyareti için Dresden ve Viyana’daki oteller araştırıldı ve

teklif toplandı.

• Haziran 2014’te Almanca yabancı dil kursu ile anlaşıldı. Proje bütçesi çalışmaları

yapıldı. Avusturya ve Almanya’da konaklama yapılacak oteller belirlendi.

• Temmuz-Ağustos 2014’te katılımcılar Almanca yabancı dil kursuna katıldı. Çalışma

ziyaretleri için makam onayları tamamlandı. Katılımcıların pasaport işlemleri ve vize

işlemleri tamamlandı. Çalışma ziyaretleri için katılımcı değerlendirme formları, raporları

ve diğer hazırlık süreci tamamlandı.

• Projenin ilk çalışma ziyareti 07-14 Eylül 2014 tarihlerinde Avusturya’ya

92 | S a y f a

gerçekleştirilmiştir. Viyana’da bulunan Mesleki Riskler Sosyal Sigortası Kurumuna

(AUVA) ziyaret edilmiş, Kurumun çalışma alanı, KOBİ’lere yönelik faaliyetleri hakkında

bilgi alınmış; kaplamacılık ve gıda alanında faaliyet gösteren iki KOBİ ve OPEL

firmasının üretim tesisi İSG uygulamalarını görmek üzere ziyaret edilmiştir.

• 12-19 Ekim 2014’te Almanya’nın Dresden şehrinde bulunan Yasal Kaza Sigortaları

ve Önleme Kurumları Birliği (DGUV-IAG) ziyaret edildi. Ziyaret kapsamında IAG’da

yürütülen eğitim faaliyetleri, Alman Kaza Sigorta Sistemi ile ilgili bilgi alındı, IAG

simülasyon merkezleri ziyaret edildi ve İSG uygulamalarını görmek üzere Stuttgart’ta

bulunan Euchner firması ziyaret edildi.

• Proje kapsamında çalışma ziyaretine katılan 22 katılımcıdan proje raporları alınmıştır.

• Proje yaygınlaştırma faaliyeti devam etmektedir.

• Proje nihai raporu Şubat 2015’te Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları

Merkezi Başkanlığı’na iletilecektir.

AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı Gençlik Programları fonuyla

gerçekleştirilmek üzere hazırlanan ve kabul edilen “DİKKAT! Gençler İş Başında!”

Projesi kapsamında hazırlanacak yayın için Türkçe/İngilizce metin yazımı devam etmekte

olup, ana metin ham haliyle hazırlanmıştır. Görsellerle zenginleştirme, içerik ve tasarım

çalışmaları devam etmektedir.

Tasarımı yapıldıktan sonra 2015 yılında yayımlanacaktır.

AB tarafından hibelenen “DİKKAT! Gençler İŞ Başında!” eğitim projesine ait branda,

afiş, broşür ve diğer tanıtıcı materyaller bastırılmıştır.

Merkezimizin faaliyetleri ile ilgili hazırlanmış olan broşür güncellenerek kurum içi ve

dışındaki eğitimlerde dağıtılmaya başlanmıştır.

İşyerlerine dağıtımı ise eğitimler aracılığı ile devam etmektedir.

2013 yılında uygulanmaya başlayan ve AB Projemiz olan “Güvenli Mesleki Eğitim

Projesi” 2014 yılında da sürdürülmüştür. (Proje Ortağı ÇASGEM)

• Şubat 2014’te Proje katılımcıları belirlenmiş ve başvuru sahibi kuruluşa iletilmiş

gereken onaylar Makamımızdan alınmıştır.

• 21-28 Şubat 2014 tarihlerinde Almanya çalışma ziyareti gerçekleştirildi. Kurumumuzu

temsilen Hasan AYDOS katılmıştır.

• 9-16 Mart tarihlerinde projenin Hollanda çalışma ziyareti gerçekleştirilmiş ve

Kurumumuzu temsilen Mehmet ALTUNBAŞ katılmıştır.

• 13-20 Nisan tarihlerinde projenin İngiltere çalışma ziyareti gerçekleştirilmiş ve

Kurumumuzu temsilen Kenan KOÇ katılmıştır.

• Proje nihai raporu, proje sahibi kurum tarafından hazırlanmaktadır. ÇASGEM’i

temsilen katılan katılımcılar, çalışma ziyareti raporlarını iletmiştir.

• Proje nihai raporu proje sahibi kurum tarafından yazılmış ve Avrupa Birliği Eğitim ve

Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı’na iletilmiştir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nün yürüttüğü ÇASGEM’in de dahil olduğu

“Sağlıklı Yaşama Davet Projesi” kapsamında;

Proje tarafından uygulanan anket kurumumuz tarafından 17 Şubat 2014 erişilebilecek

şekilde güncellenmiş ve çalışanlara duyurulmuştur. Bu tarih itibariyle ÇASGEM ankete

katılarak katkıda bulunabilmektedir. Katkı sağlayabilecek diğer çalışmalar hakkında

çalışanlar arasında fikir alışverişi yapmaya devam etmektedir.

ÇASGEM Personeli proje kapsamında Mart ayında sağlık taramasından geçirildi.

93 | S a y f a

Ayrıca, Merkezimizin proje ve danışmanlık konusunda bilgi birikimini arttırmak, Avrupa

fırsatları konusunda genç işgücüne ve bu alanında faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlara

hizmet sunmak amacıyla “Eurodesk Temas Noktası” olarak akredite edilmiştir.

ÇASGEM, bu büyük aileye katılarak gençlere, hiçbir ücret ödemeden Avrupa

fırsatlarından nasıl yararlanacakları konusunda bilgilendirme hizmetinde bulunacak ve

gençlerin bu imkanlardan faydalanmalarını sağlayarak niteliklerini artırmalarına ve daha

kaliteli istihdam yaratılmasına aracılık etmektedir.

Mayıs 2014’te Eurodesk temas noktası kapsamında ücretsiz Avrupa fırsatları ile ilgili

bilgilendirme yapılmıştır.

Eurodesk tarafından Belçika’nın Brüksel kentinde düzenlenen ve Eurodesk Türkiye’nin

de ödül aldığı “Eurodesk Semineri ve Ödül Töreni” adlı etkinliğe ÇASGEM davet edilmiş

ve katılım sağlanmıştır.

Şekil 2-2: Eurodesk Faaliyet Belgesi

2.9 İmzalanan İşbirliği Protokolleri

2.9.1 İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında İşbirliği Protokolü

• T.C. MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI, T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL

GÜVENLİK BAKANLIĞI (ÇASGEM) ile TÜRK HARB-İŞ SENDİKASI arasında 25 Nisan

2014 tarihinde bir protokol imzalanmıştır.

• Protokol ile “İş Sağlığı ve Güvenliği Bilinci Geliştirme Projesi” kapsamında

askeri işyerlerinde işçilerin karşılaşabilecekleri meslek hastalıklarının önlenmesi ya da makul

düzeye çekilmesi yoluyla sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının sağlanması amaçlanmaktadır.

• Projenin iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşmasına ve iş sağlığı ve

güvenliği sistemi uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve

Güvenliği Kanunu ve bu Kanun’un 30 uncu maddesine uygun olarak çıkarılan yönetmelikler

hakkında bilgilendirmelerde bulunmak, savunma ve güvenlik iş kolundaki riskler konusunda

duyarlılık oluşturmak, sağlıklı ve huzurlu bir iş ortamının sağlanması için alınması gereken

tedbirler hakkında usul, esas ve deneyimleri aktarmak, iş yerlerinde genel olarak iş veriminin

artırılmasına katkı sağlamak gibi beş genel hedefi bulunmaktadır.

• Milli Savunma Bakanlığınca uygun görülen işyerlerinde Türk Harb-İş

Sendikası ile ortak bir eğitim faaliyeti icra edilmiştir.

94 | S a y f a

3. DEĞERLENDİRME

3.1 Faaliyet, Amaç ve Hedefler

Bakanlığımız 2014–2019 Dönemi Stratejik Planında yer alan Eğitim ve Araştırma

Merkezimizle ilgili faaliyet, amaç ve hedefler aşağıda belirtilmiştir.

Faaliyet : Bilinçlendirme ve tanıtım faaliyetleri

Amaç 1 : Çalışma Hayatındaki Koşulları İyileştirmek,

Hedef 1.8 : Çalışma hayatı ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak sosyal taraflarla

işbirliğinin artırılması,

Çalışma koşullarının iyileştirilmesi, ortak bir iş sağlığı ve güvenliği kültürünün

oluşturulması ve sosyal güvenlik sisteminin daha iyi algılanması için çalışma hayatı, iş sağlığı

ve güvenliği ve sosyal güvenlik konularında eğitim ve sempozyumlar düzenlenerek

bilinçlendirme ve tanıtım faaliyetleri gerçekleştirilecektir.

Faaliyet : Bilinçlendirme ve tanıtım faaliyetleri

Amaç 3 : İş Sağlığı ve Güvenliğini ve Yaygınlaştırmak,

Hedef 3.7 : İş Sağlığı ve Güvenliği alanında belgelendirme eğitimlerinin arttırılması,

Sanayinin yoğun olduğu bölgelerdeki Sanayi ve Ticaret Odalarında iş sağlığı ve

güvenliği bilincinin oluşturulması için İşveren ve İşveren vekillerine bilgilendirici seminerler



6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bilgilendirme eğitimleri verilecektir. “İş Sağlığı

ve Güvenliği Belgelendirme Eğitimleri” verilecektir. İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili

konularda Risk Değerlendirme eğitimleri, Yangın ve Patlamalara yönelik eğitimler,

Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama eğitimi (ATEKS 137 Yönetmeliği ),

Profesyonellere (İş Güvenliği Uzmanları-İşyeri Hekimleri) Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği İş

Sağlığı ve Güvenliği Kurul Üyelerine yönelik eğitimler, Çok Tehlikeli İşyerlerine Yönelik,

Tehlikeli İşyerlerine Yönelik, Az Tehlikeli İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği

eğitimleri ile İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili diğer konularda eğitimler verilecektir. İş Sağlığı

ve Güvenliği ile ilgili konularda söyleşi düzenlenecektir. Kamu ve özel sektörde görev alan iş

güvenliği uzmanlarının sayısını arttırmak ve mevcut iş güvenliği uzmanlarının eğiticilik

vasfını kazanmalarının sağlamak amacıyla geniş bir katılımcı kitlesine eğitim verilecek,

sonrasında da verilen bu eğitimlerle ilgili memnuniyet oranları tespit edilecektir.

Faaliyet : Fiziksel ortamın ve teknolojik altyapının geliştirilmesi faaliyetleri

Amaç 8 : Kurumsal Kapasiteyi Geliştirmek,

Hedef 8.9 : Merkezin iş ortamındaki fiziki teknolojik şartların iyileştirilmesi,

Plan dönemi boyunca, çalışan memnuniyetini arttırmaya yönelik fiziki ve teknolojik

altyapının geliştirilmesi amacıyla faaliyetler gerçekleştirilecektir. Eğitimler sonrasında da

verilen bu eğitimlerle ilgili memnuniyet oranları tespit edilecektir.

95 | S a y f a

Faaliyet : Hizmet sunum kalitesinin iyileştirilmesi faaliyetleri,

Amaç 8 : Kurumsal kapasiteyi Geliştirmek,

Hedef 8.9 : Merkezin iş ortamındaki fiziki teknolojik şartların iyileştirilmesi,






3.2 Temel Politika ve Öncelikler

Dokuzuncu Kalkınma Planının (2014-2019) “Kamu Hizmetlerinde Kalitenin ve

Etkinliğin Artırılması” gelişme ekseni doğrultusunda belirlenen aşağıdaki hedefler Merkezin

faaliyetlerinde ana ekseni oluşturmaktadır.

Çalışma hayatının iyileştirilmesi, sosyal güvenlik ve iş verimi konularında yeni eğitim

modüllerinin oluşturulması ve iş çevrelerine önerilerde bulunulması,

Türkçe ve yabancı dillerde hazırlanan yayın, dokümantasyon, film, fotoğraf ve slaytlardan

yeterince faydalanılması ve bunlardan amacına uygun derlemeler yapılarak yayınlarda

bulunulması,

Çalışma ve sosyal güvenlik konularında araştırma ve incelemeler yapılması ve ulusal ve

uluslararası düzeyde bölge seminerlerinin düzenlenmesi

Çalışanların mesleki eğitimlerinin arttıracak, istihdam ve tam çalışmayı sağlayacak,

çalışanların hayat seviyelerini yükseltecek tedbirlerin araştırılması

Çalışma hayatı ve iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili olarak sosyal taraflarla işbirliğinin

arttırılması ve çalışanlara dönük bilinçlendirme ve belgelendirme eğitimlerinin arttırılması

3.3 Kurumsal Kabiliyet ve Kapasitenin Değerlendirilmesi

3.3.1 Üstünlükler

Alanda sahip olunan yüksek itibar

Finansal kaynakların çeşitliliği

Maliyet avantajı

Temel yetkinliklere sahip insan kaynakları

Uzmanlaşma ve bilgi birikimi

3.3.2 Zayıflıklar

Eğitim Yönetim Sisteminin eksikliği

Araştırma ve Danışmanlık hizmetlerinin yetersizliği

İnsan Kaynaklarına dayalı yetkinlik modelinin işletilememesi

Ulusal ve Uluslararası işbirliği sayısının kısıtlı olması

Kurumsal yönetim ve pazarlama stratejilerinin netlik kazanamaması

96 | S a y f a

3.3.3 Fırsatlar

Eğitim ve araştırma pazarında gerçekleşen hızlı büyüme

Bilgi teknolojilerinin yarattığı hizmet avantajları

Çalışma yaşamında artan toplumsal duyarlılık ve işbirliği atmosferi

Uluslar arası fon ve bilgi kaynaklarına ulaşma kolaylığı

Değişen kamu yönetimi anlayışı

3.3.4 Tehditler

Pazarda yaşanan hızlı değişimin vatandaşlarda yükselttiği beklenti seviyesi

Faaliyet başlıkları gereği özel sektörle yaşanan rekabet

Hizmet sunumunda Bakanlık birimleri arasında yaşanan görev çakışmaları

İşgücü piyasasında eğitim – istihdam ilişkisinin zayıflığı

Ekonomik dalgalanmaların işgücü piyasası üzerindeki olumsuz etkisi

3.4 Faaliyetlere İlişkin Bilgi ve Değerlendirmeler

3.4.1 Mali Bilgiler

3.4.1.1 2014 Yılı Bütçe Uygulama Sonuçları ve Temel Mali Tablolara İlişkin

Açıklamalar

Eğitim ve Araştırma Merkezimize 2014 yılı Bütçe Kanunu ile 4.457.900,00 TL

ödenek tahsis edilmiş, yıl içinde yapılan ekleme ve düşmelerle toplam ödenek 4.727.900,00

TL’ye çıkarılmıştır. 2014 mali yılsonu itibariyle toplam ödeneğin % 93,95’i olan

4.441.701,06 TL harcanmıştır.

3.4.1.1.1 Başlangıç Ödeneği

Genel bütçeden Merkeze ayrılan ödenek Merkezin artan faaliyet ve personel sayısına

bağlı olarak 2011 -2013 döneminde yükselen bir seyir izlemesine rağmen 2014 yılında düşüş

görülmektedir. Merkeze 2014 yılında bu seyre paralel olarak 4.457.900,00 TL başlangıç

ödeneği ayrılmıştır.

Grafik 3-1: 2011-2014 Dönemi Başlangıç Ödenekleri

2011 2012 2013 2014

GENEL BÜTÇE 2.546.740,00 2.721.200,00 5.174.900,00 4.457.900,00

0,00

1.000.000,00

2.000.000,00

3.000.000,00

4.000.000,00

5.000.000,00

6.000.000,00

GENEL BÜTÇE

97 | S a y f a

İlgili dönemde Merkeze ayrılan ödenekteki artış 2011, 2012, 2013 ve 2014 yıllarında

göreve başlayan 20 uzman yardımcısı ve diğer idari personelin giderlerinin bütçeye

yansıması nedeniyle çoğunlukla personel giderleri kaleminde gerçekleşmiştir.

İlgili dönememe ait ödenek detayları aşağıdaki tabloda sunulmuştur.

Tablo 3-1: 2011 – 2014 Yılları Arası Başlangıç Ödenek Detayı

Gider Kalemi

2011

Başlangıç

Ödeneği

2012

Başlangıç

Ödeneği

2013

Başlangıç

Ödeneği

2014

Başlangıç

Ödeneği

Bütçe Giderleri Toplamı 2.546.740 2.721.200 5.174.900 4.457.900

01 - Personel Giderleri 1.365.140 1.448.200 2.449.900 2.848.900

02 - Sosyal Güvenlik Kurumlarına

Devlet Primi Giderleri 247.000 251.000 336.600 387.000

03 - Mal ve Hizmet Alım Giderleri 919.600 1.004.000 1.059.000 1.087.000

04 - Faiz Giderleri 0 0 0

05 - Cari Transferler 15.000 18.000 27.000 35.000

06 - Sermaye Giderleri 0 0 28.000 0

07 - Sermaye Transferleri 0 0 565.000 100.000

08 - Borç Verme 0 0 0 0

09 - Yedek Ödenekler 0 0 0 0

3.4.1.1.2 Bütçe Gerçekleşmeleri

2011-2014 dönemi harcamalarında yıllara göre bir artış gözlenmektedir. Merkezin 2014 yılı

gerçekleşen harcama tutarı 4.441.701,06 TL’ dir.

Grafik 3-2: 2011-2014 Dönemi Bütçe Giderleri

2011 2012 2013 2014

BÜTÇE HARCAMASI 2.505.838 3.518.260 4.963.045 4.441.701

YILLAR 2011 2012 2013 2014

0

1000000

2000000

3000000

4000000

5000000

6000000

GENEL BÜTÇE HARCAMALARI

98 | S a y f a

Ekonomik sınıflandırma açısından Eğitim ve Araştırma Merkezimizin 2014 yılı

bütçesinde yer alan ödeneklerin dağılımı ve yılsonu gerçekleşmeleri ve açıklamaları aşağıda

sunulmuştur.

01-Personel Giderleri için tahsis edilmiş olan 2.848.900,00 TL ödeneğinden 237.000,00

TL tenkis edilmiş ve ödenek 2.611.900,00 TL olmuştur. %99,75’i olan 2.605.598,01

TL’si harcanmıştır.

02- Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilmiş olan

387.000,00 TL ödeneğinden 5.000,00 TL tenkis edilmiş ve ödenek 382.000,00 TL

olmuştur. %99,30’u olan 379.350,77 TL’ si harcanmıştır.

03-Mal ve Hizmet Alımları giderleri için tahsis edilmiş olan 1.087.000,00 TL ödeneğe

70.000,00 TL ilave edilerek ödenek 1.157.000,00 TL olmuştur. Ödeneğin %98,93 olan

1.144.582,28 TL’ si harcanmıştır.

05.3-Memurların Öğle Yemeğine Yardımı için tahsis edilmiş 35.000.-TL ödeneğin tamamı

%100’ü harcanmıştır.

07.1 - Sermaye Transferleri için tahsis edilmiş 100.000,00 TL ödeneğe 200.000,00 TL ilave

edilerek ödenek 300.000,00 TL olmuştur. Bu ödeneğin 100.000 Euro karşılığı olan

277.170,00 TL Ulusal Fona aktarılmıştır. Ödeneğin %92,30’u harcanmıştır.

Tablo 3-2: Elektrik Gideri/Tüketimi

Yıllar Toplam

Kilowat

Toplam

Harcama Kilowat Genel Bütçe Kilowat

Döner

Sermaye Kilowat

Sosyal

Tesisiler

2012 605.061,20 184.844,84 424.026,60 128.722,41 59.716,40 17.730,02 121.318,20 38.392,41

2013 501.057,38 182.358,89 360.317,60 119.389,04 13.961,98 21.568,62 126.777,80 41.401,23

2014 453.239,21 146.877,09 293.734,81 93.088,16 29.264,60 9.695,04 56.736,80 44.093,89

Grafik 3-3: Elektrik Gideri

Toplam Harcama Genel Bütçe Döner Sermaye Sosyal Tesisiler

2012 184.844,84 128.722,41 17.730,02 38.392,41

2013 182.358,89 119.389,04 21.568,62 41.401,23

2014 146.877,09 93.088,16 9.695,04 44.093,89

0,00

20.000,00

40.000,00

60.000,00

80.000,00

100.000,00

120.000,00

140.000,00

160.000,00

180.000,00

200.000,00

Ekse

n B

aşlığ

ı

Elektrik Gideri

99 | S a y f a

Tablo 3-3: Elektrik Tüketimi kw/m2

Yıllar A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM 1 m2 Tüketimi

(kw/m2) m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2011 127.561,54 101.395,07 252.473,32 481.429,93 41,40

2012 160.319,36 127.433,34 317.308,50 605.061,20 52,03

2013 129.062,69 102.588,29 255.444,42 487.095,40 41,89

Grafik 3-4: Elektrik Tüketimi

Tablo 3-4: Elektrik Tüketimi (TL/m2)

Yıllar A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM 1 m2 Tüketimi (TL)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628

2012 48.977,21 38.930,60 96.937,03 184.844,84 15,90

2013 48.318,52 38.407,03 95.633,34 182.358,89 15,68

2014 38.917,12 30.934,12 77.025,84 146.877,09 12,63

Grafik 3-5: Elektrik Tüketimi

A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM 1 m2 Tüketimi

(kw/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2012 160.319,36 127.433,34 317.308,50 605.061,20 52,03

2013 129.062,69 102.588,29 255.444,42 487.095,40 41,89

2014 120.092,02 95.457,76 237.689,43 453.239,21 38,98

0100.000200.000300.000400.000500.000600.000700.000

Elektirik Tüketimi kw/m2


(TL)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628

2012 48.977,21 38.930,60 96.937,03 184.844,84 15,90

2013 48.318,52 38.407,03 95.633,34 182.358,89 15,68

2014 38.917,12 30.934,12 77.025,84 146.877,09 12,63

020.00040.00060.00080.000

100.000120.000140.000160.000180.000200.000

Elektrik Tüketimi TL/m2

100 | S a y f a

Tablo 3-5:Su Gideri/Tüketimi

Yıllar Toplam

M3

Toplam

Harcama m3 Genel Bütçe m3

Döner

Sermaye m3

Sosyal

Tesisiler

2012 22.684,00 146.738,65 16.276,00 107.445,00 0,00 0,00 6.408,00 39.293,65

2013 20.181,39 150.857,12 9.981,00 74.172,88 5.157,87 40.000,00 5.042,52 36.684,24

2014 10.650,76 91.000,00 6.546,48 55.000,00 1.076,65 10.000,00 3.027,62 26.000,00

Grafik 3-6: Su Gideri

Grafik 3-7: Su Tüketimi

Tablo 3-6:Doğal Gaz Gideri/Tüketimi

Yıllar Toplam M3 Toplam

Harcama m3

Genel

Bütçe m3

Döner

Sermaye m3

Sosyal

Tesisiler

2012 174.219,56 160.000,00 72.485,10 70.000,00 37.914,46 30.000,00 63.820,00 60.000,00

2013 188.845,19 195.000,00 79.352,50 85.500,00 39.903,59 40.000,00 69.589,10 69.500,00

2014 212.052,84 219.057,00 106.529,93 109.057,00 48.741,39 50.000,00 56.781,52 60.000,00


2012 146.738,65 107.445,00 0,00 39.293,65

2013 150.857,12 74.172,88 40.000,00 36.684,24

2014 91.000,000 55.000,00 10.000,000 26.000,000

0,0020.000,0040.000,0060.000,0080.000,00

100.000,00120.000,00140.000,00160.000,00

Su Gideri

Toplam M3

2012 22.684,00

2013 20.181,39

2014 10.650,769

0,00

5.000,00

10.000,00

15.000,00

20.000,00

25.000,00

Ekse

n B

aşlığ

ı

Su Tüketimi/ m3

101 | S a y f a

Grafik 3-8: Doğal Gaz Gideri

Tablo 3-7:Doğal Gaz Tüketimi (TL/m2)

Yıllar A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM 1 m2 Tüketimi

(TL/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2012 42.394,22 33.697,97 83.907,81 160.000,00 13,76

2013 51.667,96 41.069,40 102.262,64 195.000,00 16,77

2014 58.042,19 46.136,10 114.878,71 219.057,00 18,84

Grafik 3-9: Doğal Gaz Tüketimi


2012 160.000,00 70.000,00 30.000,00 60.000,00

2013 195.000,00 85.500,00 40.000,00 69.500,00

2014 219.057,00 109.057,00 50.000,00 60.000,00

0,00

50.000,00

100.000,00

150.000,00

200.000,00

250.000,00

Ekse

n B

aşlığ

ı

Doğalgaz Gideri


(TL/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2012 42.394,22 33.697,97 83.907,81 160.000,00 13,76

2013 51.667,96 41.069,40 102.262,64 195.000,00 16,77

2014 58.042,19 46.136,10 114.878,71 219.057,00 18,84

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

Doğal Gaz Tüketimi TL/m2

102 | S a y f a

Tablo 3-8:Doğal Gaz Tüketimi (m3/m2)

A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM

1 m2 Tüketimi (m3/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2012 46.161,89 36.692,78 91.364,88 174.219,56 14,98

2013 50.037,15 39.773,12 99.034,91 188.845,19 16,24

2014 54.801,98 43.560,55 108.465,59 206.828,13 17,79

Grafik 3-10: Doğal Gaz Tüketimi

Tablo 3-9:Telefon Gideri

Yıllar Toplam Harcama Genel Bütçe Döner Sermaye Sosyal Tesisiler

2012 10.801,50 10.801,50 0,00 0,00

2013 31.555,50 30.626,25 929,25 0,00

2014 28.190,25 28.190,25 0,00 0,00

Grafik 3-11: Telefon Gideri


(m3/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2012 46.161,89 36.692,78 91.364,88 174.219,56 14,98

2013 50.037,15 39.773,12 99.034,91 188.845,19 16,24

2014 54.801,98 43.560,55 108.465,59 206.828,13 17,79

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

Ekse

n B

aşlığ

ı

Doğalgaz Tüketimi m3/m2


2012 10.801,50 10.801,50 0,00 0,00

2013 31.555,50 30.626,25 929,25 0,00

2014 28.190,25 28.190,25 0,00 0,00

0,005.000,00

10.000,0015.000,0020.000,0025.000,0030.000,0035.000,00

Telefon Gideri

103 | S a y f a

Tablo 3-10:İnternet Gideri

Yıllar Toplam Harcama Genel Bütçe Döner Sermaye Sosyal Tesisiler

2012 19.635,56 0,00 18.466,56 1.169,00

2013 19.635,56 0,00 18.466,56 1.169,00

2014 19.616,93 0,00 18.486,68 1.130,25

Grafik 3-12: İnternet Gideri

Tablo 3-11:Yurtiçi/Yurtdışı Görev Yolluğu Gideri

Yıllar Kişi

Sayısı

Toplam

Harcama

Kişi

Sayısı Genel Bütçe

Kişi

Sayısı

Döner

Sermaye

2012 201 109.206,55 60 42.271,35 141 66.935,20

2013 219 84.439,14 69 32.566,39 150 51.872,75

2014 218 101.908,61 145 72.789,11 73 29.119,50

Grafik 3-13: Yurtiçi/Yurtdışı Görev Yolluğu Gideri


2012 19.635,56 0,00 18.466,56 1.169,00

2013 19.635,56 0,00 18.466,56 1.169,00

2014 19.616,93 0,00 18.486,68 1.130,25

0,00

5.000,00

10.000,00

15.000,00

20.000,00

25.000,00

Ekse

n B

aşlığ

ı

İnternet Gideri

Kişi SayısıToplam

HarcamaKişi Sayısı Genel Bütçe Kişi Sayısı

DönerSermaye

2012 201 109.206,55 60 42.271,35 141 66.935,20

2013 219 84.439,14 69 32.566,39 150 51.872,75

2014 218 101.908,61 145 72.789,11 73 29.119,50

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

Yurtiçi/Yurtdışı Görev Yolluğu Gideri

104 | S a y f a

Tablo 3-12: 2014 Yılı Bütçe Giderlerinin Ekonomik Sınıflandırılması

Ekono

mik

Kodu

Bütçe Gider Tertibi Başlangıç

Ödeneği

Eklenen

Ödenek

Düşülen

Ödenek

Toplam

Ödenek

2014 Yılsonu

Harcama

Genel Toplam 4.457.900,00 846.903,00 576.903,00 4.485.900,00 4.441.701,06

01 Personel Gideri 2.848.900,00 0,00 0,00 2.611.900,00 2.605.598,01

02 Sosyal Güvenlik Kurumlarına

Devlet Primi Giderleri 387.000,00 0,00 0,00 382.000,00 379.350,77

03.2 Tüketime Yönelik Mal ve Hizmet

Alımları 222.000,00 58.000,00 0,00 280.000,00 279.979,98

03.3 Yolluklar 56.000,00 20.000,00 0,00 76.000,00 72.316,10

03.5 Hizmet Alımları (Temizlik ve

Diğer Hizmet Alımları) 372.000,00 0,00 40.000,00 332.000,00 331.324,33

03.5 Hizmet Alımı (Güvenlik) 374.000,00 48.000,00 0,00 422.000,00 414.320,06

03.7 Menkul Mal, Gayri maddi Hak

Alım,Bakım ve Onarım Gideri 40.000,00 0,00 16.000,00 24.000,00 23.657,77

03.8 Gayrimenkul Mal Bakım Ve

Onarım Giderleri 23.000,00 0,00 0,00 23.000,00 22.984,04

05.3 Memurların Öğle Yemeğine

Yardım 35.000,00 0,00 0,00 35.000,00 35.000,00

06.7

Sermaye Giderleri

(Gayrimenkul Büyük Onarım

Giderleri)

0,00 520.903,00 520.903,00 0,00 0,00

07.1 Yurtiçi Sermaye Transferleri

(Ulusal Fona) 100.000,00 200.000,00 0,00 300.000,00 277.170,00

Merkezin 2010-2014 yıllarına ait gerçekleşme toplamları ve bu harcamalara ait detaylar

aşağıdaki tabloda sunulmuştur.

Tablo 3-13: 2011 – 2014 Yılları Arası Harcama Detayı

Gider Kalemi 2011

Gerçekleşme

Toplamı

2012

Gerçekleşme

Toplamı

2013

Gerçekleşme

Toplamı

2014

Gerçekleşme

Toplamı

Bütçe Giderleri Toplamı 2.505.838 3.518.259 4.963.044 4.441.701,06

01 - Personel Giderleri 1.335.537 2.228.027 2.455.936 2.605.598,01

02 - Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet

Primi Giderleri 231.004 304.288 338.644 379.350,77

03 - Mal ve Hizmet Alım Giderleri 924.298 967.944 259.554 279.979,98

04 - Faiz Giderleri 0 0 0

05 - Cari Transferler 15.000 18.000 27.000 35.000,00

06 - Sermaye Giderleri 0 0 0

07 - Sermaye Transferleri 0 0 565.000 277.170,00

08 - Borç Verme 0 0 0 0

09 - Yedek Ödenekler 0 0 0 0

105 | S a y f a

3.4.2 PERFORMANS BİLGİLERİ

3.4.2.1 Performans Göstergeleri

Merkezimiz 2014 yılı Performans Programında Bakanlığımızın 2014–2019 Dönemi Stratejik

Planında yer alan amaç ve hedeflerden üçünde faaliyet gerçekleştirmiştir. Gerçekleşen faaliyetler ve

bunların ait olduğu stratejik amaç ve stratejik hedefler aşağıda sunulmuştur.

Tablo 3-14: Stratejik Hedef 1.8 Performans Sonuçları

Stratejik Amaç 1 Çalışma Hayatındaki Koşulları İyileştirmek Stratejik Hedef 1.8 Çalışma Hayatıyla İlgili Konularda Sosyal Tarafların Bilinç Düzeyinin Artırılması

Performans Hedefi Bilinçlendirme ve eğitim faaliyetlerinde süreklilik sağlayarak gerçekleştirilen faaliyetlere katılım sayısını arttırmak

Faaliyetlerden

Sorumlu Birim ÇASGEM

Performans Göstergeleri

Ölç

ü B

irim

i

2014

Yılı

Hedefi

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

TO

PL

AM

I

Sapma

Nedeni Faaliyetler

Kaynak Türü

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Gerçekleşme

TOPLAMI

Bütç

e Ö

deneği

(TL)

Döner

Serm

aye (

TL)

Diğ

er

Yurt

içi

(TL)

Yurt

Dış

ı (T

L)

TO

PL

AM

Düzenlenen eğitim

sayısı Adet

100 12 15 7 28 62 Eğitim

faaliyetleri 1.6

19.7

98,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

1.6

19.7

98,0

0

408.8

89,5

7

399.0

02,9

0

367.2

29,6

2

372.2

20,0

3

1.547.342,12

Eğitimlere katılan

kişi sayısı Adet

4.000 514 1029 282 1.656 3.481

Performans

Göstergelerine İlişkin

Gerçekleşmelerin

Doğrulama Kaynağı

Merkezimiz Eğitim Şube Müdürlüğü, Eğitim Uzmanları Birimi, İşçi Ceza Paraları Birimi ve İdari Mali İşler Şubesi

tarafından hazırlanan ve eğitim faaliyetlerine ilişkin bilgilerin tutulduğu formlardan elde edilen bilgiler ve göstergelere ilişkin gerçekleşmelerin doğrulanma kaynağıdır.

Sapmaya Karşı

Alınacak Önlemler

Merkezimiz tarafından gerçekleştirilen eğitimlerle ilgili planlanan dönemde 100 eğitim verilmesi hedeflenmiş olup 62 eğitim

verilmiştir. Hedeflenen eğitim sayısında %38 lik bir sapma gerçekleşmiştir. Bunun sebebi olarak Çalışma hayatına yönelik

eğitim konularına eğitim talebi istenilen seviyede gelmemiştir. Katılımcı sayısı olarak 4.000 kişi hedeflenmiş olup, 3.481

kişiye ulaşılmıştır. Katımcı sayısındaki sapma oranı %13,02 dir. İstenilen seviyede eğitim talep sayısı gelmediğinden

katılımcı sayısında da hadefe ulaşılamamıştır.

Faaliyetlere ilişkin

açıklamalar

Merkezimizde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında, özel sektörde toplam 1.656 katılımcıya çalışma hayatı ile ilgili farklı konularda 28 eğitim programı düzenlenmiştir. 3. Dönem eğitim sayısı 7, katılımcı sayısı 282 olarak güncellenmiştir.(Ocak-

Aralık) Birinci, ikinci, üçünçü ve dördüncü dönemde Çalışma Hayatı ile ilgili olarak toplam 3.481kişiye 62 eğitim programı düzenlenmiştir


Stratejik Amaç 3 İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirmek ve Yaygınlaştırmak Stratejik Hedef 3.7 İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Sosyal Tarafların Bilinç Düzeyinin Artırılması

Performans Hedefi Bilinçlendirme ve eğitim faaliyetlerinde süreklilik sağlayarak gerçekleştirilen

faaliyetlere katılım sayısını arttırmak Faaliyetlerden



Ölç

ü B

irim

i

2014

Yılı

Hedefi

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

TO

PL

AM

I

Sapma

Nedeni

Faaliyet

ler

Kaynak Türü

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Gerçekleşme

TOPLAMI

Bü

tçe

Öd

en

eğ

i

(TL

)

Dön

er

Se

rma

ye

(TL

)

Diğ

er

Yu

rtiç

i

(TL

)

Yu

rt D

ışı

(TL

)

TO

PL

AM

Düzenlenen eğitim

sayısı Adet

250 19 108 32 66 225 Eğitim

faaliyetl

eri

2.2

21.1

05,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

2.2

21.1

05,0

0

560.6

78,9

4

547.1

22,2

0

503.5

53,8

8

510.3

96,9

8

2.121.752,00 Eğitimlere katılan kişi

sayısı Adet

7.500 799 12.392 5.134 5.382 23.707

Performans

Göstergelerine İlişkin Gerçekleşmelerin


Merkezimiz Belgelendirme Birimi ve Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından hazırlanan ve eğitim faaliyetlerine ilişkin bilgilerin tutulduğu formlardan elde edilen bilgiler göstergelere ilişkin gerçekleşmelerinin doğrulanman kaynağıdır.

106 | S a y f a

Sapmaya Karşı

Alınacak Önlemler

Merkezimiz tarafından gerçekleştirilen İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleriyle ilgili planlanan döneme ilişkin bir sapma

görülmemiştir.

Faaliyetlere ilişkin açıklamalar

Merkezimizce İş Sağlığı ve Güvenliği konularında 4. dönemde düzenlenen 66 eğitime 5.382 kişi katılmıştır. 3. Dönem

eğitim sayısı 32 katılımcı sayısı 5.134 olarak güncellenmiştir. Birinci, ikinci, üçünçü ve dördüncü dönem de toplam 23.707

kişiye 225 eğitim programı düzenlenmiştir.


Stratejik Amaç 8 Kurumsal Kapasiteyi Geliştirmek

Stratejik Hedef 8.9 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Hizmet Kapasitesinin

Artırılması

Performans Hedefi Personelin ve hizmetlerden yararlananların beklentilerine öncelik vererek hizmet sunum

kalitesini yükseltmek Faaliyetlerden



Ölç

ü B

irim

i

2014

Yılı

Hedefi

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

TO

PL

AM

I

Sapma

Nedeni

Faaliyet

ler

Kaynak Türü

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Ger

çekle

şme

(4.

Dönem

)

Gerçekleşme

TOPLAMI

Bü

tçe

Öd

en

eğ

i

(TL

)

Dön

er

Se

rma

ye

(TL

)

Diğ

er

Yu

rtiç

i (T

L)

Yu

rt D

ışı

(TL

)

TO

PL

AM

Oluşturulan yeni

eğitim modülü sayısı

A de t 1 0 0 3 3

Fiziksel

ortamın

ve

hizmet

altyapısı

nın

iyileştiril

mesi

faaliyetl

eri

516.9

97,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

516.9

97,0

0

121.6

71,6

2

153.7

29,9

0

109.2

75,1

2

110.2

48,8

3

494.925,47

Hizmetlerden yararlananların

memnuniyet oranı

Yüzd

e

90 91,3 0 91,3

Çalışan memnuniyeti oranı Y

üz

de 90 0 0 77,1 77,1

Performans

Göstergelerine İlişkin Gerçekleşmelerin


Merkezimiz personelinin yıl içerisinde kurumun teknolojik şartlarının gelişiminin ve fiziki şartlarının iyileştirilmesine

yönelik Aralık ayında düzenlenen 1 adet değerlendirme anketinden sağlanan veriler göstergelere ilişkin gerçekleşmelerinin

doğrulanma kaynağıdır.

Sapmaya Karşı

Alınacak Önlemler

Merkezimizin iş ortamındaki fiziki ve teknolojik şartların iyileştirilmesine yönelik olarak Şubat ayında uygulanan ÇASGEM

anket sonuçları henüz değerlendirilememiştir.

Faaliyetlere ilişkin açıklamalar

Fiziki şartların iyileştirilmesine yönelik hizmet binası bakım- onarım işi Mart ayında tamamlanmıştır. Sosyal tesislerin

tamamlanamayan iki katı da Temmuz ayı içerisinde tamamlanmıştır. "İnsan Kaynakları Yönetimi" Eğitim modülü hazırlanmıştır .KOBİ'lere yönelik olarak “Rekabetçilik ve Girişim” konusunda bir eğitim modülü hazırlanmıştır. "İşyeri

Sendika Temsilciliği Eğitimi” eğitim modülü hazırlanmıştır. "İş Hukuku Eğitimi" eğitim modülü güncellenmiştir.

3.4.2.2 Performansa Dayalı Bütçe Harcamaları

Tablo 3-17: Performansa Dayalı Bütçe Harcamaları Tertip Harcama (TL)

I. Dönem II. Dönem III. Dönem IV. Dönem Toplam

1.8 Çalışma Hayatıyla İlgili

Konularda Sosyal Tarafların Bilinç

Düzeyinin Artırılması 1.547.342,12

Eğitim faaliyetleri 408.889,57 399.002,90 367.229,62 372.220,03 1.547.342,12

Tertip Harcama


3.7 İş Sağlığı ve Güvenliği

Konusunda Sosyal Tarafların Bilinç

Düzeyinin Artırılması

2.121.752,00

Eğitim Faaliyetleri 560.678,94 547.122,20 503.553,88 510.396,98 2.121.752,00

Tertip Harcama


8.9 Çalışma ve Sosyal Güvenlik

Eğitim ve Araştırma Merkezi

Hizmet Kapasitesinin Artırılması 494.925,47

Fiziksel ortamın ve teknolojik

altyapının geliştirilmesi faaliyetleri 121.671,62 153.729,90 109.275,12 110.248,83 494.925,47

107 | S a y f a

3.4.3 Eğitimlerin Değerlendirmesi

Merkez 2014 yılı içerisinde 47 ilde eğitim gerçekleştirmiştir. Bu eğitimlerde Ankara

153 eğitimle ilk sıradadır. Ankara dışında eğitimlerin sırasıyla Antalya 28, İzmir 8, İstanbul

6, Zonguldak 6, Mersin 6, Muğla 6, Kocaeli 6, Kırıkkale 5, Eskişehir 5 ve Kayseri 4 ’de

yoğunlaştığı gözlenmektedir. Verilen eğitimlerin illere göre dağılımı aşağıdaki tablo ve

haritada sunulmuştur.

Harita 3-1: 2014 Yılı Eğitimlerinin Sayısal Dağılımı

Grafik 3-14: 2014 Yılı Eğitimlerinin Sayısal Dağılımı

1 1 1

153

28

1 2 1 1 1 1 2 2 3 2 2 1 3 5 1 1 1 4 6 8 1 2 4 5 1 6 1 3 6 6 1 1 2 1 1 2 1 2 1 1 1 6

AD

AN

AA

FYO

NA

MA

SYA

AN

KA

RA

AN

TALY

AA

YD

INB

ALI

KES

İRB

AR

TIN

BA

TMA

NB

AY

BU

RT

BİL

ECİK

BİT

LİS

ÇA

NA

KK

ALE

DEN

İZLİ

DİY

AR

BA

KIR

ELA

ZIĞ

ERZİ

NC

AN

ERZU

RU

MES

KİŞ

EHİR

GA

ZİA

NTE

PG

ÜM

ÜŞH

AN

EH

AK

KA

Rİ

HA

TAY

İSTA

NB

UL

İZM

İRK

AH

RA

MA

NM

AR

AŞ

KA

RA

BÜ

KK

AY

SER

İK

IRIK

KA

LEK

IRŞE

HİR

KO

CA

ELİ

KO

NY

AK

ÜTA

HY

AM

ERSİ

NM

UĞ

LAM

UŞ

OR

DU

SAK

AR

YA

SİV

AS

ŞAN

LI U

RFA

TEK

İRD

AĞ

TOK

AT

TRA

BZO

NU

ŞAK

YA

LOV

AY

OZG

AT

ZON

GU

LDA

K

Eğitimlerin İllere Göre Sayısı

108 | S a y f a

2014 yılında verilen 299 eğitimin 31’i Ücretsiz Sosyal Sorumluluk Eğitimleri, 36’sı

Belgelendirme Eğitimleri, 17’si Hizmetiçi Eğitimler/ Sempozyum/Şöyleşi/Konferans ve Çalıştaylar

145’iKurumsal Eğitimleri, 25’i Bireysel Eğitimler, 33’ ü İPC Eğitimleri ve 12’si Eğitici

görevlendirilen Eğitimler başlıklarda gerçekleştirilmiştir. Eğitim sayılarının orantısal grafiği aşağıda

sunulmuştur.

Grafik 3-15: 2014 Yılı Eğitimlerinin Oransal Dağılımı

2014 yılı içerisinde 9.480 saat belgelendirme eğitimleri, 1.783 saat kurumsal eğitimler, 999

saat bireysel eğitimler, 198 saat İşçi Ceza Paraları Proje Eğitimleri ve 330 saat diğer eğitimler

gerçekleştirilmiştir. Düzenlenen eğitim saatlerinin sayısal dağılımına ilişkin grafik aşağıda

sunulmuştur.

Grafik 3-16: 2014 Yılı Düzenlenen Eğitim Saatlerinin Oransal Dağılımı

KURUMSAL EĞİTİMLER 37%

BİREYSEL EĞTİTİMLER 8%

ÜCRETSİZ EĞİTİMLER 7%

İLK YARDIM EĞİTİMLERİ 9%


4%

BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ 3%


3%

HİZMETİÇİ EĞİTİMLER 1%

2014 BAKANLIK EĞİTİM-FUAR-SEMPOZYUM-ÇALIŞTAY

ETKİNLİKLERİ 3%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL VALİLİĞİNE)

(6331 SAYILI KANUN VE KAMU UYGULAMALARI)

11%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL BELEDİYESİNE

) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU UYGULAMALARI)

2%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (SANAYİ VE TİCARET

ODALARI ) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU UYGULAMALARI)

3%

ASKERİ İŞYERLERİNE YÖNELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

EĞİTİMİ 9%

KURUMSAL EĞİTİMLER 29%

BİREYSEL EĞTİTİMLER 14%

ÜCRETSİZ EĞİTİMLER 2% İLK YARDIM EĞİTİMLERİ

11%

İŞÇİ CEZA PARALARI EĞİTİMLERİ 2%

BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ 35%


1%



ETKİNLİKLERİ 1%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL VALİLİĞİNE) (6331 SAYILI

KANUN VE KAMU UYGULAMALARI) 2%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL BELEDİYESİNE ) (6331 SAYILI

KANUN VE KAMU UYGULAMALARI) 0%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (SANAYİ VE TİCARET ODALARI ) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU

UYGULAMALARI) 1%

ASKERİ İŞYERLERİNE YÖNELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

1%

109 | S a y f a

Merkez düzenlediği Ücretsiz Sosyal Sorumluluk Eğitimlerinde 2.954, Belgelendirme

Eğitimlerinde 731, Kurumsal Eğitimlerde 5.566, Bireysel Eğitimlerde 438 ve İiçi Ceza Paraları

Fonu Eğitimlerinde 1.420 kişi olmak üzere toplamda 10.579 katılımcıya ulaşmıştır.

Katılımcı sayılarına ilişkin grafik aşağıda sunulmuştur.

Grafik 3-17: 2014 Yılı Eğitimlere Katılanların Oransal Dağılımı

KURUMSAL EĞİTİMLER 15% BİREYSEL EĞTİTİMLER

1% ÜCRETSİZ EĞİTİMLER

8%

İLK YARDIM EĞİTİMLERİ 1%


4%

BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ

1%

ÖZEL KONU BAŞLIKLARINDA

VERİLEN EĞİTİMLER

2%



ETKİNLİKLERİ 5%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL VALİLİĞİNE)

(6331 SAYILI KANUN VE KAMU UYGULAMALARI)

26%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (81 İL BELEDİYESİNE

) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU UYGULAMALARI)

2%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (SANAYİ VE TİCARET

ODALARI ) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU UYGULAMALARI)

2%

ASKERİ İŞYERLERİNE YÖNELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

EĞİTİMİ 33%

110 | S a y f a

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

Üst Yönetici olarak yetkim dahilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar

doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin

işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm.

Bu güvence, üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç

denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında

bilgim olmadığını beyan ederim.

ANKARA

…/01/2014

İsmail AKBIYIK

Merkez Başkanı

111 | S a y f a

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

Harcama Yetkilisi olarak yetkim dahilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş

kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde

iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği

hususunda yeterli güvenceyi sağladığımı ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak

uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki

harcama yetkilisinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller gibi bilgim dahilindeki hususlara

dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında

bilgim olmadığını beyan ederim.

ANKARA

…/01/2014

Ali İhsan SULAK

Başkan Yardımcısı

Download - Birim Faaliyet Raporu - ÇASGEM · 2.1.8 ÇASGEM Hizmetiçi Eğitimleri 25 2.1.9 Bakanlık Eğitim-Fuar-Sempozyum-Çalıştay Etkinlikleri 25 2.1.10 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz)

Top Related