เล่มเงินปี 58 f (1)

คมอการสมครคมอการสมครคมอการสมคร

ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

ประจ าป2558ประจ าป2558ประจ าป2558

Thailand Quality AwardThailand Quality AwardThailand Quality Award

ภาพบรรยากาศพธมอบรางวลคณภาพแหงชาตภาพบรรยากาศพธมอบรางวลคณภาพแหงชาต

พธมอบรางวลคณภาพแหงชาต ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต จดงานพธมอบรางวลคณภาพแหงชาต โดยไดรบเกยรตจากนายกรฐมนตร หรอ

ผแทน เปนผมอบรางวลคณภาพแหงชาต รายละเอยดดงน

• ครงท1ป2545 จดงานขนเมอวนท 12 กมภาพนธ 2546 ณ ศนยประชมแหงชาตสรกต

• ครงท2ป2546 จดงานขนเมอวนท 4 มนาคม 2547 ณ หองคอนเวนชนฮอล หอประชมกองทพเรอ

• ครงท3ป2547 จดงานขนเมอวนท 26 มกราคม 2548 ณ หองแกรนดบอลรม โรงแรมอนเตอรคอนตเนนทล

• ครงท4ป2548 จดงานขนเมอวนท 5 กรกฎาคม 2549 ณ หองวภาวดบอลรม โรงแรมโซฟเทล เซนทรล พลาซา

• ครงท5ป2549 จดงานขนเมอวนท 30 เมษายน 2550 ณ หองแกรนดบอลรม โรงแรมแชงกรลา

• ครงท6ป2550 จดงานขนเมอวนท 12 พฤษภาคม 2551 ณ ศนยประชมแหงชาตสรกต

• ครงท7ป2551 จดงานขนเมอวนท 12 มนาคม 2552 ณ โรงละครอกษรา คงเพาเวอร ซอยรางน า

• ครงท8ป2552 จดงานขนเมอวนท 21 มถนายน 2553 ณ ตกสนตไมตร ท าเนยบรฐบาล

• ครงท9ป2553 จดงานขนเมอวนท 24 มนาคม 2554 ณ ตกสนตไมตร ท าเนยบรฐบาล

• ครงท10ป2554 จดงานขนเมอวนท 25 กรกฎาคม 2555 ณ ศนยประชมแหงชาตสรกต

• ครงท11ป2555 จดงานขนเมอวนท 1 กมภาพนธ 2556 ณ หองแกรนดฮอล โรงแรมพลาซาแอทธน รอยลเมอรเดยน

• ครงท12ป2556 จดงานขนเมอวนท 27 มนาคม 2557 ณ หองมฆวานรงสรรค สโมสรทหารบก

ตลอดชวตการท างาน...ตลอดชวตการท างาน... หลายคน...ภมใจกบความส าเรจ...ของตนเองหลายคน...ภมใจกบความส าเรจ...ของตนเอง

ภมใจ...ยงกวา...เมอน าองคกรไปถงเปาหมายภมใจ...ยงกวา...เมอน าองคกรไปถงเปาหมาย

ภมใจสงสดภมใจสงสด ...หากไดใช...ศกยภาพตนเอง...หากไดใช...ศกยภาพตนเอง

ผลกดนองคกรและประเทศชาต...สความเปนเลศผลกดนองคกรและประเทศชาต...สความเปนเลศ

ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต อกหนงในชวตการท างาน...ทคณจะภาคภมใจอกหนงในชวตการท างาน...ทคณจะภาคภมใจ

1. ก าหนดการรบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558 2

2. ตารางเวลาการสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558 3

3. รางวลคณภาพแหงชาต 4

4. เกณฑรางวลคณภาพแหงชาต เพอองคกรทเปนเลศ 5

5. ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต 6

6. ประโยชนทไดรบจากการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต 7

7. บทบาทและหนาทของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต 8

8. กระบวนการคดเลอกผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต 9

9. ขอก าหนดและเงอนไขในการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต 13

10. จรรยาบรรณของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต 15

11. รายละเอยดการจดสงเอกสารและช าระคาธรรมเนยม 18

12. การจดประเภทอตสาหกรรมตามกจกรรมทางเศรษฐกจทกประเภทตามมาตรฐานสากล 20

13. ใบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558 21

14. หนงสอรบรองของผบงคบบญชา 30

สารบญสารบญสารบญ หนาหนาหนา

22 คมอการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตคมอการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตคมอการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป ประจ าป ประจ าป 255825582558

ก าหนดการรบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป2558ก าหนดการรบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป2558ก าหนดการรบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป2558

วนเดอนปวนเดอนปวนเดอนป กจกรรมกจกรรมกจกรรม

1 พฤศจกายน 2557 เปดรบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558

20 กมภาพนธ 2558 ปดรบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558 เอกสารตองถงส านกงานภายในเวลา 12.00 น.

27 กมภาพนธ 2558 ประกาศรายชอผมสทธเขาอบรมหลกสตร 2015 TQA New Assessor Training Camp

16 - 20 มนาคม 2558 ช าระคาธรรมเนยมอบรมหลกสตร 2015 TQA New Assessor Training Camp

9 - 16 พฤษภาคม 2558 อบรมหลกสตร 2015 TQA New Assessor Training Camp

20 พฤษภาคม 2558 แจงผลผมสทธเขาอบรม 2015 TQA Assessor Calibration

23 - 24 มถนายน 2558 อบรมหลกสตร “2015 TQA Assessor Calibration” ประจ าป 2558

10 - 13 กรกฎาคม 2558 แจงผลการพจารณาแตงตงเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558

18 กรกฎาคม 2558 ประชมเพอเตรยมความพรอมในการตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558 (Kickoff)

ผสนใจสามารถ Download ใบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558 ไดท www.tqa.or.th

หมายเหต:

1. ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต ขอสงวนสทธการเปลยนแปลงก าหนดการรบสมครผตรวจประเมนรางว ล คณภาพแหงชาตตามความเหมาะสม 2. ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต มก าหนดรบเอกสารทกชนดทกประเภท ภายใน 12.00 น. ของวนทก าหนด * ใบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต - วนท 1 พฤศจกายน 2557 - 19 กมภาพนธ 2558 เวลา 08:00 - 17:00 น. เวนวนหยดราชการ - วนสดทาย วนท 20 กมภาพนธ 2558 เวลา 08:00 - 12:00 น. 3. ก าหนดการรบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2559 อาจมการปรบเปลยน ขอใหตดตามไดจาก

คมอการการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2559 4. ผทสนใจสามารถตดตามรายละเอยดท www.tqa.or.th

http://www.tqa.or.th


ตารางเวลาการสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาตประจ าป2558ตารางเวลาการสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาตประจ าป2558ตารางเวลาการสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาตประจ าป2558

วนเดอนปวนเดอนปวนเดอนป กจกรรมกจกรรมกจกรรม

มกราคม 2558 เปนตนไป ขอรบหนงสอเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต ป 2557 - 2558

9 - 13 มนาคม 2558 องคกรสงใบรบรองคณสมบต

8 - 13 มถนายน 2558 องคกรยนใบสมครขอรบรางวล พรอมช าระคาธรรมเนยม

24 กรกฎาคม 2558 ปดรบรายงานวธการและผลการด าเนนงาน

สงหาคม - พฤศจกายน 2558

กระบวนการตรวจประเมน ขนท 1 Independent Review ขนท 2 Consensus Review ขนท 3 Site Visit Review

ธนวาคม 2558 พจารณารางวล

มกราคม 2559 ประกาศรายชอองคกรทไดรบรางวล ประจ าป 2558

กมภาพนธ - มนาคม 2559 สง Feedback Report พธมอบรางวลคณภาพแหงชาต

ผสนใจสามารถ Download คมอการสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558 ไดท www.tqa.or.th

หมายเหต:

1. ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต ขอสงวนสทธการเปลยนแปลงตารางเวลาการสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาตตามความเหมาะสม

2. ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต มก าหนดรบเอกสารทกชนดทกประเภท ภายใน 12.00 น. ของวนทก าหนด - ใบรบรองคณสมบต (วนท 9-12 มนาคม 2558 เวลา 08:00 - 17:00 น. วนท 13 มนาคม 2558 เวลา 08:00-12:00น.) - ใบสมคร ( วนท 8-11 มถนายน 2558 เวลา 08:00 - 17:00 น., วนท 12 มถนายน 2558 เวลา 08:00 - 12:00 น. ) - รายงานวธการและผลการด าเนนงาน (วนสดทาย วนท 24 กรกฎาคม 2558 เวลา 08:00 - 12:00 น.)

3. ตารางเวลาการสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2559 อาจมการปรบเปลยน ขอใหตดตามไดจากคมอการสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2559

4. องคกรทสนใจสามารถตดตามรายละเอยดการสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาต ผานทาง www.tqa.or.th

คมอการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตคมอการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตคมอการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป ประจ าป ประจ าป 2552552558 8 8 33



Thailand Quality AwardThailand Quality AwardThailand Quality Award

Thailand Quality ClassThailand Quality ClassThailand Quality Class

รางวลคณภาพแหงชาต หรอ รางวลคณภาพแหงชาต หรอ Thailand Quality Award: TQA Thailand Quality Award: TQA เปนเปนรางวลทถกบรรจไวในแผนยทธศาสตรการเพมผลผลตของประเทศ เพอรางวลทถกบรรจไวในแผนยทธศาสตรการเพมผลผลตของประเทศ เพอสรางรากฐานการเตบโตของผลตภณฑมวลรวมภายในประเทศ (สรางรากฐานการเตบโตของผลตภณฑมวลรวมภายในประเทศ ( GDP)GDP) น าไปสการขบเคลอนประเทศใหมระบบเศรษฐกจ ท เขมแขงและมน าไปสการขบเคลอนประเทศใหมระบบเศรษฐกจ ท เขมแขงและมประสทธภาพ อนสงผลตอการเพมขดความสามารถในการแขงขนของประสทธภาพ อนสงผลตอการเพมขดความสามารถในการแขงขนของประเทศอยางยงยน ประเทศอยางยงยน

หากองคกรใดทน าเกณฑรางวลคณภาพแหงชาตเพอองคกรทเปนหากองคกรใดทน าเกณฑรางวลคณภาพแหงชาตเพอองคกรทเปนเลศไปเปนกรอบในการประเมนคณภาพและความสามารถดานการบรหารเลศไปเปนกรอบในการประเมนคณภาพและความสามารถดานการบรหารจดการ ไมวาองคกรนนจะเปนองคกรขนาดเลกหรอใหญ หรอเปนประเภทจดการ ไมวาองคกรนนจะเปนองคกรขนาดเลกหรอใหญ หรอเปนประเภทใดกตามทกองคกรตางจะไดรบประโยชนอยางมหาศาล เพราะเกณฑรางวลใดกตามทกองคกรตางจะไดรบประโยชนอยางมหาศาล เพราะเกณฑรางวลคณภาพแหงชาตเปนกรอบการบรหารงานทบรณาการทกภาคสวนในองคกรคณภาพแหงชาตเปนกรอบการบรหารงานทบรณาการทกภาคสวนในองคกรใหบรหารจดการผลการด าเนนการอยางเปนระบบ ซงชวยใหองคกรสามารถใหบรหารจดการผลการด าเนนการอยางเปนระบบ ซงชวยใหองคกรสามารถปรบปรงประสทธผล ขดความสามารถขององคกรโดยรวม อนน าไปสการสงปรบปรงประสทธผล ขดความสามารถขององคกรโดยรวม อนน าไปสการสงมอบคณคาทดขนเสมอใหแกลกคาและผมสวนไดสวนเสย นอกจากนยงมอบคณคาทดขนเสมอใหแกลกคาและผมสวนไดสวนเสย นอกจากนยงกอให เกดการเรยนรขององคกรและของแตละบคคล อนสงผลตอกอให เกดการเรยนรขององคกรและของแตละบคคล อนสงผลตอความส าเรจและความยงยนขององคกรความส าเรจและความยงยนขององคกร

รางวลคณภาพแหงชาต ถอเปนรางวลระดบมาตรฐานโลก รางวลคณภาพแหงชาต ถอเปนรางวลระดบมาตรฐานโลก เนองจากมพนฐานทางเทคนคและกระบวนการตดสนรางวลเชนเดยวกบเนองจากมพนฐานทางเทคนคและกระบวนการตดสนรางวลเชนเดยวกบรางวลคณภาพแหงชาตของประเทศสหรฐอเมรกา หรอ รางวลคณภาพแหงชาตของประเทศสหรฐอเมรกา หรอ The Malcolm The Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) Baldrige National Quality Award (MBNQA) ซ ง เปนตนแบบรางวลซ ง เปนตนแบบรางวลคณภาพแหงชาตทประเทศตางๆ กวา 70 ประเทศทวโลกน าไปประยกต คณภาพแหงชาตทประเทศตางๆ กวา 70 ประเทศทวโลกน าไปประยกต อาท สหภาพยโรป ญปน ออสเตรเลย และสงคโปร เปนตน อาท สหภาพยโรป ญปน ออสเตรเลย และสงคโปร เปนตน

(Thailand Quality Award)(Thailand Quality Award)(Thailand Quality Award)

รางวลคณภาพแหงชาตรางวลคณภาพแหงชาต


เกณฑรางวลคณภาพแหงชาตเพอองคกรทเปนเลศเกณฑรางวลคณภาพแหงชาตเพอองคกรทเปนเลศเกณฑรางวลคณภาพแหงชาตเพอองคกรทเปนเลศ

(TQA Criteria for Performance Excellence)(TQA Criteria for Performance Excellence)(TQA Criteria for Performance Excellence)

เกณฑรางวลคณภาพแหงชาต น าเสนอมมมองเชงระบบเพอการจดการองคกรและกระบวนการทส าคญใหบรรล ผลลพธและมงสผลการด าเนนการทเปนเลศ ซงแบงออกเปน 7 หมวด ไดแก

1. การน าองคกร 2. การวางแผนเชงกลยทธ 3. การมงเนนลกคา 4. การวด การวเคราะห และการจดการความร 5. การมงเนนบคลากร 6. การมงเนนการปฏบตการ 7. ผลลพธ

“สงทส าคญทท าใหสายงานมการพฒนาการโดยตลอด คอมการก าหนดแนวทางการท างานผานการน าองคกร ควบคไปกบการก าหนดเปาหมายทชดเจนในการมงไปสองคกรทเปนเลศในดานตางๆ ตลอดมา อยางไมหยดนง ทงดานปฏบตการ และการบรหารจดการ การใหความส าคญกบลกคา และผมสวนไดสวนเสย การใหความส าคญกบการสอสารใหพนกงานทกคนทปฏบตงานกนอยทวประเทศหรอทเรยกวามศนยปฏบตงานหลายแหง ตงแตในทะเลและพนทบนบก อก 8 ศนยเขต เพอใหมนใจวาภารกจของสายงานจะด าเนนไปไดตามเปาหมายดวยวสยทศนสงสดรวมกนระหวางผบรหารและพนกงานภายในองคกรในการพฒนาคณภาพของระบบการบรหารจดการใหแขงแกรงและยงยน ถอเปนจดหมายปลายทาง และเปนสงทมคณคาตอการเปนผน าในการสรางความมนคงของพลงงานของประเทศ และองคกรยงมความมงมนทจะพฒนาบรหารตามแนวทางของเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต (TQA) ตอไป”

สายงานระบบทอสงกาซธรรมชาต บรษท ปตท. จ ากด (มหาชน) รางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2553 Thailand Quality Award - TQA 2010

คมอการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตคมอการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตคมอการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป ประจ าป ประจ าป 255825582558 55

http://www.pttplc.com/TH/news-energy-fact-business-social-news-detail.aspx?K=NDA0Nw==

ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

(TQA Assessor)(TQA Assessor)(TQA Assessor)

“การเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตกวา 10 ป เปนรสชาตของการเปลยนแปลงทมเสนห ทงคนใหม มการใชเทคโนโลยใหมๆ การเปนผตรวจประเมน นอกจากเปนการสรางเครอขายและสามารถน าความรไปประยกตใชกบองคกรแลว ยงเปนโอกาสทไดขยายมมมอง บางครงเราอาจตองออกจากพนทปลอดภยหรอในจดทรสกคนเคยเพอเรยนรสงใหมบาง การท าโจทยใหมๆ ถงแมตองใชเวลา แตกคมคา เพราะหลายครงท าใหไดค าตอบส าหรบค าถามเกยวกบเกณฑทตดอยในใจมานาน บางครงเปน ความภมใจทไดแกโจทยปญหาตามแนวคดของเรา ไปพรอมกบไดเขาใจถงบรบทของเกณฑอยางลกซงมากขนเรอยๆ

ถาเราตองการขบเคลอนประเทศไทยไปขางหนา นเปนโอกาสและเครองมอทด ทเราจะไดพฒนาองคกรอยางเขาใจ อยางคอยเปนคอยไปและเรยบงาย ไปพรอมกบการพฒนาประเทศของเราใหดยงขน”

นพ.อนวฒน ศภชตกล ผอ านวยการสถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน)

ประธานคณะอนกรรมการดานเทคนค รางวลคณภาพแหงชาต ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ป 2545 – ปจจบน

ประกอบไปดวย ผทรงคณวฒจากหลากหลายสาขาอาชพทมความร ความเชยวชาญ และจรรยาบรรณ ในวชาชพสง ซงอาสาสมครและอทศเวลาเพอมสวนรวมในการพฒนาประเทศไทย โดยไดรบการแตงตงจากคณะกรรมการรางวลคณภาพแหงชาต เพอท าหนาทในการตรวจประเมนองคกรทสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาต ภายใตเกณฑรางวลคณภาพแหงชาตทง 7 หมวด ทระบจดแขงและโอกาสในการปรบปรง ซงเปนขอมลส าคญทองคกรจะน าไปปรบปรงการบรหารจดการ เ พอยกระดบความสามารถและขบเคล อนองคกร ใหกาวไปสความยงยน และทายทสดกจะสงผลตอการเพมขดความสามารถในการแขงขนของประเทศใหทดเทยมและกาวไกลสระดบสากล


"ผมอยากขอบคณผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตทกทาน ส าหรบความทมเททไดเสยสละเวลาอนมคา ใชความร ความสามารถ ในการท างานตรวจประเมนดวยความโปรงใส เพอประโยชนของสงคมและประเทศชาต โดยไมหวงผลตอบแทน ซงนบวาเปนกลมบคคลจตสาธารณะทคควรแกการยอมรบและนานบถอเปนอยางยง"

คณสมภพ อมาตยกล ประธานคณะกรรมการรางวลคณภาพแหงชาต

งานแถลงขาวผลรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2556 วนท 22 มกราคม 2556 ณ โรงแรมปทมวน ปรนเซส กรงเทพฯ

ประโยชนทไดรบจากการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตประโยชนทไดรบจากการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตประโยชนทไดรบจากการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

ไดรบการฝกอบรมโดยวทยากรจากตางประเทศ ซงมความรความเชยวชาญในเรองการบรหารจดการและพฒนาองคกรทเปนเลศอยางยงยน ในมาตรฐานระดบสากล

สรางแรงกระตนและความทาทายในการพฒนาความรและแลกเปลยนประสบการณกในแนวคดทหลากหลายจากผทรงคณวฒสาขาตางๆ

สามารถน าความรและประสบการณมาพฒนาองคกรตนเองไดอยางลกซงและถองแท โดยเฉพาะอยางยงองคกรทสนบสนนใหบคลากรเขารวมเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต จะไดรบประโยชนจากการน าความรและทกษะไปประยกตใชในการบรหารจดการ ท าใหทราบภาพรวมของเกณฑรางวลคณภาพแหงชาตในแนวทางทชดเจนและถกตอง อกทงสามารถตรวจประเมนตนเอง เพอปรบปรงและพฒนาศกยภาพองคกรไปสความยงยนทางธรกจในอนาคต

เปนเกยรตประวตในการเขารวมเปนคณะผตรวจประเมน ซงลวนเปนผทรงคณวฒทไดรบการยอมรบวามความเชยวชาญและมจรรยาบรรณในวชาชพสง

เปนโอกาสตอบแทนประเทศชาตดวยการสรางคณประโยชนอนยงใหญในการชวยยกระดบการแขงขนของธรกจและพฒนาขดความสามารถของประเทศไทยใหกาวไกลสสากลอยางยงยน

“ความรและประสบการณทไดรบจากการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตเวลากวา 10 ป ทผานมา มคาอยางยง ท าใหมองภาพรวม และความเชอมโยงขององคกรอยางมความหมาย แตเทยบไมไดกบความรสกภมใจและเปนเกยรต ทชวต น มโอกาสเขามาเปนสวนเลกๆ สวนหนง ทท าสงดๆ เปนประโยชนตอการพฒนาคณภาพของการบรหารจดการขององคกรของไทย สความเปนเลศ”

คณพรทพย กาญจนนยต คณะอนกรรมการดานเทคนค รางวลคณภาพแหงชาต

ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ป 2545 – ปจจบน

(((Benefits of Being TQA AssessorBenefits of Being TQA AssessorBenefits of Being TQA Assessor)))


บทบาทและหนาทของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตบทบาทและหนาทของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตบทบาทและหนาทของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

1. จดท ารายงานปอนกลบอนทรงคณคา

รายงานปอนกลบหรอ Feedback Report เปนเอกสารทผตรวจประเมนไดวเคราะหพจารณา รายงานผลการด าเนนงานขององคกรทสมครขอรบรางวล (Application Report) บนพนฐานของเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต ซงจะระบ จดแขงและโอกาสในการปรบปรง ชวยใหองคกรเหนถงจดทเปนโอกาสในการพฒนาปรบปรงใหกระบวนการท างานภายในองคกรเปนไปอยางมระบบ บรณาการทกภาคสวน จนกลายเปนจดทสรางความเขมแขง น าไปสองคกรทมความพรอมรบตอการเปลยนแปลงและการพฒนาอยางไมหยดนง นอกจากน ยงสรางคณคาและค านงถงประโยชนทสงคมสวนรวมจะไดรบ อนจะท าใหองคกรสามารถเตบโตและกาวไปขางหนาอยางยงยนและมนคง

รายงานปอนกลบเปนผลมาจากกระบวนการตรวจประเมน ทผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต จะปฏบตหนาทภายหลงผานการฝกอบรมหลกสตรผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตประจ าป ดงน

การตรวจวเคราะห ทบทวน และใหคะแนนองคกรผสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาต อยางเปนเอกเทศ ลงในเอกสารการตรวจประเมน (Scorebook) โดยพจารณาจากรายงานวธการและผลการด าเนนงานของผสมคร (Application Report)

การเตรยมประเดนหวขอ (Site Visit Issues) เพอเขารวมการตรวจประเมน ณ สถานประกอบการ หากผลคะแนนขององคกรผสมครขอรบรางวลถงระดบของการไดรบรางวล (มากกวา 350 คะแนนขนไป)

การประชมเพอหาขอสรปของการตรวจประเมน และจดท ารายงานปอนกลบ (Feedback Report)

นอกจากน ผตรวจประเมนตองเปนผใฝศกษาหาความร การไดเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตจะท าให มโอกาสไดแลกเปลยนความรและมมมองจากประสบการณทสงสมระหวางผตรวจประเมนในชวงของการท ากจกรรม เปนการไดเปดมมมองแนวความคดเกยวกบการบรหารจดการ ผตรวจประเมนจะตองชวยเหลอและสนบสนนใหผอนสามารถ พฒนาทกษะและเพมพนความร

2.รกษาไวซงจรรยาบรรณของผตรวจประเมน

บทบาทหนาททส าคญของผตรวจประเมน คอการรกษาไวซงจรรยาบรรณของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต โดยมหลกปฏบต 3 หวขอ ไดแก ความเปนมออาชพ การเกบรกษาความลบ และผลประโยชนทบซอน เพอใหกระบวนการตรวจประเมนเปนไปตามมาตรฐาน โปรงใส และถกตองตามหลกคณธรรมและจรยธรรม อนด ารงไวซงภาพลกษณ คณคา และความทรงเกยรตของรางวลคณภาพแหงชาต

3.ฑตแหงรางวลคณภาพแหงชาต

นอกเหนอไปจากการตรวจประเมนองคกรทสมครขอรบรางวล ผตรวจประเมนยงท าหนาทเปนฑตแหงรางวลคณภาพแหงชาต ในการเผยแพร ประชาสมพนธ และรณรงคสงเสรมใหองคกรตางๆ น าเกณฑรางวลคณภาพแหงชาตไปประยกตปฏบตใหเปนทแพรหลาย


2558

20 2558 12.00 .

27 2558

2015 New TQA Assessor Training Camp

16-20 2558

2015 New TQA Assessor Training Camp (6.5 ) 9 - 16 2558

1

: ** 2557

กระบวนการคดเลอกผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตกระบวนการคดเลอกผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตกระบวนการคดเลอกผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

หมายเหต: ** ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาตอาจมการเปลยนแปลงตามความเหมาะสม กรณาตดตามรายละเอยดจาก www.tqa.or.th


**

**



Case Study Pre-Work

Pre-Work

TQA Assessor Calibration (2 ) 23 – 24 2558

Pre-Work

1

:

2558

Pre-Work

2558

*

*


คณสมบตเบองตนของผมสทธสมครเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

กระบวนการคดเลอกผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต เรมตนจากผสนใจสงใบสมครพรอมแนบเอกสารประกอบอยางครบถวนภายในเวลาก าหนด คณสมบตเบองตนของผมสทธสมครดงน

อาย 35 ปขนไป

วฒการศกษาระดบปรญญาตรขนไป

ประสบการณท างานอยางนอย 8 ป และอยในระดบบรหารอยางนอย 5 ป

มความเชยวชาญในการบรหารจดการ การควบคมกระบวนการ

มความร ความสามารถเชงวเคราะห

มทกษะดานภาษาและการสอสาร

มภาพลกษณทด

จากนนตองผานการฝกอบรม หลกสตร 2015 New TQA Assessor Training Camp (6.5 วน) ตลอดการฝกอบรมหลกสตรดงกลาว จะมกระบวนการสรรหาคดเลอกผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ซงพจารณาจากปจจยตางๆ ดงน

ความรความเขาใจเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต

ปจจยทส าคญในการพจารณาคดเลอกผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต คอ ประสบการณทเกยวของในเกณฑทง 7 หมวด รวมถงต าแหนงอาชพในอดตจนถงปจจบน เชน ความเขาใจในหวขอ การมงเนนบคลากร (หมวด 5) อนมาจากประสบการณทเคยอบรมพนกงาน ความเขาใจในการจดการกระบวนการ (หมวด 6) ทเกดจากการน ากระบวนการผลตทส าคญมาใช หรอความเชยวชาญดานการตลาดทสงเสรมความเขาใจในเรอง การมงเนนลกคา (หมวด 3)

ประสบการณและความเชยวชาญพเศษ

การพจารณายงค านงถงประสบการณและความเชยวชาญจากหลากหลายสาขาอาชพ ไมวาจะมาจากภาคอตสาหกรรม บรการ สาธารณสข การศกษา หรอองคกรทไมแสวงหาผลก าไร บางกรณ จะพจารณาจากทกษะความสามารถในดานทขาดแคลนหรอสาขาเฉพาะทาง อนจะสนบสนนกระบวนการตรวจประเมนใหมประสทธภาพและประสทธผลสงสดในการมอบหมายองคกรเพอตรวจประเมน จะพจารณาจากขอมล ผมสวนไดสวนเสยทเกยวของกบผตรวจประเมน และ/หรอ องคกรทผตรวจประเมนท างานทงในอดตและปจจบน


ความรทกษะและความสามารถทวไปของผตรวจประเมน

ความร ทกษะ และความสามารถ ทสงเสรมตอการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ไดแก

ประสบการณการน าองคกรทประสบความส าเรจ

ความรในดานการวางแผนเชงกลยทธ เชน การบรการลกคา ทรพยากรบคคล การบรหารจดการ กระบวนการ

ทกษะในการใชแนวคดเชงสถตและการประเมนผลลพธทางการเงน

ความสามารถเชงวเคราะห

ความสามารถในการสอสารทงการพดและเขยน

ทกษะในการท างานเปนทม การแสดงออกทเหมาะสม รบฟงความคดเหนผอน

ทกษะในการใชเครองมอและอปกรณเทคโนโลย เชน จดหมายอเลกทรอนกส อนเตอรเนต และ ระบบปฏบตการคอมพวเตอร

นอกจากน ยงค านงถงคณสมบตอนๆ ทสงผลตอภาพลกษณของรางวลอนทรงเกยรตระดบชาต

หมายเหต การพจารณาคดเลอกจะพจารณาจากคณสมบตของแตละบคคล ไมใชองคกรหรอผบรหารทผสมครท างาน ส านกงานจะมจดหมายแจงผผานการคดเลอกโดยตรง

“I am associated with Thailand Quality Award (TQA) in various roles including that of an assessor since its inception in the year 2001. It has been an intellectually rewarding association all these years, which immensely benefited my organization and me personally.

TQA assessor benefited me personally a lot, as it has been a continuous learning journey. The yearly refresher training by Baldrige alumni examiner and the changes in criteria in line with the changes in world economy and business environment helped me to improve my knowledge and expand my managerial depth and breadth. Assessment of variety of organizations enhanced my exposure to various industries and provided an opportunity to learn from best practices of different organizations. I am staying in Thailand as a foreign national but since the time I became associated with TQA assessor fraternity, I found a new inspiring and intellectually satisfying family of friends from different profession. I am passionate about my association with TQA and feel proud of being a TQA assessor as this provides me an opportunity to serve the nation in the most humble way and return to society through knowledge sharing.”

คณรตราจ ชาห

President บรษท ไทยอครลคไฟเบอร จ ากด

คณะอนกรรมการดานเทคนค รางวลคณภาพแหงชาต ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ป 2545 – ปจจบน


ขอก าหนดและเงอนไขในการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตขอก าหนดและเงอนไขในการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตขอก าหนดและเงอนไขในการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต 1.คณสมบตของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

ความรและประสบการณทเกยวของกบเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต เขาใจการบรหารแบบองครวม

ความเขาใจในขนตอนกระบวนการตรวจประเมน เชน ระบบการพจารณาใหคะแนน

ทกษะการใชความคดเชงวเคราะห

ทกษะดานภาษาทงการสอสาร การเรยบเรยง และการพมพ ทงภาษาไทยและภาษาองกฤษ

การท างานเปนทมรวมกนไดอยางมประสทธภาพ และเขาใจตรงกน มการแสดงออกทเหมาะสม และยอมรบความคดเหนผอน

ทกษะการใชคอมพวเตอรและอปกรณอเลกทรอนกสทเกยวของ

มภาพลกษณทดมวนย

2.จรรยาบรรณของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต พงปฏบตงานดวยความซอสตย ยตธรรม รบผดชอบตอสาธารณะและหนาทตามจรรยาบรรณของผตรวจประเมน เพอรกษาไวซงรางวลคณภาพแหงชาตอนทรงเกยรต

3.การเปดเผยผมสวนไดสวนเสยทเกยวของ

ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต เปนองคกรทด าเนนงานบรหารจดการรางวลคณภาพแหงชาต ใหเปนไปอยางถกตอง โปรงใส และยตธรรม เพอด ารงรกษาไวซงคณคาของรางวลคณภาพแหงชาต ดงนน การมอบหมายองคกรใหแกผตรวจประเมน ส านกงานจะพจารณาจากความร ประสบการณ รวมถงผลประโยชนทบซอน (Conflict of Interest) ของผตรวจประเมนรางวลคณภาพชาต จงถอเปนหนาทของผตรวจประเมนจะตองแจงขอมล ผมสวนไดสวนเสยทเกยวของ และ/หรอ องคกรทท างานทงในอดตและปจจบน ทงนขอมลทกอยางจะถกเกบเปนความลบ

4.การแตงตงและรบรองการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

ผทผานการคดเลอกเปนผตรวจประเมนในแตละป จะถกเสนอชอเพอใหคณะกรรมการรางวลคณภาพแหงชาต พจารณาแตงตง ซงจะมวาระการปฏบตหนาท 1 ป หากพนวาระแลว ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต จะพจารณาจากการปฏบตหนาทในการตรวจประเมน การจดท าและคณภาพของ Scorebook การประเมนผลงานแบบ 360 องศา การเขารวมกจกรรมตางๆ ทจดโดยส านกงาน ซงผตรวจประเมนทผานการคดเลอกจะไดรบการเรยนเชญใหสมครเปนผตรวจประเมนเพอท าหนาทในปถดไป

ผทปฏบตหนาทเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตอยางครบถวนตามทก าหนด ไดแก การเขาฝกอบรมประจ าป การประชมเพอเตรยมความพรอมในการตรวจประเมน และการปฏบตหนาทในกระบวนการตรวจประเมนจนเสรจสน จะไดรบใบรบรองการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตในปนนๆ


5.ระยะเวลาในการตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

รอบปของการท าหนาทผตรวจประเมนจะเรมตงแตเดอนพฤษภาคมจนถงเดอนพฤศจกายน ซงใชเวลาประมาณ 360 ชวโมงตอ 1 ป ผตรวจประเมนทกทานจะตองจดสรรเวลาและตารางการท างานเพอใหสามารถปฏบตหนาทผตรวจประเมนตามทไดรบมอบหมาย บางครงอาจจะตองเดนทางเพอเขารบการฝกอบรมประจ าป การเขารวมประชม หรอการไปตรวจประเมนองคกรผสมครขอรบรางวล ณ สถานประกอบการ แตบางชวงผตรวจประเมนสามารถท างานจากทอนผานเครองคอมพวเตอรทเชอมตออนเตอรเนตได ระยะเวลาในการตรวจประเมนแสดงไวในตารางดานลาง

ก าหนดการตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

เดอน กจกรรม ระยะเวลา

พฤษภาคม ท า Pre-Work 60 - 80 ชวโมง

มถนายน การฝกอบรมหลกสตรผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตประจ าป 2558 “2015 TQA Assessor Calibration”

2 - 3 วน

กรกฎาคม การประชมเพอเตรยมความพรอมในการตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตประจ าป (Kickoff)

1 - 2 วน

สงหาคม - พฤศจกายน การตรวจประเมนขนท 1 Independent Review 60 - 80 ชวโมง

กนยายน - พฤศจกายน การตรวจประเมนขนท 2 Consensus Review 2 วน

ตลาคม - พฤศจกายน การตรวจประเมนขนท 3 Site Visit Review

(องคกรทระดบคะแนนตงแต 350 คะแนนขนไป) 4 - 7 วน

“การเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ถงแมจะเปนการอาสาสมครท าหนาทซงตองท างานหนกและสละเวลาพอสมควร แตกถอวาคมคา

คมคาท 1 คอ การไดเรยนรแนวทางการบรหารจดการระดบ World Class และมโอกาสไดเรยนรวธการปฏบตทดขององคกรตางๆ ซงสามารถน าไปใชเปนประโยชนได อกทงได refresh และ update องคความรทกป

คมคาท 2 คอ การได network และท างานรวมกบผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตทานอนๆ ซงเปนผทรงคณวฒ จากหลายสาขาวชาชพ

คมคาท 3 คอ ความภาคภมใจ ในการมสวนรวมในการท าหนาท พฒนาศกยภาพการแขงขนใหแกองคกรทสมครขอรบรางวลคณภาพแหงชาต ซงถอวาเปนการท าหนาทระดบชาต”

คณพนธศกด กมมาลอ กรรมการผจดการ

บรษท อนสเปคเตอรเรท (ประเทศไทย) จ ากด ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ป 2545 – ปจจบน


จรรยาบรรณของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตจรรยาบรรณของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตจรรยาบรรณของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

(TQA Assessors Code of Ethical Conduct) (TQA Assessors Code of Ethical Conduct) (TQA Assessors Code of Ethical Conduct) ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต เปนองคประกอบทส าคญภายใตการบรหารรางวลคณภาพแหงชาต

การปฏบตงานของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ในการตรวจประเมน คดเลอกองคกรทมระบบการบรหารจดการทเปนเลศ และจดท ารายงานปอนกลบใหองคกรน าไปใชในการพจารณาและปรบปรงการด าเนนงาน เพอเพมขดความสามารถในการแขงขนใหสงขน นบเปนบทบาทและหนาททส าคญในการผดงและรกษาสถานะของรางวลคณภาพแหงชาตเพอใหบรรลตามวสยทศน

ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต พงปฏบตงานดวยความซอสตย ยตธรรม รบผดชอบตอสาธารณะ และปฏบตตนตามจรรยาบรรณของผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตอยางเครงครด เพอใหเปนทยอมรบ และเชอถอจากองคกรตางๆ ทเกยวของและสาธารณชนทวไป

หลกปฏบตของผตรวจประเมน

หมวดท1ความเปนมออาชพ:ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต จะตอง

1.1 ประพฤตตนอยางมออาชพ ดวยความซอสตย ถกตอง เปนธรรม ใหเกยรตและรบผดชอบตอสาธารณชน

1.2 ตรวจประเมนรายงานวธการและผลการด าเนนงาน (Application Report) องคกรผสมครขอรบรางวลทไดรบมอบหมายดวยตนเองอยางเปนเอกเทศ

1.3 ไมตดตอกบองคกรผสมครขอรบรางวลหรอแสวงหาเอกสาร ขอมล ค าชแจงเกยวกบองคกรผสมครขอรบรางวลเพมเตม ไม ว าด ว ยว ธ ใดๆ รวมถ งการคนหาข อมลทาง อน เตอร เน ต ท งน ส าน กงานรางว ลคณภาพแห งชาต เปนผตดตอกบองคกรผสมครขอรบรางวลในทกขนตอนของการตรวจประเมน

1.4 ไมสงรายงานปอนกลบเกยวกบคะแนนหรอผลการประเมนโดยรวมใหแกผสมครขอรบรางวลดวยตนเอง ทง น ไมวาจะเปนในระหวางหรอหลงการตรวจประเมน

1.5 สงเสรมและธ ารงไวซงบรรยากาศในการท างานแบบมออาชพ ดวยการใหเกยรตตอองคกรผสมครขอรบรางวล ผปฏบตงานขององคกรผสมครขอรบรางวล และสมาชกทกคนในคณะผตรวจประเมน ในชวงการตรวจประเมน ขนท 2 (Consensus Review) และขนท 3 (Site Visit Review)

1.6 ใหความส าคญกบวฒนธรรม คานยม สภาพแวดลอม และบรรยากาศการท างานขององคกรทไดรบการตรวจประเมนในระหวางการตรวจประเมนขนท 3 (Site Visit Review)

1.7 รกษาและธ ารงไวซงความยตธรรมในกระบวนการตรวจประเมน รวมถงรกษาความลบของขอมลในใบรบรองคณสมบต ใบสมคร และรายงานวธการและผลการด าเนนงานขององคกรผสมครขอรบรางวล


หมวดท 2การเกบรกษาความลบ

เพอรกษาความลบของขอมลทงหมดทเกยวของกบองคกรผสมครขอรบรางวลและการด าเนนงานขององคกรผสมครขอรบรางวลทไดรบตลอดกระบวนการตรวจประเมน ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตจะตอง

2.1 ไมแลกเปลยน เปดเผย หรอวพากษวจารณขอมลขององคกรผสมครขอรบรางวลกบผอน รวมทงผตรวจประเมน คนอน ยกเวนผตรวจประเมนท ไดรบมอบหมายใหอย ในคณะเดยวกน คณะอนกรรมการดานเทคนค และคณะกรรมการรางวลคณภาพแหงชาต ทงนครอบคลมถงขอมลในเอกสารใบรบรอง คณสมบ ต ใบสม ค ร และรายงานวธการและผลการด าเนนงาน และขอมลทไดรบเพมเตมในระหวางการตรวจประเมนขนท 3 (Site Visit Review)

2.2 ไมเปดเผยชอองคกรผสมครขอรบรางวลทไดรบมอบหมายใหตรวจประเมน ในระหวางหรอภายหลงกระบวนการตรวจประเมน

2.3 ไม เปดเผยตอผตรวจประเมนคนอนทงในระหวางการฝกอบรมผตรวจประเมน และการตรวจประเมน ทกขนตอน รวมถงภายหลงการตรวจประเมน ในกรณทตนเองมสวนรวมในการใหค าปรกษา ฝกอบรม หรอจดท าใบรบรองคณสมบต ใบสมคร และรายงานวธการและผลการด าเนนงานขององคกรผสมครขอรบรางวล

2.4 ไมจดท าหรอเกบส าเนาขอมลใดๆ ทเกยวของกบองคกรผสมครขอรบรางวล ผตรวจประเมนทกคนในคณะผตรวจประเมนจะตองสงคนเอกสารและขอมลทงหมดทเกยวของกบองคกรผสมครขอรบรางวลใหกบส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต ทนททเสรจสนกระบวนการตรวจประเมน

2.5 ไมเกบบนทกใดๆ ไมวาจะอยในรปของการจดบนทกเปนลายลกษณอกษร ในรปสออเลกทรอนกส หรอ สอใดๆ ซงเกยวของกบองคกรผสมครขอรบรางวล ผตรวจประเมนทกคนในคณะผตรวจประเมนจะตองท าลายขอมลทไดบนทกไวทงหมดเมอเสรจสนกระบวนการตรวจประเมน เพอปองกนการน าขอมลดงกลาวไปใช เพอประโยชนใดๆ

2.6 ไมวพากษวจารณองคกรผสมครขอรบรางวล โดยระบถงชอหรอเอกลกษณขององคกรดงกลาวทางโทรศพท สออเลกทรอนกส หรอสอใดๆ

2.7 ไมน าขอมลขององคกรผสมครขอรบรางวลไปดดแปลงหรอไปใชหลงจากการตรวจประเมน ยกเวนเปนขอมล ทองคกรผสมครขอรบรางวลเปดเผยตอสาธารณะดวยตนเอง เชน น าเสนอในการประชม TQA Conference ประจ าป

2.8 ปกปองความลบของทกฝายทเกยวของในการตดสนหรอการตรวจประเมนองคกรของผสมครขอรบรางวลทงในปจจบนและในอดต

2.9 ปกปองขอมลอนเปนความลบและหลกเลยงการเปดเผยขอมลทอาจจะสงผลกระทบตอเกยรตภม หรอกระบวนการ ตรวจประเมนของรางวลคณภาพแหงชาต ทงในปจจบนและในอนาคต


“TQA คอกระบวนการทส าคญเปรยบเสมอนกระจกทสะทอนใหกบองคกรของเรา ท าใหเราไดมองเหนจดทเราควรตองปรบปรงเพอพฒนาใหดยงขน ซงเกณฑการประเมนตางๆ ไดรบการตรวจประเมนจากคณะผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ซงเปนผทมความช านาญ ความสามารถ ทไดสงสมประสบการณอยางช าชอง และไดใหขอชแนะ Feedback Report ทเปนประโยชนอยางยงส าหรบองคกร”

คณยอดพจน วงศรกมตร รองกรรมการผจดการใหญ

บรษท บางจากปโตรเลยม จ ากด (มหาชน) รางวลการบรหารสความเปนเลศ ประจ าป 2556

Thailand Quality Class – TQC 2013

หมวดท 3ผลประโยชนทบซอน:ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต จะตอง

3.1 ไมตดตอองคกรทไดรบมอบหมายใหตรวจประเมน เพอผลประโยชนสวนตว รวมทงการสรางโอกาสเพอใหไดรบการวาจางหรอเพอการเปนทปรกษาหรอวทยากรส าหรบการฝกอบรมภายในองคกรนน และหากผตรวจประเมนไดรบการตดตอจากองคกรดงกลาว ผตรวจประเมนจะตองไมยอมรบการวาจางจากองคกรนนๆ เปนระยะเวลา 3 ป หลงจากการตรวจประเมน

3.2 ไมท าหนาทเปนผตรวจประเมนใหแกองคกร หรอหนวยงานทเปนคแขง หรอลกคา หรอผสงมอบโดยตรงขององคกร หรอหนวยงานยอยภายในองคกรทตนปฏบตงาน

3.3 หลกเลยงการมผลประโยชนทบซอนหรอการขดแยงในผลประโยชน หรอการมสถานภาพทอาจมผลประโยชน ขดแยง หรออาจขดแยง ตอวตถประสงคของรางวล การบรหารรางวล และเกยรตภมของรางวลคณภาพแหงชาต

3.4 ไม ใชหนาท ของการเปนผตรวจประเมน เ พอสนองประโยชนสวนตวหรอประโยชน อนใด ท งน ไม รวมถ ง การประเมนองคกร หรอหนวยงานยอยในองคกรทตนปฏบตงานอย (Self Assessment) ตลอดจนการประเมนองคกรทตนใหหรอคาดวาจะใหค าปรกษา เปนหรอคาดวาจะเปนวทยากรส าหรบการฝกอบรมภายในองคกรนน

3.5 ไมเจตนาสอสารขอมลเทจหรอขอมลทอาจกอใหเกดความเขาใจคลาดเคลอน ซงอาจสงผลกระทบตอความถกตอง เทยงตรงของกระบวนการพจารณา และการตดสนรางวลคณภาพแหงชาต

3.6 ไมใชเอกลกษณหรอตราสญลกษณของรางวลคณภาพแหงชาตเพอประโยชนใดๆ เวนแตจะไดรบเปนลายลกษณอกษรจากส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต

นอกจากนน ผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต จะตองสนบสนนและท าใหรางวลคณภาพแหงชาต มคณภาพและพฒนายงขนซงจะกระตนใหองคกรในประเทศไทยไดปรบปรงคณภาพ ผลตภาพ และผลการด าเนนการโดยรวม

“ขอขอบคณคณะกรรมการรางวลคณภาพแหงชาต และส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต ท ไดผลกดนใหรางวล อนทรงเกยรตน ไดเปนสวนหนงทจะเชดหนาชตาองคกรในประเทศไทยเราใหกาวสระดบสากล ขอบคณคณะผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ทานเหลานคอผเสยสละใหกบสงคมเราอยางแทจรง และยงคอผททรงคณคาในการทจะด ารงไวซงความศกดสทธและความส าคญของเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต

ดงนนองคกรใดกตามทเขาสกระบวนการน จงเปนความภาคภมใจทส าคญทสดอยางแทจรง"

คณวรเดช อครผลพานช

ผชวยกรรมการผจดการ บรษท เคานเตอรเซอรวส จ ากด

รางวลการบรหารสความเปนเลศ ประจ าป 2556 Thailand Quality Class – TQC 2013


รายละเอยดการจดสงเอกสารและการช าระคาธรรมเนยมการสมครรายละเอยดการจดสงเอกสารและการช าระคาธรรมเนยมการสมครรายละเอยดการจดสงเอกสารและการช าระคาธรรมเนยมการสมคร

1.ชองทางในการสอสารระหวางส านกงานรางวลคณภาพแหงชาตและผสมคร

เอกสารทสมบรณ หมายถง เอกสารทกประเภทจะตองถงส านกงานในเวลาทก าหนด และเอกสารนนๆ จะตองมความถกตองครบถวน (เตมขอมลทกชอง, กรอกขอมล ตอบค าถามทกขอ)

ส านกงานขอสงวนสทธในการตดตอกบผสมครโดยตรงเทานน

2.การสงเอกสารการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตประจ าป2558

น าสงดวยตนเอง

ทส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต กรณาตดตอโดยตรงกบเจาหนาท ส านกงาน รางวลคณภาพแหงชาต ภายในวนท20กมภาพนธ2558ปดรบเอกสารเวลา12.00น.

น าสงผานทางไปรษณย

ระบหนาซองถง

โดยใบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตและเอกสารประกอบการสมคร ตองถงส านกงานภายในวนท20กมภาพนธ2558เวลา12.00น.

กรณทไปรษณยสงมาถงส านกงานชากวาก าหนด ส านกงานขอสงวนสทธในการไมรบเอกสารใดๆ ภายหลงวนและเวลาดงกลาว

หมายเหต: ส านกงานไมรบใบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต หรอเอกสารใดๆ ทเกยวของทาง E-mail

“ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต”

ชน15อาคารยาคลทเลขท1025ถนนพหลโยธน

แขวงสามเสนในเขตพญาไทกรงเทพฯ10400


2.การช าระคาธรรมเนยมเพอสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตประจ าป2558

อตราคาธรรมเนยมการอบรม

ผทผานการคดเลอกใหมสทธเขาอบรม ตองช าระคาธรรมเนยมเปนจ านวนเงน 69,700 บาท (ราคานยงไมรวมภาษมลคาเพม 7%) ในวนท 16 – 20 มนาคม 2558 เทานน โดยเปนคาใชจายส าหรบทพก 7 คน, คาอาหารมอหลก 20 มอ, คาอาหารวาง 19 มอ, เอกสารประกอบการอบรมและคาใชจายในการเยยมชมองคกรตลอดระยะเวลา 6 - 7 วน

ทงน ส านกงานขอสงวนสทธในการเรยกคนคาธรรมเนยมการฝกอบรมในทกกรณ เชน ไมผานการคดเลอก ไมเขาอบรมหรอเขาอบรมไมครบตามก าหนดเวลา

เนองจากสถาบนเพมผลผลตแหงชาต จดทะเบยนในนามมลนธ จงไดรบยกเวนภาษหก ณ ทจาย 3% และสามารถน าใบเสรจไปลดหยอนภาษได 200% ตาม พรบ.สงเสรมการพฒนาฝมอแรงงาน

ชองทางการช าระเงน

ชองทางท1: ช าระโดยเชค โดยตรงท ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต ชน 15 โดยตดตอเจาหนาทของส านกงานรางวลคณภาพแหงชาตแหงชาต เทานน

สงจายเชค ในนาม “มลนธเพอสถาบนเพมผลผลตแหงชาต”

ชองทางท2: ช าระผานธนาคาร โดยน าเงนฝากเขาบญช “มลนธเพอสถาบนเพมผลผลตแหงชาต”

เลขท 210-0-50861-9 ธนาคารกรงเทพ จ ากด สาขาอาคารยาคลท สนามเปา

พรอมสงเอกสารใบ Pay In หรอหลกฐานการน าฝาก เพอยนยนการช าระคาธรรมเนยม

โดยสงโทรสารมาทหมายเลข 02-619-8085 หรอตดตอเจาหนาทส านกงานรางวลคณภาพ

แหงชาต ทหมายเลข 02-619-5500 ตอ 630-636

หมายเหต: 1. ส านกงานไมรบช าระคาธรรมเนยมการสมครในรปแบบอน นอกเหนอจากทก าหนดไว

ตามชองทางท 1-2 เทานน

2. รบช าระเงนภายในเวลาทก าหนดถง เวลา 12.00 น. และในกรณสงเอกสารยนยนทางโทรสารตองสงภายในเวลา 12.00 น. ของวนท 20 มนาคม 2558


การจดประเภทอตสาหกรรมตามกจกรรมทางเศรษฐกจทกประเภทตามมาตรฐานสากล หมวด ประเภท กจกรรม หมวด ประเภท กจกรรม

A เกษตรกรรม การลาสตว และ การปาไม G การขายสง การขายปลก การซอมแซมยานยนต

01 เกษตรกรรม การลาสตว และกจกรรมดานการบรการทเกยวของ รถจกรยานยนต ของใชสวนบคคลและของใชในครวเรอน

02 การปาไม การท าไม และกจกรรมดานการบรการทเกยวของ 50 การขาย การบ ารงรกษา และการซอมแซมยานยนตและ B การประมง รถจกรยานยนต รวมทงการขายปลกน ามนเชอเพลงรถยนต 05 การประมง การเพาะพนธสตวน า และการเลยงสตวน า รวมทง 51 การขายสงและการคาเพอคานายหนา ยกเวนยานยนตและ กจกรรมดานการบรการทเกยวของกบการประมง รถจกรยานยนต C การท าเหมองแรและเหมองหน 52 การขายปลก ยกเวนยานยนตและรถจกรยานยนต รวมทงการ 10 การท าเหมองถานหนและลกไนต รวมทงการขดพต ซอมแซมของใชสวนบคคลและของใชในครวเรอน

11 การขดเจาะน ามนปโตรเลยมดบและกาซธรรมชาต รวมทงกจกรรม H โรงแรมและภตตาคาร

ดานการบรการ ทเกยวของกบการ ขดเจาะน ามนและกาซ ยกเวน 55 โรงแรมและภตตาคาร การส ารวจรงวด I การขนสง สถานทเกบสนคา และการคมนาคม

12 การท าเหมองแรยเรเนยมและแรทอเรยม 60 การขนสงทางบก การขนสงทางทอล าเลยง 13 การท าเหมองแรโลหะ 61 การขนสงทางน า 14 การท าเหมองแร และเหมองหนอนๆ 62 การขนสงทางอากาศ D การผลต 63 กจกรรมสนบสนนและชวยเสรมการขนสง กจกรรมดานตวแทนธรกจ 15 การผลตผลตภณฑอาหารและเครองดม การทองเทยว 16 การผลตผลตภณฑยาสบ 64 การไปรษณยและการโทรคมนาคม 17 การผลตสงทอ J การเปนตวกลางทางการเงน

18 การผลตเครองแตงกาย รวมทงการตกแตง และการยอมสขนสตว 65 การเปนตวกลางทางการเงน ยกเวนการประกนภยและกองทน

19 การฟอกหนงและตกแตงหนง รวมทงการผลตกระเปาเดนทาง บ าเหนจ บ านาญ กระเปาถอ อานมา เครองเทยมลาก และรองเทา 66 การประกนภยและกองทนบ าเหนจบ านาญ ยกเวนการประกนสงคม 20 การผลตไมและผลตภณฑไมและไมกอก ยกเวนเฟอรนเจอร รวมทง ภาคบงคบ การผลตสงของทท าจากฟาง และวสดถกสานอนๆ 67 กจกรรมทชวยเสรมการเปนตวกลางทางการเงน 21 การผลตกระดาษและผลตภณฑกระดาษ K กจกรรมดานอสงหารมทรพย การใหเชา และกจกรรมทางธรกจ

22 การพมพโฆษณา การพมพ และการท าส าเนาสอบนทก 70 กจกรรมดานอสงหารมทรพย 23 การผลตผลตภณฑถานโคก ผลตภณฑทไดจากการกลนน ามน 71 การใหเชาเครองจกรและเครองอปกรณ โดยไมมผควบคม การใหเชา ปโตรเลยม และ เชอเพลงปรมาณ ของใชสวนบคคลและของใชในครวเรอน 24 การผลตเคมภณฑ และผลตภณฑเคม 72 กจกรรมดานคอมพวเตอร และกจกรรมทเกยวของ 25 การผลตผลตภณฑยางและพลาสตก 73 การวจยและการพฒนา 26 การผลตผลตภณฑจากแรอโลหะ 74 กจกรรมดานธรกจอนๆ 27 การผลตโลหะขนมลฐาน L การบรหารราชการ และการปองกนประเทศ รวมทงการ

28 การผลตผลตภณฑทท าจากโลหะประดษฐ ยกเวนเครองจกรและ ประกนสงคมภาคบงคบ

อปกรณ 75 การบรหารราชการและการปองกนประเทศ รวมทงการประกนสงคมภาค 29 การผลตเครองจกรและอปกรณ ซงมไดจดประเภทไวในทอน บงคบ 30 การผลตเครองจกรส านกงาน เครองท าบญช และเครองค านวณ M การศกษา

31 การผลตเครองจกรและเครองอปกรณไฟฟา ซงมไดจดประเภทไวใน 80 การศกษา ทอน N งานดานสขภาพและงานสงคมสงเคราะห

32 การผลตอปกรณและเครองอปกรณวทย โทรทศน และการสอสาร 85 งานดานสขภาพและงานสงคมสงเคราะห 33 การผลตอปกรณทใชในทางการแพทย การวดความเทยง และ O กจกรรมดานการบรการชมชน สงคม และการบรการสวนบคคล

อปกรณทใชในทางทศนศาสตร นาฬกา อนๆ

34 การผลตยานยนต รถพวง และรถกงรถพวง 90 กจกรรมดานการก าจดสงปฏกลและขยะ การสขาภบาล และกจกรรมท 35 การผลตเครองอปกรณการขนสงอนๆ คลายคลงกน 36 การผลตเฟอรนเจอร รวมทงการผลตซงมไดจดประเภทไวในทอน 91 กจกรรมขององคกรสมาชก ซงมไดจดประเภทไวในทอน 37 การน าผลตภณฑเกามาผลตเปนวตถดบใหม 92 กจกรรมนนทนาการ วฒนธรรม และการกฬา E การไฟฟา กาซ และการประปา 93 กจกรรมดานการบรการอนๆ 40 การไฟฟา กาซ ไอน า และน ารอน P ลกจางในครวเรอนสวนบคคล

41 การเกบน า การท าน าใหบรสทธ และการจายน า 95 ลกจางในครวเรอนสวนบคคล

F การกอสราง Q องคการระหวางประเทศและองคการตางประเทศอนๆ และสมาชก

45 การกอสราง 99 องคการระหวางประเทศและองคการตางประเทศอนๆ และสมาชก

**อางอง ส านกงานสถตแหงชาต website : http://service.nso.go.th/statstd/classification_main.jsp (ISIC Rev. 3.0 ฉบบแปลภาษาไทย) 18 กรกฎาคม 2557


http://service.nso.go.th/statstd/classification_main.jsp

http://service.nso.go.th/statstd/classification_menu.jsp

ใบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558 (2015 TQA Assessor) เลขทใบสมคร__________

เอกสารประกอบทตองแนบมาพรอมกบใบสมคร 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน 1 ฉบบ 2. ผงองคกรทระบเครองหมายสวนงานทผสมครรบผดชอบ 3. รปถายหนาตรง ขนาด 1 นว 2 รป (เขยนชอ-นามสกล ดานหลงรปและมอายไมเกน 3 เดอน นบถงวนท 20 กมภาพนธ 2558) 4. หนงสอรบรองของผบงคบบญชา 5. ส าเนาใบรบรองการอบรม (กรณทเคยอบรมหลกสตรผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตในขอ 3.2)

ตดรปถาย

หนาตรง

1 นว

วธการกรอกใบสมคร โปรดกรอกดวยตวบรรจงหรอพมพขอความ และใสเครองหมาย [ ] ในใบสมครใหครบถวนมฉะนนจะไมไดรบการพจารณา ลงนามโดยผสมครและรบรองความถกตองของเอกสารประกอบทกฉบบ ผบรหารหรอผบงคบบญชาเบองตน ลงนามรบรองในหนงสอรบรองพรอมประทบตราองคกร สามารถแนบขอมลเพมเตมได หากชองวางทเตรยมไวไมเพยงพอ

ชองทางการสงใบสมคร สงทางไปรษณย หรอสงดวยตนเอง มาท

ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต สถาบนเพมผลผลตแหงชาต ชน 15 อาคารยาคลท เลขท 1025 ถนนพหลโยธน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรงเทพฯ 10400

เอกสารตองถงส านกงานภายในวนท 20 กมภาพนธ 2558 เวลา 12.00 น. ** หมายเหต: ส านกงานไมรบเอกสารทาง E-mail หรอโทรสาร **

1. ขอมลผสมคร

1.1 ภาษาไทย ค าน าหนาชอ นาย นาง นางสาว

ค าน าหนาชออนๆ (ถาม เชน ศ. รศ. ผศ. พ.ต.ต.) _______________________________________________________________________________________________

ชอ __________________________________________________ _________________ สกล ___________________________________________________________________

English Mr. Mrs. Miss Others (Please specify all) ________________________________________________________

Full Name (Capital) ________________________________________________________________________________________________________

เลขทบตรประจ าตวประชาชน ______________________________________________ วนหมดอาย ______________________________________________

วน-เดอน-ปเกด (พ.ศ.) ________________________________ อาย ______________ป สถานทเกด ______________________________________________

ศาสนา _________________________ สญชาต ________________________ สถานภาพ โสด สมรส หยาราง หมาย

1.2 ทอยปจจบน___________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________ รหสไปรษณย ____________ มอถอ __________________________________________

โทรศพท _____________________________โทรสาร _____________________________ E-mail _________________________________________

1.3 ทท างานปจจบน ______________________________________________________________________________________________________

ทอย ____________________________________________ รหสไปรษณย ____________ มอถอ _________________________________________

โทรศพท _____________________________ โทรสาร _____________________________ Website ______________________________________

ต าแหนงปจจบน _________________________________________________________________________________________________________

ใบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป2558


2. ชองทางในการตดตอ 2.1 ทอยในการจดสงเอกสาร: ทอยปจจบน ทท างานปจจบน

อนๆ โปรดระบ _________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

** หมายเหต ขอใหเปนทอยทมผเซนรบเอกสาร เนองจากส านกงานสงเอกสารโดยไปรษณยดวนพเศษ (EMS)

2.2 อธบายการเดนทางโดยสงเขป (จดสงเกตในการสงเอกสารกรณทใชพนกงานจดสงเอกสาร)

ตวอยางเชน ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต ตงอยทชน 15 อาคารยาคลท เลขท 1025 ถนนพหลโยธน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท

กรงเทพฯ 10400 จดสงเกต อาคารยาคลทตงอยตรงสถานรถไฟฟาสนามเปา ตรงขามกบ ททบ.5 ฝงเดยวกบ รพ.พญาไท 2

ตดกบธนาคารกสกรไทย สาขาสนามเปา เปนตน

__________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________

2.3 บคคลทสามารถตดตอและประสานงานแทนทานได

(ส าหรบกรณทเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตแลวเทานน)

ชอ – สกล _______________________________________________________________ โทรศพท ___________________________________________________

E-mail __________________________________________________ มอถอ _____________________________________________________

3. ประวตการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต (ส าหรบผทไมเคยเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต) 3.1 เคยสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

ไมเคย

เคย (โปรดระบป พ.ศ.) ______________________________________________________________________________________________

3.2 เคยผานการฝกอบรมหลกสตรผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต (TQA Training)

ไมเคย

เคย ดงน

TQA Criteria ป พ.ศ. ______________________________________________________________________________

TQA Pre-Assessor ป พ.ศ. ______________________________________________________________________________

TQA Assessor Training ป พ.ศ. ______________________________________________________________________________

TQA Calibration ป พ.ศ. ______________________________________________________________________________

หลกสตร TQA อนๆ ป พ.ศ. ______________________________________________________________________________

New TQA Assessor Training Camp ป พ.ศ. _____________________________________________________________________



4. ประวตการศกษา (โปรดระบ ระดบการศกษา เชน ป.ตร/โท/เอก/ประกาศนยบตร และระบ ชอยอ ในชอง “วฒทไดรบ” ตวอยางเชน วศ.บ. โดยเรยงจากการศกษาสงสด)

ระดบการศกษา วฒทไดรบ ชอสถานศกษา สาขา ปทส าเรจ

การศกษา (พ.ศ.)

5. การฝกอบรม

พ.ศ. องคกร/หนวยงานทจด หวขอการฝกอบรม

6. ความสามารถดานภาษา และคอมพวเตอร (โปรดระบระดบความสามารถ – ดมาก ด ปานกลาง เลกนอย)

ภาษา ฟง พด อาน เขยน พมพ โปรแกรม ระดบความสามารถ

ภาษาไทย Microsoft Office

ภาษาองกฤษ Acrobat PDF

Internet

7. อนๆ

7.1 โปรดอธบายตวตนของทาน

ขอด ขอเสยทตองปรบปรง

1 1 2 2 3 3 7.2 ความสามารถพเศษดานอนๆ เชน เขยนหนงสอ/บทความวชาการ สอน/เปนวทยากร คนควา แปล

7.3 งานอดเรก และกฬาทสนใจ

1 1 2 2 3 3



7.4 กจกรรมอนๆ ทท าเปนประจ า/สม าเสมอ เชน การปฏบตธรรมปละ 1 ครง หรอการเดนทางทองเทยว และโปรดระบชวงเวลาโดยประมาณ

7.5 ชวงเวลาทวางจากงานประจ า

วน ชวงเวลา

1 1

2 2

3 3

7.6 ขอมลดานสขภาพ (กรณาระบเพอเปนประโยชนตอตวทาน) 7.6.1 โรคประจ าตว

7.6.2 อนๆ เชน แพยา/แพอาหาร

1 1 2 2 3 3 7.6.3 โรงพยาบาลทใชบรการเปนประจ า 7.6.4 โรงพยาบาลทใชสทธพเศษ ประกน หรอประกนสงคม

1 1 2 2 3 3

8. ประวตการท างาน ประสบการณการท างานในระดบบรหาร รวมจ านวน ____________ ป (โปรดระบประวตการท างานยอนหลง โดยเรมจากต าแหนงปจจบน)

8.1 ล าดบท 1 (ทท างานปจจบน)

ต าแหนง (ภาษาไทย)____________________________________________ ต าแหนง (ภาษาองกฤษ)__________________________________________

ชอหนวยงาน (ภาษาไทย)_______________________________________________________________________________________________________

ชอหนวยงาน (ภาษาองกฤษ)____________________________________________________________________________________________________

ประเภทองคกร ภาคเอกชน ภาครฐ รฐวสาหกจ องคกรไมแสวงหาผลก าไร อนๆ ___________________________________

ประเภทกจการ การผลต การบรการ บรการสขภาพ/สาธารณสข การศกษา SME อนๆ ________________________

จ านวนพนกงานทงหมด________________คน จ านวนผใตบงคบบญชา_________________คน

องคกรแม ไมม ม ชอองคกรแม________________________________________________________________________________________

ขอบเขตความรบผดชอบหลกของทาน ____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________

วนทเรมปฏบตงาน (วน/เดอน/ป พ.ศ.) _____/_____/______ ถง ปจจบน

โปรดอธบายอยางสนเกยวกบหนวยงาน/องคกร

____________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________

* โปรดแนบผงองคกรทเปนปจจบน (เอกสารประกอบการสมคร ล าดบท 2)



8.2 ล าดบท 2

ต าแหนง ________________________________________________________________________________________________________________

ชอหนวยงาน ______________________________________________________________________________________________________________

ประเภทองคกร ภาคเอกชน ภาครฐ รฐวสาหกจ องคกรไมแสวงหาผลก าไร อนๆ _______________________

ประเภทกจการ การผลต การบรการ บรการสขภาพ/สาธารณสข การศกษา SME อนๆ ___________

จ านวนผใตบงคบบญชา_________________คน

องคกรแม ไมม ม ชอองคกรแม___________________________________________________________________________________

ขอบเขตความรบผดชอบหลกของทาน ______________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________

วนทเรมปฏบตงาน (วน/เดอน/ป พ.ศ.) _____/_____/______ ถง _____/_____/______


ต าแหนง ________________________________________________________________________________________________________________

ชอหนวยงาน ______________________________________________________________________________________________________________






___________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________



ต าแหนง ________________________________________________________________________________________________________________

ชอหนวยงาน ______________________________________________________________________________________________________________






___________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________





ต าแหนง ________________________________________________________________________________________________________________

ชอหนวยงาน ______________________________________________________________________________________________________________




องคกรแม ไมม ม ชอองคกรแม________________________________________________________________________________________

ขอบเขตความรบผดชอบหลกของทาน ___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________


9. โปรดระบงานอนๆ ทท านอกเหนอจากงานประจ า (ปจจบน) เชน อาจารยพเศษ วทยากรพเศษ เจาของธรกจแฟรนไชสตางๆ

บทบาท/ต าแหนง องคกร/สถานท

10. โปรดระบประสบการณของทานในการเปนทปรกษาอสระ

วน เดอน ป ชอองคกร อธบายลกษณะงานทปรกษา

11. โปรดระบประสบการณของทานทมความใกลเคยงกบการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

วน เดอน ป

เรมตน – สนสด ระยะเวลา องคกร/สถานท กจกรรม



13. การประเมนตนเอง (Self – Rankings) โปรดเรยงล าดบจาก 1 (มากทสด) ถง 7 (นอยทสด) ในแตละหวขอ

13.1 ความเชยวชาญ

__________ การบรหารจดการดานธรกจ การศกษา สขภาพ หรอองคกรทไมแสวงหาผลก าไร

__________ การวเคราะหผลลพธดานธรกจ การศกษา สขภาพ หรอองคกรทไมแสวงหาผลก าไร

__________ ความรดานการปฏบต (Practices) และยทธศาสตรการพฒนาเพอไปสผลการด าเนนการทเปนเลศ

__________ ทกษะในการเขยน

__________ ภาวะผน า

__________ มนษยสมพนธ (Interpersonal skills)

__________ การศกษาและทกษะการฝกอบรม (Education and training skills)

13.2 ประเภทธรกจ

__________ ธรกจการผลต

__________ ธรกจการบรการ

__________ บรการสขภาพ/สาธารณสข

__________ การศกษา

__________ SME

__________ องคกรทไมแสวงหาผลก าไร

__________ อนๆ (โปรดระบ) ________________________________________________________________________


12. โปรดระบวตถประสงคของการสมครเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาตของทาน

1. ___________________________________________________________________________________________________________________________ 2. ___________________________________________________________________________________________________________________________ 3. ___________________________________________________________________________________________________________________________


13.3 โปรดระบรหสความเชยวชาญทสมพนธกบตวทาน

ด การจดประเภทอตสาหกรรมตามกจกรรมทางเศรษฐกจทกประเภทตามมาตรฐานสากล ในหนาท 18

ล าดบ หมวด ประเภท กจกรรม

1

2

3

14. โปรดระบผมสวนไดสวนเสยทเกยวของกบองคกรททานท างานปจจบน

ลกคาหลก ผสงมอบหลก 1 1

2 2

3 3

4 4

5 5

คแขงหลก คความรวมมอ, ผมสวนรวมอนๆ 1 1

2 2

3 3

4 4

5 5

ผตรวจสอบบญช



15. โปรดระบรายละเอยดการท างานบคคลทใกลชดทาน

ความสมพนธ ชอ – สกล หนวยงาน ต าแหนง

บดา มารดา คสมรส นามสกลเดมของผสมคร หรอ คสมรส

บตร (1) บตร (2) บตร (3) บตร (4) บตร (5) พ – นอง (1) พ – นอง (2) พ – นอง (3) พ – นอง (4) พ – นอง (5) ผอาศยอยดวย (นอกเหนอจากหวขอขางตน)

16. บคคลอางอง (บคคลทจะสามารถยนยนหรอตรวจสอบประวตของทานได ซงไมใชญาตพนองทใกลชด)

1. ชอ – สกล ___________________________________________________ องคกร ______________________________________________________ ต าแหนง _________________________________________________ โทรศพท _________________________โทรสาร______________________

2. ชอ – สกล ___________________________________________________ องคกร ______________________________________________________ ต าแหนง __________________________________________________ โทรศพท _________________________โทรสาร______________________

ขาพเจาขอรบรองวาขอมลในใบสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558 น พรอมทงเอกสารทน ามาแสดงประกอบการพจารณา ถกตองและเปนจรงทกประการ

ขาพเจายอมรบและเขาใจดวาส านกงานรางวลคณภาพแหงชาตมสทธตรวจสอบความถกตองของขอมลและเอกสาร หากปรากฏวาขอมล

หรอเอกสารดงกลาวไมถกตองตรงความเปนจรง ขาพเจายนยอมใหส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต ยกเลกหรอเพกถอนสทธในการสมครเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

ลงชอ____________________________________________

(_____________________________________)

วนท _______ เดอน _____________ พ.ศ. __________



เอกสารประกอบการสมครผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ประจ าป 2558

ประทบตราองคกร

หนงสอรบรองของผบงคบบญชา

ขาพเจา_________________________________________ต าแหนง_____________________________ เปนผบงคบบญชาของผสมคร ขอรบรองวา _________________________________________________ (ผสมคร) ต าแหนง_____________________________________________ เปนผมความประพฤตด ซอสตยสจรต มความรความสามารถ และมคณสมบตครบถวนทกประการ เหมาะสมกบการเปนผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต

กรณทไดรบการคดเลอกและแตงตงเปนผตรวจประเมน ขาพเจายนดและขอสนบสนนให ______________

_________________________________________________________ (ผสมคร) ปฏบตหนาทผตรวจประเมนรางวลคณภาพแหงชาต ตามวนเวลาทไดรบมอบหมาย

ลงชอ _______________________________________

(______________________________________)

วนท _______ เดอน _____________ พ.ศ. __________



แผนทตงส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต

ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาตส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต สถาบนเพมผลผลตแหงชาตสถาบนเพมผลผลตแหงชาต ชน 15 อาคารยาคลทชน 15 อาคารยาคลท

ส านกงานรางวลคณภาพแหงชาต ชน15อาคารยาคลท

เลขท1025ถนนพหลโยธนแขวงสามเสนใน เขตพญาไทกรงเทพฯ10400

โทรศพท: 0-2619-5500 ตอ630-634 สายตรง0-2619-8086 โทรสาร: 0-2619-8085

E-mail: [email protected]

www.tqa.or.th

เล่มเงินปี 58 f (1)

Documents