LAS 17 CUALIDADES ESENCIALES DE UN JUGADOR DE EQUIPO

John C. Maxwell

IntroducciónIntroducción

Según John Maxwell para alcanzar el éxito se requiere mas de una persona, se requiere un equipo y saber integrarse a el para verlo desde una perspectiva interna, dando lo mejor de si, pensando como parte del equipo y no como su dueño o jefe tratando de resaltar sus logros personales.

A continuación las 17 cualidades que deben practicarse para formar equipos exitosos

1. Adaptable

Las personas adaptables dan siempre una gran prioridad a abrir nuevos caminos.

Un equipo integrado por personas adaptables tiene las siguientes características:• Están dispuestas a aprender• Emocionalmente seguras • Creativas• Están Orientadas al servicio

1. Adaptable

Que hacer para ser adaptable?• Hágase el habito de aprender• Reevalúe su papel• Rompa los esquemas

2. Colaborador

Colaboración es más que cooperación, es trabajar juntos agresivamente.

Un jugador que colabore con el equipo debe enfocarse en 4 áreas• Percepción: Vea a sus compañeros como

colaboradores, no como competidores.• Actitud: Apoye a sus compañeros en lugar de

sospechar de ellos. • Enfoque: Concéntrese en el equipo, no en usted• Resultados: Cree la victoria a través de la multiplicación

2. Colaborador

Como convertirse en un jugador de equipo que sea colaborador?• Piense en ganar, ganar y ganar• Complemente a otros.• Sálgase del panorama

3. Comprometido

El compromiso no es cuestión de emociones, es una cualidad de carácter que nos capacita para alcanzar nuestras metas.

Aspectos que el equipo debe conocer sobre comprometerse: • Por lo general, el compromiso se descubre en medio de

la adversidad.• El compromiso no depende de los dones o habilidades• El compromiso viene como resultado de una decisión,

no de las condiciones• El compromiso perdura cuando los valores lo sustentan

3. Comprometido

Como mejorar su nivel de compromiso?• Una sus compromisos a sus valores• Arriésguese• Evalúe el compromiso de sus compañeros de equipo.

4. Comunicativo

Sin comunicación, no tiene un equipo; tiene una colección de individuos.

Características de los jugadores comunicativos:• No se aíslan de los demás• Facilitan la comunicación de los compañeros de equipo

con ellos• Siguen la regla de las veinticuatro horas• Prestan atención a las relaciones potencialmente

difíciles • Mantienen por escrito las comunicaciones importantes

4. Comunicativo

Tics para mejorar la comunicación:• Sea franco.• Sea rápido.• Sea inclusivo.

La comunicación franca aumenta la confianza, la confianza aumenta el sentido de pertenencia y el sentido de pertenencia favorece la participación.

5. Competente

Los miembros competentes de un equipo son muy capaces y altamente calificados para hacer el trabajo y para hacerlo bien.

Características comunes de las personas competentes: • Están comprometidos con la excelencia• Nunca se conforman con menos que lo mejor• Prestan atención a los detalles• Trabajan con consistencia

5. Competente

Para ser competente, preste atención a lo siguiente:• Enfóquese profesionalmente.• Atienda los detalles.• Preste más atención a la implementación.

6. Confiable

La confiabilidad significa más que sólo querer ser responsable. Este deseo debe complementarse con un buen juicio que permita ser de valor real para el equipo.

Esencia de la confiabilidad:• Motivos puros• Responsabilidad• Un pensamiento atinado• Contribución consistente

6. Confiable

Como mejorar su confiabilidad:• Examine sus motivos• Descubra el valor de su palabra• Busque a alguien que le ayude a ser responsable

7. Disciplinado

Que es disciplina?• Disciplina es hacer lo que realmente no desea hacer,

para poder hacer lo que realmente quiere hacer. • Es pagar el precio en las cosas pequeñas para poder

comprar la grande.

Los jugadores de equipo deben desarrollar disciplina en tres áreas:• Una mente disciplinada• Emociones disciplinadas• Acciones disciplinadas

7. Disciplinado

Para llegar a ser un jugador de equipo más disciplinado es necesario:• Refuerce sus hábitos de trabajo• Acepte un desafío.• Controle su lengua

8. Valora a los demás

Los jugadores que reconocen los méritos de sus compañeros tienen las siguientes características: • Valoran a sus compañeros de equipo• Realzan los valores que son importantes para sus

compañeros• Añaden valor a sus compañeros• Hacen de sí mismos personas más valiosas

9. Entusiasta

Cuando los miembros de un equipo son entusiastas, todo el equipo se convierte en una increíble fuente de energía y esa energía produce poder.

Una persona con actitud entusiasta en el equipo:• Se responsabilizan por su entusiasmo• Actúan más allá de sus sentimientos• Creen en lo que hacen • Pasan tiempo con personas entusiastas

9. Entusiasta

Recomendaciones para aumentar su entusiasmo:• Muestre un sentido de urgencia.• Esté dispuesto a hacer más.• Luche por la excelencia

10. Intencionado

Ser intencionado es enfocarse en hacer las cosas correctas. Las personas que triunfan son intencionadas, saben lo que están haciendo y por qué lo están haciendo.

Para vivir con intencionalidad requiere lo siguiente: • Tener un propósito por el que valga la pena vivir• Conozca sus fortalezas y sus debilidades• Fije un orden de prioridad en sus responsabilidades• Aprenda a decir no• Comprométase con los logros a largo plazo

10. Intencionado

Que hacer para ser una persona más intencionada?• Explore sus virtudes y sus debilidades.• Especialícese en su especialidad.• Planifique su calendario con propósitos

11. Consciente de su misión

A continuación las cualidades de una persona que esta consiente de su misión: • Saben hacia dónde va el equipo• Permiten que el líder del equipo dirija• Los logros del equipo van por encima de los personales• Hacen lo que sea necesario para lograr la misión

11. Consciente de su misión

Como mejorar su conciencia de su misión?• Examine si su equipo está enfocado en su misión.• Busque formas de mantener la misión en mente• Aporte lo mejor de su persona como miembro del

equipo.

12. Preparado

“El hombre que está preparado ya tiene peleada la mitad de la batalla.”Miguel de Cervantes

Para estar preparado hay que pensar en lo siguiente:

Evaluación• La preparación comienza con el conocimiento de para

qué se está preparando

12. Preparado

Alineación• Una mala alineación lo hace imposible no importa cuán

preparado esté. No sólo se trata de trabajar duro, Hay que hacer el trabajo correcto.

Actitud• Para triunfar en cualquier intento, usted debe

prepararse para no descuidar ninguno de los aspectos mentales involucrados en la actividad.

12. Preparado

Acción• Estar preparado quiere decir estar listo para dar el

primer paso cuando llegue el momento. Para mejorar su preparación requiere:

• Transfórmese en un pensador• Investigue más• Aprenda de sus errores.

13. Valora las relaciones

Las relaciones son el pegamento que mantiene unidos a los miembros de un equipo.

Características a analizar para saber la relación con su equipo:• Respeto• Experiencias compartidas• Confianza• Reciprocidad• Disfrute mutuo

13. Valora las relaciones

Sugerencias para mejorar las relaciones con su equipo:• Enfóquese primero en los demás.• Haga las preguntas correctas.• Comparta experiencias comunes.• Haga que los demás se sientan personas especiales.

14. Practica el mejoramiento personalPara practicar el mejoramiento personal, conviértase en

una persona fácil de enseñar, planifique su progreso, coloque el mejoramiento personal por encima de la promoción personal.

Para practicar el mejoramiento personal existen tres procesos:• Preparación• Meditación• Aplicación

15. Desinteresado

Como miembro de un equipo cultive una actitud desinteresada, haga lo siguiente:• Valore más la interdependencia que la independencia• Sea generoso• Evite las políticas internas• Promueva la lealtad

La lealtad genera unidad y la unidad produce equipos de éxito.

16. Orientado a la solución

Todas las personas orientadas a las soluciones reconocen estas verdades: • Los problemas son asunto de perspectiva• Todos los problemas tienen solución• Los problemas pueden hacer dos cosas: lo detienen o

lo retan.

16. Orientado a la soluciónPara transformarse en un miembro del equipo más

orientado a la solución de problemas practique lo siguiente: • Niéguese a rendirse• Reenfoque su pensamiento• Revise su estrategia.• Repita el proceso

17. Tenaz

Tenacidad es: • Dar todo lo que tiene, no más de lo que tiene• Trabajar con determinación, no esperar en el destino• Pare cuando el trabajo esté hecho, no cuando usted

esté cansado