comptalia formation professionnelle

1er CENTRE DE FORMATION COMPTABLE EN LIGNE

www.comptalia.com

Les formations métiers

ASSISTANT COMPTABLESECRÉTAIRE COMPTABLECOMPTABLECHEF COMPTABLECONTRÔLEUR DE GESTIONGESTIONNAIRE DE PAYESPÉCIALISTE IFRS

Un service

INSCRIPTION TOUTE L’ANNÉE DÉMARRAGESOUS 48H

IPTTTTIIIIII NNOONNOOOOOOONNNNNNNL’ANNÉIPTION N

Apprendre un métier avec Comptalia

Un dispositif de formation à distance souple et accompagnant !Les spécialistes l’affirment, le marché de l’emploi dans le secteur de la comptabilité-gestion reste dynamique. De leur côté, les métiers évoluent rapidement : logiciels métiers, normes professionnelles, connaissances juridiques et sociales, environnement informatique...Face à cette réalité du terrain, Comptalia propose 7 formations

métiers, à distance, centrées sur les compétences professionnelles et validées par un Certificat.

Préparer les Certificats Comptalia à distance tout en étant en contact avec ses formateurs et les autres apprenants, c’est le dispositif

de formation toujours unique que Comptalia propose à ses

4 500 apprenants actuels.

Dispositif complété par la dernière innovation Comptalia : Comptalia TV, la chaîne 100 % Compta-Finance. C’est plus de 800 h de cours-vidéo, un large programme d’émissions fiscales, sociales et comptables qui vous permet de suivre l’actualité métier.

Les programmes des Certificats Comptalia s’articulent autour des

bases théoriques, pratiques et professionnelles indispensables pour amorcer ou faire évoluer sa carrière dans les métiers de la Comptabilité-Gestion.

La pratique des logiciels métiers et la confrontation aux réalités

professionnelles au travers de stages sont aussi des tremplins pour l’emploi. En fin de formation, en optant pour une spécialisation vous individualisez votre parcours en fonction de votre projet professionnel.

Tous nos efforts visent au développement de « la formation tout au long de la vie ». La rendre accessible à chacun est le but que nous poursuivons avec l’aide de nos partenaires de référence. A ce titre, toute l’équipe du 1er centre de formation comptable en ligne vous souhaite la bienvenue !

Pierre CHARVET

Directeur Général

7 formations métiers, à distance, validées par un Certificat

Attestation et validation

NOS PARTENAIRES

Certificat Comptalia

ASSISTANT COMPTABLE SECRÉTAIRE COMPTABLE COMPTABLE CHEF COMPTABLE CONTRÔLEUR DE GESTION GESTIONNAIRE DE PAYE SPÉCIALISTE IFRS

1. Savoirs

Débutant ou professionnel déjà

expérimenté, les domaines de la filière du chiffre vous sont accessibles : comptabilité, fiscalité, juridique, paye, finance...

De l’initiation jusqu’aux techniques les plus pointues, les 7 formations

métiers couvrent l’ensemble

des savoirs nécessaires au

développement de votre carrière.

2. Savoir faire

Objectif : faire de vos connaissances des compétences reconnues et vous différencier sur le marché de

l’emploi.

Vous bénéficierez ainsi :- d’une formation sur les logiciels CIEL-SAGE, leaders du marché,- de nombreux cas d’application,- d’une actualisation professionnelle avec Revue Fiduciaire et Comptalia TV.

3. Pratique

professionnelle

Parce que rien ne remplacela professionnalisation descompétences, votre formation

intègre une phase personnalisable

de mise en pratique

professionnelle.Vous avez la possibilité d’effectuerun stage conventionné de 8 à 12

semaines et Comptalia via son réseauvous aide à trouver un stage ou un emploi.

Supports de formation complets et multimédia

Votre pack de formation

Vous le recevez 48 h après votre inscription. Il inclut 1 classeur de cours par matière, un micro-casque, votre guide d’accueil et votre logiciel de comptabilité.Vos classeurs intègrent tous les savoirs théoriques. Ils sont un outil de travail

pratique et indispensable pour annoter vos cours et insérer les mises à jour téléchargées !

Les supports sont exhaustifs : pas d’achat d’ouvrages complémentaires !

Les mises à jour

Vos formateurs actualisent en continu les cours et cas pratiques ; vous êtes informé immédiatement de la disponibilité d’une modification ; vous l’imprimez et l’insérez dans votre classeur.

Cours-vidéo

Retrouvez vos formateurs en accédant aux cours-vidéo. Ils sont indexés et consultables à la demande autant de fois que vous le voulez et quand vous le voulez.Très utiles, ils complètent le cours écrit et vous permettent de diversifier les supports de formation notamment pour aborder les points les plus importants.

Votre école vous suit !

Où que vous soyez et quand vous le souhaitez, vous accédez à votre espace de travail en ligne. Vous y retrouvez votre planning, vos cours actualisés, les forums, les cours enregistrés, les espaces d’échanges entre élèves...

L’interactivité, la clé d’une formation réussie

Une assistance réactive et illimitée

Vous restez en contact permanent avec vos formateurs toute l’année. Un point du cours à éclaircir, un cas pratique à expliciter... ; ils répondent à

toutes vos questions sous 24 h ouvrées.Chaque matière a son forum vocal qui mutualise toutes les questions pour constituer une véritable base de connaissances.

Les cours de synthèse en direct

Pour compléter le dispositif, vous participez à des séances de cours en direct. Sans vous déplacer, vous suivez le cours via Internet et questionnez votre formateur en direct. Chaque séance est enregistrée et consultable ultérieurement.

Une véritable « école en ligne »

Organisez des séances de travail avec les autres apprenants, créez des groupes

de travail.Des outils simples et conviviaux vous permettent de communiquer (compte email, annuaire des apprenants, chat, forum d’expression...).

Actualités professionnelles et Logiciels métiers

Abonnement à la Revue Fiduciaire

Comptalia propose à ses élèves avec le Groupe REVUE FIDUCIAIRE le meilleur de l’actualité fiscale, sociale, juridique et comptable sous forme d’un accès illimité au portail Revue Fiduciaire et la réception par courrier des 3 principaux numéros mensuels.

Abonnement aux magazines Pro

de Comptalia TV

Fiscalité - IFRS - Protection sociale...

Les magazines professionnels vous permettent de suivre et de comprendre l’actualité de la filière.

Logiciels comptables -

Formez-vous sur les logiciels leaders du marché !

Guide de formation et CD-ROM fournis à votre inscription !TPE, PME ou cabinet comptable, vous recevez le logiciel adapté à votre projet professionnel.

Comptalia est partenaire stratégique de CIEL et SAGE.

La méthode ComptaliaSouplesse et interactivité au service de votre formation !

La méthode Comptalia �

Accompagnement pédagogique

Votre planning de formation « sur mesure »

Les inscriptions sont ouvertes toute l’année.

À votre démarrage, votre conseiller pédagogique établit votre planning

de formation personnalisé qui vous guide sur le rythme à tenir.Votre planning est adaptable à tout moment, si vous prenez de l’avance ou du retard.

Votre conseiller pédagogique

Pour être accompagné dans l’organisation de votre travail, contactez

l’équipe pédagogique à tout moment, par email ou par téléphone.

Durée de formation souple et « double chance »

Comptalia

Si vous avez besoin de plus de temps pour profiter de votre formation, vous pouvez demander la prolongation de vos services sans frais supplémentaire. Vous bénéficiez aussi de la « double chance » : si vous ne validez pas votre certificat au 1er passage, vous pouvez le repasser une 2ème fois gratuitement.

Entraînements et évaluations

De nombreux entraînements

Entraînez-vous, validez l’acquisition des connaissances : entre 30 et 500

cas pratiques selon le Certificat.

Des quiz

Ils sont proposés avec correction commentée pour tester vos connaissances.

Des devoirs à rendre régulièrement

Jusqu’à 35 devoirs selon le Certificat. La correction de vos devoirs est accompagnée d’un commentaire oral détaillé de votre copie.

Et en plus...

Validez vos compétences avec le diplôme d’état DCG

Votre formation couvre les programmes de certaines UE du DCG.* Les titulaires du BAC peuvent présenter en parallèle les examens d’État du DCG.

Nous contacter pour les modalités.

* Selon le Certificat : consultez la partie « passerelles vers le diplôme d’État DCG » de chaque Certificat.SOUMIS

AU CONTRÔLEPÉDAGOGIQUEDE L’ÉTATC

OM

PTA

LIA EST UN ÉTABLISSEMENT PRIVÉ D

’E

NSEI

GN

EM

EN

T À

DIS

TA

NC

E D

ÉC

LAR

É AU

PRÈS DU MINISTÈRE DE L’EDUCATIO

N

DE CHEZ VOUS,OU

DU BUREAU...

DÉMARRAGE DE VOTRE FORMATION SOUS 48 H

FORMATION AUX LOGICIELS MÉTIERS

VOS COURS ÉCRITS ET VIDÉOS

L’ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE

ENTRAÎNEZ-VOUSET ÉVALUEZ-VOUS

L’ACTUALITÉ PROFESSIONNELLE

VOS FORMATEURS ET VOUS

LES + DES FORMATIONSCOMPTALIA

ASSISTANT COMPTABLE 6 à 9 mois - 400 h

Le métier d’assistant comptable

Les missions de l’assistant comptable sont différentes

selon l’environnement de travail :

- Missions polyvalentes en TPE : saisie et classement des données chiffrées, suivi des stocks et montage des comptes annuels.- Missions plus spécialisées dans une PME et grande entreprise où l’assistant comptable traite plus spécifiquement une partie du bilan : comptabilité clients, fournisseurs, comptes bancaires...- Le métier peut aussi s’exercer en cabinet d’Expertise

Comptable : accueil clients, saisie et classement des données chiffrées, écritures d’inventaire, préparation de la liasse fiscale, déclaration de TVA.

Dans tous les cas, l’assistant comptable doit être à même de traiter la globalité

des opérations courantes et des opérations d’inventaire. Après quelques années d’expérience professionnelle, l’assistant comptable peut évoluer vers un poste de comptable.

La formation

C’est une formation généralement destinée aux débutants en comptabilité qui souhaitent s’orienter dans cette branche d’activité. Les personnes titulaires d’un diplôme comptable ou d’une première expérience peuvent remettre à jour leurs connaissances sur les éléments essentiels du métier, à savoir, les bases de la comptabilité, de la fiscalité et des éléments juridiques.Cette formation intègre les 3 savoirs essentiels au poste d’assistant comptable : la comptabilité, le droit et la fiscalité (T.V.A essentiellement).

Les spécialisations

À la fin de votre formation, vous pouvez affiner vos compétences et vous spécialiser

dans les domaines suivants : Gestion de la paye / Droit des sociétés / Contrôle de gestion / Normes IFRS / Anglais financier / Management / Systèmes d’information de gestion / Finance d’entreprise / Pack DCG.

Passerelles vers le diplôme d’État DCG

Si vous êtes titulaire du BAC, les savoirs théoriques du Certificat d’assistant comptable vous permettent de vous présenter au DCG (Diplôme d’État de niveau Licence) sur les Unités d’Enseignement suivantes :UE 1 Introduction au droit

UE 9 Introduction à la comptabilité

UE 13 Relations professionnelles

PROGRAMME

Comptabilité - 150 h

Les principes fondamentaux de la comptabilité générale Les opérations courantes Les écritures d’inventaire Les documents de synthèse

Fiscalité - 50 h

Introduction au droit fiscal Le champ d’application de la T.V.A Le calcul de la T.V.A La taxe professionnelle

Juridique - 100 h

Introduction générale à l’étude du droit L’encadrement juridique de l’activité Le droit de l’entreprise L’entreprise en difficulté La vie juridique des entreprises Les principaux contrats

Formation au logiciel comptable - 100 h

Créer un nouveau dossier Saisir les écritures Lettrer les comptes Réaliser un rapprochement bancaire Savoir remplir une déclaration de T.V.A É tablir une balance, un bilan et un compte de résultat

PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Vous êtes en recherche de poste ?

Vous pouvez effectuer un stage conventionné de 8 à 12 semaines en cabinet ou en entreprise. Ce stage constitue un véritable tremplin pour l’emploi ; Comptalia vous aide dans votre recherche avec son réseau.

NIVEAU D’ENTRÉEPas de pré-requis

SAVOIRS

Comptabilité

Juridique

Fiscalité

SAVOIR FAIRE

Maîtrise des logiciels comptables


Validation d’expérience ou Stage conventionné

CERTIFICAT+ ATTESTATION DE FORMATION

agement / Systèmes d’information de gestion /

at DC

théoriqermetteveau L

CG

ques du ent de vousicence) sur

1 490 € TTCFiFinanancncememenent t dede v vototrere f forormamatitionon�� pepersorsonnennel :l : éc échelhelonnonnemeement nt sansans fs frairaiss�� papar vr votrotre ee emplmployeoyeur ur : D: DIF IF ou ou plaplan dn de fe formormaaatiationon

Faites étudier votre projettNosNos co consenseillillersers en en fo formarmatiotion vn vousous re rensenseignignententau au 080800 C0 COMPOMPMMPPPTTTATA (Nu(NuNumérmérm o vo vertert 08 0800 00 266266 78 782 -2 - appappel el gragratuituit dt depuepue is is un un un posposposte te te fixefixe))

250 CAS PRATIQUES

15 DEVOIRS

130 COURS-VIDÉO

130 QUIZ

SECRÉTAIRE COMPTABLE 6 à 9 mois - 400 h

Le métier de secrétaire comptable

Le secrétaire comptable assure à la fois des missions

de secrétariat diversifiées et des missions de

comptabilité portant sur la réalisation et le suivi des

travaux comptables.

Le secrétaire comptable est souvent

l’interlocuteur(trice) direct des collaborateurs de

l’entreprise (direction et employés) et de ses partenaires

externes (clients, fournisseurs, organismes sociaux, conseils, etc.).

Le secrétaire comptable exerce souvent au sein de

la direction financière où il est chargé du suivi du

livre comptable. Il enregistre les données fiscales et financières. Il gère les relations avec les fournisseurs et

les clients. Il peut éditer les feuilles de paye et également être en charge du suivi des frais généraux de l’entreprise.

Dans une petite structure, il est souvent l’interlocuteur administratif et comptable

unique. Il assiste le responsable de l’entreprise ou de l’établissement pour les missions administratives et comptables. Il travaille alors en autonomie et doit faire preuve de qualité d’organisation.

La formation

La formation de secrétaire comptable s’adresse à la fois à un public sans expérience dans le domaine et également aux personnes formées au secrétariat qui souhaitent acquérir

des compétences opérationnelles en comptabilité.

Cette formation intègre les savoirs essentiels au poste :

- Comptabilité : principes et fondamentaux de la comptabilité, enregistrement des opérations courantes et réalisation des opérations d’inventaire. Familiarisation avec les documents de synthèse. Pratique du logiciel comptable CIEL.- Communication et secrétariat : efficacité et organisation professionnelles, techniques de communication. Pratique des logiciels de bureautique MICROSOFT OFFICE et OPEN OFFICE.


À la fin de votre formation métier, vous pouvez affiner

vos compétences et vous spécialiser dans les

domaines suivants : Gestion de la paye / Anglais financier / Droit des sociétés / Management.

uv

es

gl

vez affiner

s

lais

PROGRAMME


Les principes fondamentaux de la comptabilité générale Les opérations courantes Les opérations d’inventaire Les documents de synthèse

Communication - 150 h

Efficacité professionnelle Communication Environnement informatique Bureautique Recherche d’emploi






1 790 € TTCFiFinanancncememenent t dede v vototrere f forormamatitionon�� pepersorsonnennel :l : éc échelhelonnonnemeement nt sansans fs frairaiss�� papar vr votrotre ee emplmployeoyeur ur : D: DIF IF ou ou plaplan dn de fe formormatiationon

Faites étudier votre projetNosNos co consenseillillersers en en fo formarmatiotion vn vousous re rensnsseseignignententau au 008800 CCCOOOMPMPTA (Nu(Numérméro vo vertert 08 0800 00 26626666 78 782 -2 - appappel el gragratuituit dt depuepuis is un un posposte te fixefixe))


SAVOIRS

Comptabilité

Secrétariat

Communication

SAVOIR FAIRE

Maîtrise des logiciels de comptabilité et bureautique




100 CAS PRATIQUES

8 DEVOIRS

40 COURS-VIDÉO

40 QUIZ

COMPTABLE 9 à 12 mois - 650 h

Le métier de comptable

Selon la taille de l’entreprise le comptable peut

avoir des missions polyvalentes ou au contraire très

spécialisées :

En TPE ses missions sont étendues. Souvent comptable unique, il est en charge de la tenue des comptes, il réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables et peut être amené à intervenir sur la comptabilité analytique. Dans un service comptable, ses missions sont souvent

plus spécialisées. Il peut exercer des activités financières (budget de trésorerie...), fiscales (calcul d’impôt, déclarations...) ou sociales (salaires, bilans...). Il peut établir des prévisions budgétaires ainsi que des procédures de contrôle. Il peut avoir à analyser une situation comptable (analyse du bilan et du compte de résultat).

En cabinet, le comptable prend en charge un portefeuille clients pour lesquels il gère la comptabilité de manière autonome. Il peut également se spécialiser dans la gestion de la paye et dans le social.Dans tous les cas le comptable est le garant de l’application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes.

La formation

Elle s’adresse à celles et ceux qui, sans avoir de connaissances préalables en comptabilité, veulent en faire leur profession et être à même de travailler en autonomie. Elle intègre les 4 savoirs essentiels aux postes de comptable : la comptabilité, la comptabilité approfondie, le droit et la fiscalité.



dans les domaines suivants : Gestion de la paye / Management / Droit social / Normes IFRS / Droit des sociétés / Finance d’entreprise / Contrôle de gestion / Anglais financier / Systèmes d’information de gestion / Pack DCG.


Si vous êtes titulaire du BAC, les savoirs théoriques du Certificat de comptable vous permettent de vous présenter au DCG (Diplôme d’État de niveau Licence) sur les Unités d’Enseignement suivantes :UE 1 Introduction au droit

UE 4 Droit fiscal

UE 9 Introduction à la comptabilité

UE 10 Comptabilité approfondie


quor

ues du us présenter les Unités

PROGRAMME


Les principes fondamentaux de la comptabilité générale Les opérations courantes Les écritures d’inventaire Les documents de synthèse

Comptabilité approfondie - 150 h

La profession comptable Introduction à l’audit légal des comptes Savoir évaluer les actifs et les passifs de l’entreprise Les difficultés comptables La comptabilité des sociétés Les emprunts Premières notions de consolidation des comptes

Fiscalité - 150 h

Introduction au droit fiscal Le champ d’application de la T.V.A Le calcul des Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC) Le calcul de l’Impôt sur les Sociétés (IS) Les principes généraux de l’Impôt sur le Revenu des

particuliers (IR)La fiscalité locale et taxes diverses Contrôle et répression

Juridique - 100 h

Introduction générale à l’étude du droit L’encadrement juridique de l’activité Le droit de l’entreprise individuelle L’entreprise en difficulté La vie juridique des entreprises Les principaux contrats







FFFaitites étudier votre projetNNNNNosNoss co consenseillillersers en en fo formarmarmatiotiotion vn vousous re rensenseignignententaaaauau 080800 COMPTATATATATATAAAAA (Nu(Nu(Numérmérméro vo vo vertertert 08 0800 00 266266 78 782 -2 -aaaappppppel el gragratuituit dt depuepuis is un un un posposposte te te fixefixefixe))


SAVOIRS

Comptabilité

Comptabilité approfondie

Juridique

Fiscalité

SAVOIR FAIRE





400 CAS PRATIQUES

28 DEVOIRS

190 COURS-VIDÉO

190 QUIZ

CHEF COMPTABLE 12 à 16 mois - 900 h

Le métier de chef comptable

Le chef comptable encadre et anime une équipe.

Il est le garant de l’application des procédures

comptables et fiscales et du respect des délais de

clôture des comptes.

Il est en charge de la révision des comptes jusqu’à

l’établissement de la liasse fiscale et travaille en collaboration avec le Commissaire aux Comptes et l’Expert Comptable.

Il a un rôle de conseil auprès de la direction pour

laquelle il réalise tableaux de synthèse et reporting,

outils nécessaires au pilotage stratégique.

La formation

La formation de chef comptable s’adresse à un public ayant déjà les bases de comptabilité générale.

Cette formation intègre les savoirs essentiels au poste

de chef comptable : la comptabilité approfondie, le droit des sociétés, la fiscalité, la finance d’entreprise et le contrôle de gestion.



dans les domaines suivants : Normes IFRS / Anglais financier / Gestion de la paye / Management / Comptabilité - Audit / Droit social / Systèmes d’information de gestion / Pack DCG.


Si vous êtes titulaire du BAC, les savoirs théoriques du Certificat de chef comptable vous permettent de vous présenter au DCG (Diplôme d’État de niveau Licence) sur les Unités d’Enseignement suivantes :UE 2 Droit des sociétés

UE 4 Droit fiscal

UE 6 Finance d’entreprise

UE 10 Comptabilité approfondie

UE 11 Contrôle de gestion


PROGRAMME

Comptabilité approfondie - 150 h

La profession comptable Introduction à l’audit légal des comptes Savoir évaluer les actifs et les passifs de l’entreprise Les difficultés comptables La comptabilité des sociétés Les emprunts Premières notions de consolidation des comptes

Fiscalité - 150 h

Introduction au droit fiscal Le champ d’application de la T.V.A Le calcul des Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC) Le calcul de l’Impôt sur les Sociétés (IS) Les principes généraux de l’Impôt sur le Revenu (IR) La fiscalité locale et les taxes diverses Contrôle et répression

Droit des sociétés - 150 h

Qu’est-ce qu’une entreprise ? La société anonyme (SA) La société à responsabilité limitée (SARL/EURL) Les autres sociétés commerciales Les autres sociétés Les groupements Quelles sont les infractions spécifiques aux sociétés ?

Finance d’entreprise - 150 h

L’analyse financière - Le compte de résultat L’analyse financière - Le bilan La politique d’investissement La politique de financement La gestion de la trésorerie

Contrôle de gestion - 200 h

Les missions du contrôle de gestion Les méthodes traditionnelles de calcul de coûts Les nouvelles méthodes de calcul de coûts Les prévisions et le contrôle de gestion La gestion budgétaire


Contrôler la saisie des écritures Vérifier le lettrage des comptes Contrôler les déclarations de T.V.A Réaliser le suivi des tiers Clôturer les comptes mensuels É tablir une balance, un bilan et un compte de résultat





Faites étudier vottrre pprojetNosNos co cooonsenseillillersers en en fo formarmam tiotiotion vn vousous re rensnsseseignignententau au 08000 COOOOOOMPOMOMPTA (Nu(Nuumérmérméro vo vertert 08 0800 00 26626666 78 782 -2 - appappel el gggragratuituit dt depuepuis is un un posposposte te fixefixe))

NIVEAU D’ENTRÉEBAC Pro Comptabilité minimum ou expérience professionnelle

équivalente

SAVOIRS

Finance d’entreprise

Comptabilité approfondie

Droit des sociétés

Contrôle de gestion

Fiscalité

SAVOIR FAIRE





500 CAS PRATIQUES

35 DEVOIRS

300 COURS-VIDÉO

300 QUIZ

CONTRÔLEUR DE GESTION 10 à 12 mois - 750 h

Le métier de contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion exerce un contrôle

permanent sur les budgets de l’entreprise. Il réalise des budgets prévisionnels et élabore les outils nécessaires au suivi des résultats.En terme de prévision, le contrôleur de gestion participe à la définition des objectifs de l’entreprise ou d’un

service, à partir des éléments donnés par les services commerciaux.En terme de contrôle des résultats obtenus, c’est lui qui

élabore ses outils de suivi : ce sont les tableaux de bord qui font apparaître l’ensemble des résultats de l’entreprise (production, activité commerciale, stocks, rentabilité des investissements...). Toutes ses interventions servent notamment à l’analyse des écarts existant entre les chiffres de prévision et les chiffres réalisés. Il fait remonter

l’information jusqu’à la direction générale et préconise des solutions pour remédier aux difficultés rencontrées.

Véritable courroie entre l’opérationnel et la Direction Générale, le contrôleur de

gestion a des missions plus ou moins étendues suivant l’entreprise dans laquelle il

travaille. Dans les PME, le contrôle de gestion est assuré en même temps que d’autres fonctions comme la comptabilité, les finances, l’administration, la gestion du personnel ou l’informatique. Dans les grandes entreprises, la fonction est plus spécialisée. Le contrôleur de gestion doit avoir une solide formation comptable et financière et une bonne maîtrise de l’informatique.

La formation

La formation de contrôleur de gestion s’adresse à un public ayant déjà les bases de la comptabilité générale et qui souhaite acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de ce poste. Cette formation intègre les savoirs essentiels au poste : la comptabilité analytique, la gestion financière et une bonne connaissance des fonctions de l’entreprise.


À la fin de votre formation métier, vous pouvez affiner vos compétences et vous

spécialiser dans les domaines suivants : Normes IFRS / Anglais financier / Management / Comptabilité - Audit / Droit social / Système d’information de gestion / Pack DCG.


Si vous êtes titulaire du BAC, les savoirs théoriques du Certificat de contrôleur de gestion vous permettent de vous présenter au DCG (Diplôme d’État de niveau Licence) sur les Unités d’Enseignement suivantes :UE 11 Contrôle de gestion


Normes IFRS / Anglais financier / oit social / Système

t DCG

héoriquee vous ps Unités

l / Système

es du Certificat de présenter au DCG

d’Enseignement

PROGRAMME

Introduction au contrôle de gestion

La définition et les finalités du contrôle de gestion Coûts et performances

Les méthodes traditionnelles de calcul de coûts - 1ère partie

La détermination des coûts de revient par la méthode des coûts complets

Le traitement des charges indirectes La tenue des fiches de stocks Les déchets et/ou les sous produits Les produits en-cours

Les méthodes traditionnelles de calcul de coûts - 2ème partie

La méthode des coûts variables La méthode des coûts spécifiques

Les méthodes traditionnelles de calcul de coûts - 3ème partie

L’imputation rationnelle des charges fixes La méthode du coût marginal

Les nouvelles méthodes de calcul de coûts

La méthode ABC L’Activity Based Management (A.B.M)

La fonction commerciale

Les activités commerciale et mercatique Les budgets des ventes Les tableaux de bord de la fonction commerciale

La fonction de production

Les activités de production Les budgets de production Les tableaux de bord de la fonction production La qualité

La fonction approvisionnement

Les achats et les approvisionnements La gestion et les budgets de stocks Les tableaux de bord de la fonction approvisionnement La logistique

La fonction Ressources Humaines

La Gestion des Ressources Humaines L’analyse de la masse salariale Les tableaux de bord de la fonction RH et le bilan social

La fonction contrôle budgétaire

Calcul et analyse des écarts sur coûts de production Calcul et analyse des écarts sur résultats

La fonction finance

Le plan de financement Le budget de trésorerie, compte de résultat et bilan prévisionnel Les modes de financement à court terme Les placements à court terme Le coût des financements à court terme Le plan de trésorerie Les prévisions de trésorerie à très court terme La gestion du risque de change

Formation au logiciel comptable

Contrôler la saisie des écritures Vérifier le lettrage des comptes Réaliser le suivi des tiers Clôturer les comptes mensuels

Établir une balance, un bilan et un compte de résultat




2 190 € TTCFiFinanancncememenent t dede v vototrere f forormamatitionon�� pepersorsonnennel :l : éc échelhelonnonnemeement nt sansans fs frairaiss�� papar vr votrotre ee emplmployeoyeur ur : D: DIF IF ou ou plaplan dn de fe formormatiatiooonon

Faaites étudier votre projeetNoNoosos co consenseillillersers en en fo formarmatiotion vn vousouus re rensenseignignententntau au 0000808808800 COMMPTTA (Nu(Numérméro vo vertert 08 08800 00 2662666 78 787 2 -2 - appappppel el gragratuituit dt depuepuis is un un posposte te fixefixe))

NIVEAU D’ENTRÉEBAC Pro Comptabilité minimum ou expérience professionnelle

équivalente

SAVOIRS

Contrôle de gestion


SAVOIR FAIRE

Maîtrise des logiciels de comptabilité




150 CAS PRATIQUES

6 DEVOIRS

40 COURS-VIDÉO

40 QUIZ

GESTIONNAIRE DE PAYE 6 à 12 mois - 600 h

Le métier de gestionnaire de paye

Le gestionnaire de paye a en charge les différentes

procédures, techniques et administratives, relatives au

personnel :

- Il doit maîtriser la préparation de la paye, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires. - Il gère les déclarations sociales et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales.- Il contrôle l’application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...- Il assure les relations avec les salariés, les renseigne, les conseille. - Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.- Il exerce généralement dans des entreprises structurées

ou auprès de prestataires de service en paye comme les cabinets d’Expertise Comptable.

La formation

Gestionnaire de paye est un métier à part entière. La formation est accessible sans pré-

requis particulier ni en comptabilité, ni en droit social. Elle s’adresse à celles et ceux qui souhaitent acquérir les connaissances techniques et pratiques de la gestion de la paye pour en faire leur activité professionnelle ou pour étendre leurs compétences.Elle intègre les enseignements fondamentaux, techniques et pratiques de la paye et

du droit du travail. Elle s’appuie sur la pratique des logiciels de paye.



dans les domaines suivants : Management / Contrôle de gestion / Anglais financier / Comptabilité.


Si vous êtes titulaire du BAC, les savoirs théoriques du Certificat de gestionnaire de paye vous permettent de vous présenter au DCG (Diplôme d’État de niveau Licence) sur l’ Unité d’Enseignement suivante :UE 3 Droit social

PROGRAMME

L’environnement juridique de l’entreprise - 75 h

Les sources du droit du travail et de la sécurité sociale Droits et obligations des parties Conditions de travail : hygiène et sécurité La protection sociale et le contentieux

Les relations individuelles - Le contrat de travail - 75 h

Le contrat à durée indéterminée Les contrats de travail particuliers La rupture du contrat de travail Les clauses particulières du contrat de travail Les procédures disciplinaires

Les relations collectives dans l’entreprise - 75 h

Le personnel Les organes de représentation des salariés La modification de la situation juridique de l’employeur Les conflits collectifs La protection sociale

Les bases de la paye - 100 h

Le bulletin de paye (mentions obligatoires, présentation, valeur juridique...)

Les éléments constituant la rémunération La gestion des absences Les cotisations sociales

La pratique de la paye - 100 h

Formalités d’embauche et formalités de fin de contrat d’un salarié

Les déclarations sociales (DUE, DADS, URSSAF, ASSEDIC, Retraites... )

Les déclarations fiscales (Taxe d’apprentissage, formation continue, effort construction...)

Cas spécifiques : loi TEPA, réduction Fillon, rémunération des contrats particuliers...

La réglementation de la formation

professionnelle - 75 h

Les principes généraux Les dispositifs de prise en charge (DIF, plan de

formation... )Les congés de formation Les Organismes Paritaires (OPCA) Les mesures d’accompagnement au licenciement

économique

Formation au logiciel de paye - 100 h

Créer et configurer une fiche de salarié Gérer les bulletins de paye É diter les états de la payeGérer les congés et les temps de travail





Faiittes étudidierer vvototrere p prorojej ttNosNosss coconsenseillillersersers en en en fo fo f rmarmamatiotiotion vn vousousus re rerensnnsseseeignignnententenau au 000800 CCCCOMPOMPOMPMPTA (Nu(Nu(Numérmérméro voo vertertrt 08 08 0800 00 00 266266666 78 7 782 -2 -2 - appappppeeel el gragratuituitu t dt ddepuepuepuis is un un n posposposte te te fixefixe))


SAVOIRS

Environnement juridique

Droit particulier du travail

Aspects pratiques de la paye

Cas spécifiques

SAVOIR FAIRE

Maîtrise des logiciels de paye



CERTIFICAT + ATTESTATION DE FORMATION

100 CAS PRATIQUES

12 DEVOIRS

70 COURS-VIDÉO

60 QUIZ

SPÉCIALISTE IFRS 3 à 6 mois - 300 h

Le métier de spécialiste IFRS

Les normes comptables internationales IFRS visent à harmoniser et à rendre plus claire la présentation des états financiers. Déjà adoptées par plus de 110 pays, les normes IFRS sont le futur langage comptable.

Le spécialiste IFRS travaille le plus souvent au sein de

la direction administrative et en cabinet d’Expertise

Comptable.

Le rôle du spécialiste IFRS : mettre en application les normes IFRS en cohérence avec la ou les activités de l’entreprise pour présenter les états financiers et établir les comptes consolidés.

Ce qui implique :

- la mise en place et le contrôle des tests de dépréciation des actifs ;- la réalisation et mise à jour d’un manuel de procédures à visée interne ;

- l’audit et la comptabilisation des modifications (ex : les dépréciations) ;- la préparation du budget (n+1) en normes IFRS.

La formation

Elle s’adresse aux comptables ou chefs comptables, aux directeurs financiers, aux collaborateurs de cabinets devant établir des reportings aux normes IFRS ainsi qu’aux étudiants titulaires du DCG et/ou DSCG qui veulent se spécialiser.

Elle vise la maîtrise des principales normes internationales IFRS applicables en entreprise, de manière à être immédiatement opérationnel pour :- Établir les comptes consolidés selon les normes IFRS

- Gérer le double référentiel (normes françaises et internationales)

- Passer d’un bilan français à un bilan en normes IFRS

- Comprendre les normes américaines : US GAAP



dans les domaines suivants : Anglais financier / Finance d’entreprise / Contrôle de gestion / Audit et Comptabilité.

PROGRAMME

Harmonisation comptable internationale - 50 h

L’organisation comptable Les principes et enjeux de la normalisation Les organismes de normalisation internationaux Le référentiel comptable international

Les états financiers en normes IFRS - 75 h

Le bilan ou état de la situation financière Le compte de résultat L’état de variation des capitaux propres Le tableau de flux de trésorerie ou état des flux de

trésorerie

Les comptes consolidés - 75 h

Le périmètre et méthode de consolidation Les opérations de retraitement Les regroupements d’entreprises

Les écritures de retraitement en normes IFRS - 50 h

Présentation des états financiers É tude du bilan : actif (I.A.S 2 / 16/ 23 / 36 / 40)É tude du bilan : passif (I.A.S 10 / 17 / 19 / 37)Le compte de résultat (I.A.S 5 / 8 / 12 / 14 / 18 / 33) Les regroupements d’entreprises (I.A.S 27 / 28 /30 / I.F.R.S 3) Les autres normes

Gérer le double référentiel - 50 h

Gérer la transition vers les normes IFRS Adapter sa communication financière Identifier les informations à produire





FFaitees étudier votre prorojejetNNNosNos c coonsenseillillersers en en fo formarmatiotion vn vvousous re rensenseignignententaaau au 08800 COMMMMPMPMMPPTTA (Nu(Numérméro vo vertert 08 0800 00 266266 78 782 -2 - aaappappel el gragratuituiit dt dt epuepuis is un un posposte te fixefixe))

NIVEAU D’ENTRÉEPratique de la comptabilité

en PME

SAVOIRS

Harmonisation comptable

Les états financiers en IFRS

Les comptes consolidés

Les écritures de retraitement

Gérer le double référentiel

SAVOIR FAIRE

Gérer le double référentielÉtablir les états financiers en

normes I.F.R.S




30 CAS PRATIQUES

5 DEVOIRS

14 QUIZ

Différenciez-vous sur le marché de l’emploi avec les spécialisations

Complétez votre formation métier par une spécialisation dans les domaines suivants :

Droit des Sociétés

390 € TTC

En complément des Certificats : ��

La connaissance du droit des sociétés vous permettra :

- d’identifier les différentes structures juridiques et leurs avantages respectifs,- d’identifier les étapes de la vie juridique des sociétés,- d’appréhender le rôle et la responsabilité des administrateurs,- de maîtriser les conditions de constitution de tous types de sociétés.

Droit Social

390 € TTC


De nombreux aspects de la vie du salarié sont directement liés à la législation sociale : embauche, contrat, rémunération, temps de travail, formation professionnelle, licenciement, contentieux social...Cette spécialisation en droit du travail permet d’acquérir les connaissances et méthodes en vue

d’une gestion efficace du personnel.


390 € TTC


Cette spécialisation permet d’acquérir une vision financière de d’entreprise :

- les outils de gestion financière et d’analyse financière,- les investissements : rentabilité prévisionnelle et financements,- construire l’équilibre financier à long et moyen terme,- les prévisions de trésorerie à court terme et gestion quotidienne.

Contrôle de Gestion

390 € TTC


Piloter son activité est un enjeu majeur pour tout responsable qui a des objectifs budgétaires à atteindre. Cette capacité à anticiper, analyser et réagir avec pertinence impose de maîtriser le processus d’information et de décision de l’entreprise.La maîtrise des outils de gestion vous permettra d’éclairer vos décisions stratégiques, de

conseiller les dirigeants de l’entreprise.

Anglais financier

390 € TTC


La pratique de l’anglais est de plus en plus exigée par les employeurs. La maîtrise d’un anglais

appliqué aux affaires vous permettra de :

- comprendre et commenter en anglais des documents de la vie des affaires,- rédiger des notes de synthèse, des documents commerciaux en anglais,- savoir interpréter un reporting financier en anglais et dans les normes US GAAP, et IAS/IFRS.

Management

390 € TTC


On résume trop souvent les qualités requises pour exercer dans les métiers du chiffre à des compétences techniques. Cette spécialisation vous donnera une vision précise du fonctionnement et de l’organisation globale des différents départements de l’entreprise.Comprendre les problématiques qui sous-tendent le management et la gestion d’entreprise,

c’est aussi mieux conseiller.

ASSISTANT COMPTABLE SECRÉTAIRE COMPTABLE COMPTABLE CHEF COMPTABLE CONTRÔLEUR DE GESTION GESTIONNAIRE DE PAYE SPÉCIALISTE IFRS

Norme IFRS niveau I

690 € TTC


L’actualité comptable ne cesse de faire référence aux normes comptables internationales IFRS. La comptabilité française a sensiblement évolué ces dernières années, évolution engendrée par la volonté d’harmoniser l’information financière au niveau international.L’objectif de cette spécialisation est de vous permettre de maîtriser l’essentiel des normes

IFRS.

Gestion de la paye

690 € TTC


C’est une compétence très recherchée par les cabinets d’expertise comptable et par les entreprises. Cette spécialisation vous permet d’apprendre à établir les bulletins de paye et de réaliser les déclarations sociales.

Et aussi !

Comptabilité-Audit, Normes IFRS Niveau II, Systèmes d’information de gestion,

Pack DCG...

Consultez le catalogue complet des spécialisations disponibles

ainsi que les programmes détaillés sur www.comptalia.com

Les principales questions que vous vous posez...

Les Certificats sont-il accessibles aux

débutants ?

Oui, les formations professionnelles d’assistant comptable, de secrétaire comptable, de comptable et de gestionnaire de paye sont accessibles aux débutants qui n’ont pas de notion comptable ou juridique.Les Certificats de chef comptable, de contrôleur de gestion et de spécialiste IFRS supposent d’avoir des connaissances en comptabilité. Votre conseiller pédagogique fera un bilan avec vous pour vous aiguiller sur la formation qui correspond à votre profil et à votre projet professionnel.

Pour quelles spécialisations opter ?

Les formations métiers vous permettent d’acquérir l’essentiel des compétences nécessaires au métier choisi. Les spécialisations vous permettent d’acquérir des compétences

recherchées dans votre bassin d’emploi en adéquation avec vos ambitions professionnelles. Une spécialisation en finance ou en contrôle de gestion sera appréciée pour un comptable en PME par exemple. L’anglais financier peut s’avérer indispensable dans certains cabinets d’expertise, et aussi dans des entreprises commerçant avec l’étranger.

La reconnaissance des Certificats

Les référentiels pédagogiques des Certificats Comptalia ont été élaborés en concertation avec les professionnels de la comptabilité et s’appuient sur le diplôme d’État de la filière Expertise Comptable, le DCG.A l’issue de votre formation, Comptalia vous délivre une attestation de suivi de formation. Cette attestation mentionne la formation suivie, les compétences logicielles acquises ainsi que les spécialisations choisies.

Vous présenterez également votre Certificat Comptalia. Cette évaluation est faite par le contrôle continu et par un examen final organisé plusieurs fois dans l’année et dans plusieurs centres en France.Le Certificat est délivré par Comptalia, acteur majeur de la formation comptable en France et par ses partenaires stratégiques notamment, CIEL et SAGE.

Comptalia est un établissement privé d’enseignement à distance, déclaré auprès du Ministère de l’Education et soumis à son contrôle

pédagogique.

Les passerelles vers le diplôme d’État DCG ?

Selon la formation suivie vous pourrez présenter en parallèle certaines Unités d’Enseignement du diplôme DCG à condition d’être titulaire du BAC.Notre équipe pédagogique vous indiquera les modalités administratives et vous conseillera dans votre préparation pour maximiser votre réussite.

Quand puis-je m’inscrire ?

Les inscriptions sont ouvertes toute l’année. La durée de votre formation dépendra de vos disponibilités et de votre rythme d’apprentissage. Votre planning de formation est modulable en fonction de votre rythme de travail.

Nous aidez-vous à trouver un stage ?

Oui, les équipes de Comptalia vous conseillent et appuient vos démarches de recherche : - Nous vous aidons à parfaire votre CV et votre lettre de motivation. - Nous soutenons vos candidatures avec des lettres de recommandation et attestations de suivi de formation.- Comptalia c’est aussi un réseau de 130 000 personnes qui gravitent autour des métiers de la comptabilité-gestion : collaborateurs comptables, Experts-comptables, institutionnels... Ce réseau qui maille la France métropolitaine, les Dom-Tom et les pays francophones est un tremplin pour la recherche de stages et d’emplois.

Le stage est-il obligatoire ?

Non, le stage n’est pas obligatoire. Mais n’oubliez pas que si vous êtes en recherche d’emploi ou de reconversion, il peut constituer un véritable tremplin vers une nouvelle carrière.

Mon employeur peut-il financer ma formation ?

Tout à fait, les formations peuvent être prises en charge par votre employeur dans le cadre de la formation professionnelle continue. Elles sont éligibles au DIF (Droit individuel à la formation), au plan de formation et aux périodes de professionnalisation. Pour chacun de ces dispositifs de prise en charge, vous aurez besoin d’une convention de formation que nous vous fournissons sur simple appel.

Vous financez votre formation à titre individuel

Vous pouvez échelonner vos frais de formation sur plusieurs mois sans frais

financier. Contactez nos conseillers pour étudier un financement adapté à votre budget.

Votre employeur finance votre formation

Vous êtes salarié, votre formation peut être prise en charge par votre employeur

dans le cadre de la formation professionnelle continue. Vous aurez pour cela besoin d’une convention de formation que nos conseillers vous délivrent sur simple appel.

Réductions

Bourses d’études

Rendre accessible à tous la formation tout au long de la vie est le but que nous poursuivons. Des bourses d’études sont régulièrement accordées selon votre situation.

Multi-inscriptions

Un programme d’inscriptions groupées est en place de manière permanente. Il permet d’économiser jusqu’à 10 % sur vos frais de formation. Il fonctionne sur toutes les formations Comptalia. Pour en bénéficier, il suffit de créer un groupe et de s’inscrire au même moment. Les formations souscrites par chacun des membres peuvent être différentes : Certificats, DCG et DSCG.

Financement et Réductions

MAR MER JEU VEN SAM DIMLUN

1 2 353

5 6 7 8 9 1041

12 13 14 15 16 17112

19 20 21 22 23 24183

26 27 29254 28 30 31

PRISE EN CHARGE

DIF

SEEE EEEEEEEEENNNNNNN NNNARGE

A P P E L G R AT U I T D E P U I S U N P O S T E F I X ES O I T 0 800 266 782

0 800 COMPTAPlus d’informations au

Un service

A propos de ComptaliaComptalia est la 1ère école en ligne des professionnels et futurs professionnels de la filière Comptabilité-Finance. La méthode pédagogique inédite profite actuellement à plus de 4 500 apprenants qui plébiscitent le sérieux des formations et la qualité de la relation pédagogique.

Spécialiste des préparations à l’Expertise Comptable (DCG-DSCG) et des formations professionnelles en comptabilité-gestion, Comptalia s’adresse aux particuliers et aux entreprises de toute taille, dans le cadre d’un financement individuel ou de la formation continue (plan de formation ou DIF).

Comptalia propose Comptalia TV, « La chaîne 100 % COMPTA » dédiée à l’information comptable, fiscale et sociale et aux cours-vidéo.

Comptalia, c’est aussi un Campus basé à Montpellier qui accueille 5 classes sur le DCG et DSCG. Les étudiants y reçoivent une formation de haut niveau basée sur un dispositif pédagogique totalement inédit.

Créé en 1999 par un noyau dur de formateurs en Expertise Comptable passionnés par les technologies d’information et de communication, Comptalia est rattaché depuis 2001 au Groupe 2SI SYSTEMES et dispose d’un double statut : établissement privé d’enseignement à distance déclaré auprès du Ministère de l’Éducation (n°0342039G) et organisme de formation professionnelle (n°91340495034).

L’établissement a également noué des partenariats stratégiques avec des acteurs majeurs des secteurs de l’Édition, de l’Emploi et de l’Expertise Comptable.

COMPTALIA

635 rue Robert MALTHUS 34470 PÉROLS

FRANCE

T +33(0)4 67 99 88 20 F +33(0)4 67 99 88 21

[email protected]

Établissement privé d’enseignement à distance soumis au contrôle pédagogique de l’État. Document non contractuel.

Magazines d’actualité professionnelle : Juridique, Fiscal, Social et ComptableCours-vidéo en comptabilité-gestion

www.comptalia.tv

azines d’actualité professionnelle : Juridique, Fiscal, Social et ComptCours-vidéo en comptabilité-gestion

www.comptalia.tv

Préparations via Internet aux diplômes comptables : DCG et DSCGFormations métiers en comptabilité-gestion

www.comptalia.com

Ils nous ont confié la formationde leurs salariés...

Retrouvez toutes nos référencessur www.comptalia.com

L e r é f é r e n t d e l a p r o t e c t i o n s o c i a l e

comptalia formation professionnelle

Documents