ceed românia raport anual 2015ceed-romania.org/files/2016/08/ceed-raport-anual-2015.pdf · și...

“Faster business growth through know-how and networks”

CEED Romania –Raport anual 2015

1

CEED – România

Raport Anual 2015

CONTENTS

SUMAR EXECUTIV ................................................................................ 2

PROIECTE SI ACTIVITATI CHEIE ......................................................... 4

EDUCAȚIE ECONOMICĂ ȘI DEZVOLTARE RURALĂ (REED) ........ 4

FEMEI ACTIVE PE PIAȚA MUNCII ................................................... 7

IDEAL - INVESTIM INTELIGENT PENTRU DEZVOLTARE

ECONOMICĂ, ANTREPRENORIAT ȘI LOCURI DE MUNCĂ ........... 9

Grant de planificare pentru o inițiativă în licee agricole ................... 11

OPINII şi PROFILE ale CLIENŢILOR .................................................... 14

ACTIVITĂŢI PREVIZIONATE ÎN 2016 .................................................. 27



2

SUMAR EXECUTIV

Pe tot parcursul anului 2015, Centrul pentru Educaţie Economică şi Dezvoltare din România - CEED România a continuat să îşi onoreze mandatul de a perpetua moștenirea asistenței USAID în țară, contribuind totodată la creșterea economică prin dezvoltarea capacității resurselor umane și a unor parteneriate viabile în afaceri.

Serviciile furnizate în 2015 au inclus pachete consistente de instruire, consultanță și schimburi în cadrul unor reţele pentru IMM-uri, antreprenori potenţiali și agricultori activi. Am oferit, pentru prima dată, sprijin financiar direct pentru start-up în afaceri, împreună cu suport integrat pentru start-up și crearea de locuri de muncă.

CEED România a continuat să activeze în calitate de promotor al oportunităților antreprenoriale în țara noastră. Împreună cu partenerii noștri, am folosit în mod eficient fondurile europene dedicate antreprenoriatului și dezvoltării capitalului uman prin intermediul a 2 proiecte majore: FEMEI ACTIVE PE PE PIAȚA MUNCII și IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă, încheiate cu succes în decembrie. 1500 de clienţi din partea de sud a României, dintre care peste 1000 de femei și peste 250 de tineri sub 25 de ani au avut acces la un mix de training în afaceri, management și formarea profesională, servicii de consultanta de afaceri pentru pre-start-up, mentorat și oportunități de networking.

Baza noastră de clienţi și volumul sprijinului acordat aproape s-au dublat în cursul acestui an, cel de-al zecelea an de activitate.

Cele mai notabile rezultate concrete ale activității Centrului în 2015 sunt:

2268 clienţi (femei, tineri, angajați, manageri, antreprenori și agricultori) au fost instruiți în diverse domenii legate de afaceri și pe alte teme;

2140 clienţi au beneficiat de servicii de consiliere, îndrumare și de coaching pentru a îşi înfiinţa sau a-şi dezvolta afacerile / fermele;

Ca urmare a celor de mai sus:

105 de noi întreprinderi sau activități independente au fost înfiinţate numai în 2015; Cel puțin 116 afaceri agricole au fost dezvoltate cu sprijinul nostru; Cel puțin 177 de noi locuri de muncă au fost create de către aceste întreprinderi nou

înfiinţate sau dezvoltate.

Pe parcursul ultimilor 3 ani, impactul sprijinului nostru este chiar mai impresionant: ca urmare a fondurilor obținute cu sprijinul nostru 244 de noi întreprinderi au fost înregistrate, cel puțin 146 de alte companii sau ferme s-au dezvoltat, iar aceste companii au creat și menținut cel puțin 347 locuri de muncă în comunitățile lor.

Rezultatele de mai sus demonstrează că CEED România şi-a onorat mandatul de a continua moștenirea de asistență USAID în țară ca organizație valoroasă de sprijin regional, dedicat promovării dezvoltării economice prin consolidarea antreprenoriatului și dezvoltarea parteneriatelor locale și regionale viabile.

Suntem hotărâţi să continuăm să ne ajutăm clienţii să îşi extindă afacerile prin abordarea noastră unică. Vom urma modelul de servicii integrate de afaceri al rețelei CEED, oferind o gamă largă de servicii de sprijinire a afacerilor, orientate de cerere, care includ instruire practică, coaching follow-up, crearea de oportunități de învățare de la egali în cadrul unor rețele, dublate de servicii de consultanță mai sofisticate, cu scopul de a facilita accesul acestora la surse de finanțare UE și / sau comerciale și accesul pe piață la nivel local și internațional. Mai mult, vom continua să ne extindem și să diversificăm aria de clienți țintă,



3

adăugând clienților noștri tradiționali - managerii de IMM-uri și antreprenorii - alte grupuri, cum ar fi antreprenorii sociali, întreprinzători din mediul rural, profesori, etc.

Cu rețeaua regională CEED deja extinsă în 14 țări, cea mai mare parte din Europa de Sud-Est, CEED România este o instituție de încredere și respectată de promovare a IMM-urilor, construită pe succesul experienței în sectorul privat a SEAF și moștenirea asistenței USAID.

Putem afirma cu siguranță că ne-am confirmat promisiunea brandului CEED şi deviza: "Creșterea mai rapidă a afacerilor prin know-how şi reţele".



4

PROIECTE SI ACTIVITATI CHEIE

Iată lista proiectelor și activităților noastre majore realizate în cursul anului 2015, cu cazuri de succes, exemple și mărturii, acolo unde este cazul:

o Educație Economică și Dezvoltare Rurală (REED) - în curs de desfășurare până la sfârșitul lunii mai 2016

o Femei active pe piața muncii - finalizat în decembrie 2015 o IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri

de muncă - implementat în perioada februarie - decembrie 2015 o Grant de planificare pentru o inițiativă în liceele agricole - implementat în perioada

ianuarie - aprilie 2015

EDUCAȚIE ECONOMICĂ ȘI DEZVOLTARE RURALĂ (REED)

Proiectul a REED este o componentă esențială a programului de Dezvoltare Rurală prin Antreprenoriat şi Asociere, un plan de dezvoltare amplu prin antreprenoriat și asociere pentru zonele rurale din România, inițiat și finanțat de Romanian-American Foundation. Programul își propune să încurajeze antreprenoriatul rural, permițând fermierilor mici și de semi-subzistență să dobândească abilități de afaceri și management și să aibă acces la capital. Acest obiectiv este abordat prin acordarea de sprijin pentru dezvoltarea afacerilor fermierilor, prin pilotarea a patru asociații din mediul rural și prin contribuția la elaborarea Planului Național de Dezvoltare Rurală 2014-2020 al României.

Educație Economică și Dezvoltare Rurală (REED) are ca scop dezvoltarea abilităților antreprenoriale ale micilor fermieri din România, ceea ce duce la crearea de locuri de muncă și dezvoltarea capitalului uman și a întreprinderilor în zonele rurale. Proiectul oferă instruire, servicii de asistență și consiliere şi oportunități de networking agricultorilor activi economic din 40 de comunități din România. Comunitățile țintă au fost selectate pe baza propunerilor celor 5 instituții de microfinanțare lider în România.

Rezultate aşteptate:

800 fermieri activi economic vor fi instruiți, iar 1500 de persoane vor fi asistate prin intermediul serviciilor de consultanță directe, individuale, pentru a îmbunătăți rezultatele economice ale fermelor lor și pentru a avea acces la microfinanțare sau alte surse de capital pentru dezvoltarea fermei. In plus, ei vor avea oportunități de networking cu colegii lor din regiunile țintă, care să le permită să îşi extindă orizontul, să afle despre și să replice cele mai bune practici. Serviciile vor implica 40 de persoane resursă locale, care vor fi instruiți și antrenați, astfel încât să fie în măsură să continue furnizarea de servicii similare în comunitățile lor, după încheierea programului.

Este de așteptat că producătorii locali vor fi în măsură să crească vânzările de produse, să îşi micşoreze costurile de producție și să îmbunătățească şi calitatea produselor, sporind astfel durabilitatea fermelor lor, îmbunătățindu-şi accesul la piețe și contribuind la crearea de noi locuri de muncă. Acest lucru va genera un impact benefic în comunitățile lor.

Programul este în concordanţă cu misiunea CEED România și strans legat de misiunea Fundației Române-Americane de a consolida și de a promova condițiile pentru o economie de piață durabilă și o societate democratică, care oferă acces la oportunități pentru toate segmentele de populație din România. În mod special, programul promovează spiritul antreprenorial, ceea ce duce la crearea de locuri de muncă și dezvoltarea capitalului uman și a afacerilor în zonele rurale din România. Sprijinul financiar RAF pentru acest program are



5

un efect de pârghie, deoarece va ajuta fermierii să acceseze cu succes și să folosească în mod eficient diverse surse financiare, cum ar fi microcredite și / sau fonduri UE și guvernamentale pentru dezvoltarea rurală.

Proiectul-pilot, început în septembrie 2012, se va derula până la sfârșitul lunii mai în 2016.

Realizări până la sfârșitul anului 2015:

În anul 2015, fermierii din comunitățile selectate au fost implicați activ într-un program intens de asistență, care a inclus formare, servicii de consiliere și schimburi de experiență. De la lansarea proiectului şi până la sfârșitul anului 2015 am livrat:

59 de sesiuni de formare la care au participat peste 1140 de fermieri. Experții REED au adaptat întotdeauna abordarea la cursurile de formare pentru a satisface nevoile de informare și de abilități de afaceri ale agricultorilor, ilustrînd informațiile cu exemple și exerciții relevante, concrete și practice.

2132 întâlniri de consultanță în afaceri directe confidențiale și adaptate au fost acordate de consultanții CEED unui număr de 1876 agricultori, pentru a discuta problemele lor concrete de afaceri, a găsi soluții adaptate, menite să le permită accesul la subvenții din PNDR și / sau la fonduri comerciale pentru cofinanţare, pentru a îi ajuta să identifice forma juridică cea mai adecvată și să îşi înregistreze ca firmele, sau să aplice diferite măsuri pentru a-și extinde piața, a îmbunătăți calitatea produselor sau a îşi crește vânzările.

9 vizite de schimb de exerienţă care au implicat 390 de participanți au fost organizate în următoarele comunități: Diosig, Târgu Frumos, Matca - de două ori, Pâncota, Gura Humorului, Izbiceni, Apahida și Jucu, Sibiu, Miercurea Ciuc. Participanții au avut ocazia să intre în contact cu colegii lor, să schimbe experiență, să viziteze diverse ferme, unități de cercetare agricolă, unităţi de prelucrare viticolă, etc.

În anul 2015, în plus față de consultanța de afaceri directă acordată fermierilor, ne-am concentrat serviciile de consultanță și networking pe promovarea modelului de creare a asociațiilor viabile în agricultură, model participativ, bazat pe dezvoltare comunității, care a fost dezvoltat de către alți parteneri de program. Evenimentele de networking care au avut loc în 2015 au prezentat asociațiile de succes din Cluj și Vidra și au ocazionat permis vizite la alte asociații funcţionale, respectiv "composesorate" din regiunea Ciuc și Federația Agricultorilor de Munte Dorna din Vatra Dornei. De asemenea, expertii CEED au oferit consultanță și sprijin direct pentru diferite grupuri de fermieri care doresc să creeze noi asociații.

Impact

Evaluarea de impact efectuată spre finalul proiectului REED a avut scopul de a estima impactul programului asupra fermierilor și asupra comunităților lor. Raportul de evaluare a confirmat impactul pozitiv și semnificativ al proiectului REED asupra fermelor:

- 55% dintre respondenți, beneficiari direcți ai REED au considerat că participarea la activitățile proiectului a avut un impact pozitiv semnificativ; - 48% dintre fermierii intervievați au considerat că REED a contribuit semnificativ la creșterea cifrei de afaceri a fermelor (cu mai mult de 10%);

- 27% dintre fermieri au considerat că REED a contribuit semnificativ la reducerea costurilor de producție (cu mai mult de 10%);

- Gama de produse fermelor a fost diversificată cu mai mult de un produs nou pentru 48% dintre respondenți;



6

- 59% dintre agricultori consideră că s-a îmbunătățit calitatea producției fermelor.

Impactul proiectului REED în comunitățile din care beneficiarii direcți fac parte, este de asemenea, semnificativă, fapt confirmat de 83% (108) dintre respondenți.

Până la sfârşitul proiectului, 116 fermieri au raportat un acces îmbunătățit la surse financiare. Valoarea estimată din totalul fondurilor colectate de către beneficiarii noștri, cu sprijinul experților REED, din cadrul PNDR, IMF (Patria Credit, Vitas, FAER) sau bănci este de aproximativ 1,7 milioane de euro.

Ca urmare, marea majoritate a beneficiarilor au considerat că participarea lor la activitățile proiectului a contribuit la cifra de afaceri mai mare, costuri mai mici de producție, diversificarea gamei de produse agricole și la îmbunătățirea calității produselor și au recunoscut un impact pozitiv asupra comunităților lor.

Prin urmare, proiectul Educație Economică și Dezvoltare Rurală a avut foarte mare succes, şi-a atins pe deplin și chiar şi-a depășit toate obiectivele. Proiectul a reprezentat o contribuție valoroasă la atingerea obiectivelor RAF și CEED de promovare a antreprenoriatului, ceea ce duce la crearea de locuri de muncă și dezvoltarea capitalului uman și a afacerilor în zonele rurale din România.

Întregul program Dezvoltare Rurală prin Antreprenoriat şi Asociere finanțat de RAF a fost un model de parteneriat eficient, inovator, participativ. Realizările majore ale celorlalte componente sunt:

Prin aplicarea unui model inovativ de dezvoltare a structurilor asociative viabile, CIVITAS, FDSC și CMSC au creat Cooperativa Agricolă Lunca Someșului Mic și Legume din Vidra, iar Asociația Legume - Fructe Prisăcani şi-a îmbunătățit activitatea; alte două cooperative au fost înregistrate în Târgu Frumos, cu suportul CEED şi CMSC şi în Poiana Mare, cu sprijinul CEED. Activitatea intensă de advocacy profesional realizată de CRPE a ajutat la crearea unui cadru legislativ mai favorabil structurilor asociative viabile în agricultură și a deschis oportunitatea de replicare a modelului nostru inovator și participativ de promovare a dezvoltării rurale prin asociere la nivel național, cu finanțare din PNDR.



7

FEMEI ACTIVE PE PIAȚA MUNCII

Proiectul Femei active pe piața muncii a fost co-finanțat de Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară 6 - Promovarea incluziunii sociale, Domeniul major de intervenţie 6.3 - Promovarea egalității de șanse pe piața muncii.

Durata: 18 luni, în perioada mai 2014 - decembrie 2015.

Proiectul a fost implementat în parteneriat de către CEED România, partener principal, împreună cu SC IPA SA - firma de cercetare, proiectare si productie de echipamente si instalatii de automatizare si Asociatia Forumul Tinerilor.

Obiectivul general al proiectului este de a spori egalitatea de șanse pentru 800 de femei, prin îmbunătățirea accesului egal la locuri de muncă și dezvoltarea carierei profesionale, inclusiv a spiritului antreprenorial și prin crearea de rețele, consolidând în același timp aplicarea principiului egalității de șanse și de gen, astfel încât să se creeze o piaţă a muncii incluzivă.

A fost un proiect ambițios, care a furnizat servicii de formare profesională, de afaceri și în IT & C, servicii de consultanță tehnică şi de afaceri și oportunități de networking pentru femei din 4 regiuni de dezvoltare din România: Sud-Vest, Sud, Sud-Est și București-Ilfov. Proiectul şi-a atins și chiar depășit toți indicatorii țintă: 1039 de femei au fost instruite, peste 230 de femei au obținut consultanta, au fost create 21 de noi societăți, a fost creată o rețea virtuală a femeilor de carieră cu peste 1000 de membri.

Realizări finale

618 de beneficiare au dobândit noi competențe profesionale și certificate de calificare în domeniul TIC și în calitate de lucrători de vânzări, care le vor va crește șansele de acces pe piața forței de muncă. Cursurile de durat până la 6 luni și absolventele au obținul certificate recunoscute de către Ministerul Educației și Ministerul Muncii.

421 de femei au dobândit competențe profesionale / manageriale / antreprenoriale noi și îmbunătățite, legate de ocupațiile lor actuale, care le vor permite să avanseze în carieră sau să îşi lanseze propriile afaceri, creând astfel noi locuri de muncă de către și pentru femei.

Rețeaua virtuală a femeilor de carieră a fost creată cu peste 1000 de membre. Această rețea are ca scop să sprijine femeile să îşi pună în practică a aptitudinilor și competențelor dobândite prin schimburi, parteneriat și colaborare cu alte femei, inclusiv pentru a îşi spori oportunitățile și accesul la locuri de muncă, pentru a avansa în carieră sau să ca să îşi lanseze propriile activități independente.

Peste 230 de femei au beneficiat de consultanță în domenii de afaceri și tehnice, informații și documentație cu privire la aspectele relevante pentru membrele rețelei, cum ar fi oportunități de parteneriat, utile pentru dezvoltarea afacerilor și a carierei.

21 de noi firme au fost înființate de către femei, creând cel puțin același număr de noi locuri de muncă.

Campaniile de comunicare și cele 8 evenimente de networking au promovat șansele egale, egalitatea de gen, dezvoltarea durabilă, inovarea și TIC și antreprenoriatul și au sporit gradul de conștientizare al celor 1039 femei beneficiare, precum și a părților interesate relevante, în ceea ce privește importanța cerințelor legislative și modalitățile de punerea în aplicare a celor mai bune practici în aceste domenii.



8

Impact

Impactul cel mai notabil al proiectului a fost faptul că au fost înregistrate 21 de întreprinderi deținute de femei, creând astfel noi locuri de muncă pentru ele însele și pentru alte femei.

Ne așteptăm ca participarea femeilor care au devenit membre ale rețelei virtuale a femeilor de carieră va genera în continuare un impact pozitiv asupra afacerilor lor sau asupra dezvoltării lor profesionale.



9

IDEAL - INVESTIM INTELIGENT PENTRU DEZVOLTARE ECONOMICĂ, ANTREPRENORIAT ȘI LOCURI DE MUNCĂ

IDEAL a fost un proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", Domeniul major de intervenție 3.1 "Promovarea culturii antreprenoriale", Cererea de propuneri "România Start-up".

Durata: 11 luni, în perioada februarie - decembrie 2015.

Proiectul a fost implementat în parteneriat de către CEED România – lider de parteneriat împreună cu partenerul său traditional, SC IPA SA.

Obiectivul general: Proiectul a urmărit îmbunătățirea abilităților manageriale și antreprenoriale detinute de minim 420 de beneficiari din regiunile Sud-Vest Oltenia și București-Ilfov, în majoritate tineri, sprijinirea inițiativelor antreprenoriale a minim 46 dintre beneficiari, majoritar studenți, în vederea stimulării ocupării pe cont propriu şi creerii de minim 92 noi locuri de muncă şi dezvoltării spiritului antreprenorial în regiunile ţintă.

Activitățile și rezultatele cheie ale proiectului au fost:

Formare antreprenorială pentru 451 de beneficiari, dintre care 45% studenţi și 270 de femei;

Consultanță pre-start-up pentru 256 de beneficiari pe parcursul a 443 întâlniri de consultanță;

Concursuri idei de afaceri și planuri de afaceri: o 295 idei de noi proiecte înscrise in competiţia de idei de afaceri, din care au fost

acceptate 247. 137 de planuri de afaceri elaborate și prezentate în cadrul competiției de planuri de afaceri; 47 dintre acestea au fost declarate câștigătoare, dintre care 51,06% au fost depuse de către studenți. Câștigătorii au primit până la Euro 25.000 de euro pentru lansarea şi funcţionarea propriei afaceri.

Total fond de subvenţii pentru start-up: 5.096.437 lei, adică cca. 1.274.109 USD;

Managementul Fondului de subvenţii;

Dezvoltarea a 2 centre de sprijin pt. inţierea afacerilor și crearea a 2 noi astfel de centre în Oltenia. Impact

47 de noi IMM-uri au fost înregistrate în cele două regiuni vizate, cel puţin câte 2 în fiecare dintre cele 7 judeţe componente;

46 dintre acestea a obținut subvenţii pentru start-up și a au creat 119 noi locuri de muncă;

Aceste IMM-uri sunt de așteptat să supraviețuiască cel puțin 3 ani și să mențină locurile de muncă create cel puțin 6 luni;

CEED a câștigat o experiență valoroasă în domeniul administrării fondurilor pentru inițierea unei afaceri și a şi-a continuat misiunea.



10

137

84

47

37

83

44

24

0

0 50 100 150

BUSINESS PLANSDEVELOPED

BUSINESS PLANSAPPROVED

BUSINESS PLANSFINANCED

RESERVE LIST

BUSINESS PLAN CONTEST

Of which Business plans developed by students Number of business plans

1 1

3

5

11

4 4

23

2

4

12

4

NUMBER OF SMEs BY INDUSTRY



11

Grant de planificare pentru o inițiativă în licee agricole

Proiectul a fost finanţat de către Romanian American Foundation, cu scopul de a proiecta o intervenție comună pentru îmbunătățirea educației agricole. Proiectul a fost realizat de un parteneriat care include cinci organizatii: CEED Romania, Junior Achievement România, Civitas Cluj, World Vision România şi CRPE.

Exercițiul de evaluare a nevoilor și elaborarea proiectului au fost realizate într-o abordare participativă: Toți partenerii au dombândit o bună înțelegere a situației de pe teren (școală, comunitate, piețele locale), folosind o metodologie comună (ÎNVĂȚARE); Ei au definit împreună intervențiile cele mai potrivite pentru a fi pilotate în 5-8 școli agricole în următorii doi ani (COORDONARE); Școlile care vor participa la programul pilot au fost implicate în calitate de parteneri de la bun început și nevoile lor au fost cercetate și luate în considerare (IMPLICARE).

CEED s-a concentrat asupra componentei intitulate DEZVOLTAREA CAPACITĂȚII LICEELOR AGRICOLE (CADAS), care va spori şcolilor de a obţine fonduri prin elaborarea şi managementul unor proiecte.

Programul a fost aprobat de către Boardul RAF, iar proiectul CADAS va începe din ianuarie 2016.

Suntem fericiți și mândri să ne continuăm cooperarea cu RAF, pe care îl considerăm un partener strategic al CEED România. Noul proiect este o continuare benefică a eforturilor noastre comune de a contribui la dezvoltarea economică și socială a zonelor rurale din România.

25

75

3 32 2

0

5

10

15

20

25

30

Number of business plans financed

Businesses created by county

Bucureşti Ilfov Dolj Olt Vâlcea Gorj Mehedinţi



12

Servicii comerciale

În plus față de proiectele finanțate de donatori prezentate mai sus, experţii CEED au oferit servicii de instruire și consultanță pe baze comerciale. Contractele de consultanță a constat în furnizarea de consultanță și asistență în pregătirea și depunerea documentației necesare pentru a accesa finanțare din fonduri europene și naționale, în vederea implementării unor proiecte de dezvoltare pentru clienţi, precum şi servicii de management de proiect.

De asemenea au fost furnizate cursuri de formare specializate privind managementul calității unui client privat.

Împreună cu diverse sponsorizări, veniturile obținute din contracte comerciale ne-au ajutat să menținem sănătatea financiară a fundației, să evităm dependența de donatori și să ne diversificăm baza de clienți, urmărindu-ne în același timp misiunea.



13

REALIZĂRI, REZULTATE ȘI IMPACT

Tabelul de mai jos prezintă un rezumat al activităților și rezultatelor noastre în 2015 și cumulat de la înfiinţare până în prezent:

CEED România Anul 2015 Cumulat (de la înfiinţare – 2006)

Evenimente

Networking

Training

21

113 evenimente, 2102 zile

264

900 evenimente, 4556 zile

Participanţi

Networking

Training

324 persoane

2.268 persoane

6,504 persoane

10.873 persoane

Servicii de consultanţă

2.140 clienţi 4.380 clienţi

Impact Cele mai notabile rezultate concrete ale activității Centrului în 2015 sunt:

2268 clienţi (femei, tineri, angajați, manageri, antreprenori și agricultori) au fost instruiți în diverse domenii legate de afaceri și pe alte teme;

2140 clienţi au beneficiat de servicii de consiliere, îndrumare și de coaching pentru a îşi înfiinţa sau a-şi dezvolta afacerile / fermele;

Ca urmare a celor de mai sus:

105 de noi întreprinderi sau activități independente au fost înfiinţate numai în 2015; Cel puțin 116 afaceri agricole au fost dezvoltate cu sprijinul nostru; Cel puțin 177 de noi locuri de muncă au fost create de către aceste întreprinderi nou

înfiinţate sau dezvoltate.

Pe parcursul ultimilor 3 ani, impactul sprijinului nostru este chiar mai impresionant: ca urmare a fondurilor obținute cu sprijinul nostru 244 de noi întreprinderi au fost înregistrate, cel puțin 146 de alte companii sau ferme s-au dezvoltat, iar aceste companii au creat și menținut cel puțin 347 locuri de muncă în comunitățile lor.

Rezultatele de mai sus demonstrează că CEED România şi-a onorat mandatul de a continua moștenirea de asistență USAID în țară ca organizație valoroasă de sprijin regional, dedicat promovării dezvoltării economice prin consolidarea antreprenoriatului și dezvoltarea parteneriatelor locale și regionale viabile.



14

OPINII şi PROFILE ale CLIENŢILOR

FEMEI ACTIVE PE PIAŢA MUNCII Feedback în urma cursurilor de antreprenoriat:

”Cursul de competeneţe antreprenoriale mi-a dat încredere în mine că pot realiza în fapt ceea ce era doar un vis”. Anca Gorban

„Am aflat foarte multe lucruri noi şi mi-am dat seama că făceam multe lucruri bazandu-mă doar pe instinct. Sunt mai bine informată acum şi sunt sigură că treburile vor merge mai bine!” Camelia Neferu

“Cursul a fost foarte binevenit! Acum am o motivaţie nouă să imi caut un loc de muncă în comerţ si sper să ne fie mai bine de acum înainte!„ Georgeta Sandu

Feedback în urma cursurilor de Management de proiect:

Mariana Bobe activeaza in domeniul bancar, este foarte bine pregatita, preocupata permanent de calitatea rezultatelor sale. Mariana investeste efort si pasiune in activitatile zilnice, iar programul incarcat face ca activitatile de perfectionare sa fie destul de greu de planificat. De aici si asteptarile ridicate in ceea ce priveste cursurile la care participa.

“Personal acest curs m-a revitalizat prin faptul ca m-a scos din ritmul zilnic, robotizat. Desi am participat la cateva proiecte in cadrul organizatiei, recunosc ca nu am avut reprezentarea clara a managementului de proiect. In prezent ma aflu in faza de desfasurare a unui proiect si azi mi-am gandit cu uşurinţă schita proiectului: nevoi, probleme, obiective, lista de activitati.

Cursul a fost un real castig, va multumesc!”

Doamna Irina Anastasescu este determinata sa accelereze dezvoltarea propriei cariere si, in acest scop, sa integreze in activitatea curenta toate cunostintele care sprijina cresterea performantei, dar si dezvoltarea personala. Irina considera ca participarea la cursul nostru de Management de proiect o va ajuta in mod consistent sa isi atinga obiectivele profesionale.

“In conditiile in care toate activitatile care decurg din atributiile de serviciu se executa intr-o planificare riguroasa, un curs referitor la managementul de proiect creste potentialul beneficiarului si randamentul la munca al acestuia. Ca urmare, prin cunostintele acumulate imi voi putea eficientiza munca si voi putea accede la o functie mai importanta.”



15

Subiect pe forumul de discuţii cu privire la cursurile de calificare TIC:

Mariana-Cristina Balasoiu 17-09-2015, 10:55:17

Mă simt onorată să particip la acest curs. Aici mi-am dezvoltat cunoștințele IT. Colaborarea cu dumneavoastră este una strânsă. Mult succes pe viitor!

Aurora Cocie 17-09-2015, 10:51:51

Mii de multumiri pentru organizarea acestui curs, am pornit de la zero si am invatat foarte multe si datorita profesorilor carora tin sa le multumesc in mod special pentru efortul depus. Felicitari tuturor.

Flavia-Victoria Gofita 19-08-2015, 11:09:05

Colaborarea cu dumneavoastra este speciala. Cu o astfel de colaborare dezvoltarea noastra profesionala va fi un real succes, impreuna avem numai de castigat. Pentru increderea si devotamentul dumneavostra exista un singur cuvant: Multumesc!

Rodica Mateescu 11-06-2015, 14:02:05

Multumesc tuturor celor care au organizat acest curs si mai ales formatorului dna Vasilica Vlad care este un formator exceptional si merita tot respectul. Luand-o de la zero pot spune ca am invatat foarte multe si ma bucur ca am participat la acest curs.Va urez in continuare mult succes. Meritati toate laudele si felicitarile pentru tot ce ne-ati oferit.

Vasilica Grigorescu 02-03-2015, 14:43:54

Va multumesc pentru sansa de a invata ceea ce scoala veche (anii 1970-1980) nu ne-a putut oferi, iar cerintele de acum pt. un loc de munca, cuprind obligatoriu cunostinte in acest domeniu.

Stefania-Elena Dumitrascu 20-02-2015, 08:25:28

Ma bucur ca am sansa sa particip la acest curs, imi place foarte mult si am invatat foarte multe in cadrul acestui proiect. Multumesc organizatorilor si multumesc d-lui profesor ca are rabdare cu noi si ne explica in detaliu totul pentru ca noi sa intelegem.

Carmen-Cerasela Roventa 19-02-2015, 13:32:49

Ma bucur ca particip la acest curs. Organizarea buna, sala de curs super, dotata cu laptop-uri conexiunea buna, manualele de specialitate, profesorii formatori super bine pregatiti, ne-au explicat cu rabdare si profesionalism cursurile. Felicitari intregii echipe, organizatorilor.

Adriana Radu 17-02-2015, 11:33:34

Nu mă aşteptam ca în urma acestui proiect să acumulez atât de multe informaţii, care cu siguranţă îmi vor fi utile în dezvoltarea unei cariere. Am întalnit aici persoane deosebite, formatorii au dat şi dau în continuare dovadă de profesionalism, multă răbdare şi înţelegere. Personal sunt foarte mulţumită de tot ce implică acest proiect.

Gica Mihai 28-01-2015, 10:05:59

Un proiect benefic de viitor pentru noi femeile, asa cum ar trebui sa fie multe alte proiecte... Multumesc formatorilor pt atentia si interesul acordat!

Rodica Ene 27-01-2015, 10:40:27

Acest proiect este foarte benefic femeilor din România, unde li se ofera o şansă în dezvoltarea profesională. Cursul este foarte detaliat, condiţiile foarte bune, activitatea formatorilor este una profesionistă, consider că nu este nevoie de îmbunătăţiri. Mulţumesc că am şansa să fac parte din acest proiect!



16

Profile ale unor femei

Anca Gorban Anca Gorban şi soţul ei sunt doi tineri la început de drum care îşi doresc mult să deschidă o pensiune undeva la munte şi să plece din Bucureşti, departe de agitaţia si aglomeraţia orașului. Dar nu știau de unde să înceapă. Când au aflat despre cursurile de competenţe antreprenoriale, Anca şi-a luat câteva zile libere de la cabinetul stomatologic unde lucrează şi a participat la curs.

S-a bucurat mult că aici a aflat ce înseamnă de fapt sa îţi deschizi o afacere şi că a mai întalnit şi alte doamne interesate de acealași lucru, dezvoltarea unei afaceri. Pas cu pas, cu ajutorul lectorului, Anca a învăţat să îşi facă un plan de afaceri pentru o mică pensiune la munte, să analizeze oportunităţile şi provocările pe care le au înainte şi să îşi facă un buget.

S-a bucurat mult cand şi-a văzut visul înscris pe hârtie şi când l-a prezentat la final şi colegelor de curs, care au felicitat -o şi au încurajat-o. Anca a păstrat legatura cu un consultant care o sprijină în continuare cu consultanţă gratuită pentru a-şi vedea visul implinit. ”Cursul de competeneţe antreprenoriale mi-a dat încredere în mine că pot realiza în fapt ceea ce era doar un vis”, a spus Anca Gorban

Camelia Neferu Camelia Neferu şi-a deschis un cabinet de cosmetica acum 3 ani pentru a-şi urma pasiunea şi a-şi face o cariera în acest domeniu. A pornit practic de la zero, cu un teanc de diplome în domeniul ingrijrii corporale şi cosmeticii şi cu ambiţia de a reuşi. A inchiriat un spatiu şi a început să caute cliente. Totuşi, lucrurile nu au mers cum şi-a plănuit, fiind destul de greu să te dezvolţi într-o economie de criză, chiar dacă eşti foarte bun în ceea ce faci.

Din experienţă şi-a dat seama că are nevoie de ceva mai mult pentru a reuşi şi împreună cu câteva prietene s-au înscris la cursul de competenţe antreprenoriale. „Am aflat foarte multe lucruri noi şi mi-am dat seama că făceam multe lucruri bazandu-mă doar pe instinct. Sunt mai bine informată acum şi sunt sigură că treburile vor merge mai bine!” .

Georgeta Sandu Doamna Georgeta Sandu îşi caută un loc de munca adecvat situației de sănătate în care se află de mai mult timp. Se bucură de această oportunitate şi de faptul că are ocazia să se întâlnească cu mai multe doamne cu care să schimbe informaţii.

“Cursul a fost foarte binevenit! Acum am o motivaţie nouă să imi caut un loc de muncă în comerţ si sper să ne fie mai bine de acum înainte!„ a spus doamna Georgeta Sandu

Mariana Bobe Mariana Bobe activeaza in domeniul bancar pentru care este foarte bine pregatita, preocupata in permanenta de calitatea rezultatelor sale. Mariana investeste efort si pasiune in activitatile zilnice iar programul incarcat face ca activitatile de perfectionare sa fie destul de greu de planificat. De aici si asteptarile ridicate in ceea ce priveste cursurile la care participa.

“Personal acest curs m-a revitalizat prin faptul ca m-a scos din ritmul zilnic, robotizat si, desi am participat la cateva proiecte in cadrul organizatiei recunosc ca nu am avut reprezentarea clara a managementului de proiect.



17

In prezent ma aflu in faza de desfasurare a unui proiect si am sesizat fara a-mi impune, azi mi-am gandit schita proiectului: nevoi, probleme, obiective, lista de activitati. Cursul a fost un real castig, va multumesc!”

Irina Anastasescu Doamna Irina Anastasescu este determinata sa accelereze dezvoltarea propriei cariere si, in acest scop, sa integreze in activitatea curenta toate cunostintele care sprijina cresterea performantei dar si dezvoltarea personala. Irina considera ca participarea la cursul nostru de Management de proiect o va ajuta in mod consistent sa isi atinga obiectivele profesionale.

“In conditiile in care toate activitatile care decurg din atributiile de serviciu se executa intr-o planificare riguroasa, un curs referitor la managementul de proiect creste potentialul beneficiarului si randamentul la munca al acestuia. Ca urmare, prin cunostintele acumulate imi voi putea eficientiza munca si voi putea accede la o functie mai importanta.”

Cristina Kelemen

Cristina a participat în cadrul proiectului la cursul de manager de proiect şi este foarte entuziasmată să aplice ce a învăţat la curs în tot ceea ce face. Şi face multe lucruri frumoase! https://www.facebook.com/CrisConcept ;

https://www.facebook.com/CrisConcept/photos_stream

Cristina a terminat facultatea de finanțe contabilitate în 2001 și curând după aceea s-a angajat în domeniu. Totuși, aşa cum se întamplă de multe ori, pasiunea ei este dintr-un domeniu diferit de cel al cifrelor şi al rapoartelor financiare: designul vestimentar. Încă din copilarie era fascinată de acest domeniu, a invatat croitorie şi în timpul facultaţii chiar a urmat un curs de specialitate. Într-un moment de pauză de serviciu s-a gândit că a venit timpul să îşi urmeze pasiunea. A cumpărat cele mai bune materiale pe care le-a gasit pe piaţă, fibre naturale și bumbac şi a inceput să picteze bluze şi să confecţioneze bluze hand made, împletite, modele unice pe piaţa din România.

Incurajată de prieteni şi familie, Cristina şi-a pus pe facebook creațiile şi a sperat că pasiunea îi va aduce şi mijloacele necesare traiului. Din păcate, lucrurile nu au mers cum a sperat şi Cristina s-a reangajat tot în domeniul finanțelor. Între timp a participat la cursul de manager de proiect, unde a învățat multe despre gestionearea resurselor, a bugetului, despre managementul riscului şi al calității proiectului. Speră că acest curs să ii aducă o nouă oportunitate de dezvoltare profesională și personală care să îi dea posibilitatea să avanseze profesional şi în același timp să îşi urmeze visul din domeniul modei.

https://www.facebook.com/CrisConcept

https://www.facebook.com/CrisConcept/photos_stream



18

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

Declaraţii ale unor beneficiari

“Proiectul IDEAL a venit intr-un moment extrem de potrivit. Epuizasem resursele personale pentru dezvoltarea softului si a aplicatiilor necesare finalizarii sistemului 59sec. 59sec este o inovatie in domeniul IT, cu nenumarate premii interne si internationale in industria IT. Grantul m-a sprijin in punerea in practica a unei idei de business premiate, care altfel, s-ar fi realizat intr-o perioada de timp muuult mai lunga.

Desi aveam experienta in lucrul cu proiecte europene, am constatat ca fiecare are particularitatile lui. Pe parcursul implementarii proiectului IDEAL, am avut alaturi din partea CEED Romania o echipa de consilieri si monitori minunata si foarte bine organizata, care prin vigilenta lor mi-au semnalat neconcordantele la timp si am corectat rapid acolo unde a fost necesar. Comunicarea cu ei a fost intotdeauna un plus, de nenumarate ori raspunzand extrem de prompt la intrebari.

Modul prin care Partenerul IPA s-a gandit la noi si a asigurat decontarea cheltuielor mai mici de 10000 ron, a fost cel mai bun lucru. Fara acest sprijin nu m-as fi descurcat in asigurarea cash flow-ului necesar derularii business-ului. Cu acest sprijin, cred ca am fost printre primii care am cheltuit bugetul, reusind astfel sa scot cat mai repede la vanzare produsului final.

Doresc sa le multumesc tuturor celor care ne-au ajutat in implementarea proiectului nostru, ei fiind cei care ne-au sprijinit in transformarea unor idei de afaceri in business-uri de succes.”

Alina Ferseta, Administrator 59sec System SRL



19

Prezentarea unor firme nou înfiinţate în cadrul proiectului IDEAL

DENUMIREA FIRMEI 59sec System SRL Bucuresti Persoana Contact – Ferseta Alina – Administrator 0721.22.88.58 [email protected] www.59sec.com

NR. LOCURI DE MUNCA Firma are 2 angajati. Odata cu extinderea globala, numarul de locuri de munca se va dubla, poate chiar tripla, intr-un timp mult mai scurt decat am preconizat.

DOMENIUL PRINCIPAL DE ACTIVITATE

6202 – Activitati de consultanta in tehnologia informatiei

FIRMA OFERA

Va stam la dispozitie pe 2 planuri: - Sistemul 59sec - Servicii de consultanta in online (dezvoltare soft, website-uri,

marketing online, etc.) 59sec este o inovatie in domeniul IT, cu nenumarate premii interne si internationale in industria IT. Oferim un produs pentru companii, o aplicatie IT ce ajuta clientii sa imbunatateasca timpul de raspuns la solicitarilor clientilor. 59sec ajuta companiile sa raspunda cererilor de oferta (si altor intrebari de la clienti) in maxim 59 de secunde. Acest lucru determina depasirea asteptarilor clientilor si o crestere substantiala a conversiei in vanzari. Este o unealta de business usor de manevrat si de catre un necunoscator de tehnologie. Partea de administrare a aplicatiei se face pe server-ul clientului ca plugin instalat sau folosind sistemul de Cloud combinat cu aplicatii de mobil iOS – sistemul de operare folosit de Apple, Android – folosit de ex. de Samsung si Windows Phone – folosit pe telefoanele Nokia/Windows – si care au in spate tehnologii diferite de programare.

ASOCIAŢII

Suntem 3 asociati care contribuim fiecare cu vaste constinte acumulate in timp din varii domenii de activitate (marketing, financiar, informatica economica, programare, dezvoltare super nisa – ex. Drupal, etc. ) Mai mult decat atat, unii dintre noi nu sunt la primul business, ci avem deja experienta in start-up-uri plecate de la zero, crescute in piata si devenite un nume de referinta.

REALIZĂRI Avem deja peste 600 clienti ai sestemului 59SEC de pe tot globul. Din momentul in care perioada de testare gratuita va expira, numarul clientilor platitori va fi mult mai mare. Avem si clienti pe care ii consiliem in activitati online si care ne-au adus venituri neasteptate pentru aceasta perioada.

OBIECTIVE PE TERMEN SCURT SI MEDIU

Pe termen scurt si mediu ne dorim si mai multi clienti. Vrem ca sistemul 59sec sa fie utilizat de cat mai multi clienti la nivel global.

mailto:[email protected]

http://www.59sec.com/



20

DENUMIREA FIRMEI

SC 888 MARVEII PRINT SRL Bucuresti, Sect.2, Str. Domnita Ruxandra, Nr.12 George Cosmin Cotelea Tel. 0724.16.16.22 Email: [email protected] / [email protected] Pagina web: www.888marveii.ro

NR. LOCURI DE MUNCĂ Firma a creat deja 2 locuri de muncă, ambele cu normă întreagă.


7311 - Activităţi ale agenţiilor de publicitate

FIRMA OFERĂ:

Oferim servicii de modelare şi printare 3D Acum ai puterea de a crea şi posibilitatea infinită de a alege ceea ce vrei să creezi, iar Noi îi vom da forma pentru tine, imprimând 3D! Echipamentele noastre ne permit să garantăm fineţea printurilor 3D, în timp ce materialele cu care putem lucra ne permit să printăm o gamă vastă de produse cu aplicabilitate în domenii diferite şi la preţuri accesibile.

ASOCIAŢII

Cei doi asociaţi se bucură de o experienţă valoroasă în afaceri, un atu care garantează succesul noii lor companii. Adriana Cotelea-Pruiu, Directorul de marketing al firmei are o experienţă de 8 ani în marketing George Cosmin Cotelea, Directorul general are 15 ani de experienta în vânzări şi dezvoltare

OBIECTIVE PE TERMEN SCURT ŞI MEDIU

Ne propunem dezvoltarea companiei şi atingerea parametrilor financiari propuşi în planul de afaceri.

DENUMIREA FIRMEI SC Automaction Software SRL Cornetu, Ilfov Email: [email protected] www.automaction.com

NR. LOCURI DE MUNCA Firma şi-a început activitatea cu 3 locuri de muncă. În următorii ani, echipa se va lărgi cu 4-5 angajaţi.


6311 – Prelucrarea datelor, administrarea paginilor web şi activităţi conexe

FIRMA OFERĂ i:

Platformă de integrare ca serviciu (iPaaS) – interconectare de aplicaţii web, automatizări de procese şi fluxuri informaţionale.

ASOCIATUL Dinu Giorgian are 15 ani experienţă IT şi 10 ani experienţă în managementul proiectelor software

REALIZARI

In primele 4 luni de la înfiinţare, firma a reuşit să realizeze infrastructura de lucru / de livrare şi să îşi formeze echipa, care lucrează intens la dezvoltarea platformei. Estimăm lansarea platformei în câteva zile.



http://www.888marveii.ro/


http://www.automaction.com/



21


Ne propunem să ne creem un portofoliu de 300 clienţi activi în primii 3 ani, să obţinem profit începînd cu anul 2016 şi să ne lorgim echipa începând din 2017.

TESTIMONIAL

Salutăm iniţiativa şi mulţumim echipei proiectului IDEAL (CEED România şi IPA SA) pentru colaborarea excepţională, precum şi pentru oportunitatea de a demara şi de a pune în practică idei antreprenoriale valoroase.

DENUMIREA FIRMEI SC EXPERT DATA CENTER SRL-D TARGU JIU, JUDETUL GORJ Manea Alexandra-Lavinia

NR. LOCURI DE MUNCĂ EXPERT DATA CENTER a creat deja doua locuri de munca. Societatea isi propune sa se dezvolte, sa se extinda atat in Romania, cat si peste hotare. Astfel, preconizam ca in 3 ani vom ajunge pana la 4 angajati.

DOMENIUL PRINCIPAL DE ACTIVITATE 6311- Prelucrarea datelor

FIRMA OFERĂ:

Produsele si serviciile firmei cuprind: - realizarea de aplicatii software web-based, - pagini web de prezentare, persoane fizice autorizate, juridice si persoane fizice, - audituri de securitate cumulate cu proiectarea si realizarea de retele de comunicatii. Asadar, societatea va oferi design software, implementare software, mentenanta software si hardware, precum si alte tipuri de servicii specifice ce vor fi stabilite in functie de necesitatile fiecarui client in parte.

ASOCIATUL

Asociatul, Manea Alexandra Lavinia, este o tanara studenta a Facultatii de Informatica din Craiova si este dornica de a pune in practica toate cunostintele acumulate pe parcursul anilor de facultate.

REALIZĂRI

In primele 2 luni de la infiintare societatea a reusit sa creze 2 locuri de munca si sa incheie un contract de asistenta tehnica si de consultanta, care va ajuta la functionarea optima a firmei.


Obiectivele principale de activitate design-ul, implementarea si comercializarea de solutii software destinate, pentru inceput, persoanelor fizice autorizate si intreprinderilor mici si mijlocii. In urmatorii ani ne dorim sa patrundem cat mai mult posibil in piata de servicii IT, prin implementarea de servicii noi si marirea portofoliului de clienti, ce va include si firme mari.

OPINII / PLANURI

Consideram oportunitatea participarii in Proiectul IDEAL ca fiind foarte importanta, deoarece este o posibilitate extraordinara de a indeplini dorinta de infiintare si dezvoltare a propriei afaceri si totodata ajuntand economia.

Colaborarea cu echipa proiectului, Administratorul CEED Romania si partenerul IPA S.A., a fost un real avantaj si a ajutat in eficientizarea intregului proces de implementare.



22

DENUMIREA FIRMEI SC CONNECTEAM SRL BUCUREȘTI, Str. Volga nr. 3 Sector 1 www.fabrilabo.ro

NR. LOCURI MUNCĂ 3 locuri de muncă

DOMENIU PRINCIPAL ACT. 9329 Alte activități recreative și distractive

FIRMA OFERĂ:

– acces la spațiu și echipamente de bază și specializate; – training pentru dezvoltarea abilităților creative, pe grupe de vârstă și aspirații personale; – consultanță specializată pentru dezvoltarea de business-uri creative.

ASOCIAŢII

Asociații, Ana-Maria RADU-SARACU, administrator, co-fondator şi Cristina COJOCARU, co-fondator dețin abilități de coordonare, promovare, training, consultanță și management de proiect.

REALIZĂRI

Primele contracte au fost încheiate în septembrie 2015. Au fost create 3 noi locuri de muncă. Campania de promovare s-a derulat în cursul lunii octombrie și s-a finalizat cu lansarea afacerii Fabrilabo în data de 30.10.2015, cu următoarele rezultate: - un eveniment organizat la atelierul creatic FabriLabo din str.Volga nr. 3, - comunicate de presă emise înainte și după eveniment, preluate pe bloguri dedicate familiei (www.melc-codobelc.ro, www.gokid.ro), - articole de presă preluate pe site-uri diverse (www.startupcafe.ro, www.ideideafaceri.ro, www.afacerilacheie.ro, etc.). În prezent, strategia de comunicare se desfășoară intens, pentru a promova cu succes atelierele demarate, pe toate canalele și către toate grupurile țintă, aducând notorietate și venituri firmei.

OBIECTIVE TERMEN SCURT ŞI MEDIU

Hub-ul creativ FabriLabo urmărește să atragă circa 200 de membri în acest an și estimează venituri de 150.000 de lei.

OPINII / PLANURI

In primul rând suntem mame care, după ani buni de consultanță de proiect oferită cu succes clienților, am hotărât să ne aplecăm mai mult asupra nevoilor crescânde ale familiei și copiilor noștri. Numele noastre nu spun mare lucru, însă experiența acumulată conduce către o vastă cuprindere, din postura de fondatoare FabriLabo, a puzzle-ului educațional pe care ne-am propus să-l rezolvăm împreună. In luna iulie 2015, am sesizat oportunitatea oferită de proiectul IDEAL (POSDRU/176/3.1/S/150731), în cadrul competiției “Romania Start-up”, al cărui obiectiv corespundea ideilor noastre, și anume dezvoltarea competențelor antreprenoriale ale tinerilor prin sprijinirea inițiativelor lor antreprenoriale. Așa am investit pasiune și pricepere, timp și răbdare în scrierea și implementarea proiectului numit FabriLabo - spaţiu în care să petrecem timp de calitate alături de copii, tineri și adulți interesați să își dezvolte propriile pasiuni și hobby-uri, și de ce nu?, să le transforme în afaceri creative sustenabile. Ne-am inspirat din modele care funcționează deja în lume, mișcarea Makerspace și DIY și astfel am hotărât să construim primul makerspace la scară mică din România dedicat familiilor. Este una din căile prin care credem că vom completa educația copiilor noștri, rafinându-le iscusința, îndemânarea, conferindu-le abilități pentru viață, cooptându-i astfel și pe părinți, colegi, prieteni, în încercarea de a petrece un timp de calitate împreună si de a se implica activ in viata comunităţii. Pe scurt, la FabriLabo ne propunem să hrănim idei, să construim

http://www.fabrilabo.ro/

http://www.melc-codobelc.ro/

http://www.gokid.ro/

http://www.startupcafe.ro/

http://www.ideideafaceri.ro/

http://www.afacerilacheie.ro/



23

proiecte, oferind acces la spațiu și echipamente, regândind timpul liber, educându-ne și reinventându-ne permanent într-o comunitate deschisă, inovativă și colaborativă.

DENUMIREA FIRMEI SC GEPPETTO’S THEATER SRL Mobil: 0742.84.86.87 Email: [email protected] Constantin Ștefan

NR. LOCURI DE MUNCĂ De la data înființării, firma a reușit să creeze două noi locuri de muncă.

DOMENIUL PRINCIPAL DE ACTIVITATE 9001 - Activități de interpretare artistică (spectacole)

FIRMA OFERĂ:

- Teatru de păpuși pentru copii; - Inchiriere Moș Crăciun;

PROFIL ASOCIAŢI

Toate competențele enumerate mai jos au fost dobandite de-a lungul timpului. Educația, sportul de performanță și voluntariatul au constituit factori importanți în dezvoltarea și evoluția personală.

- seriozitate; - punctualitate; - ambiție; - abilități interpersonale; - orientarea spre relații umane; - leadership; - motivarea celorlalți; - flexibilitate și spirit inovativ; - muncă în echipă; - spirit antreprenorial; - managementul stresului;

REALIZĂRI

În primele 3 luni de la înființare, firma a reușit să creeze două noi locuri de muncă și a organizat o campanie de promovare în urma căreia au rezultat primele contracte de vanzare.


Fiind o firmă nou înființată, în urmatoarea perioada se va urmări promovarea acesteia prin diverse campanii, atat online, cat si offline (traditional). De asemenea, se dorește identificarea de noi piețe si extinderea către acestea.

OPINII / PLANURI

Oportunitatea înființării propriei firme a însemnat punerea în practică cu ușurință, a unor idei și planuri, care fără ajutorul primit ar fi fost mult mai greu de materializat. Acest lucru nu ar fi fost însă posibil fără echipa proiectului, cu care am avut o colaborare bazată pe seriozitate și profesionalism. În viitor mă voi concentra pe dezvoltarea firmei, însă nu exclud posibilitatea începerii unei noi afaceri.




24

DENUMIREA FIRMEI SC. FatMan Studio SRL-D Pagina web: www.fatman.ro

NR. LOCURI DE MUNCĂ Firma a creat deja 2 locuri de muncă


5912- Activitati de post productie cinematografica, video si programe de televiziune

FIRMA OFERĂ:

- Produse de publicitate ( spot publicitar) full 3D - Servicii de design personaje si animatie 3D pentru jocuri de

calculator si filme de animatie - Componenta de animatie 3D si efecte speciale din spoturi

de publicitate, servicii de post productie film, incluzand elemente de animatie 3D si efecte speciale, utilizand noile technici de animatie 3D si elemente de “augmented reality”.

- Servicii de vizualizare arhitectura – componenta de modelare, randare, compozitare si animatie de prezentare.

Serviciile de animatie 3D si efecte speciale sunt oferite catre o larga gama de clienti: agentii de publicitate, producatori de jocuri de calculator, firme de proiectare si arhitectura, prin componenta lor grafica grafica fac legatura cu productia de augmented reality (AR).

ASOCIAŢII

Cu calificare, absolvent al Animation Mentor - USA si experienta de peste 10 ani in realizarea proiectelor de animatie 3D si prin participarea la proiectul IDEAL, asociatul unic al SC FatMan Studio SRL-D isi completeaza aptitudinile cu management si administratia afacerilor si dobindeste experienta in initierea si devoltarea propriei afaceri.


Dezvoltarea si consolidarea brandului FatMan Studio prin participarea la proiecte de recalme video si filme cu difuzare larga. Mentinerea locurilor de munca si cresterea cifrei de afaceri

OPINII /REALIZARI

Participarea la activitatile de instruire si consultanta ale proiectului IDEAL, dar si asistenta pe perioada de implementarea a proiectului de investitii, au fost de mare ajutor in a ne asuma responsabilitatea infiintarii si dezvoltatii propriei afaceri din domeniul atit de competitiv al industriilor creative. In primele cinci luni de functionare SC FatMan Studio SRL a reusit sa creeze primele 2 locuri de munca pentru animatie 3D si modelare grafica, a incheiat trei contracte de furnizare de servicii si este in curs sa isi definitiveze si implementeze planul de marketing si promovare care include pagina web de promovare a proiectelor de animatie si procesare film la care participa firma si finalizarea pagini web.

http://www.fatman.ro/



25

DENUMIREA FIRMEI SC FOTO & FILM 365 SRL Bucureşti, Complex Doamna Ghica Plaza www.fotofilm36.ro

NR. LOCURI DE MUNCA Firma şi-a început activitatea cu 2 angajaţi


7420 Activităţi fotografice

FIRMA OFERĂ: Servicii foto, studio profesional:

Alte servicii*:

Fotografie de produs Film de training Book artist/ fotomodel Film de vanzari Sedinta foto Video corporate Sedinta foto copii/ familie Film de promovare Fotografiere cladiri Film industrial Copiere filme/ diapozitive Reportaje si interviuri Inchiriere studio Film de prezentare produse Editare fotografie Evenimente corporate Printare fotografie Videoclipuri Fotografii tip Spoturi video

SCURT PROFIL AL ASOCIATILOR

Oana Paunescu, asociatul care asigură managementul şi administrarea firmei, are experienta in publicitate (la Saatchi&Saatchi), in conducerea a 2 televiziuni (TV Paprika si Romantica, acum devenita Film Cafe) şi ca administrator la firma JBX Interceptor, implicată în comertul cu ridicata al calculatoarelor si componentelor periferice. Penciu Alexandru, fotograf si asociat, are o experienta de peste 7 ani in fotografie, filmare, montaj si editare, pentru clienti precum: Dada Bistro, Bioritmo, Barcini Art, Changing Skins, Aeon Blank, Emilian Oprea www.facebook.com/AlexandruPenciu.Fotografie

REALIZARI

In primele 4 luni de la infiintare, firma a angajat 2 persoane tinere, a amenajat studioul, si a realizat primele sedinte foto.


In 2016 ne propunem sa obtinem o marja de profit net de 7,5%, realizarea de parteneriate şi crearea unei baze de date cu clienti. In 2017-2018. marja de profit va ajunge la 37-40%, se vor face investitii in decoruri noi, vom introduce noi produse si vom investi in cursuri de pregatire pentru echipa noastră.

http://www.fotofilm36.ro/

http://fotofilm365.ro/servicii/#Fotografiedeprodus

http://fotofilm365.ro/servicii/#Book%20artist

http://fotofilm365.ro/servicii/#Sedinta%20foto%20adult

http://fotofilm365.ro/servicii/#Sedinta%20foto%20copii

http://fotofilm365.ro/servicii/#Fotografiere%20cladiri

http://fotofilm365.ro/servicii/#Copiere%20filme

http://fotofilm365.ro/servicii/#Inchiriere%20studio

http://fotofilm365.ro/servicii/#Editare%20fotografie

http://fotofilm365.ro/servicii/#Printare%20fotografie

http://fotofilm365.ro/servicii/#Fotografii%20tip

http://www.facebook.com/AlexandruPenciu.Fotografie



26

DENUMIREA FIRMEI SC CENTRUL VECHI TURISM SRL Bucureşti, str. Nuferilor, nr. 73, et.1, camera 2, sector 1 Tel : 0721-266-782 Email: [email protected] Pagina web: http://oldtownbnb.ro

NR. LOCURI DE MUNCĂ Firma a creat 2 locuri de muncă de la 01.10.2015 Sperăm că odată cu dezvoltarea afacerii să ne mărim echipa


5520 - Facilităţi de cazare pentru vacanţe şi perioade de scurtă durată

FIRMA OFERĂ:

Pe lângă serviciile de cazare, putem oferi şi servicii precum:

Transfer de la / la aeroport.

City tour cu ghid specializat

Rent a car

Inchiriere de biciclete

ASOCIAŢII

Şerban Luminiţa Gabriela are pregatire si experienta in domeniul economic – financiar şi excelente abilităţi de comunicare Serban Remus Cătălin are experienţă în vânzări şi marketing, cunoştinţe de arhitectură şi design interior şi atenţie la detalii, spirit analitic

REALIZĂRI

În răstipul scurt de la obţinerea subvenţiei, firma a creat primele locuri de muncă, a pregătit sediul şi a iniţiat primele contacte de promovare: dezvoltarea site-ului de promovare; contact Booking.com


Ne propunem pentru anul de debut 2015 sa menţinem firma la un mimim profit, iar începând din anul 2016 să creştem afacerea şi implicit marja de profit. Ne vom promova afacerea prin propriul site, prin site-uri specializate, campanii Google Awards, reţele de socializare. Ne propunem să ceem un brand care să devină recunoscut pentru calitatea servicilor oferite clienţilor.

OPINII / PLANURI

Această oportunitate de a înfiinţa o nouă firmă a fost experienţă deosebită; nu este uşor dar este o provocare şi sperăm să facem faţă cu succes acestui început. Colaborarea cu echipa proiectului ne-a permis să întâlnim oameni deosebiţi, cu o bună pregătire profesională, de la care am avut de învăţat. Pentru viitor ne dorim dezvoltarea afacerii noastre prin accesarea poate de noi fonduri şi, de ce nu, dezvoltarea la o scară mai mare în domeniul turismului şi agro-turismului, combinat cu activităţi creative şi recreative. Ne propunem pe lângă dezvoltarea şi crearea unui lanţ sub numele Old Town, să dezvoltăam o pensiune destinată persoanelor de vârsta a treia, care au nevoie de linişte şi recreere, într-un cadru natural, liniştit. In zona Breaza, jud. Prahova, deţinem un teren pe care putem să dezvoltam acest proiect.


http://oldtownbnb.ro/



27

ACTIVITĂŢI PREVIZIONATE ÎN 2016

În anul următor, suntem hotărâţi să continuăm să ne ajutăm clienţii să îşi extindă afacerile prin abordarea noastră unică. Vom urma modelul de servicii integrate de afaceri al rețelei CEED, oferind o gamă largă de servicii de sprijinire a afacerilor, orientate de cerere, care includ instruire practică, coaching follow-up, crearea de oportunități de învățare de la egali în cadrul unor rețele, dublate de servicii de consultanță mai sofisticate, cu scopul de a facilita accesul acestora la surse de finanțare UE și / sau comerciale și accesul pe piață la nivel local și internațional.

Mai mult, vom continua să ne extindem și să diversificăm aria de clienți țintă, adăugând clienților noștri tradiționali - managerii de IMM-uri și antreprenorii - alte grupuri, cum ar fi antreprenorii sociali, întreprinzători din mediul rural, profesori, etc.

Principalele activități planificate pentru 2016 includ:

Asigurarea accesului la consultanță, instruire și servicii în rețea, în cadrul noului proiect finanțat de RAF, CADAS - Consolidarea capacităților pentru școli agricole.

Concentrarea pe dezvoltarea altor proiecte și oferte de licitație, în conformitate cu misiunea noastră, pe identificarea de parteneri relevanți și de surse de finanțare corespunzătoare.

Acordarea de asistență, pe o bază comercială, la diverse grupuri: formare certificată, formare la cerere și consultanță pentru IMM-uri și alte grupuri.

Organizarea de evenimente de networking pentru a promova extinderea pentru clienții noștri în cadrul rețelei.

Furnizarea de oportunități de acces pe piață în cadrul rețelei globale CEED, cum ar fi a 10-a Conferință Globală Anuală CEED - Sofia, Bulgaria, 2016.

Calendarul evenimentelor va fi actualizat în mod continuu.

Cu rețeaua regională CEED deja extinsă în 14 țări, cea mai mare parte din Europa de Sud-Est, CEED România este o instituție de încredere și respectată de promovare a IMM-urilor, construită pe succesul experienței în sectorul privat a SEAF și moștenirea asistenței USAID.

Putem afirma cu siguranță că ne-am confirmat promisiunea brandului CEED şi deviza: "Creșterea mai rapidă a afacerilor prin know-how şi reţele".

ceed românia raport anual 2015ceed-romania.org/files/2016/08/ceed-raport-anual-2015.pdf · și...

Documents