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  • 1. Il catalogoInspire

2. APP AUTOFORMATIVE Dallispirazione allesperienza Suggestione iconografica Messaggio education linnovativo prodotto auto-formativo diIn-spire. Uno widget multimediale(veicolato via mail, web o intranet)che ingaggia ed abilita le personead intraprendere un percorso diself-assessment e self-coaching, sulleproprie competenze e sui propricomportamenti, attraverso stimoli diispirazione e pratiche esperienzialiconnesse tra loro intorno a unmessaggio forte, semplice e chiaro. Pratiche:Ispirazioni : Istruzioni / regole del giocoVideo / Immagini / Testi Execution (online e/offline) Self-assessment Eventuale sharingCopyright In-spire 2011 2 3. MODULI FORMATIVICome abilitare e facilitare una (tras)formazioneI moduli formativi di In-spire sono progettati come unopportunit diinnovazione: unoccasione per scoprire nuove idee, condividere nuovi stilirelazionali, sperimentare nuovi comportamenti, aprirsi a nuove modalit diessere e di agire, nel contesto personale e professionale.Copyright In-spire 20113 4. MODULI FORMATIVIMIND MAPPINGCome lavorare sul proprio sistema operativo mentaleIl mind mapping per visualizzare il proprio modus cogitandi: schemi,abitudini, limiti e potenzialit. Unopportunit creativa per ristrutturare einnovare il proprio modo di pensare, progettare, agire. Unopportunitcreativa per costruire la propria mappa mentale.ASCOLTO.BIZCome attivare lascolto per agireUna giornata di innovazione personale in cui si sperimenta la bellezzae la semplicit di praticare lascolto di s, degli altri e di ci che accadeintorno a noi in modo spontaneo e naturale attraverso la riflessione euninedita attenzione al proprio respiro e al proprio corpo.RIPENSARE LEFFICACIACome ottenere il massimo risultato con il minimo sforzoUna giornata di innovazione professionale, dedicata a ripensare ilconcetto di efficacia, per ridisegnare strategie adeguate a contesticomplessi, flessibili, globali che hanno messo in crisi i vigenti modelli dileadership e di efficienza.I 5 TIBETANICome ricaricare la propria energia psicofisicaUna giornata per scoprire cinque esercizi facili di ricarica energetica,eseguiti da milioni di persone in tutto il mondo. Per ricaricarsi ericonquistare il proprio equilibrio psicofisico.Copyright In-spire 2011 4 5. MODULI FORMATIVISEMPLICE-MENTECome comunicare efficacementeUna giornata dedicata alla comunicazione semplice, diretta, efficace.Alle sue regole, alla sua grammatica. Per sperimentare nuovi linguaggie nuovi comportamenti, per migliorare la propria efficaciacomunicativa.MINDFULNESSCome ritrovare la piena consapevolezza di sNelle diverse sessioni si sperimentano antiche tecniche diconsapevolezza (meditazioni, visualizzazioni, esercizi di integrazionemente-corpo) per accrescere quiete interiore, resilienza e relazionearmonica con se stessi e con gli altri.EQUILIBRIPensieri ed esercizi antistressUna breathing room per riflettere insieme sui nostri tipi di stress. Sialternano momenti di riflessione a esperienze, pratiche di dialogo,attivazione del desiderio, ascolto del corpo e del respiro, team e selfcoaching.INCIPITCome dare forma ed efficacia comunicativa alle proprie idee un laboratorio di scrittura creativa in cui le teorie e le tecniche dellanarrazione vengono messe al servizio delle idee e dei progettipersonali e professionali. Unopportunit per scrivere insieme unastoria a partire dalla propria capacit, dalla propria creativit.Copyright In-spire 2011 5 6. MODULI FORMATIVITALENT SHOWCome sviluppare il proprio BrandUna giornata di innovazione personale e professionale per lavorare inparallelo allo sviluppo e alla valorizzazione della propria identitindividuale e del proprio brand.SEGNI PARTICOLARICome valorizzare la diversit e liberare linnovazioneUna giornata dedicata a fare pulizia dei pregiudizi e delle resistenzepersonali e socio-culturali che impediscono di approcciare la questionedella diversit come uno snodo cruciale per comprendere e governareil presente, per progettare e costruire il futuro.STANISLAVSKIJCome conquistare le proprie emozioniTecniche teatrali ed esercizi di espressione corporea per una fullimmersion nel proprio universo interiore alla ricerca e alla scoperta delproprio patrimonio emotivo. Unintensa esperienza di consapevolezzae di governo di s.25a ORACome trovare il tempo che ci serveUn percorso di riflessione e di esperienza, individuale e di gruppo, percomprendere e migliorare il nostro rapporto con il tempo e con ladimensione della temporalit.Copyright In-spire 2011 6 7. MEANING LABS Dallidea al progetto Come distillare le proprie idee linnovativo format laboratoriale di In-spire in cui un filosofo e un creativo aiutano una persona, un team, unorganizzazione a far emergere, sviluppare e poi distillare unidea (imprenditoriale, organizzativa, personale). Un percorso maieutico che attraverso una continua sollecitazione e un continuo movimento del pensiero - avanti e indietro - ha lobiettivo di trasformare lidea grezza, portandola dalla fase di concepimento a quella di incubazione, da questa a quella progettuale, e infine a quella di start-up.Copyright In-spire 20117 8. TESTIMONIANZE Dal me al weCome ispirare i progetti di domani il format di In-spire che chiama a testimoniare autorevoli figure delpanorama culturale italiano e internazionale per sensibilizzare eresponsabilizzare le persone e le comunit su alcuni temi attuali ecruciali per lo sviluppo ed il cambiamento personale, organizzativo esocio-culturale. Perch nel mondo circolano idee, progetti, visioni chepossono ispirare la nostra quotidianit, la nostra vita, il nostro lavoro, lenostre comunit. Perch il momento per cercare e creare nuove Artesintesi. Per ispirare nuovi pensieri e nuovi comportamenti adeguati aparadigmi economici e socio-culturali in continua evoluzione.Letteratura FilosofiaArchitetturaDesign SpiritualitOriente PsicologiaMagiaWebCopyright In-spire 2011 8 9. LABORATORI DI PRATICA FILOSOFICA Dalle parole ai fatti SpazioPace Verit Straniero Come prendersi cura delle proprie idee il format di In-spire per portare elementi di ricerca e innovazione nelle imprese e nelle istituzioni. Per infiltrare e dare diritto di cittadinanza nelleconomico e nelle organizzazioni ad alcune parole importanti. Perch ci sono molte cose che avremmo bisogno di sapere e di condividere per ripensare loggi e il domani. Perch per progettare e costruire il futuro abbiamo bisogno di tornare a pensare idee forti, inedite, partecipate. Idee che ci chiamino in causa come individui e come comunit, che ci invitino a fare delle scelte e a vivere le scelte che abbiamo gi fatto con maggiore consapevolezza.PiacereSemplicitCorpoPerformanceSilenzioSpiritualit Bellezza Desiderio Tempo SconfittaCopyright In-spire 2011 9 10. IL COACHINGTEAM COACHINGLavora sulle competenze, capacit e abilit individuali insieme conaltre persone che hanno lo stesso obiettivo di apprendimento. Ladiversit degli approcci individuali, la condivisione delle singoleesperienze e lutilizzo delle dinamiche di gruppo rendono questo tipo diapprendimento particolarmente efficace.SPECCHIOCome attivare, esplorare, sperimentare il proprio potenziale un dispositivo di ascolto del potenziale della persona sul pianoesistenziale e professionale. E volto a facilitare la messa a fuoco dellaprogettazione di un individuo o di un team.EXECUTIVE COACHINGIl coaching si basa sulla partnership fra coach e cliente (coachee), conlo scopo di supportare questultimo a ottenere i risultati ottimali,ispirandolo a massimizzare il proprio potenziale personale eprofessionale, elaborando tecniche e strategie di azione per miglioraresia le performance che la qualit della propria vita.CLICK+COACHIl tuo potenziale a portata di clickSessioni di lifecoaching via Skype. Uno strumento di crescitapersonale e professionale innovativo, semplice e veloce. Per scoprire ilproprio potenziale e realizzare i propri progetti.Copyright In-spire 201110 11. Le fonti di In-spire 12. LE FONTI DI IN-SPIRE Le metodologie applicate. LA COMUNIT DI RICERCA Ideata negli Stati Uniti negli anni 70 da Matthew Lipman, la CdR facilita dinamiche relazionali collaborative e spontanee. Prevede la proposta di un breve testo-pretesto, la costruzione di unagenda di domande, la scelta di un piano di discussione e lo svolgimento di un dialogo aperto, in cui viene posto laccento sulla qualit delle domande. Il movimento che si realizza lallargamento del perimetro del pensiero. facilitata da un consulente filosofico. IL DIALOGO SOCRATICO Disciplina inventata in Grecia 2500 anni fa e riscoperta in Germania negli anni 20 da Leonard Nelson. Si svolge a partire da una domanda iniziale, con la narrazione di semplici vissuti personali e la scelta condivisa di un episodio paradigmatico, con cui si tenta di dare una risposta convincente. Il movimento che si realizza di andata e ritorno, dalla domanda alla risposta e viceversa, definendo sempre meglio il tema. facilitata da un consulente filosofico.Copyright In-spire 2011 12 13. LE FONTI DI IN-SPIRE Le metodologie applicate.LOPEN SPACE TECHNOLOGYLOpen Space Technology una metodologia che permette, allinterno di qualsiasi tipo diorganizzazione, di creare gruppi di lavoro particolarmente ispirati e produttivi. statoimpiegato nella gestione di gruppi composti da un minimo di 5 a un massimo di 2000persone, in workshop della durata di una, due o anche tre giornate. Si tratta di unametodologia innovativa poich si basa su un semplice principio: i partecipanti sono liberidi proporre gli argomenti e quindi sono interessati a discuterli. Il gruppo di lavoro, unito dapassione e interesse, in grado di auto-organizzarsi e di raggiungere il suo scopo:produrre in tempi relativamente brevi un documento riassuntivo di tutte leproposte/progetti elaborati, linstant report. facilitato da uno o pi consulenti.Copyright In-spire 2011 13 14. LE FONTI DI IN-SPIRE Le metodologie applicate.LGC - LEARNING GROUP COACHINGIn Learning Groups i partecipanti collaborano con lobiettivo d