tÜ aÜ üldkoosolek 23.11

TÜ AÜ üldkoosolek,A.Jakobsoni ettekanne 23.11.2011

Kui Balti riigid jälle vabaks said, oli [ametiühingute] langus juba alanud.

Päevakord

Lühiülevaade ametiühingute arengutest meil ja mujal;

Komitee volituste lõppemisest;Millised võiksid olla TÜ AÜ

ülesanded uueks perioodiks;Kuidas leida kandidaate TÜ AÜ

valitavatele kohtadele;

Päevakord (projekt)

Majandusaasta aruande 2010 kinnitamine;

Otsuste vastuvõtmine;Kohalalgatatud küsimused

(kinkekaardid lastele, toetuse määr)

Koosoleku jätkamine kohviku II korrusel.

Uus ametiühing

11,5 aastat tagasi, täpsemalt 22. märtsil 1990. a. toimus ülikooli aulas Tartu Ülikooli ametiühingu 28. aruande-valimiskon-verentsi II istung (uue ametiühingu 1. konverents), kus otsustati vana ametiühing laiali saata, asutada uus Tartu Ülikooli Ametiühing, võtta vastu uus põhikiri ja tegevuskava.

Uus ametiühing

Ametiühingu esimeheks oli tollal Urve Liin, valitud 303 delegaadist oli kohal 202 ametiühinguliiget. Konverentsi juhatas Olev Raju. Põhikirja projekti valmistasid põhiliselt ette Jüri Põld, Ants Kull ja Urve Liin, tegevuskava – Hillar Padu, Andres Piirsoo ja Otto Teller ning eelarve projekti – Kersti Meiesaar ja Olev Raju.

Ametiühingus oli tollal liikmeid üle kolme tuhande, täpsemalt: 01.09.1989.a.seisuga – 3128 liiget.

Millest kõik alguse sai

Rahvarinne Ametiühingute koosolekud Külaskäik TÜ raamatukogusse Kirjandusmuuseum Esimesed põhikirjad ja kodukorrad Kirjandust Rootsi eestlastelt EAKL põhikirja komisjon

TÜ AÜ 22.11.2011

Õppejõud – 128 Teadustöötajad – 26 Spetsialistid – 67 Juhid – 11 Ametnikud – 15 Teenindajad – 19 Seeniorliikmed – 26 Kokku – 334 (vt. Lisa: “…liikmeskonna läbilõige 2011)

TÜ AÜ 22.11.2011

Õppejõud ja teadustöötajad, kokku – 154; 46,1% üldarvust;

Õppejõud, teadustöötajad ja spetsialistid, kokku – 221; 66,2% üldarvust.

Millest kõik alguse sai

Tallinn – Warnemünde (Rostock) – Helsinki – Tallinn

Külaskäik Turu Ülikooli Ametiühingule Taani aü SiD koolitusel osalemine Ühisprojekt (Paul Kenkman) Taani

mtü CASA ja Kopenhaageni Ülikooli esindajate osavõtul kõrgh. töötute koolitamiseks (A. Haller, M. Orav)

Millest kõik alguse sai

Tartu Haritlaste Liit Kõrgharidusega töötute klubi,

ainulaadne Eestis ja Baltimail Ministri külaskäik Töötute klubi lõpp Täiendkoolituse tormiline algus Avatud Hariduse Liitu astumine

Esimesed kollektiivlepingud

Tugirühm Kersti Meiesaar, Otto Teller, Olev Raju, Viljar Pihl jt.

Esimesed kollektiivlepingud, peamiselt tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes;

Järgmised projektid (koll. jm. lepingud, põhikiri, SWOT analüüs)

Kontaktid teiste ametiühingutega

Universitas Kopenhaagen Berliin (Education International,

küsimus Iisraeli esindajale) EAKL jagunemine, TALO sünd Esimesed etteheited, et TÜ-s on

kõrgemad palgad, kui teistes ülik-des

Tartu Ülikool Arengukonverentsid aulas Teaduskondade autonoomia Infokoosolekud nõukogu saalis Plats puhtaks – 63 professori vallandamine

vältimaks “konnatiigistumist” Katse ühendada kliinikum ülikooliga Professorite palga järsk tõstmine Ülikooli palgakomisjon (aü-ta) Töövaidlused

Esimene täismahuline koll. leping

Projekt Läbirääkimised 1996.a. Lahkarvamuste protokoll Kollektiivleping 11. aprill 2000.a.

Suurimad mõjutajad

Dan Gallin - http://www.newunionism.net/images/Dan_Gallin.jpg ;

http://www.newunionism.net/library/organizing/Interview%20-%20Dan%20Gallin%20-%202009.htm#more

Jon Husband - http://a0.twimg.com/profile_images/1569933364/JH_091510_bigger.jpg ; http://www.wirearchy.com/

Anatoly M. Zimichev -“Psühholoogia. Poliitika. Võitlus”, Tallinn 2011

Dan Gallini murranguline artikkel

Trade Unions and NGOs in Social Development - a Necessary Partnership

http://www.globallabour.info/en/2006/09/trade_unions_and_ngostrade_uni.html

This paper was prepared for the United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD) as part of a global enquiry carried out by UNRISD in 1999 on the enabling environment for social development by Dan Gallin, Global Labour Institute

Läbirääkimised 2004

Projekt Läbirääkimised Ülikooli palgakomisjon ilma aü esin-

dajata Ametiühingu märkused ja ettepane-

kud läbirääkimiste jätkamiseks Lahkarvamuste protokoll

Emeeritus

Emeriitdotsent (Leida Tuulmets, Silvia Russak jt.)

Emeriitprofessor (Rein Vihalemm, Raik-Hiio Mikelsaar jt.)

Emeriitteadur (Jaan Salm, Hele-Evi Simovart jt.)

Üle 65 aastaste ebavõrdne kohtlemine – ettepanek lõpetamiseks

Läbirääkimised 2010 - 2011

Projekt Läbirääkimised Kollektiivleping 13. detsember 2010 Kollektiivlepingu pikendamine 9. no-

vember 2011 Kollektiivlepingute andmebaas

Töövaidlused

AÜ – TÜ 8:0 Miks ülikool räigelt tööseadusi rikub? Millal tekib aü liikmel õigus juriidilisele

kaitsele? Rahunemine Administratsiooni esindajad sageli

siiski / ikka jäigal positsioonil suhetes töötajatega

Uuringud, küsitlused

Sotsioloogiline küsitlus “Aga mina arvan, et …”

“Räägime palgast” (personaliosakond, sotsioloogia osakond)

Millal hakkavad õppejõud streikima?

Palgateema

Erinevad huvid ja võimalused teaduskonniti

Nooreõppejõudude, teadurite ja spetsialistide töötasude mahajäämus

Palgakomisjoni pole aastate jooksul õnnestunud luua – akad. vabadus?

Palgavõitluses palju erinevaid vorme

Töökoormused

Töökoormused on 20 aasta jooksul oluliselt kasvanud, kuid avalikku arutelu sel teemal pole;

Miks?

Tööstress

Seotud töökoormuse teemaga; Probleem sama – avalikku arutelu

pole, tööstressi teemalistest üritustest osavõtt väike.

Akadeemiline vabadus

Akadeemiline vabadus on laialt diskuteeritav teema USA, Kanada ja Ühendkuningriigi, Saksamaa ülikoolides ja ametiühingutes;

Eestis mitte.

Akadeemiline vabadus

American Association of University Professors (noppeid) 1. AAUP on osutunud efektiivseks võitluses tenüüri ja

akadeemilise vabaduse eest, samuti “ majandusliku heaolu eest, muutmaks eriala piisavalt atraktiivseks nii meestele kui naistele.”

2. Akadeemiline ametiühing pakub mitmeid soodustusi: AAUP pakub õppejõududele ja teistele akadeemilise

kogukonna liikmetele, kes on jõuetud omaette, üksinda, võimalust ühendada oma jõud kindlustamaks endile piisavad õpetamis- ja töötingimused;

AAUP pakub akadeemilise kogukonna mitmesugustele struktuuriüksustele võimalust panna ülikoolide ja kolledžite administratsioonile juriidiliselt siduvaid kohustusi ajal, mil traditsioonilistest nõuannetest ja informeerimis-test jääb väheks;

American Association of University Professors (noppeid) AAUP varustab oma liikmeid ühiskonnakriitiliste

analüüsidega – eelarvetest, töölevõtutingimustest, poliitilistest arengutest – mis oleksid võimatud liikmemaksudest kogunevate vahenditeta ja tunnustatud ekspertideta;

AAUP suurendab akadeemilise kogukonna seadusand-likku ja poliitilist mõjukust läbi regulaarsete suhete riigi- ja kohaliku omavalitsusega, samuti ameti- ja kutseliitudega;

AAUP suurendab kollegiaalsust, mis on vajalik akadeemilise elu vitaalsuse kaitseks ohtude eest, mis tulenevad deprofessionaliseerumisest, killustumisest, avalike teenuste erastamisest ja autoritaarsuse kasvust ülikooli juhtimisel;

Projektipakkumine Project Description: IdA – Integration

through Exchange IdA is a transnational exchange program

for unemployed and disabled people. The program offers them the opportunity to gain experience and improve their abilities in the job market through internships in the EU. In addition to that IdA organizes exchange of experts between the partner countries.

Tütarorganisatsioonid

Tartu Haritlaste LiitKoolituskeskus Lõuna- Eesti Tervisekeskus Kirjastusselts TY AY

Eeskujud American Association of University

Professors, http://www.aaup.org/aaup

Hollandi kaubandusala täiendkoolitus-keskus

Kanada ülikoolide ametiühingud UK University and College Union UCU,

http://www.ucu.org.uk/

Soome Professoriliitto, http://www.professoriliitto.fi/

Taani Centre for Alternative Social Analysis

Täiendkoolitus

Pädevuste struktuur (vt.samanimeline protokollis)

“Sotsiaalsete ja metoodiliste pädevuste mahajäämus kajastub nii töö tulemuslikkuses kui oluliste otsus-te tegemises, mis viitab väärtuste ja vastava maailmakäsitluse kui ka vali-kute tegemise oskuse vajakajäämis-tele.”

Analüüs ja arengukavad

1990.-ndatel aastatel korraldas aü komitee mitmeid analüüse: SWOT: TÜAÜ komitee liikmetele, Univer-sitase juhatuse liikmetele

Arengukavad (probleemipuu meetod) Korraldati küsitlus liikmete eelistus-

test Soome aü keskliidu SAK materiaalsel toel (Lisad: Liikmeskonna eelistused ; Prioriteedid)

Palgalugu

Palgaküsitlusi ja uuringuid on korraldanud nii aü kui personaliosa-kond (Lisa: Palgalugu – vahekokkuvõte I)

Ülikoolide õppejõudude töötasu alammäärad, töökoormused (Lisa: Ülikoolide õppejõudude töötasu alammäärad, …töökoormus aastas)

Akadeemiliste töötajate palkade konkurentsivõime 2010. aastal (vt.

samanimeline lisa))

XXI sajandi ametiühing

Oleme kogu aeg olnud tagaajaja rollis, püüdnud teha ametiühingut nagu soomlased, sakslased, britid või ameeriklased. Aeg on luua oma, Eesti, ametiühingute teooria ja roll, ülesanded ja struktuur.

Tartu Professorite Liit

Vt. Lisa Tartu Teadlaste Maja, Tartu Professorite Liit jt.