teorÍa empresarial
Post on 06-Jul-2015
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BIENVENIDOS
EMPRESAEs una organización, institución o industria dedicada a
actividades o persecución de fines económicos o comerciales,
para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.
TIPOS DE EMPRESAS
Sector de
Actividad
Empresas del Sector Primario
Empresas del Sector
Secundario
Empresas del Sector Terciario
Tamaño
Grandes Empresas
Medianas Empresas
Pequeñas Empresas
Microempresas
Propiedad del
Capital
Empresa Privada
Empresa Publica
Empresa Mixta
Ámbito de
Actividad
Empresas Locales
Empresas Provinciale
s
Empresas Regionales
Empresas Nacionales
Empresas Multinacion
ales
Destino de los
Beneficios
Empresas con Animo de Lucro
Empresas sin Animo de Lucro
Forma Jurídica
Unipersonal
Sociedad Colectiva
Cooperativas
ComanditariasSociedad de
Responsabilidad
LimitadaSociedad Anónima
EMPRESAS SECTOR
ACTIVIDADEMPRESAS DEL SECTOR PRIMARIO: También denominadoextractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtienedirectamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza,pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energíaeólica, etc.
EMPRESAS DEL SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIAL: Serefiere a aquellas que realizan algún proceso de transformaciónde la materia prima. Abarca actividades tan diversas como laconstrucción, la óptica, la maderera, la textil, etc.
EMPRESAS DEL SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS:Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidadhumana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprendetambién una gran variedad de empresas, como las de transporte,bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación,restaurantes, etc.
EMPRESAS DE TAMAÑO
Grandes Empresas
• Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tieneninstalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados deconfianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado ypueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras nacionalese internacionales
Medianas Empresas
• En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en algunos casos hasta miles,generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienensistemas y procedimientos automatizados
Pequeñas Empresas
• En términos generales, las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas para serrentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores noexcede un determinado tope y el número de personas que las conforman no excede undeterminado límite
Microempresas
• Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de fabricaciónson prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntosrelacionados con la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y eldirector o propietario puede atenderlos personalmente
EMPRESAS PROPIEDAD DEL
CAPITAL
EmpresaPrivada
EmpresaPública
EmpresaMixta
• La propiedad delcapital está enmanos privadas
• Es el tipo deempresa en la queel capital lepertenece alEstado, que puedeser Nacional,Provincial oMunicipal
• Es el tipo deempresa en la quela propiedad delcapital escompartida entre elEstado y losparticulares
EMPRESAS ÁMBITO DE
ACTIVIDAD
EMPRESASLOCALES:Aquellasque operanen unpueblo,ciudad omunicipio
EMPRESASPROVINCIALES:Aquellasque operanen elámbitogeográficode unaprovincia oestado deun país
EMPRESASREGIONALES: Sonaquellascuyasventasinvolucran avariasprovincias oregiones
EMPRESASNACIONALES:Cuando susventas serealizan enprácticamente todo elterritorio deun país onación
EMPRESASMULTINACIONALES:Cuando susactividadesseextienden avariospaíses y eldestino desusrecursospuede sercualquierpaís
EMPRESAS DESTINO DE
BENEFICIOS
• Cuyosexcedentes pasana poder de lospropietarios,accionistas, etc.
EMPRESAS CON ÁNIMO DE LUCRO
• En este caso losexcedentes sevuelcan a lapropia empresapara permitir sudesarrollo
EMPRESAS SIN ÁNIMO DE LUCRO
EMPRESAS DE FORMA
JURÍDICA
El empresario opropietario,persona concapacidad legalpara ejercer elcomercio,responde deforma ilimitadacon todo supatrimonio antelas personas quepudieran verseafectadas por elaccionar de laempresa
UNIPERSONAL
En este tipo deempresas depropiedad demás de unapersona, lossocios respondentambién de formailimitada con supatrimonio, yexisteparticipación enla dirección ogestión de laempresa
SOCIEDAD COLECTIVA
No poseen ánimode lucro y sonconstituidas parasatisfacer lasnecesidades ointeresessocioeconómicosde loscooperativistas,quienes tambiénson a la veztrabajadores, yen algunos casostambiénproveedores yclientes de laempresa
COOPERATIVAS
Poseen dos tiposde socios: a) loscolectivos con lacaracterística delaresponsabilidadilimitada, y loscomanditarioscuyaresponsabilidadse limita a laaportación decapital efectuado
COMANDITARIAS
Los sociospropietarios deéstas empresastienen lacaracterística deasumir unaresponsabilidadde carácterlimitada,respondiendosolo por capital opatrimonio queaportan a laempresa
SOCIEDAD RESPONSABILID
AD LIMITADA
Tienen elcarácter de laresponsabilidadlimitada al capitalque aportan, peroposeen laalternativa detener las puertasabiertas acualquierpersona quedesee adquiriracciones de laempresa. Poreste camino,estas empresaspueden realizarampliaciones decapital, dentro delas normas quelas regulan
SOCIEDAD ANÓNIMA
RELACIÓN ENTRE EMPRESA Y
ADMINISTRACIÓN
CALIDAD TOTAL
Es una estrategia de gestión desarrollada apartir de las prácticas promovidas por losexpertos en materia de control decalidad Walter Simeone, el impulsor enArgentinos de los círculos de calidad, tambiénconocidos, en ese país, como «círculosde Deming», y José Luis Álvarez. La TQM estáorientada a crear conciencia de calidad entodos los procesos de organización y ha sidoampliamente utilizada en todos los sectores,desde la manufactura a la educación, elgobierno y las industrias de servicios. Se ledenomina «total» porque concierne a laorganización de la empresa globalmenteconsiderada y a las personas que trabajan enella.
DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA
PARA APLICAR LA CALIDAD
TOTAL.
NIVEL DE MANTENIMIENTO. Hace referencia al grado de satisfacción de ladirección con la forma en que la organización opera actualmente. Unaorganización en crisis acepta el cambio en un esfuerzo por encontrar una solucióna sus problemas, mientras que la organización que funciona satisfactoriamente esmás probable que se resista a los esfuerzos de cambio que implican los círculosde calidad
NIVEL SINÉRGICO. Se pretende medir la condición que existe cuando losindividuos han encontrado formas de trabajar en armonía. Las actitudesorganizacionales positivas y la existencia de grupos de trabajo armoniososfacilitarán el cambio.
NIVEL AMBIENTAL. Hace referencia a la influencia que ejercen las fuerzasexternas a la organización cuanto mayores son las presiones ambientalesexternas, mayor es la probabilidad del cambio
BENEFICIOS DE LOS
CÍRCULOS DE CALIDAD
Una mayor concienciadel trabajo en equipo
En aumento en laparticipación de losindividuos
Mejoras en el modo derealizar tareas y, por lotanto, el aumento de lacalidad
Los Círculos de Calidad generan en las personas un sentimiento de
satisfacción y pueden proporcionarles el reconocimiento de sus logros.
Estos se deben a tres razones:
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN
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