taller: mejores prácticas para reclutar en la web

Las mejores practicas para reclutar en la

webCon el apoyo de más de 50 profesionales de

RRHH, hemos preparado el taller justo a tus necesidades

¿Por qué es importante modernizar nuestro reclutamiento?

De esto podemos concluir 3 cosas: 1. Nuestra pagina web

corporativa importa mucho en la atracción del talento.

2. Las Redes Sociales son una realidad a la que nos debemos adaptar.

3. Nuestro Employer Branding importa más que nunca, ahora el poder lo tienen los candidatos… aplicarán en la empresa que mejor los seduzca.

Ver informe completo aquí

Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?

De los 67 profesionales de RRHH que respondieron nuestra encuesta el 63% afirma estar haciendo reclutando en redes

sociales.

Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?

Facebook y LinkedIn con un 65% son las opciones favoritas para reclutar en Guatemala.

Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?

A pesar de que el 63% de profesionales de RRHH reconocen la importancia de las Redes Sociales solamente el 1% de clasificados de

empleo publicados en Prensa Libre el 28-4-14 incluyen una referencia a RRSS como vía de reclutamiento.

99%

1%

Clasificados de empleo con referencia a Redes Sociales

Sin redes socialesCon redes sociales

Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?

De los 67 profesionales de RRHH que respondieron nuestra encuesta el 13% afirma estar trabajando formalmente en su

marca de empleador.

Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?

Esta grafica respalda la diapositiva anterior, como se puede apreciar solamente el 29% de 208 clasificados de empleo muestran la marca, esto confirma que no se da importancia a la marca como medio de

atracción de talento.

71%

29%

Clasificados de empleo publicados con marca

Sin marcaCon marca

¿Cómo definimos nuestro contenido?

+50profesionales

A finales de 2013 enviamos una encuesta por medio de LinkedIn a diversos profesionales dedicados a la Gestión del Talento Humano en Guatemala.

Por medio de sus respuestas conocimos un poco sobre sus estrategias y las principales interrogantes que poseen sobre temas como Employer Branding, reclutamiento 2.0, desarrollo web, viralidad y publicidad online, entre otros.

Tras comparar y consolidad las respuestas definimos las dudas más frecuentes e integramos esa información al contenido del presente taller.

Nuestra propuesta…

Tendencias mundiales

El reclutamiento

actual en Guatemala

Sugerencias de profesionales

de RRHH

Tom

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en

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ta

Taller

LAS MEJORES PRÁCTICA

S PARA RECLUTAR

EN LA WEB

4 m

ódul

os

EMPLOYER BRANDING

RECLUTAMIENTO 2.0

KPI Y BENCHMARKIN

G

ÚLTIMAS TENDENCIAS

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Contáctanos para conocer los más de 20 temas que cubren nuestros 4 módulos, costos y

opciones de pago.

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Entonces… ¿Consideras necesario actualizar tu reclutamiento? ¡Hagámoslo juntos!

Con gusto nos reuniremos contigo para darte toda la información que necesites.

Escríbenos a info@mas-talento.com

o llámanos al 5691-6642 con Gabriel Castellanos

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