taller: mejores prácticas para reclutar en la web
DESCRIPTION
Un taller al alcance de cualquier organización, donde conocerán cuales son las tendencias actuales en atracción del talento y aprenderán a definir una estrategia de reclutamiento 2.0TRANSCRIPT
Las mejores practicas para reclutar en la
webCon el apoyo de más de 50 profesionales de
RRHH, hemos preparado el taller justo a tus necesidades
¿Por qué es importante modernizar nuestro reclutamiento?
De esto podemos concluir 3 cosas: 1. Nuestra pagina web
corporativa importa mucho en la atracción del talento.
2. Las Redes Sociales son una realidad a la que nos debemos adaptar.
3. Nuestro Employer Branding importa más que nunca, ahora el poder lo tienen los candidatos… aplicarán en la empresa que mejor los seduzca.
Ver informe completo aquí
Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?
De los 67 profesionales de RRHH que respondieron nuestra encuesta el 63% afirma estar haciendo reclutando en redes
sociales.
Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?
Facebook y LinkedIn con un 65% son las opciones favoritas para reclutar en Guatemala.
Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?
A pesar de que el 63% de profesionales de RRHH reconocen la importancia de las Redes Sociales solamente el 1% de clasificados de
empleo publicados en Prensa Libre el 28-4-14 incluyen una referencia a RRSS como vía de reclutamiento.
99%
1%
Clasificados de empleo con referencia a Redes Sociales
Sin redes socialesCon redes sociales
Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?
De los 67 profesionales de RRHH que respondieron nuestra encuesta el 13% afirma estar trabajando formalmente en su
marca de empleador.
Ya vimos las tendencias mundiales… ¿Qué estamos haciendo en Guatemala?
Esta grafica respalda la diapositiva anterior, como se puede apreciar solamente el 29% de 208 clasificados de empleo muestran la marca, esto confirma que no se da importancia a la marca como medio de
atracción de talento.
71%
29%
Clasificados de empleo publicados con marca
Sin marcaCon marca
¿Cómo definimos nuestro contenido?
+50profesionales
A finales de 2013 enviamos una encuesta por medio de LinkedIn a diversos profesionales dedicados a la Gestión del Talento Humano en Guatemala.
Por medio de sus respuestas conocimos un poco sobre sus estrategias y las principales interrogantes que poseen sobre temas como Employer Branding, reclutamiento 2.0, desarrollo web, viralidad y publicidad online, entre otros.
Tras comparar y consolidad las respuestas definimos las dudas más frecuentes e integramos esa información al contenido del presente taller.
Nuestra propuesta…
Tendencias mundiales
El reclutamiento
actual en Guatemala
Sugerencias de profesionales
de RRHH
Tom
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ta
Taller
LAS MEJORES PRÁCTICA
S PARA RECLUTAR
EN LA WEB
4 m
ódul
os
EMPLOYER BRANDING
RECLUTAMIENTO 2.0
KPI Y BENCHMARKIN
G
ÚLTIMAS TENDENCIAS
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Entonces… ¿Consideras necesario actualizar tu reclutamiento? ¡Hagámoslo juntos!
Con gusto nos reuniremos contigo para darte toda la información que necesites.
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