presentation excellence services

Post on 13-Jan-2015

791 Views

Category:

Documents

2 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Национален дискусионен форум „Съвършенство в потребителското обслужване” - презентация на тема "Съвършенство в обслужването на клиенти". Повече информация на www.excellence-bulgaria.org

TRANSCRIPT

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

ФОКУСЪТ КЪМ КЛИЕНТА -

ФУНДАМЕНТАЛНА КОНЦЕПЦИЯ НА

ОРГАНИЗАЦИОННОТО

СЪВЪРШЕНСТВО

ДОЦ. ЮРИЙ АЛКАЛАЙ

Нов български университет,

Общество за организационно съвършенство

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Кога клиентът излиза на преден план?

1. Съвременният контекст

2. Предизвикателствата

3. Как да се справим с предизвикателствата? Съвършенството

4. Професионализма в обслужването на клиенти

5. Да развием професионализъм в обслужването

6. Стандарт за съвършенство в обслужването

7. Заключение. Какви са поуките?

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

1. Контекстът

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Съвременният контекст

Услугите заемат все по-голям дял от икономиката:

– 60 - 70% от БВП

– 7 от 10 нови работни места

Пазарите предлагат:– все по голям избор

– все повече прозрачност

– повече възможности за промяна на посоката

– все по-голям относителен дял на “разширения” продукт

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Променящи се очаквания на

клиента

Потребителите се характеризират с:

Динамично нарастващи очаквания

Все по-ниска толерантност – ръст на оплакванията

По-голямо усещане за собствената значимост ивласт – очакваниия за повече уважение

Нарастващи финансови възможности

Все по-голяма опитност

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Какво искат клиентите?

Клиентите искат да бъдат улеснявани в работата с вас:

– Да се разрешават проблемите и въпросите им

– Да се изпълнява обещаното

– Да могат “да се докоснат” до нещата

– Да получат нещо допълнително без да платят

Това, което има значение е цялостното преживяванена клиента в точката на контакт с доставчика

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Визията на ЕС за

конкурентоспособност

“ЕС да търси глобално конкурентно предимствокъм 2013 г. на основата на СЪВЪРШЕНСТВО”

"Европа да стане място, където бизнес ипублична администрация, се стремят заедно къмСЪВЪРШЕНСТВО в полза на обществото “.

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

2. Предизвикателствата пред

българските организации

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Предизвикателствата ...

Преминаване от разходи към добавена стойност

Липса на култура за обслужване

Йерархични структури на управление

Убеждение, че обслужването има значение

Знания, какво трябва да се прави

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Предизвикателствата ...

Недостатъчно разбиране и признание за това,

какво означава “умения за обслужване на клиента”

Ограничени резултати от традиционните форми наобучение

Негативно възприемане на работата в сферата наобслужването

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

3. Как да се справим с

предизвикателството?

Постигане на съвършенство в

обслужването на клиента

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Организационно съвършенство

Съвкупност от съвременни практики зауправление и постигане на резултати,

удовлетворяващи балансиранопотребностите и очакваниятазаинтересованите страни.

Съвкупност от съвременни практики зауправление и постигане на резултати,

удовлетворяващи балансиранопотребностите и очакваниятазаинтересованите страни.

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Фундаментални концепции на

съвършенствотоОриентация към резултати;

ФОКУС ВЪРХУ КЛИЕНТА;

Лидерство и постоянство на целите;

Управление чрез процеси и факти;

Развитие и въвличане на персонала;

Непрекъснато учене, нововъведения и подобрения;

Партньорство с доставчици и клиенти;

Отговорност пред обществото

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Фокусиране на енергията и ресурсите

Визия

Мисия

Самооценкапо модел за

ОС

Визия

Координация

Мисия

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

ИНОВАЦИЯ И УЧЕНЕ

КЛЮЧОВИРЕЗУЛТАТИ ОТИЗПЪЛНЕНИЕНА ДЕЙНОСТТА

КЛЮЧОВИРЕЗУЛТАТИ ОТИЗПЪЛНЕНИЕНА ДЕЙНОСТТА

ЛИДЕРСТВОЛИДЕРСТВО ПРОЦЕСИПРОЦЕСИ

РЕЗУЛТАТИ

ЗА ХОРАТА

РЕЗУЛТАТИ

ЗА ХОРАТА

РЕЗУЛТАТИ

ЗА

ОБЩЕСТВОТО

РЕЗУЛТАТИ

ЗА

ОБЩЕСТВОТО

ХОРАХОРА

ПОЛИТИКА & СТРАТЕГИЯПОЛИТИКА & СТРАТЕГИЯ

ПАРТНЬОРСТВО

& РЕСУРСИ

ПАРТНЬОРСТВО

& РЕСУРСИ

СПОСОБСТВАЩИ РЕЗУЛТАТИ

®

МОДЕЛЪТ ЗА СЪВЪРШЕНСТВО НА EFQM®

РЕЗУЛТАТИ

ЗА КЛИЕНТА

РЕЗУЛТАТИ

ЗА КЛИЕНТА

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

ФОКУС ВЪРХУ КЛИЕНТА

Съвършенство е да се създава висока и стабилнастойност за клиента!!!

Привличането и задържането на клиента,

осигуряването на лоялност и увеличаването напазарния дял се оптимизират най-успешно, когатоорганизацията фокусира вниманието си върхупотребностите и очакванията на реалните ипотенциални клиенти и върху ефективнотоуправление на отношенията си с тях (CRM).

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Зависимост “обслужване – печалба”

Превъзходнокачество наобслужване

Високастойност навъзприемане

По-голямалоялност наклиента

Отличнифинансовипоказатели

Адаптирано по: Heskett, et al.,”Putting the Service-Profit Chain to Work,”Harvard Business Review, 1994,

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

…доказателствата…

Източник: Q100 Index, Kopp Financial Advisors

Compound performance

Q-100 Index, 129.653

S&P 500 Index, 84.463

S&P 500 Index, 119.035

S&P 500 Index, 150.193

Q-100 TQM Strategy,

116.574

Q-100 TQM Strategy,

188.745

80

100

120

140

160

180

200

10/1

/199

84t

h Q

rt. 9

81s

t Qrt.

99

2nd

Qrt.

99

3rd

Qrt.

99

4th

Qrt.

99

1st Q

rt. 0

02n

d Q

rt. 0

03r

d Q

rt. 0

04t

h Q

rt. 0

01s

t Qrt.

01

2nd

Qrt.

01

3rd

Qrt.

01

4th

Qrt.

01

1st Q

rt. 0

22n

d Q

rt. 0

23r

d Q

rt. 0

24t

h Q

rt. 0

21s

t Qrt.

03

2nd

Qrt.

03

3rd

Qrt.

03

4th

Qrt.

03

1st Q

rt. 0

42n

d Q

rt. 0

43r

d Q

rt. 0

4P

erc

en

tag

e

Q-100 Index

S&P 500 Index

Q-100 TQM Strategy

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Защо е необходима репутация за

съвършенство в обслужването?

Репутацията е финансов актив

Репутацията е магнит, който привлича клиентите, служителите и инвеститорите

Репутацията повишава толерантността наклиента

Репутацията повишава толерантността наклиента

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Репутация за съвършенство – как?

към клиента

Културана обслуж-

ване

Лидерство

Системи

фокусирани

Професи-

онализъмОбслужващия

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

4. Професионализма в

обслужването

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Ключови фактори за удовлетвореност на клиента

Компетентен персонал

Безпристрастно отношение

Компетентен персонал

Безпристрастно отношение

Основни елементи

Краен клиент

Спазване на обещания

Как услугата третира проблема

Краен клиент

Спазване на обещания

Как услугата третира проблема

Първоначално чакане

Общо време за услугата

Брой контакти за услуга

Първоначално чакане

Общо време за услугата

Брой контакти за услуга

Точност

Задълбоченост

Информираност за напредъка

Точност

Задълбоченост

Информираност за напредъка

Учтив и приятелски пероснал

Доколко персоналът симпатизира на

потребностите на клиента?

Учтив и приятелски пероснал

Доколко персоналът симпатизира на

потребностите на клиента?

Предоставяне

на

услугата

Предоставяне

на

услугата

Спазване

на

срокове

Спазване

на

срокове

ИнформацияИнформация

ПрофесионализъмПрофесионализъм

Поведение

на

служителите

Поведение

на

служителите

УДОВЛЕТВОРЕНОСТ

УДОВЛЕТВОРЕНОСТ

30 %

24 %

18 %

16 %

12 %

Движещи сили

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Умения:– Междуличностни взаимоотношения– Диагностични умения– Усет към клиента– Изработване и взимане на решения

+ Личностни качества:– самоувереност– способност за размисъл– виждане на по-голямата картина

+ Признание:- От себе си- От другите

+ Благоприятна работна среда

Професионализмът в обслужването

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

5. Да развием професионализъм

в обслужването

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

КАКЪВ ДА БЪДЕ ПЪТЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА

СЪВЪРШЕНСТВО В ОБСЛУЖВАНЕ НА КЛИЕНТА?

Разработване на ясни стандарти

Проектиране на квалификации за обслужване наклиенти, основани на стандартите

Осигуряване на професионална идентичност затези, които са доказали, че покриват стандартите

Осигуряване на непрекъснато развитие

Формиране на растяща общност отпрофесионалисти в областта на обслужването

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Развитие на професионализъм за обслужване.

Опитът на UK

Професионални квалификации за обслужване на клиенти– Стандарт за компетентност “Съвърщенство в обслужването на клиенти:

“начинът, по който се вършат нещата”

– Центрирано към обучаващия се развитие: събиране на доказателстваза прилагане на стандартите,,е-портфолио – “мислещия практик”

– Центрираното към обучаващия се развитие изгражда доверие, самомотивация и високи резултати от изпълнението

– Подкрепяно от наставници (“коучинг”): насочват, оценяват, адаптират

– Сертифицирани центрове за оценяване и подготовка, външнооценяване

– Периодична ревизия на стандартите

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

6. Стандарт за съвършенство в

обслужването

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Стандартът “Съвършенство в

обслужването на клиенти”Обхваща приоритетни за клиентите области, съсспециално внимание към:

Задълбочено познаване на клиента, измерване нанеговата удовлетвореност

Извършване на услугата

Навременност

Информация

Професионализъм

Нагласа на персонала

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Структура на стандарта

Съвършенство в

обслужването

1. Познаване на клиента

3. Информация и достъп

2. Култура на органзацията

4. Извършване на услугата

5. Време за изпълнение и

качество на услугата

КРИТ ЕР И

И

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Структура на стандарта

1. Познаване на клиента

1.1 Идентифициране на клиента

1.2 Ангажиране и консултиране

1.3 Удовлетвореност на клиента

Разбиране на характеристикитена настоящи и бъдещи клиенти

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Структура на стандарта

2. Култура на органзацията

2.1 Лидерство, политика и култура

2.2 Професионализъм и нагласа на

персонала

2.1.1 Активна подкрепа налидерите

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Структура на стандарта

3. Информация и достъп

3.1 Обхват на информацията

3.2 Качество на информацията

3.3 Достъп до информацията

Осигуряване на пълен набор отинформация за клиентите

3.4 Коопериране - други доставчици

партньори и общности

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Структура на стандарта

4. Извършване на услугата

4.1 Стандарти за извършване

4.2 Постигане на резултатите

4.3 Ефективно справяне с проблеми

Установени стандарти ипоказатели за основните услуги

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Структура на стандарта5. Време за изпълнение и

качество на услугата

5.1 Стандарти за срок и качество

5.2 Резултати за срокове

5.3 Постигнато навременно

изпълнение

Стандарти за времето нареагиране и изпълнение

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Стандартът е проектиран за да бъде:

1. Движеща сила за непрекъснатоусъвършенстване

2. Инструмент за развитие на умения

3. Инструмент за независимо валидиране напостиженията на ниво индивид и на нивоорганизация

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

7. Заключение. Какви могат

да бъдат поуките?

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Поуките...

За да се постигне съвършенство в обслужванетона клиентите е необходим стратегически план.Избягвайте изкушенията за бързи успехиЛидерството трябва да дойде “отгоре”, като сеосигури участие на цялата организация

Всеки в организацията трябва да има полза отизпълнение на личните задачи по пътя къмсъвършенството

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Дайте възможност на хора с качества да се развият катопрофесионалисти в областта на услугитеПрофесионалистите в обслужването могат дапредоставят все по-търсените от клиентите опит ипреживяванияОрганизациите, които вървят по пътя насъвършенството постигат значителни подобрения нарезултатите от дейността си.

Компетентностният подход и наградите засъвършенство са ефективни средства за стимулиранена индивидуалното и организационното развитие

Поуките...

ОБЩЕСТВО ЗА ОРГАНИЗАЦИОННОСЪВЪРШЕНСТВО

Благодаря за вниманието!

Доц. Юрий Алкалай

yalkalay@nbu.bg

www.excellence-bulgaria.org

top related