monitoreo de agentes ocupacionales

MONITOREO DE AGENTES

FÍSICOS

Ing. Roy Villacorta Maldonado

RUIDO

IDENTIFICACION

Identificar por la

metodología del GES (grupo

de exposición similar) al

grupo de trabajadores que

esta siendo afectado por

exposición a ruido

EVALUACION

Metodología:

GUIA N° 01. D.S. N° 055-2010-EM

NTP-ISO 9612

SONOMETRIA

EVALUACION

EVALUACIÓN

DOSIMETRIA DE RUIDO

EVALUACIONDOSIMETRIA DE RUIDO

EVALUACION

EQUIPO:

Sonómetro

Dosímetro

de ruido

Parámetros principales

Presión sonora equivalente = Leq

Presión sonora en 8 horas = TWA

Presión sonora techo = C

L max, L min

EVALUACION

MARCO LEGAL

R.M. N° 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de

Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.

MARCO LEGAL

D.S. N° 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional en minería

Nivel de corrección Corrección al NRR: El Noise Reduction Rating - NRR

de un equipo de protección auditiva deberá ser

corregido según la fórmula:

Donde:

NRRreal: NRR a considerar bajo condiciones reales de

uso.

NRR: NRR que figura en la etiqueta de la protección

auditiva

CALCULOS

Corrección al NRR doble protección auditiva: El Noise

Reduction Rating - NRR para doble equipo de protección

auditiva será igual a:

Donde:

NRRreal: NRR a considerar bajo condiciones reales de uso.

NRRmayor: NRR que figura en la etiqueta de la protección

auditiva que proporciona mayor protección.

CALCULOS

MONITOREO DE ESTRÉS

TERMICO

IDENTIFICACIÓN

EVALUACION

Guía N° 02. Medición de Estrés térmico

D.S. N° 055-2010-EM

ISO 7243

EVALUACION

EQUIPO De estrés Térmico

TGBHi: Temperatura de Globo y de Bulbo HúmedoInterna, TGBH que no considera los valores detemperatura por radiación. Se usa para ambientescerrados donde el trabajador no tiene exposición ala luz solar.

TGBHe: Temperatura de Globo y de BulboHúmedo Externa, TGBH que sí considera los valoresde temperatura por radiación. Se usa para ambientesabiertos o donde el trabajador se expone a la luzsolar.

Calor Metabólico: Calor generado en el cuerpodebido a la actividad que se está realizando. En laexposición a estrés térmico se deberá determinar siun ambiente permite que el calor metabólico seaeliminado de manera eficiente.

EVALUACION

MARCO LEGALDS 055-2010-EM

MARCO LEGALDS 055-2010-EM

MARCO LEGAL

RM 375-2008-TR

MARCO LEGAL

DS 055-2010-EM

ESTRÉS POR FRIO

EVALUACION

Valores Límite Umbral para Sustancias Químicas y Agentes Físicos

Conferencia Americana de Higienistas Industriales y Gubernamentales.

MONITOREO DE

ILUMINACIÓN

IDENTIFICACION

ÁREA DE TRABAJO

IDENTIFICACION

PUESTO DE TRABAJO

EVALUACION

NOM-025-STPS-1999, Norma Mexicana: Condiciones de Iluminación en los

centros de trabajo – Apéndice A: Evaluación de los niveles de los niveles de

iluminación.

ISO 8995:2002 “Iluminación de puestos de trabajo en interiores”, el Protocolo de

iluminación en el ambiente laboral.

Equipo:

Luxómetro

CONSTANTE DEL SALÓNLa constante del salón, está definida como sigue:

Donde:

L = Longitud del salón (a)

W = Ancho del salón (b)

Hm = Altura de las luminarias tomada desde el plano de trabajo (h)

Número mínimo de

puntos de medición =

(ǁKǁ+ 2 )𝟐

donde “k” es el valor del

índice de local.

EVALUACION

MARCO LEGALR.M. N° 375-2008-TR.

MARCO LEGAL

R.M. N° 375-2008-TR.

MARCO LEGAL

Anexo 10.

DS 055-2010-EM

MARCO LEGAL

ERGONOMIA

Es la ciencia que busca optimizar la relación y adaptación del

medio de trabajo y de las herramientas de trabajo al hombre con

sus características (físicas y mentales).

QUE ES LA ERGONOMIA?

Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. 005-2012-TR. Reglamento de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión

en el Trabajo son:

c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,

factores de riesgo disergonómicos.

Ley Nº 30222 Que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley

Nº 29783) y su reglamento Nº D.S. Nº 006-2014-TR).

MARCO LEGAL

R.M. N° 375-2008-TR. Norma Básica de Ergonomía y

Evaluación de Factores de Riesgo Disergonomico

Manipulación manual de cargas;

Carga límite recomendada;

Posicionamiento postural en los puestos de trabajo;

Equipos y herramientas en los puestos de trabajo;

Condiciones ambientales de trabajo;

Organización del trabajo;

Procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico

Matriz de identificación de riesgos disergonómicos.

MARCO LEGAL

Guía Básica de Autodiagnóstico en

Ergonomía para Centros

Comerciales

Esta GUÍA es aplicable en Centros

puede ser usado también por otras

económicas, en vista que la R.M. N°

Norma Básica de Ergonomía y de

Evaluación de Riesgo Disergonómico, es

transversal

MARCO LEGAL

Guía Básica de Autodiagnóstico en

Ergonomía para oficinas (Enero 2015)

MARCO LEGAL

Guía Básica de AUTODIAGNÓSTICO EN

ERGONOMÍA PARA LA ACTIVIDAD DE

CONSTRUCCIÓN CIVIL

IDENTIFICACION

ACTIVIDADES OPERATIVAS

ACTIVIDADES

ADMINISTRATTIVAS

IDENTIFICACION

LISTADO DE METODOS

Puesto de trabajo Metodología a usar

Carga Postural

RULA,

REBA,

OWAS

Manipulación manual de

Ecuación de NIOSH,

(Guía técnica para la manipulación manual de

Tablas de SNOOK y CIRIELLO

Movimientos repetitivos Check List OCRA,

Job Strain Index (JSI)

Evaluaciones globales

LCE (Lista de Comprobación ergonómica),

método LEST

EVALUACIÓN

RM N° 375-2008-TR

El transporte de materiales, realizado con carretas

u otros equipos mecánicos donde se utilice la

tracción humana, deben aplicarse de manera que el

esfuerzo físico realizado por el trabajador sea

compatible con su capacidad de fuerza, y no ponga

en peligro su salud o su seguridad.

EVALUACION

APOYOS PARA LA

EVALUACION

SONOMETRO

LUXOMETRO

DINAMOMETRO

TERMOMETRO, ETC.

FACTORES AMBIENTALES

EVALUACION

CONTROL

ESTOS SON ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

MUCHAS GRACIAS

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