koncar prema ekonomiji znanja · ekonomija znanja (2/2) •trokut znanja –temelj daljnjeg...

KONČAR PREMA EKONOMIJI ZNANJA

Zagreb, 28.02.2006.

Prof.dr.sc. Stjepan Car, Končar – Institut za elektrotehniku d.d.

SADRŽAJ

• O poziciji KONČARA

• O Europi i ekonomiji znanja

• Što čini KONČAR ?

• Akademska zajednica i KONČAR

• Akademska zajednica i INSTITUT

• KONČAR u ekonomiji znanja

• O stvaranju dodane vrijednosti u INSTITUTU

• O intelektualnom kapitalu u INSTITUTU

GDJE JE EUROPA DANAS ?

EUROPA JE DANAS SVJETSKI ŠAMPION UPROIZVODNJI DOBARA § ima vodstvo na nekoliko područja: automobilskoj industriji,

zrakoplovstvu, telekomunikacijama, ...§ globalni je integrator sustava kojeg podupiru lokalni klasteri

dobavljača malih i srednjih poduzeća§ krase ju jako znanstveno tehničko obrazovanje i bogata

inovacijska kultura

PROIZVODNJA SVE VIŠE OVISI O INFORMACIJSKIM IKOMUNIKACIJSKIM TEHNOLOGIJAMA § dematerijalizacija proizvodnje (software, komunikacije,…)§ modeliranje i simuliranje složenih proizvoda (operacija, ...)§ globalno integrirani proizvodni lanac (e-poslovanje, ...)

EKONOMIJA ZNANJA (1/2)

Ø PROIZVODNJA EUROPI OSIGURAVA § 22% radnih mjesta direktno, a sveukupno§ 75% radnih mjesta vezano je s proizvodnjom (različite

usluge)

Ø PROIZVODNJA SVE VIŠE OVISI O ZNANJU

Ø EUROPA JE SPOZNALA DA SU ZNANOST I TEHNOLOGIJA KLJUČNI ZA NJENU BUDUĆNOST

Ø BITI BOLJI U EKONOMIJI ZNANJA ZNAČI BITI BOLJI U STVARANJU ZNANJA: § putem istraživanja,§ širenja putem obrazovanja i§ primjenom putem inovacija.

EKONOMIJA ZNANJA (2/2)

• TROKUT ZNANJA – TEMELJ DALJNJEG TEHNOLOŠKOG RAZVOJA

OBRAZOVANJE INOVACIJE

PRIMIJENJENA ISTRAŽIVANJA

ŠTO EUROPA PODUZIMA ?

Ø STVARA JEDINSTVENO TRŽIŠTE ZA ISTRAŽIVANJA (slobodno kretanje znanja i tehnologija)

Ø UDVOSTRUČITI ĆE ULAGANJA U ISTRAŽIVANJE I RAZVOJ DO 2010. (na 3% BDP od čega se očekuje 2/3 iz industrije)

Ø UČINKOVITO KORIŠTENJE ULOŽENIH SREDSTAVA§ fokusiranjem na projekte iz samo devet strateških područja§ paneuropskom suradnjom uz interdisciplinarnost § privatno – javno partnerstvo § uvjetovanje povezivanja istraživačkih centara i centara

izvrsnosti

GDJE SE POZICIONIRA KONČAR ?

1. Zdravstvo2. Hrana, poljoprivreda i biotehnologija3. Informatičke i komunikacijske tehnologije4. Nanoznanost, nanotehnologije, materijali i nove

proizvodne tehnologije5. ENERGETIKA6. Okoliš (uključujući i klimatske promjene)7. TRANSPORT (uključujući aeronautiku)8. Društveno ekonomske i humanističke znanosti9. Sigurnost i svemir (NOVO !!!)

Ø POSLOVNE AKTIVNOSTI KONČARA NALAZE SE U DVA STRATEŠKA PODRUČJA EUROPE, A NAREDNA TRI IMAJU ZNAČAJAN UTJECAJ

ŠTO ČINI KONČAR ?

Ø INTENZIVNO ULAŽE U VLASTITI RAZVOJ PROIZVODA

Ø ŠIRI PRIMJENU INFORMATIČKO KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE NA KLASIČNE PROIZVODE

Ø JAČANJE VLASTITIH ZNANSTVENIH POTENCIJALA

Ø JAČA SURADNJU S FAKULTETIMA

Ø POKRENUO JE OSNIVANJE CENTARA IZVRSNOSTI ZA PODRUČJA:§ transformatora i

§ električne vuče

SUSTAV MOTRENJA TRANSFORMATORA

SUSTAV MOTRENJA ROTACIJSKIH STROJEVA(u pripremi)

ENERGETSKI PRETVARAČI I UPRAVLJANJE ZA TRAMVAJ

GLAVNI POGON UPRAVLJANJE

POMOĆNI POGON

VIŠESISTEMSKI PRETVARAČI ZA PUTNIČKE VAGONE

Tipska oznaka KVT-57/1000

Nazivna snaga 1000 kW Visina glavčine 60 m Regulacija snage Zakretanjem

lopatica (pitch)

Brzina vjetra – uključivanje 2,5 m / s Nazivna brzina vjetra 12 m / s Brzina vjetra – isključivanje 25-35 m / sBrzina vjetra – preživljavanje 60 m / s

Priključak na mrežu pretvarač frekvencije (AC-DC-AC)

Toranj čelični, konusni

Upravljanje mikroprocesorskisustav

Sustav za zakretanje gondole aktivni s prigušenjem

VJETROAGREGAT(u izgradnji)

ELEKTROAGREGAT NA BIO PLIN / ZEMNI PLIN S GORIVNIM ČLANCIMA I KOGENERACIJOM

(u pripremi)

Sistemsko znanje

ReformerSpremnik

H2Gorivni članak

El.energija

PlinToplina

DC/ACpretvarač

Sustav upravljanja

Primo-predaja

Vodik

AKADEMSKA ZAJEDNICA I KONČAR

Ø KONČAR SE SVE VIŠE POVEZUJE S AKADEMSKOM ZAJEDNICOM§ dodjeljuje najboljim studentima FER-a i doktorantima s

najprimjenjivijom disertacijom novčane nagrade i priznanja

§ sponzorira dobitnika nagrade za životno djelo MOĆ ZNANJA koju dodjeljuje AKADEMIJA TEHNIČKIH ZNANOSTI

§ upućuje veliki broj tek završenih studenata na poslijediplomske i doktorske studije

§ s FER-om je započeo organizaciju specijalističkog studija na području TRANSFORMATORA

§ aktivno se uključio s akademskom zajednicom u predlaganje ZNANSTVENO ISTRAŽIVAČKIH PROJEKATA u 3 znanstvena programa

AKADEMSKA ZAJEDNICA I INSTITUT

Ø INSTITUT SE NASTOJI EFIKASNO POVEZIVATI S AKADEMSKOM ZAJEDNICOM, TE S PRIVATNIM I JAVNIM INSTITUTIMA U RH§ na poslovima nadzora građenja s INSTITUTOM GRAĐEVINARSTVA

HRVATSKE§ na poslovima mjerenja vjetra i energetske učinkovitosti s

ENERGETSKIM INSTITUTOM HRVOJE POŽAR§ na primjeni software za proračun elektromagnetskih i toplinskih polja u

3D, te na razvoju inteligentnih sustava upravljanja s FAKULTETOM ELEKTROTEHNIKE I RAČUNARSTVA

§ na primjeni gorivih članaka i kogeneracije s FAKULTETOM STROJARSTVA I BRODOGRADNJE I FAKULTETOM KEMIJSKOG INŽENJERSTVA I TEHNOLOGIJE

§ na istraživanju u području minihidroelektrana i vjetroelektrana s BRODARSKIM INSTITUTOM, FAKULTETOM STROJARSTVA I BRODOGRADNJE I FAKULTETOM ELEKTROTEHNIKE I RAČUNARSTVA

AKADEMSKA ZAJEDNICA I INSTITUT U RAZDOBLJU 2001. – 2005.

Prosječno zaposleno 135VSS i VŠS 93- od toga dr. i mr. 18

Ukupni prihod231 mil. kn

Amortizacija + dobit21 mil. kn

Investirano19,3 mil. kn

AKADEMSKA ZAJEDNICA- FER 2,3 mil. kn- FSB, EF 0,2 mil. kn- Donacije 0,1 mil. knUKUPNO: 2,6 mil. kn

IMAGE- CC i članci u zbor.

s među. rezenc 43 kom.- Ostali časopisi 15 kom.- -Novi dr. i mr. 3

GOSPODARSTVO- Novi prihodi u Končaru 110 mil. kn- Novozaposleni u Institutu 57

PRIMANJA- Zaposlenici 54 ml. kn- Ostali 3 mil. kn- Stipendisti 1 mil. knUKUPNO: 58 mil. kn

DOBAVLJAČI- Materijal 76 mil. kn- Usluge 24,4 mil. kn UKUPNO: 100,4 mil. kn

DRŽAVA- Porezi, prirezi i doprinosi UKUPNO: 49 mil. kn

Ostali u Hrvatskoj i izvozu

UKUPNO: 115 mil. kn

MZOŠ- Znanstveni 1,3 mil. kn- Tehnologijski 1,1mil. kn- Novaci 1,7 mil. kn- Oprema 0,4 mil. kn- Ostalo 0,5 mil. knUKUPNO: 5,0 mil. kn

Društva Grupe KONČAR

UKUPNO: 111 mil. kn

P

R

I

H

O

D

I

R

A

S

H

O

D

I

ORGANIZACIJA INSTITUTA

RAZV. ISTR. PROJEKTI

UPRAVA

SUSTAVI MOTRENJA

ELEKTROMOTORNI VLAK

AGREGAT S GORIVNIM ČLANCIMA

ZNANSTVENO VIJEĆE

ZAVODI ODJELI

TRANSFORMATORIOdjel za istraživanje i razvoj

SKLOPNI APARATI I POSTROJENJA

ROTACIJSKI STROJEVI

ENERGETSKA ELEKTRONIKA I UPRAVLJANJE

Laboratorij za rotacijske strojeve

Laboratorij za velike snage

Laboratorij za elektroniku i EMP

Visokonaponski laboratorij

Odjel za istraživanje i razvoj

Odjel za istraživanje i razvoj

Odjel za uprav. komunik. I informatikuOdjel za energetsku elektroniku

Laboratorij za EMC

Laboratorij za umjeravanje

Laboratorij za sigurnostEMC, SIGURNOST I UMJERAVANJE

MATERIJALI I TEHNOLOGIJE

SLUŽBESustavi upravljanja, informatička mreža i INDOK

Certificiranje i odnosi s državnim institucijama

Pravni, kadrovski i opći poslovi

Lab. za fizikalno-kemijska ispitivanjaLaboratorij za materijale

Nabava i prodaja

Računovodstvo i financije

OGRANIČIVAČ STRUJE SA HT SUPRAVODIČIMA

BROJ I STRUKTURA ZAPOSLENIKA U 2005.

Doktori znanosti

3

Magistri znanosti

12

Ostali42

Zaposlenici s višom

stručnom spremom

19Diplomirani ekonomisti i

pravnici5

Diplomirani inženjeri

elektroteh, strojarstva i

kemije60

- 141 zaposlenik- 10 stipendista- 21 postdiplomant- 2 prijavljene magistarske radnje- 4 prijavljene doktorske radnje

UPRAVLJANJE ZNANJEMØ INSTITUT UPRAVLJA ZNANJEM SVOJIH ZAPOSLENIKA § stjecanjem znanja putem:

§ primijenjenih istraživanja na modelima u laboratoriju i u realnim uvjetima§ literature, konferencija i sajmova (vlastita umrežena biblioteka!)§ dodatnog obrazovanja kroz seminare i poslijediplomske studije

§ primjenom znanja pri razvoju novih proizvoda i usluga§ vrednovanjem znanja mjerenjem ostvarene dodatne vrijednosti§ odgovornost za primjenu znanja putem sustava stručnog i

znanstvenog napredovanja§ razmjenom znanja s kupcima putem dijagnostičkih ispitivanja i

studija§ korištenjem znanja iz okruženja suradnjom s akademskom

zajednicom§ podržavanjem kreativnosti i natjecateljskog duha putem

poduzetničke organizacije sa zavodima kao profitnim centrima uz fokusiranje na razvojne projekte za sadašnje i buduće potrebe kupaca

RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA

0200400600800

1000120014001600

2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005.

000

kn

Stipendije Literatura Postdiplomski, tečajevi, konferencije, sajmovi

O INTELEKTUALNOM KAPITALU

HUMANI KAPITAL (HK) = Izdvajanje za zaposlene• bruto plaće• dodaci na plaću• školovanje

DODANA VRIJEDNOST (DV) = Humani kapital + amortizacija ++ bruto dobit + kamate

• EFIKASNOST FIZIČKOG KAPITALA (EFK) = DV / PASIVA(upisani kapital, rezerve i dobit, dugoročne i kratkoročne obveze)

OPĆA EFIKASNOST STVARANJA VRIJEDNOSTI = EIK + EFK

STRUKTURNI KAPITAL (SK) = Dodana vrijednost – humani kapital

• efikasnost humanog kapitala (EHK) = DV / HK• efikasnost strukturnog kapitala (ESK) = SK / DV

• EFIKASNOST INTELEKTUALNOG KAPITAL (EIK) = EHK + ESK

POSLOVNI PRIHODI, DODANA VRIJEDNOST I HUMANI KAPITAL

10

20

30

40

50

60

2001. 2002. 2003. 2004. 2005.

mil.

kn

Poslovniprihodi

Dodanavrijednost

Humanikapital

PRODAJA, DODANA VRIJEDNOST I HUMANI KAPITAL PO ZAPOSLENOM

100

200

300

400

2001. 2002. 2003. 2004. 2005.

000

kn

Prodaja pozaposlenom

Dodanavrijednost pozaposlenom

Humani kapitalpo zaposlenom

EFIKASNOST STVARANJA DODANE VRIJEDNOSTI

0

0,5

1

1,5

2

2,5

2001. 2002. 2003. 2004. 2005.

Opća efikasnoststvaranja dodanevrijenosti

Efikasnostintelektualnogkapitala

Efikasnost fizičkogkapitala

ZAŠTO KONČAR TO ČINI

Ø DA OSIGURA PRIMJENU NAJNOVIJIH ZNANSTVENIH I TEHNOLOŠKIH POSTIGNUĆA ZA SVOJ RAZVOJ

Ø DA KORISTI POTENCIJALE (koje i sam financira kroz porez) KOJI SE NALAZE I STVARAJU U NEPOSREDNOJ BLIZINI

Ø DA BUDE ATRAKTIVNA TVRTKA ZA ZAPOŠLJAVANJE MLADIH, VISOKOOBRAZOVANIH, INOVATAVNIH I AMBICIOZNIH

Ø DA POSTANE TVRTKA TEMELJENA NA ZNANJU KOJA MOŽE POBJEĐIVATI U EKONOMIJI ZNANJA

RAZVOJ ZNAČI STVARATI PREDNOSTI PRED

KONKURENCIJOM I BRIGA ZA BUDUĆNOST

HVALA !