„közösen a bűnmegelőzésért” szakmai nap pécs, hotel laterum - 2011. december 13
Post on 11-Jan-2016
14 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
„Közösen a bűnmegelőzésért” szakmai nap
Pécs, Hotel Laterum - 2011. december 13.
Az önkéntesség, mint közösségi erőforrás
Önkéntesség Baranya megyében
Az önkéntesség a társadalmi tőke legfontosabb építő ereje, ami által:
• fejlődik az egyének közötti együttműködés• működik a közösségek hálózata• javulnak a gazdasági mutatók• csökken a kiilleszkedés veszélye
Önkéntesség főbb jellemzői:
• személyes indíttatás, szabad, egyéni választáson alapszik
• anyagi érdekektől mentes • mások javát, közjót szolgál• elősegíti, hogy az egyének és a
közösségek részesei legyenek saját problémáik megoldásában
Önkéntes tevékenység jellemző típusai:
• kölcsönös segítségnyújtás és önsegítés• jótékonyság, mások segítése, filantrópia• közösségi részvétel és állampolgári
szerepvállalás• közérdekű ügyek képviselete, társadalmi
kampányok megszervezése
A „régi” és „új” típusú önkéntesség
• „régi“: gyökerei a polgárosodáshoz vezetnek vissza, az adományozáson és a jótékonykodáson alapul. Hátterében olyan hagyományos polgári eszmék és értékek állnak, mint a szegények megsegítése, a szolidarítás vagy vallási indítatás.
• „új“ (modern): legfőbb jellemzője a tudásalapú társadalom elvén a szaktudás, gyakorlati tapasztalat, az élethosszig tartó tanulás elvárásának való megfelelés. Motivációk: az új tudás megszerzésének a vágya, az önfejlesztés és önmagunk kipróbálásának a lehetősége, kapcsolatok bővítése
Önkéntesség, mint közösségi forrás
Az önkéntes munkavégzés hatalmas tartalékokat rejt azemberi erőforrás, innováció és közösségépítés területein.
Példák: • KÖZÖD! program, „TÁRS” programok, közösségi
szolgálat• vállalati önkéntes programok • Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa önkéntes
program• Közérdekű önkéntes programok szervezése
munkanélkülieknek
Az önkéntesség a közösségért, a társadalomért végzett fejlesztő, értékteremtő tevékenység.
A magyarországi önkéntesség fejlesztési stratégiája 2007-2017
A dokumentum célja, hogy összefoglalja mindazt, ami az önkéntesség
szempontjából az utóbbi bő másfél évtizedben történt, hogy levonja a
történésekből adódó következtetéseket, és vázolja a következtetések nyomán
felépülő stratégiai irányokat és közös feladatokat.
Főbb ajánlások
- Közösségi kezdeményezések támogatása (helyi szinten is)- Speciális korosztályi önkéntes programok támogatása
(ifjúsági, szenior, hátrányos helyzetű csoportoknak)- Tematikus önkéntes programok kidolgozása (múzeumi,
hospice, beteglátogató, katasztrófavédelem, kultúra, idegenforgalom, környezetvédelem)
- Kompetenciák mérése, elismertetése (Youthpass)- Önkéntesség a közoktatásban - Vállalati önkéntes programok népszerűsítése- Módszertani központok továbbfejlesztése- Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a munkaügyi központok,
valamint a helyi önkormányzatok bevonása a munkanélküli emberek önkéntesként való integrációjának megvalósításába (hosszú távú önkéntes programok támogatása: pld. közérdekű önkéntesség)
TÁMOP 5.5.2.
Az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával, és a hazai
Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP 5.5.2.) keretében megvalósuló program legfontosabb célja, hogy megfelelő infrastruktúra
jöjjön létre országosan az önkéntesség elterjesztésére és támogatására. A program
távlati célja az önkéntes tevékenységet vállalók számának, valamint az önkéntes tevékenységek
hatékonyságának növelése.
Előzmények
A program indítását több éves szakmai előkészítő munka előzte meg. Az Önkéntes Központ Alapítvány 2004 ősze óta dolgozik a megyei hatókörű önkéntes központok fejlesztésén, ennek a munkának az eredményeképpen jött létre az Önkéntes Központ Hálózat, melynek jelenleg 8 tagja van.
A TÁMOP 5.5.2. program minden megye egy-egy szervezete számára teremt bekapcsolódási lehetőséget, ezáltal még több megyében jöhet létre illetve erősödhet meg a helyi szintű önkéntesség fejlesztésével foglalkozó un. Önkéntes Centrum.
Az Önkéntes Centrumok a TAMOP 5.5.2 intézkedésnek köszönhetően két körben: 2010 valamint 2011 elejétől kezdték meg felkészülésüket és indították el szolgáltatásaikat a megye civil szervezetei, intézményei és magánszemélyei számára.
„CSOMÓPONT” program
A program a Pécsi Önkéntes Központ eddigi működésére és annak tapasztalataira, javaslataira épül.
A fejlesztő munkába olyan, már meglévő formális vagy informális hálózatok lettek bevonva, amelyek különböző ágazatokban széleskörű kapcsolatrendszerrel rendelkeznek Baranya megyében
Kulcsszakértők: ifjúsági munka, közösségfejlesztés, képzés, környezetvédelem, esélyegyenlőség, vállalati szféra
Partnerek
- Istenkúti Közösségért Egyesület - Önkéntes Központ- Tetthely Ifjúsági Információs és Tanácsadó Hálózat- Baranya Megyei Esélyegyenlőségi Iroda- Pécsi Szín-Tér Egyesület- Zöld Híd Alapítvány- 3. Szektor Alapítvány- Otthon Segítünk Alapítvány pécsi csoportja- Baranya Megyei Vöröskereszt- Szociális Háló Egyesület- KÖSZI Egyesület
Eredmények
• 380 regisztrált önkéntes (kb. 150 munkanélküli)• 60 együttműködés (15 állami)• Közel 100 programban való részvétel• Kb. 15 000 munkaóra• Középiskolai modellprogram• Közérdekű önkéntes tevékenység szervezése• Tematikus programok: beteglátogatók, Otthon
segítünk, zöld kortárssegítők
Folytatás
Távlati cél, hogy a programidőszak alatt találjunk olyan szervezeteket a fenti
hálózatok „csomópontjaiban” amelyek – egy későbbi fejlesztés eredményeképpen
– minimumszolgáltatásokat nyújtó kistérségi Önkéntes Pontokká válhatnak.
Elérhetőségek
Szakmai vezető:
Knyihár Éva
20/263-7659
knyihareva@gmail.com
top related