„Közösen a bűnmegelőzésért” szakmai nap

Pécs, Hotel Laterum - 2011. december 13.

Az önkéntesség, mint közösségi erőforrás

Önkéntesség Baranya megyében

Az önkéntesség a társadalmi tőke legfontosabb építő ereje, ami által:

• fejlődik az egyének közötti együttműködés• működik a közösségek hálózata• javulnak a gazdasági mutatók• csökken a kiilleszkedés veszélye

Önkéntesség főbb jellemzői:

• személyes indíttatás, szabad, egyéni választáson alapszik

• anyagi érdekektől mentes • mások javát, közjót szolgál• elősegíti, hogy az egyének és a

közösségek részesei legyenek saját problémáik megoldásában

Önkéntes tevékenység jellemző típusai:

• kölcsönös segítségnyújtás és önsegítés• jótékonyság, mások segítése, filantrópia• közösségi részvétel és állampolgári

szerepvállalás• közérdekű ügyek képviselete, társadalmi

kampányok megszervezése

A „régi” és „új” típusú önkéntesség

• „régi“: gyökerei a polgárosodáshoz vezetnek vissza, az adományozáson és a jótékonykodáson alapul. Hátterében olyan hagyományos polgári eszmék és értékek állnak, mint a szegények megsegítése, a szolidarítás vagy vallási indítatás.

• „új“ (modern): legfőbb jellemzője a tudásalapú társadalom elvén a szaktudás, gyakorlati tapasztalat, az élethosszig tartó tanulás elvárásának való megfelelés. Motivációk: az új tudás megszerzésének a vágya, az önfejlesztés és önmagunk kipróbálásának a lehetősége, kapcsolatok bővítése

Önkéntesség, mint közösségi forrás

Az önkéntes munkavégzés hatalmas tartalékokat rejt azemberi erőforrás, innováció és közösségépítés területein.

Példák: • KÖZÖD! program, „TÁRS” programok, közösségi

szolgálat• vállalati önkéntes programok • Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa önkéntes

program• Közérdekű önkéntes programok szervezése

munkanélkülieknek

Az önkéntesség a közösségért, a társadalomért végzett fejlesztő, értékteremtő tevékenység.

A magyarországi önkéntesség fejlesztési stratégiája 2007-2017

A dokumentum célja, hogy összefoglalja mindazt, ami az önkéntesség

szempontjából az utóbbi bő másfél évtizedben történt, hogy levonja a

történésekből adódó következtetéseket, és vázolja a következtetések nyomán

felépülő stratégiai irányokat és közös feladatokat.

Főbb ajánlások

- Közösségi kezdeményezések támogatása (helyi szinten is)- Speciális korosztályi önkéntes programok támogatása

(ifjúsági, szenior, hátrányos helyzetű csoportoknak)- Tematikus önkéntes programok kidolgozása (múzeumi,

hospice, beteglátogató, katasztrófavédelem, kultúra, idegenforgalom, környezetvédelem)

- Kompetenciák mérése, elismertetése (Youthpass)- Önkéntesség a közoktatásban - Vállalati önkéntes programok népszerűsítése- Módszertani központok továbbfejlesztése- Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a munkaügyi központok,

valamint a helyi önkormányzatok bevonása a munkanélküli emberek önkéntesként való integrációjának megvalósításába (hosszú távú önkéntes programok támogatása: pld. közérdekű önkéntesség)

TÁMOP 5.5.2.

Az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával, és a hazai

Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP 5.5.2.) keretében megvalósuló program legfontosabb célja, hogy megfelelő infrastruktúra

jöjjön létre országosan az önkéntesség elterjesztésére és támogatására. A program

távlati célja az önkéntes tevékenységet vállalók számának, valamint az önkéntes tevékenységek

hatékonyságának növelése.

Előzmények

A program indítását több éves szakmai előkészítő munka előzte meg. Az Önkéntes Központ Alapítvány 2004 ősze óta dolgozik a megyei hatókörű önkéntes központok fejlesztésén, ennek a munkának az eredményeképpen jött létre az Önkéntes Központ Hálózat, melynek jelenleg 8 tagja van.

A TÁMOP 5.5.2. program minden megye egy-egy szervezete számára teremt bekapcsolódási lehetőséget, ezáltal még több megyében jöhet létre illetve erősödhet meg a helyi szintű önkéntesség fejlesztésével foglalkozó un. Önkéntes Centrum.

Az Önkéntes Centrumok a TAMOP 5.5.2 intézkedésnek köszönhetően  két körben: 2010  valamint 2011 elejétől kezdték meg felkészülésüket és indították el szolgáltatásaikat a megye civil szervezetei, intézményei és magánszemélyei számára.

„CSOMÓPONT” program

A program a Pécsi Önkéntes Központ eddigi működésére és annak tapasztalataira, javaslataira épül.

A fejlesztő munkába olyan, már meglévő formális vagy informális hálózatok lettek bevonva, amelyek különböző ágazatokban széleskörű kapcsolatrendszerrel rendelkeznek Baranya megyében

Kulcsszakértők: ifjúsági munka, közösségfejlesztés, képzés, környezetvédelem, esélyegyenlőség, vállalati szféra

Partnerek

- Istenkúti Közösségért Egyesület - Önkéntes Központ- Tetthely Ifjúsági Információs és Tanácsadó Hálózat- Baranya Megyei Esélyegyenlőségi Iroda- Pécsi Szín-Tér Egyesület- Zöld Híd Alapítvány- 3. Szektor Alapítvány- Otthon Segítünk Alapítvány pécsi csoportja- Baranya Megyei Vöröskereszt- Szociális Háló Egyesület- KÖSZI Egyesület

Eredmények

• 380 regisztrált önkéntes (kb. 150 munkanélküli)• 60 együttműködés (15 állami)• Közel 100 programban való részvétel• Kb. 15 000 munkaóra• Középiskolai modellprogram• Közérdekű önkéntes tevékenység szervezése• Tematikus programok: beteglátogatók, Otthon

segítünk, zöld kortárssegítők

Folytatás

Távlati cél, hogy a programidőszak alatt találjunk olyan szervezeteket a fenti

hálózatok „csomópontjaiban” amelyek – egy későbbi fejlesztés eredményeképpen

– minimumszolgáltatásokat nyújtó kistérségi Önkéntes Pontokká válhatnak.

Elérhetőségek

Szakmai vezető:

Knyihár Éva

20/263-7659

knyihareva@gmail.com