je suis charlie dans l'entreprise - gérer une culture d'entreprise post-attentat
Post on 19-Jul-2015
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Question abordées
- suis-je concerné ?
- la perception de mon entourage
- un management transformé
- une solution l’anthropologie des normes
#AnthroPoM
Plan Vigipirate
Les entreprises et commerces ainsi que
celles ayant reçu de récentes menaces
doivent assurer la sécurité de leurs locaux,
de leurs personnels et de leurs clients.
international ≢ Local
territoire sensible≢ zone protégée
radicalisation ≢ pacifisme
risque avéré ≢ assurance
#AnthroPoM
Marche républicaine
« pour Charlie »:
des disparités de mobilisation
lourdes de sens
Source http://www.ifop.com/media/pressdocument/801-1-document_file.pdf
Minimiser le risque
Renforcer la sécurité ? (l’exemple du canada)
L’anthropologie Juridique
“ L’anthropologie du droit ne
peut [donc] se satisfaire de la
seule étude du contenu des
prescriptions juridiques et de
la forme de leurs sanctions. Il
doit mettre en lumière les
processus de juridicisation.”
L’anthropologie Juridique -Que Sais-JeProf. Norbert Rouland
#AnthropoM
L’anthropologie juridique
une démarche 360 °
freins réels et
cachés
Culture
officielle
un Audit efficace et
pertinent
#AnthropoM
Domaines de compétences
Accompagner
les directions
Gestion de
Projet
Multi-
Culturalisme
Ressources
Humaines
Obtenir une
analyse claire de
la réalité du
terrain
Intégrer l’humain
(360°) pour
optimiser
l’organisation
réelle ( stop au
“Top-Down” ou
“Bottom-Up”)
Promouvoir une
culture adaptée
de l’entreprise
Détecter et
surmonter les
blocages
inconscients et
cachés
#AnthropoM
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