introduction to education criteria for performance excellence (ecpe)

Post on 18-Jan-2016

54 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Introduction to Education Criteria for Performance Excellence (ECPE). ผศ.นพ.ไชยวิทย์ ธนไพศาล สำนักงานประเมินและประกันคุณภาพ. ประเด็นนำเสนอ. 1. ECPE คือ อะไร 2. ทำไมจึงควรทำ ECPE ในองค์กรของเรา 3. ถ้าจะทำ จะต้องทำอย่างไร. 1. ECPE คือ อะไร. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Introduction to

Education Criteriafor

Performance Excellence(ECPE)

ผศ.นพ.ไชยวิทย� ธนไพศาลสำ�าน�กงานประเมินและประก�น

คุ�ณภาพ

ประเด็ นน�าเสำนอ

1. ECPE คื�อ อะไร 2. ทำไมจึ งคืวรทำ ECPE ใน

องคื�กรของเร 3. ถ้�จึะทำ จึะต้�องทำอย่�งไร

1. ECPE คุ"อ อะไร•ECPE คุ"อ TQM ( Total Quality

Management ) แบบอเมิรก�น•Malcom Baldrige National

Quality Award ( MBNQA ) ซึ่%&งเป'นรางวิ�ลคุ�ณภาพแห่)งชาติของสำห่ร�ฐอเมิรกา มิาใช.เฉพาะองคุ�กรการศ%กษา

Malcom Baldrige คุ"อใคุร สำ�าคุ�ญอย)างไร

• Mr.Malcom Baldrige เป'นร�ฐมินติร2กระทรวิงพาณชย� ของอเมิรกา ในสำมิ�ย ประธานาธบด็2 Ronald Regan ปลายทศวิรรษ 1980

• เห่ นวิ)าสำนคุ.า ของอเมิรกา แข)งข�นก�บชาวิโลกไมิ)ได็. โด็ยเฉพาะญ2&ป�4น ติ.องมิ2การปร�บปร�งคุ�ณภาพคุร�5งให่ญ)

• จั�ด็ติ�5งรางวิ�ลคุ�ณภาพแห่)งชาติข%5น แติ)เสำ2ยช2วิติเสำ2ยก)อน จัากการข2&มิ.า

• จั%งติ�5งช"&อรางวิ�ลน25วิ)า Malcom Baldrige National Quality Award ( MBNQA )

• ประกาศรางวิ�ลคุร�5งแรกเมิ"&อ ป7 1989

• สำกอ. มิ2แนวิคุด็ท2&จัะมิ2การประก�นคุ�ณภาพ 2 ระด็�บ– ระด็�บพ"5นฐาน 9 องคุ�ประกอบ– ระด็�บสำ8)คุวิามิเป'นเลศ ECPE

• สำกอ.แปล Education Criteria for Performance Excellence (ECPE) 2009-2010 เป'นภาษาไทย

• ร�บสำมิ�คุรคุณะน�าร)อง 12 คุณะ ท�&วิประเทศ• จัะประกาศร�บสำมิ�คุร เด็"อนก�มิภาพ�นธ�น25

http://www.baldrige.nist.gov/Criteria.htm

1. การน�าองคุ�กรอย)างมิ2วิสำ�ยท�ศน�2. การจั�ด็การศ%กษาท2&มิ�)งเน.นการเร2ยนร8 .3. การเร2ยนร8 .ขององคุ�กรและของแติ)ละ

บ�คุคุล4. การให่.คุวิามิสำ�าคุ�ญก�บคุณาจัารย�/

บ�คุลากร ผ8.มิ2สำ)วินได็.สำ)วินเสำ2ย และคุ8)คุวิามิร)วิมิมิ"อ

5. คุวิามิคุล)องติ�วิ6. การมิ�)งเน.นอนาคุติ7. การจั�ด็การเพ"&อนวิ�ติกรรมิ8. การจั�ด็การโด็ยใช.ข.อมิ8ลจัรง9. คุวิามิร�บผด็ชอบติ)อสำ�งคุมิ10.การมิ�)งเน.นท2&ผลล�พธ�และการสำร.างคุ�ณคุ)า11.มิ�มิมิองในเชงระบบ

1. การน�าองคุ�การ2. การวิางแผนเชงกลย�ทธ�3. การมิ�)งเน.นล8กคุ.า4. การวิ�ด็ การวิเคุราะห่�

และการจั�ด็การคุวิามิร8 .5. การให่.คุวิามิสำ�าคุ�ญก�บผ8.

ปฏิบ�ติงาน6. การจั�ด็การกระบวินการ7. ผลล�พธ�การด็�าเนนงาน

ขององคุ�กร

คื�น�ย่มหลั�กแลัะแนวคื�ด เกณฑ์�

คุ)านยมิห่ล�ก แนวิคุด็ และเกณฑ์�

น�5าห่น�กคุะแนนติามิ ECPEห่มิวิด็ 1. การน�าองคุ�กร 120

1.1 การน�าองคุ�กรโด็ยผ8.น�าระด็�บสำ8ง 701.2 ธรรมิาภบาลและคุวิามิร�บผด็ชอบติ)อสำ�งคุมิ 50

ห่มิวิด็ 2. การวิางแผนเชงย�ทธศาสำติร� 852.1 การจั�ด็ท�าย�ทธศาสำติร� 402.2 การน�ากลย�ทธ�ไปปฏิบ�ติ 45

ห่มิวิด็ 3. การมิ�)งเน.นล8กคุ.า 85

3.1 คุวิามิผ8กพ�นของล8กคุ.า 403.2 เสำ2ยงของล8กคุ.า 45

ห่มิวิด็ 4. การวิ�ด็ การวิเคุราะห่� และการจั�ด็การคุวิามิร8 . 90

4.1 การวิ�ด็ การวิเคุราะห่� และการปร�บปร�งผลการด็�าเนนการขององคุ�การ45

4.2 การจั�ด็การสำารสำนเทศและคุวิามิร8 . 45

ห่มิวิด็ 5. การมิ�)งเน.นผ8.ปฏิบ�ติงาน 85

5.1 คุวิามิผ8กพ�นของผ8.ปฏิบ�ติงาน 45

5.2 สำภาพแวิด็ล.อมิของผ8.ปฎิบ�ติงาน 40

ห่มิวิด็ 6. การจั�ด็การกระบวินการ 85

6.1 ระบบงาน 35

6.2 กระบวินการท�างาน 50

ห่มิวิด็ 7. ผลล�พธ� 450

7.1 ด็.านการเร2ยนร8 .ของผ8.เร2ยน 100

7.2 ด็.านการมิ�)งเน.นล8กคุ.า 70

7.3 ด็.านงบประมิาณ การเงนและติลาด็ 70

7.4 ด็.านการมิ�)งเน.นผ8.ปฏิบ�ติงาน 70

7.5 ด็.านประสำทธผลขององคุ�การ 70

7.6 ด็.านการน�าองคุ�กร 70

รวม1000

2. ท�าไมิจั%งคุวิรท�า ECPE ในองคุ�กรของเรา

•Malcom Baldrige เป'นระบบบรห่ารคุ�ณภาพ ท2&ถู8กน�าไปใช.มิากท2&สำ�ด็ในโลก ( > 80 ประเทศ )

•อาจัเร2ยกได็.วิ)า Malcom Baldrige เป'นภาษาอ�งกฤษของระบบคุ�ณภาพ สำามิารถูเปร2ยบเท2ยบก�บ ประเทศติ)างๆได็.ท�&วิโลก

•ECPE ใช.ก�บองคุ�กรทางการศ%กษาโด็ยเฉพาะ

ประโยชน�ท2&จัะได็.ร�บ1. ได็.ท�าการประเมินตินเอง ติามิแบบ

มิาติรฐาน2. เห่ นโอกาสำในการปร�บปร�งองคุ�กร3. มิ�)งเน.นในเร"&องสำ�าคุ�ญ4. การเร2ยนร8 .ของบ�คุคุลและองคุ�กรด็2ข%5น5. ประสำทธผลขององคุ�กรด็2ข%5น6. ผลผลติมิ2คุ�ณภาพสำ8งข%5น

ล�กษณะสำ�าคุ�ญของเกณฑ์� ECPE1. มิ�)งเน.นผลล�พธ�2. ไมิ)ได็.ก�าห่นด็วิ)า

– องคุ�กรคุวิรมิ2โคุรงสำร.างอย)างไร– องคุ�กรคุวิรมิ2ห่น)วิยงานอะไรบ.าง– องคุ�กรคุวิรใช.วิธ2ใด็ในการด็�าเนนการ

3. สำน�บสำน�นมิ�มิมิองเชงระบบ เพ"&อให่. เป?าประสำงคุ� ไปในทางเด็2ยวิก�นท�5งองคุ�กร

4. สำน�บสำน�นการติรวิจัประเมินท2&เน.นเป?าประสำงคุ�

3. ถู.าจัะท�า จัะติ.องท�าอย)างไร

ก)อนจัะท�า• ผ8.บรห่ารระด็�บสำ8งศ%กษา ท�าคุวิามิเข.าใจั• ผ8.บรห่ารระด็�บสำ8ง ประกาศเป'น

นโยบาย• ขายคุวิามิคุด็ให่.บ�คุลากร

10 ข�5นติอนในการด็�าเนนการ ECPE

1 .ก�าห่นด็ขอบเขติท2&จัะประเมิน2. เล"อกแชมิเป75 ยนของแติ)ละห่มิวิด็ (1

– 7 ) 3. ก�าห่นด็ร8ปแบบและแผนงานการ

ประเมินตินเอง4. ผ8.น�าระด็�บสำ8งขององคุ�กร และ

แชมิเป75 ยน ร)วิมิก�นเข2ยน โคุรงร)างองคุ�กร

5. ติอบคุ�าถูามิติามิเกณฑ์�และเร2ยบเร2ยง

10 ข�5นติอนในการด็�าเนนการPMQA

6. แชมิเป75 ยนของแติ)ละห่มิวิด็ เล"อกท2มิท�างานและเข2ยนแบบประเมินตินเอง

7. จัากแบบประเมินตินเอง ให่.มิองห่าจั�ด็แข งและโอกาสำพ�ฒนาในแติ)ละห่มิวิด็

8. จั�ด็ล�าด็�บคุวิามิสำ�าคุ�ญของจั�ด็แข งและโอกาสำพ�ฒนา

9. จั�ด็ท�าแผนปฏิบ�ติการ และน�าไปปฏิบ�ติ10. ประเมินการจั�ด็ท�าแบบประเมิน

ตินเองและปร�บปร�งระบบ

top related