ii jornada rrhh y cultura digital bilbao 2017€¦ · invierta en la economía del conocimiento el...
Post on 10-Jul-2020
1 Views
Preview:
TRANSCRIPT
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Aitor Jaiojaio@quick.es
https://www.linkedin.com/in/aitor-jaio/
II Jornada RRHH y cultura digitalBilbao 2017
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Nuevo paradigma digital
VELOCIDAD
Nativos digitales-Instagram-Conversación-Google-Booking-Amazone-Twitter
CAMBIO
INICIO
ERA DE LA INFORMACIÓN
ERA DE LA CONVERSACION A TODOS A TODO
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
El reto
La clave para las organizaciones y los profesionales
es ser capaces de ver el cambio digital no como una
amenaza sino como una gran oportunidad para
adaptarse, aprender, reaprender, evolucionar y
avanzar.
Estar preparados para las nuevas situaciones
Tecnologías digitales
Personas Procesos
Capacidad de adaptación:
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
¿Cómo estamos asimilando la cultura digital?
CULTURA:
Los conjuntos de saberes, creencias y pautas de
conducta de un grupo social, incluyendo los medios
materiales que usan sus miembros para comunicarse
entre sí y resolver necesidades de todo tipo.
Wikipedia
Individual
Consumidor
Por impulsos
Anárquico
Sin rumbo
Sin normas
En colaboración
Creador
Progresivo
Organizado
Con objetivos
Normalizado
Youtuber-RedesSociales-Procrastinación-WhatsApp-Linkedin
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales. Un modelo desde la experiencia
La transformación digital no es un asunto de
tecnologías sino una cuestión de visión, estrategia,
cultura organizativa y rediseño de procesos.
FUENTE: ROCASALVATELLA - Download
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
1-CONOCIMIENTO DIGITALCapacidad para desenvolverse profesional y
personalmente en la economía digital
Identificar-Priorizar-Adquirir-Enredados
La cultura digital no es un objetivo, es un proceso.
El camino se hace al andar.
Define tu propio camino y marca tu ritmo.
Implantación de las 5S en un
entorno digital de trabajo
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
2-GESTIÓN DE LA INFORMACIÓNCapacidad para buscar, obtener, evaluar organizar, y
compartir información en contextos digitales
Sistematizar- compartir y multiplicar
A) RECOGIDA:
1-Recibo o encuentro
2-Analizo y valoro
3A-Sintetizo 3B-Elimino
4-Guardo y etiqueto
B) BÚSQUEDA
1-Insero Etiqueta
2-Selecciono
3A-Complemento
3B-Valoro
FILTRAR y SITETIZAR. Curación de contenidos:
Seleccionar y depurar aquellos contenidos que
aportan valor para nuestra comunidad.
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
3-COMUNICACIÓN DIGITALCapacidad para comunicarse, relacionarse y
colaborar de forma eficiente con herramientas y
entornos digitales
Relación-Dispositivos-Recursos-Alfabetización-Aportar valor
Curso presencial optimizar la
productividad y los recursos
digitales en presentaciones
Establecer un “Manual de estilo”:El objetivo de cualquier manual de estilo es tipificar,
armonizar, estandarizar, homogeneizar, normalizar,
unificar, uniformar criterios.
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
4-TRABAJO EN REDCapacidad para trabajar, colaborar y cooperar en
entornos digitales
Confianza-Dinamizar-Feedback-Contribuir-Distribuir-LK
TRABAJA LA INVOLUCRACION:Hacer partícipes a los implicados
desde el primer borrador.
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
5-VISIÓN ESTRATÉGICACapacidad para comprender el fenómeno digital e
incorporarlo en la orientación estratégica de los
proyectos de su organización.
Crecer juntos-Confianza-Dinamizar-Feedback-contribuir-distribuir
PRIORIZA Y AVANZA.No es lo mismo estar ocupado que avanzar
La estrategia digital de una organización debe estar
orientada a la consecución de los objetivos empresariales:
-Incorporar cambios en la cadena de valor.
-Gestionar datos e interpretarlos.
-Desarrollo de una identidad y reputación.
-Identificar oportunidades que el nuevo escenario
digital genera.
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
6-LIDERAZGO EN REDCapacidad para dirigir y coordinar equipos de
trabajo distribuidos en red y en entornos digitales.
Autoridad por cualidades y competencias-
HAZ QUE FLUYAToma el rol de facilitador.
El liderazgo digital implica:
-Compromiso por desarrollar competencias profesionales.
-Actitud para experimentar con las tecnologías.
-Decisión para invertir en nuevas herramientas.
-Seguridad para fomentar la participación.
-Promover la captura de oportunidades del contexto
digital.
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
7-ORIENTACIÓN AL CLIENTECapacidad para entender, comprender, saber
interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos
clientes en contextos digitales.
Clave-Generación de valor-Empoderamiento-Monitorizar
Establece indicadores. Recopila datos.
Interprétalos y actúa en consecuencia.
Empoderamiento de
los consumidores, clientes y usuarios.
Cuestionarios:Pregúntales,
hazles ver que te preocupas,
anticípate
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
8-APRENDIZAJE CONTINUOCapacidad para gestionar su aprendizaje de manera
autónoma, conocer y utilizar recursos digitales,
mantener y participar de comunidades de
aprendizaje.
Motivación-PRL CK
Pasar de responsable de formación a
facilitador de procesos de aprendizaje.
“Actualmente cualquiera que quiera aprender lo que sea
para hacer algo lo aprenderá. Tenemos herramientas de
sobra. Hay que incidir en lo que quiere y en el para qué,
y ayudarle en este sentido. ”
El Tejido de Weiser, de Xavier Mas.
Aprendizaje:-Proactivo
-Conectado y colaborativo
-Contextualizado
-Crear redes
-Compartir prácticas y experiencias
-Autónomo: metas objetivos, seleccionar método o
fuentes.
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
8-APRENDIZAJE CONTINUOCapacidad para gestionar su aprendizaje de manera
autónoma, conocer y utilizar recursos digitales,
mantener y participar de comunidades de
aprendizaje.
E-reading-Podcast-imag-video-RRSS-Foros-Interact-Gamific-Crear
Utiliza el formato adecuado
teniendo en cuenta
-Usuario-Pedagogía
-Inversión: tiempo-dinero
-Tiempo de ejecución
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Modelo de competencias digitales.
8-APRENDIZAJE CONTINUOCapacidad para gestionar su aprendizaje de manera
autónoma, conocer y utilizar recursos digitales,
mantener y participar de comunidades de
aprendizaje.
Mercado-Selección-PLE-Dinamizador
CONTENIDOS EXTERNOSMooc
TED
Youtube
Actívate
Linkedin-Learning
…
CONTENIDOS INTERNOS
?
RECURSOS DIGITALES
Digitalizar el conocimiento:Convertir el conocimiento en un activo
tangible de la organización.
CANALES
CONVERSACIONES
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
1-IdentificarClasificar
AlmacenarAccesibilidad
PlanificarPublicar
2-Priorizar3-Estandarizar
Producción4-PrepararProducir
5-Unidad deConocimiento
EntornoVirtual
EntornoVirtual
Feed-BackAnálisis
Compromiso
Almacén de conocimiento
Itinerarios de capacitación
Mapa de Procesos de generación del conocimiento digital corporativo
Gestión Digital del Conocimiento CorporativoGestión Digital del Conocimiento Corporativo
ww.quick-dk.comww.quick-dk.com
Invierta en la Economía del ConocimientoInvierta en la Economía del Conocimiento
El reto de fomentar la cultura digital en nuestra organizaciónEl reto de fomentar la cultura digital en nuestra organización
Eskerrik asko!
Aitor Jaiojaio@quick.es
https://www.linkedin.com/in/aitor-jaio/
top related