gender equality and women empowerment

GENDER AND WOMEN EMPOWERMENT

By Meriam Meddeb

FROM HISTORY TO HERSTORY

Recognition and critique of male supremacy combined with efforts to change it.

1ST WAVE: 1848• Abolition of Slavery• Right to vote • Guardianship of infants

• Cultural inequalities• The role of women in society

• Global feminism • Sexual politics

2D WAVE: 1960–1980

 3RD WAVE: 1990S–2000S

FEMINISM THEORIES

• Liberal Feminism• Marxist Feminism• Radical Feminism• Socialist Feminism• Postmodern Feminism

ASK A MAN TO NAME THE FIRST WOMAN WHO CROSSES HIS MIND…

MARILYN MONROE

TODAY’S WORLD Domestic ViolenceSexual Harassment Objectification DiscriminationRape Culture

WOMEN SITUATION IN TUNISIA• Rural areas: domestic violence and exploitation

• Urban areas: Education and daily life Decision making

• Selon les données de l’Institut National de la Statistique (INS) de 2013:• le chômage est plus sévère chez les femmes (21,9%) que chez

les hommes (12,8%). • Les 2/3 des femmes employées travaillent dans trois secteurs

principaux à forte main-d’œuvre féminine, à savoir les services (49,4%), l’industrie manufacturière (26,4%) et l’agriculture (16,7%), où les rémunérations sont plus modiques et les conditions de travail moins avantageuses.• Une étude réalisée par la GIZ en 2013 affirme que 4 entreprises

seulement sur les 30 plus grandes entreprises tunisiennes comptent une femme dans leur conseil d’administration. • la Tunisie compte entre 14.000 et 15.000 femmes chefs

d’entreprise estimées, soit 6,5%.

• Selon l'Office National de la Famille et de la Population (ONFP), 47,6 % des femmes tunisiennes déclarent avoir été victimes d'une forme de violence au cours de leur vie • Les Affaires de la Femme et de la Famille (SEFF) le pourcentage des femmes occupant des postes de décision dans la fonction publique par rapport au total des femmes fonctionnaires est à peine de 2,03%, et que le pourcentage des femmes occupant des postes de décision par rapport à la totalité des agents de la fonction publique est seulement de 0,76%»

KNOW YOUR RIGHTS BEFORE YOU DEFEND THEM

WOMEN EMPOWERMENT -CEDAW:The Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) is an international treaty adopted in 1979 by the United Nations General Assembly. -VAWG: UK 2010 to 2015 government policy: violence against women and girls -UN Women program: CSWThe 60th session of the Commission on the Status of Women in 2016 will have as its priority theme ‘Women’s empowerment and the link to sustainable development’.

TUNISIAN LAW•  Code du statut personnel (CSP)•  Journée internationale de la femme (8 mars) le13 août, date-

anniversaire de la promulgation du CSP•  l'article 21 proclame l'égalité entre les citoyens et citoyennes devant la

loi sans aucune discrimination• l'article 34 garantit la représentativité des femmes dans les assemblées

élues • l'article 40 accorde le droit à un travail exercé dans des conditions

décentes et à un salaire équitable •  l'article 46, consacré spécifiquement aux droits des femmes, engage

l'État à protéger leurs droits acquis

WOMEN LEADERS • WORK SPACE • PUBLIC FIGURES• POLICY SHAPING• DECISION MAKING

PUBLIC SPEAKING

Preparation

Practice

Presence

• Perceived Race/Ethnicity• Accent/Dialect• Style of Dress• Body Language• Relative Level of Intelligence/Education• Other Physical Traits (i.e. height, weight,

intelligence, attractiveness)

What Impression Do You Leave in 30 Seconds?

THINGS YOU SHOULDN’T DO• Read directly from notes• Read directly from screen• Turn back on audience• Slouch, hands in pockets• No um, ah, you know’s• No nervous gestures• Talk too fast, • Talk too quietly

SOCIAL INNOVATION • Social innovations are new strategies, concepts, ideas and organizations that meet the social needs of different elements

IT IS NOT THE END UNTIL IT WORKS

• Arianna Huffington got rejected by 36 publishers.• Bill Gates watched his first company crumble. “Traf-O-Data  »• Walt Disney was told he lacked creativity•  Steve Jobs was booted from his own company• Milton Hershey started three candy companies before Hershey's

•

• One Billion Rising Revolution : Listen! Act! Rise! 2016

• The UNiTE Campaign: To mark the 16 Days of Activism to End Violence against Women, from 25 November to 10 December, the UNiTE campaign called on people around the world to organize orange events, and turn major land marks orange

• INCITE: ! Women, Gender Non-Conforming, and Trans people of Color

• The Pixel Project's "16 For 16" Campaign

BLOOMBERG VIDEOS FOR ENTREPRENEURS AND LEADERS

• BLOOMBERG: GAME CHANGERS: http://www.bloomberg.com/video/game-changers/

• RISK TAKERS: http://www.bloomberg.com/video/risk-takers