fortalecimiento y reconocimiento de valores esenciales para el cambio de actitud
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FORTALECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO DE VALORES FORTALECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO DE VALORES ESENCIALES PARA EL CAMBIO DE ACTITUDESENCIALES PARA EL CAMBIO DE ACTITUD
Comisión organizadora
PLAN DE TRABAJO
VALORES ESENCIALES VALORES ESENCIALES PARA EL CAMBIO DE PARA EL CAMBIO DE
ACTITUDACTITUD
FACILITADORES: JESUS ARMANDO HINOSTROZA VILLENA MARCIANO JAIME VALENZUELA ADAUTO
COMPETENCIAS PERSONAL - SOCIALCOMPETENCIAS PERSONAL - SOCIAL
Capacidad de comunicación con dignidad, respeto en si y en losCapacidad de comunicación con dignidad, respeto en si y en los demás. demás.
Responsabilidad Profesional, virtudes laborales y ejercicios de los Responsabilidad Profesional, virtudes laborales y ejercicios de los valores humanos valores humanos
Capacidad para valorar y cumplir con las normas y afianzar el Capacidad para valorar y cumplir con las normas y afianzar el sentido de pertenencia sentido de pertenencia
Capacidad para desarrollar, fortalecer y reconocer comportamientos Capacidad para desarrollar, fortalecer y reconocer comportamientos que reflejen la imagen del profesional del SENATI que reflejen la imagen del profesional del SENATI
Los valores:
Se enseñan y
se desarrollan
en la práctica:
VALORES ESENCIALES:
LA IMAGEN PROFESIONAL -PERSONAL
LA RESPONSABILIDAD
EL RESPETO LA IDENTIDAD Y PERTENENCIA
VALORES EN ACCIÓN:
SALUDAR SIEMPRE PEDIR PERMISO OFRECER DISCULPAS AGRADECER SABER ESCUCHAR SABER COMPRENDER
SER PUNTUALASUMIR COMPROMISOSPREVENIR RIESGOS Y FALTAS
ASUMIR NORMAS Y REGLAMENTOSREPRESENTATIVIDAD (Institucional, Ocupacional, Personal)CONVIVENCIA PROFESIONAL (Confraternidad, Cordialidad, Solución de problemas)
VESTIR PROFESIONALMENTEADOPTAR UNA POSTURA PROFESIONAL EMPLEAR UN LENGUAJE PROFESIONALTOMAR SUS PROPIAS DECISIONES
LA IMAGEN PROFESIONAL -PERSONAL
LA RESPONSABILIDAD
EL RESPETOLA IDENTIDAD Y PERTENENCIA
PLAN DE TRABAJO
EL SALUDOEL SALUDO
VALOR ESENCIAL: EL RESPETO”
Saludar y enseñar a saludar
LOS LOS PERMISOSPERMISOS
Pedir permiso y enseñar a pedir permiso
VALOR ESENCIAL: EL RESPETO”
LAS LAS DISCULPASDISCULPAS
VALOR ESENCIAL: EL RESPETO”
Ofrecer disculpas y enseñar a ofrecer
disculpas
EL EL AGRADECIMIENTOAGRADECIMIENTO
VALOR ESENCIAL: EL RESPETO”
Agradecer y enseñar a ser agradecido con los demás
EL EL ESCUCHARESCUCHAR
ATENDER, ATENDER, PRESTAR ATENCIÓNPRESTAR ATENCIÓN
VALOR ESENCIAL: EL RESPETO”
Escuchar y enseñar a escuchar
LA LA COMPRENSIÓNCOMPRENSIÓN
PACIENCIA ,TOLERANCIA, PACIENCIA ,TOLERANCIA, ENTENDIMIENTOENTENDIMIENTO
VALOR ESENCIAL: EL RESPETO”
Comprender y enseñar a comprender a los demás
LA LA PUNTUALIDADPUNTUALIDAD
EXACTITUD PRECISIÓN
VALOR ESENCIAL: LA RESPONSABILIDAD
Ser puntual y enseñar a ser puntuales a los demás
EL EL COMPROMISOCOMPROMISO
DEBER, ACUERDO, PACTO
VALOR ESENCIAL: LA RESPONSABILIDAD
Cumplir compromisos acordados y enseñar a cumplir los compromisos acordados
LA LA PREVENCIÓNPREVENCIÓN
ORGANIZACIÓN, PREDISPOSICIÓN
VALOR ESENCIAL: LA RESPONSABILIDAD
Preparar y disponer de acciones preventivas y enseñar a la preparación de acciones
preventivas
LASLASNORMAS Y NORMAS Y
REGLAMENTOSREGLAMENTOS
DISPOSICIÓN, EJEMPLO
VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA
Cumplir con las normas y reglamentos Personales, Formativos e Institucionales
y enseñar a cumplir las normas y reglamentos con los demás
LALAREPRESENTATIVIDADREPRESENTATIVIDAD
INSTITUCIONALINSTITUCIONAL
VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA
Manifestar y expresar la representación e identidad institucional y
enseñar a manifestar y expresar a los demás
LALAREPRESENTATIVIDAD - REPRESENTATIVIDAD - PERSONAL - OCUPACIONALPERSONAL - OCUPACIONAL
VALOR MORAL FUNDAMENTAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA
Manifestar y expresar la representación e identidad Personal y Ocupacional y enseñar a manifestar y expresar a los demás
LALACONVIVENCIA CONVIVENCIA
PROFESIONAL - PROFESIONAL - CONFRATERNIDADCONFRATERNIDAD
VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA
Adoptar e incrementar un comportamiento de Convivencia
Profesional, compartir y enseñar a los demás
LALACONVIVENCIA CONVIVENCIA PROFESIONAL PROFESIONAL
SOLUCIÓN DE PROBLEMASSOLUCIÓN DE PROBLEMAS
VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA
Adoptar e incrementar un comportamiento de Convivencia Profesional, compartir y enseñar a los demás
LALACONVIVENCIA CONVIVENCIA PROFESIONAL PROFESIONAL
– – CORDIALIDADCORDIALIDAD
VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA
Adoptar e incrementar un comportamiento de Convivencia
Profesional, compartir y enseñar a los demás
LALAVESTIMENTAVESTIMENTA
VALOR ESENCIAL: IMAGEN PROFESIONAL - PERSONAL
Vestirse según el contexto y los criterios de una adecuada presentación
personal, fomentar y enseñar a los demás
LALAPOSTURA Y POSTURA Y
EL LENGUAJE EL LENGUAJE PROFESIONALPROFESIONAL
VALOR ESENCIAL: IMAGEN PROFESIONAL - PERSONAL
Conducirse con una optima postura personal – profesional, expresarse con un
lenguaje apropiado, claro, objetivo y seguro. Fomentar y enseñar a los demás
LA TOMA DE LA TOMA DE DECISIONES DECISIONES
PROPIASPROPIAS
VALOR ESENCIAL: IMAGEN PROFESIONAL - PERSONAL
Tomar decisiones propias, eficientes Fomentar y enseñar a los demás
Comisión organizadora, Noviembre 2010
No guardes en tu memoria los consejos y mensajes para ser mejor y feliz, aplícalos día a día hasta que forme parte de tu forma de ser, de ese modo lograras lo que quieres, pero lo mas hermoso, es que habrán personas detrás tuyo con el mismo interés de aprender, pero ahora de tus consejos, de tu experiencia. Si identificas a esas personas, es que llegaste al máximo nivel del ser humano.
Ps. Jesús Armando Hinostroza Villena Desarrollo Humano
Comisión organizadora, Noviembre 2010
Hay esfuerzos, que a simple vista no se ven, cuando aun no se tiene los resultados. Hay logros que no se sienten, cuando nos concentramos solamente en la meta final. Lo cierto es que toda meta es el resultado de cada paso, y cada paso es un esfuerzo, un logro. No dejes de caminar y valora tu esfuerzo por más pequeño que sea.
Ps. Jesús Armando Hinostroza Villena Desarrollo Humano
Comisión organizadora, Noviembre 2012
GRACIAS!GRACIAS!
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