flevum director's challenge - b corp het beste voor de wereld zijn

t a k i n g c a r e o f e n e r g y a n d

t h e e n v i r o n m e n t

How to secure sustainable development in an international organization? Marcel Houben

06/12/2016

Gevraagd naar de motivatie van de deelnemers om in te schrijven voor deze bijeenkomst kwamen o.a. onderstaande – wellicht ook voor u herkenbare –vragen/motivatie naar voren. Ik ken het begrip B Corporation niet en wil graag weten wat het is.

Ik ben benieuwd naar “Bridging the gap” binnen de duurzaamheidsdiscussie tussen lineaire en circulaire economie: Hoe doe je dat in de praktijk?

Ik ben benieuwd naar antwoorden op de vraag welke leadership uitdagingen men tegen gekomen is in het transitie proces van producent in de “normale wereld” naar B Corporation producent

Ik ben benieuwd hoe je in de nieuwe duurzame wereld omgaat met de concurrentie?

Ik wil graag weten hoe je in die nieuwe duurzame wereld je ECO systeem bouwt?

• Introductie: Waarom het beste voor de wereld zijn?

• Duurzaamheid @ Thermaflex

• Onze aanpak

• Uitdagingen & voordelen

• Wat werkt voor jou organisatie?

Inspired by nature

Our dot on the horizonIn 2016 Thermaflex is

a reference for sustainability

in the market of thermal energy

distribution

by

connecting with our stakeholders and

co-creating smart solutions

What is “a reference for sustainability”?

Climate

Thermaflex Netherlands climate neutral by 2020

Resources

EcosystemsEmployee satisfaction

6,7

Employee engagement

7,8

How to involve employees and other stakeholders?

Technical Insulation

Pre-insulated Pipes

Thermal Energy Networks

t a k i n g c a r e o f e n e r g y a n d t h e e n v i r o n m e n t

Stakeholders

Strategy

Assessment

Target setting

Implementation

Monitoring

& reporting

Our approach

Stakeholders

Strategy

Assessment

Target setting

Implementation

Monitoring

& reporting

What is B Corp?

• Slide Daphne

Technical Insulation

Pre-insulated Pipes

Thermal Energy Networks

t a k i n g c a r e o f e n e r g y a n d t h e e n v i r o n m e n t

Why did we choose B Corp?

Provides a ‘status quo’

Shoot for the moonand you will reach

the stars

Synergy withstrategy and

business model

What is B Corp?

• The best business for the world

• B Corp is to business what Fair Trade certification is to coffee

• Certified B Corps meet rigorous standards of social and environmental performance, accountability and transparency.

• 2,000 Certified B Corps

• 50 countries

• 130 industries

• 1 unifying goal: to redefine success in business.

How does a company become certified?

Step 1: Meet Performance Requirement

Complete the B Impact Assessment and

earn a reviewed minimum score of 80 out

of 200 points

Step 2: Meet Legal Requirement

Determine the path for your corporate

structure and state of incorporation

Step 3: Make it Official

Sign the Declaration of Interpendence

B Corps meet high standards of performance and

transparency

View any B Corps’ score and impact on www.bcorporation.net

KPIs en doelstellingen

Health

& safety

Durability

Water stewardship

Saving energy

Renewable resources

Environmental impact reduction

Innovation

Employee

engagement

• Absence rate 3,5%

• 100% primary processes published

• # particles Ø10µm < EU norm (50 ug/m3)

• 100% materials assessed on chem risks

• Empl. Eng. score 7,8

• 100% empl. completed performance cycle

(Q1)

• Training plan

• 30% recycled content

• 100% renewable energy use

• An implemented reclaim process

• Env. Procurement policy 31/12

• Env. Supplier performance reviewStakeholder

engagement

• 10% energy reduction

• 5% CO2 reduction

• 10% water saving

• 10% waste reduction

• For at least 3 reference projects

the environmental impact reduction

is calculated

• Cust.satis. score 7.0

• 100% < 3 months follow up

• No leakages due to

bad installation or out

of spec products.

• at least 3 of the total

innovations have

contributed to people or

planet (CBS Statistics)

North West

Europe

Central Europe

Far East Europe

Sustainable development @ Thermaflex

2014

• One-man show

• 1 region certified

• Score 1st region: 101 pts

Now

• Team effort

• 3 regions certified and3 self-assessed

• Re-assessment shows substantial improvement(20 % up)

• Strategic goals

• Roles & responsibilities

• Brand promise

Let’s connectHoe kunnen jullie het beste voor de wereld worden?

• Wat is jullie kracht?

• Wat is de maatschappelijke of milieu bijdrage die je kunt

leveren?

• Hoe kun je daar je stakeholders bij betrekken of wat vinden zij

daarvan?

The benefits - internal

And external

But above all…

Het B Corp speelveld

B Corp

Bedrijven

Media

Overheid

Investeerders

• Verantwoordelijkheden organisatie

• Transparantie van de organisatie

• KPI’s

• KPI’s

• Compensatie, opleiding & training

• Betrokkenheid medewerkers (Employee Engagement)

• Arbeidsomstandigheden

• Werkgelegenheid

• Diversiteit

• Bijdrage aan goede doelen

• Lokale betrokkenheid

• Leveranciers / partners

• Wat doen we op het gebied van milieu

• Land, kantoren, productie

• Materialen, energie, water

• Transport, distributie, leveranciers

Impact business models

• Environmental business models, products & services

– Hernieuwbare energie

– Efficiency gebruik energie / water

– Vermindering afval, gevaarlijke stoffen, vervuiling

– Opleiding, monitoring en advies

m.zuidgeest@thermaflex.comwww.thermaflex.com