filozofija zmagovalcev 02

Filozofija zmagovalcev

Kdo je zmagovalec?

• Sem zmagovalec?

Vprašajte se

Kdo sem Kaj sem

Ne kaj mi govorijo ali želijo drugi da sem, temveč kdo kaj sem resnično jaz.

Kaj je moj pravi jaz, moja prava bit?

Občutite se ...

Prisluhnite si ...

Vizualizirajte se ...

Vzemite si nekaj časa Zase!

Vprašajte se ..

Kaj si želim, resnično želim?

Občutite ...

Prisluhnite ...

Vizualizirajte ...Sanjajte!

Vprašajte se

Kaj imam, resnično imam?

Občutite ...

Prisluhnite si ...

Narišite si ...

Vprašajte se

Kaj in kako delam - živim, resnično živim?

Občutite ...

Prisluhnite ...

Vizualizirajte ...

Kluč zmagovitosti je enostaven...

Biti ŽivetiImeti

Čas je, da

SteŽivite

Čas je, da se vprašate ...

Kakšna je razlika med vrabcem v roki in golobom na strehi?

Kaj je moj cilj?

Dolgoročni obstoj in varnost zagotavlja le ...

• neprestana težnja po biti – najboljši, – najiznajdljivejši, – najhitrejši, – najprodornejši, – najustvarjalnejši, – Drugačen– Se spreminjati

Čas je, da ciljate na vrh

• Vaš vrh

Uspešni

• ne merijo sebe po standardih preteklosti (kako daleč so prišli) marveč po viziji prihodnosti (kako daleč še morajo iti).

• In ne dovoljujejo preteklosti, da je kot ovira-zadržek za prihodnost.”

• Proaktivno odzivanje, in ne reaktivno, je glavni vir poslovnih uspehov.

In vendar ...

• Ravnatelji, podjetniki in voditelji povečini redko osveščeni o spremembah, ki se lahko zgodijo v prihodnosti.

Celo več

• “prihodnost jih niti ne more skrbeti, saj preprosto ne vedo veliko o tem, kaj lahko pride.” (Abell, 1993, str. 205)

Nimajo časa????

• V povprečju ravnatelji namenjajo manj kot tri odstotke svojega časa gradnji skupnega vidika prihodnosti. (Hamel in Prahalad;1994)

So preveč zagledani v sebe

• Tipična organizacija kljub drastičnim in temeljnim spremembam v okolju danes zbere, 90 % vseh informacij znotraj organizacije same. Drucker

Ne vedo in ne poznanjo

• Poslovni svet dejansko ne pozna in ne izkorišča vseh sedanjih in prihodnjih možnosti,

• obstaja ogromen prepad med »poznanim« svetom in možnostmi, ki obstajajo v poslovnem okolju.

Čas je, da spoznamo filozofijo zmagovalcev

• raziskovalne naloge • o podjetniškem vedenju najvišjih

vodilnih • v slovenskih hitro rastočih

podjetjih. • raziskovalni vzorec 18 najvišjih

vodilnih.

• Kakšna splošna filozofija do samega sebe in poslovnega okolja najvišjih vodilnih

botruje njihovemu podjetniškemu vedenju, ki je uspešno v današnjem, hitro spreminjajočem se poslovnem okolju?

Zakaj je naša filozofija pomembna

• Ima izredno močan vpliv na naše vedenje • na vedenje vpliva

– usodno, – mnogokrat nezavedno ter – celo proti naši volji.

• predstavlja nekakšen referenčni okvir (kriterij, standard) in uravnava naše delovanje.

Potrebujemo pravilno filozofijo

• potrebujemo pravilno razumevanje, • pravilno mišljenje • pravilen govor • pravilna dejanja, • pravilen način življenja, • pravilna vztrajnost, • pravilna pozornost in • pravilna zbranost.

Razvija se s pravilnimi vprašanji

• Ste si pripravljeni zastaviti vprašanja, ki si jih zastavljajo naprodornejši?

• Si resnično želite na vrh, stopati proti vrhu in mi priti na vrh?

• Zastavite si prava – zmagovita vprašanja

• Vprašanja razvijajo pravi odnos – filozofijo, ki vam bo omogočila preboj na vrh.

Ključ do biti, živeti,imeti...

Prava žaljaPravo spoznanjeResnična odločitevOdločna, vztrajna akcija

Si želite?

• Si resnično želite na vrh, stopati proti vrhu in mi priti na vrh?

• Želite biti najboljši? • Imate željo po dosežkih?

Delujete?

• Smo v neprestani akciji?• Delamo na meji naših zmožnosti • Izkoriščamo vse svoje potenciale?

Ste predani?

• Smo popolnoma predani svojemu delu?

• Delamo un ustvajramo z navdušenjem?

Ste drugačni?

• Smo drugačni od konkurentov? • Imamo svoj slog in gremo po svoji -

drugačni poti?• Sami nadziramo svojo usodo,

delujemo samozavestno, odločamo se samostojno in neodvisno?

Delujete usklajeno - harmonično

• Znamo najti sozvočje med poslovnimi izzivi in zasebnim življenjem?

• Upoštevamo, da potrebujejo podobno harmonijo tudi naši sodelavci?

Ste hitri?

• Se odločamo hitro in učinkovito, brez nepotrebnega odlašanja?

• Smo pripravljeni poseči po novem, drugačnem pred našimi konkurenti?

Uporabljate možgane...?

• Znamo uporabiti svojo bistroumnost? • Kako jo uporabljamo? • Znamo razmišljati tudi s srcem –

čustvi?• Mogoče mislimo, da smo najboljši in

nepremagljivi?

Razvijate intuicijo?

• Ste se sposobni in pripravljeni prepustiti intuiciji?

• Kaj vam govori vaša intuicija?

Ste motivirani?

• Ste motivirani in ljubite izzive? • Želite rasti in se razvijati?

Ste se pripravljeni odločiti?

• Ste pripravljeni sprejemati izzivalne odločitve?

• Ste odločeni, da boste po sprejetju odločitve šli na vse ali nič?

Ste odprti za novo, drugačno?

• Sprejemate novo, drugačno, noro,...• Omogočate, spodbujate in

izrabljate pretok kapitala, znanja, idej, ..?

• Niste ljubosumni na ideje drugih, ter ne skrivate svojih otročičkov?

• Delite informacije?

Gledate, poslušate, ...?

• Ste pozorni na priložnosti in možnosti v okolju?

• Ste pozorni na vaše notranje, še neizrabljene možnosti in priložnosti?

Delujete pošteno?

• Spoštujete dogovore in držite besedo?

Ste pripravljeni delati napake?

• Ste zmožni priznati napake ter jih tudi popraviti?

Živite danes; ustvarjate jutri?

• Delujete proaktivno? • Sami zavestno krojite svojo usodo? • Poznate vaše poslanstvo?• Imate jasno in nedvoumno vizijo? • Imate izoblikovan strateški namen?• Ste pripravljeni in zmožni gledati

dolgoročno? • Imate dolgoročno perspektivo? • Znate predvideti možne prihodnosti?

Spremljate nove trende in tehnologije?

• Jih poznate – uporabljate?

Se razvijate in rastete?

• Ste prilagodljivi in prožni? • Ste usmerjeni na svetovni trg? • Želite rasti in se razvijati še naprej? • Imate velike cilje? • Nenehno razvijate sebe, svoje ljudi,

procese, rešitve, ...?• Vzpodbujate rast in razvoj vseh?

Spreminjate in se spreminjate?

• Ste se pripravljeni spreminjati? • Ste se pripravljeni in zmožni

soočati s spremembami ter jih sami aktivno vpeljevati?

• Ali režete nečistoče (slabo in neučinkovito) bolečini navkljub?

Skušate razumeti...

• Spremljate ožje in širše poslovno okolje?

• Razumete – poskušate razumeti kaj se dogaja v poslovnem okolju?

Se poznate?

• Kdo ste? • Poznate svoje prednosti, slabosti? • Se zavedate vašega mišljenja,

govorjenja, delovanja in načina življenja?

Ste samozavestni?

• Verjamete vase ter zaupate v sebe, sodelavce in uspeh?

• Ali bi za vas lahko rekli: »Nemogoče je mogoče«?

Imate željo po biti najboljši

• Imate tekmovalni duh in željo po tekmovanju?

• Znate delovati tako mehko kot tudi silovito?

Imate cilje – delujete usmerjeno?

• Poznate ciljne trge, segmente, obstoječo in potencialno konkurenco?

• Iščete in aktivno ustvarjate tržne praznine?

Tvegate?

• Ste pripravljeni tvegati, vendar ne brezglavo?

• Tvegate?

Aktivno upravljate z ugledom?

• Aktivno in odgovorno upravljate z vašo identiteto in ugledom?

• Imate jasno in nedvoumno začrtano identiteto vaše korporativne identitete ter identitete vaših blagovnih znamk?

Razvijate ustvarjalnost?

• Ste iznajdljivi? • Imate nove in drugačne ideje, ste

ustvarjalni in inovativni? • Ustvarjalnost in inovativnost tudi

vzpodbujate? • Imate zmožnost dolgotrajnega

ustvarjalnega naboja?

Ste pripravljeni voditi?

• Aktivno izgrajujete mrežo stikov in poznanstev?

• Ste dober pogajalec ter komunikator?

• Ste po potrebi zmožni ustvarjalno blefirati (tudi manipulirati)?

Delujete timsko?

• Izbirate prave ljudi? • Znate in ste pripravljeni izbrati boljše od

sebe? • Imate povezano in močno vodilno ekipo. • Ste pripravljeni in zmožni voditi ljudi? • Ste se zmožni vživeti v soljudi, situacije

ter slednje tudi razumeti? • Dejavno in načrtno gradite kulturo

podjetja?

Ste vztrajni in psihično močni?

• Ste vztrajni, vendar ne greste za vsako ceno z glavo skozi zid?

• Imate občutek, kdaj je potrebno vztrajati, se premakniti naprej, spremeniti smer, se umakniti ali počakati?

Imate znanjne in izkušnje

• Nenehno iščete nova znanja, se učite ter delate na vašem lastnem razvoju ter razvoju vseh, ki vas obdajajo?

Sreča spremlja pogumne

• Verjamete v svojo srečno zvezdo?

Ste kar ste, nič več in nič manj, vprašanje je le kaj ste lahko

• Podajte se po poti raziskovanja. • Bodite pogumni. • Stopajte po poti uspeha. • Odločno, vztrajno in neomajno

Naj vas vodijo vaši cilji• in ne strah pred neuspehom ali • preveliko zadovoljstvo z vrabcem v

roki.

Postanite to, kar ste lahko.

• Naredite preboj. • Uresničite vaše sanje!

• In ne pozabite,še pomembneje kot priti na vrh, je, da na tej poti uživamo.

Uspeh je za drzne!