experiencia apurimac

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Cultura e Interculturalidad- El Caso Apurimeño -

1

InterCulturalidad

IntraCulturalidad

Acerca de laAcerca de laInterculturalidadInterculturalidad

2

ImportanciaImportanciadel Tema Hoydel Tema Hoy

Crisis del sistema económico mundial

3

ImportanciaImportanciadel Tema Hoydel Tema Hoy

Desencuentro entre modelos de desarrollo

4

ImportanciaImportanciadel Tema Hoydel Tema Hoy

Cambio climático

5

ImportanciaImportanciadel Tema Hoydel Tema Hoy

Tendencia anti racista creciente

6

ImportanciaImportanciadel Tema Hoydel Tema Hoy

Derecho a la Consulta

7

Contexto :

Proceso de reforma educativa regional autónoma y participativa.

El CasoEl CasoApurímacApurímac

8

Principales Procesos :

• Políticas Públicas Concertadas - PER.

• Sistema Regional de Formación Continua.

• Sistema Regional de Bibliotecas.

• Protagonismo Estudiantil.

• Quechua para Tod@s.

El CasoEl CasoApurímacApurímac

9

ProblemáticaProblemáticaCultural RegionalCultural Regional

La muy antigua tensión existente entre una visión que desprecia nuestra cultura e identidad y una voluntad regional por recuperarnos y fortalecernos.

racismo vs. autoafirmación

discriminación vs. autoafirmación

inseguridad vs. autoafirmación

alienación vs. autoafirmación

10

EstrategiasEstrategiasde Abordajede Abordaje

• Usando nuestros propios valores, y nuestra fuerza.

• Reflexionando y debatiendo de forma participativa.

11

EstrategiasEstrategiasde Abordajede Abordaje

• Recuperando nuestro orgullo de ser serranos y apurimeños.

12

• Hemos impulsando la política pública llamada “Quechua para Tod@s” con un nuevo enfoque :

EstrategiasEstrategiasde Abordajede Abordaje

Antes

Pobreza

Quechua = Ruralidad

Pasado13

EstrategiasEstrategiasde Abordajede Abordaje

Ahora

Solvencia

Quechua = Rural y Urbano

Futuro14

• Además, el Quechua para Tod@s tiene 4 dimensiones :

EstrategiasEstrategiasde Abordajede Abordaje

15

1- Acuerdo1- Acuerdo PolíticoPolítico

Motivar acuerdos y políticas regionales que prestigian nuestra cultura y nuestra lengua.

16

2- Organización2- Organización por Provinciapor Provincia

Organizar núcleos de líderes culturales por provincia.

17

3- Técnico3- Técnico LingüísticaLingüística

Diseñar una estrategia técnico lingüística para generalizar progresivamente el quechua en la región.

18

4- Ideológica y4- Ideológica y ComunicacionalComunicacional

Legitimar y hacer atractiva nuestra cultura y lengua para la juventud.

19

• Reavivar nuestros valores y costumbres.

• Fortalecer la radio e iniciar la tv Quechua para la juventud.

4- Ideológica y4- Ideológica y ComunicacionalComunicacional

20

RetosRetosPendientesPendientes

• Consolidar el trabajo en el campo técnico lingüístico.

• Impulsar una ofensiva en el campo de la traducción y edición en quechua. 21

RetosRetosPendientesPendientes

Y sostener estrategias creativas para prestigiar nuestra cultura y lengua entre la juventud.

22

• Históricamente, la universidad peruana ha sido cómplice de este modelo.

• Los estudiantes egresan a una realidad específica.

¿Con qué perfil cultural se forman?

¿Qué tareas piensan cumplir?

¿Y la¿Y laUniversidad?Universidad?

23

¿A quién quieren servir?

¿Y la¿Y laUniversidad?Universidad?

24

“..quienes dicen que no se puede, no deberían

interrumpir a quienes ya lo

están haciendo.”

25

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