dinas sosial – kabupaten bogor - perjanjian kinerja...

Post on 29-Oct-2020

6 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

TRANSCRIPT

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si

Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ADE YASIN

Jabatan : BUPATI BOGOR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan

melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

CIBINONG, 2019

BUPATI BOGOR KEPALA DINAS SOSIAL

KABUPATEN BOGOR

ADE YASIN Drs. RUSTANDI, M.Si

Pembina Utama Muda

NIP. 1963031619866031016

1 6

A UTAMA

1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase PMKS yang 0.42 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, 4,183,421,500

PMKS ditangani Komunitas Adat Terpencil (KAT)

dan Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial (PMKS)

Lainnya

1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan 262,700,000

Kondisi Sosial Ekonomi

Eks Korban Bencana

2 Program Keluarga 2,411,125,550

Harapan (PKH) di Kabupaten

Bogor

3 Bimbingan dan pelatihan Usaha Ekonomi 438,757,000

Produktif (UEP) bagi keluarga miskin

melalui pola kemitraan sosial dan manajemen

Kelompok Usaha Bersama (KUBE) UEP

4 Pengelolaan data penerima bantuan 63,116,700

pangan non tunai bagi masyarakat

miskin

5 Mobilitas Taruna Siaga Bencana (TAGANA) 630,319,700

ke lokasi bencana

6 Bimbingan kesiapsiagaan masyarakat 100,000,000

dalam menghadapi bencana diwilayah

rawan bencana alam

7 Pendampingan/bantuan hukum kepada 194,955,000

masyarakat miskin

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

1 6

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

8 Pelayanan dan rujukan program jaminan 82,447,550

dan bantuan sosial terpadu bagi

masyarakat miskin

2 Pelayanan dan Rehabilitasi 2,785,775,470

Kesejahteraan Sosial

1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan 200,000,000

Keterampilan UEP bagi WRSE

(Wanita Rawan Sosial Ekonomi)

2 Pembinaan Anak Jalanan 75,000,000

3 Bimbingan Sosial serta Pengiriman 391,081,700

ke Panti-Panti Sosial bagi Anak

Terlantar dan Lanjut Usia Terlantar

se-Kab. Bogor

4 Bimbingan Sosial dan Pemulangan 34,235,000

kepada orang terlantar diperjalanan (OTDP)

5 Operasional Balai 702,354,800

Kesejahteraan Sosial (BKS)

Kabupaten Bogor

6 Penjangkauan PMKS jalanan dan 572,488,400

Pemulangan ke daerah asal

7 Pelatihan dan Pembinaan Lansia Produktif 116,650,000

8 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan 177,327,500

Keterampilan Gelandangan dan

Pengemis Kab. Bogor

9 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan 100,000,000

Keterampilan Kelompok Minoritas dan

orang dengan HIV AIDS (ODHA) Kab.Bogor

1 6

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

10 Pemberdayaan Sosial Eks Warga 89,248,220

Binaan Pemasyarakatan dan

Pelatihan Keterampilan

11 Bimbingan Sosial dan Pelatihan 200,315,850

bagi Korban Tindakan Kekerasan (KTK)

12 Sosialisasi Pendampingan Anak 127,074,000

Anak yang Berhadapan dengan

Hukum (ABH)

3 Pembinaan Para Penyandang 975,781,700

Disabilitas dan Trauma

1 Pelatihan dan Asistensi Bagi Penyandang 550,315,850

se Disabilitas Kab. Bogor

2 Sosialisasi Pendampingan Bagi Orangtua 425,465,850

Yang Memiliki Anak Berkebutuhan

Khusus

2. Meningkatnya Wawasan dan - Persentase Peningkatan 14,75 % 4 Pemberdayaan Kelembagaan 7,619,015,328

Keterampilan PSKS dalam Kualitas dan Kuantitas PSKS Kesejahteraan Sosial

Melaksanakan Peranannya 1 Pelatihan Teknik Pekerjaan sosial dasar 200,900,000

dan lanjutan Sosial bagi Pekerja sosial

masyarakat (PSM) se Kab.Bogor

2 Pelatihan TAGANA (Taruna 304,950,000

Tanggap Bencana) tingkat dasar dan

lanjutan se Kab. Bogor

3 Peningkatan Kesetiakawanan Sosial 300,000,000

dan Kepedulian Sosial Dunia Usaha

Melalui CSR Kesejahteraan Sosial

4 Pelatihan Usaha Kesejahteraan 404,966,000

Sosial (UKS) Bagi Karang

Taruna Se-Kabupaten Bogor

1 6

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

5 Bimbingan Sosial dan 580,194,556

Manajemen Pelayanan Sosial

Bagi Orsos/Panti/Yayasan

6 Bimbingan Sosial dan Pelatihan 581,500,000

UEP Panti Se-Kabupaten Bogor

7 Operasional Lembaga 450,631,700

Kesejahteraan Keluarga (LK3)

Kabupaten Bogor

8 Pengelolaan Data PMKS dan PSKS 700,000,000

Kabupaten Bogor

9 Asistensi Anak 500,465,850

Terlantar dan Lansia Terlantar

dalam Panti dan Luar Panti

10 Bimbingan Sosial Nilai-nilai 300,000,000

Kesetiakawanan Sosial Bagi PSKS

11 Asistensi Keluarga 100,000,000

Pahlawan dan Perentis Kemer

dekaan Kabupaten Bogor

12 Penyelenggaraan Hari Kesetia 750,000,000

kawanan Sosial Nasional (HKSN)

dan Bulan Bhakti HKSN Tingkat Kabupaten

13 Pemeliharaan Taman Makam 91,431,700

Pahlawan (TMP) dan Perintis

Kemerdekaan Kabupaten Bogor

14 Peningkatan Komitmen dan Tanggung 25,000,000

Jawab Sosial Masyarakat

15 Pengelolaan Pelayanan Terpadu PMKS 2,305,570,522

Melalui TKSK Kabupaten Bogor

1 6

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

16 Penyelenggaraan Hari Kesetia 23,405,000

kawanan Sosial Nasional (HKSN)

Tingkat Kabupaten

B. PENUNJANG 1 Pelayanan Administrasi 1,994,995,508

Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B perkantoran

pemerintahan Dinas Sosial 1 Penyediaan Jasa Komunikasi, 230,802,500

Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan Sumber Daya Air dan Listrik

3 Persentase Aset Dalam 35 % 2 Penyediaan Jasa Pemeliharaan 27,900,000

Kondisi Baik dan Perijinan Kendaraan Dinas/

Operasional

3 Penyediaan Jasa kebersihan 244,503,594

Kantor

4 Penyediaan Alat Tulis Kantor 73,067,000

5 Penyediaan Barang Cetakan 101,909,000

dan Penggandaan

6 Penyediaan Komponen Instalasi 23,293,000

Listrik / Penerangan Bangunan

Kantor

7 Penyediaan Bahan Logistik 23,810,000

Kantor

8 Penyediaan Makanan dan 99,280,000

Minuman

10 Rapat-Rapat Koordinasi dan 551,977,000

Konsultasi ke Dalam dan Luar

Daerah

11 Penyediaan Jasa Tenaga 97,992,814

Pendukung Administrasi/Teknis

Perkantoran

1 6

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

12 Pelayanan Dokumentasi dan 10,259,000

Arsip SKPD

13 Penyediaan Pelayanan 55,850,700

Administrasi Kepegawaian

14 Penyediaan Pelayanan 67,519,850

Administrasi Barang

15 Penyediaan Pelayanan 386,831,050

Keamanan Kantor

2 Peningkatan Sarana dan 8,551,844,900

Prasarana Aparatur

1 Pembangunan Gedung Kantor 4,128,354,900

2 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional 534,100,000

3 Pengadaan Peralatan 824,262,000

Gedung Kantor

4 Pengadaan Perlengkapan 147,515,000

Gedung Kantor

5 Pengadaan Peralatan Kantor 1,288,937,000

6 Pengadaan Perlengkapan Kantor 88,175,000

7 Pengadaan Peralatan 9,625,000

Rumah Tangga

8 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor 100,000,000

9 Pemeliharaan Rutin/Berkala 580,525,000

Gedung Kantor

1 6

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

10 Pemeliharaan Rutin/Berkala 469,025,000

Taman Kantor

11 Pemeliharaan Rutin/Berkala 35,000,000

Jaringan Komputerisasi

12 Pemeliharaan Rutin/Berkala 262,925,000

Kendaraan Dinas/Operasional

13 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan 30,115,000

Gedung Kantor

14 Pemeliharaan Rutin/Berkala 28,000,000

Peralatan Kantor

15 Pemeliharaan Rutin/Berkala 25,286,000

Intalansi Jaringan Listrik, Komputer dan

Komunikasi

3 48,175,000

1 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta 48,175,000

Perlengkapannya

4 114,250,000

1 Pendidikan dan Pelatihan Aparatur 61,250,000

2 Pembinaan Mental dan Rohani 53,000,000

Bagi aparatur

Peningkatan Disiplin Aparatur

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya

Aparatur

1 6

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

5 Peningkatan Pengembangan 448,306,594

Sistem Pelaporan capaian

Kinerja dan Keuangan

1 Penyusunan Laporan Capaian 17,000,000

Kinerja dan Ikhtisar Realisasi

Kinerja SKPD

2 Penyusunan Pelaporan 4,631,000

Keuangan Semesteran

3 Penyusunan Pelaporan 6,639,000

Keuangan Akhir Tahun

4 Penyusunan Perencanaan 101,830,744

Anggaran

5 Penatausahaan keuangan SKPD 59,193,850

6 Monitoring, Evaluasi dan 140,065,000

Pelaporan

7 Publikasi Kinerja SKPD 64,794,000

8 Penyusunan Renja SKPD 29,153,000

1 6

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

9 Penyusunan Rencana Strategis 25,000,000

JUMLAH ANGGARAN : 26,721,566,000

PROGRAM : 9

1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan

Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya

2 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

3 Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma

4 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

5 Pelayanan Administrasi Perkantoran

6 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

7 Peningkatan Disiplin Aparatur

8 Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

9 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaian

Kinerja dan Keuangan

7,619,015,328

4,183,421,500

2,785,775,470

975,781,700

1,994,995,508

8,551,844,900

48,175,000

114,250,000

448,306,594

Pembina Utama Muda

NIP. 1963031619866031016

MENGETAHUI

BUPATI BOGOR KEPALA DINAS SOSIAL

KABUPATEN BOGOR

ADE YASIN Drs. RUSTANDI, M.Si

MENYETUJUI

1 6

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

2 3 4 5

Pihak Pertama,

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan

melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

CIBINONG, 2019

KEPALA DINAS SOSIAL

KABUPATEN BOGOR

Drs. RUSTANDI, M.Si

Pembina Utama Muda

NIP. 1963031619866031016

7

Seksi Bantuan &

Perlindungan Sosial

Korban Bencana

Seksi Jaminan Sosial

Keluarga

Seksi Penanganan

Fakir Miskin

Seksi Penanganan

Fakir Miskin

Seksi Bantuan &

Perlindungan Sosial

Korban Bencana

Seksi Bantuan &

Perlindungan Sosial

Korban Bencana

Seksi Pemberdayaan

Masyarakat &

Kelembagaan Sosial

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Seksi Penanganan

Fakir Miskin

Seksi Pemberdayaan

Perorangan & Keluarga

Seksi Rehabilitasi

Sosial Anak &

Lanjut Usia

Seksi Rehabilitasi

Sosial Anak &

Lanjut Usia

Seksi Jaminan

Sosial Keluarga

UPT BKS (Balai

Kesejahteraan

Sosial)

Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

Seksi Rehabilitasi

Sosial Anak & Lansia

Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Seksi Rehabilitasi

Sosial Anak & Lansia

Seksi Rehabilitasi sosial

Penyandang Disabilitas

Seksi Rehabilitasi sosial

Penyandang Disabilitas

Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

Seksi Bantuan &

Perlindungan Sosial

Korban Bencana

Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

Seksi Pemberdayaan

Masyarakat &

Kelembagaan Sosial

7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Seksi Pemberdayaan

Masyarakat &

Kelembagaan Sosial

Seksi Pemberdayaan

Masyarakat &

Kelembagaan Sosial

Seksi Pemberdayaan

Perorangan & Keluarga

Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

Seksi Pemberdayaan

Masyarakat &

Kelembagaan Sosial

Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

Seksi Pemberdayaan

Perorangan dan Keluarga

Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

Subbag Umum &

Kepegawaian

7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Subbag Program

dan Pelaporan

Subbag Keuangan

Subbag Keuangan

Subbag Program

dan Pelaporan

Subbag Keuangan

Subbag Program

dan Pelaporan

Subbag Program

dan Pelaporan

Subbag Program

dan Pelaporan

7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Subbag Program

dan Pelaporan

Pembina Utama Muda

NIP. 1963031619866031016

MENGETAHUI

KEPALA DINAS SOSIAL

KABUPATEN BOGOR

Drs. RUSTANDI, M.Si

7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

Jabatan : SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si

Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Pembina Tk. I

NIP. 19631026198022001

KEPALA DINAS SOSIAL SEKRETARIS DINAS SOSIAL

Drs. RUSTANDI, M.Si Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP. 1963031619866031016

KABUPATEN BOGOR

1

B. PENUNJANG 1 Pelayanan Administrasi

Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B perkantoran

pemerintahan Dinas Sosial

Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan 1 Penyediaan Jasa Komunikasi,

Sumber Daya Air dan Listrik

3 Persentase Aset Dalam 35 %

Kondisi Baik 2 Penyediaan Jasa Pemeliharaan

dan Perijinan Kendaraan Dinas/

Operasional

3 Penyediaan Jasa kebersihan

Kantor

4 Penyediaan Alat Tulis Kantor

5 Penyediaan Barang Cetakan

dan Penggandaan

6 Penyediaan Komponen Instalasi

Listrik / Penerangan Bangunan

Kantor

7 Penyediaan Bahan Logistik

Kantor

8 Penyediaan Makanan dan

Minuman

10 Rapat-Rapat Koordinasi dan

Konsultasi ke Dalam dan Luar

Daerah

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO

1 2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO

11 Penyediaan Jasa Tenaga

Pendukung Administrasi/Teknis

Perkantoran

12 Pelayanan Dokumentasi dan

Arsip SKPD

13 Penyediaan Pelayanan

Administrasi Kepegawaian

14 Penyediaan Pelayanan

Administrasi Barang

15 Penyediaan Pelayanan

Keamanan Kantor

2 Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

1 Pembangunan Gedung Kantor

2 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional

3 Pengadaan Peralatan

Gedung Kantor

4 Pengadaan Perlengkapan

Gedung Kantor

5 Pengadaan Peralatan Kantor

1 2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO

6 Pengadaan Perlengkapan Kantor

7 Pengadaan Peralatan

Rumah Tangga

8 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor

9 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Gedung Kantor

10 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Taman Kantor

11 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Jaringan Komputerisasi

12 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Kendaraan Dinas/Operasional

13 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan

Gedung Kantor

14 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Peralatan Kantor

15 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Intalansi Jaringan Listrik, Komputer dan

Komunikasi

3

1 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta

Perlengkapannya

Peningkatan Disiplin Aparatur

1 2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO

4

1 Pendidikan dan Pelatihan Aparatur

2 Pembinaan Mental dan Rohani

Bagi aparatur

5 Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan capaian Kinerja dan Keuangan

1 Penyusunan Laporan Capaian

Kinerja dan Ikhtisar RealisasiKinerja SKPD

2 Penyusunan Pelaporan

Keuangan Semesteran

3 Penyusunan Pelaporan

Keuangan Akhir Tahun

4 Penyusunan Perencanaan

Anggaran

5 Penatausahaan keuangan SKPD

6 Monitoring, Evaluasi dan

Pelaporan

7 Publikasi Kinerja SKPD

8 Penyusunan Renja SKPD

9 Penyusunan Rencana Strategis

Aparatur

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya

1 2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATANTARGETINDIKATOR KINERJASASARAN STRATEGISNO

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pelayanan Administrasi Perkantoran2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur3 Peningkatan Disiplin Aparatur 111575720024 Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur 45226065005 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaian 3527322170

Kinerja dan Keuangan 751406532826,721,566,000

SEKRETARIS DINAS SOSIAL

Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

NIP. 196310261989022001

11,157,572,002 5

1,994,995,508 8,551,844,900

114,250,000 448,306,594

48,175,000

Pembina Utama MudaNIP. 1963031619866031016

MENYETUJUIKEPALA DINAS SOSIAL

Drs. RUSTANDI, M.Si

KABUPATEN BOGOR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

Pembina Tk. I

NIP. 19631026198022001

SEKRETARIS DINAS SOSIAL

Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

6 7

1,994,995,508

230,802,500 Subbag Umum &

Kepegawaian

27,900,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

244,503,594 Subbag Umum &

Kepegawaian

73,067,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

101,909,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

23,293,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

23,810,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

99,280,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

551,977,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

97,992,814 Subbag Umum &

Kepegawaian

10,259,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

55,850,700 Subbag Umum &

Kepegawaian

67,519,850 Subbag Umum &

Kepegawaian

386,831,050 Subbag Umum &

Kepegawaian

8,551,844,900

4,128,354,900 Subbag Umum &

Kepegawaian

534,100,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

824,262,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

147,515,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

1,288,937,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

88,175,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

9,625,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

100,000,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

580,525,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

469,025,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

35,000,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

262,925,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

30,115,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

28,000,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

25,286,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

48,175,000

48,175,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

114,250,000

61,250,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

53,000,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

448,306,594

17,000,000 Subbag Program

dan Pelaporan

4,631,000 Subbag Keuangan

6,639,000 Subbag Keuangan

101,830,744 Subbag Program

dan Pelaporan

59,193,850 Subbag Keuangan

140,065,000 Subbag Program

dan Pelaporan

64,794,000 Subbag Program

dan Pelaporan

29,153,000 Subbag Program

dan Pelaporan

25,000,000 Subbag Program

dan Pelaporan

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

MENGETAHUISEKRETARIS DINAS SOSIAL

Dra. YANTI GUNAYANTI, MMPembina Tk. I

NIP. 196310261989022001

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MUHIDIN, S.IA

Jabatan : KEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

Jabatan : SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

SEKRETARIS DINAS SOSIAL KEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. YANTI GUNAYANTI, MM MUHIDIN, S.IA

Pembina Tk. I Penata Tk.I.III/d

NIP. 19631026198022001 NIP. 196504161989031017

1

B. PENUNJANG 1 Pelayanan Administrasi

Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B perkantoran

pemerintahan Dinas Sosial

Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan 1 Penyediaan Jasa Komunikasi,

Sumber Daya Air dan Listrik

3 Persentase Aset

Dalam

35 %

Kondisi Baik 2 Penyediaan Jasa Pemeliharaan

dan Perijinan Kendaraan Dinas/

Operasional

3 Penyediaan Jasa kebersihan

Kantor

4 Penyediaan Alat Tulis Kantor

5 Penyediaan Barang Cetakan

dan Penggandaan

6 Penyediaan Komponen Instalasi

Listrik / Penerangan Bangunan

Kantor

7 Penyediaan Bahan Logistik

Kantor

8 Penyediaan Makanan dan

Minuman

10 Rapat-Rapat Koordinasi dan

Konsultasi ke Dalam dan Luar

Daerah

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

1

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

11 Penyediaan Jasa Tenaga

Pendukung Administrasi/Teknis

Perkantoran

12 Pelayanan Dokumentasi dan

Arsip SKPD

13 Penyediaan Pelayanan

Administrasi Kepegawaian

14 Penyediaan Pelayanan

Administrasi Barang

15 Penyediaan Pelayanan

Keamanan Kantor

2 Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

1 Pembangunan Gedung Kantor

2 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional

3 Pengadaan Peralatan

Gedung Kantor

4 Pengadaan Perlengkapan

Gedung Kantor

5 Pengadaan Peralatan Kantor

1

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

6 Pengadaan Perlengkapan Kantor

7 Pengadaan Peralatan

Rumah Tangga

8 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor

9 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Gedung Kantor

10 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Taman Kantor

11 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Jaringan Komputerisasi

12 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Kendaraan Dinas/Operasional

13 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan

Gedung Kantor

14 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Peralatan Kantor

15 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Intalansi Jaringan Listrik, Komputer dan

Komunikasi

3

1 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta

Perlengkapannya

Peningkatan Disiplin Aparatur

1

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

4

1 Pendidikan dan Pelatihan Aparatur

2 Pembinaan Mental dan Rohani

Bagi aparatur

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pelayanan Administrasi Perkantoran2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur3 Peningkatan Disiplin Aparatur4 Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur 114,250,000

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya

Aparatur

10,709,265,408 4

1,994,995,508 8,551,844,900

48,175,000

MENYETUJUISEKRETARIS DINAS SOSIAL

KABUPATEN BOGOR

Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

MENGETAHUIKEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Pembina Tk. INIP. 196310261989022001

MUHIDIN, S.IAPenata Tk.I.III/d

NIP. 196504161989031017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

KEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

MUHIDIN, S.IA

Penata Tk.I.III/d

NIP. 196504161989031017

6 7

1,994,995,508

230,802,500 Subbag Umum &

Kepegawaian

27,900,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

244,503,594 Subbag Umum &

Kepegawaian

73,067,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

101,909,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

23,293,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

23,810,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

99,280,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

551,977,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

97,992,814 Subbag Umum &

Kepegawaian

10,259,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

55,850,700 Subbag Umum &

Kepegawaian

67,519,850 Subbag Umum &

Kepegawaian

386,831,050 Subbag Umum &

Kepegawaian

8,551,844,900

4,128,354,900 Subbag Umum &

Kepegawaian

534,100,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

824,262,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

147,515,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

1,288,937,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

88,175,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

9,625,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

100,000,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

580,525,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

469,025,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

35,000,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

262,925,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

30,115,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

28,000,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

25,286,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

48,175,000

48,175,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

114,250,000

61,250,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

53,000,000 Subbag Umum &

Kepegawaian

MENGETAHUIKEPALA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

MUHIDIN, S.IAPenata Tk.I.III/d

NIP. 196504161989031017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : APE HARJANI, SE

Jabatan : KEPALA SUBBAG KEUANGAN

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

Jabatan : SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

SEKRETARIS DINAS SOSIAL KEPALA SUBBAG KEUANGAN

KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. YANTI GUNAYANTI, MM APE HARJANI, SE

Pembina Tk. I Penata Tk.I.III/d

NIP. 19631026198022001 NIP. 196706031989031006

1

B. PENUNJANG 4 Peningkatan Pengembangan Sistem

Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B Pelaporan capaian Kinerja dan Keuangan

pemerintahan Dinas Sosial

Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan 1 Penyusunan Pelaporan

Keuangan Semesteran

3 Persentase Aset

Dalam

35 %

Kondisi Baik 2 Penyusunan Pelaporan

Keuangan Akhir Tahun

3 Penatausahaan keuangan SKPD

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

4 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaianKinerja dan Keuangan

KEPALA SUBBAG KEUANGANDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

APE HARJANI, SE

NIP. 196706031989031006

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

70,463,850 1

2 3 4 5

Pembina Tk. INIP. 196310261989022001

70,463,850

MENYETUJUISEKRETARIS DINAS SOSIAL

KABUPATEN BOGOR

Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

1

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

KEPALA SUBBAG KEUANGAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

APE HARJANI, SE

Penata Tk.I.III/d

NIP. 196706031989031006

6 7

70,463,850

4,631,000 Subbag Keuangan

6,639,000 Subbag Keuangan

59,193,850 Subbag Keuangan

MENGETAHUIKEPALA SUBBAG KEUANGAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

APE HARJANI, SEPenata Tk.I.III/d

NIP. 196706031989031006

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : HERMANTO, SE

Jabatan : KEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORAN

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

Jabatan : SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

SEKRETARIS DINAS SOSIAL KEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORAN

KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. YANTI GUNAYANTI, MM HERMANTO, SE

Pembina Tk. I Penata Tk.I.III/d

NIP. 19631026198022001 NIP. 196504021987031013

1

B. PENUNJANG

Meningkatnya tata kelola 1 Nilai AKIP B 4 Peningkatan Pengembangan Sistem

pemerintahan Dinas Sosial Pelaporan capaian Kinerja dan Keuangan

Kabupaten Bogor 2 Temuan Materiil 9 Temuan

1 Penyusunan Laporan Capaian

3 Persentase Aset Dalam 35 % Kinerja dan Ikhtisar RealisasiKondisi Baik Kinerja SKPD

2 Penyusunan Perencanaan

Anggaran

3 Monitoring, Evaluasi dan

Pelaporan

4 Publikasi Kinerja SKPD

5 Penyusunan Renja SKPD

6 Penyusunan Rencana Strategis

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

1

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaianKinerja dan Keuangan

377,842,744 1

MENGETAHUI

377,842,744

MENYETUJUISEKRETARIS DINAS SOSIAL

KABUPATEN BOGOR

Pembina Tk. INIP. 196310261989022001

KEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORANDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

HERMANTO, SEPenata Tk.I.III/d

NIP. 196504021987031013

Dra. YANTI GUNAYANTI, MM

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

KEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

HERMANTO, SE

Penata Tk.I.III/d

NIP. 196504021987031013

6 7

377,842,744

17,000,000 Subbag Program

dan Pelaporan

101,830,744 Subbag Program

dan Pelaporan

140,065,000 Subbag Program

dan Pelaporan

64,794,000 Subbag Program

dan Pelaporan

29,153,000 Subbag Program

dan Pelaporan

25,000,000 Subbag Program

dan Pelaporan

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

MENGETAHUIKEPALA SUBBAG PROGRAM DAN PELAPORAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

HERMANTO, SEPenata Tk.I.III/d

NIP. 196504021987031013

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : BUDI ARIYANTO, SH., MH

Jabatan : KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si

Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

KEPALA DINAS SOSIAL KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

Drs. RUSTANDI, M.Si BUDI ARIYANTO, SH., MH

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGORKABUPATEN BOGOR

Pembina Utama Muda

NIP. 1963031619866031016

Pembina/IV/a

NIP. 196403271996031002

1

A UTAMA

1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase keluarga Miskin 0.035 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas

PMKS yang Mendapat Bantuan Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial

- Persentase Korban bencana 8.99 % (PMKS) lainnya

alam dan sosial yang

terpenuhi kebutuhan dasarnya 1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan

Pada saat tanggap darurat Kondisi Sosial Ekonomi

bencana kabupaten Eks Korban Bencana

- Persentase Korban bencana 0.51 % 2 Program Keluargaalam dan sosial yang Harapan (PKH) di Kabupaten

terpenuhi kebutuhan dasarnya Bogor

setelah tanggap darurat

bencana kabupaten 3 Bimbingan dan pelatihan Usaha Ekonomi

Produktif (UEP) bagi keluarga miskin

- Persentase PMKS yang 55.72 % melalui pola kemitraan sosial dan manajemen

diberikan jaminan sosial Kelompok Usaha Bersama (KUBE) UEP

4 Pengelolaan data penerima bantuan

pangan non tunai bagi masyarakat

miskin

5 Mobilitas Taruna Siaga Bencana (TAGANA)

ke lokasi bencana

6 Bimbingan kesiapsiagaan masyarakat

dalam menghadapi bencana diwilayah

rawan bencana alam

7 Pendampingan/bantuan hukum kepada

masyarakat miskin

2 3 4 5

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

1 2 3 4 5

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

8 Pelayanan dan rujukan program jaminan

dan bantuan sosial terpadu bagi

masyarakat miskin

2 Pelayanan dan Rehabilitasi

Kesejahteraan Sosial

1 Bimbingan Sosial dan Pemulangan

kepada orang terlantar diperjalanan (OTDP)

2 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 28.27 % 3 Pemberdayaan Kelembagaan

Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial

Melaksanakan Peranannya PMKS

1 Pelatihan TAGANA (Taruna

Tanggap Bencana) tingkat dasar dan

lanjutan se Kab. Bogor

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya

2 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial3 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

34,235,000 304,950,000

4,522,606,500 3

4,183,421,500

Pembina/IV/aNIP. 196403271996031002

Pembina Utama MudaNIP. 1963031619866031016

MENYETUJUIKEPALA DINAS SOSIAL

Drs. RUSTANDI, M.Si

KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

MENGETAHUI

BUDI ARIYANTO, SH., MH

KABUPATEN BOGOR

1 2 3 4 5

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

BUDI ARIYANTO, SH., MH

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Pembina/IV/a

NIP. 196403271996031002

6 7

4,183,421,500

262,700,000 Seksi Bantuan &

Perlindungan Sosial

Korban Bencana

2,411,125,550 Seksi Jaminan Sosial

Keluarga

438,757,000 Seksi Penanganan

Fakir Miskin

63,116,700 Seksi Penanganan

Fakir Miskin

630,319,700 Seksi Bantuan &

Perlindungan Sosial

Korban Bencana

100,000,000 Seksi Bantuan &

Perlindungan Sosial

Korban Bencana

194,955,000 Seksi Jaminan Sosial

Keluarga

ANGGARAN UNIT PENANGGUNG

JAWAB

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

6 7

ANGGARAN UNIT PENANGGUNG

JAWAB

82,447,550 Seksi Penanganan

Fakir Miskin

34,235,000

34,235,000 Seksi Jaminan

Sosial Keluarga

304,950,000

304,950,000 Seksi Bantuan &

Perlindungan Sosial

Korban Bencana

Pembina/IV/aNIP. 196403271996031002

KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

MENGETAHUI

BUDI ARIYANTO, SH., MH

6 7

ANGGARAN UNIT PENANGGUNG

JAWAB

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : NURYANI, SH

Jabatan : KEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : BUDI ARIYANTO, SH., MH

Jabatan : KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

KEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NURYANI, SH

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

Penata Tk. I.III/d

NIP. 1967091219980320002

KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

Pihak Kedua,

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

BUDI ARIYANTO, SH., MH

Pembina/IV/a

NIP. 196403271996031002

1

A UTAMA

1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase keluarga Miskin 0.035 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas

PMKS yang Mendapat Bantuan Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial

- Persentase Korban bencana 8.99 % (PMKS) lainnya

alam dan sosial yang

terpenuhi kebutuhan dasarnya 1 Program Keluarga

Pada saat tanggap darurat Harapan (PKH) di Kabupaten

bencana kabupaten Bogor

- Persentase Korban bencana 0.51 % 2 Pendampingan/bantuan hukum kepada

alam dan sosial yang masyarakat miskin

terpenuhi kebutuhan dasarnyasetelah tanggap darurat 2 Pelayanan dan Rehabilitasi

bencana kabupaten Kesejahteraan Sosial

- Persentase PMKS yang 55.72 % 1 Bimbingan Sosial dan Pemulangan

diberikan jaminan sosial kepada orang terlantar diperjalanan (OTDP)

JUMLAH ANGGARAN : 2,640,315,550 PROGRAM : 2

1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya

2 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

2,606,080,550

MENGETAHUIKEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA

MENYETUJUI

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATAN

NIP. 196403271996031002 NIP. 1967091219980320002

34,235,000

KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NURYANI, SHPenata Tk. I.III/d

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

BUDI ARIYANTO, SH., MHPembina/IV/a

1

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

KEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NURYANI, SH

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

Penata Tk. I.III/d

NIP. 1967091219980320002

6 7

2,606,080,550

2,411,125,550 Seksi Jaminan Sosial

Keluarga

194,955,000 Seksi Jaminan Sosial

Keluarga

34,235,000

34,235,000 Seksi Jaminan Sosial

Keluarga

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

MENGETAHUIKEPALA SEKSI JAMINAN SOSIAL KELUARGA

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

NIP. 1967091219980320002

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NURYANI, SHPenata Tk. I.III/d

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. DJODI ANGGORONADI

Jabatan : KEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : BUDI ARIYANTO, SH., MH

Jabatan : KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

BUDI ARIYANTO, SH., MH

NIP. 196403271996031002 NIP. 196705251993031004

Pembina/IV/a Pembina/IV/a

KEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DJODI ANGGORONADI

1

A UTAMA

1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase keluarga Miskin 0.035 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas

PMKS yang Mendapat Bantuan Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial

- Persentase Korban bencana 8.99 % (PMKS) lainnya

alam dan sosial yang

terpenuhi kebutuhan dasarnya 1 Bimbingan dan pelatihan Usaha Ekonomi

Pada saat tanggap darurat Produktif (UEP) bagi keluarga miskin

bencana kabupaten melalui pola kemitraan sosial dan manajemen

Kelompok Usaha Bersama (KUBE) UEP

- Persentase Korban bencana 0.51 %

alam dan sosial yang 2 Pengelolaan data penerima bantuan

terpenuhi kebutuhan dasarnya pangan non tunai bagi masyarakatsetelah tanggap darurat miskin

bencana kabupaten

3 Pelayanan dan rujukan program jaminan

- Persentase PMKS yang 55.72 % dan bantuan sosial terpadu bagi

diberikan jaminan sosial masyarakat miskin

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya

1

584,321,250

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATAN

584,321,250

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Pembina/IV/a Pembina/IV/aNIP. 196403271996031002 NIP. 196705251993031004

MENYETUJUI

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

BUDI ARIYANTO, SH., MH Drs. DJODI ANGGORONADI

MENGETAHUIKEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

NIP. 196705251993031004

Pembina/IV/a

KEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DJODI ANGGORONADI

6 7

584,321,250

438,757,000 Seksi Penanganan

Fakir Miskin

63,116,700 Seksi Penanganan

Fakir Miskin

82,447,550 Seksi Penanganan

Fakir Miskin

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Pembina/IV/aNIP. 196705251993031004

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DJODI ANGGORONADI

MENGETAHUIKEPALA SEKSI PENANGANAN FAKIR MISKIN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SRI MULYANI, AKS, MP

Jabatan : KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : BUDI ARIYANTO, SH., MH

Jabatan : KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

BUDI ARIYANTO, SH., MH SRI MULYANI, AKS, MP

Pembina/IV/a Pembina/IV/a

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NIP. 196403271996031002 NIP.197107141993032002

1

A UTAMA

1. Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Persentase keluarga Miskin 0.035 % 1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas

PMKS yang Mendapat Bantuan Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial

- Persentase Korban bencana 8.99 % (PMKS) lainnya

alam dan sosial yang

terpenuhi kebutuhan dasarnya 1 Bimbingan Sosial dan PelatihanPada saat tanggap darurat Kondisi Sosial Ekonomi

bencana kabupaten Eks Korban Bencana

- Persentase Korban bencana 0.51 % 5 Mobilitas Taruna Siaga Bencana (TAGANA)

alam dan sosial yang ke lokasi bencana

terpenuhi kebutuhan dasarnya

setelah tanggap darurat

bencana kabupaten 6 Bimbingan kesiapsiagaan masyarakat

dalam menghadapi bencana diwilayah

- Persentase PMKS yang 55.72 % rawan bencana alam diberikan jaminan sosial

2 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 28.27 % 2 Pemberdayaan Kelembagaan

Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial

Melaksanakan Peranannya PMKS

1 Pelatihan TAGANA (Taruna

Tanggap Bencana) tingkat dasar dan

lanjutan se Kab. Bogor

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

1

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya

2 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

SRI MULYANI, AKS, MP

1,297,969,700

Pembina/IV/a Pembina/IV/aNIP. 196403271996031002 NIP.197107141993032002

MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA

2

993,019,700 304,950,000

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

BUDI ARIYANTO, SH., MH

1

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

SRI MULYANI, AKS, MP

Pembina/IV/a

Pihak Pertama,

KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NIP.197107141993032002

6 7

993,019,700

262,700,000 Seksi Perlindungan

Sosial Korban

Bencana

630,319,700 Seksi Perlindungan

Sosial Korban

Bencana

100,000,000 Seksi Perlindungan

Sosial Korban

Bencana

304,950,000

304,950,000 Seksi Perlindungan

Sosial Korban

Bencana

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

UNIT

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAN

6 7

UNIT

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAN

SRI MULYANI, AKS, MPPembina/IV/a

NIP.197107141993032002

MENGETAHUIKEPALA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

6 7

UNIT

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM

Jabatan : KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si

Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

KABUPATEN BOGOR

Pembina Utama Muda

NIP. 1963031619866031016

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

KEPALA DINAS SOSIAL KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. RUSTANDI, M.Si Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM

Pembina/IV/a

NIP. 196507261991021001

1

A UTAMA

1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Penyandang 3.47 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi

PMKS disabilitas terlantar Kesejahteraan Sosial

yang terpenuhi kebutuhan

dasarnya diluar panti 1 Pembinaan Anak Jalanan

- Presentase Anak Terlantar 2.01 %

yang terpenuhi kebutuhan 2 Bimbingan Sosial serta Pengiriman

dasarnya diluar panti ke Panti-Panti Sosial bagi Anak

Terlantar dan Lanjut Usia Terlantar

- Presentase Lanjut Usia 0.43 % se-Kab. Bogor

Terlantar yang terpenuhi

kebutuhan dasarnya diluar 3 Operasional Balai

panti Kesejahteraan Sosial (BKS)

Kabupaten Bogor

- Presentase Gelandangan 29.64 %

dan Pengemis yang terpenuhi 4 Penjangkauan PMKS jalanan dan

kebutuhan dasarnya diluar Pemulangan ke daerah asal

panti

5 Pelatihan dan Pembinaan Lansia

Produktif

2 3

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

4 5

6 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan

Keterampilan Gelandangan dan

Pengemis Kab. Bogor

7 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan

Keterampilan Kelompok Minoritas dan

orang dengan HIV AIDS (ODHA)

Kab.Bogor

8 Pemberdayaan Sosial Eks Warga

Binaan Pemasyarakatan dan

Pelatihan Keterampilan

9 Bimbingan Sosial dan Pelatihan

bagi Korban Tindakan Kekerasan

(KTK)

10 Sosialisasi Pendampingan Anak

Anak yang Berhadapan dengan

Hukum (ABH)

2 Pembinaan Para Penyandang

Disabilitas dan Trauma

1 Pelatihan dan Asistensi Bagi

Penyandang se Disabilitas Kab. Bogor

2 Sosialisasi Pendampingan Bagi Orang

tua Yang Memiliki Anak Berkebutuhan

Khusus

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial2 Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma

KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

MENGETAHUI

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MMPembina/IV/a

NIP. 196507261991021001

MENYETUJUIKEPALA DINAS SOSIAL

Drs. RUSTANDI, M.Si

3,527,322,170 2

2,551,540,470 975,781,700

Pembina Utama MudaNIP. 1963031619866031016

KABUPATEN BOGOR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM

Pembina/IV/a

NIP. 196507261991021001

6 7

2,551,540,470

75,000,000 Seksi Rehabilitasi Sosial

Anak & Lanjut Usia

391,081,700 Seksi Rehabilitasi Sosial

Anak & Lanjut Usia

702,354,800 UPT BKS (Balai

Kesejahteraan Sosial)

572,488,400 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

116,650,000 Seksi Rehabilitasi Sosial

Anak & Lanjut Usia

UNIT PENANGGUNG

JAWAB

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

ANGGARAN

177,327,500 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

100,000,000 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

89,248,220 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

200,315,850 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

127,074,000 Seksi Rehabilitasi Sosial

Anak & Lanjut Usia

975,781,700

550,315,850 Seksi Rehabilitasi sosial

Penyandang Disabilitas

425,465,850 Seksi Rehabilitasi sosial

Penyandang Disabilitas

KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

MENGETAHUI

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MMPembina/IV/a

NIP. 196507261991021001

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SITI AMINAH, S.IP

Jabatan : KEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama :

Jabatan :

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM

KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL

KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL

KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM SITI AMINAH, S.IP

Pembina/IV/a Penata Tk.I.III/d

NIP. 196507261991021001 NIP.196410071987032004

1

A UTAMA

1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Penyandang 3.47 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi

PMKS disabilitas terlantar Kesejahteraan Sosial

yang terpenuhi kebutuhan

dasarnya diluar panti 1 Operasional Balai

Kesejahteraan Sosial (BKS)

- Presentase Anak Terlantar 2.01 Kabupaten Bogor

yang terpenuhi kebutuhan %dasarnya diluar panti

- Presentase Lanjut Usia 0.43

Terlantar yang terpenuhi %

kebutuhan dasarnya diluar

panti

- Presentase Gelandangan 29.64

dan Pengemis yang terpenuhi %

kebutuhan dasarnya diluar

panti

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

NIP. 196507261991021001 NIP.196410071987032004

1

702,354,800

MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM SITI AMINAH, S.IPPembina/IV/a Penata Tk.I.III/d

KABUPATEN BOGOR

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATAN

702,354,800

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

1 2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATANNO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

KEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

SITI AMINAH, S.IP

Penata Tk.I.III/d

NIP.196410071987032004

6 7

702,354,800

702,354,800 UPT BKS (Balai

Kesejahteraan Sosial)

NIP.196410071987032004

MENGETAHUIKEPALA UPT BALAI KESEJAHTERAAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

SITI AMINAH, S.IPPenata Tk.I.III/d

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

6 7

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : R. ETIH HARYATI, SE

Jabatan : KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM

Jabatan : KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM R. ETIH HARYATI, SE

Pembina/IV/a Penata III/c

NIP. 196507261991021001 Nip. 197102172002122005

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

1

A UTAMA

1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Anak Terlantar 2.01 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi

PMKS yang terpenuhi kebutuhan Kesejahteraan Sosial

dasarnya diluar panti

1 Pembinaan Anak Jalanan

- Presentase Lanjut Usia 0.43 %

Terlantar yang terpenuhi

kebutuhan dasarnya diluar 2 Bimbingan Sosial serta Pengiriman

panti ke Panti-Panti Sosial bagi Anak

Terlantar dan Lanjut Usia Terlantar

se-Kab. Bogor

3 Pelatihan dan Pembinaan Lansia

Produktif

4 Sosialisasi Pendampingan Anak

Anak yang Berhadapan dengan

Hukum (ABH)

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

NIP. 196507261991021001 Nip. 197102172002122005

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

1

709,805,700

MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM R. ETIH HARYATI, SEPembina/IV/a Penata III/c

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATAN

709,805,700

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

R. ETIH HARYATI, SE

Penata III/c

Nip. 197102172002122005

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

6 7

709,805,700

75,000,000 Seksi Rehabilitasi Sosial

Anak & Lanjut Usia

391,081,700 Seksi Rehabilitasi Sosial

Anak & Lanjut Usia

116,650,000 Seksi Rehabilitasi Sosial

Anak & Lanjut Usia

127,074,000 Seksi Rehabilitasi Sosial

Anak & Lanjut Usia

Nip. 197102172002122005

MENGETAHUIKEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

R. ETIH HARYATI, SEPenata III/c

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : BUCHORI MUSLIM, SH

Jabatan : KEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN PERDAGANGAN ORANG

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM

Jabatan : KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR PERDAGANGAN ORANG DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM BUCHORI MUSLIM, SH

Pembina/IV/a Pembina/IV/a

NIP. 196507261991021001 NIP. 196510021993121001

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

1

A UTAMA

1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Anak Terlantar 2.01 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi

PMKS yang terpenuhi kebutuhan Kesejahteraan Sosial

dasarnya diluar panti

5 Penjangkauan PMKS jalanan dan

- Presentase Lanjut Usia 0.43 % Pemulangan ke daerah asal

Terlantar yang terpenuhi

kebutuhan dasarnya diluar

panti

7 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan

- Presentase Gelandangan 29.64 % Keterampilan Gelandangan dan

dan Pengemis yang terpenuhi Pengemis Kab. Bogor

kebutuhan dasarnya diluar

panti

8 Rehabilitasi Sosial dan Pelatihan

Keterampilan Kelompok Minoritas

dan orang dengan HIV AIDS (ODHA)

Kab.Bogor

9 Pemberdayaan Sosial Eks Warga

Binaan Pemasyarakatan dan

Pelatihan Keterampilan

10 Bimbingan Sosial dan Pelatihan

bagi Korban Tindakan Kekerasan

(KTK)

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATANNO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

NIP. 196507261991021001 NIP. 196510021993121001

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR PERDAGANGAN ORANG DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM BUCHORI MUSLIM, SHPembina/IV/a Pembina/IV/a

1

1,139,379,970

MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN

1,139,379,970

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

KEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN

PERDAGANGAN ORANG DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

BUCHORI MUSLIM, SH

Pembina/IV/a

NIP. 196510021993121001

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

6 7

1,139,379,970

572,488,400 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

177,327,500 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

100,000,000 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

89,248,220 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

200,315,850 Seksi Rehabilitasi

Sosial,Tuna Sosial &

Korban Perdagangan

Orang

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

NIP. 196510021993121001

PERDAGANGAN ORANG DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

BUCHORI MUSLIM, SHPembina/IV/a

MENGETAHUIKEPALA SEKSI REHABILITASI TUNA SOSIAL DAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ENDIH, S.Pd

Jabatan : KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM

Jabatan : KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

KEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM ENDIH, S.Pd

Pembina/IV/a Penata Tk.I.III/d

NIP. 196507261991021001 NIP. 196803121989031013

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

1

A UTAMA

1 Meningkatnya Keberfungsian Sosial - Presentase Penyandang 3.47 % 1 Pembinaan Para Penyandang

PMKS disabilitas terlantar Disabilitas dan Trauma

yang terpenuhi kebutuhan

dasarnya diluar panti 1 Pelatihan dan Asistensi Bagi

Penyandang se Disabilitas

Kab. Bogor

2 Sosialisasi Pendampingan

Bagi Orang tua Yang Memiliki

Anak Berkebutuhan Khusus

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma

NIP. 196507261991021001 NIP. 196803121989031013

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. DIAN MULYADIANSYAH, MM ENDIH, S.PdPembina/IV/a Penata Tk.I.III/d

1

975,781,700

MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG REHABILITASI SOSIAL KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATAN

975,781,700

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

KEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

ENDIH, S.Pd

Penata Tk.I.III/d

NIP. 196803121989031013

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

6 7

975,781,700

550,315,850 Seksi Rehabilitasi sosial

Penyandang Disabilitas

425,465,850 Seksi Rehabilitasi sosial

Penyandang Disabilitas

NIP. 196803121989031013

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

ENDIH, S.PdPenata Tk.I.III/d

MENGETAHUIKEPALA SEKSI REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si

Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

KEPALA DINAS SOSIAL KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

KABUPATEN BOGOR DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. RUSTANDI, M.Si Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si

Pembina Utama Muda Pembina/IV/a

NIP. 1963031619866031016 NIP. 196512071992012001

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

1

A UTAMA

1 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 14,75 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi

Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial

Melaksanakan Peranannya PMKS

1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan

Keterampilan UEP bagi WRSE

(Wanita Rawan Sosial Ekonomi)

2 Pemberdayaan Kelembagaan

Kesejahteraan Sosial

1 Pelatihan Teknik Pekerjaan sosial dasar

dan lanjutan Sosial bagi Pekerja sosial

masyarakat (PSM) se Kab.Bogor

2 Peningkatan Kesetiakawanan Sosial

dan Kepedulian Sosial Dunia Usaha

Melalui CSR Kesejahteraan Sosial

3 Pelatihan Usaha Kesejahteraan

Sosial (UKS) Bagi Karang

Taruna Se-Kabupaten Bogor

4 Bimbingan Sosial dan

Manajemen Pelayanan Sosial

Bagi Orsos/Panti/Yayasan

5 Bimbingan Sosial dan Pelatihan

UEP Panti Se-Kabupaten Bogor

2 3 4 5

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

6 Operasional Lembaga

Kesejahteraan Keluarga (LK3)

Kabupaten Bogor

7 Pengelolaan Data PMKS dan PSKS

Kabupaten Bogor

8 Asistensi Anak

Terlantar dan Lansia Terlantar

dalam Panti dan Luar Panti

9 Bimbingan Sosial Nilai-nilai

Kesetiakawanan Sosial Bagi PSKS

10 Asistensi Keluarga

Pahlawan dan Perentis Kemer

dekaan Kabupaten Bogor

11 Penyelenggaraan Hari Kesetia

kawanan Sosial Nasional (HKSN) dan

Bulan Bhakri HKSN Tingkat Kabupaten

12 Pemeliharaan Taman Makam

Pahlawan (TMP) dan Perintis

Kemerdekaan Kabupaten Bogor

13 Peningkatan Komitmen dan Tanggung

Jawab Sosial Masyarakat

14 Pengelolaan Pelayanan Terpadu PMKS

Melalui TKSK Kabupaten Bogor

15 Penyelenggaraan Hari Kesetia

kawanan Sosial Nasional (HKSN)

Tingkat Kabupaten

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM : 1564836700

20671264061 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 38821022222 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial 7514065328

NIP. 1963031619866031016 NIP. 196512071992012001

KEPALA DINAS SOSIAL KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Drs. RUSTANDI, M.Si Dra. LENNY RACHMAWATI, M.SiPembina Utama Muda Pembina/IV/a

KABUPATEN BOGOR

MENGETAHUI

7,514,065,328 2

200,000,000 7,314,065,328

MENYETUJUI

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si

Pembina/IV/a

NIP. 196512071992012001

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

6 7

200,000,000

200,000,000 Seksi Pemberdayaan

Perorangan & Keluarga

7,314,065,328

200,900,000 Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

300,000,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

404,966,000 Seksi Pemberdayaan

Masyarakat & Ke

lembagaan Sosial

580,194,556 Seksi Pemberdayaan

Masyarakat & Ke

lembagaan Sosial

581,500,000 Seksi Pemberdayaan

Masyarakat & Ke

lembagaan Sosial

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

450,631,700 Seksi Pemberdayaan

Perorangan & Keluarga

700,000,000 Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

500,465,850 Seksi Pemberdayaan

Masyarakat & Ke

lembagaan Sosial

300,000,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

100,000,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

750,000,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

91,431,700 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

25,000,000 Seksi Pemberdayaan

Perorangan dan Keluarga

2,305,570,522 Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

23,405,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

NIP. 196512071992012001

KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. LENNY RACHMAWATI, M.SiPembina/IV/a

MENGETAHUI

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.A

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN DAN RESTORASI SOSIAL

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN

DAN RESTORASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.A

KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si

Penata Tk.I III/d

NIP. 197809032006042011

Pembina/IV/a

NIP. 196512071992012001

1

A UTAMA

1 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 14,75 % 1 Pemberdayaan Kelembagaan

Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial

Melaksanakan Peranannya PMKS

1 Peningkatan Kesetiakawanan Sosial

dan Kepedulian Sosial Dunia Usaha

Melalui CSR Kesejahteraan Sosial

2 Bimbingan Sosial Nilai-nilai

Kesetiakawanan Sosial Bagi PSKS

3 Asistensi Keluarga

Pahlawan dan Perentis Kemer

dekaan Kabupaten Bogor

4 Penyelenggaraan Hari Kesetia

kawanan Sosial Nasional (HKSN) dan

Bulan Bhakti HKSN Tingkat Kabupaten

5 Pemeliharaan Taman Makam

Pahlawan (TMP) dan Perintis

Kemerdekaan Kabupaten Bogor

6 Penyelenggaraan Hari Kesetia

kawanan Sosial Nasional (HKSN)

Tingkat Kabupaten

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATAN

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

1,564,836,700

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR DAN RESTORASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

1

1,564,836,700

MENYETUJUIKEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN

MENGETAHUI

FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.APenata Tk.I III/d

NIP. 197809032006042011

Dra. LENNY RACHMAWATI, M.SiPembina/IV/a

NIP. 196512071992012001

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN

DAN RESTORASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.A

Penata Tk.I III/d

NIP. 197809032006042011

6 7

1,564,836,700

300,000,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

300,000,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

100,000,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

750,000,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

91,431,700 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

23,405,000 Seksi Pemberdayaan

Potensi Kesetiakawanan

dan Restorasi Sosial

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

DAN RESTORASI SOSIAL DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGORKEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN POTENSI KESETIAKAWANAN

MENGETAHUI

FITRI SRIWAHYUNI, SE., M.APenata Tk.I III/d

NIP. 197809032006042011

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Rr. DWI WIDIASTUTI, SE

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIAL

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Rr. DWI WIDIASTUTI, SE

Penata III/c

NIP. 196908161998032007

KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si

Pembina/IV/a

NIP. 196512071992012001

1

A UTAMA

1 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 14,75 % 1 Pemberdayaan Kelembagaan

Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial

Melaksanakan Peranannya PMKS

1 Pelatihan Usaha Kesejahteraan

Sosial (UKS) Bagi Karang

Taruna Se-Kabupaten Bogor

2 Bimbingan Sosial dan

Manajemen Pelayanan Sosial

Bagi Orsos/Panti/Yayasan

3 Bimbingan Sosial dan Pelatihan

UEP Panti Se-Kabupaten Bogor

4 Asistensi Anak

Terlantar dan Lansia Terlantar

dalam Panti dan Luar Panti

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN

2 3 4 5

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

NIP. 196512071992012001

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. LENNY RACHMAWATI, M.SiPembina/IV/a

Rr. DWI WIDIASTUTI, SEPenata III/c

NIP. 196908161998032007

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

MENGETAHUIKEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

2,067,126,406 1

2,067,126,406

MENYETUJUI

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Rr. DWI WIDIASTUTI, SE

Penata III/c

NIP. 196908161998032007

6 7

2,067,126,406

404,966,000 Seksi Pemberdayaan

Masyarakat & Ke

lembagaan Sosial

580,194,556 Seksi Pemberdayaan

Masyarakat & Ke

lembagaan Sosial

581,500,000 Seksi Pemberdayaan

Masyarakat & Ke

lembagaan Sosial

500,465,850 Seksi Pemberdayaan

Masyarakat & Ke

lembagaan Sosial

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

Rr. DWI WIDIASTUTI, SEPenata III/c

NIP. 196908161998032007

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN SOSIALDINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

MENGETAHUI

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : DERI ANITA, SE., MA

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si

Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

DERI ANITA, SE., MA

Penata Tk.I.III/d

NIP. 197604292002122007

KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si

Pembina/IV/a

NIP. 196512071992012001

Pihak Kedua,

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

1

A UTAMA

1 Meningkatnya Wawasan dan - Persentase PSKS yang terlatih 14,75 % 1 Pelayanan dan Rehabilitasi

Keterampilan PSKS dalam dan aktif dalam penanganan Kesejahteraan Sosial

Melaksanakan Peranannya PMKS

1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan

Keterampilan UEP bagi WRSE

(Wanita Rawan Sosial Ekonomi)

2 Pemberdayaan Kelembagaan

Kesejahteraan Sosial

1 Pelatihan Teknik Pekerjaan sosial dasar

dan lanjutan Sosial bagi Pekerja sosial

masyarakat (PSM) se Kab.Bogor

2 Operasional Lembaga

Kesejahteraan Keluarga (LK3)

Kabupaten Bogor

3 Pengelolaan Data PMKS dan PSKS

Kabupaten Bogor

4 Peningkatan Komitmen dan Tanggung

Jawab Sosial Masyarakat

5 Pengelolaan Pelayanan Terpadu PMKS

Melalui TKSK Kabupaten Bogor

2 3 4 5

PROGRAM/KEGIATANNO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

JUMLAH ANGGARAN :PROGRAM :

1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial2 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

NIP. 196512071992012001 NIP. 197604292002122007

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

2

200,000,000 3,682,102,222

MENYETUJUI MENGETAHUIKEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN SOSIAL KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Dra. LENNY RACHMAWATI, M.Si Deri Anita, SE., MAPembina/IV/a Penata Tk.I.III/d

3,882,102,222

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan

supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

DERI ANITA, SE., MA

Penata Tk.I.III/d

NIP. 197604292002122007

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

CIBINONG, 2019

Pihak Pertama,

6 7

200,000,000

200,000,000 Seksi Pemberdayaan

Perorangan & Keluarga

3,682,102,222

200,900,000 Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

450,631,700 Seksi Pemberdayaan

Perorangan & Keluarga

700,000,000 Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

25,000,000 Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

2,305,570,522 Seksi Pemberdayaan

Perorangan &Keluarga

UNIT PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

NIP. 197604292002122007

MENGETAHUIKEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PERORANGAN DAN KELUARGA

DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR

Deri Anita, SE., MAPenata Tk.I.III/d

top related